常袋中学学校教代会工作制度

第一篇：常袋中学学校教代会工作制度

常袋中学学校教代会工作制度-

一、教代会大会工作制度

1.代表大会预备会议制度

这是教代会经常性活动与教代会大会期间活动转换的一个重要环节，必须作为一项必要的工作制度。教代会预备会议的主要任务是：

(1)听取教代会工作机构——执行委员会关于大会筹备工作情况的汇报；

(2)听取代表资格审查情况的报告，并提请通过；

(3)选举本次代表大会主席团；

(4)听取有关行政领导和学校职能部门负责人就提交大会发言的文件的说明；

(5)审议通过本次代表大会的议题和议程；

(6)讨论决定本次教代会大会的有关其他事项。

预备会议由教代会工作机构——执行委员会负责人主持。

2．代表大会工作和活动的领导制度

教职工代表大会正式会议由大会主席团主持召开。主席团主持大会的工作和活动，主席团成员轮流担任大会执行主席，并根据需要，由执行主席召开主席团全体会议，讨论、审议和决定有关事项。

3．代表大会决议、决定形成和修改的制度

教代会的决议和决定，是教职工行使民主管理权利的集中体现。因此，凡要在教代会职权范围内做出的有关决议和决定，必须经过代表的充分讨论，由全体代表过半数通过方为有效；凡经过代表大会通过的决议和决定，非经过代表大会同意，学校任何组织和个人都无权修改；学校校长对教代会通过的决议和决定有不同意见，可以提请代表大会进行复议；如代表大会复议仍坚持原来的意见，校长可以保留自己的意见，报告上级教育主管机关和上级工会进行协调；如代表大会做出的决议和决定在闭会期间遇有特殊情况，需要修改或变通，应由教代会的工作机构召集教代会代表团(组)长和专门工作委员会(小组)负责人联席会议，协商处理，并向下次代表大会报告，请求审议和确认。必要时也可召开临时代表大会讨论决定。

二、专门工作小组工作制度

教代会的专门工作委员会(或小组)围绕教代会相关职权的行使和落实开展工作，对代表大会负责，接受教代会工作机构——学校工会委员会组织指导。其工作制度是：

1．明确各小组的工作职责范围，制定工作实施细则；

2．定期召开会议，确定本委员会(或小组)的工作计划，检查工作计划执行情况；

3．经常开展活动，深人群众听取意见，及时同行政有关部门沟通，并参加有关会议，参与有关方案、措施的起草制定；

4．平常向教代会工作机构——工会委员会汇报工作情况，代表大会召开时向大会做出口头的或书面的工作报告。

三、教代会代表团(组)长和专门工作委员会(或小组)负责人联席会议制度

教代会闭会期间需要研究和确定重大问题时，教代会代表团(组)长和专门工作委员会(小组)负责人联席会议讨论、研究和确定以下事项：教代会职权的落实；教代会决议、决定的实施和修改；教代会大会召开的日期、议题、换届选举内容等。它由教代会工作机构——学校工会委员会主持召开，并可以视会议内容的需

要，邀请学校党政负责人和其他有关人员参加；按照民主集中制原则作会议决议(决定)，少数服从多数；建立必要的会议记录和档案；凡讨论确定的问题，必须向下次代表大会报告，请求确认。

四、提案的征集和处理制度

所谓提案，就是教代会代表和教职工群众按照每次大会的议题，围绕贯彻党的路线、方针、政策，对学校教育、教学、科研、生产、生活等重要工作的管理、建设和发展，提交大会讨论处理的书面意见和建议。提案可以由个人提出，也可以由几个人或以单位集体的名义提出。作为教代会的提案，它与平常的一般工作意见和建议不同。1．它关系到学校建设、发展和教职工切身利益的重大问题，不是个别人的一般的具体问题的解决，也不是对学校领导人员个人的一般批评和意见；2．它的提出应有一定的规范性，包括提案人、提案的主题(即案由)、理由、整改的措施和办法等；3．它的处理要按一定的民主程序进行，一般都要经过教代会进行审核、立案讨论。提案工作是教代会加强和广大教职工的密切联系，参与学校重大问题的决策，发挥民主参与、民主监督作用的一项重要工作，必须使之规范化、制度化。

1．提案征集制度

在每次教职工代表大会召开之前一个月左右开始进行。要对代表进行专题培训，深入宣传大会的中心议题，要求代表以主人翁姿态围绕中心议题，酝酿和提交提案；要向代表介绍学校建设面临的形势和需要解决的重大难题，为教职工进行调查研究、民主磋商提供方便；要印制统一的提案表(见下表)，然后交提案人认真填写。一事一案，一人提出两人以上附议才能成立。它要经过所在代表团的初步审查和筛选，报学校教代会提案工作委员会(小组)。

2．提案处理落实制度

由提案工作小组具体承办。

(1)审核：分析收到的提案是否符合要求。一看是否属于本校和教代会的职权范围；二看是否符合党和国家方针、政策、法规；三看是否符合提案的技术规范。符合这三点要求；可以视为审核合格。不合格的提案，可以退回提案人并说明情况，由提案人收回或修改后重新提出。

(2)立案：对经过审核的合格提案，再分析研究哪些可；以立案。对符合党和国家政策法规，学校有条件办理，又确实需要办理的提案，应当给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，可向提案人作出解释，暂不立案；一些不符合立案要求但有参考价值的提案，可作为“意见和建议”，转送有关方面，直接答复提案人。正式立案的提案，要整理分类，登记造册。

(3)落实：大会闭会后，提案工作委员会(小组)会同学校党政工领导，协商决定提案由哪个部门负责实施。并将提案表送交实施部门，并督促该部门制定实施计划和措施，做到“三定”，即定计划、定人员、定进度。提案工作委员会(小组)-要经常与实施部门保持联系，对提案的执行情况进行督促检查，并努力为提案的实施创造条件。

(4)再审：提案在实施过程中遇到困难或执行不力，提案工作委员会(小组)要调查研究，作出判断。属于应该执行的，要督促有关部门认真执行；属于条件变化，不能按原计划执行的，允许有关部门说明情况，经过同意，暂缓或停止执行。但同时要给提案人作出合理解释。

(5)反馈：立案的提案，不论是已落实的还是没有落实的，都要在规定的时间内向代表汇报或张榜公布，并征求提案人对处理结果的意见。总之，提案要做

到案案有着落，件件有交代。

五、教代会工作汇报和研究制度

教代会工作机构——学校执行委员会的负责人，经常向学校组织汇报教代会工作的情况，重大问题的处理要和学校行政领导共同研究，协同配合。遇有重要情况和问题要随时向党组织请示报告。必要时提请由组织出面，召集民主管理联席会议。学校民主管理联席会议要形成制度，每学期至少召开一次，研究学校教代会和民主管理工作。遇有重要情况和问题时，临时召集联席会，研究情况，采取对策，使问题得到时、妥善的解决。

六、教代会的制度化和规范化建设

教代会是学校实行民主管理的一项制度，行使一定的权力，因此必须对其组织和运行作出必要的规定，使其符合一定的规则和程序，达到一定的标准。这个过程就是教代会建设的制度化和规范化。江泽民同志在“十五大”报告中特别强调了制度的重要性：“发展社会主义民主，制度更要有根本性、全局性、稳定性和长期性。”教代会的组织和运行主要不应先靠人来保证，而应靠相应的制度来保证。要使教代会在职权上得到落实，在质量上得到提高，在效用上得到充分发挥。真正成为一项不因领导人的改变而改变，因领导人的看法和注意力的改变而改变的制度。

教代会制度化、规范化的基本要求是：

1．必须依法建立教代会；

2．必须按照规定程序定期召开教代会；

3．必须认真落实教代会的职权；

4．在教代会大会闭会期间，按规定方式发挥作用；

5．教代会具有健全得力的工作机构。

孟津县常袋中学

2011年9月

第二篇：常袋中学2013--2014学年工作总结

常袋中学2013――2014学年第一学期

工 作 总 结

2013－2014学年第一学期的工作已圆满结束，本学期我校按照县教育工作会议精神，紧紧围绕“质量、安全、稳定”三大主题，结合学校的初制定的工作计划，认真开展各项教育教学工作，在全体师生的共同努力下，学校各项教育教学工作有序开展，并取得了较好的效果，为了总结经验，查找不足，现将学年的工作总结如下：

一、加强领导班子作风建设

新学年开学，学校首先召开班子会议，按照分管工作都提出了明确的工作目标和工作要求，要求班子成员要开创性的开展工作，事事严格要求自己。制定《常袋初中校长、主任一日常规》并放大上墙，要求每人对照常规做好落实，坚持反思制度，每周五由席延飞同志对班子成员的听课记录、三笔字进行检查，宁新路负责检查工作反思，班主任的反思由年级主任检查。并将检查情况周一汇报。每周一学校班子成员会上，先由各班子成员对上周工作进行总结，然后汇报本周工作内容，通过汇报，提高了各班子成员的工作积极性，在工作中更加想办法，工作效率明显提高，同时切实提高了领导班子的思想素质和理论素质，增强了联系沟通。同时学校实行民主管理，学校的重大事项决策、财务收支情况、管理制度的制定等都通过教代会公开透明，及时公示。通过家长会、学校开放日，学生座谈会，由家长和学生对学校工作征求意见，改变工作作风，做到全心全意为师生服务。根据上级要求，实行校务公开和财务公开，促进了学校领导作风建设制度化和规范化。

二、加强德育管理，注重德育实效

1、搞好主题教育。本学年，通过班会、板报、国旗下讲话、演讲比赛等形式，对各年级学生进行文明礼貌教育和道德教育。

2、加强对学生的法制教育，请派出所民警对学生进行法制教育专题讲座，增强了学生的法制观念，收到了良好的效果。

3、对学生日常行为规范情况进行督促和严格检查，推行班级量化评比活动，每周公布，每月评比一次，量化评比结果与班主任业绩挂钩。学期结束进行汇总，并作为评比班级的重要依据。开学初，学校就对学生仪容仪表、言行提出了具体要求，通过举行班级演讲比赛和学校演讲比赛，进一步规范学生言行。

4、加强班级文化建设管理

学校每学期初要求班主任对班级文化建设工作进行布置，并相互交流取长补短。主要体现在班级制度管理，学生出勤栏公示，文化栏目，标语宣传，板报布置以及桌等摆放，工具摆放，财产使用及保护等多个方面。经过班主任的精心设计和布置，各班面貌焕然一新，异彩纷呈，特别是7.3班、八年级三个班，让人耳目一新。

5、师德师风建设

加强师德师风建设，认真做好师德标兵评选活动。首先我们定期召开学习会议，教育全体教师树立态度大于能力和教学成绩反映师德师风的思想认识，在全校弘扬积极向上的工作作风，形成追求质量、和、礼仪、协作、服从、规范、爱生、成绩等方面进行考核，评选出真正的教师表率。

加强德育教育，完善班级考核制度和学生百分考核。学生纪律明显好 转，打架斗殴和上网逃课现象明显减少。

三、积极开展各展各项活动，以活动促进教学工作和学校稳定 本学年，根据学校实际和学生实际，学校利用每周三下午后两节开设了音乐、素描、刻纸、书法、象棋、篮球、葫芦丝等活动课，由专人负责，并定期举行比赛，并且这项工作得到了教育局和兄弟学校的认可。体育卫生工作稳定扎实开展。本学期认真组织阳光体育活动，实施每天一小时大课间体育锻炼，根据季节变换及时调整活动方案。积极开设兴趣小组活动，继续利用每周三下午三四节课开展兴趣小组活动，其中组建了校篮球队，女子篮球队在张晓芳同志的辛苦努力下，刻苦训练，在县篮球比赛中荣获第5名。男子队在与横水队友谊比赛中进步显著。12月底组织了首届冬季长跑运动会。

四、教育教学工作

一年来，学校在教学上始终坚持“以教学为本，以课改为动力，请进来，走出去，不断学习，不断提高，时时学习，时时提高”的原则，做到“理解、尊重、关心、爱护”的管理态度，努力实践“以人为本，给每位教师搭建发展平台，为每个学生创造美好未来”的工作理念。努力去做一些实事，不搞虚夸，取得了一定的成效。

（一）进一步完善各种制度和档案

1、开学初教导处制定了《教导处工作计划》《常规教学要求》《课堂评价标准》《教学行政历》等，使我校每一项教育教学工作都有条不紊有据可依。同时在一定程度上也激发了教师的教学热情。

2、成立学生会，实现学生自治管理。制定《年级主任考核细则》，每 月定期考核总结。

（二）建立规范、科学，系统的档案资料管理

1、规范了常规教学档案，“两基”资料、学生学籍档案、综合素质评定管理；

2、建成了校园资源信息平台，要求教师将学习心得、教学反思、班级管理在论坛中交流，完善了学校教学资源库建设。12月底我们将各年级22个学科的教案、课件、习题等，整理打包，完成了学校资源库的初步工作，为今后教学做了准备。

（三）落实教育教学常规工作

1、及时向教师传达上级通知，会议精神，并将教师建议、意见及时反馈班子成员例会；组织教师学习《2011版新课程标准》，通过外出学习听课（58人次），学科组集中学习观看视频（4次），分散自学上交学习笔记（共4次260多页）；组织教师参加上级各种培训，外派于鹏珍到安阳师院、王晓燕到河南教育学院、张玉环到洛阳师院、姚玉秋到郑州学习培训，以上学习提高了学科组教师水平，也起到辐射作用，在一定程度上提高了执教水平，改进了教学技巧，培养了从教责任心，转变了自身形象，创新了教学理念。

2、进一步完善了“先学后教，当堂检测”课堂模式，制订了课堂评价标准。使广大青年教师的课堂教学有矩可依，有形可学。

3、积极实行白板教学和电子备课。要求教师每节课落实白板使用，切实提高课堂效率。

4、定期组织教师业务学习和班主任培训。由教导处对教师进行业务培训，政教处对班主任每月一次管理培训。

5、积极开展教学比武。本学期先后开展主题班会课评比和优质课评比。本学期共举行以“如何过生日”、“和异性朋友如何相处”为主题的班会课两次，党林倩、魏福霞、刘晓洁等6名班主任做了示范课，取得了良好的效果。12月份教导处组织了优质课赛讲，推选6名教师参加县优质课赛讲并取得良好成绩。

五、安全工作

积极做好安全工作。开学初请派出所民警到我校进行法制教育并协助其查收管制刀具；在每周的政教工作安排中,安全教育都摆在了突出的位置;每次的国旗下讲话都强调了安全问题;开学初由政教处统一安排安全教育主题，每周的班会都进行了安全教育.并配合相关的文件进行了专门的安全整治,取得了良好的效果，实实在在开展安全演练，提高学生们的安全逃生意识和增强安全逃生技能。

进一步落实、强化安全工作制度和岗位职责，严防社会闲杂人员混入校园，寻衅滋事。在课间、中午等重点时段加强了巡查，保证了师生有一个安全稳定的学习工作环境。我们还实行学生上下学领导迎送制度，夜间11：00和凌晨2：00定时查寝制度，组建由老师、寝管、学生组成的冬季校园安全巡逻队，以确保学生安全。

此外，值日领导和教师认真做好日值班工作，并认真填写两本安全记录（校务日志、巡防记录）政教处成员观察并填好监控记录，每次重大活动和学生回家返校，各班都要强调安全工作，本学年此项工作运行良好，未发生任何重大安全事故。

六、做好后勤保障工作，强化服务意识

（一）做好服务工作

1、做好后勤保障和水电安全使用工作；经常检查用电器，维修电灯、电棒，维修课桌凳。

2、服务好教师和学生。一心服务教学，百取不烦，百问不恼。

3、为改善师生饮水卫生，投资1.2万元安装了一套自来水净化系统；

4、为适应信息化发展，改善办学条件投资6000元新装光纤，真正实现了班班通。

5、新购140套桌凳，投资2.1万元更换了七年级破旧桌凳。

6、维修学生宿舍大门6000元，教室门2000元，维修下水系统房顶共6000元。

（二）抓好学生食堂工作

1、完善食堂各项食品安全制度；

2、认真落实各项制度，做好检查督促工作，保障学生就餐安全；

3、组织各班食品安全检查员认真检查餐厅工作。

六、存在的问题：

1、课程改革无突破。课堂效率低，学生厌学现象和两极分化还很严重。

2、团活动缺乏明确的计划和主动。学生的政治学习和思想教育存在缺失。

3、教师参与活动偏少，学习积极性不高，科研氛围不浓。

新学期，我们将针对以上问题，认真思考，积极与各责任人共同制定行之有效的措施，加强学风、教风、班风建设，创造学习氛围和科研氛围，加强评价改革，外树常中形象，内抓基础落实，实现学校良性发展。

第三篇：学校教代会工作制度

学校教代会工作制度

一、每年为一届。

二、教代会的日常工作机构是工会委员会。

三、教代会的职权：

⒈每学年一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。

⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。

第四篇：学校教代会工作制度

小学教职工代表大会制度

1、教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党委的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。

2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建省内一流、国内知名的重点中学而开展工作。

3、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要按照少数服从多数的原则，以全体代表的过半数通过方为有效。

4、教代会的代表以行政部门、学科组为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。代表名额约占全校正式教工的三分之一。

5、教代会应有教师职员、工人、领导干部各方面的代表，教师代表不少于代表总数的60%。

6、在一般情况下，教代会每三年一届，每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党委审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。主席团一般为9-11人，其中教师应占多数。

8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题，教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

9、教代会行使以下几项职权：

（1）听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规则、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

（2）讨论并通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度。

（3）讨论并通过教职工住房安排、学校结构工资调整方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项。（4）定期民主评议学校中层干部。

（5）收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。

10、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

11、教代会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作、会议期间的会务工作。

小学工会工作制度

一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。

二、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。

三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在社会主义学校建设中的作用。

四、活跃工会工作，正常组织生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。

五、切实改进作风，争当“教工之友”。工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会组织成为教工之家，从而发挥工会组织的带头作用、支柱作用、共-产主义学校的作用。附：工会积极分子评选条件

一、坚持四项基本原则，反对各种歪风邪气，拥护执行十一届三中全会以来的路线、方针、政策。认真学习、宣传、执行十四大精神，思想上、行动上与党中央保持一致。

二、热爱本职工作，积极完成领导交给的各项任务，能勇挑重担，办事效率高，工作不拖拉，刻苦学习文化、业国、全面贯彻的教育方针，面向全体学生，教书育人，成绩显著。

三、热爱学生，态度和蔼，循循善诱，诲人不倦，无体罚学生现象。一学期中，至少普遍家访一次，转化差生成绩显著。

四、教育思想端正，遵循教学规律。在教学改革中态度积极，勇于实践，能承担一定的教学任务，教学效果好，积极撰写论文，总结经验，主动、热情地帮助新教师，每周平均至少听一节课。

五、有良好的师德，无违纪乱纪现象，模范地执行学校的规章制度，出勤率高。一学期中，事假不得超过五天，病假不得超过十天，经常在校晚办公，平时谦虚谨慎，为人正直，团结同志，正确开展批评与自我批评。

六、关心学生的生活和身体健康，组织学生认真做好广播操和眼保健操，带头加入课外活动，学生有良好的卫生习惯，积极帮助体育教师完成体育达标任务。

第五篇：学校教代会工作制度

学校教代会工作制度

学校教代会工作制度

一、每三年为一届，每学期至少一次例会。

二、教代会的日常工作机构是工会委员会。

三、教代会的职权：

⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。

⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。

学校教代会工作制度

红星乡中心小学

工会工作制度

红星乡中心小学

工会工作制度

一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。

二、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。

三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在社会主义学校建设中的作用。

四、活跃工会工作，正常组织生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。

五、切实改进作风，争当“教工之友”。工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会组织成为教工之家，从而发挥工会组织的带头作用、支柱作用、共-产主义学校的作用。

工会积极分子评选条件

一、坚持四项基本原则，反对各种歪风邪气，拥护执行十一届三中全会以来的路线、方针、政策。认真学习、宣传、执行十四大精神，思想上、行动上与党中央保持一致。

二、热爱本职工作，积极完成领导交给的各项任务，能勇挑重担，办事效率高，工作不拖拉，刻苦学习文化、业国、全面贯彻的教育方针，面向全体学生，教书育人，成绩显著。

三、热爱学生，态度和蔼，循循善诱，诲人不倦，无体罚学生现象。一学期中，至少普遍家访一次，转化差生成绩显著。

四、教育思想端正，遵循教学规律。在教学改革中态度积极，勇于实践，能承担一定的教学任务，教学效果好，积极撰写论文，总结经验，主动、热情地帮助新教师，每周平均至少听一节课。

五、有良好的师德，无违纪乱纪现象，模范地执行学校的规章制度，出勤率高。一学期中，事假不得超过五天，病假不得超过十天，经常在校晚办公，平时谦虚谨慎，为人正直，团结同志，正确开展批评与自我批评。

六、关心学生的生活和身体健康，组织学生认真做好广播操和眼保健操，带头加入课外活动，学生有良好的卫生习惯，积极帮助体育教师完成体育达标任务。小学教师职业道德规范

一、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓-小-平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

二、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

四、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

五、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

七、廉洁从教。紧守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。

八、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。