五一劳动节放假安排的通知

第一篇：五一劳动节放假安排的通知

通知

各位员工：

根据《国务院办公厅公布2014年放假安排》，结合本公司的实际情况，现将五一期间放假安排通知如下：

一、全体人员5月1日—5月2日共放假二天，5月3日（即：周六）正常上班。4月30日下午16：30打扫本人工作区域清洁卫生，17：00准时下班打卡在新厂开会，会开完后领取礼品。

二、另外从5月1日起作息时间调整：

上午： 6：30—11：00

下午：13：00—18：00

晚上加班自行安排最迟不超过21点

注意事项：放假期间需要外出旅游的员工请注意安全。祝各位员工劳动节假期愉快！

明秀工艺2014-04-26

第二篇：五一劳动节2021放假安排通知

劳动节亦称“五一节”，时间为每年的五月一日。它是全世界无产阶级、劳动人民的共同节日。五一劳动节放假安排通知怎么写呢?下面就是小编给大家带来的五一劳动节2021放假安排通知范文参考，希望能帮助到大家!

五一劳动节放假安排通知

校内各单位：

根据国务院办公厅2021年节假日放假安排，我校2021年劳动节放假时间为：5月1日(星期六)至5日(星期三)调休，共5天。

4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班、行课，5月3日(星期一)的课程调至4月25日(星期日)、5月4日(星期二)的课程调至5月8日(星期六)。

节日期间，各单位要妥善安排好值班和疫情防控、安全、保卫等工作，并于_月_日前将值班表交至_办公室和保卫处。如遇重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保全校师生员工平安祥和地度过节日。

特此通知。

_办公室

2021年4月12日

劳动节的意义2021

国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步，这才是五一劳动节的精髓所在。所以，人们才这么注重劳动节。

劳动创造了财富，劳动创造了文明，劳动者是一切文明和财富的创造者，劳动分脑力劳动与体力劳动，脑力劳动者总结了体力劳动的经验，体力劳动者实现了脑力劳动者的设想。五一国际劳动节的意义，应该让人民认识到这一点。尤其脑力劳动者更应该认识到劳动的意义。

劳动节的历史

为什么要把这一天定为国际劳动节呢?这还得从19世纪80年代的美国工人运动说起。

当时，美国和欧洲的许多国家为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。

1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加罢工运动。

1884年10月，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定于1886年5月1日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4.5万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。

5月3日，芝加哥政府当局终于撕下了“民主”的假面具，用暴力镇压工人。他们组织罢工破坏者在警察的保护下混进工人的罢工队伍，故意制造混乱，以此为借口，当场开枪打死六个工人。这一暴行激起了全市工人的极大愤慨，他们决心为死难的工人兄弟们报仇!

为纪念美国工人1886年5月11日的罢工运动，把这一天定为国际无产阶级的共同节日。在以后的每年5月1日，各国的工人阶级都举行大规模的示威游行，以争取自身的权利。

第三篇：2013年五一劳动节放假安排通知

2013年五一劳动节放假时间安排

2013年五一劳动节来临之际，根据国家有关规定及公司放假通知，现将五一劳动节假期安排如下： 1、4月29日至5月1日放假调休，共3天。

其中：

4月27日（星期六）、4月28日（星期日）公休调至4月29日（星期一）、4月30日（星期二）

5月1日（星期

三、“五一”国际劳动节）为法定节假日，即：4月27日（星期六）、28日（星期日）、5月2日（星期四）照常上班（课）。

2、请各部门根据实际工作情况，做好相应的工作部署，放假期间如有临时加班的部门，请部门助理提前到行政部做好登记，以保证在加班期间能正常进出。

3、请各部门所有同仁在放假期间保持手机畅通并做好安全防护工作，临走时关闭电源，关好门窗等，保护公司财产安全。

祝XXX全体员工节日愉快！

XXX公司 2012年3月26日

第四篇：五一劳动节放假安排

五一劳动节放假安排

2020年五一劳动节放假安排

5月1日至5日放假调休，共5天。

4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

五一劳动节的诗歌

五一颂

春风春雨把原野拂过，惊起一层漫漫绿色。

高高铁塔、层层配电网络上，悬挂着一幅幅检修线路工人忙碌的景色。

风，用温情的手在电线上弹奏着

欢快的乐章，在寂寥中

为茫茫沙海里的工人们唱响一首伴奏曲，荒芜人烟的戈壁

因他们的存在而顿增生机勃勃的昂扬气色。

为了让沙漠边的小城能有不夜的亮光，为了千万劳动者能安全连续地运用电能

去建设祖国，我们的电业工人

起五更归月色战沙暴，巡线，检修，消缺

从不毛之野到喧嚣的街头闹市，从架空线到地缆的每个角落，细心检查，不让每一个隐患从眼前滑过……

这就是光明使者

为自己劳动者的节日献上的最真的赞歌!

第五篇：公司五一劳动节放假安排通知

公司五一劳动节放假安排通知（精选5篇）

在现在社会，用到通知的地方越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编精心整理的公司五一劳动节放假安排通知（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司全体员工：

我司20xx年“五一”劳动节放假安排如下：

“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。5月2日(星期三)正常上班。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

预祝大家节日快乐!

xxx公司

xxx部门

公司领导、各部门：

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：

一、劳动节：x月x日至x月x日放假调休，共x天。5月x日(星期四)照常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月x日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的`部门，请在4月x日下午x点前将值班人员安排表报至综管部。

四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

特此通知。

综合管理部

2022年x月x日

公司全体员工：

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：x月x日—x月x日放假，共x天。x月x日(星期x)正常上班。

其中，其中x月x日(星期x)为公休、x月x日(星期x)公休调至x月x日(星期x)、5月1日(星期x、“五一”国际劳动节)为法定节假日。节假日期间，各部门应妥善安排好值班与安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

预祝大家节日快乐!

xx公司

2022年x月x日

公司各部门：

2022年五一劳动节即将来临，根据国家放假规定和公司安排，假期时间安排如下：

一、放假时间：2022年x月x日—2022年5月x日，5月x日开始上班。

二、放假期间客服部安排人员值班，其他部门放假休息。

客服值班时间：x：00—x：00。

客服值班电话：xxx。

节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员，敬请谅解。

祝全体营销伙伴节日快乐，幸福生活力!

特此通知!

xx公司

2022年x月x日

各分公司、部门及全体员工：

从5月1日起，实行夏季作息时间，另五一假期根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司现将夏季休息时间及五一节放假做以下安排，请各位员工参照执行!

一、夏季作息时间：

行政中心及xx公司：上午8：00—12：00下午：14：00—18：00。

物流各分公司：由各分公司经理根据运营实际情况拟定后由分公司行政人员报行政中心备案。

二、五一放假时间：

行政中心及xx公司：x月x日(周x)至x月x日(周x)照常上班，4月x日(星期x)至5月x日(星期x)放假，共x天。

物流各分公司：依据营运情况各分公司经理合理安排，放假期间，有需要安排员工值班的部门请在2022年x月x日上午把值班名单报给行政中心备案，确保放假期间公司对客户的服务及运营工作不脱节。

三、放假期间的相关要求：

1、各分公司及部门应根据放假时间和工作运营情况，提前做好节日期间的工作安排，提前合理安排好节日期间执勤人员。

2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通。

3、各分公司及部门节前统一检查是否存在安全隐患，加强节日期间的安全防范措施，安保人员必须做好防火、防盗等相关工作，确保财产和人身安全。

4、节后报到，严禁迟到，如遇特殊情况需延误和请假，必须提前告知直属领导，履行请假手续。

5、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。

祝全体员工节日快乐!

xx公司

2022年x月x日