2011年潭市卫生院院长述职

第一篇：2011年潭市卫生院院长述职

2011年潭市卫生院院长述职

时间飞逝，2011年转瞬即过。回顾这一年的工作历程，我院在市局、镇党委政府的正确领导下，以邓小平理论为基础，以“三个代表”中药思想为指导，围绕年初制定的工作计划，狠抓医疗质量，强化管理规范职业行为，加强医德医风建设，加大重大疾病的防治和卫生执法力度，全面落实新型农村合作医疗工作，深入开展乡镇卫生院管理年活动，加强公共卫生服务管理，创建文明、优质的服务窗口，树立卫生院新形象，一步一个脚印，扎扎实实开展工作，取得了一定的成绩。现总结如下：

一、医疗业务开展情况：

以管理年活动为契机，突出了医护服务质量为主题，在定期进行考核督查的 同时，强化医疗服务质量与医疗安全意识，把重点放在医疗工作环节上，注意对工作流程全过程的质量监控，强调对几项核心制度的贯彻执行，如经常性抽查进行和入档病历的书写质量。几项核心制度的落实情况，建立和完善了医疗事件应急处置预案和医疗安全报告制度。

一是加强医务人员素质培养，规范职业行为。加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培养，举办了多种形式的培训班，医务人员业务水平不断提高，“三基考试”成绩良好。二是建立了医疗事故规范机制，增强了医疗安全责任感，为切实保障医患双方的合法权益，妥善处理各种医患矛盾，建立了较完善的医疗事故处理预案，制定了相关的管理措施。三是强化了医疗质量意识，提升综合能力，始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理专业技术人才，较好的开展了各项新业务、新技术，从而保证了医疗服务质量的不断提高，强化了医疗文书书写。四是加强门、急诊工作，提高应急抢救能力，急救设备齐全，各专业值班人员坚守工作岗位，处理及时，操作熟练。五是加强临床用药安全，合理使用抗生素、麻醉药品、精神病药品管理规范。六是院内感染意识不断加强。全年医疗业务收入达

二、公共卫生服务开展情况：

公共卫生服务项目是卫生院工作的重要内容，以城乡居民公共卫生服务均等 化为目标开展工作。

①、居民健康档案

以卫生院为主体，各村卫生室紧密配合，入村入户为主，以0—36月儿童、孕产妇、65岁以上老年人及慢性病患者为重点，分阶段建档，提高建档合格率，确保本年度孕产妇及0—36月儿童建档率90%以上，全年共完成优质档案26058份，占总人数的53%，完成电子档案25759份，占总数的52.07%。其中65岁及以上老年人3647名，占老年人总数的73.7%，0—39个月儿童1328人。在建档人员中筛查出高血压病患者1658人，Ⅱ型糖尿病患者357人，重型精神病患者46人，并对以上患者进行了系统管理。

②、健康管理

为提高人民对健康的认识，增强群众的卫生观念，普及卫生知识，我们定期举办各种知识讲座，印刷各种宣传资料12种，共32700份，涉及高血压病、糖尿病的防治及健康生活方式等内容，设置了3处健康教育专栏，全年出版了12期各种内容的黑板报，举办了12期健康知识讲座。通过学习，民众明确了健康教育的目地和意义以及重要性，增强了卫生保健意识。利用老年人免费体检，妇女病普查等机会，通过网络视频播放各类录像资料9场，发放各类宣传资料30000

余份。

③、免疫规划

（一）免疫规划

1、能认真抓好“糖丸、百白破、麻疹、卡介苗、乙肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、甲肝”八苗接种，实施基础疫苗免费制度。以村为单位，八苗全程合格率在95%以上。辖区内33个村的预防接种采取了定点定时接种，各村根据本村的实际情况，设定接种日，接种前由各乡村医生通知儿童家长，定点于各村卫生室进行接种。潭市卫生院接种门诊常年开放，为儿童提供方便。本年度出生儿童572名。应种：卡介苗572人次，脊灰糖丸2288粒，百白破2265人份，麻风二联572人份，麻风腮三联629人次，乙肝苗1716人份，A群流脑1144人，乙脑1201人，甲肝疫苗629人份。实种：卡介苗571人次，脊灰糖丸2196粒，百白破2174人次，麻风二联549人份，麻风腮三联603人次，乙肝1682人次，乙肝疫苗24小时内接种1649人，24小时接种率97.5%。A群流脑疫苗1098人，乙脑1153人，甲肝疫苗接种604人次，接种率为96.4%，建卡建证率为100%，卡证相符率为100%。

2、按照上级要求开展2010—2011年度糖丸强化免疫，按照糖丸强化免疫实施方案开展工作，通过广泛的宣传和乡村两级的共同努力，完成了糖丸强化免疫两轮投服，脊灰糖丸强化免疫第一轮，应种1383人，实种1366人，3人拒种，14人因病未种，病愈后补种14人，接种率为99.8%。脊灰糖丸强免第二轮，应种1449人，实种1409人，拒种3人，因接种狂苗推迟接种2人，因病缓种35人，病愈后补种37人，接种率为99.8%。脊髓灰质炎糖丸强化免疫两轮应种2832人份，实种2826人份，本地儿童1374人，流入儿童75人，接种率为98.8%。在接种过程中严格按程序操作，未发现疫苗接种事故和疫苗接种异常反应。

3、按照市卫生局及市疾病控中心的要求，于2011年9月5日至9月30日开展了麻疹疫苗的查漏补种工作，2011年9月6日对乡村医生进行了强化免疫工作的培训，开始查进行入户登记。并于2011年9月16日开始补种工作，此次共摸底儿童3125名，应接种249人，实补种248人，1人患先天性疾病，不能接种。在查漏补种过程中，各接种单位均能按操作规程进行，未出现接种异常反应和其余不良反应。

4、召开乡村医生会议，对乡村医生进行国家免疫规划疫苗接种的重要性和必要性的宣传，加深其对疫苗接种程序的理解，并认真积极开展工作，做好查漏补种，迎接上级的检查。

5、全年公卫办共进行了疫苗的查漏补种的调查6次，共查347名儿童，建卡、建证率为100%，疫苗接种率95%以上，卡疤率9%，单苗合格率在95%以上，并以此为契机，对乡村接种点、接种人员进行监督和业务培训，提高了村级接种人员素质。

6、2011年冷链运转6次，严格按程序进行，冷链过程中无疫苗的毁损及失效，在接种过程中除少数儿童出现疫苗的正常副反应外，无异常反应和接种意外的发生。

7、在市疾控中心的安排下，潭市公卫办按照要求开展了满风腮三联疫苗和乙肝灭活疫苗的接种，通过对乡级接种点的培训，同时加大宣传力度，共接种麻风腮三联疫苗753人份，乙脑疫苗522人份，同时因为培训到位，操作规范，接种过程中无疫苗接种反应和其他异常反应的发生。

8、潭市公卫办对本镇范围内的0—7岁儿童进行了免疫规划信息系统管理，每月按要求录入，共录入儿童3219名。

(二)、重点传染病防治

1、非典、人禽流感疫苗防治、手足口病、甲肝H1N1流感

大力宣传非典、人禽流感疫苗防治、手足口病、甲肝H1N1流感方面的知识，成立了突发公共卫生工作领导小组，积极应对突发公共卫生事件。

2、霍乱的防治

对辖区内的乡村医生、个体诊所和本中心的各位医生进行了培训，4—10月为肠道传染病高发期，要求村卫生室、个体诊所、卫生院诊室对腹泻病人做到逢泻必检，逢疑必报。完成4份标本的快速检测，按要求完成标本的采集工作，共送大便样10份至疾控中心检验科，未发现异常。全年未发生霍乱病例。

3、认真做好结核病防治工作

对结核病人做到早发现、早诊断、早治疗。全年发现结核病人23例，2人因其他意外死亡，对在家的病人进行了面对面督导，对外出人员予以电话督导，患者均坚持服药。乡村两级按要求对结核病人进行督导，结核防治宣传，加强病人战胜疾病的信心。

4、认真做好了“钩体、流出、麻疹、流脑、乙肝、肝炎”等传染病的防治。发现疫情及时报告和处理，建立健全传染病三级预防机构网络。对乡村医生的传染病知识及疫情报告等知识进行了培训。

5、协助市疾控中心进行免疫规划相关传染病的个案调查工作。本年度无免疫规划相关疫情的发生。

6、手足口病的防治：对本辖区内的乡村医生、个体诊所、校医务室医生和本中心医生进行了两次手足口病相关知识的培训，并进行了测试。对手足口病儿童进行了转诊及跟踪调查，我镇共发生手足口病19例，全部转诊，并进行手足口病患儿的追踪随访，未发生手足口病死亡病例及后遗症病例。

7、传染病疫情网络直报

全年共发现传染病68例，网络直报68例。所有传染病中以水痘为主，共计发病49例，流行性腮腺炎17例，其他感染性腹泻2例，均已进行散发个案的调查。

8、输入性疟疾的防治

对我镇长城村3名出国务工人员进行了流行学调查，对该村村民进行了疟疾防治知识的宣传。

9、完成了死亡病例的报告工作

利用村级网络，主动搜索死亡病例，并按时上报，1—10月完成死亡病例报告248例，完成全年度计划的82.7%，并按要求填写死亡卡。

③、妇幼保健

（一）、妇幼保健工作

1、幼专干认真履行职责：坚持每月下村12—15天，勤下村、勤宣传、勤动手，做好村保健员的业务培训，认真搞好春节前和三、六、九月份的高危筛查工作，走入各村各户逐个筛查，对筛出的高危孕妇进行管理，并做到了“五告之”。

2、领导重视：全镇每月召开了村保健员例会，培训内容有：产前检查、产后访视、免费叶酸增补、孕产妇的规范管理流程、2011年儿童保健工作的重点及方法，免费体检的好处、妇女病普查普治的好处，新生儿疾病筛查、产前诊断等并进行不定期的业务考试，保健员基本能熟练掌握。于年初与他们签订了工作责任状，要求他们及时报告孕情、出生、儿童死亡、幼龄妇女死亡、于产后

42天回收保健手册，将保镖和相关资料月底交公卫办。认真填写好村级妇幼卫生信息表册，协助妇幼专干搞好高危筛查工作，动员孕妇住院分娩，做好产后及新生儿访视工作，我们将妇幼工作量化、细化，根据完成情况进行奖罚及取消资质制度，及时发放村保健员的报酬。

3、努力提高住院分娩率，坚持取缔家庭接生，严厉打击非法接生，加强产科建设，改善住院环境，顺利完成产科建设达标验收工作。妇幼医生发现高危时及时转送到上级医院，坚决杜绝孕产妇死亡。

4、叶酸的宣传和发放：对全镇符合条件的农村妇女免费增补叶酸，全年共发放叶酸1290瓶有效降低了神经管畸形缺陷发生率。

5、搞好资料统计，建好村级四册二统计表一档案，及时上报各类报表及工作规划和总结，务求认真，资料整齐归档。

（二）、儿童保健工作

儿童是祖国的花朵，民族的希望。搞好儿童保健工作，我们做了以下几点：

1、搞好计划免疫工作，常年开放计免接种门诊，同时做好儿童的健康检查。我院儿保门诊按照0—36月4：2：1的要求进行免费健康体检。共发放儿保手册858本。

2、全镇开展了“六·一”儿童体检，查出体弱儿19人，对查出的体弱儿进 行了管理和矫治。

3、各村保健员按规定的次数和时间要求进行了新生儿访视工作并正确填写 了访视记录。新生儿访视一次率达100%。

4、产科做好了新生儿疾病筛查告知，全院全年共筛查12例，积极开展听力 筛查的宣传与咨询。

5、新生儿卡介苗、乙肝疫苗接种及时，接种率99%。

6、提倡母乳喂养，宣传科学育儿知识，提高儿童的健康水平。

（三）、农村妇女病普查普治工作

全镇应有普查对象10192人，今年应普查2000人，实际普查2018人，任务完成情况100%到位。查出妇女病患病人数1079人，患病率53%，其中滴虫性阴道炎26人，细菌炎50人，念珠菌性阴道炎31人，老年性阴道炎155人，慢性宫颈606人，附件炎症86人，子宫肌瘤51人，卵巢囊肿65人，乳腺病53人。巴氏涂片Ⅰ级2000人，巴氏涂片Ⅱ级7人，对所有普查对象我们以告知书的形式及时将普查结果反馈给了每位妇女。对查出有疾病的患者，督促早期治疗并医嘱定期复查。对7人涂片Ⅱ级以及病情严重需要手术的病人共15人进行了追踪随访。

（四）、计划生育工作

一年来我院职工及家属积极配合计划生育部门，全年无计划外生育，认真接受一年四次孕情监测。妇产科、B超室严格按照上级的要求工作，坚持“两禁、两非”。药房对终止妊娠药品进行了严格的管理，进、销、存帐目清楚。

三、医保和新型农村合作医疗

在上级主管部门和医院领导的高度关注和支持下，完成了信息化管理系统，采用固定宣传栏、黑板报、发放宣传资料、横幅标语等多种方式宣传医保、合医政策，院内举办医保、合医知识讲座，加强管理督导，进行合医公示，2011年医保业务稳中有升，职工住院94人次，人均费用2266.06元，离休人员住院9人次，人均费用2470.85元，全年医保业务收入409406.98元。合医中，全年住院916人次，合计补偿216140元，住院分娩44人，合计补偿22850元，全年合医补偿共计894090元。

四、医改工作的开展情况

（一）加强领导，积极推进医药卫生体制改革。

上级主管局及我院领导高度重视，切实加强领导，积极推进医改工作。自 2011年7月以来，我院多次召开医改工作会议，通过学习各项医改政策和文件精神，我们感受到实施医改之举势在必行。

如何使人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、卫生事业大发展的重要目标得以实现，我院全体班子成员认真研读相关“医改”的配套工作，领会并把握医改方向，认真并紧跟医改形势，积极探索，共同努力，从思想到行动均做了积极充分的准备。

（二）、成立组织机构，强化政策宣传培训

1、我院先后成立以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的医改筹备领导小组和医改岗位设置领导小组，确保医改工作扎实稳步推进。

2、加大医改宣传氛围，共出版3版医改宣传版报，大横幅和长横幅各5条，将医改政策文件下发给各个职工，做到人手一份，并在公示栏张贴，便于职工随时阅读、学习文件，了解医改政策。

3、2011年7月份召开全院职工大会，组织学习医改文件的同时，结合本院实际，就单位回归公益性、定编定岗不定人、竞聘上岗、轮岗分流、基本药物采购、药物零差价销售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面开展了讨论，使全院职工从自身实际找到自己的位置，积极参与到医改的工作中来。

（三）、核对药品价格，执行零差价销售

1、严格执行国家基本药物制度，自6月24日起我院配备的所有药品均实行零差价销售。

2、于2011年6月22日开始组织人员对药房、药库库存药品进行盘点清理。

3、通过计算机系统信息化的管理，核对药品进货发票价格，进行网上采购。

（四）、审核资格证件，摸清人员情况，确保了人员竞聘上岗。

对2010年10月份之前进入我院在职在编人员逐人进行执业资格、学历、进入岗位情况和在岗情况进行核对，按上面的政策文件精神的要求，于12月14日召开全院职工竞聘大会，确保稳定的情况下，圆满完成了竞聘任务。

（五）、党风廉政建设

通过深入开展科学发展观，以“院兴我荣、院衰我耻”，全体医务人员、在职职工都能认真完成本职工作，无索、拿、卡、要红包行为，在购置药品、器过程中无回扣行为，在工程建设中无收受贿赂行为。通过全院职工的共同努力，正行业之风，树立健康、文明、和谐的医改形象。

通过全院职工的共同努力，我院承接了2010年良好的发展势头，圆满完成了2011年各项工作任务，也为2012年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为我镇医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，以点带面使我院工作迈上新的台阶，以人为本为我镇的新农村建设服务，为我镇居民的健康服务，为我镇和谐社会的建立服务。

潭市卫生院

2011年12月27日

第二篇：潭市卫生院工作汇报

潭市卫生院工作汇报

我院在市局、镇党委政府的正确领导下，以邓小平理论为基础，以“三个代表”中心思想为指导，围绕管理年活动的工作计划，狠抓医疗质量，强化管理规范职业行为，加强医德医风建设，加大重大疾病的防治和卫生执法力度，全面落实新型农村合作医疗工作，深入开展乡镇卫生院管理年活动，加强公共卫生服务管理，创建文明、优质的服务窗口，树立卫生院新形象，一步一个脚印，扎扎实实开展工作，取得了一定的成绩。现汇报如下：

一、基本情况

潭市镇位于湘乡市中部，交通错综复杂，地势险要，道路崎岖，所辖45个行政村，3个居委会，全镇总人口数为49473人。潭市卫生院承担全镇的公共卫生服务与管理工作及基本医疗服务，坐落于潭市镇新街。2008年竣工并投付使用高标准住院大楼；2010年对门诊楼进行了装修，并在住院部、门诊部、B超室设置了等候椅子；2011年竣工并投付使用职工宿舍楼；2012办公大楼动工。病房里配置了单独的卫生间、电视、空调等，使患者有一个舒适的就医环境。全院拥有先进的设备：全电脑化B超机、全自动血、尿生化分析仪、心电图机、脑血流图机、200mmA高清X光机、阴道镜检查治疗仪及心电图监护仪等设备。

潭市卫生院现有在职职工38名，其中卫生技术人员35人，拥有大专及以上学历23名，其中主治医师1名，主管药师2名，执业医师8名，执业助理医师10名，护士6名，主管护师3名，药剂人员7名，中级职称2名，检验人员1名，中级职称1名。

潭市卫生院2009年医疗收入395085.89元，药品收入1416557.18元。2010年医疗收入420382.10元，药品收入1483253.41元。2011年医疗收入542206.02元，药品收入1366524.8元。

二、基本医疗服务

以管理年活动为契机，突出了医护服务质量为主题，在定期进行

考核督查的同时，强化医疗服务质量与医疗安全意识，把重点放在医疗工作环节上，注意对工作流程全过程的质量监控，强调对几项核心制度的贯彻执行，如经常性抽查进行和入档病历的书写质量。

我院成立了医疗质量管理会，院长为第一责任人，明确了副院长曾建良兼职负责医疗质量监管工作，各科室主任为医疗质量管理会成员，明确了医疗质量管理措施，落实医疗质量分析讲评制度，每季度开展一次医疗环节质量检查、讲评、通报，每季度进行医院大查房，对病历、门诊日志等重点检查，并进行通报。门、急诊室常用急救药品、器材保持；良好的备用状态。医疗质量与医疗安全责任分解到人，并实行责任制和责任追究制，并建立和完善了医疗事件应急处置预案和医疗安全报告制度。

制定并完善了医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危急患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、交接班制度、谈话告知制度等。要求严格执行国家基本药物制度，合理使用国家基本药物，严格实施国家基本药物零差率销售。加强对特殊药品的管理，有专有的医、药师的签字备案。对特殊药品有专人负责、专柜、专帐、专册、专处方五专要求。，制定了药品不良反应报告处理制度。辅助科室要求登记齐全，报告及时发放，书写规范，实行危急值报告制度。

加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培养，举办了多种形式的培训班，医务人员业务水平不断提高，“三基考试”成绩良好。2009年、2010年每季度进行“三基”理论考试，每半年进行“三基”操作考核，去年和今年每2月举办一次三基考试，每季度进行一次操作考核。建立了医疗事故规范机制，增强了医疗安全责任感，为切实保障医患双方的合法权益，妥善处理各种医患矛盾，建立了较完善的医疗事故处理预案，制定了相关的管理措施。强化了医疗质量意识，提升综合能力，始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理专业技术人才，较好的开展了各项新业务、新技术，从而保证了医疗服务质量的不断提高，强化了医疗文书书写。加强门、急诊工作，提高应急抢救能力，急救设备齐全，各专业值班人员坚守工作岗位，处理及时，操作熟练。加强临床用药安全，合理使用抗生素、麻醉药品、精神病药品管理规范。制定全院感染奖惩制度，院内感染意识不断加强。

三、公共卫生服务开展情况：

公共卫生服务项目是卫生院工作的重要内容，以城乡居民公共卫

生服务均等化为目标开展工作。

①、居民健康档案

以卫生院为主体，各村卫生室紧密配合，入村入户为主，以0—36月儿童、孕产妇、65岁以上老年人及慢性病患者为重点，分阶段建档，提高建档合格率，到现在确保孕产妇及0—36月儿童建档率90%以上，三年来共完成优质档案26058份，占总人数的53%，完成电子档案25759份，占总数的52.07%。其中65岁及以上老年人3647名，占老年人总数的73.7%，0—39个月儿童1328人。在建档人员中筛查出高血压病患者1658人，Ⅱ型糖尿病患者357人，重型精神病患者46人，并对以上患者进行了系统管理。

②、健康管理

为提高人民对健康的认识，增强群众的卫生观念，普及卫生知识，我们定期举办各种知识讲座，三年共印刷各种宣传资料3种，共96700份，涉及高血压病、糖尿病的防治及健康生活方式等内容，设置了3处健康教育专栏，三年出版了37期各种内容的黑板报，举办了37期健康知识讲座。通过学习，民众明确了健康教育的目地和意义以及重要性，增强了卫生保健意识。利用老年人免费体检，妇女病普查等机会，三年通过网络视频播放各类录像资料27场，发放各类宣传资料97000余份。

③、免疫规划

（一）免疫规划

1、能认真抓好“糖丸、百白破、麻疹、卡介苗、乙肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、甲肝”八苗接种，实施基础疫苗免费制度。三年来，以村为单位，八苗全程合格率在95%以上。辖区内45个村的预防接种采取了定点定时接种，各村根据本村的实际情况，设定接种日，接种前由各乡村医生通知儿童家长，定点于各村卫生室进行接种。潭市卫生院接种门诊常年开放，为儿童提供方便。

2、召开乡村医生会议，对乡村医生进行国家免疫规划疫苗接种的重要性和必要性的宣传，加深其对疫苗接种程序的理解，并认真积极开展工作，每年开展了麻疹疫苗的查漏补种工作。2009年查漏补种5197人次，2010年查漏补种649人次，2011年查漏补种248人次。在查漏补种过程中，各接种单位均能按操作规程进行，未出现接种异常反应和其余不良反应。

3、潭市公卫办对本镇范围内的0—6岁儿童进行了免疫规划信息系统管理，每月按要求录入。到现在为止，全镇0—6岁儿童3219名。共录入2012人。本出生新生儿童337人，儿童保健手册建册304人，建册率达到90%。

(二)、重点传染病防治

1、人禽流感疫苗防治、手足口病、甲肝H1N1流感

大力宣传人禽流感疫苗防治、手足口病、甲肝H1N1流感方面的知识，成立了突发公共卫生工作领导小组，积极应对突发公共卫生事件。

2、霍乱的防治

三年来对辖区内的乡村医生、个体诊所和本中心的各位医生进行了培训，4—10月为肠道传染病高发期，要求村卫生室、个体诊所、卫生院诊室对腹泻病人做到逢泻必检，逢疑必报。三年年完成10份标本的快速检测，按要求完成标本的采集工作，共送大便样27份至疾控中心检验科，未发现异常。三年来未发生霍乱病例。

3、认真做好结核病防治工作

对结核病人做到早发现、早诊断、早治疗。到今年4月底全镇共发现结核病人23例，对在家的病人进行了面对面督导，对外出人员予以电话督导，患者均坚持服药。乡村两级按要求对结核病人进行督导，结核防治宣传，加强病人战胜疾病的信心。

4、认真做好了“钩体、流出、麻疹、流脑、乙肝、肝炎”等传染病的防治。发现疫情及时报告和处理，建立健全传染病三级预防机构网络。对乡村医生的传染病知识及疫情报告等知识进行了培训。

5、协助市疾控中心进行免疫规划相关传染病的个案调查工作。本无免疫规划相关疫情的发生。

6、手足口病的防治：三年来对本辖区内的乡村医生、个体诊所、校医务室医生和本中心医生进行了7次手足口病相关知识的培训，并进行了测试。对手足口病儿童进行了转诊及跟踪调查，我镇共发生手足口病2009年6例，2010年7例，2011年19例，全部转诊，并进行手足口病患儿的追踪随访，未发生手足口病死亡病例及后遗症病例。

③、妇幼保健

（一）、妇幼保健工作

1、幼专干认真履行职责：三年来坚持每月下村12—15天，勤下村、勤宣传、勤动手，做好村保健员的业务培训，认真搞好春节前和三、六、九月份的高危筛查工作，走入各村各户逐个筛查，对筛出的高危孕妇进行管理，并做到了“五告之”。

2、领导重视：全镇每月召开了村保健员例会，培训内容有：产前检查、产后访视、免费叶酸增补、孕产妇的规范管理流程、2011年儿童保健工作的重点及方法，免费体检的好处、妇女病普查普治的好处，新生儿疾病筛查、产前诊断等并进行不定期的业务考试，保健员基本能熟练掌握。于年初与他们签订了工作责任状，要求他们及时报告孕情、出生、儿童死亡、幼龄妇女死亡、于产后42天回收保健手册，将保镖和相关资料月底交公卫办。认真填写好村级妇幼卫生信息表册，协助妇幼专干搞好高危筛查工作，动员孕妇住院分娩，做好产后及新生儿访视工作，我们将妇幼工作量化、细化，根据完成情况进行奖罚及取消资质制度，及时发放村保健员的报酬。

3、努力提高住院分娩率，坚持取缔家庭接生，严厉打击非法接生，加强产科建设，改善住院环境，顺利完成产科建设达标验收工作。妇幼医生发现高危时及时转送到上级医院，坚决杜绝孕产妇死亡。

4、叶酸的宣传和发放：对全镇符合条件的农村妇女免费增补叶酸，2011年共发放叶酸1290瓶有效降低了神经管畸形缺陷发生率。

5、搞好资料统计，建好村级四册二统计表一档案，及时上报各类报表及工作规划和总结，务求认真，资料整齐归档。2009年孕产妇745人，住院分娩562人，2010年孕产妇735人，住院分娩549人，2011年孕产妇808人，住院分娩560人。三年来无家庭接生，无孕产妇死亡。

（二）、儿童保健工作

1、搞好计划免疫工作，常年开放计免接种门诊，同时做好儿童 的健康检查。我院儿保门诊按照0—36月4：2：1的要求进行免费健康体检，无一例佝偻病。三年来共发放儿保手册2376本。

2、各村保健员按规定的次数和时间要求进行了新生儿访视工

作并正确填写了访视记录。新生儿访视一次率达100%。

3、产科做好了新生儿疾病筛查告知，全院三年来共筛查34例，积极开展听力筛查的宣传与咨询。

5、新生儿卡介苗、乙肝疫苗接种及时，接种率99%。

6、提倡母乳喂养，宣传科学育儿知识，提高儿童的健康水平。

四、中医药工作

我院设置了专门的中医科室、中医眼科、针灸理疗室，有专用的中药房。针灸理疗室配备了针灸治疗床、牵引床、针灸器具、火罐、TDP神灯、刮痧板、中药雾化吸入设备、电针、经络仪等设备。中药房配备了中药饮片柜、药架、电子秤、标准筛等。充分开展中医药知识预防各种传染病，每年四次在多个人口集中的地方展开中医药科普知识。承担对村卫生室的中医药适宜技术指导和业务培训。

五、护理管理

全院拥有护士、护师9名，占全院卫技人员比例25%。护士持证上岗率达到100%。每年护理部制定了工作计划，并有工作总结。定期开展护士工作例会。认真执行十不交接制度、十不准制度、三查七对。严格要求执行各项护理技术操作规程。

治疗室配备了无菌操作台，物品柜、治疗车。室内无菌物品有灭菌指示胶带，并有消毒时间，无过期包。

抢救室挂有抢救室工作制度、抢救程序图，成立专门的抢救小组，由曾建良副院长兼任组长。抢救室配备抢救车、氧气筒、吸引器。

处理室有消毒制度，医用垃圾按感染控制要求分类存放、处理，密封转运。

病区设有健康教育专栏，走廊摆有垃圾篓，地面清洁、空气流通。病房床头有醒目的床号，床尾有床卡。

六、消毒隔离及感染控制

由曾建良副院长负责院感工作，并指定廖新楼专人负责。制定了一次性用品使用管理制度，七、合作医疗管理

在上级主管部门和医院领导的高度关注和支持下，完成了信息化

管理系统，设立了合作医疗工作机构，由潘宪松专人负责。建立了工作流程和管理制度，设置了合作医疗专用窗口。采用固定宣传栏、黑板报、发放宣传资料、横幅标语等多种方式宣传医保、合医政策，院内举办医保、合医知识讲座，加强管理督导，进行合医公示。要求医师严格控制住院次均费用。按卫生局的要求，在今年3月开始实行住院首交100元基本费用全报的合医政策。

2009年全镇职工、居民住院46人次，人均费用2368.4元，全镇离休人员住院5人次，人均费用2874.6元，医保业务收入303407.35元。合医中，住院652人次，合计补偿125638元，住院分娩42人，合计补偿20213元，全年合医补偿共计621870元。2010年全镇职工、居民住院56人次，人均费用2194.8元，全镇离休人员住院7人次，人均费用2578.3元，医保业务收入347897.7元。合医中，住院825人次，合计补偿176854元，住院分娩41人，合计补偿21745，全年合医补偿共计808429元。2011年全镇职工、居民住院94人次，人均费用2266.06元，全镇离休人员住院9人次，人均费用2470.85元，全年医保业务收入409406.98元。合医中，2011年住院916人次，合计补偿216140元，住院分娩44人，合计补偿22850元，全年合医补偿共计894090元。

八、财务管理

我院设有专职报账员1名，财务统一由县级核算中心统一管理，在上级领导的知道下，每年制定了预算，并严格执行。全院实行了统一收费和统一核算。建立了固定资产台帐，并定期向主管部门报送财务分析。重大经济活动由院务会、职工代表大会讨论通过，并报上级主管部门批准。

九、行政综合管理

我院成立了管理年活动领导小组，院长为第一责任人，并具体分工，制定了目标管理制度，签订目标责任状。成立了院务班子、医风医德小组、质控小组。

院长认真履行职责，各项核心管理制度、管理措施、工作流程和规范完善并严格落实。每月进行一次安全质量检查、讲评和分析、通报会议，并提出了整改意见。去年和今年制定了绩效考核方案，每季度进行考核评比，公布考核结果，并直接与工资挂钩。我院制定了大扫除制度，与保洁员签订了责任状，各科室门前实行三包政策。卫生环境能保持整洁、舒适的环境。

在2009年制定了5年人才培养和梯队建设规划，积极完成上级下达的选拔卫生技术人员参加培训的任务。

我院对45个村的41个村卫生室建立了台帐，对村卫生室的业务，宣传政策，统筹安排任务。

十、计划生育工作

我院职工及家属积极配合计划生育部门，多年无计划外生育，认真接受一年四次孕情监测。妇产科、B超室严格按照上级的要求工作，坚持“两禁、两非”。药房对终止妊娠药品进行了严格的管理，进、销、存帐目清楚。

十一、加强领导，积极推进医药卫生体制改革。

上级主管局及我院领导高度重视，切实加强领导，积极推进医改

工作。自2011年7月以来，我院多次召开医改工作会议，通过学习各项医改政策和文件精神，我们感受到实施医改之举势在必行。

如何使人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、卫生事业大发展的重要目标得以实现，我院全体班子成员认真研读相关“医改”的配套工作，领会并把握医改方向，认真并紧跟医改形势，积极探索，共同努力，从思想到行动均做了积极充分的准备。

（一）、成立组织机构，强化政策宣传培训

1、我院先后成立以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的医改筹备领导小组和医改岗位设置领导小组，确保医改工作扎实稳步推进。

2、加大医改宣传氛围，2011年共出版3版医改宣传版报，大横幅和长横幅各5条，将医改政策文件下发给各个职工，做到人手一份，并在公示栏张贴，便于职工随时阅读、学习文件，了解医改政策。3、2011年7月份召开全院职工大会，组织学习医改文件的同时，结合本院实际，就单位回归公益性、定编定岗不定人、竞聘上岗、轮岗分流、基本药物采购、药物零差价销售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面开展了讨论，使全院职工从自身实际找到自己的位置，积极参与到医改的工作中来。

（三）、核对药品价格，执行零差价销售

1、严格执行国家基本药物制度，自2011年6月24日起我院配备的所有药品均实行零差价销售。

2、于2011年6月22日开始组织人员对药房、药库库存药品进行盘点清理。

3、通过计算机系统信息化的管理，核对药品进货发票价格，进行网上采购。

（四）、审核资格证件，摸清人员情况，确保了人员竞聘上岗。

于2011年7月，对2010年10月份之前进入我院在职在编人员逐人进行执业资格、学历、进入岗位情况和在岗情况进行核对，按上面的政策文件精神的要求，于12月14日召开全院职工竞聘大会，确保稳定的情况下，圆满完成了竞聘任务。

（五）、党风廉政建设 通过深入开展科学发展观，以“院兴我荣、院衰我耻”，全体医务人员、在职职工都能认真完成本职工作，无索、拿、卡、要红包行为，在购置药品、器械过程中无回扣行为，在工程建设中无收受贿赂行为。通过全院职工的共同努力，正行业之风，树立健康、文明、和谐的医改形象。

我们有信心，在新的一年来，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为我镇医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，以点带面使我院工作迈上新的台阶，以人为本为我镇的新农村建设服务，为我镇居民的健康服务，为我镇和谐社会的建立服务。

潭市卫生院

2012年5月

第三篇：卫生院院长述职报告

峤山卫生院2011年上半年述职报告

各位领导、同志们:

大家好!

现在我把峤山卫生院2011年上半年整体工作及以后打算向各位领导做一个简要的汇报，请领导审查与评议。

2011年上半年我院在县卫生局的直接领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实各项政策，按照全县卫生工作要求，全院职工齐心协力，各项工作扎实推进，取得了阶段性成果。截止6月30日，门诊诊疗人次达28955人次，出院人次1079人次，本院医疗收入50.5万元，完成上级规定的任务，一体化卫生室医疗收入63万元，完成上级规定任务的233%，并主要做了以下几个方面的工作：

一、公共卫生服务项目和国家基本药物制度实施情况。

建立健全农民健康居民档案，现在居民档案纸质档案已完成，电子档案完成32450人份，完成总数的62%，建立慢性病患者档案2870人，重性精神病患者管理234人，孕产妇保健270人，儿童保健423人，免费发放孕产妇叶酸213人。上半年预防接种工作，完成初免5817人，加强免疫接种2610人，接种率达 98.5%；乙肝疫苗查漏补种977人，接种2793针次，无相关疫苗的传染病发生。

我镇自2010年5月1日实施基本药物制度后，现有国家基本药物230种，省补基本药物120种，共计350种，卫生院及全镇24处卫生室基本药物全部按零差价销售，现无非基本药物及自采自购药物。

二、疾病预防控制工作成效显著。

针对我镇流行病以往防控的经验，结合今年实际情况，我院高度重视，根据县卫生局及党委政府对手足口病等防控工作全面安排，快速反应，成立防控领导小组，制定应急预案，科学防控，做了大量细致的工作。广泛宣传，提高群众的知晓率和防控意识；做到早发现，早治疗；加大了消杀工作的力度，有效地防止了聚集性病例发生；加

强督导检查，手足口病等流行病防控工作取得了重大成效。

三、深入开展三力建设年活动、三好一满意活动。

按照卫生局党组及镇党委的安排部署和要求，我院党支部精心组织、周密安排，扎实开展学习“三力建设年”及“三好一满意”活动，紧密联系本单位工作实际，通过理论学习，深入调查研究，召开座谈会，广泛征求各方面的意见和建议，认真思考了学习“三力建设年”及“三好一满意”活动对医院发展提出的新要求、新任务，重点查找了自身在贯彻落实活动方面存在的主要问题，深入分析问题产生的原因，并逐项落实整改。通过学习“三力建设年”及“三好一满意”活动，全院党员干部职工思想观念有了较大的转变，工作作风进一步改进，以人为本的服务理念和主动服务的意识明显增强。

四、医疗质量和服务水平明显提高，医疗安全措施得力。

实行国家基本药物制度和药品零差价，我院克服各种困难，努力提高干部职工的大局意识，始终坚持注重医疗质量和服务水平的提高，充分发挥基础优势，利用院内现有的医疗资源，通过人才培养，引进技术，全力拓展医疗服务领域和范围，不断提升医护人员业务技能。在坚持医疗质量核心制度的前提下，通过日常督导检查，持续改进，三基三严训练，病例讨论，岗位练兵等有效措施，使服务质量和水平得到进一步的提高。

五、新农合及一体化管理工作扎实推进，社会效益显著。

认真执行新农合管理规定，积极宣传和推动新农合制度。2011年1月1日至2011年6月30日参合农民受益6.1万人次，总费用金额358.1万元，实际补偿金额 117.5万元；其中门诊（包括卫生室）59625人次，补偿金额57.8万元；在镇卫生院住院病人按规定比例报销15.2万元。

同时加强对本院和定点卫生室新农合的有关规定执行情况的监管和指导，杜绝了工作人员违规行为的发生。严格执行国家基本药物制度和药品零差价销售，接受群众监督。加强和完善了乡村医生一体化管理工作，乡医队伍整体素质不断提高。

六 我院国债项目防保楼建设情况。

病房楼主体工程已完成，现在正在进行装修，目前已完成总投资的80%，投入资金85万元，并于本月顺利完成国家审计署的审计工作。

存在的问题和不足：

虽然我院经过多方努力，各项工作取得一定的成绩，医院形象也有很大的改善，但还存在一些问题：

1、由于实施国家基本药物制度及药品零差价，职工福利提成比以前减少，个别职工积极性没有充分发挥。

2、个别职工对医改政策了解不够全面，没有从以前的模式中转变思想，没有充分认识公共卫生服务的重要性。

今后的工作打算：

继续以“三力建设年”及“三好一满意”活动为指导，进一步解放思想，深化认识，积极谋划医院发展的思路。

1、继续抓好公共卫生服务项目。加大宣传力度，提高农民的医疗保健意识，采取各种措施把公共卫生服务项目搞好，切实抓好居民健康档案、孕产妇保健、儿童免疫接种等工作。

2、加大新农合及一体化管理。今年实行合作医疗刷卡报销制度，我院根据工作中的具体情况加强管理，为老百姓提供优质、高效的服务。加大卫生室监管力度，针对开展的各项公共卫生服务项目，有计划、有组织的进行业务培训，不断提高乡医的综合素养，增强服务能力。

3、进一步深化医疗体制改革，继续实施国家药物基本制度及药品零差率。按照卫生局的各项要求，不折不扣的完成各项工作任务

峤山卫生院

2011-7-23

第四篇：卫生院院长述职报告

卫生院院长述职报告

一年来，在市委、市政府及市计生卫生局的正确领导下，在医院班子成员的大力协助下，坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略，在医院管理机制、运行机制上大胆创新，实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。结合党的群众路线教育活动，严格按照中央八项规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政工作，切实履行院长职责，经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正。

一、思想和学习情况

要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水平。加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。二是求真务实，勤于院务。坚持深入实际、深入科室，关心职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。

二、廉洁自律情况

坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。

三、党的群众路线教育活动中，严格贯彻落实中央八项规定和省、市相关规定

在执行中央八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面，秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想，带头执行规章制度，不自制特权;带头抓好廉洁自律，不以权谋私;带头倡导节俭之风，不奢侈浪费;严格按照规定配置办公用房;发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作风建设作为推动医院发展有力推手，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动医院的发展。

四、履行医院管理职责情况 随着医院管理体系的不断加强和完善，以及先进的医院管理理念的引进，我院已形成了一套自主实用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系，各项事业保持良好的发展态势。

1、基础建设上台阶

今年，我院基础设施建设实现了新的跨越，新建的8834医疗综合楼投入使用，使开放床位数达到了450张，标志着我院步入了新的历史发展时期。根据实际发展需求，高标准、高起点进行设备引进和更新。20PC年共投入1144万元，购置了超高档彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、X线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗设备116台(套)，20PC年购置的西门子1.5T核磁共振、西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床，医院整体诊疗水平得到了迅速提升。

2、内涵建设有创新

在人才培养上采取“派出去、请进来”的方式进行人才培养，切实打造一支“留得住，靠得住”的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科，成立了血液透析科，使专科特色更加突出，病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实，坚持“三基三严”学习和考核，严格落实院科两级病历质控制度。实行院级领导科室包干制，明确责任，连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目，每年开展新技术都在十余项以上，目前能开展“二甲”医院所有技术项目及三级医院诸多技术项目，部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策，充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队，深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。

3、公立医院改革稳步推进

一是严格执行《国家基本药物目录》，落实药品采供“三统一”及“零差率”销售。药品降价率达15%，切实让利于广大患者。全年让利671.47万元。二是加强县镇一体化建设。xx年，我院在托管工作上持续推进，从管理、技术、设备、医疗、学科建设等方面给予了大力支持，选派业务骨干进行业务传帮带、无偿援助先进医疗设备、提供学科发展基金等。使xx和xx中心卫生院的综合能力得到了迅速提升，业务量成倍增长，县镇一体化工作取得了显著成效。

一年来，通过全体职工的精诚协作，全院门急诊人次22.31万人，同比增长了1.7%;出院人数12131人，同比增长了1.9%;手术1552例;床位周转次数38.9次/床;床位使用率106.9%;120急救站院外出诊1417次;为不同人群做健康体检16275人次。接收进修实习进人员144名;全年无医疗事故，无不安全事故，无违违反计划生育政策情况发生。医院被省卫计委评为陕西省“群众满意的医疗卫生机构”，成为全省两家，xx唯一一家获此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推荐的县级医院参加全国“群众满意的医疗卫生机构”的评选。尽管在过去的一年里，我的工作取得了一定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考，仍然存在着一些问题和不足，比如自己在理论学习方面还不够深入，有待进一步加强。医院专科人才短缺，技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中，我一定克服困难，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，带领全院职工团结一致，奋力拼搏，为医院更快更好发展做出新的贡献。

2017年卫生院院长述职报告

根据县卫生局、乡党委政府工作的安排要求，我把我从领导工作以来的工作向各位领导作以汇报。

一、履行本职工作情况

我担任xx卫生院院长以来，在乡党委、政府及主管局的正确领导下，以“xxxxxx”重要思想为指导，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结三年来的工作，主要有以下几个方面：

(一)以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动。以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。20xx年以来，卫生部要求开展“医院质量管理年”活动，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“人民群众满意医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：

一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩制度，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。活动开展以来，医疗质量明显提高，几年来从未发生过一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，每年年门诊、住院人次分别比上年同期增长10%和20%。

二是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了“六项便民利民措施”，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。广泛了解病友及家属的要求和意见，在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。三是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，几年来我们规范药械的进货渠道，降低了药品价格，平均降价幅百分之20，要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。

四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的工作作风，“一次投诉待岗”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准，实行医疗费用和药品价格公开透明，经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低，让他们看得起病”。

(二)改善就诊环境，提高服务意识，方便群众就医，保障患者权益。三年前xx卫生院破旧的房屋，阴暗潮湿的环境，特别是“老三件”的诊疗设备，使来院就诊的病人越来越少，在卫生局和乡党委政府的大力协助下，在浙江援建的大力支持和关心，修建新的xx卫生院门诊业务用房682平米落成并投入使用，使就医环境有了很大的改善。我院为简化环节、让利百姓，对来就，方便患者就医。在住院部设立饮水机，免费为病人及其陪护人员提供开水。我多次与指挥部领协商钩通关系，的到他们的关心和支持，我院离县城交通很不便，如有严重病人无法解决急时送上级医救治的难题，经过多次的协调和恳求，浙江指挥部xx分指挥部给我院捐赠价质十万的救护车一辆，并切给我院修建了职工食堂，解决了职工生活问题。有了援建单位的大力支持和帮助，给我陔增加了斩新的办公设备先进的医疗设备，并切解决了过冬的取暧设施空调5台，有上级卫生局的关心和支持，浙江的援建我们一定要好好的努力工作，在这么好的条件和舒实环境我们更要做好本职工作，为广大群服好务，回报各级领导的关心和支持，我院成立了新农合领导小组和审核、补偿办公室，为患者出院及时进行审核，补偿，确保出院患者在当日就能得到补偿，方便参合农民就医，切实维护了参合农民的利益。

(三)防保工作不放松，确保妇女儿童健康权益。防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组，为防保组配备了电脑，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了市、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊，每月8日定点对全乡0-7岁儿童开展计划免疫接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。

大力开展健康教育活动，积极参与妇联，计生站和中、小学校开展了爱滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。(四)创建“平安卫生院”，保生命健康。以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，三年无一例医疗事故和医疗争议发生，顺利通过了“平安医院”的评审。

(五)加大科技投入，加强人才培养，进一步改善人才结构。要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应紧跟临床需要。几年来，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法选派临医生去省、市医院进修学习，提高医疗技术水平，改善我院的人才结构，使医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。

通过几年来的努力，如今的xx卫生院，“把尊重病人、爱护病人、理解病人”作为工作宗旨，全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，今年业务收入由3年前的几万增加至35万元，年门诊8千余人次，年住院282余人次，较3年前增加了三倍，xx卫生院基本医疗、公共卫生、防预保健、康复等为一体综合性农村重点卫生院之一。

二、廉政廉洁自律情况

医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头： 一是带头搞好党政领导班子团结。着为我本人一名共产党员首先在每项工作中要起到带头作用。，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重职工及各级领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。

二是带头执行“三大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过集体讨论决定。我院在药品购销中做到公开，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，一般情况下进行药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，由院药品管理小组管理药品购进工作，由具体负责管药库人员和院务会其它人员谈价进货，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。

三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。

我这几年的工作主要是上级各位领导的关心和支持、全靠全院职工的大力支持，和工作的努力，对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和同事们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在当地党委政府和主管局的领导下，在社会行风监督员的监督指导下，认真领会十七大会议精神，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为xx乡的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。

谢谢各位领导、各位同事!

第五篇：卫生院院长述职报告

述职报告

各位领导、同仁：

大家好！

现在，我就一年来的工作情况向大家进行述职，敬请你们提出宝贵意见。

回顾一年的工作经历，我从以下四个方面汇报自己的工作情况。

一、借“规范管理服务年”活动东风，使规范管理服务常态化 自年处开展“规范管理服务年”活动以后，我院管理水平有了大幅提高，建章立制系统化，各项管理科学化，功能设置合理化，立足患者人性化，同时把规范管理服务活动推向辖区，也加强了对乡村医生的管理。我们做到了制度上墙，记录在案，牢记在心。作为院长，我注意多巡视，多走访，落实在日常，总结在会上。我们号召所有职工发扬“爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，打造和谐的医患关系，使卫生院出现了崭新的面貌。

二、作风过硬做表率 约法三章树行风

古人云：打铁还需自身硬。一年来我素与职工约法三章，切实做到：一是坚守工作岗位，以身作则，自重、自省、自警；二是为卫生院精打细算，财务公开；三是办事公平、公正、公开，坚持民主决策，遵守“三重一大”政策。

三、心系辖区群众，给力三件大事

1、全面落实公共卫生服务项目

首先是思想上提高认识。卫生院，卫生院，本该围绕公共卫生转。我院基本公共卫生服务项目工作于今年4月上旬正式启动。我们组织本院医务人员和辖区乡村医生认真学习了省市两级印发的基本公共卫生服务管理方案和十一项基本公共卫生服务项目，全面掌握了国家基本公共卫生服务的各项内容。目前我们已为居民建立了健康档案。截至目 1 前为止，已经为 人建立了居民健康档案，其中65岁以上老年人 人，0—3岁儿童 人，3—6岁儿童 人，孕产妇 人，高血压病人 人，Ⅱ型糖尿病人 人，精神病人 人，一般人群为 人。在此基础上，我们还利用广播、宣传栏、宣传单、标语、横幅等形式开展了广泛而深入的宣传教育活动，同时，我们还设置了宣传健康教育宣传栏19块，版面每季度更新一次，开展公众健康咨询活动12次，主办健康教育知识讲座10次，院村两级发放各类宣传资料7000余份。通过宣传教育，从很大程度上改变了一些群众的不良习惯，真正做到了疾病从预防开始。

2、大力推进新农合

一是经常宣传发动，使辖区百姓对新农合的认识有了很大的提高。二是专人负责，办理便捷，给付及时，群众满意。三是张榜公布，公开透明，不让老实人吃亏，也不让小人钻空子。

3、严格实行公家基本药物制度

我院坚持以人人享有基本医疗卫生服务为根本出发点和落脚点，保障医疗卫生服务公益性质，不以营利为目的，坚持统一组织、统一管理、统一招标、统一配送，坚持质量优先、价格合理，坚持高效、公平、规范、透明，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务的原则，实行了国家基本药物统一定标配送管理，严格做好收购药计划入库，养护记录等，杜绝不合格药品入库，保证药品质量，保证药品价格，保证乡村医生药品订购工作。我院自建院起对药品进行了电脑化管理，100%“零差率”销售，对基本药物实行了定点网络采购。这些措施有效缓解老百姓看病贵的问题。

四、着力队伍建设，关心职工疾苦

卫生院的立院之本就是专业队伍的建设。我一贯鼓励职工进行学习，参加业务培训，提高自身素质。同时，我们也狠抓医疗质量管理，2 严格了医疗文件管理，门诊日志要求项目齐全，处方规范，用药合理安全，病例书写及时规范，护理记录详实。全院医务人员真正做到了想病人之所想，急病人之所急。同时，我们加大了医德医风教育，认真组织学习了《执行医师法》，还组织了医务人员进行了“假如我是一个病人”的大讨论。由于规范了医疗行为，到目前为止，全院没有发生一次医疗事故。

存在的问题和不足：

1、理论学习和业务技术不够，要不断学习进取；

2、卫生院人员少，工作量大，深入基层不够；

3、工作督促力度不够，有重布置轻检查落实的现象。总的来说，一年来，我院在局党委的正确领导下，在上级业务部门的关怀指导下，在全院职工的帮助支持下取得了一些成绩，但也存在着诸多不足，以后的工作我会更加慎之、勉之，把卫生院的工作推上一个新台阶。