北流市开展“一服务两公开”全国试点全区示范点建设情况汇报(2012.8.8)

第一篇：北流市开展“一服务两公开”全国试点全区示范点建设情况汇报(2012.8.8)

北流市开展“一服务两公开”

全国试点全区示范点建设情况汇报

北流市人民政府

（2012年8月8日）

我市被确定为一服务两公开全国试点自治区示范点后，市委、市政府切实加强领导，积极协调指导，全国试点全区示范点建设工作取得了显著成效，各项工作已基本完成。

一、工作开展情况

（一）一把手亲自抓。市委、市政府充分认识全国试点全区示范点工作对提高行政效率推进廉政建设的重要意义，把试点示范点工作摆上政府重要日程，成立了由市长亲自任组长，常务副市长、纪委书记任副组长，相关部门一把手为成员的全国试点全区示范点工作领导小组，具体统筹、协调、督促、指导全国试点全区示范点工作，领导小组成立后，先后主持召开了一次专题会议，一次现场办公会议，三次培训工作会议，有效推进了全国试点全区示范点工作。

（二）精心制定方案。我市全面分析了全市电子政务平台的现状，经过反复论证出台了全国试点全区示范点工作方案，明确了全国试点全区示范点工作的指导思想、基本原则、目标任务、方案步骤、主要措施等，并把每一项具体任务落实到了有关单位、有关人员，使全国试点全区示范点工作有条不紊开展。

（三）全面部署信息化平台。去年，我市民乐镇及罗政村在全区率先部署基层信息化应用平台，今年被确定为全国试点全区示范点后，我市又作出了全面部署基层信息化平台的决定，并组织人员进行了项目清理，编制操作规范等工作，争取在全区率先镇镇部署基层信息化平台，实现网上办事、电子监察、网上公开信息反馈结果的目标。

（四）突出抓好培训。我市采取以会代训和个别指导相结合的方式，先后召开三次培训会议，对各镇各部门分管领导和工作人员进行集中培训，使有关人员明确了怎样疏理服务事项，怎样编制服务事项信息表、绘制权力运行流程图等工作要求，此外我市还派出指导组，帮助有关单位解决试点工作特别是清理服务事项中的疑难问题。

（五）严格检查考评。我市采取严格的考评机制推进全国试点全区示范点工作。一是明确把全国试点全区示范点工作列入各单位绩效考核的重要内容。二是把试点工作的目标任务纳入已在市政务服务中心推广多年的平衡计分卡管理系统，并作为考核政务服务工作评选政务服务先进单位的重要依据，促使各单位各窗口广泛应用电子政务平台。

二、主要成效

经过近半年的努力，我市依托电子政务平台加强政务公开和政务服务全国试点以及全区政务服务政务公开政府信息公开示范点建设工作扎实推进。

（一）建立健全了一服务两公开体制机制。我市成立了由市长任组长，分管领导任副组长的“一服务两公开”工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政务办，原政务公开政府信息公开职责划入政务办，工作人员主要从政务办调配，一服务两公开工作由政务办具体负责。目前政务办设在市政府办公室，为正科级行政机构，主任由政府办副主任兼任，政务办两位同志落实了行政编制，也算符合了编制人员少而精的要求。

（二）梳理服务事项工作全面完成。我市对照全国、自治区的基本目录，组织近200多人的队伍，对各单位政府信息公开、行政职权和便民服务事项进行了清理，确定了475项服务事项，编制了《政务公开和政务服务目录》、《政务服务事项内容目录》、《政务服务事项内容信息表》、《权力运行流程图》，报上级审核后已按时在北流市政府门户网站上进行了公布。

（三）政务服务基础设施建设进一步加强。根据试点示范点工作要求，我市投入110万元扩建了1000多平方米的政务服务窗口，目前已投入50多万元，完成了拆迁补偿、设计预算、招投标等工作，并于7月上旬进入装修施工阶段。完工后，我市政务服务中心面积达到4200平方米，服务环境将进一步改善，同时针对目前网络基础设施稳定性、安全性不强的现状，我市已对现有设施进行了调试和升级，同时准备组织采购性能更好的服务器、数据库、防火墙等系统设备，为电子政务平台运行提供稳定、快捷、高效、安全的软硬件。此外，为加强管理，我市采取平衡计分卡等措施规范内部管理，对政务中心窗口人员进行统一考勤、统一中餐、统一服装、统一考核，有效规范了政务服务中心的管理。

（四）建立和应用统一的电子政务平台。一是积极部署基层信息化平台。按照自治区要求，我市各镇各村都部署了基层信息化平台，经过多次的补充完善，目前平台上的栏目内容已比较完整，并由自治区按时进行更新；二是加强基层硬件设施建设。各镇政务中心和村政务服务站已全部配备了电脑，并且都开通了互联网，明确了窗口的办理事项以及办理人员；去年7月，我市在民乐镇以及罗政村率先应用基层信息化平台办理审批和服务事项。最近自治区对该平台进行升级改造，目前暂时停止了使用，一旦完成升级，我市将全部部署和应用；三是高度重视信息化安全管理制度进度。目前，我市印发了四项信息化应用管理制度，从制度上落实信息安全责任。

（五）行政审批实现“三集中”。我市按上级要求，全面推行行政审批“三集中”，即部门的审批职能集中到一个内设机构，审批人员、审批事项向政务服务中心集中。目前，我市进驻政务服务中心单位已达48个，工作人员190多人，办理事项480多项，全市审批事项的受理、审核、协调处置、办理结果送达和应诉代理权100%授与了窗口，制证、审批权则达80%以上。今年1—6月，我市政务中心共办理事项9万多件，排名全区第一，而且没有一

件超时，没有一起投诉。

（六）电子政务平台全面向基层延伸。去年来，我市已把自治区政务服务电子监察专线铺设到所有乡镇政务服务中心，互联网不仅到了各镇政务中心，还到了各村政务服务站。目前，各镇已完成服务事项梳理工作，明确了事项的操作规范及办理人员，下一步将在各镇全面部署基层信息化应用平台。

（七）政府门户网站改版基本完成。按照全国试点全区示范点工作要求，我市组织人员对政府门户网站进行了改版，增设了“政府信息公开专栏”、“政府服务专栏”，目前两个专栏已完成搭建，6月底已上线试运行，目前正在进一步丰富版面内容。

（八）政务公开和政府信息公开建设进一步加强。我市重视建立健全政务公开和政府信息公开制度体系，完成政府门户网站和本级“一中心两馆”（即政务服务中心、档案馆、图书馆）的政府信息公开服务窗口建设。在示范点建设中，切实加强公开政府信息公开工作。一是加强载体的建设。我市在年初时对北流市政府网站进行了改版，同时，推进镇（街道）网站建设工作，完成了北流市22个镇政府网站建设，初步形成了覆盖市、镇（街道）、村（社区）三级的网络体系。二是完成政务外网建设。协助自治区经济信息中心安装、调试政务外网设备。到目前为止，全市电子政务外网已初步建立，向上与玉林、自治区外网连接。三是推进信息公开统一平台建设。已按照规定完成了部署应用自治区政府信息公开统一平台，并把各单位保障平台内容和及时更新列入绩效内容。四是进一步推进政务公开、政府信息公开查阅服务平台建设。成分利用政务服务中心、市档案馆等对外公开服务窗口的场地、资源等便利条件，设立电子触摸屏等查阅服务区，努力打造全市政府公开信息现场查阅服务的主阵地。特别是在示范点民乐镇，完善镇一级的政府信息查阅点，以民乐镇为中心周边镇辐射，打造北流市、镇（街道）、村（社区）三级政务公开、政府信息公开网络。

（九）民乐镇示范点任务全面完成。一是成立了民乐镇一服务两公开领导小组，具体负责政务服务政务公开政府信息公开工作，工作经费从政府经费列支；二是民乐镇政务中心基础设施建设走在了全区前列，中心面积达600多方米，做到了“有健全的网络、有必备的设施、有明确的服务内容”等等；三是集中整合了七所八站的事项，包括派出所在内已全部进驻中心；四是建立了“四员合一”农事村办制度，所有工作人员兼任代办员、监督员、带访员、联络员，为群众提供优质服务；五是通过网站、触摸屏、公开栏等公开了本镇贯彻落实国家关于农村工作政策的情况；六是真正做到了三集中、八公开，镇政务服务中心安装了服务行为视频监控系统，并多次采取不同方式组织群众对本镇政务公开政务服务工作进行评议，同时公开评议结果。

（十）罗政村示范点建设让群众感受到了零距离的政务服务。罗政村政务服务站面积不到50平方米，但是电脑、制度、台账等一样不少；工作人员由村委工作人员兼任，除了办理职责范围内的便民服务事项，还代办各类行政审批事项、党务服务事项、保障服务事项等10大服务项目；工作人员还兼任农事代办员、效能监督员等四员，主动为群众办理各种事项；罗政村不仅制定限时办结制，一次性告知制等基本制度，还制作了统一的《服务指南》、《办件登记簿》等文本，不仅设置了意见箱，还通过公开栏、台账等公开本村各类资金管理使用情况。近年来，罗政村和谐安定，飞速发展，与政务服务站零距离服务群众是分不开的。

三、存在困难及问题

（一）部门业务应用系统与我区电子政务平台不对接。全国试点工作要求部门业务系统通过电子政务平台的服务接口实现对接，但到目前为止，部门的业务应用系统基本上没有与我区的电子政务平台对接，因此，无法将事项办理的过程和结果数据推送至电子政务平台，因而无法实现电子政务平台对政务服务统一管理和电子监察的试点要求。

（二）政务服务信息难以在政府门户网站直接公开，社会公众难在政务平台开展政民互动。全国试点工作要求政务平台要具备业务办理、信息公开、电子监察功能。由于我区的政务服务应用系统与互联网物理隔绝，系统中的政务服务信息、电子监察信息无法直接在网站公开，广大公众也无法在电子政务平台进行政民互动。

（三）全国试点工作投入大、缺口多。全国试点全区示范点工作牵涉范围广，涉及市、镇、村三级，建设项目多，如服务窗口建设、网络设施建设、数据服务设施建设、信息安全设施建设等等，北流市140多万人口，25个镇（街道）、278个村（社区），点多面广，电子政务平台的建设和应用投入较大，而且镇村收入少，缺口更大。

四、下一步打算及建议

一是加快服务窗口建设。争取在8月下旬完成市政务服务中心服务窗口扩建，安排一些新的单位特别是中介机构和项目进驻，同时争取50％以上的村建成标准化政务服务站。

二是加快基础设施升级改造。争取在8月投入资金添置新的设施设备，全面完成对基础设施的升级改造。同时要进一步完善在北流政府门户网站上的政府信息公开专栏、政务服务专栏，各镇各部门都要进一步完善政府信息公开公开统一平台。

三是加快电子政务平台向基层延伸工作。争取自治区支持，在8月下旬全市各镇部署基层信息化应用平台。

由于全国试点全区示范点工作时间紧，任务重，而且基层技术力量薄弱，资金缺口大，建议自治区加强对试点示范点工作县（市）建设和应用电子政务平台工作的指导，特别是加强对试点县（市）做好迎接国家对试点工作评估验收工作的指导，同时争取国家、自治区对试点县（市）给予专项经费扶持。

第二篇：关于落实市级示范点建设工作会议和党务公开工作开展情况的汇报

关于落实市级示范点建设工作会议和党务公开工作开展

情况的汇报

今年以来，县水利局严格按照县纪委党务公开工作的要求，统一思想、提高认识，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法。通过科学安排，规范操作，有序推进，我局党务公开工作实现了认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，党务公开取得初步成绩。

一、贯彻落实全市党务公开示范点建设工作会议情况 10月19日，全市召开了党务公开示范点建设工作会议。会议结束后，我们及时进行学习，引导大家充分认识做好党务公开工作的重要性，为进一步做好示范点建设工作奠定基础。具体工作中，我们决定抓好以下几点，充分发挥我局作为示范点的带动作用：

（一）强化学习，提高做好党务公开工作的认识。开展更广泛层次的学习，通过探索实施科室例会学习和党支部、纪检组重点学习，夯实党务公开的思想和理论基础，进一步提高对推行党务公开重要性的认识。同时，积极走出去向其它试点单位学习，通过边学习、边取经、边摸索，创新实施具有水利特色的党务公开工作模式。

（二）突出重点，让党务公开的内容更贴近实际。重点围绕党务公开的内容下功夫，突出将党的思想、作风、组织、制度等内容在党务公开栏上公开，做到真公开、常公开、会公开，使干部群众感受到党务公开的实效，增强民主意识，加强互动和监督。

（三）搞好结合，全力推动党风廉政建设工作。以党务公开示范点建设为契机，推动我局党风廉政建设工作进一步有效开展。当前，我们正在推行“阳光水利”建设，面临新形势、新任务，党务公开与廉政工作相结合是一个很好的尝试，下一步，我们将把党务公开工作与廉政工作同研究、同部署、同考核，把容易出现以权谋私、滋生腐败的风险点作为党务公开的内容进行公开，相互促进，在确保党务公开工作见实效的同时，预防腐败。

二、党务公开工作的主要做法

通过前期党务公开活动的实施，我们认识到公开不是目的，只是手段，开展党务公开就是要使党内民主得到发扬，党内监督得到加强。具体工作中，我们从夯实三项基础、完善三项制度、搞好三个结合入手，确保党务公开工作做好做实。

一、夯实“三项基础”，筑牢党务公开工作基石。

（一）加强组织领导。成立了由党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，科室部门主要负责人为成员的党务公开工作领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位”，并落实办公场所，达到八有标准。同时，把党务公开工作纳入了党风廉政建设考核内容，明确了工作任务，落实了工作责任，做到了一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。

（二）加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，出台了《水利局党务公开实施意见》，建立健全党务公开责任追究、依申请公开、党务公开审批等十项制度。这些制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，为不断提高党务公开的规范化水平，促进党务公开工作深入发展提供了强有力的制度保障。

（三）完善硬件设施。首先，在局机关大院建设了长10米的“上屏下栏”党务公开栏，将其作为对外展示水利党建工作和工程建设关键领域、关键环节、关键部位的阳光窗口，和党务公开宣传工作的主要阵地。同时，在局机关办公楼内安装大型LED显示器，滚动展播水利党建工作成果及水利文化建设。其次，借助党务公开网、网上问政等电子化平台，及时将公开内容向群众发布，形成人人关心水利、监督水利的良好氛围。

二、完善“三项机制”，着力增强党务公开的规范性。

（一）完善上下联动机制。将党务公开工作向基层水利党组织延伸，建立起局机关、下属单位、实体三级联动机制。各级根据不同的公开内容和要求，因地制宜、有针对性地开展党务公开工作，围绕群众普遍关心的党内事务和涉及党员群众切身利益的实际问题，做到共性内容必须公开，个性内容分类公开，公开形式具体灵活，公开方式上采取长期公开、定期公开、点题公开、即时公开相结合的办法。

（二）完善内部运行机制。我们着重完善集体决策制度在党务公开工作中分量，突出规范“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的决策程序，使党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程，确保公开事项事前有通知、事中有意见、事后有监督。

（三）完善监督检查机制。为防止党务公开走过场，确保工作得到有效落实，我们建立了以领导责任制、意见反馈制、监督制、检查考核制等配套制度为内容的党务公开监督检查制度，形成“组织监督、社会监督、监督员监督，党员群众监督”的监督机制。在纪检、组织等部门督促检查的基础上，聘请专门的党务公开监督员进行监督，收集党员群众对党务公开工作的意见和建议，加强对党务公开的督办和管理；充分利用新闻媒体进行监督，利用报纸、广播、电视等新闻媒体，及时将党务公开的有关情况进行宣传报道；发动党员群众进行监督，开展党员群众评议活动，组织党员群众积极参与，促进党务公开的真实性、全面性和有效性。

三、坚持“三个结合”，着力增强党务公开的多样性。为使公开内容及时有效传递，了解党员群众真实的想法，我们在推进党务公开，完善硬件设施的同时，进一步提高软服务水平，丰富载体建设，形成了党务公开工作与其它工作的有机结合，促进了党群干群之间的交流和互动。

（一）坚持与水利文化建设相结合。一个行业组织的先进文化，能够起到规范个人行为，凝聚人心，树立正确发展导向的重要作用。为此，我们把文化建设同党务公开工作相结合，积极寻找文化与党务公开的合力点，在弘扬爱国为民、敬业奉献的传统文化，深挖兴水利、除水害的水利文化，建设廉洁自律、清白做人的廉政文化过程中，积极发挥文化的支撑作用，促进党务公开工作的长效开展。同时，把党务公开现有平台作为向外展示水利文化的有效载体，齐抓共管、相互促进，为水利三个文化建设提供助力。

（二）坚持与党情、民情互动相结合。自今年7月下旬开始，我们联合县广播电台重点推出了行业性栏目《水利园地》，采取水利工作者访谈等形式，解读有关水利政策法规，介绍水利工作动态，以此让党员群众走近水利、了解水利。截至目前，该栏目已成功播出近20期，收到了良好的社会效果。同时，积极加强服务窗口建设，把群众最为关心的吃水问题作为增进互信、落实公开的重要工作，开通了24小时农村饮水服务热线，及时解决群众吃水过程中遇到的问题与困难。此外，我们还在系统十二个党支部专门指定有责任心、能力强的党员担任党务公开联络员，并在党务公开栏专门定制了党员意见收集箱，以此加强联络与沟通。去年，根据收集的意见，我们对5名生活困难党员进行了救助。

（三）坚持与水利工作相结合。将水利工作开展情况作为党务公开的内容，确保水利建设健康推进。一是创新实施县乡村三级质量监督体系，进一步增强农村群众在水利工程建设中的监督主体意识，不仅要监督建设质量，还要监督政府及相关部门作为情况；二是把县公共资源交易中心作为水利工程招投标的重要平台，把邀请县纪委、检察院、审计局等部门监督作为水利“阳光招标”的重要手段，以此避免“暗箱操作”等违规违法现象发生。目前，已先后有三座国家规划内小（2）型水库除险加固工程、袁公河治理一期工程等项目按照这种模式进行了招投标。

通过前一段时间的实践，我局党务公开透明度得到了增强，党员群众参与度进一步扩大，党员干部自律意识得到了提高，但与上级领导要求还存在一定的差距，下一步，我们将以这次会议为契机，以成为全市党务公开示范点为新的起点，继续深入推进党务公开工作，为水利跨越式发展提供保障。

二〇一一年十月二十四日

第三篇：关于开展服务招商引资和重大项目建设监察工作的汇报

关于开展服务招商引资和重大项目建设

监察工作的汇报

为全面了解我市贯彻落实省、九江市经济工作会议精神，进一步加大招商引资和服务重大项目建设的工作力度，根据我市“创业服务年”工作部署，按照《2010年招商引资工作意见》和“决战工业300亿”工作安排，并结合四大支柱产业培植发展情况，主动对接大项目、好项目，重点引进和扶持重大产业项目，在全市上下共同努力下，重大产业项目招商工作扎实有序推进。现将有关情况汇报如下：

一、针对优势战略性新兴产业招商情况，加强与外资企业、内资企业等企业的对接情况。

我市成立了全市重大产业项目招商引资推进工作领导小组，并制定了《瑞昌市建立健全重大产业项目招商引资工作推进机制的实施方案》，制定了工作目标、工作任务，提出了工作要求，并将任务进行细化到各个责任部门单位，而且也都相应制定了工作方案，切实做好重大项目的跟踪推进工作。还出台了《2010年瑞昌市招商引资工作意见》，进一步加强了对重大产业项目招商引资工作的力度。

目前，全市共引进亿元以上项目10个（理文造纸、沃土化肥、镍铬合金、华润风力发电、鸿丰混凝土、水煤浆、龙源风能发电、城西客运站、怡美纺织、鸿运汽车交易城），合同总额176.9亿元。目前大部分项目都已进入建设施工阶段，项目建设进展情况良好。此外，几个重大产业项目信息也正在跟踪中，有望于今年内签约。

自今年我市启动“创业服务年”活动以来，我市就认真结合本市的招商实际情况和客商实际，本着为企业服务为初衷和为招商引资工作出谋划策的角度，建立“瑞昌市招商引资企业服务信息管理平台”，该系统的统计对象为全市有一定投资规模的企业（包括工业园以外企业），按行业分类，收集了企业的投资方、签约时间、合同资金、固定资产、项目地址、产业类别、服务单位和责任领导等信息，以便于对全市各企业的信息管理和利用。据统计，截止目前共有295家企业已被整理进入该信息平台。

我市招商专业职能部门——市商务局创新工作方法，率先在该局班子成员中建立“区域专攻招商引资”工作制度，将局班子成员按照地域及经济发展规模水平进行招商责任划分，并建立相应的工作办法和工作管理制度，从而有效发挥了局领导班子带头招商及专攻招商的作用，以开创商务局招商引资工作的新局面，实际证明，这种“包干”方式的招商方法，不但可行，而且成效显著。

二、对招商引资和重大项目建设加强组织协调的工作情况。

为了做好重大项目建设的推进工作，针对每个重大项目

成立了项目服务协调推进领导小组。成立了亚泥五六期、江西沃土化肥、江西理文化工等重大项目建设推进领导工作组，分别由一名市领导带队，负责项目落户前的征地、拆迁等的组织和协调工作。每个重大项目领导小组各成员单位负责人都能迅速到岗到位，吃住在项目建设一线。他们充分发扬“五加二”、“白加黑”工作作风，不分白天黑夜，奋战在项目建设一线，全力以赴推进重大项目建设。

创新服务方式，采取四项措施在全市开展外资企业“成长一帮一”活动，指导外资企业生产发展，帮助外资企业解决困难：一是掌握信息。通过对全市外资外贸企业的梳理，了解企业当前的具体发展情况，并制作企业及其所遇困难台账。二是走访慰问。到外资企业中，了解他们的想法和打算，帮助解决实际困难，尤其是重点关注与国际市场关联较大的企业。三是结对帮扶。将经济口的市直单位与外资企业结对，采取“一帮一”方式，帮助他们解决在生产、出口以及出口担保等环节困难。四是领导挂点。每个外资企业与一个经济口单位结对时，再安排一位市领导全程跟踪指导服务。

三、服务招商引资和重大项目建设的制度建设和创新服务机制的情况。

建立完善体制机制，科学推动招商引资考核工作。为充分调动全市招商引资工作的积极性，加快推进全市开放型经济工作稳步健康发展，实现该市“三年决战工业300亿”奋

斗目标，瑞昌市根据《2010年九江市招商引资工作意见》和《瑞昌市2010年招商引资工作的意见》，针对招商的考核工作特殊性，通过建立健全体制机制，不断科学推动该市的招商引资考核工作。

一是根据全市经济发展情况和招商工作的实际情况，并结合上级政府的招商引资考评体系，制定出台适合该市的考评体系，从考评内容、指标设置及分值计算等方面进行规范，提高考评体系的科学性和操作性。

二是制定招商引资工作奖励机制，对全市招商引资上项目单位（个人）引进重大项目设置鼓励奖，最高奖项可达30万元人民币。此外，在全市招商引资责任单位设置招商引资工作奖，对全市完成招商任务且当年引进单个工业固定资产投资5000万元人民币、当年完成工商注册、购地并开工，主体工程基础建设正负零完成的项目引进单位，市政府分别给予每个项目5000元人民币奖励。

三是科学划定招商引资责任单位的范围，适当增加责任单位的数量，加大职能部门、窗口单位的招商任务额度，以期增加招商任务的完成总量，并加大考核力度，推动全市招商引资工作“更上一层楼”。

2010年10月21日

第四篇：关于开展“三整治一清理”专项作风建设活动的汇报

太乙镇第一中心小学校

关于开展“三整治一清理”专项作风建设活动的

汇 报

为了认真贯彻中共射洪县教育和体育局委员会、射洪县教育和体育局《关于开展“三整治一清理”专项作风建设活动的通知》(射教体委[2013]14号)精神，教育和引导我校党员干部“用心用情用力，勤政廉政简政，切实解决党员干部作风方面存在的突出问题，着力打造一支勇于担当责任，勇于争当典型，为民务实、清廉的教师队伍，在开展“三整治一清理”专项作风建设中，我校到目前为止做了以下工作：

一、强化认识，加强领导

按照专项作风建设活动的安排，我校及时召开了全校教职工大会，传达了县委、县府、局党委和片区教研室的相关文件和会议精神，并组织学校中层以上干部认真研究和安排部署了“三整治一清理”工作，制定了活动方案，并成立了以校长为组长，工会主席、各教研组长为成员的领导小组，切实加强了对此项工作的领导和指导，确保了此项工作的正常开展。

二、强化学习，扎实工作

学校根据自身实际和目前存在的现状，制定了学校“三整治一清理”工作方案，下发到全体教师，并进行了广泛深入的思想发动，选择了部分正反面典型材料对全校教职工进行了廉政教育集中学习，扎实开展了案例警示教育，并细化了“三整治一清理”的范围和内容，特别是把教职工的“松、懒、散”、“有偿家教”、“请吃、请喝”和“乱订教辅资料”等作为专项工作重点，并要求学校全体

举报电话，让全体教职工和社会人员监督。

3、在整治学校乱发津补贴方面。要求财务人员拒报这类费用和发票，同时要求教研室和教体局核算中心进行监督。

4、在清理领导干部违规经商办企业方面。主要措施是明查暗访，发现后及时向上级有关部门报告。

五、目前取得的阶段性效果。

一是教师和学校党员、领导的工作作风有明显的改善，教师中的“松、懒、散”有效得到整治，领导干部没有大吃大喝和借机敛财的情况，领导干部中没有人办企业的情况。

第五篇：泸县质量技术监督局关于开展党风廉政“三化”建设“一述三评”汇报

泸县质量技术监督局

关于开展党风廉政“三化”建设“一述三评”

活动情况的汇报

县“三化”办：

为进一步提升廉政风险防控质量，真正做到廉政风险“自己查、同志帮、领导提、组织审”，我局在你办的指导下，精心部署，积极行动，全力开展了党风廉政“三化”建设“一述三评”活动的相关工作。当前，由于我局收到开展“一述三评”活动文件的时间较晚及我局大部分干部职工均外出学习等原因，从而将此项活动的开展时间推迟至“五一”后。目前，我局开展“一述三评”活动的各项准备工作已经就绪，为党风廉政“三化”建设“一述三评”活动的顺利、有效开展奠定了坚实基础。现将相关情况汇报如下：

一、加强学习，提升认识

为确保廉政风险点找得准、找得全、找得深，近段时间，我局在家领导纷纷自学了《问责暂行规定》和县委开展“三化”建设的文件材料，系统了解廉政风险防范管理及个人岗

位职责等。通过学习，使我局领导班子充分认识到工作岗位是存在风险的，如果不进行风险的查找，就不会发现风险存在的隐蔽性，就无法进行有效防控，从而发生不廉洁行为，给单位和个人造成不可估量的损失，只有通过深入的查找，才能在岗位上廉洁自律，严格履行职责。

二、明确思路，严格要求

尽管2010年我局已经开展廉政风险点查找活动，但为进一步找准、找全、找深廉政风险点，我局领导班子还扎实开展了廉政风险点再查找活动。过程中，我局结合职能职责，提出了“三个明确”和“三个结合”的工作思路和要求，即：明确廉政风险点的概念，做到有的放矢；明确查找廉政风险点的目的，实现预防为主的目标；明确查找廉政风险点的思路，做到重点突出。同时坚持自己查找与互相查找相结合、下级查找与上级查找相结合、内部查找与外部查找相结合。由此，在干部职工中形成了“质监岗位有风险，人人都是风险点，风险程度各不同，认真排查重防范”的意识，为找准、找全、找深廉政风险点打下了坚实的基础。

三、深挖细查，严于防范

廉政风险由岗位而产生。理清工作岗位，明确工作职责，是查找廉政风险点的前提。为此，我局领导班子及时对自身职能职责进行了系统梳理，并通过对照自身所担负的工作职责进行逐一排查，重点针对人、财、物等重要职能职责，查

找并分析在履行岗位职责、执行制度、内部管理等方面存在或潜在的廉政风险点，并认真分析了风险的具体内容和表现形式。在风险点查找中，我局领导班子共查找了廉政风险点58个。同时，根据排查出的各个风险点，我局领导班子制定了思想道德风险和岗位职责风险防范措施近60条，单位和部门风险防范措施61条，使我局领导班子各种风险得到有效防控。

此外，我局目前已将召开“一述三评”会所需要的汇报材料、民主测评表等相关工作准备就绪，会议召开时间暂确定为5月5日，届时将邀请督查指导组领导、企业代表等参会指导。

二〇一一年四月二十九日