嘉安收费管理所四项措施提升收费文明服务质量

第一篇：嘉安收费管理所四项措施提升收费文明服务质量

嘉安收费管理所四项措施提升

收费文明服务质量

近日，嘉安收费管理所为深入推进“窗口服务月“活动的开展，在全所范围内大力开展文明服务争创活动，并制定了三项措施促使文明服务工作上台阶。

一是以 “收费员技能大赛”活动为契机，要求职工在坚持开展“畅行陇原高速、体验五心服务”活动的同时，认真做到“四要”。即：对待司乘要礼貌；说话语气要平和；解答疑问要耐心；提供服务要热情。要求收费人员应时应景讲好每一句文明用语，体现“以人为本、以车为本”的服务理念。二是坚持岗前培训与上岗运用并重。要求全体收费人员将学到的业务知识、服务技能，切实运用在上岗8小时文明服务过程中，真正做到服务工作全员参与，人人过关。三是日常稽查与定期考核并重。为确保微笑服务工作持之以恒地坚持下去，管理所监控分中心与所稽查大队采取定期与不定期地对收费人员的在岗纪律、文明优质服务工作进行稽查和监督，对不规范行为及时提醒、记录，形成稽查的经常化和制度化。四是在党员标兵的带动下，不断强化文明服务，做到了文明礼仪规范整齐。党员还主动帮助其他同事寻找服务不到位的地方，通过现场演示对收费人员的文明服务规范动作进行纠正，使收费人员在工作中做到了接卡时点头向驾驶员问好，找补时微笑平视驾驶员，放行手势规范到位，车辆未离开收费窗口时能做到目送驾驶员离开。通过党员的模

范带头作用，各收费站的文明服务水平显著提高。

通过采取有效的强化措施，目前嘉安所收费人员文明服务质量得到了大幅度的提升，受到广大司乘人员一致好评。

嘉安所：宋瑾浠

第二篇：四项措施确保收费稽查取成效

收费稽查浅议

随着时代发展，高速公路管理不断规范，收费稽查作为高速公路收费管理的重要组成部分，其地位和作用显得越来越重要，收费稽查对维护正常的收费秩序，打击偷逃通行费行为起到了积极的作用。结和工作实际，就如何开展好稽查工作，谈几点意见。

一、加强领导，确保收费稽查有序化

稽查工作主要在收费站管理干部及特殊重点岗位中开展，所以根据工作实际，必须成立收费稽查小组，确保收费稽查工作有序进行。

二、以教育监督为着力点，确保收费稽查规范化

稽查过程中，人的因素是决定性因素。所以要做好稽查工作，首先要加强稽查人员的素质教育，包括政治素质和业务素质。其中政治素质决定稽查工作主动性、创造性和工作质量；业务素质影响着稽查人员的工作能力，两者缺一不可，因此，要通过各种方法与途径加强对稽查人员的综合素质的培训，来提高稽查人员的政治素质、提高稽查人员的稽查技能。

三、以岗位管理为突破口，确保稽查工作精细化

在收费稽查工作中，我们必须充分发挥各岗位人员的主观能动性，尤其要发挥重点岗位人员作用，最大限度挖掘稽查工作潜力，确保收费稽查工作正常运转。

（一）抓管理干部。要求值班站领导，坚持白天到岗跟班，要加强夜间尤其是下半夜的稽查力度，并认真落实稽查频次；站值班管理人员要坚持对监控室、岗亭、票据室等岗位的收费纪律、收费操作、监控操作、文明服务等方面进行全面稽查。并且，稽查要不流于形式，不形成规律。稽查人员每天要保证对后台车辆处理明细进行、车辆超限处理明细认真审核，对《特殊车辆明细表》和《异常情况处理明细表》进行核对，杜绝只签字，不审核情况。

（二）加强重点岗位人员管理。加强监控室、票据室重点岗位管理，组织票据、监控工作人员学习业务，研究业务。只有业务精通，才能够发现隐蔽性很强的作弊手段。同时，要组织重点岗位人员学习各自职责、规章制度和工作程序，提高对各自职责、规章制度的掌握理解。通过加强重点岗位的监督力度，杜绝各种营私舞弊行为。

四、积极发挥稽查作用，严厉打击各类违章违纪行为

为更好的发挥稽查作用，有效打击各类违章违纪行为，我们结合工作实际对容易出现违章违纪情况及容易发生作弊的业务进行分析，主要存在以下几种情况。收费人员违章违纪营私舞弊及收费人员与司机相互勾结进行营私舞弊，偷逃通行费行为。

收费人员违章违纪行为。包括一般违纪（主要指收费人员在岗坐姿不端正、文明服务不到位、在岗坐姿不端正、私带通讯工具上岗等）和严重违纪（指有贪污通行费行为）。对一般性违纪，我们稽查主要通过监控监听、查看录像资料或现场稽查等方式进行。对稽查发现的一般违纪情况，我们主要采取通报批评，并按照员工效绩考核办法和收费人员星级管理办法进行考核。

在这里我们主要对收费人员容易发生严重情况违纪及相应稽查方法进行分析。主要存在以下情况：

1、出口利用客车车型进行作弊。此种情况主要存在于入口收费站收费员所输车型低，而车辆实际车型高情况。出口收费人员不予升车型，并与客车司机分取车型之间通行费差额。此种情主要稽查方式是监控人员现场监督或回查录像、录音进行稽查，站值班人员也可利用现场清点通行费款数与系统进行核对方式进行。

2、利用一些站口出口地磅称重偏低，收费人员对一些超载车辆收取与车辆实际载重之间的部分差价。此种情况主要发生在大型超载车辆。并且作弊收费人员与大型货车驾驶人员一般相对比较熟，一般不进行现场交易，现场查处的难度较大。主要稽查方式也是监控人员现场监督或回放录音、录像进行稽查，站值班人员也可利用现场清点通行费款数与系统进行核对方式进行，也可利用地磅监控设备对此种情况进行稽查。

3、入口收费员利用给小车补卡机会，其实为大型货车补卡，将补好通行卡交给联系好的大型货车，使大型货车跑长途，交短途通行费，达到逃缴通行费目的。稽查此种营私舞弊方法，主要是要加强监控人员的工作责任心，对收费员补卡过程进行监督并做好记录。票据员在收费员下班时间也要对补卡情况作好核对登记。我们也可通过日常稽查收费人员宿舍等，检查是否有私藏通行卡情况。

4、入口收费员对一些超高、超宽、超长车辆先采取严禁其上路，收取一定数额钱后，私放车辆进入高速公路。此种情况有时收费人员和司乘人员之间有中间人介入，稽查难度大。稽查此类营私舞弊，主要是通过监控监听及回查录像进行。这就要求我们日常工作中要加强管理，规范入口工作程序，并进行严格考核。要加强监控人员工作责任心，对岗上异常情况做好监督。

5、利用闯岗后补卡作弊。收费人员利用闯岗车辆抓拍不清或无牌车辆闯入补卡的机会，在为其补卡时，补卡的车辆信息实为另一车辆信息，为司机换卡提供条件，从中得到利益。针对这种情况，我们采取了对闯入车辆补卡，除监控员录像核实该车信息外，让司机出示行车证等相关证件中队长一同参与补卡的措施，以杜绝作弊现象的发生。

总之，在以后的工作中，我们一定要深入研究完善稽查方法，进一步规范工作程序，确保收费工作有序进行，开创收费工作新局面。

第三篇：浅谈收费站如何提升收费服务技巧加强文明优质服务

浅谈收费站如何提升收费服务技巧加强

文明优质服务

【摘 要】随着经济建设的高速发展，人们对服务的需求越来越高，高速公路文明窗口服务质量的好与坏直接影响到整个交通系统的形象。在实际收费工作中，常有这样的现象，在收费政策相同的外部条件下，有的收费站社会评价高，有的社会评价低，同一件事，由于服务方式不同所得到的回应也不一，究其原因在于服务过程中的服务技巧有高有低，如何提升收费服务技巧加强文明优质服务值得我们在工作中不断去探究。

【关键词】 服务语言技巧

服务禁忌

防止冲突技巧 收费服务技巧是搞好收费服务工作的基础，要抓好高速公路收费服务的管理，提高高速公路收费服务质量，就应该从服务语言技巧、现场服务技巧、冲突防止技巧、收费员自我完善技巧几个方面加强管理。

一、收费服务语言技巧

（一）、服务语言的类型

高速公路收费员在日常工作中，运用的语言大致可分为以下几类：

第一，礼貌语言。车主来到收费站是否感到热情、亲切、诚恳，能不能给车主留下好的印象，第一句话很重要。在工作中坚持使用十字文明用语，尊重司乘。

第二，通俗语言。在与车主交谈时，使用普通话，少用收费术语，这样一来车主就可以听懂，不致造成误解。

第三，回避语言。学会换一些相近的语言说话，避免引起车主的反感。

第四，安慰语言。车主发生不幸，收费员要表示同情和关怀；车主找不到钱、卡时，不能责备或态度冷淡。

第五，调查语言。调查要在加强服务、注意征费政策的前提下进行。如要了解特殊的情况。一般采用诱导的方法，这样车主容易接受。

第六，参谋语言。车主在选择走什么路时，收费员要从车主的实际需要出发，帮忙出主意、当参谋，或提供有关信息。口气要亲切，言语要谨慎，注意留有余地，不要代替车主下决心，要让车主自己拿主意。

（二）、服务语言技巧的要求

在收费工作中尊重车主应成为服务的基础，而尊重车主要通过言行来表达，讲究语言艺术除使用文明礼貌语言外，要注意三个方面：

第一，话语准确。收费员在服务中，说话要简练、明确、生动、完整、正确。如果词不达意，这样既影响车主的情绪，又降低了服务效率。在实际工作中坚持使用文明用语，掌握丰富的词汇，运用明了的语言，把话说得准确些。第二，语言委婉。在收费服务中，对车主直率的讲明有关的收费方针政策固然重要，但委婉的表达感情更有作用，也是文明礼貌的一种表现。同样一个意思，由于语言表达方式不同，效果就各异。在运用的时候，要以客观事实为依据，要注意防止把委婉的说法变成虚伪的言辞和客套。

第三，富有感情。为了把话说得有感情，收费员除了加强自己的文化素养，还要注意调动语言音、形、义上一切可以利用的因素，运用巧妙的表现手法，使语言具有动人的魅力。如在词汇的运用上，对不同年龄、不同穿戴的车主，给予不同的称呼，使车主听起来更有一种亲切感。言谈中，可以适当使用人称代词，这也可以传达一定的感情，还可以根据不同的内容，利用语音的高低强弱、速度快慢、连续和停顿等来表达思想和感情。高速公路收费员的服务语言，是其服务态度、服务质量的直接体现，在服务中应十分注意语言艺术的培养。

（三）、收费服务用语禁忌

高速公路收费员在服务中必须禁止讲一些车主忌讳语口。

第一，禁忌使用有损顾客自尊心的语言。车主交通行费有时会出现给多或给少的情况，这往往是由于车主粗心所致。对于多出来的款项，要有礼貌的退给车主，如果少给也不要使用伤害车主自尊心的语言，否则容易引起争执。第二，禁忌语言简单。在收费服务中，车主难免会提出各种各样的问题，需要收费员解答，有时收费员回答过于简单，使其产生误解。

第三，禁忌说气话。司机的一些过头话，收费员要予以谅解。司机无理时，更不能说气话，应以德服人，以礼感人。以崇高的职业道德约束自己。

第四，禁忌说留难话。对不理解收费工作的司机，应做好解释工作，不要说留难的话语。

第五，禁忌与无理取闹的司机反唇相讥。在收费服务中，有的司机语气粗鲁，对收费员不够礼貌，这时收费员切忌针锋相对，要心平气和的给司机解释。实践证明，如果收费员始终能把司机当 “上帝”看待，大多数司机都会通情达理，使气氛逐步缓和。如果司机仍坚持自己的意见，要及时请站领导出面处理，不要把事情闹大，影响收费工作的正常进行。

第六，禁忌使用催促语言。收费站是对外服务窗口，收费员的言行代表整个站所的形象，因此要接待好每一位过往的司机，搞好服务工作。有的司机交款动作慢，不要催促，收费员急，司机也急，容易发生争执。

二、收费现场服务技巧

收费现场服务是整个收费服务工作的核心部分。掌握和优化现场服务技巧，是优化整个管理工作的基础。

（一）、对通行收费站的车主都应以礼相待，微笑服务 收费员要让车主留下良好的印象，要面带从容自然的微笑，微笑要适时、适当。在工作中除用礼貌语言外，微笑服务可说是一种特殊工具。

（二）、对车主提的意见要注意倾昕和友善对待，无条件地包容车主的过失

要想和车主保持良好的关系或在冲突中回避僵局，应能聚精会神地听取车主的意见，车主如发现对方能和蔼听取己的申述，也会冷静下来。

（三）、善于用车主的眼光看待事物和自己

收费员要学会站在车主的角度看待和评价自己，即采取 “换位”思考的方式来处理问题。

（四）、收费员要具备一定的业务知识

收费员要熟悉自己的职责范围，还应掌握相关知识，把自己的精神面貌和职业能力提高到一个新的水平。

（五）、要具有敬业精神

收费员要喜欢自己的工作，要愉快、高兴的工作；在工作中保持平和的心态，以敬业的精神去面对工作。

三、冲突防止的技巧

（一）、冲突的种类

在收费服务中，容易产生执行征费政策与车主想尽快通过的矛盾、高速公路收费车道少与车多的矛盾、热情服务与车主表现冷漠的矛盾、宣传解释与车主理解能力差的矛盾等，这些矛盾的出现，双方如处理不好，就容易发生冲突。

（二）、冲突发生的原因

从收费员的角度看冲突的发生原因主要有以下五种：一是服务观念淡薄，未把“服务人民、奉献社会”的服务宗旨摆在首位；二是服务方法单一，缺乏服务艺术，收费员由于服务对象是流动的，服务上就有个讲艺术的问题；三是站在自己的角度看问题，遇到问题不能换位思考；四是带情绪上岗。有的收费员把工作和生活中不愉快的事带到岗位上，容易与车主产生矛盾；五是责任心不强。

（三）、防止冲突的方法

第一，自我控制法。在矛盾发生时，对由于对方或客观情况的刺激而产生的超常情绪和行为，依靠自身的控制能力加以控制，保持正常的情绪和行为，这是处理高速公路收费服务冲突的前提。

第二，平衡心态法。处在矛盾中的收费员，通过自己积极合理的行为，努力满足车主的要求，为其排忧解难，以此来平衡自己的超常心态，达到避免矛盾激化的目的。

第三，适度选择法。适度选择是在执行征费政策制度和文明服务的前提下，针对车主的特殊要求，运用适当的选择方法为车主服务的工作措施。

第四，合理退让法。收费员在坚持制度、执行政策的前提下对车主的一些过分要求和意见，在语言、态度、行为上做让步，以达到调解车主情绪，缓解矛盾的目的。合理退让只能在语言、态度、行为上退让，在制度和政策原则上不能退让。

第五，以短克己法。收费员在矛盾中尽量寻找自己的短处来克制 自己，避免矛盾的激化。

第六，宣传解释法。收费员对车主不明白或有意见的问题，依据征费政策、规章制度反复向车主讲解宣传。宣传解释是解决问题的基本方法，是先决条件。

四、收费员服务自我完善技巧

在工作中提高和完善自己，可从以下几个方面入手： 第一，培养自己崇高的思想品质和职业道德。收费工作服务专一，工作又比较单调，天长日久容易产生乏味心理。因此，首先要端正思想，充分认识搞好收费工作的重要性，摆正个人与车主的关系；其次要有良好的职业感情，有责任感，对车主负责，做到 “车主至上”；其三要热爱本职工作，有强烈的事业心，积极主动开展工作。

第二，培养高超的业务素质。收费员每天和钱币打交道，收钱、点钞，为了准、快、好的处理收费业务，就要求收费员有过硬的业务本领。

第三，不断提高观察能力与灵活反映、分析能力。通过对车主举止、表情的观察来研究车主的心理，有的放矢的主动接待车主。在工作中培养自己准确分析和反映问题的能力。

第四，培养自我约束能力。收费员对情绪的自我约束能力包括：一是使自己的情绪经常处于积极状态；二是与车主发生矛盾时，能克制自己消极的情绪发展，使矛盾向积极的方面转化。自我约束不仅表现在自我控制个人感情使之服从于理智方面，还表现在个体克服困难和对工作的坚定性方面。收费工作是单纯而艰苦的，如没有坚韧的意志难以坚持。

第五，培养创新的能力。根据形势的发展和变化，改善服务方式，不断学习、勇于开拓、勇于探索。

在高速公路飞速发展的今天，为司乘人员提供优质、文明的服务是收费站面临的艰巨任务，也是收费站提供给社会监督和检验的一面镜子，所以提升收费服务技巧加强文明优质服务工作必将成为收费工作中的重中之重。