安阳鑫龙救护队2011年安全工作总结

第一篇：安阳鑫龙救护队2011年安全工作总结

救护队2011年安全工作总结

2011年救护队在公司领导的亲切关怀和领导的大力支持下，认真贯彻“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的工作原则，严格按照《矿山救护队质量标准化规范》、《矿山救护规程》，开展指战员日常业务技能与知识的学习，扎实搞好预防性安全检查，强化应急救援演练，有险必抢，经过全体队员的共同努力，队容队貌发生了根本性变化，迎来了前所未有的发展阶段。强化了以全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立科学发展观，立足本职，结合实际，紧紧围绕救护工作为重心，做了大有成效的工作，圆满完成了全年安全工作任务。现将2011年安全工作总结总结如下：

（一）2011年安全工作

1、组织机构

救护队具备省三级资质，在册员工45人，平均年龄31.6岁，35岁以下队员占2/3以上。目前人员结构为：中队指挥员4人，分别为中队长1人，支部书记1人、副队长1人，工程技术人员1名；救护队员30人，编制3个救护小队，保证了每个小队不少于9名救护队员，组织机构健全，人员配备符合《矿山救护规程》要求。救护队具备高中（中技）学历以上有15人，其中大专学历3人。

2、安全效果

2011年经过全体职工的共同努力，截止至今无轻伤以上事故和三级以上非伤亡事故。

3、完善各项管理制度

中队领导结合工作实际，细化、量化、深化了验收考核标准内容，重新修订了《救护队质量标准化验收标准及评定办法》，为救护队的质量标准化建设提出了规范性的工作，形成了学习训练有标准、检查评比有办法、考核奖惩有依据，工作处处讲规范的良好工作作风。

今年3月份以来为了实行了绩效工作考核，打破了以往绩效工资平均分配，干好干坏都一样的惯例，中队认真组织制定了《救护队百分制考核办法》，每月对队员进行考核，实行考核成绩和工资挂钩，奖优罚劣，当月兑现，充分调动了全体职工的积极性、主动性，切实提高了指战员整体素质。

以制度约束、管理人，完善管理制度。每天召成召开一次中队管理人员碰头会，做好工作交接的同时，统一认识，统一思想，统一标准；每月召开一次全体指战员会，总结上月工作，布置下月工作，同时研究对违纪人员的处理，公布当月食堂收支情况。实施军事化管理，配置了春秋装、夏装、冬装，并佩戴矿山救援标志。

4、质量标准化验收

根据河南安监总局《矿山救护队质量标准化考核规范》要求，2011年10月12日，省质量标准化达标验收小组到我单位进行验收，验收的内容有：军事化队列、闻警出动、业务能力、急救包扎、一般技术操作、理论等方面以及内部管理的综合考核，在王局长的大力支持和帮助下，救护队取得了90.1分的好成绩，首次跻身特级队行列，创造了建队半个世纪以来的最好成绩。

5、预防性检查

在预防检查中，要做到认真仔细，有巷必查，有违必究。3个指战员每月规定预防性检查不少于6次，尽可能的实现对鑫龙公司、永安公司全面的覆盖检查，据统计，截止到11月份，对鑫龙公司、永安公司各矿预防性安全检查533次/人，排查隐患1358余条，并在每一季度对各矿采掘工程平面图和通风系统图进行及时更换，学习了解各矿的巷道掘进变化及应急避灾避灾路线，确保应急救援工作准确、可靠。

6、努力做好指战员的培复训工作。

根据河南省煤矿安全监察局豫煤安监救援（2011）237号文件精神，1名副队长在北海进行复训，3名小队长在郑煤救护大队复训，27名队员全部通过鹤煤救护大队培、复训，取得特种作业资格证书，确保每人达到持证上岗。

鑫龙公司各个矿都组建了兼职救护队，每个矿由2个小队20名救护队员组成，共80名兼职救护队员，来自不同岗位的井下工人，救护队于8月27日至28日、9月1日至2日分两批对鑫龙公司各矿兼职救护队员进行了为期4天培

训。培训内容主要以煤矿事故初期的处理、自救互救及创伤急救、伤员搬运、自救器和灭火器的使用等。以理论实操相结合让每名队员都亲自动手、亲自体验，真正的了解救护队任务职责。我们还不定期对各矿兼职救护队进行检查和指导，提供一些救护队方面的知识与课件。协助搞好救护工作，不断提高整体战斗力。

7、加强业务训练，实现安全救援

由于矿井灾害众多，环境恶劣，要求我们的练兵训练从多方面多方位的进行（科目包括：一般技术操作、设备操作、仪器操作、现场急救、闻警集合出动，体质训练和军事化队列训练等），每样都要练到熟练为止，做到严格训练，严格要求，确保在事故救援中既能避免造成自身伤亡。依照煤矿救护规程的要求，每月1次万米训练、不定期的闻警集合、小队个人装备仪器抽查、每季度组织一次高温浓烟演习、每次佩戴仪器时间不少于三个小时，截止11月份氧气呼吸器维护保养抽查34次、闻警集合30次、小队装备抽查29次、佩戴氧气呼吸器万米训练10次、高温浓烟演习4次、模拟各类事故演练25次。

8、落实安全宣传教育活动

救护队严格贯彻落实公司活动要求，分别在：安全生产月活动、100天强化培训活动、决战第四季度安全生产零事故等活动，利用每天班前会时间及时组织员工进行学习，并

结合救护队实际情况，用安全宣传画、安阳矿工报、各种安全会议、电视新闻等形式，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发队员积极参与热情，让队员牢固树立“安全第一”的思想，规范自己的行为、使每一名队员都能积极投入到安全活动中去。

（二）2012年安全工作计划

一、完善矿山救护队质量标准化考核的各项制度。对照矿山救护队质量标准化考核规范，制订可行性、操作性强的管理制度，规范统一标准。力争质量标准化等级保持国家特级队标准。

二、组织全体队员结合煤矿安全规程解读和矿山救护规程解读系统、深入学习两大规程，事故案例学习，精讲多练，精学巧用，用较少的时间把问题讲深讲透，用较多的时间加强实际操作训练，讲练结合，以练为主。锐意创新，积极进取，刻苦钻研，采取灵活多样的讲授方法，争取使业务技术达到精炼，装备操作达到熟练；

三、对体能不达标的人员，成立单训班，采取灵活多样，具有针对性和科学性的训练方法和模式，每天延长1个半小时训练时间加强训练，逐步促其提高，达到标准。

四、培养、锻炼小队独立作战、独立思考问题和解决问题的能力，纠正以往等、靠、依赖的思想。真正发挥小队的潜力，培养人、塑造人，打造一流的救护人才。

六、加强军事化队列训练，使队员养成一切行动听指挥，工作雷厉风行，意志坚定，英勇顽强，勇于克难攻关，面对灾情能够沉着、灵活应对。

七、实行精细化管理，全面提升队伍的整体素质和战斗力，不断开创矿山救援工作新局面。努力打造“学习型、创新型、和谐型、吃苦型、执行型”的队伍。

鑫龙煤业救护队

二〇一一年十二月四日

第二篇：救护队安全竞赛活动工作总结

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救护队安全竞赛活动工作总结

救护队安全竞赛活动工作总结

按照公司《关于开展2011年“xx”竞赛活动的通知》的文件和要求，xx中队以深入贯彻落实科学发展观为原则，在救护大队的正确领导下，2011年积极参加响应“xx”竞赛活动，在深刻领会“安康”精神的前提下，我们根据矿山救护队的业务特点和工作性质，结合自身实际情况开展了大量的工作，也取得了一些好的成绩。

其中xx队做为xx中队的一支中坚作战队伍，在本的“xx”工作中表现优秀，下面就将一年来xx队在“xx”竞赛活动中的工作情况进行简单的总结。

一、积极要求加入中队“xx”领导组织，确保安康活动有序、有效进行。

接到了《关于开展2011年“xx”竞赛活动的通知》文件后，中队随即开会积极组织全中队人员学习讨论，会议决定为了确保有序、有效的开展“xx”活动特成立xx中队“xx”竞赛领导小组，xx队做1

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为xx中队的一员在会上也明确表态：以小队的名义志愿加入“xx”组织，积极主动参加xx中队“安康”领导小组组织的所有活动，最后一致通过决议我xx队成为xx中队“安康”竞赛领导小组成员，至此xx中队明确了“xx”活动的组织机构，而我xx队也正式成为“安康”领导小组的成员。

xx中队“安康”竞赛领导小组机构如下：

组 长：

副组长：

成 员：

我xx队在领导小组的部署和指导下，全体指战员认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保护法》等法律、法规，同时还积极支持中队“本安”管理，组织指战员学习了救护队本质安全管理体系文件、《救护队本质安全风险管理手册》、员工不安全行为管理等本质安全管理文件、制度及危险源辨识和风险评估方法，可以说通过这一系列的学习有效的提高了xx队指战员的安全生产意识。

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二、深刻领会《关于开展2011年“xx”竞赛活动的通知》，结合矿山救护队工作性质和业务特点围绕“xx”精神开展全年救援工作。

矿山救护队是处理矿山灾害事故（包括煤矿和非煤的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等事故）的职业性、技术性并实行军事化管理的专业队伍，而我xx救护中队在此基础上还肩负着公司及地方的地面消防救援工作，因此我们xx救护中队的业务、工作还是非常有特殊性的，基于此结合“xx”竞赛精神，中队开展了一些符合自身特点的活动，我xx队也以高昂的斗志参加其中，下面就将我战斗小队一年来的具体工作进行一个简单的汇报。

（一）“以制度抓管理、以安全抓业务、以业务保安全”全面加强小队管理。

2011年xx竞赛活动的主题是“抓班组，提高管理水平，重教育，推进安全文化。”，因此为了响应这一主题中队今年确立了以强化小队建设为抓手来带动整个中队的发展方针，由此对战斗小队发展提出了多项建设性意见，我xx队以此为契机在中队的带领下2011年大胆的开展工作。

1、不断学习，用精湛的业务理论和安全知识武装自己，积极响应参加“xx”的各项活动，努力提高指战员安全素质。

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一年来我小队严格按照中队制定的“安康”活动日程及学习内容认真组织业务理论和安全知识学习，把提高指战员的安全素质当做一项工作重点来抓。其中政治及安全文件学习75次、救援业务理论学习30次、专项培训十四次。具体学习内容如下：

一是学习中共中央、国务院、自治区和集团公司的重要文件和会议精神，深刻领会精神实质，积极响应党的号召，与时俱进，不断补充精神食粮更新思想。

二是学习《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保护法》、《煤矿安全规程》、《AQ矿山救护规程》、《AQ矿山救护队质量标准化》等法律、法规。

三是学习救护队本质安全管理体系文件、《救护队本质安全风险管理手册》、员工不安全行为管理等本质安全管理文件、制度及危险源辨识和风险评估方法。

四是学习救护队业务理论知识、救援仪器装备操作保养知识、通风知识等救护消防专业知识。

2、细化小队管理制度，从小、从细、从严抓。

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为了进一步合理、科学的管理小队，我们根据矿山救护规程和救护队质量标准化结合中队管理制度制定了小队的一些管理制度，并且组织全小队人员经学习、讨论定稿后狠抓落实，做到以制度服人。经过这一举措其产生的效果还是不错的，2011年小队管理达到了全年无一人次违反中队劳动纪律的骄人成绩。

3、加强业务技术体质训练，严格月绩效考核，练就精兵强将。

救护队是从事抢险救援的专业队伍，面对的是凶险、多变的事故现场，这就要求我们指战员首先自身要有过硬的身体素质、精湛的业务技能和过人的心里应变能力，因此一名合格的救护指战员必须练就一身扎实的硬功夫，从自身强硬自己，在抢险救援中才能保全自己、抢救他人，最终确保遇险人员安全、健康的脱险。

1）业务技能训练

救护队实行军事化管理，因此小队每日工作日程中队都有严格规定，而服从命令是我们的天职，因此我xx队每班都严格执行中队既定的工作流程，认真对待，具体如下：

救援仪器、装备的操练：每班进行不少于二小时的仪器讲解和操作，5

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其中包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作、模拟人等救援技术装备；每月不少于3次消防技能专项训练：消防车操、救援消防破拆工具操作等消防专业技能；万米佩氧训练：每月组织进行一次万米佩氧耐力训练，7月份以后我小队开创性的采取了将万米佩氧与模拟实战相结合的方式在井下进行万米、佩氧和灾区侦查同步训练的的综合演练模式；业务理论知识学习：按照工作日程安排组织学习，包括《煤矿安全规程》、《AQ矿山救护规程》、《AQ矿山救护队质量标准化考核规范》、《救护理论百题》、矿井通风知识和现场急救等救援专业知识。

2）体质训练

按照中队安排，我战斗队不怕严寒、不惧酷暑每日早晨坚持6：30起床，进行2000米长跑和队列操练，每日下午2：00起床进行2000米长跑、负重蹲起、举重、爬绳、单杠、哑铃和检力器训练。每月安排一次井下四小时万米佩氧训练、每季度安排一次高温浓烟训练。

3）月绩考核，骄人战绩

2011年在中队正确的领导下，同时在我小队严格的管理、积极的训练和全队指战员的共同努力下，我xx队取得了骄人的成绩：2011年月绩效考核中，我小队全年月月第一；2011年全年12次大队月6

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度验收中，我小队迎检10次，每次都圆满完成迎检任务，验收成绩次次名列前茅。

（二）树立本质安全管理理念，牢记“安全第一”生产方针。

2011年，是本质安全管理在中队全面运行的一年，本质安全管理经历了建设、试运行、调整再运行的坎坷历程，在这期间xx队一直紧密配合中队本安管理，积极参加各项活动，认真组织学习本安材料，加强危险源辨识和隐患排查工作。

2011年，xx队全年参加专项体能训练129次、矿井预防检查36次、井下万米佩氧模拟侦查演习4次、矿井综合救援演习2次、地面消防救援1次、高温浓烟训练2次、煨煤干燥系统消防执勤2次、“119消防宣传日”组织万利一矿和后勤服务处消防培训演练2次、以上这些任务都是风险较高、危险源集中的工作，但我xx队依托本质安全管理，认真危险源辨识，积极进行隐患排查，实现了2011年全年无轻伤以上人身伤亡事故、救援工作零事故的可喜成绩。

三、重视宣传，积极参与服务单位的职工安全教育和培训。

2011年xx中队紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“抓班组，提高管理水平，重教育，推进安全文化。”7

更多精彩范文点击主页搜索 的竞赛主题，积极组织了宣传教育活动；同时发挥我救护队业务优势，主动热情的开展119消防宣传活动，培训万利一矿及地面厂处职工应急救援、防灭火等安全知识。

1、在2011的安康宣传活动中，我xx队热心关注、积极参加。我队特推举了一名学历相对较高、安全及业务理论知识丰富的老队员作为通讯报道员，负责组织、审核本小队的宣传报告工作。报道要求内容涉及安全生产和班组团结，每月至少一篇，全员参与创作：2011年我小队全年完成宣传报道13篇。

2、积极组织开展“119消防宣传日”活动，培训万利一矿及地面厂处职工紧急救援、防灭火等安全知识。

2011年11月9日，中队与万利一矿、后勤服务处联合组织了两次针对地面火灾预防与初期火灾处理的演习。两次演习我xx队都做为主力参战。小队累计投入警力2队次、出动共18人、动用7.5t消防车2车次、累计消耗8Kg灭火器40具；培训后勤服务人员和万利一矿职工学习紧急救援、防灭火知识累计200多人次。

以上就是我小队一年来围绕“xx”开展的一些主要工作，回想这一年来我们取得了一些成绩，也存在着许多不足之处，如安全生产知识漫画、摄影活动组织不够；班组建设工作还不够规范等。今后我们在8

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中队的领导下，一定再接再厉不断加强安全文化建设，创新严格班组管理，将“安全”溶入工作，将“健康”汇入生活，引领全队指战员为我神东救援事业贡献力量！

第三篇：救护队安全竞赛活动工作总结

救护队安全竞赛活动工作总结

按照公司《关于开展2011年“xx”竞赛活动的通知》的文件和要求，xx中队以深入贯彻落实科学发展观为原则，在救护大队的正确领导下，2011年积极参加响应“xx”竞赛活动，在深刻领会“安康”精神的前提下，我们根据矿山救护队的业务特点和工作性质，结合自身实际情况开展了大量的工作，也取得了一些好的成绩。

其中xx队做为xx中队的一支中坚作战队伍，在本的“xx”工作中表现优秀，下面就将一年来xx队在“xx”竞赛活动中的工作情况进行简单的总结。

一、积极要求加入中队“xx”领导组织，确保安康活动有序、有效进行。

接到了《关于开展2011年“xx”竞赛活动的通知》文件后，中队随即开会积极组织全中队人员学习讨论，会议决定为了确保有序、有效的开展“xx”活动特成立xx中队“xx”竞赛领导小组，xx队做为xx中队的一员在会上也明确表态：以小队的名义志愿加入“xx”组织，积极主动参加xx中队“安康”领导小组组织的所有活动，最后一致通过决议我xx队成为xx中队“安康”竞赛领导小组成员，至此xx中队明确了“xx”活动的组织机构，而我xx队也正式成为“安康”领导小组的成员。

xx中队“安康”竞赛领导小组机构如下：

组 长：

副组长：

成 员：

我xx队在领导小组的部署和指导下，全体指战员认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保护法》等法律、法规，同时还积极支持中队“本安”管理，组织指战员学习了救护队本质安全管理体系文件、《救护队本质安全风险管理手册》、员工不安全行为管理等本质安全管理文件、制度及危险源辨识和风险评估方法，可以说通过这一系列的学习有效的提高了xx队指战员的安全生产意识。

二、深刻领会《关于开展2011年“xx”竞赛活动的通知》，结合矿山救护队工作性质和业务特点围绕“xx”精神开展全年救援工作。

矿山救护队是处理矿山灾害事故（包括煤矿和非煤的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等事故）的职业性、技术性并实行军事化管理的专业队伍，而我xx救护中队在此基础上还肩负着公司及地方的地面消防救援工作，因此我们xx救护中队的业务、工作还是非常有特殊性的，基于此结合“xx”竞赛精神，中队开展了一些符合自身特点的活动，我xx队也以高昂的斗志参加其中，下面就将我战斗小队一年来的具体工作进行一个简单的汇报。

（一）“以制度抓管理、以安全抓业务、以业务保安全”全面加强小队管理。

2011年xx竞赛活动的主题是“抓班组，提高管理水平，重教育，推进安全文化。”，因此为了响应这一主题中队今年确立了以强化小队建设为抓手来带动整个中队的发展方针，由此对战斗小队发展提出了多项建设性意见，我xx队以此为契机在中队的带领下2011年大胆的开展工作。

1、不断学习，用精湛的业务理论和安全知识武装自己，积极响应参加“xx”的各项活动，努力提高指战员安全素质。

一年来我小队严格按照中队制定的“安康”活动日程及学习内容认真组织业务理论和安全知识学习，把提高指战员的安全素质当做一项工作重点来抓。其中政治及安全文件学习75次、救援业务理论学习30次、专项培训十四次。具体学习内容如下：

一是学习中共中央、国务院、自治区和集团公司的重要文件和会议精神，深刻领会精神实质，积极响应党的号召，与时俱进，不断补充精神食粮更新思想。

二是学习《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保护法》、《煤矿安全规程》、《AQ矿山救护规程》、《AQ矿山救护队质量标准化》等法律、法规。

三是学习救护队本质安全管理体系文件、《救护队本质安全风险管理手册》、员工不安全行为管理等本质安全管理文件、制度及危险源辨识和风险评估方法。

四是学习救护队业务理论知识、救援仪器装备操作保养知识、通风知识等救护消防专业知识。

2、细化小队管理制度，从小、从细、从严抓。

为了进一步合理、科学的管理小队，我们根据矿山救护规程和救护队质量标准化结合中队管理制度制定了小队的一些管理制度，并且组织全小队人员经学习、讨论定稿后狠抓落实，做到以制度服人。经过这一举措其产生的效果还是不错的，2011年小队管理达到了全年无一人次违反中队劳动纪律的骄人成绩。

3、加强业务技术体质训练，严格月绩效考核，练就精兵强将。

救护队是从事抢险救援的专业队伍，面对的是凶险、多变的事故现场，这就要求我们指战员首先自身要有过硬的身体素质、精湛的业务技能和过人的心里应变能力，因此一名合格的救护指战员必须练就一身扎实的硬功夫，从自身强硬自己，在抢险救援中才能保全自己、抢救他人，最终确保遇险人员安全、健康的脱险。

1）业务技能训练

救护队实行军事化管理，因此小队每日工作日程中队都有严格规定，而服从命令是我们的天职，因此我xx队每班都严格执行中队既定的工作流程，认真对待，具体如下：

救援仪器、装备的操练：每班进行不少于二小时的仪器讲解和操作，其中包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作、模拟人等救援技术装备；每月不少于3次消防技能专项训练：消防车操、救援消防破拆工具操作等消防专业技能；万米佩氧训练：每月组织进行一次万米佩氧耐力训练，7月份以后我小队开创性的采取了将万米佩氧与模拟实战相结合的方式在井下进行万米、佩氧和灾区侦查同步训练的的综合演练模式；业务理论知识学习：按照工作日程安排组织学习，包括《煤矿安全规程》、《AQ矿山救护规程》、《AQ矿山救护队质量标准化考核规范》、《救护理论百题》、矿井通风知识和现场急救等救援专业知识。

2）体质训练

按照中队安排，我战斗队不怕严寒、不惧酷暑每日早晨坚持6：30起床，进行2000米长跑和队列操练，每日下午2：00起床进行2000米长跑、负重蹲起、举重、爬绳、单杠、哑铃和检力器训练。每月安排一次井下四小时万米佩氧训练、每季度安排一次高温浓烟训练。

3）月绩考核，骄人战绩

2011年在中队正确的领导下，同时在我小队严格的管理、积极的训练和全队指战员的共同努力下，我xx队取得了骄人的成绩：2011年月绩效考核中，我小队全年月月第一；2011年全年12次大队月度验收中，我小队迎检10次，每次都圆满完成迎检任务，验收成绩次次名列前茅。

（二）树立本质安全管理理念，牢记“安全第一”生产方针。

2011年，是本质安全管理在中队全面运行的一年，本质安全管理经历了建设、试运行、调整再运行的坎坷历程，在这期间xx队一直紧密配合中队本安管理，积极参加各项活动，认真组织学习本安材料，加强危险源辨识和隐患排查工作。

2011年，xx队全年参加专项体能训练129次、矿井预防检查36次、井下万米佩氧模拟侦查演习4次、矿井综合救援演习2次、地面消防救援1次、高温浓烟训练2次、煨煤干燥系统消防执勤2次、“119消防宣传日”组织万利一矿和后勤服务处消防培训演练2次、以上这些任务都是风险较高、危险源集中的工作，但我xx队依托本质安全管理，认真危险源辨识，积极进行隐患排查，实现了2011年全年无轻伤以上人身伤亡事故、救援工作零事故的可喜成绩。

三、重视宣传，积极参与服务单位的职工安全教育和培训。

2011年xx中队紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“抓班组，提高管理水平，重教育，推进安全文化。”的竞赛主题，积极组织了宣传教育活动；同时发挥我救护队业务优势，主动热情的开展119消防宣传活动，培训万利一矿及地面厂处职工应急救援、防灭火等安全知识。

1、在2011的安康宣传活动中，我xx队热心关注、积极参加。我队特推举了一名学历相对较高、安全及业务理论知识丰富的老队员作为通讯报道员，负责组织、审核本小队的宣传报告工作。报道要求内容涉及安全生产和班组团结，每月至少一篇，全员参与创作：2011年我小队全年完成宣传报道13篇。

2、积极组织开展“119消防宣传日”活动，培训万利一矿及地面厂处职工紧急救援、防灭火等安全知识。

2011年11月9日，中队与万利一矿、后勤服务处联合组织了两次针对地面火灾预防与初期火灾处理的演习。两次演习我xx队都做为主力参战。小队累计投入警力2队次、出动共18人、动用7.5t消防车2车次、累计消耗8Kg灭火器40具；培训后勤服务人员和万利一矿职工学习紧急救援、防灭火知识累计200多人次。

以上就是我小队一年来围绕“xx”开展的一些主要工作，回想这一年来我们取得了一些成绩，也存在着许多不足之处，如安全生产知识漫画、摄影活动组织不够；班组建设工作还不够规范等。今后我们在中队的领导下，一定再接再厉不断加强安全文化建设，创新严格班组管理，将“安全”溶入工作，将“健康”汇入生活，引领全队指战员为我神东救援事业贡献力量！

第四篇：安阳鑫盛机床厂实习报告

生产实习是我们机械专业学习的一个重要环节，是将课堂上学到的理论知识与实际相结合的一个很好的机会，对强化我们所学到的知识和检测所学知识的掌握程度有很好的帮助。为期10天的生产实习，在一线对生产制造有一个感性的认识，从而了解一些实际工作过程和生产，毕业实习是结合我们所学过的理论知识，使认识深化发展，使我们认识到理论与实际的区别与联系。我们实习的时间虽然不长但是我们从中学到了很多东西，毕业实习使我们开阔了眼界，增长了见识，看到了我们所学知识在生产实际中的应用，为我们以后进一步走向社

会打下坚实的基础。机床厂实习是我们机电专业学习的一个重要环节, 是将课堂上学到的理论知识与实际相结合的一个很好的机会, 对强化我们所学到的知识和检测所学知识的掌握程度有很好的帮助。

机床是人类进行生产劳动的重要工具，也是社会生产力发展水平的重要标志。

普通机床经历了近两百年的历史。随着电子技术、计算机技术及其自动化、精密机械与测量等技术的发展与综合应用，生产了机电一体化的新型机床——数控机床。数控机床——经使用就显示出了它独特的优越性和强大生命力，使原来不能解决的许多问题，找到了科学解决途径。

我们先后去过了安阳鑫盛机床厂, 安阳锻压机械工业有限公司，了解这些工厂的生产情况，与本专业有关的各种知识，各厂工人的工作情况等等，.深入生产第一线进行观察和调查研究,获取必要的感性知识和使自己全面地了解鑫盛机床厂的生产组织形式以及生产过程, 了解和掌握本专业基础的生产实际知识, 巩固和加深已学过的理论知识, 并为后续专业课的教学, 课程设计, 毕业设计打下坚实的基础.2.1安阳鑫盛机床股份有限公司

2.1.1公司简介

安阳鑫盛机床股份有限公司(原安阳机床厂)是我国机床行业重点生产厂家，国家大二企业，Φ630系列车床生产能力全国最大。安机始建于1946年，现有职工1600余人，各类工程技术人员496名。安机奉行”质量第一,用户至上”的宗旨, 走科技创新之路,不断提高产品技术含量,为用户提供满意的产品。公司引进了一大批精密的加工设备，如德国导轨磨床和上重采用德国技术生产的8米导轨磨床、日本MF-2040五面体加工中心、MH800卧式柔性加工中心、MV40、MV50、MV80立式加工中心、匈牙利YBM-90W-100卧式加工中心和蜗杆磨齿机等；同时公司还拥有3米测长机、万能齿轮测量机、主轴动平衡机、DEA2203型三坐标测量机、英国泰勒圆度仪和雷尼绍双频激光干涉仪等世界先进的检测仪器。公司在引进硬件的同时还非常注重软环境的建设，广泛采用了计算机辅助设计-CAD、计算机辅助工艺管理-CAPP以及计算机辅助财务信息管理系统等，在国内同行业中具有突出的优势。

2.1.2公司主要产品

安阳鑫盛机床有限公司主要产品有：精密电脑车床AD-

10、AD-

15、AD-

25、AD-35四个系列；全功能数控车床Φ360、Φ420、Φ520、Φ630、Φ800、Φ1000 五个系列；普及型数控车床Φ250、Φ320、Φ450、Φ560、Φ630、Φ800、Φ1000七个系列；经济型数控车床Φ250、Φ320、Φ450、Φ560、Φ630、Φ800、Φ1000、Φ1250、Φ1640、Φ2000十个系列；普通、马鞍车床从Φ630到Φ2000 七个系列；数控管螺纹车床Φ120、Φ190、Φ260、Φ350、Φ460五个系列；动柱立式加工中心TH5940/AY；数控立式车床CK514、CK516、CK518；此外还有数控活塞车床CKP34；数控曲轴车床，双头数控车床，轧辊车床、球面车床、组合机床、各种专机、自动线等，并可根据用户的需求，对各种传统设备进行数控化改造、数控系统维修、维护大修等。

2.1.3公司所得荣誉

安阳鑫盛机床股份有限公司是国家一级计量单位，河南省一级企业，河南省高新技术企业，并荣获全国五一劳动奖状、河南省文明单位、河南省质量管理奖状等荣誉，公司产品也屡获殊荣，C630被誉为市场上的常胜将军，CW6163B被评为省优质产品，CW6263B被国家机床质量检测中心认定为质量一等品，CKA6163数控车床获得国家机床协会春燕奖CK6163系列数控车床被评为省名牌产品，省科技进步二等奖。CK6163、CK6152、CK6142、CKJ6163、CKJ6152、CKJ6142、QKA1212、CW61100B等产品分获省高新技术产品称号。

安锻概况

安阳锻压机械工业有限公司（原安阳锻压设备厂），是一家具有近60年生产锻压设备历史和国内生产锻锤行业规模最的企业。公司被认定为国家级高新技术企业，是国内数控全液压模锻锤、电液锤、空气锤等产品国家标准起草制定厂家，数控全液压模锻锤是国家财政资金重点支持项目，是河南省高技术高成长型企业之一，省重点装备企业，是国家锻造协会常务理事和河南省锻造协会副会长单位。

公司生产的产品有数控全液压模锻锤、电液锤、电液动力头、空气锤、大型热锻液压机、装取料机、锻造操作机、液压铆接机和金属屑压块机等。公司生产的C41系列空气锤曾荣获'国家产品质量银质奖'称号；金砧牌空气锤、电液锤被河南省授予'河南省名牌产品'称号；开发研制的数控锤全液压模锻锤获得国家八项专利，荣获'河南省科技进步奖'。公司通过ISO9001：2008质量认证，两种产品获国家旨在保护名优产品'原产地标记注册认证'。

公司现占地近400余亩，有数控锻压设备生产基地、锻锤生产基地、大型锻件生产基地、用户培训基地和锻造设备

配件生产四大基地。公司设有河南省数控锻压设备研发中心、国家锻锤研究所，并设有销售中心、售后服务中心、质量检测管理中心、机加工中心和大型热处理及产品装配中心，能为客户提供'一条龙'式的系统服务。

公司遵循'技术创新第一、产品质量第一、产品销量第一、售后服务第一'的经营宗旨，为国内、外客户提供规格全、质量优、价格廉的各种锻造设备产品，远销德国、美国、法国、英国、俄罗斯、印度、越南等60个国家和地区，深受用户赞誉和好评。

（一）实习目的1：通过在安阳锻压机械工业有限公,司安阳鑫盛机床股份有限公司生产实习，深入生产第一线进行观察和调查研究，获取必要的感性知识和使自己全面地了解机正鑫机床厂的生产组织形式以及生产过程，了解和掌握本专业基础的生产实际知识，巩固和加深已学过的理论知识，并为后续专业课的教学，课程设计，毕业设计打下坚实的基础。2：在实习期间，通过对典型零件机械加工工艺的分析，以及零件加工过程中所用的机床，夹具、量具等工艺装备，把理论知识和实践相结合起来，让我们的考察，分析和解决问题的工作能力得到有效的提高。

3：通过实习，广泛接触工人和听工人技术人员的专题报告，学习他们的好的增产经验，技术革新和成果，实践中的经验，学习他们在机械行中的无私贡献精神。

4：通过参观安阳锻压机械工业有限公,司安阳鑫盛机床股份有限公司，掌握一台机床从毛坯到产品的整个生产过程，组织管理，设备选择和车间布置等方面的知识，扩大知识面，开阔了视野。

5：通过记实习日记，写实习报告，锻炼与培养我们的观察，分析问题以及搜集和整理技术资料等方面的能力。

实习流程

我们首先观看的是机床的金切车间.在金切车间我们观看了机床大型以及主要零件的加工过程。在进车间前,机床厂负责人先给我们进行了安全教育,对于一个工厂来说,安全永远是最重要的.特别是对我们这些在工厂时间较少的同学来说,安全更是不能忽视.我们首先观看的是机床的总体装配车间。在装配车间我们观看了完整机床的机床成品。

本机床型号为AD-25/35，属于闭环控制系统的全功能数控车床，适宜加工各种形状复杂的轴、套、盘类零件，如车削内、外圆柱面、圆锥面、圆弧面、端面、切槽、倒角、车螺纹等的加工。ADM系列是具有铣削功能的高速、高效车削中心，除具有车削功能外，还增加了钻、铣功能，能够实现X、Z、C 三轴联动，可用于加工各种轴类、盘类零件。能够满足金属及有色金属高速切削的要求。在机床设计中采用独特的技术，增加了机床的刚性，重切削稳定性更高。本机床的加工精度为IT5～IT6，表面粗糙度Ra0.4um, Ra0.8um(黑色金属)。作为通用性极高的机床，特别适用于精密零件的加工。工艺适应性强、效率高、精度高、质量高。可广泛适用于汽、摩、火车轮毂、活塞、轴套等配件、航天、家电、液压气动、轴承、仪器仪表、五金阀门等制造业零件的批量加工，是理想的机械加工设备。看完了上面的全功能数控车床，我们又观看了卧式数控车床，上面车床型号为CK6163/80/94，CK、CKA、CKJ为经济实用型数控车床系列。结构成熟、性能稳定、质量上乘、编程容易、操作简单、适用于各种形状复杂的轴、套、盘类零件的内外表面、圆锥面、圆弧面、各种螺纹甚至孔的钻、扩、铰序等车削加工，尤其适合于多品种、中小批零件的轮番加工。该系列机床万能性好、效率高、废品率低、一致性好，因而广泛应用于各种行业诸如汽车、石油、军工等的机械加工。CK系列通过变频器及液压四档自动转换，主轴可实现全程分段无级调速；CKJ系列通过手动换挡，实现18级转速；CKA系列则采用液压六档自动转换及三档手动转换实现12级转速的半自动变速形式。

当然车间里面还有很多种型号的车床，这里不再一一介绍。接着，我们又看了车床某些部件的装配，特别是车床的主轴箱的装备，车间里面有很多类型机床主轴，有一般的车床，还有数控车床，还有其它类型的机床。由于工人师傅不在，我们也只能看看其外观，有很多地方也还没能明白。比如说，箱体的检测，主轴装配时应注意那些问题，主轴轴承的润滑及冷却。数控机床与一般机床相比大致有以下几个方面的优点：第一，具有较强的适用性和广泛的通用性；第二，获得更高的加工精度和稳定的加工质量；第三，具有较高的生产率；第四，改善劳动条件，减轻工人的劳动强度；第五，便于现代化的生产管理。在我国的目前条件，数控机床主要使用于加工精度要求较高、形状比较复杂、要求频繁改型的小批量生产的零件。随着通用小型计算机和微机在数控机床中的广泛应用，机床成本不断降低，数控技术会日益普及，数控机床的使用范围会越来越大，它在机械加工中将会得到普遍采用。

我们首先看到的是BM道轨磨床，该磨床是机床厂用来加工长导轨的，精度高，加工方面，操作简单，大大减少了工人的劳动强度，是机床厂重要的设备。

接着我们又观看了另外两个大型加工中心，这些加工中心占地面积大，加工精度高，主要用来加工机床的床身，特别是日本MF-2040五面体加工中心，一次装夹即可完成这个床身的加工，省了很多夹具，同时也保障了机床床身的精度，接下了我把重点放在了与我毕业设计相关的AD-15B车床上。该数控车床是安阳鑫盛机床有限公司，根据国际市场上数控车床的最新发展趋势，在 A D1 5数控车床基础上，研制开发的具有半闭环控制系统的全功能数控车床，通过

高速切削提高生产率，适宜加工各种形状复杂的轴、套、盘类零件，如车削内外圆柱面、圆锥面、圆弧面、端面，切槽、倒角、钻孔、扩孔，车螺纹等，尤其适合多品种、中小批量的轮番加工，装夹方便，工艺适应性强，加工效率高，废品率低，成品一致性好，可降低对工人技术熟练程度的要求，还具有坯料循环、加工螺纹循环、切槽循环等功能。可任意设定绝对零点，操纵非常方便。编程容易，操作简单。

AD-15B数控车床采用机电液一体化结构,占地面积小,整机布局紧凑合理,排屑机位置可根据用户的需要侧置或后置。床身采用箱形结构及强韧米汉纳(MEHA NITE)铸铁(HT-300)，一体成型铸造技术铸造,采用高精度进口五面体加工中心 ,一次装夹加工完成,因此具有整体刚性强,机床精度保持性好，使用可靠性高等特点

机床主轴采用铬钼合金钢，配合大直径P4级(JIS)高精密圆柱滚子轴承及高速斜角接触滚珠轴承(日本NSK轴承，内lOO mm)，前端固定、后端浮动支撑，可承受径向、轴向及合成负荷。主轴内部密闭式油脂润滑，可保证主轴高速平稳运转。主轴电机采用日本FANUC最新式aP 18型广域高性能交流伺服电机，无级变速，主轴箱无齿轮结构，大大降低了噪声及振动。机床操作面板上装有负载表，便于操作者随时观察主轴负载(功率)变化情况，提高机床使用效率。机床设计时充分考虑用户操作的方便性和舒适性。

数控系统采用 FANUC0iTC控制系统(也可根据用户要求选配其他系统)，可同时控制2轴(x、z)，并具有直线、圆弧和螺纹插补以及其他多种固定循环等功能。还具有通过强大的计算特性得到复杂轮廓外形的加工程序的功能。机床除具备其全部标准控制功能及标准配置外，还有系统选择功能及配置供用户选择。机床所用主要电气元件采用国外知名品牌的产品，保证了整机较高的可靠性、稳定性和较长的使用寿命。操作面板和显示器布置合理，系统操作方便，显示器上可按类别显示运行时的故障与报警，方便维修。数控车床的发展

随着科学技术不断发展，数控机床的发展也越来越快，数控机床也正朝着高性能、高精度、高速度、高柔性化和模块化方向发展。高性能：随着数控系统集成度的增强，数控机床也实现多台集中控制，甚至远距离遥控。高精度：数控机床本身的精度和加工件的精度越来越高，而精度的保持性要好。高速度：数控机床各轴运行的速度将大大加快。高柔性：数控机床的柔性化将向自动化程度更高的方向发展，将管理、物流及各相应辅机集成柔性制造系统。模块化：数控机床要缩短周期和降低成本，就必然向模块化方向发展，这既有利于制造商又有利于客户。我国近几年数控机床虽然发展较快，但与国际先进水平还存在一定的差距，主要表现在：可靠性差，外观质量差，产品开发周期长，应变能力差。为了缩小与世界先进水平的差距，有关专家建议机床企业应在以下6个方面着力研究：1．加大力度实施质量工程，提高数控机床的无故障率。2．跟踪国际水平，使数控机床向高效高精方面发展。3．加大成套设计开发能力上求突破。4．发挥服务优势，扩大市场占有率。5．多品种制造，满足不同层次的用户。6．模块化设计，缩短开发周期，快速响应市场。数控机床使用范围越来越大，国内国际市场容量也越来越大，但竞争也会加剧，我们只有紧跟先进技术进步的大方向，并不断创新，才能赶超世界先进水平。1.3实践岗位的概述

接下来我们去了安锻，安锻公司总占地千余亩，下辖四个大型专业生产基地——数控大型设备生产基地、锻锤生产基地、大型锻件生产基地和锻造设备配件生产基地。配有2个专业的热处理分厂,2个锻造分厂、5个大型装配分厂（含精密液压装配）,5个机加分厂。集团拥有各类行车50余台，最大单件起重能力150吨；拥有各类加工设备300余台，其中数控镗铣床9台，数控加工中心12台，各类专机专用加工设备20余台。

.五十多年发展历程中，安锻不断拼搏奋进，实现一个又一个新跨越，“安锻”也逐步成为了行业里家喻户晓的知名品牌，先后荣获“国家级高新技术企业”、“国家国债资金重点扶持企业”“装备制造业排头兵企业”、“铸锻行业领军企业”，“行业最具影响力企业”、“河南工业行业突出贡献企业”、“河南五十家高成长型企业”“河南科技创新十佳单位”、“国资委‘四好'领导班子先进集体”、“重点培育装备制造业企业”等上百余种荣誉；安锻拥有“国家级技术中心”，“河南省企业技术中心”“河南省数控设备工程研究中心”。安锻产品被评为行业国家最高质量奖“银质奖”、“国家重点新产品”、“河南省名牌产品”、“原产地标记产品”等诸多荣誉。党和国家政府相关领导人先后来到安锻视察指导工作，并对安锻寄予了殷切希望，一项项荣誉，印证安锻走过的每一个扎实脚步、成就今天安锻的精彩与辉煌。

安锻集团高度重视知识产权工作，专利申报数量逐年增加，拥有的有效专利数量增长显著。2002年时，集团拥有有效专利16项，其中发明专利仅有3项。经过十年努力，截止2011年底，安锻集团拥有的有效专利达92 项，其中发明专利28项、实用新型11件，外观设计9件。

安锻具有强大的研发、设计、制造和服务能力。先后起草并制定了空气锤、电液锤、数控锤、铆接机等7项产品的国家标准。公司拥有200余项专利和专有技术，先后有180台（套）新产品填补国家空白，有76项产品或技术获国家各级科技奖励，有6类产品获得国家重点新产品、河南名牌产品称号。公司不仅为国家及国际重点工程建设提供大量的重大技术装备，产品还远销世界五大洲60多个国家和地区。产品检验合格率95%以上，产品出厂合格率100%。

安锻树立'产品质量使我们的生命，用户至上使我们的脊梁'的质量管理理念，不断提高科技进步和内部管理水平, 全面提升了企业产品质量和产品的市场竞争力。安锻集团公司的质量管理按照组织结构分为二级管理，集团公司质

量管理处，负责质量工作的规划、控制、指导、监督、协调及关键重点工程的监造；各分公司及部门负责建立体系、持续改进、执行计划、提供优质产品及服务。

集团公司全部生产企业均通过ISO9000质量体系认证；主导企业已通过质量、安全、环境三体系认证，多次获得了'质量管理先进企业'、'质量效益型先进企业''管理进步示范企业'等光荣称号。目前共拥有质量工程师25人。安锻集团以全世界最强的竞争企业在产品质量、服务质量等方面的绩效及实践措施为基准，树立成自己学习和追赶的目标，通过资料收集、跟踪学习、比较分析，将本企业的实际质量管理状况与这些基准进行定量化评价和比较，分析这些基准企业达到优秀质量水平的原因，并在此基础上选取改进本企业产品质量、服务质量的最佳策略，力争赶上和超过对手，成为强中之强.。主要产品：大型数控镗铣床,超大型数控机床,超大型数控车床,数控镗铣床,数控镗铣床,TJK6920 数控镗铣床,数控镗铣床, X2025/6数显龙门镗铣床,立车,组合磨床,。

实习感悟

此次安阳机床厂实习以参观学习为主，这是学习的一项重要的环节，目的是开拓我们的视野，巩固和理解理论课程，为我们的毕业设计打下基础。本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，对数控机床有了一个整体的认识，并对机床主轴有了深刻的理解。虽然实习的时间很短，但是在这段时间内我们学到了好多机床方面的知识，使我们对机床行业有了更进一步的了解。

通过这次实习，开阔了我的视野，让我学到了很多有用的东西，加深了我对很多的结构的认识。通过本次实习，我也对机械行业有了更深的了解，作为一个学机械的同学，一定要有工程意识，对每一个地方都有根据，机械行业是一个比较成熟的行业，很多前辈已经付出了很多的努力，也为我们积累了很多经验，在很多时候我们是可以按照这些经验来的，对我以后踏入本行业打下了一定的基础

在老师，现场工作人员的积极引导和热心讲解下，我们把知识密切联系实际，在进一步提升自己的同时，各方面能力都得到极大的锻炼。我们所学的很多知识都是停留在理论的层面上，但是对我们来说，马上面临毕业，进入工作岗位之后，对我们真正有用的是实际的经验，很多理论上成立的东西在实际操作时需要做一些更改，才能够达到预期的效果，或者更改之后能够做得更好。

十天的参观实习结束了，在这期间我们在两个公司进行参观实习，在老师和工厂技术人员的带领下看到了很多也学到了很多。让我对原先在课本上许多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。在这个科技时代中，高技术产品品种类繁多，生产工艺、生产流程也各不相同，但不管何种产品，从原料加工到制成产品都是遵循一定的生产原理，通过一些主要设备及工艺流程来完成的。因此，在专业实习过程中，首先要了解其生产原理，弄清生产的工艺流程和主要设备的构造及操作。其次，在专业人员指导下，通过实习过程见习产品的设计、生产及开发等环节，初步培养我们得知识运用能力。

参观实习的心得体会概括起来有以下几方面：

1、了解了机械制造生产过程中危险因素，每一次进厂都要做一次安全介绍，每个工厂的工作工况不一样，安全隐患都不同，增强了我们的安全意识。

2、了解了机械产品流水线生产，对于大批大量生产，专用机械特别多，对精度，效率都有提高。

3、了解了机械产品的质量标准、技术规格、使用要求。

4、社会工作能力得到了相应的提高,在实习过程中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时，也使我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。

6、增进了我们的师生感情，从这次生产实习的全过程来看，自始至终我们都服从老师的安排，严格要求自己，按时报到，注重安全。

经过培训我的工作能力得到了相应的提高。本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧！这次参观实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。同时，也使我体验到了工作的艰辛，为自己今后的工作奠定良好的基础。在短短的十天时间中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发！整个参观过程，我们从粗加工到精加工，从小型机床到大型机床。我充分的体会到了一个机械产品，从无到有的整个过程，第一次感受到了机械这个专业带给我的震撼和感悟。

第五篇：救护队工作总结

四季春救护队2014年工作总结

第一部分：总结

2014年已过去，回顾这一年来的工作。中队在公司及矿领导的关心和指导下，救护队始终坚持在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。紧紧围绕“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，认真学习《煤矿救护规程》和《矿山救护质量标准化》的规定，加强救护指战员的业务知识学习，积极搞好预防性安全检查工作雨季三防冬季四防工作等，具体工作如下：

一：建立健全和完善中队各项规章制度

严格执行各项规章制度是救护队管理的核心，严格按照规章制度办事是救护队工作的重点。完善各项规章制度是救护队工作的措施，救护队组建开始就又规章制度和管理办法，并不断完善。通过规章制度和管理办法的实施，中队全体指战员有了较为深刻的认识，在行为规范上有了明显的改变。遵章守纪的自觉性更加加强，但还不够理想，离军事化管理还存在一定的距离，管理制度上还不够完善。所以，中队今后将会结合自身的实际不断地完善。使中队的管理工作不断地提高和创新。

二：加强职工思想教育

因救护队是煤矿工作的特殊专业队伍，在处理各类事故中对队员进行思想教育和政治学习。管理人员不定期与队员沟通，了解其思想变化，针对不同的情况采取不同的办法解决。通过思想教育和政治学习，使队员的工作态度有了较大的转变。

三：加强技术业务学习

加强理论知识学习，是每个救护指战员的主要工作，学习新技术，更新新观念是提高指战员业务水平的重要手段。有助于对煤矿知识的熟悉，从而更好地为煤矿安全生产服务。中队具体工作是：

1、中队组织了每天不少于2小时的业务知识学习，学习内容包括《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《矿山救护质量标准化》、《救护知识500题》、《应知应会知识》及矿井知识的学习。并且每月进行了业务知识的考试，通过考核，全体指战员的业务知识有了很大的提高。

2、每次下井过程中，中队指挥员都要对队员进行煤矿知识的讲解，不断地更新队员的井下知识。

3、在事故处理过程中和处理事故后都要进行战后总结，指出了处理事故取得的经验和存在的不足。

四：严格训练，不断提高身体素质

为了保证对处理事故时有充沛的体力，中队每天都坚持一名指挥员带队出操，每天跑步3000米，爬绳4.5米，引体向上10次，拉检力器100次，举哑铃20次，负重蹲起15次，举杠铃连续10次，并且每季度进行一次佩机万米行走，中队每周进行组织仪器装备维护与保养，仪器操作与应知应会知识，现场急救知识等学习，确保队员的身体素质和业务素质达到抢险救援的要求。

五：加强战备值班

中队按照《救护规程》的要求，执行24小时值班制度。每月初由中队制定值班表，由小队轮流值班、待机、工作，并且要求没小队不少于6人。从而保证了战备值班的连续性，达到了规定的要求。

六：加强仪器装备的管理

按照《救护质量标准化》的要求分到各小队，并且组织了各小队新装备的操作和应知应会知识进行学习，同时，加强了仪器装备的保养，使之达到战备标准要求。

七：认真搞好预防安全检查和熟悉巷道工作

继续组织小队下井预防检查和熟悉巷道工作，在检查中严格做到：

1、了解矿井巷道及采掘工作面、采空区的分布及管理情况。

2、了解矿井通风、排水、供电、压风、消防、监测等系统的基本情况。

3、检查有害气体及矿井各硐室的分布情况和防火设施。

4、了解矿井瓦斯、水害、自然发火、顶板、煤与瓦斯突出等方面重大事故隐患以及矿井火区的分布与管理情况。

5、检查了解矿井应急预案或灾害预防和事故处理计划的执行情况。

6、熟悉井下非常仓库的地点及材料、设备的储备状况。救护队共计检查48队次，288人次 八：积极参加安全技术工作

认真搞好启封密闭排放瓦斯工作共计16队次，烧焊12队次，井下揭煤值班22队次。共计112人次。

九：切实搞好雨季三防和冬季四防工作

中队根据天气的变化，随时做好各项准备工作，随时做到矿周边地区和公路及涵洞进行排查。确保雨季期间矿的安全生产。雨季期间巡查及处理涵洞，水沟出动22队次，共计162人次，冬季巡查公路及铺沙15队次，45人次。

九：在公司领导和矿领导的指导下，积极安全地处理了1071采煤工作面的可控高温点。

十：按照矿领导的安排，积极地完成了洗煤厂卸介质粉、食堂下蔬菜、净化站下净化药剂及其他零星工作。

十一：存在的不足

1、虽然过去中队的工作有了一些成绩，但离上级领导的要求还远远不够，中队将进一步把工作从严抓起，争取中队的各项工作上一个新台阶。

2、人员素质不齐，必须加强思想教育和学习。

3、由于今年参加比武和复训，训练方面受到限制，导致许多训练项目没有得到正常的开展。

4、指战员的工作和学习积极性有待提高整体素质有待提高，对仪器和装备、应知应会知识，还需要加强学习。

5、对矿领导安排的工作虽然积极落实，但还存在不少的问题。

四季春救护队 2014年12月20日

2015年工作计划

一：积极做好各项工作，争取按照《矿山救护质量标准化》完成各项工作。

二：继续加强学习训练，提高全体指战员的综合素质，提高队伍的战斗力，为矿安全生产服务。

按照中队制定的计划学习每天必须2小时以上的业务知识学习，学习内容以《矿山救护理论知识500题》、《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《应知应会知识》、《事故战例》及相关救护知识和矿井安全知识及矿各项制度，其它学习内容将根据实际情况安排。通过学习训练考核，全体指战员在原有的基础上必须有所提高，学习时有中队专人指导，小队长监督，带头保证学习期间的学习质量。三：加强训练工作

1.体质训练包括跑步、爬绳、引体向上、拉检力器、仰卧起坐、哑铃、杠铃等得训练工作。在训练中必须注意安全。月底进行考核。2.队列训练严格按照救护规程的要求执行。

3.一般技术训练包括战前检查、安装风机接风筒、接水管、接水泵等训练。

4.按照救护规程要求每季度至少保持一次配机万米行走训练。四：搞好预防性安全检查

中队根据服务矿井的实际情况，灾变事故抢险为事故预防，坚持做到每周由中队指挥员带队到服务矿井进行安全预防性检查工作。1.熟悉所服务矿井的通风、排水、压风、运输、消防、供电、监测等系统的情况，2.熟悉井下非常仓库的地点及材料、设备的储备状况。

3.及时发现和消除重大事故隐患，对查出的隐患应尽最大努力现场整改落实。不能现场处理的，应及时上报相关部门及矿领导处理。巩固煤矿安全生产工作的最后一道防线。五：积极搞好查岗工作

中队将继续重点抓好查岗工作对查出的隐患及时处理，不能及时处理的汇报相关部门，减少事故的发生。

六：加强雨季三防工作，确保矿井在雨季期间的安全生产。七：其它工作将根据实际情况安排

四季春救护队 2014年12月20日