2010年行风政风总结

第一篇：2010年行风政风总结

平陆县水利水保局

二0一0年政风行风建设工作总结

二0一0年，我们平陆县水利水保局，认真按照省、市、县有关部门的安排部署，始终坚持把政风行风建设作为转变机关职能，改进工作作风，提高服务质量，构建和谐水利的工作来抓。以“树立行业新风，创优发展环境”为主题，以弘扬“献身、负责、求实”的水利精神为动力，以“提高公信力，推进和谐水利”为主线，把学习右玉精神、开展创行争优活动、优化经济发展活动与政风行建设紧密结合，开拓创新，锐意进取，使政风行风建设为推进各项工作实现新突破，闪现新亮点，干出新特色，提供了有力的保证。

在政风行风建设中，我们的主要做法是：

一、强化组织领导，抓好建章立制

为了加强对政风行风建设工作的领导，我们成立了由局长为组长，副局长和纪检组长为副组长，各站、股室负责人为成员的“政风行风建设”及“行政效能建设”领导组。年初，按照班子成员的各自分工和各站股室的职能，把政风行风建设的任务分解到人头，落实到股室，并层层签订目标责任书，建立“横向到底，纵向到边”的责任网络，并把行风行风建设作为年终评比先进的重要条件之一。其次，聘请了由老干部、人大代表、政协委员以 1

及服务对象组成的政风行风监督员，向他们颁发了“聘任书”，定期征求他们对我局政风行风建设的意见和建议。今年以来，我们向社会及监督员发放“征询意见卡”152份，收到意见和建议160余条。并梳理归类，记录在案，对不足之处认真整改。

俗话说：“无规矩，不成方圆”，为了使政风行风建设工作扎实有效地开展，我们在完善规章制度上下功夫，建立靠制度管理，靠制度约束，靠制度推进的长效机制。修订出台了《机关内部管理制度》，《岗位目标责任制度》，《站股室工作职责》，《明察暗访制度》，《综合治理制度》，《信访接待制度》，《便民措施制度》，《执法人员行为规范》等等，我们把这些制度装订成册，下发到各站股室，这些制度规定，使全体职工增强了约束力，明确了行为规范，提高了行业自身形象。

二、搞好政务公开，立足自责自纠

政务公开是接受监督的主要措施，我局一直都十分重视。首先，局长赵正平代表我们水利全体职工在平陆电视台做了公开承诺。其次，我们还在局机关门口建立政务公开栏，并要求各股室都将有关制度、职责制版上墙，使办事程序、法律依据、收费标准，公布于众，公开了监督电话，自觉接受群众监督。第三，我们还成立各种监督机构，建立了明查、暗访制度，信访制度，严格执法，依法行政，将各种违法违纪行为消除在萌芽状态。为确保政风行风建设工作形成合力，我们先后召开了三个会议，一是

全局干部职工会；二是各乡镇水管站站长会；三是水政监察人员会。在此基础上，我们联系行业实际，搞好自查自纠，以查思想、查学习、查作风、查形象、查纪律、查执法、查廉政为主要内容。其次，我们举行《水法》讲座3次，发行简报15期。另外，我们在政府门前进行政风行风宣传咨询活动，共发放宣传资料3500份，接受咨询150余人次，现场咨询解答问题14件。我们还向县直41个单位乡镇的主要领导，10个主要服务企业发放了行风评议调查问卷，共收回问卷调查100份。从中了解我们工作中存在的问题、并研究、制订出整改措施，收到了良好效果。

三、提高整体素质，搞好优质服务

我们制定了严格的学习制度，规定每星期一早上为全体职工学习时间，学习内容注重多元化，既开展思想政治理论教育，又进行业务技能培训。我们还聘请有关专家进行不定期讲座、印发了学习资料，组织了水利法律知识竞赛活动。另外，在政风行风建设工作中，以提高服务水平，优化经济发展环境为重点，坚持“依法从宽、规范从优，简化从快，办事公开”的原则。首先，我们出台了“关于搞好依法行政，优化经济发展环境的实施意见”和“工作计划”。其次，我们在全系统全力推进执法执纪承诺制，杜绝吃、拿、卡、要、报等违法违纪行为。第三，施行“一个窗口对外”服务，设立行政审批大厅，开展窗口服务，下发了授权通知书，配备专职人员以及电脑等硬件设备。第四，要求执法人

员要亮证执法，集体办公，不随意到企业检查，开展“四个一”服务（即：一张笑脸、一声问候、一把椅子、一怀热茶），文明收费、礼貌待人。第五，实行首问责任制，简化办费手续，限时服务，收到了良好效果。

通过坚持不懈的狠抓政风行风建设工作，使我局全体干部职工从思想上、精神面貌上、工作上有了彻底改观，收到了良好成效，主要有：

一、潜心为民、切实为群众办好事、办实事，减轻农民负担。今年来，我们在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济发展的主旋律，以建设资源水利、现代水利、可持续发展水利为主线，克难攻坚、与时俱进、取得了显著的社会效益、生态效益和经济效益。据统计，全年来，共为群众办实事办好事100余件，争取投资2000余万元，建设各类水利工程110处，新增有效灌溉面积0.1万亩，改善水地面积2.3万亩，发展节水达标面积0.5万亩，水保初治面积2万亩，解决3.25万人，0.192万头大牲畜饮水困难和饮水安全问题，全年供水达到3600万方，全年灌溉面积17万亩，28万亩次。其中，在农村人畜吃水方面，我们实际征收水价比核定水价每立方米降低0.3元；灌溉用水方面，我们认真执行国惠农水价，使提黄电灌的水价比往年下降了一半；此外，我们还利用各类节水工程，节水新技术，节水新工艺，大大提高了水的利用率，节省了用水开支，为群众创造了效益，节

省了投入，真真正正为老百姓办了实事，办了好事。

二、依法行政，优化了经济发展环境。

为打击违法行为，规范水事程序，创优化发展环境，今年来，我们继续加大依法行政、依法治水执法力度，先后查处水利、水保典型案件28余起，调解水事纠纷11起，特别是对曹河河道遭不法业主弃土弃渣阻塞严重的案件查处，有力的打击了水事违法行为，有效地制止乱采、滥挖现象，维护了良好的水事秩序；全面推行执法人员持证上岗、亮证执法制度，严格执行执法 “三个不准”制度：不准对当事人吃、拿、卡、要；不准参加影响公务的宴请；不准擅自提高或降低收费标准。同时严禁以言代法、以权代法，如有违法违纪行为，将严肃处理，为优化我县经济发展环境营造了良好氛围。

三、诚信服务，增强了服务意识。

我们水政执法想企业所想，急企业所急，为企业所需。解企业所忧。正确处理执行法律规范与改善企业管理，促进经济发展的关系。把企业满不满意，赞成不赞成作为我们工作好坏的衡量标准，今年在规费征收上，执法人员主动深入企业，登门服务，体谅企业困难，与企业一起商定合理征收费额，并改一次性征收为分期缴纳，使企业基本满意。另外，我们通过增加服务网点，培训服务人员，方便了收费、维修，增强了服务职能。

四、制度创新，提升了行政效能。

我们始终把制度建设，作为实施源头治理，长效管理的重要举措。今年来，我们通过建立健全政务公开制，挂牌上岗制，首问责任制，限时办结制，效能督查制，行政执法责任制等多项制度措施的建立实施，逐步建立起依靠制度管人管事的长效机制，较好的提升了行政效能，受到了群众的一致赞誉。

总之，我局二0一0年政风行风建设工作取得了显著成效。这些成绩的取得，一是靠我们提高认识，充分理解政风行风建设工作重要性和必要性；二是靠我们务实求真，切实转变工作作风；三是靠我们提高服务，牢固树立公仆意识和全心全意为人民服务的宗旨；四是靠我们联系实际，通过政风行风建设切实推进我县的水利建设事业。

二0一0年十一月十八日

第二篇：政风行风总结

五里中学政风行风工作总结

推进为切实我校行风建设，规范师德师风，提高教学水平，我校根据上级有关精神，结合学校实际，扎实开展行风建设，逐步提高全校教职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平，促进依法治教，推进素质教育的进程，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业接班人，我校从提高教职工政治思想素质和业务水平出发，开展政治思想教育、师德教育、法律法规教育，严格管理，从严治校，并完善民主评议制度，树立行业新风，创文明行业，努力造就一支高素质的教职工队伍。现将我校政风行风工作总结如下：

一、领导重视，组织到位。

我校高度重视行风建设工作，成立了政风行风工作领导小组，建立了由何国文校长任组长，主任为副组长、骨干教师为组员的行风评议领导小组，具体抓政风行风建设与民主评议工作，并制定了《五里中学民主评议政风行风工作实施方案》，先后组织领导班子、教师学习了《义务教育法》、《教师职业道德规范》、等有关资料，保证学习时间，加大宣传力度，通过学习使全校教师提高了对政风行风工作建设重要性的认识。

二、重视学习宣传，认识到位。

我校认真组织本校教师学习政风行风评议工作文件及工作实施方案，通过召开全体教师会等途径，做到人人知晓，个个明白，形成人人关心、个个关注的良好评议氛围。学校组织教师认真学习关于行风建设、校务公开等文件和有关会议精神，充分认识政风行风建设的

重要性与紧迫感。全体教师都明确了当一名教师的光荣感和历史责任感，树立为教育事业奉献终身的思想，做到政治坚定、爱岗敬业、为人师表、为学校政风行风建设与廉政建设提供了根本的保证。

三、自查自评情况汇报

（一）、认真履行法律所赋予的权利和义务

学校认真履行法律所赋予的权利和义务，严格遵守《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律，贯彻执行各级政府有关法规、规范性文件的规定，本着对国家负责，对人民负责的态度，全心全意致力于办学质量的提高，在近几年内达到以下各项要求和目标。

1、依照国家有关规定，开齐课程，开足课时；

2、落实各级教育行政部门的“减负”规定，学生课业负担合理；

3、尊重爱护学生，无侮辱、体罚和变相体罚学生的现象；

4、教职工和学生犯罪率为零；

5、严格遵守省、市有关部门有关收费管理的规定；

6、民主理财，合理开支，财务公开，定期公布收支情况；

7、民主管理，科学决策，充分发挥教代会作用；

8、抓好安全工作，无重大责任事故发生；

9、充分利用现有教育资源，设施设备使用率；

10、建立良好的校风，坚持“以生为本”、“可持续发展”的办学思想，确立“依法治校、民主理校、科研兴校、质量强校”的办学理念。学校与每一位教职工签订了师德建设承诺书和安全责任书，进一步明确了每一位教师的责任和义务。

（二）、依法办学，依规治校

1、以法律法规为准绳，规范学校的教育管理。我校严格执行《教

育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等国家有关教育法律法规。学校严禁教师体罚或变相体罚学生；不得歧视品行有缺点，学习有困难的学生，而要对他们进行耐心的教育、帮助。

2、严格执行教育计划，为实施素质教育创造一个良好的校园环境。严格执行上级教育行政部门规定的教育计划、要求和课时安排，保证按规定的科目和课时开足开好每门课，实施刚性课程，任何教师不得随意调换课程，不得随意变换课程。

3、规范学校各项代收费，严禁教师向学生收取任何费用，切实减轻学生家长的经济负担。

（三）、实行校务公开，廉洁从政

我们利用校务公示栏上公开的形式，利用意见箱、监督电话等书信公开的形式，积极地向教师、学生、家长、社会宣传学校的办学思想、课程改革的进程、学校开展的活动、学校的有关收费、学校取得的突出成绩等等，让家长、社会时时了解学校的情况，取得家长的理解和支持。

（四）、采用多种形式，开展师德师风建设：

1、学校召开全校教师参加师德师风建设动员会。

2、建立师德考核和评价制度，如评选师德标兵，撰写师德论文。

3、以家长会为契机，集思广益，听取家长意见，改进工作作风。

4、严查“有偿家教”。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高教师综合素质奠定坚实的基础。

（五）发现问题，把握重点，及时整改

学校在快速发展过程中也暴露出一些问题，经过深入自查和问卷调查，归纳起来有以下几点：

1、个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法还有不妥当的地方，有些教师教育教学效果还不够理想，方法比较简单，与家长的沟通存在障碍。个别教师与学生家长沟通不够，未按学校要求家访（含电访、信访）。

2、个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求。

3、个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。

四、整改措施

（一）、实行整改责任制。

对自查发现的问题，进行了认真的梳理，并召开专门的行政会，将问题落实到人，整改落实，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。

（二）继续加强师德师风建设。

继续开展师德师风建设活动，把握校师德师风建设活动规范化、制度化。

（三）修订学校的有关制度。

围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，修订学校有关规章制度。

（四）加强与家长的沟通与联系。

树立全员育人、全程育人的思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。

（五）成立“行风监督机构”。

为了保证我校行政风行风评议的有效性，防止政风行风评议走过场，成立“五里中学政风行风评议监督机构”，聘请校内、校外政风行风评议监督员，通过座谈会等形式听取他们对我校政风行风评议的意见与建议，以便进一步整改我校政风行风建设中存在的问题。

通过开展行风评议的自查自评，全体教职工思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我校全体教职工将以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视自查自评过程中所反映出来的突出问题，认真加以总结，全面实施整改，为全面提高我校的教育教学质量，真正办好让人民满意的教育奠定坚实的基础。

徐闻县五里中学 2014年10月31日

第三篇：行风政风总结

***公安局

2010年民主评议政风行风工作总结

县纠风办：

为认真做好行风政风评议工作，推进公安机关作风转变，我局认真做好各项整改工作，现将有关情况总结如下：

一、强化行风政风组织领导

为认真做好行风政风评议工作，局党委决定成立行风政风评议工作领导小组，由局纪委书记、副局长许万忠任组长，其他班子成员为副组长，各支部书记、政工、督察等为成员，承担行风政风评议工作。具体工作由督察大队负责。

二、采取切实可行的整改方法，一是做好归类整理。为了便于整改，对反映的问题分门别类进行归纳整理，并逐条分解到各个部门、岗位和责任人，明确了整改责任，整改期限；二是全局上下高度重视整改工作，针对涉及本单位的意见建议认真研究，落实责任，细致安排部署，推动整改工作不断深入开展；三是实行领导分包责任制，局党委成员深入分管单位，对整改工作进行指导审 1

核把关；四是按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实一把手的责任，形成一把手负总则、亲自抓，分管领导落实“一岗双责”具体抓，一级抓一级、层层抓落实的评议整改工作机制；五是实行责任追究，对在整改工作中责任心不强、措施乏力、收效不明显的，重新整改；六是加强信息沟通。各单位要及时向督查大队汇报本单位整改进展情况。

三、不断加强整改工作

（整改落实项目一）

1、整改落实项目名称及内容：加强对辖区的社会治安整治力度。

2、整改情况：由治安大队牵头，各派出所参与，制定具体的社会治安集中整治措施，对全县的流动人口和暂住人口进行了全面的清理登记，进一步规范管理；立足辖区，及时收集掌握社情动态和突出治安问题；大力开展排查和化解矛盾纠纷工作，防止矛盾激化，真正做到了零距离服务群众，第一时间化解矛盾，努力实现了“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的目标。对县城周边农牧村突出的治安问题要进行集中整治，在整治中，积极向当地党委政府汇报，争取最大支持，确保了整治取得实效。城区派出所加大夜间巡查力度，快速处警，对在公共营业场所酗酒滋事人员严格依法及时处理，保护了经营者的合法权益。

（整改落实项目二）

1、整改落实项目名称及内容：加强交通管理力度，加大对城区摩托车超速行驶、酒后驾车、校园周边交通安全问

题的治理力度。

2、整改情况：采取了强有力的措施在县城开展交通安全集中整治，特别是对摩托车超速行驶等突出问题，拿出切实可行的措施进行治理。对学校交通安全问题高度重视，和学校管理部门沟通，加大校园周边交通秩序的管理，确保了学生的交通安全。

（整改落实项目三）

1、整改落实项目名称及内容：加强队伍管理，防止民警队伍出现问题，不断加强公安队伍建设。

2、整改情况：一是抓教育、政治建警。坚持每周二的政治学习和周五的组织生活，坚持不懈地开展教育活动，促使增强责任感和使命感，促使民警勤奋工作，遵章守纪，勤政廉政。严格落实“三个必训”制度，大力推进“战训合一、轮值轮训”训练模式，努力构建“大教育”、“大培训”工作体系。二是抓廉政，把廉政建设作为管好干部、带好队伍的基础和前提，对民警开展经常性的党性、党风、党纪教育，切实纠正行业不正之风，解决“三乱”、“四难”及“吃、拿、卡、要”等不良现象。三是抓制度，严格管理。建立一套与人民警察法及其相关法律相适应的队伍管理体系，进一步修订完善了各项管理和执法责任追究制度，规范执法行为，建立健全了执法档案，把事关全局的各项工作都纳入目标管理和等级化管理，将单位目标和个人目标融为一体，队伍管理和业务工作融为一体，严格兑现奖惩措施，用制度管人。四是进一步强化内外监督制约机制，继续坚持公开服务承诺，受理“110 ”举报电话，聘请执法监督员，推行警务公开等行之有效的监督方法，拓宽监督渠道，对违法违纪问题，严肃查处，严肃追究责任。在队伍管理方面在坚持从严治警的同时，把尊重、理解、关心、爱护民警作为加强和改进思想政治工作出发点，设身处地多为他们着想，竭力为民警解决实际困难。正确处理好从严治警与从优待警的关系，大力营造“惠警工程”。目前无违纪违法现象发生。

二〇一〇年十一月二十六日

第四篇：2010年行风政风总结

立山区财政局民主评议 政风行风工作总结

（立山区财政局）2010年11月8日

年初以来，在区委、区政府的精心指导下，在评议代表、评议监督员的关心、关注下，我局严格按照《2010年全区民主评议政风行风工作实施方案》的具体要求，高度重视，积极落实，以领导带动、干部行动、宣传发动、上下联动的工作方针为基础，以“科学理财、服务民生”为原则，以构建高效、优质、透明、规范的新五型机关为目标，切实把民主评议政风行风工作作为财政机关建设的重要内容，现将工作情况总结汇报如下：

一、切实加强领导，全面落实党风廉政建设工作责任制

为保证我局党风廉政建设的顺利开展，我局成立由刘新凯局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的立山区财政局党风廉政建设责任领导小组，小组全面负责部署、协调、指导局机关各项反腐倡廉工作严格按照年初制定的《廉洁自律承诺卡》的要求办事。我局财政干部时刻谨记“聚财不显财、理财不敛财”的工作准则，把建设优秀政风行风作为自身工作的重点来抓；同时强调全局干部要以廉洁自律承诺卡为工作准备，强化“四种意识”，提升“四种能力”，即：强化进取意识，提升与时俱进、锐意进取的“创新力”；强化宗旨意识，提升真抓实干、务求实效的“执行力”；强化大局意识，提升团结共事、步调一致的“凝聚力”；强化廉洁意识，提升廉洁从政、恪守自律的“约束力”。由于党支部的高度重视，主要负责人的率先垂范，我局民主评议政风行风活动从一开始就高标准、严要求，始终把政风行风教育作为个人加强修养、提升工作能力的一种精神追求，一种思想境界来认真对待，为民主评议政风行风阶段工作的顺利开展打下了扎实的基础。

二、创新反腐机制，从源头上、制度上预防和治理腐败 为了进一步建立反腐倡廉、依法行政、合理聚财的长效机制，达到标本兼治、重在治本的目标，我局从财政改革入手，大力开展财政各项改革，全面规范财政资金的分配、支付、使用和管理，创新各种管理机制，从源头上、制度上预防和治理腐败。

（一）认真执行财务人员竞争上岗制度。进一步完善了会计委派工作，顺利实现财政所长岗位轮换工作，同时，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，真正做到民主、公开、竞争、择优，打造出一支高素质的财政干部队伍。

(二)进一步推进了部门综合预算编制改革。将采购预算进行独立编制，实现街道办事处预算编制全覆盖，将全部收入及支出纳入部门综合预算，明确各项支出用途，并列入到相应的支出功能分类科目。

（三）推进国库集中支付制度改革。为了规范财政资金的拨付，减少财政资金被截留、挪用和挤占的机会，我局积极开展财政国库集中支付制度改革。

（四）进一步完善非税收入征收工作。彻底取消收入过渡户，加强了对全区固定资产出租收入的监管，同时，认真组织各部门对往年作废票据进行清理。

（五）加强财政监督工作。一是健全财政监督机构，按照上级财政部门的要求，结合财政工作实际，我局于4月中旬成立财政监督科。二是加大专项资金的检查力度。根据财政监督工作计划安排，区财政认真开展公积金专项检查，切实保障了全区干部职工的权益。三是进一步深入开展“小金库”专项治理工作，对社会团体、公募基金会、国有及国有控股企业认真开展“小金库”专项检查，通过突击检查的方式，从源头上发现问题，解决问题，确保检查工作取得实效。

（六）创新财政内部管理制度，加强对局机关人、财、物的管理。按照党政领导干部选拔任用条例的规定，进一步增强干部任用的透明度，加大干部民主推荐、民主测评力度，逐步建立公开、公正、平等、择优的用人机制。

贯彻落实行风政风工作任重道远，我们将把全面加强行风政风建设、深入开展反腐倡廉活动贯穿到财政工作的每一个环节，特别是在推进财政各项改革的过程中继续加大从制度上、源头上预防和治理腐败的力度，严格执行财经纪律，按照区委区政府的要求，当好家、理好财，为“四区”建设目标而努力做好各项财政工作！

第五篇：政风行风建设总结

2013政风行风建设工作总结

今年以来，我单位根据《XX市2013年民主评议工作方案》、《XX系统2013年民主评议工作方案》、《ZZ系统2013民主评议政风行风建设工作方案》的要求和部署，结合工作实际，坚持纠建并举，建立长效机制，深入推进政风行风建设，优化发展环境，提升整体形象，并取得较好成效。现将2013年政风行风建设工作总结如下：

一、加强组织领导，明确工作责任

中心党支部十分重视政风行风建设，把政风行风建设作为整顿机关作风，提高工作效率，树立管理队伍新形象，将政风行风建设工作摆上重要议事日程，及时组织召开党支部会议，专题研究部署政风行风建设工作，并按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，成立领导小组和工作机构，进一步明确分工，落实责任，将政风行风建设融入到我中心工作的各个环节。同时，形成“一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任科室具体抓”的良好局面，使政风行风建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、严格依法行政，切实履行职责

为正确贯彻执行XX工作有关法律、法规，切实推进依法行政，我中心组织召开了XXXX会、XX知识测试等活动。同时通过依法行政专题教育，促进广大干部、职工正确贯彻执行工作有关法律、法规，切实履行工作职责，扎实干好本职工作。此外，还编制《中心法律法规资料汇编》、《二〇一三年政府法制学习资料》等，使全体执法干部在执法过程中能够熟练运用有关法律和法规，解决问题，切实增强依法行政的能力。

同时为履行我中心负责XXX等工作职责，为贯彻落实执法责任制，我中心开展了很多工作，首先下发红头文件宣传、贯彻上级各项管理制度，督促企业在重大节日、预警天气加强管理。其次我中心还积极深入XX，对XXX单位多次进行安全隐患排查、防汛检查、打非治违等工作。

为结合“弘扬正气”活动，我中心推行了XX、XX等为主要举措的转作风、接地气工作。

三、着眼制度建设，健全长效机制

从制度建设入手，健全工作制度，加强督查管理，大力推进党风、政风、行风建设，建立健全政风行风建设和廉政风险防控长效机制。

1、党风廉政建设相关文件。为强化党风、政风、行风建设，抓好党风廉政建设责任制的落实，健全廉政风险防控长效机制，推进惩治和预防腐败体系构建，我中心出台了《中心2013年党风廉政建设实施方案》、《2013年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任分工》，并印发到各科室。同时我中心党务栏上公开《领导班子岗位廉政承诺书》、《优化发展环境承诺书》。此外，设立了行风评议举报箱、热线电话，公布了监督电话，诚恳接受来自各方面的评议、监督、批评和建议，努力把中心建设成为诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的文明单位。

2、进一步规范工作纪律。为规范工作行为，提高工作效率，树立勤政、务实、高效的执法良好形象，我中心积极采取有效措施，并向各科室印发和《工作规范（试行）》、《中心队容风纪管理制度》、《中心勤务计划》、《中心协办员工作制度》等，进一步规范我中心执法人员执法行为，提高执法水平，加强服务意识。把首问负责制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制融入工作之中，注重实际、说实话、办实事、求实效。制定《考勤管理制度》、《请销假管理制度》等多项制度，不分节假日和休息日，确保作业按时顺利完成。为将干部职工在岗、公出、请假等内容时时显示，规范职工办公秩序，还制作了中英文去向告知牌，并与绩效工资挂钩，严明奖惩，为行风建设扎实开展奠定了机制保障。

3、完善监管检查相关制度。为确保安全监督检查、重大危险源备案、监管等工作扎实推进，我中心制定了《重大危险源备案制度（试行）》、《重大危险源监督管理实施意见》、《安全监督检查制度》、《作业审批流程》、《作业检查流程》《事故应急预案工作流程》等，进一步细化行政执法自由裁量权，加强港口监督，规范作业审批。今年我中心的政风行风建设取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在2014年，我中心将持之以恒地开展政风行风建设，在以下方面进一步弘扬“献身、负责、求实”的行业精神：

一、落实《八项规定》，切实改进工作作风。

学习贯彻党的十八届三中全会精神及中央八项规定。通过组织学习、“三会一课”、政治学习等多种形式，组织干部职工学习十八精神及中央八项规定。同时，组织职工观看解读十八大精神专题教育片，深刻理解精神，切实改进工作作风。继续把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为强化党员干部教育，增强党性原则，提高党性修养的重要手段。

二、落实党风廉政责任，加强反腐倡廉建设。

1、严格执行党风廉政建设责任制。制定并印发《中心2014年党风廉政建设和反腐纠风工作主要任务分工表》给分管领导及责任部门，进一步明确责任内容。党政领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和纠风工作负主要领导责任;各职能部门各负其责。同时制定并签订干部党风廉政建设责任书。

2、加强反腐倡廉宣传教育。持续推进道德讲堂建设，开展理想信念教育、职业道德教育和纪律法制教育;通过观看反腐题材影片、学习先进人物先进事迹、组织警示教育活动等方式加强正反面典型教育。

3、加强领导干部廉洁自律工作。抓好《廉政准则》的贯彻落实，切实解决存在的突出问题。开展科级以上干部述廉述职报告等个人有关事项工作。

三、完善制度建设，创新工作机制。

一是多维监管。充分发挥党员、群众、企业三个层面监督员的舆论监督指导作用，定期召开政风行风评议会，收集各类意见和建议；二是主动公示。进一步完善党务、政务和业务工作公开流程、内容、时限，推进权力在阳光下运行；三是制度管控。进一步完善各项管理制度，明确工作步骤与检查内容，结合中心开展的整章建制年活动，探索、建立、健全符合管理和执法工作特点的权力管控机制，强化权力运行监管，打造优秀执法队伍形象。

2014年2月12日