第一篇：公安机关录用人民警察考察
浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则
第一条 为规范我省公安机关录用人民警察考察和政审工作，根据人民警察法、公务员法、《公务员录用规定（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》等有关规定，制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于我省各级公安机关录用人民警察的考察和政审工作。
第三条 考察和政审对象是指按公务员（人民警察）招考公告规定比例确定的考试入围、体检合格人员。
第四条 县级以上公务员主管部门和上级公安机关指导、监督、协调录用人民警察的考察和政审工作，招录的公安机关具体组织实施。
第五条 在实施考察和政审工作时，公安机关应当成立考察和政审组，每个组由2名以上责任心强、作风正派、办事公道的党员民警组成。
第六条 考察和政审组成员与考察和政审对象之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或其他执行公务需要回避情形的，应当回避。
第七条 对于确需到国（境）外进行考察和政审的，可以委托我国驻外使、领馆和外交部驻港、澳特派员公署实施。
第八条 考察和政审的内容主要包括考察和政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）表现和录用资格条件、应回避的情形以及配偶、直系亲属、近亲属的情况等。
第九条 考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。考察和政审结论为合格或不宜录用为人民警察，应在考察和政审期内作出。
第十条 考察和政审中查实有下列情形之一者，不宜录用为人民警察：
（一）曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；
（二）曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；
（三）曾受过刑事处罚、治安处罚、少年管教、劳动教养或近两年内受到司法拘留的；
（四）曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；
（五）受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的；
（六）因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的，或因主观原因违反规章制度在高校、工作单位受过警告以上处分的，或近两年内在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的；
（七）曾参与赌博、邪教、色情、吸毒、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法违纪活动，被有关部门认定的；
（八）曾参加过带有黑社会性质组织或其他非法组织，被有关部门认定的；
（九）配偶、直系亲属和近亲属中有曾被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；
（十）配偶、直系亲属和近亲属中有因严重政治错误或犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或有邪教组织的骨干分子且顽固不化、继续坚持错误立场的；
（十一）配偶、直系亲属和近亲属中有在国（境）外从事颠覆我国政权活动的，或为国（境）外人员在考察期满后30天内政治背景仍无法查清的；
（十二）不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；
（十三）有其他不宜录用为人民警察情形的。
因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察和政审结论。自考察和政审期结束后30天内，上述审计、审查或司法程序仍未终结的，考察和政审结论为不宜录用为人民警察。第十一条 考察和政审的主要方法：
（一）向考察和政审对象所在党组织、工作单位（学校）人事保卫等部门以及户籍所在地和居住地的公安派出所、社区（村）了解情况；
（二）向考察和政审对象的配偶、直系亲属和近亲属所在党组织、工作单位（学校）人事保卫部门以及户籍所在地和居住地的公安派出所、社区（村）了解情况；
（三）同考察和政审对象本人及其他有关人员个别面谈；
（四）查阅考察和政审对象档案及有关资料。
第十二条 考察和政审工作结束后，考察和政审组应当提出考察和政审结论建议，填写《录用人民警察考察和政审表》，招录的公安机关对考察和政审情况进行研究并作出考察和政审结论。《录用人民警察考察和政审表》必须由考察和政审组全体成员签名，所附的证明材料应当注明出处，并要求调查人、相关证明人签名或加盖公章。
第十三条 考察和政审结束后，对考察和政审对象有反映或举报的，招录的公??或上级公安机关可会同招录的公安机关调查核实，由招录的公安机关重新作出考察和政审结论。
第十四条 对考察和政审结论为不宜录用为人民警察的，招录的公安机关应书面通知本人，并应告知其对考察和政审结论如有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
第十五条 本实施细则所指的直系亲属特指父母（含继父母和养父母）、祖父母、外祖父母、子女；近亲属特指同源于父母（含同父异母和同母异父）的兄弟姐妹，同源于祖父母的伯叔、姑母，同源于外祖父母的舅父、姨母。
第十六条 对违反本实施细则的工作人员，按照有关规定给予批评教育、调离工作岗位或给予纪律处分。
第十七条 转任、调任到公安机关担任人民警察职务的人员，其考察和政审工作按照本实施细则执行。
第十八条 国家对公安机关人民警察考察和政审另有规定的，从其规定。第十九条 本实施细则自下发之日起施行。浙江省人事厅、浙江省公安厅1995年5月17日发布的《招收人民警察考核实施办法》同时废止。
第二篇：公安机关录用人民警察政治考察工作办法
公安机关录用人民警察政治考察工作办法 第一章 总 则 则 第一条
为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、从严管理干部和政治建警、全面从严治警决策部署，严格规范公安机关录用人民警察政治考察工作，着力锻造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的高素质过硬公安队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《公安机关组织管理条例》《公务员录用规定》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》等法律法规和政策规定，制定本办法。
第二条
本办法适用于公安机关录用人民警察的政治考察工作。
第三条
政治考察是人民警察录用工作的重要环节，是确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的重要措施。政治考察结论应当作为确定人民警察录用人选的重要依据。
第四条
政治考察应当贯穿于人民警察录用工作全过程，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持实事求是、客观公正，坚持全面衡量、择优录用，坚持依法依规、严密组织，确保考察结果全面、客观、真实、准确。
第五条
政治考察应当体现公安机关性质任务、符合人民警察职业特点。
第二章 内容与条件 第六条
政治考察严格按照人民警察的标准、条件和拟录用职位要求，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对考察对象在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员进行延伸考察。
第七条
考察对象应具备以下基本素质条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（二）热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；（三）理想信念坚定，道德品行良好，遵纪守法；（四）热爱公安事业，志愿从事人民警察职业。
第八条
考察对象具有下列情形之一的，不得确定为拟录用人选：
（一）泄露国家秘密、工作秘密，或者有危害国家安全、荣誉和利益行为的；
（二）组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的；（三）组织、参加反对中国共产党的理论和路线方针政策的网络论坛、群组、直播等活动的；（四）编造、制作、发表、出版、传播反对中国共产党、反对中国特色社会主义制度或者违反国家法律法规的有害信息，或者参加国家禁止的政治性组织等的；（五）通过网络组党结社，参与或者动员不法串联、联署、集会等网上非法活动的；（六）曾受到刑事处罚或者依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；（七）曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为，受到行政拘留处罚的；（八）受过记大过以上处分或者撤销党内职务以上处分的；被机关按规定取消录用的；被机关或者国有企业辞退的；事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职以上处分的；担任领导职务的公务员引咎辞职或者被责令辞职不满三年的；（九）曾被吊销律师、公证员执业证书的；
（十）曾被开除团籍或者在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；（十一）组织、参加、支持非法集会、游行、示威等活动的；（十二）压制批评，打击报复或者弄虚作假，误导、欺骗领导或者公众的；（十三）玩忽职守，贻误工作或者滥用职权，侵害公民、法人以及其他组织的合法权益的；（十四）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利或者违反财经纪律，浪费国家或者集体资财的；（十五）组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；（十六）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为或者在法律规定的国家考试以外的其他考试中被认定为组织作弊的；（十七）已取得或者正在申请国（境）外永久居留权、长期居留许可的；配偶已取得或者正在申请外国国籍或者国（境）外永久居留权、长期居留许可的；没有配偶，子女全部取得或者正在申请外国国籍或者国（境）外永久居留权、长期居留许可的；上述人员属于香港、澳门居民已领取中华人民共和国居民身份证的除外；（十八）个人档案中记载出生日期、参加工作时间、入党（团）时间、学历学位、经历、身份等信息的重要材料缺失、严重失实，且
在规定的考察期限内，考察对象无法补齐或者涉嫌涂改造假无法有效认定的；（十九）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德；品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差的；（二十）被依法列为失信联合惩戒对象的；（二十一）其他不符合担任公安机关人民警察政治素质和道德品行条件的。
第九条
考察对象的家庭成员具有下列情形之一的，其本人不得确定为拟录用人选：
（一）因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；（二）有危害国家安全、荣誉和利益行为的；（三）组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；（四）其他可能影响考察对象录用后依法公正履职的情形。
第三章 组织与实施
第十条
政治考察工作由省级以上公务员主管部门管理、指导和监督，省级以上公安机关政工部门负责组织，公安机关纪检监察和督察审计、巡视（巡察）、法制、出入境、网安等部门配合，招录公安机关具体实施，相关公安机关配合做好工作。
第十一条
政治考察工作应当按照组建考察组、制定工作方案、组织培训、实施考察、形成考察材料、作出考察结论等程序进行。
第十二条
招录公安机关或者相关公安机关应当成立考察组，每个考察组必须由两名以上具有中共党员身份的在编在职人民警察组成。考察组成员应当政治坚定、作风过硬、坚持原则、公道正派、清正廉洁，熟悉公安机关干部人事管理法规及人民警察招录政策，并具有一定的考察工作经验。
考察组成员与考察对象有公务员法所规定回避情形的，应当回避。
第十三条
考察工作一般采取网上核查、走访调查、个别谈话、查阅资料、调阅干部人事档案、委托调查、同考察对象面谈等方式进行。根据职位特点和考察工作需要，也可以采取其他有效方式。
第十四条
招录公安机关应当组织考察对象填写《公安机关录用人民警察政治考察表》，并对其提供的居民户口簿、居民身份证、居住证、学历学位证书、与职位要求相关的资格（技能）证书等原件材料进行审核。
第十五条
招录公安机关应当对考察对象及其家庭成员的个人基本信息、违法犯罪情况等进行网上核查。
对核查中发现有问题的，可以委托属地公安机关进行调查核实。
对考察对象以及家庭成员违纪违法等处理的认定，以作出处理的单位或者组织出具的法律文书或者处理决定材料为准。
第十六条
招录公安机关应当严格按照从严管理干部人事档案的有关规定，对考察对象个人档案中的出生日期、参加工作时间、入党（团）时间、学历学位、经历、身份等进行审查。
审查中发现有问题的，应当委托其毕业院校、原工作单位、档案存放机构或者属地公安机关、村（居）委会等进行调查核实，并出具相关证明材料。
第十七条
经初步审查未发现问题的，招录公安机关应当开展走访调查。走访调查主要包括：到考察对象所在党组织、工作单位、毕业院校、干部人事档案工作机构、户籍所在地或者经常居住地公安派出所、村（居）委会，了解其现实表现，听取意见和反映。
对经历复杂或者录用职位对政治条件有特殊要求的，应当对其家庭成员情况进行走访调查。
第十八条
考察结束后，考察组应当根据考察情况撰写考察材料，并在《公安机关录用人民警察政治考察表》相应栏目签署意见。
第十九条
考察材料和考察意见由考察组全体成员签名。所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或者单位加盖公章。考察组成员有不同意见的，应当注明。
第二十条
招录公安机关政工部门应当对考察情况进行综合分析，作出考察结论，在《公安机关录用人民警察政治考察表》上加盖招录公安机关政工部门公章。
《公安机关录用人民警察政治考察表》一式三份，一份报省级以上公安机关政工部门备案，一份存入招录公安机关工作档案，一份存入录用对象的个人档案。
第二十一条
考察工作期限一般不超过三十日。
根据工作需要，招录公安机关委托相关公安机关进行考察的，受委托公安机关应从接到委托函之日起，十五个工作日内完成相关考察工作，特殊情况下不超过二十个工作日，并将考察情况书面反馈招录公安机关。
第二十二条
考察对象因涉嫌违纪违法正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，考察对象的家庭成员因第九条第一项行为，正在被侦查、起诉或者审判的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起九十日，上述调查或者司法程序仍未终结的，一般应当终止录用程序。必要时，可以延长三十日。
第四章 监督与管理
第二十三条
录用考察工作由招录公安机关承担，并负主体责任。相关公安机关负相应考察责任。考察组成员按照“谁考察、谁签字、谁负责”的原则，对考察材料承担直接责任。
第二十四条
考察工作情况（含考察对象的个人信息）属于警务工作秘密，应当依法保护，严禁向他人或者无关组织泄露。
第二十五条
公安机关纪检监察、督察审计、巡视（巡察）、法制等部门应当加强考察工作监督。招录公安机关应当认真受理群众对考察对象的检举和控告，依据相关规定及管理权限进行处理。
第二十六条
对未被确定为录用人选的，招录公安机关应当及时将考察结论告知考察对象本人。
考察对象对考察结论提出异议的，应当书面提出复核申请。招录公安机关自收到复核申请之日起七个工作日内进行复核，并在三十日内作出复核结论，情况复杂的可适当延长十五日。
第二十七条
在录用人民警察考察工作中玩忽职守、失职渎职，弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，对负有直接责任的人员和其他责任人员，依照相关法律法规严肃处理，并视情追究单位及相关领导责任。
第五章 附 则 则
第二十八条
各省级公安机关和国家移民管理机构可根据本办法，结合实际制定具体实施办法。
第二十九条
公安机关所属参照公务员法管理单位和其他人民警察建制单位录用人民警察的考察工作，参照本办法执行。
第三十条
本办法所称家庭成员，是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、子女、未婚兄弟姐妹。
本条所称父母，是指有共同生活经历的生父母、养父母和有抚养关系的继父母；子女，是指有共同生活经历的婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女；兄弟姐妹，是指有共同生活经历的同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
本办法所称招录公安机关是指考察对象报考职位所属的县级以上公安机关；相关公安机关是指考察对象本人及其家庭成员户籍所在地或者经常居住地（学习地、工作地）的县级以上公安机关。
第三十一条
本办法自印发之日起施行。
第三篇：考试录用公安机关人民警察
附件3
河南省统一考试录用公安机关人民警察
拟录用职位专业类别
一、公安类专业
刑事技术类：包括痕迹检验、文件检验、理化检验、生物遗传、视听资料、电子物证、警犬技术及相关相近公安专业。
侦查类：包括刑事侦查、经济犯罪侦查、禁毒学、安全保卫、信息网络安全监察、公安情报学、行动技术及相关相近公安专业。
公安管理类：包括治安管理、交通管理、警察指挥与战术、警察管理及相关相近公安专业。森林公安管理类不含交通管理。
法医类：法医、医学及相关相近专业。
二、非公安类专业
信息化应用类：计算机、电子、通信及相关相近专业。其它类：包括法律、法学、汉语言文学、新闻、行政管理、人力资源管理、体育、武术、射击、金融、财税、会计、审计、土木工程、档案管理、外语、少数民族语言及相关相近专业。森林公安职位的其它类除上述专业外，还含林学、农林经济管理、环境工程及相关相近专业。
三、服务基层项目人员
服务基层项目人员是指我省目前在岗、截止2011年6月30日连续计算任职满3年、考核合格的“大学生村干部”和参加我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生。
第四篇：公安机关人民警察录用办法
公安机关人民警察录用办法
第一条
为了保证新录用的人民警察的基本素质，依据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，结合公安机关的实际情况，制定本办法。
第二条
本办法适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察。
第三条
公安机关录用人民警察必须在编制和增干计划内进行，按照人事计划管理程序，申请增干指标。录用计划按《国家公务员录用暂行规定》的要求编制，填写《国家公务员(人民警察)录用计划审批表》，按以下程序报批：
(一)公安部机关及所属单位人民警察录用计划，由公安部制定，报人事部审定；
(二)省、自治区、直辖市公安厅(局)及所属单位人民警察录用计划，由公安厅(局)制定，报省、自治区、直辖市政府人事部门审定；
(三)副省级市、市(地、州、盟)公安局(处)及所属单位人民警察录用计划，由公安局(处)制定，经公安厅(局)审核同意后，报副省级市、市(地)级政府人事部门审定；
(四)县(市、旗)公安局人民警察录用计划，由县(市、旗)公安局制定，经同级政府人事部门和市(地、州、盟)公安局(处)审核，并由省、自治区、直辖市公安厅(局)复核后，报市(地)级政府人事部门审定；
(五)海南省下管县(市)公安局人民警察录用计划，经同级政府人事部门及省公安厅审核，报省级政府人事部门审定。
第四条
公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考人员中录用。
第五条
报考人民警察，除必须具备报考国家公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还必须具备下列条件：
(一)年龄在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可适当放宽，但不得超过30岁；
(二)身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在1、0以上。男性身高在1、70米以上，女性身高在1、60米以上(南方部分地区由省、自治区、直辖市公安厅、局商录用主管机关同意可适当放宽)。
第六条
有下列情形之一的，不得报考人民警察：(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；(二)有犯罪嫌疑尚未查清的；(三)曾被辞退或者开除公职的；
(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
(五)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；(六)直系血亲和对本人有重大影响和旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
第七条
录用人民警察，应严格按照《国家公务员录用暂行规定》的要求和地方政府人事部门制定的录用实施办法进行。公共科目考试由录用主管机关组织实施。专业科目、体能、心理素质测评和考核由市(地)以上公安机关按照录用主管机关的统一要求组织实施。测评项目和标准由公安部商人事部统一制定。
第八条
从公安警察院校毕业生中录用人民警察，在校期间要通过公安专业知识考试以及体能、心理素质测评和考核。毕业分配前在校参加录用主管机关组织的公共科目考试，合格者方可录用为人民警察。
第九条
公安机关确需从公安警察院校以外录用技术侦察等特殊职位的公务员时，按照《国家公务员录用暂行规定》第二十、二十一条办理。
第十条
录用人民警察的体检工作由市(地)以上公安机关统一组织实施，在指定的综合性医院进行。体检项目和标准由公安部和人事部统一制定。
第十一条
各级公安机关拟录用的人民警察，由用人单位填写《国家公务员(人民警察)录用审批表》，按以下程序报批：
(一)公安部录用人民警察，报人事部备案；(二)省、自治区、直辖市公安厅(局)录用人民警察，报省、自治区、直辖市政府人事部门审批；
(三)副省级市、市(地、州、盟)公安局(处)录用人民警察，经公安厅(局)审核同意后，报副省级市、市(地)级政府人事部门审批；
(四)县(市、旗)公安局录用人民警察，由市(地、州、盟)公安局(处)审核，经省、自治区、直辖市公安厅(局)复核，报市(地)级政府人事部门审批。
(五)海南省下管县(市)公安局录用人民警察，经省公安厅审核同意后，由县(市)级政府人事部门报省级政府人事部门审批。
第十二条
非公安警察院校毕业的新录用人员，必须进入公安警察院校接受三个月以上的公安专业培训。经培训不合格的，取消录用资格。
第十三条
在本办法中未作规定的，按《国家公务员录用暂行规定》和省级政府人事部门制定的录用公务员实施办法执行。
第十四条
上级公安机关和政府人事部门共同负责对下级公安机关录用人民警察工作进行监督检查。对不按本办法录用人民警察的，人事部门不予办理录用审批手续，公安机关不予授予人民警察警衔。
第十五条
《国家公务员(人民警察)录用计划审批表》和《国家公务员(人民警察)录用审批表》，由公安部和人事部统一制定。
第十六条
本办法自发布之日起实施
第五篇：浙江省公安机关人民警察录用办法
关于印发《浙江省公安机关人民警察录用办法》的通知
浙人干[1998]21号
各市（地）、县（市、区）人事局（人事劳动局），公安局：
现将《浙江省公安机关人民警察录用办法》印发给你们，请遵照执行。
浙江省人事厅
浙江省公安厅
一九九八年二月九日
浙江省公安机关人民警察录用办法
第一条为了保证全省公安机关新录用人民警察的基本素质，根据人事部、公安部《公安机关人们警察录用办法》规定，结合我省实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于全省各级公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察。
第三条公安机关录用人民警察工作，是国家公务员录用工作的组成部分，由各级政府人事部门会同公安部门组织实施。省人事厅会同省公安厅主要负责对全省公安机关录用人民警察的指导、管理和监督，并具体实施省级公安机关人民警察的录用工作。
第四条公安机关录用人民警察，必须在上级核定的编制限额和增人计划内，按照《浙江省国家公务员录用实施方法》和《浙江省人事计划管理办法》规定，申请专项录用计划。具体按以下程序报批：
（一）县（市、区）以下公安机关的人民警察录用计划，由县（市、区）公安部门提出，经同级政府人事部门和市（地）公安部门审核后，报市（地）政府人事部门汇总，并经省公安厅复核同意后，报省人事厅审定后下达。
（二）市（地）公安机关的人民警察录用计划，由市（地）公安部门提出，经市（地）政府人事部门审核和省公安厅复核同意后，报省人事厅审定后下达。
（三）省级公安机关地人民警察录用计划，由省公安厅提出，报省人事厅审定后下达。
第五条公安机关录用人民警察的对象，主要是公安警察学校的应届毕业生。不足部分，可以面向社会和从非公安警察院校应届毕业生中公开招考。
第六条报考人民警察的人员，除必须具备录用国家公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还必须具备下列条件：
（一）年龄在25周岁以下。特殊职位或少数民族和山区、海岛县，经国家公务员录用主管机关同意，可适当放宽，但不得超过30周岁。
（二）身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，双眼裸视力不得低于0.6，男性身高在1.68米以上，女性身高在1.60米以上。
第七条有下列情形之一者，不得报考人民警察：
（一）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾被辞退或者开除公职的；
（四）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
（五）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；
（六）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
第八条公安机关录用人民警察，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结核的方法进行。具体办法：
（一）从公安警察院校应届毕业生中录用人民警察，按照省人事厅、省公安厅、省安全厅《关于从公安、安全系统院校应届毕业生中录用人民警察有关问题的通知》（浙人干【1997】122号）规定执行。
（二）从社会上和非公安警察院校应届毕业生中录用人民警察，按照《浙江省国家公务员录用实施办法》规定执行。其中，公共科目笔试由省人事厅统一组织；专业科目笔试、体能测试、心理素质测评、考核和体检，由市（地）以上公安部门组织实施，具体项目、标准和要求由省公安厅和省人事厅共同制定。
第九条公安机关确因工作需要，从公安警察院校以外录用技术侦察等特殊职位的人民警察，按国家和省录用特殊职位国家公务员的确规定办理。
第十条公安机关录用人民警察，由用人单位填写《国家公务员（人民警察）录用审批表》并按以下程序报批：
（一）录用到县（市、区）级以下公安机关的，由县（市、区）公安机关报同级政府人事部门审核，并经市（地）公安部门和省公安厅副省复核后，由县（市。区）政府人事部门报市（地）政府人事部门审批。
（二）录用到市（地）公安机关的，由市（地）公安部门报省公安厅审核后，由市（地）政府人事部门审批。
（三）录用到省级公安机关的，由省公安厅审核后，报省人事厅审批。
第十一条各级公安机关按本办法录用的人民警察，必须根据省人事厅、省公安厅《转发关于认真贯彻（国家公务员暂行条例）积极开展公安机关人民警察培训工作的通知》精神规定，接受初任培训。其中，非公安警察院校毕业的人员，还必须进入公安警察院校接受三个月以上的公安专业培训。经培训不合格的，取消录用资格。
第十二条本办法未作规定的，按国家和省公务员录用的有关规定执行。
第十三条各级政府人事、公安部门要加强对人民警察录用工作的领导和指导，增强法制观念，搞好监督检查。对不按本办法录用人民警察的，政府人事部门不予办理录用审批手续，公安部门不予授予人民警察警衔。
第十四条本办法自印发之日起执行。
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