第一篇：陈窑小学政风行风汇报材料
榜罗镇陈窑小学政风行风建设年工作总结
根据县教体局的部署和要求, 我校把民主评议政风行风作为工作重点，深刻反思，查找政风行风中的问题，采取强有力措施解决问题。有力推进了民主评议政风行风工作的顺利开展，并取得显著成效。现汇报如下：
一、统一思想，端正态度，增强民主评议政风行风的责任感和使命感。
1．加强领导，健全机构，构建齐抓共管格局。
根据上级和教体局的布置，学校领导高度重视，成立了民主评议政风行风工作领导小组，工作领导小组由校长任组长，其他教师任成员，领导小组多次召开会议研究，学校根据上级的有关要求和联系学校实际制定了《陈窑小学民主评议政风行风工作实施方案》，方案和计划确定了我校开展民主评议政风行风工作的指导思想、评议内容，具体时间安排等工作，并对每个阶段的工作进行了详细的规划安排和总结。学校教职工认为《实施方案》评议内容明确，方法步骤清晰，指导性高，操作性强。
2．精心布置，开好动员，提高认识。
今年四月底，学校召开了民主评议政风行风动员大会，对评议工作作了精心部署，再次统一了思想，提高了认识。学校这段时间的中心工作就是抓好民主评议政风行风工作，全校教职工要抓住这一契机，不仅要认真总结这几年来学校在改革和发展中的成功经验，而且更要好好反思，认真查找问题和不足，找出阻碍学校发展，有损学校形象的问题，并采取针对性的解决措施，提高学校的管理水平和教育教学质量，维护学校的良好形象，为推进学校发展作努力。
3．公布承诺，诚请监督，推动工作有序开展。
五月份，学校向社会公布了举报电话，设置了意见箱，接受教职
工、学生、家长及社会的广泛监督。老师向学生、家长承诺廉洁从教。深入村民之中广泛倾听社会反响。向家长、学生、社会人士发放问卷调查和征求意见表，请大家“评头论足”，为学校整改指明方向。
二、突出重点，严格过程，狠抓落实
在开展民主评议政风行风工作过程中，我们始终坚持求真务实、联系实际、标本兼治、纠建并举、注重实效，严格每一个阶段工作落实，重点放在自查自纠阶段，根据收集各方面的意见和建议，提出整改措施。重点提出如下整改措施：
1．狠抓师德教育。
师德建设是民主评议重中之重。进一步落实《教师法》、《公民道德建设实施纲要》，为人师表、教书育人，严格规范教师行为，坚决反对不文明行为。在教师中大力加强“两个务必”教育和责任感教育，激励教师要做教书育人的模范、学习修养的模范、爱生奉献的模范，使他们始终保持谦虚谨慎、深入学生、深入课堂、认真研究新形势下基础教育的特点，扎扎实实工作，不辜负湖丰人民厚望。牢固树立责任意识、质量意识、机遇意识、育人意识、服务意识。
2．狠抓教育教学中心工作。
质量是学校的“生命”。学校想方设法，大胆改革，下重力，切实提高教学质量。一是抓好常规教学，搞好常规管理，抓好质量跟踪分析监控。使管理制度化、经常化、规范化。二是以科研为导，以教研促教学。三是积极推进“先学后教，先练后讲，当堂达标”教学模式。特别是竭尽全力抓毕业班的复习备考，注重策略，改革方法，狠抓扶尖补差工作，科学调整奖励方案，充分调动教师教学的积极性。
3．加强学校各项管理，提高学校作风建设。
学校在召开教职工代表大会、家长会征求意见过程中，家长、师生们提出许多自查整改的内容。对此，学校加强了各项的管理。
（1）学籍管理，由于留守学生较多，所以学生的流动相对频繁，对此，学校在每学期开学时都为这些学生的就学开通绿色通道，不刁难、不设卡，为学生的转学尽量提供方便，尤其是对外来民工子弟，更是特事特办，为他们子女的就学提供方便，解决他们的后顾之忧。
（2）后勤管理，每学期开学都要对教室的门窗进行一次大修理，给师生的学习生活提供良好的环境，本学期重新为所有教师更换了办公桌椅，解决了新教师的食宿问题，为教师能安心工作提供服务。
（3）重抓教学常规管理，如备课不留于形式，年级教学质量跟踪分析落到实处，加强常规工作的检查力度，营造良好的教育氛围。
（4）校园安全管理，专门召开“安全工作会议”，各职能部门与校长签订责任书，特别加强了校门值班管理，有效防止打架事件和其他安全意外事故发生。对接送学生的车辆进行严格控制，杜绝安全事故的发生。
三、建立政风行风建设的长效机制
我校民主评议政风行风工作取得阶段性成果，但我们深知离党和人民的要求还相差较远。今天是一次检阅，是对我们工作的鞭策和鼓励。今后，我们要将继续把政风行风建设摆在重要位置长抓不懈，积极探索完善政风行风建设长效机制，不断巩固行评成果，坚决防止各类问题反弹，努力推进学校政风行风建设不断迈上新台阶。
第一，狠抓思想教育学习不放松。我们将把思想教育学习贯穿政风行风建设始终，纳入教职工学习教育内容，经常性地开展学习，牢固树立长期抓好政风行风建设的思想意识，牢固树立勤政廉政、求真务实、办新丰人民满意教育的思想。
第二，狠抓政风行风建设不放松。对这次行评已经整改到位的问题，进行一次“回头查”，一个一个问题的复查，防止问题反弹；对于一时难于解决的问题，严格按照整改方案要求，落实责任人、责任
部门，加大措施，逐步整改到位，决不出现行评结束，束之高阁的情况；对于发现的新问题，立即整改，努力做到长期整改、随时整改、自觉整改。
第三，狠抓制度建设不放松。进一步完善目标考核管理机制，把政风行风建设纳入教职工业绩考评。对新出现的问题，及时制定相应的规章制度，随时进行修订完善，充分发挥制度的保证作用。
第四，狠抓强化监督不放松。加强内部的纪检、监察监督，完善公开办事制度，提高工作透明度，自觉接受社会各界和人民群众的监督。每学期召开一次家长会征求对政风行风建设意见和建议，及时解决和整改存在的问题。
实践证明，此次民主评议政风行风工作对我校政风行风建设以及各项工作的推动和影响作用是极大的。
我们将以此为动力，再接再厉，以百倍的努力，不断把学校政风行风建设推上新台阶。同时，我们也真诚希望，在今后的工作中，恳请各位领导一如既往地关心、支持学校工作。我们有理由相信，有各位领导、行评代表以及社会各界的关心和支持，陈窑小学的政风行风建设一定会结出丰硕成果，陈窑小学一定会实现跨越性发展！
榜罗镇陈窑小学
2013年11月
第二篇：陈窑小学政风行风建设
“政风行风建设年”活动实施方案
榜罗镇陈家窑小学2013年3月
榜罗镇陈窑小学“政风行风建设年”活动
实施方案
为进一步加强全校政风行风建设，推进依法行政、依法治教、依法治校，不断增强大局意识、责任意识、服务意识，促进教育事业科学发展，按照中央和省、市、县有关作风建设要求和《通渭县榜罗学区“政风行风建设年”活动实施方案》，结合我学校实际，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实党的教育方针和教育规划纲要，以正确履行职责为核心，以解决我学校突出问题为重点，以办人民满意教育为标准，全面推进政风行风建设，不断优化教育发展环境。
二、目标任务
达到“三个提升”，即学校服务水平得到提升、学校管理水平得到提升、群众对教育的满意率得到提升。
1.加强学校作风和领导作风建设。一要严格执行学校学习制度、考勤制度、财务管理制度、工作制度等各项规章制度。二要严格实行岗位责任制、首问负责制、限时办结制和责任追究制，依法办事，依法行政，不断规范服务行为，提高公共服务效率和质量，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、“吃拿卡要”、“慵懒散漫”和以权谋私行为。三要严禁上班期间参与打牌、酗酒、聊天、玩游戏等与工作无关的事情。四要严禁铺张浪费，学校人员深入学校原则上要求到学生食堂就餐，不准上烟上酒，村级小学实行零接待。五是学校校长和学校人员推门进校、推门听课要常态化，学校成员每学期听课不少于15节，学校校长听课不少于40节，学校校长听课不少于40节，学校校务成员听课不少于20节，学校教师听课不少于15节。五要大力开展教师进万户活动，深入家访，促进家校联系，征询家长对学校管理、教育教学方面的意见建议，校长教师每学期家访不得少于10人（次）。
2.规范办学行为。严格执行课程计划，科学安排作息时间。严格规范学校办学、招生、考试、收费行为，重视学校安全教育和管理，维护学校和谐稳定。严格学籍管理，切实解决择校和大班额问题。严禁学生留级、学校招收补习学生。严禁学校组织学生利用节假日、双休日补课。严格执行收费政策，落实收费公示制度，坚决杜绝乱收费行为。
3.强化师德师风建设。全体教职工要严格遵守《中小学教师职业道德规范》，不准参加有损国家和人民利益的活动或有背离党的路线、方针、政策的言行，不准体罚、变相体
罚学生或讥讽、歧视、侮辱学生，不准参与迷信、赌博等不健康不文明活动，不准私自办班或从事有偿家教、向学生推销或变相推销教辅资料和商品、向学生及家长索要财物、接受家长吃请，不准在工作时间内从事与教育教学无关的活动，不准在上课时间使用通讯工具、酒后组织教育教学活动。各校要不断完善师德评估制度，将师德评价纳入考核的重要内容。
4.加强党风廉政建设。实行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律的各项规定，严肃查处违纪违法案件。
三、实施步骤
（一）动员学习阶段（3月-4月）
研究制定学校政风行风建设活动实施方案，成立组织领导机构，召开动员会议，让全体教职工明确开展“政风行风建设年”活动的指导思想、目标任务、环节步骤，对政风行风建设工作做出具体安排部署。组织教职工认真学习科学发展观、党的十八大精神，学习国家和省中长期教育改革和发展规划纲要，积极开展宗旨教育、职业道德教育，增强大局意识、责任意识、服务意识，增强履行岗位职责的本领、监督管理的本领、依法办事的本领、服务群众的本领。
各学校在3月29日前将政风行风建设年活动方案报学校。
（二）查找问题阶段（5月—6月）
采取开座谈会“求意见”、下基层“听意见”、个别走访“谈意见”、调查问卷“填意见”的形式，广泛征求社会
各界对我学校政风行风建设的意见及建议。特别要认真开展“五评”活动，即学生评教师、教师评校长、校长评机关、家长评学校、社会评教育，着力查找和解决思想认识、服务态度、队伍素质、工作机制等方面存在的突出问题。学校班子成员和科任教师的受评率要达到100%，学校校长由所属学校校长和主任评议。对教师的评议学生参与率不能低于30%，对学校班子成员的评议教职工参与率不能低于80%，社会对学校的评议要邀请各级人大代表、政协委员、离退休老同志、乡村社负责同志及学生家长参与。评议结果要作为评优选先和考核的重要依据。
各学校在6月23日前上报本阶段工作情况。
（三）全面整改阶段（7月—10月）
对查找出的问题，梳理分类，剖析原因，制定整改方案，认真进行整改，对能及时解决或通过努力能解决的问题，限时解决；对一时无条件解决的，列出整改计划；对涉及政策性方面的问题，作出说明。建立健全规章制度，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，确保件件公务有章法、项项事务有规则。要强化制度保证，已经出台的制度，要不折不扣地认真执行，做到言必信、行必果。
各学校整改报告于10月23日前报学校，学校形成政风行风建设整改报告报县教体局。
（四）总结工作阶段（11月）
活动结束后，各学校要认真总结活动开展情况，做好相关资料的归档整理，并形成书面材料上报学校。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。开展政风行风建设是维护人民群众利益的重要体现，是强化群众监督，促进政风行风转变的重要途径，它既是对我们各项工作的检验，也是推动工作改革发展的动力。各学校特别是“一把手”，要充分认识加强政风行风建设的重大意义，把政风行风建设工作摆上重要议事日程，牢固树立政风行风建设常抓不懈的思想，精心组织开展政风行风建设年活动，做到不走过场，不搞形式主义，力求思想认识、组织领导和工作措施“三到位”，确保政风行风建设取得新的成效。
（二）明确责任，注重实效。榜罗学校成立了由学校校长张永前同志为组长、学校成员为组员的工作领导小组，具体工作由学校干事负责。各学校也要成立相应的领导机构，确定专人抓好此项工作。开展政风行风建设是手段，促进工作是目的。要正确处理好政风行风建设与业务工作的关系，既要集中时间、人员搞好政风行风建设，又要统筹安排好业务工作，做到“两不误、两促进”。
（三）加强宣传，营造氛围。通过学校橱窗、板报、学生手抄报、校园刊物及校园广播等形式和各种会议宣传教育系统政风行风建设的新举措和取得的成果，宣传先进师德典型，大力褒奖人民教师的高尚师德，展现当代教师的精神风貌，让人民群众真正感受到教育政风行风建设的实际效果。
榜罗镇陈家窑小学
2013年3月
第三篇：政风行风汇报材料
政风行风建设工作情况的汇报
今年以来，在上级局和市纪委的正确领导下，我局认真落实上级局和市纪委部署的各项工作任务，扎实推进我局政风行风建设工作，取得了明显成效，有力促进了全市地税系统的依法治税和从严治队，保障了税收任务和其他各项工作的圆满完成。现将我局的政风行风工作汇报如下：
一、主要做法
㈠加强领导，落实责任，推进政风行风建设有序开展 为切实把政风行风工作摆上重要的位置，我局通过强化领导，落实责任，形成齐抓共管的局面。一是强化责任分解。从制订计划、分解任务、贯彻落实、督促检查、问题整改都进行了详细的责任分工，建立起“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，部门负责人为直接责任人的领导责任制，依靠广大职工积极参与和支持的政风行风领导体制和工作格局，把政风行风建设纳入全年目标任务，与单位各项业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实把政风行风工作列入议事日程。二是强化责任追究。我们对党风廉政建设考核工作做到了一年一考评，定期对领导干部进行廉政诫勉谈话，了解他们在廉洁从税方面的情况，发现问题及时纠正。对责任不落实的，该通报批评的通报批评，该给予行政处分 1的给予处分。同时，我们还建立了税务干部廉政档案，及时登记税务干部在执法和执行廉政纪律方面的违规违纪情况，并作为年终评比和今后晋职的重要参考依据，形成了全方位、多层次的考核体系。
㈡营造二种氛围，强化政风行风建设
1、营造高效办事氛围。通过建立健全内部管理制度，以严抓管理促政风行风建设。我局根据原有各项规章制度的蓝本，结合工作实际，在原在基础上进行完善。经党组会议进行讨论，广泛征求意见，制订了包括税收执法、党风廉政等6个部份33项内容的内部管理制度。这些制度的建立，使政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，切实做到用制度管人管事。
2、营造社会监督氛围。为切实推进我局政风行风建设。我局通过广泛宣传，广开言道，积极营造社会监督的良好氛围。一是推行政务公开。充分利用各项媒体，向全社会作出公开服务承诺。在管理方面，公布我们的工作服务理念、职能、任务、工作时限、队伍管理、投诉受理等方面内容。在执法方面，公开执法依据、执法范围、执法标准、办事程序、纳税定额、违章处罚等方面内容。二是广开意见渠道。一方面设立举报信箱和举报电话，接受社会举报和投诉。另一方面面向社会各阶层，聘请了40余名社会各界人士担任特邀监察员。定期组织他们召开座谈会，主动向监察员汇报工作、2听取意见和建议。再一方面是听取纳税人意见。今年2月份和纪律教育学习月活动期间，我局机关和各分局先后召开了八次的纳税人代表座谈会，邀请全市有关党政部门和各行各业的纳税人代表共100多人进行座谈交流，请他们挑针、挑刺。开展问卷调查，发放了问卷调查表100多份，虚心接受社会各界对我们地税部门的监督和评议。
㈢抓好教育，全面提升队伍素质
我局从抓教育入手，创新教育方式方法，进一步促进政风行风转变。一是大力开展廉政文化建设，建立了黄坡廉政文化室，通过典型导廉、警示策廉，大力宣传廉政文化，倡导尊廉崇廉风尚，使廉政文化深入人心。二是以纪律教育活动为契机，进一步提升人员依法行政责任感。在纪律教育学习月活动期间，我们先后开展了“八个一”活动。即：理论和专题学习、廉政家访、思想交流会、廉政知识测试、“廉政一日行”活动、“廉政风险大家谈”活动、税收知识、廉政知识综合竞赛、纳税人座谈会等一系列活动。通过创建廉政文化建设和开展纪律教育学习活动，使先进的廉政文化理念持续深化，使党员干部引以为戒，筑牢思想道德、警示训诫和党纪国法三道防线，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，有效的引导和教育广大党员干部加强党性修养。
㈣刹风整纪，着力整顿行业风气
今年上半年，我局按照上级局工作部署，认真开展刹风整纪活动。通过强化组织领导、宣传动员、自查自纠、落实整改各个环节工作，对照“四查四树立”的十四项内容，组织干部职工认真查找自身在工作态度、工作规范、不廉行为、服务质量等方面存在问题。同时强化督促检查，先后五次深入基层单位开展明查暗访。着力解决领导干部作风不实，模范带头作用缺失；机关作风漂浮，办事效率低下；基层作风散漫，服务观念淡薄；廉政意识不强，违反税风税纪等一系列不正之风。特别是下大决心，突出整治收受红包、礼金和吃、拿、卡、要、占、报、借“两股歪风”，坚决制止和纠正损害纳税人利益的行为。通过整治，有效加强和改进了作风行风建设，树立了地税部门的良好形象。
二、工作成效率及存在问题
㈠工作成效。通过扎实开展政风行风各项工作，我局政风行风建设取得了明显效果。主要表现在：一是规范了税务人员的执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感和危机感，调动了税务人员工作的主动性和积极性，全系统呈现出了一种学业务、抓征管；学法纪、抓廉洁的良好氛围，队伍的执法水平明显提高，廉政意识明显增强。今年以来，我局无一起税务行政诉讼案件发生，也无一起违法违纪案件发生。二是树立了良好的行业形象。政风行风有效提升，有力推进了我局执法行为的规范和执法水平的提
4高，形成了公正廉洁、文明高效良好风尚，克服了“门难进、脸难看、事难办”的不良现象，密切了征纳关系。社会各界对我局政风行风建设状况满意度不断提高。
㈡存的问题。在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中还存在一些问题和不足。一是服务意识有待提高。对纳税人提出的问题没能做到有问必答、有求必应，首问责任制落实有待加强。二是敬业精神有待提高，各单位间相互协调力度不够，一定程度上影响纳税人办事效率。三是业务知识有待提高。税务政策更新较快，以及社保费全责征收以后，社保知识涉及面广，个别人员业务知识跟不上发展。
在今后的工作中，我们将在上级局的正确领导和支持下，决心以这次检查为契机，继续总结经验，与时俱进、开拓创新，更深入、更有效的贯彻落实政风行风工作，树立地税系统敬业奉献、公正执法的良好精神面貌。
第四篇：政风行风汇报
我院政风行风建设工作坚持以党的“三个代表”重要思想为指导，按照区卫生局政风行风工作的统一安排和布署，深入落实科学发展观，围绕“关注民生，解决”看病难、看病贵“为主题，以规范医疗服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热
点和难点问题入手，使行业作风得到明显改善。
一、认识明确，领导重视，切实加强了行风建设工作的组织领导
1、安排部署到位。组织召开党委会议，围绕全院行风建设工作进行了专题研究部署。聘请了7名行风监督员，制定了《黄陂中医院民主评议行风政风活动实施方案》，在目标责任书上明确的纠风治乱工作要求，进一步确立了”谁主管、谁负责“和”管行业必须管行风“的原则，将目标任务进行细化、量化、硬化。
2、领导机制到位。成立了由党总支书记乐义明同志为组长, 党总支副书记吴其新、纪检组长金道克为副组长，相关科室工作人员为成员的行风政风评议工作领导小组，负责对行风政风评议工作的领导和督促检查，设立了行风政风评议办公室，确定专职人员负责组织实施。全院形成了上下联动，条块结合，整体互动，”一把手“负总责，分管领导具体抓，层层落实责任的有效运行机制和工作格局。
3、责任明确到位。把行风建设作为一项重点工作，纳入医院综合目标管理和院长目标责任制考核范围，把行风建设与业务考核、工作考评相结合，并按责任内容逐项落实。
二、完善措施，狠抓落实，促进了行业作风明显好转
1、加强医德医风教育，提高廉洁行医自觉性：加强思想道德教育是搞好医德医风建设的基础，我们紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，结合治理商业贿赂专项工作，在全院深入开展了思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育及开展以”八荣八耻 “、创建”新风杯“为主要内容的社会主义荣辱观教育和树立卫生行业新风尚教育，特别把开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作及开展廉政文化建设活动与廉洁行医结合起来，全院层层动员，上下宣传，利用班子会、周会强化医德医风教育，提高广大医务工作者廉洁行医的自觉性，使广大医护工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。
2、深入开展行风评议，完善行风监督机制。召开动员大会，进一步明确了行风建设及评议的主要内容、要求和方法。向社会和病人家属发放问卷调查表累计100余份，召开由人大代表、政协委员、退休干部、行风监督员等代表参加的征求意见座谈会.多层面、广范围的开展自查自纠，共征求到意见建议大类7条，结合行风测评结果的反馈情况，制定出了整改方案。同时，在全院开展”三对照、三检查“，即：对照规章制度，检查存在的问题；对照岗位职责，检查医疗质量，对照”病人第一“，检查服务态度。对征求到的意见和建议梳理归类，限时整改。通过行风评议，促进了医德医风、服务质量和管理水平及工作效率的提高。
3、落实便民服务措施，努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了病人，一切方便病人，收到了良好的社会效益。我们在全系统全面推行 ”首问负责制“、”首诊负责制“等制度，对病人的疑问谁接待谁负责，在第一时间段内给病人以满意明确的答复；在门诊大厅、候诊处、诊断室设置了咨询、导诊服务台和便民服务台，充实了人性化服务内容；增设收费窗口，缩短就诊时间，缓解了”三长一短“（患者就医等待时 间长、检查时间长、交费取药时间长和诊断时间短）现象。
4、建立信息公示制度，拓宽社会监督渠道。推行政务、院务公开制度，完善公务公开制度和民主评议监督制度。进一步完善病人选择医生制，医疗卫生人员公示制，增强了医疗
卫生工作透明度。实行了”一日费用清单制“、”医药费用查询制“、”医药价格公示制“、”药品和设备公开招标制“等，并设立举报电话、意见箱接受群众监督。结合全院党务公开工作，将医院内部重大事项和决策及群众关心的热点问题进行公开，逐步实现由”医院公开什么，群众看什么“，向”群众想看什么，就公开什么“转变，进一步密切医患关系，受到了人民群众的欢迎和好评。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增加卫生工作透明度。
5、实行药品跟标采购，降低群众就医负担。充分发挥药事管理小组的作用，用药全部按照省上的统一招标价格实行跟标采购。多个品种的临床用药价格下调，让利于患者。把每天的处方收回记帐时统一进行审查，对用药不对症、开大处方的医生实行”谁处方谁付钱“，通过对用药情况进行监督管理，有效地遏制了药品回扣、大处方、开单提成等不良现象，杜绝了假冒伪劣药品，确保了药品质量，保证病人用到放心药。
三、建立健全规章制度，完善行风奖惩机制。
根据以评促建，纠建并举，形成行业作风建设长效工作机制的工作要求。根据实际制定了《医德医风规范及考评标准》，《医德医风管理制度》、《医院质量评价制度》等，建立了医德医风档案，作为评优、晋职的评选条件，并于考评考核挂钩，对表现好成绩突出的予以奖励，对服务态度和医德医风差的人员，进行离岗培训、扣发奖金或等。有2名窗口工作人员和因违犯”新风杯“创建方案的规定受到处罚。严格依法办事，对受到投诉的人和事调查,对存在违犯纪律的工作人员给予处罚和教导。
尽管我们在卫生行业作风建设、医德医风、医疗质量管理方面做了大量而有效的工作，确实也取得了一定的成绩，但仍存在一些突出问题，根据我们层层自查和县行风问卷调查结果的反馈，主要表现在：一是医药费用高，看病贵问题没有完全解决；二是服务态度方面，存在服务不主动、不热情、不到位现象；三是医护工作管理方面，存在一些制度落实不到位现象；四是就医程序方面，存在环节繁琐、流程复杂现象；五是存在沟通、告知不到位现象；
在接待病患者的来访、投诉中解释不严谨，处理方式方法上不够妥当，非医疗性纠纷时有发生。六是病人及职工对食堂饮食不满意；七是病房安全保卫工作有待加强。
针对存在的问题制定整改措施如下：
（一）医药费用高的问题
1、坚持”四个合理“，自觉接受监督。在医疗工作中要坚持”四个合理“，即合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，规范医疗服务行为；同时，在医院各服务窗口、医技检查科室、住院各科室等醒目位置设立投诉举报电话，自觉接受群众监督。
2、严格药品管理，控制药品费用。医务科、药剂科、门诊部要切实加强对门诊处方的检查，对违规者要严格按照有关制度进行处罚；加强合理用药检查，严格按要求记录医生不合理用药情况，如实填报《医生不合理用药质量缺陷档案》。
3、建立健全制度，规范医疗行为。以”四个不适宜"（不适宜的用药不开、不适宜的检查不做、不适宜的材料不用、不适宜的治疗方案不执行）为标准，严格控制医药费用；对疗效不确切的生物制剂、中成药和安全性差的中药注射剂原则上不予引进；制定重点监管药品目录，包括抗菌药物、中药注射剂、中成药、辅助用药等，并予以公告。
（二）服务不主动、不热情、不到位问题
1、加强职业素质教育和培训。培训内容重点是爱岗敬业、医学人文学、服务礼仪以及医患沟通；培训重点人群是年轻医务人员和新来院工作人员。
2、创新机制，开展特色服务。各医疗区、各科室要以确保医疗安全为前提，改变工作思路，完善服务流程，创新服务模式，推出推广系列诸如穿刺预约服务、病人随访、家乡话服务、门诊疑难病会诊制度等人性化特色服务，满足群众医疗服务多层次、多方面的需求。
3、加强门诊力量，分流门诊病人。在就诊高峰期，门诊部应及时与住院科室沟通，增加门诊医生，及时分流病人，并确保病人就诊时间；同时，要加强导诊、分诊工作，以指导病人看病就诊。
（三）加强医护工作管理问题
1、严格执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。
2、加强制度管理，层层落实责任。各科室主任具体负责本科室人员的考核，进一步强化科主任（护士长）-组长-员工的层级管理，做到工作到位，责任到人。
（四）改善就医环境问题
卫生环境。加大巡查力度；加强对保洁工作人员的培训和考核，重申保洁管理制度：公共区卫生员每二十分巡扫一遍，病区卫生员随时随地清扫，保持病区干净卫生整洁。
（五）沟通告知不到位问题
一是要加强告知体系建设，尽快建立起突出科室特色的告知体系；二是告知语言尽量通俗化，即要用病人及家属听得懂的语言进行告知；三是要充分告知，即医疗过程中的病人需要了解和知道的各种事情都要进行告知。建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度，及时受理和处理病人投诉，定期收集病人对医院服务中的意见，及时改进。严格落实医疗质量和与安全的责任制和责任追究制，严防医疗事故，减少医患纠纷。
（六）对食堂饮食不满意问题
依照医院营养饮食标准，对食堂在饮食品种和品质上提出新的要求：品质上要求进行科学健康搭配，含病人所需的流质、半流质食物，基本满足职工及病人的就餐需求。
（七）安保工作需加强问题
一是病人入院时加强安全告知，提醒病人注意个人财物安全；二是加强巡视，尽量减少偷盗现象发生；三是加强与公安的沟通联系，共同维护好医院的安全环境，创建平安医院。我院建立政风行风工作长效机制，对政风行风工作长抓不懈，防止行风问题的反弹回潮。让群众真正感受到行风评议带来的效果，推进医院政风行风建设上一个新台阶。
黄陂区中医院政风行风评议办公室
第五篇：长城小学政风行风评议汇报材料
长城小学政风行风评议汇报材料
为了改进我校工作作风，虚心听取社会各界对教育行风情况的评议，认真解决群众关注的教育热点问题，真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象，推动我校教育事业全面、协调、健康、持续发展，根据区教育局关于开展2010民主评议政风行风工作的文件要求，我校精心布置，认真落实“民主评议行风”的各项工作，现报告如下：
一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供了有力保障。为切实加强对行风评议的组织领导，确保行风评议落到实处。
（一）建立机构。成立了以书记为组长，校长为副组长的校行风评议领导小组，设立了专门的行风评议办公室，具体负责日常工作。
（二）制定方案。根据市教育局文件精神，结合我校工作实际，制定了校行风评议实施方案，明确了评议工作内容、阶段任务、工作步骤、具体要求，逐项落实。
（三）深入发动。学校从10月20号开始召开行风评议教职工动员大会，举办家长、学生、教师代表座谈会，加大对行风评议的宣传力度，提高学生、教师、家长、社会对民主评议行风工作的认识。
二、吸纳群众意见，实行开门整风，切实找准行风建设中的问题。
在这次行风评议活动中，我们坚持把落脚点放在接受社会评议和监督，认真查找在行风建设方面存在的突出问题。为此，我们采取“自查、内评、外议”的形式：全校教职工主动进行自查、自评；
三、具体做法和取得的成效
1、认真履行法律所赋予的权利和义务
学校组织教师认真学习并严格执行《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律、法规，本着对国家负责，对老百姓负责的态度，全心全意致力于办学质量的提高。
2、依法办学，依规治校
（1）以法律法规为准绳，规范学校的教育管理。我校利用会议、自学、等各种形式组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等国家有关教育法律法规，并严格执行。学校充分保证招生范围内适龄青少年入学率为100%，辍学率为0；尊重爱护学生，严禁教师体罚或变相体罚学生，不得歧视品行有缺点，学习有困难的学生，而是对他们进行耐心的教育、帮助。
（2）严格执行教育计划，为实施素质教育创造一个良好的校园环境。学校严格执行上级教育行政部门规定的教育计划、要求和课时安排，保证按规定的科目和课时开足开好每门课，实施刚性课程，任何教师不得随意调换课程，不得随意变换课程。
（3）、规范学校各项收费，切实减轻学生家长的经济负担。在学校的教育收费中，我们严格按照上级规定的标准收取，坚决实行“一费制”，学校不私自开设收费项目。另外我们学校规定，各年级、班级、任课老师不得私自为学生定有关的学习参考资料，不得私自向学生收取任何费用。
3、实行校务公开，廉洁从政
我们利用教师会、家长会等会议公开的形式，利用公示栏、橱窗等墙上公开的形式，利用意见箱、监督电话、给家长的一封信等书信公开的形式，积极地向教师、学生、家长、社会宣传学校的办学思想、课程改革的进程、学校开展的活动、学校的有关收费、学校取得的突出成绩等等，让家长、社会时时了解学校的情况，取得家长的理解和支持。我校公开的内容有：
（1）规章制度的公开。我校将上级的文件或本校的规则制度下发到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。
（2）人事管理工作的公开。学校规定教师业务考核、职称评审、评优选先公正公开。
（3）财务管理工作公开。A、学校的收费项目、标准严格按照市教育局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行，严格实行“一费制”。B、学校经费的收入和教育经费的使用，都向全校教职工公开，并接受校务公开领导小组的监督。
4、采用多种形式，开展师德师风建设：
（1）学校成立师德师风建设领导小组，制订了活动计划，召开了全校教师参加的动员会。
（2）建立师德考核和评价制度。
（3）学校对各种投诉实行三必原则：有投诉必接，有投诉必查，有投诉必复，对误会及时澄清，对问题及时查处。
（4）以家长会为契机，集思广益，听取家长意见，改进工作作风，期中考试后学校组织召开了家长会，并听取了家长的意见和建议。
（5）严查“有偿家教”。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高教师综合素质。我校对各种形式的“有偿家教”一律明令禁止。由于我校老师的思想
政治觉悟和职业道德水平很高，具有无私奉献、廉洁从教的精神，“有偿家教”在我校已杜绝。
（6）学校以本开展的作风建设年活动和争先创优活动为载体，认真整改师德师风，并为教育教学推波助澜。
通过开展行风评议活动，全体教职工思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我校全体教职工将以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视评议过程中所反映出来的突出问题，认真加以总结，全面实施整改，真正落到实处，力争在此次行风评议工作中做出成绩。
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