第七小学小学政务公开管理制度

第一篇：第七小学小学政务公开管理制度

第七小学小学政务公开管理制度

第一章 总则

第一条,依据教育局的精神,结合我校实际,特别制定《双城市第七小学校务、政务公开制度》。

第二条,制定学校政务公开制度的目的是通过公开政府信息和学校办事信息，进一步规范学校办学行为，建立运转协调、公正透明、廉洁高效的学校行政管理体制的需要；也是接受社会监督，推进社会主义民主法制建设、构建社会主义和谐社会的重要举措；同时，也是充分体现教职工的主人翁地位,发挥我校科学,民主,人文化的管理特色,落实 “关注每一个生命主体”的办学理念,把我校办成名副其实的素质教育示范校，办人民满意教育，成为对外交流的窗口学校的有力的制度保障。

第三条,政务公开在学校党支部的统一领导下进行,推进政务公开的主体为行政,对象是社会、家长和全体教职工。

第二章 政务公开的主要内容

第四条, 学校发展和教育教学任务,规划,目标公开。

1.学校全称、详细地址、邮编、联系电话、监督电话、门户网站网址、上级主管部门、单位性质、学校领导信息

（包括领导班子成员的姓名、职务、工作分工等），内设机构信息、学校概况、交通情况。

2.学校近远期发展规划和学校学期工作计划。

3.主要规章制度的修改。

4．学校日常工作中面向社会发布的其他信息。

第五条,教育教学及学生发展的公开。

1.招生入学的范围、规定、招生计划、入学服务指南。

2.转入、转出学校、休学、复学、借读的申请条件、流程、申请表格。

3.毕业升学服务指南、升学相关规定。

4.各年级开设的课程（课程表）。

5.学生资助、评优奖励的项目、条件、标准、工作流程。

6.学生体检、卫生保健等。

7.学生请假的规定、程序等。

第六条,财务公开。

1.年度财务预算,决算

2.重大财务收入,支出。

3.收费项目名称、计费单位、标准、依据等。

第七条,教职工工资及福利补贴的公开。

1.工资发放、调整及规范补贴方案。

2.教师教育教学量化考核方案。

第八条,用人公开。

1.教师聘任和解聘。

2.职称评聘条件,结果。

3.各岗位人员分工。

第九条,党风廉政建设有关问题公开。

1.民主评议领导干部。

2.领导干部奖惩情况。

3.领导干部工资。

4.选举各级各类先进集体、模范及个人。

5.违纪违法教职工的处理。

第十条,其它需要公开的内容,由政务公开领导小组审定。

第三章 公开的形式

第十一条,结合学校实际,政务公开主要采取以下形式

1.凡是属于教工代表范围内的问题,必须向教工代表报告,由教工代表审议,决定。

2.根据公开的内容和范围,分别以支委会,行政会,教代会,校长办公会或其它适当有效形式的会议进行公开。

3.利用教职工大会,随时公开有关事宜,同时,设立政务公开意见箱,收集干部,教职工对政务公开的意见,要求。

4.利用校园网、公开栏、办公梦之队及时进行日常政务公开。

第四章 公开的原则

第十二条,政务公开应坚持以下几项原则。

1.公开政府信息，遵循公正、公平、便民、及时的原则，以公开为原则，不公开为例外。

2.坚持在学校党支部统一领导下的政务公开制度的原则。

3.坚持实事求是,杜绝形式主义的原则。

第五章 组织领导及职责

第十三条,为了加强政务公开工作的统筹领导,学校成立校政务公开领导小组.其主要职责是:负责政务公开工作的统筹领导,制定政务公开工作方案和制度,重大事务的协商,督导及考核。

第十四条,为确保政务公开制度的有效实施,政务公开领导小组下设办公室.主任由办公室主任兼任。其主要职责是在领导小组的领导下,做好组织协调,制定规划,检查指导,调查研究,掌握情况,抓好落实。

第十五条,为监督政务公开制度的落实,学校成立政务公开监督小组.其主要职责是根据政务公开的有关规定,评议公开事项内容是否真实,全面,公开时间是否及时,程序是否合法,群众反映的问题是否解决等,保证校政务公开工作良性运作。

第二篇：小学政务公开实施方案

政务公开实施方案

为加强我校民主政治建设，进一步完善以教职工代表大会为基础形式的民主管理和民主监督工作，促进我校管理的科学化、决策的民主化，调动广大教职工的工作积极性，提高教育教学质量，加快教育改革和发展，结合学校实际，特制定本方案。

一、指导思想

以落实科学发展观、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的切身利益为出发点和落脚点，以建设廉政高效、务实、规范学校为基本要求，提高行政行为的透明度和办事效率，加强对权力运行的监督，推进依法行政，改进工作作风，为我校教育又好又快发展提供强有力的保障。

二、基本原则

坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则。严格按照法律法规和有关政策规定，对各类行政管理和公共服务事项，除涉及国家机密和个人隐私外，都要采取方便、快捷的方式及时公开，方便群众办事，有利进行监督。

三、目标要求

推行政务公开要与行政管理体制改革、行政行为转变、勤政廉政建设、构建和谐教育及建设人民满意教育的目标与进程相结合，使政务公开成为教育行政管理的一项基本制度。促进学校工作透明度不断提高，与群众沟通渠道更加畅通，人民群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到切实保障。

四、政务公开的内容

实行政务公开要把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的热点问题作为重点内容。学校政务公开的主要内容是学校职能、职责和法定权限；内部机构的设置及职责情况；工作目标、工作制度；办事依据、条件、程度、过程和结果；部门服务承诺和受理维诺违纪的投诉及追究情况；法律、法规和规章规定应当公开的其他政务信息。领导班子及其成员勤政廉政情况；干部任用、人事安排及工资、福利、社会保障、奖惩情况；财务管理制度及执行情况；重要工程项目方案、审批及招标情况；固定资产的管理处置情况；重大事项的决策情况；其他应在内部公开的事项。

五、政务公开的形式

一是建立政务公开栏。要在师生、群众便于观看的地方设置公开栏，在公开栏旁边设立意见箱和投诉电话。二是要运用现代信息技术手段进行公开，全面推行教育政务信息化。要充分利用互联网、新闻媒体等途径进行公开，以增大公开容量和覆盖面。三是采取信息简报召开会议、内部通报、下发文件等形式进行公开。公开的时间要与公开内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

六、政务公开的程序

（一）公开前，学校政务公开领导小组要进行专题研究，确定政务公开的内容、形式和方法。

（二）有关责任人向政务公开领导小组提出政务公开的方案，由

学校政务公开领导小组组长签署意见后方可实施。

（三）公开后，学校政务公开领导小组和监督小组要采取各种形式，征求群众意见，并需将群众建议的办理结果和群众所提问题的答复意见及时向群众进行反馈。

（四）每项政务公开工作结束后，对政务公开的有关资料等，各有关部门要及时立卷、归档保存，做到档案完备，资料齐全，便于查阅。

七、政务公开的措施

（一）加强领导，明确责任。推行公开办事制度要在党组织的统一领导下，党政齐抓共管，职能处室具体承办，纪检监察督促检查，形成齐抓共管的领导机制和工作格局。要严格按照党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，单位的主要领导为推行公开办事制度的第一责任人，对这项工作切实唤起领导责任。同时要建立监督机制，要确保政务公开做到“五有四落实”，既有组织、有计划、有目标、有措施、有实效；责任落实，制度落实、人员落实、经费落实。南门外小学成立政务公开领导小组：

组长：（校长）

副组长：（副校长）、（副校长）、（副校长）、成员：（教导处主任）、（教导处副主任）、（工会主席）、（校团委书

记）

（二）建立健全各项制度，主要包括公开制度、依法申请公开制度、政务公开制度、预先审核和备案制度、政务公开评议制度、检查

考核制度以及责任追究制度等，以制度约束，加强政务公开规范化建设。

（三）、落实奖惩、强化责任。要把推行政务公开作为党风廉政建设责任制和党政领导干部工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为奖惩的重要依据。在对推行政务公开制度中工作不力或不称职的负责人，要批评教育，情节严重的要建议有关部门调整其工作岗位。

（四）利用网站优势，加大公开力度。要充分利用政务平台传递信息快的优势，在学校网站上开辟的政务公开栏，及时将教育行政部门文件（规章、政策）、政务公开动态在网上发布，增加教育行政机关办事透明度，主动接受社会各界和群众监督。

第三篇：小学校务政务公开工作总结

我校高度重视校务公开工作，把政务公开作为加强勤政廉政建设，提高部门工作效率的重要措施，实施“阳光政务”，加大政务公开力度，提高依法行政水平，规范行政行为，有力的推进了学校各项工作任务的完成，政务公开工作取得了阶段性成果，现总结如下。

一、政务公开的工作目标：

1、加强群众监督，提高民主管理意识，规范办学行为。

2、坚持校务政务公开的组织实施制度化，组织形式多样化,公开的内容要真实的重点。

二、校务政务公开的组织实施：

1、加强领导、精心组织。学校成立了以校长为组长，工会负责人和副校长任副组长的校务公开工作班子，制定了校务公开工作计划，各项计划都认真组织实施，并把校务公开做到经常化、规范化、制度化。

2、结合学校实际，讲究实效，校务公开真正做到公开，真实，接受群众监督;从学校实际出发，采取各种形式，各种渠道，突出工作重点，提高校务公开质量，严格公开实限，做到及时、准确。

3、接受群众监督，及时整改。多次公开后，听取收集教职工和广大群众的意见和建议，对群众提出的疑问和要求，及时答复，发现问题及时整改纠正，整改意见及结果再次公开，并征求群众意见。

三、校务政务公开的组织形式

1、建立永久性校务政务公开专用橱窗，设立永久性公开栏。

2、在校门口设立校务公开专用黑板，公开每周学校工作开展状况。

3、发挥教职工代表大会、教职工大会的主渠道作用。

4、定期、不定期召开学生代表、家长代表、社会各界人士座谈会，通报校务公开情况。

四、校务政务公开的主要内容：

(一)、对校内公开的主要内容：

1、公开学校的发展规划，学校的整体改革方案。

2、公开学校的财务收支情况。

3、公开学校科研经费划拨，使用情况。

4、公开大宗物资采购的招投标或议标情况。

5、公开涉及教职工利益工作部分，机构改革方案，年级组、教研组、中层干部竞聘上岗，职称评定申报，业务考核，考核办法和结果，评先评优获奖，晋职晋级，奖惩办法等。

(二)、对学生、家长、社会公开的主要内容：

1、公开学校章程，发展规划，办学成果、师资配备等。

2、公开收费依据，收费项目和收费标准。

3、公开学校招生办法、招生数目，升高校情况。

4、公开“三好生”、“优干”等先进称号。

5、公开奖学金的发放，特困生学习费用的减免和资助情况。

6、公开学校重大决策和学校的重大制度改革。

7、公开骨干教师个人简历。

五、政务公开目前存在的问题

公开的内容不够深，表面事项公开多，深层次的问题公开少。未建立政务公开信息反馈制度，公开后没有及时听取群众意见对教职工提出的要求进一步的说明和解释工作可以加强。面对这些问题，我们今后将进一步加强学习和落实，使政务公开工作真正做到“思想重视、内容翔实、形式规范、程序严密、制度健全........。

第四篇：第七小学党员教育管理制度

第七小学党员教育管理制度

加强党员教育管理，是从严治党，建设一支高素质党员队伍的重要保证。根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定，特制定第七小学党员教育管理制度。

第一章党员教育

第一条实施党员教育，要根据党中央统一部署，深入实际，把组织管理与思想教育结合起来，适应学校发展要求，充分调动党员的主动性、积极性和创造性。

第二条 学校党员教育活动在党支部的领导下，具体落实，积极主动地开展各项教育，切实提高党员素质。

第三条建立党员思想状况调查汇报制度，了解党员的思想和工作情况，每半年对党员队伍的思想状况进行一次分析，并采取有力措施，有针对性地配合好党员的思想教育工作，发现典型及时推广。

第四条制定党员教育计划，做好配档材料的准备工作，并组织、引导党员的教育工作。

第五条建立党员教育工作的检查、考核制度，抓好薄弱环节的检查和督导；正确、及时地树立好典型，发挥党员的先锋模范作用。

第六条党员学习中心组一般每月集中一次，如遇上级部门重要通知、上级重要文件、中央文件或会议精神的传达，临时通知集中学习。中心组学习时要求做到参加学习不无故缺席、不迟到、不早退，集中思想、集中精力，认真学习、积极思考、踊跃发言，保证学习效果。

第七条学习一般每星期四下午组织进行。以集中学习、平时个人自学、集体交流讨论相结合的形式。学习每次不少于1小。平时自学每星期不少于3小时，要记好学习笔记或学习摘要。

第八条支部及时传达党中央和上级党组织的方针政策和文件精神，充分发挥党的职能，不定期地组织政治理论学习研究进行专题讲座和学习辅导。

第九条党员教育的基本内容：

1、进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育；

2、进行党的基本路线、坚持四项基本原则、反腐倡廉教育；

3、进行党章、党的基本知识和党规党纪教育；

4、进行改革开放和共产主义远大理想、社会主义宏伟目标教育；

5、进行国际国内形势教育；

6、进行党的优良传统、优良作风教育。

第十条党员教育的主要形式：

1、上党课；

2、利用学习日组织党员学习；

3、开展专题讨论，座谈会等；

4、开展评先树优活动；

5、开好民主生活会；

6、搞好民主评议党员活动；

7、组织有教育意义的学习和文体活动。

第十一条党员教育要注重实效，防止形式主义。

第二章 党员管理

第十二条 每个党员不论职务高低，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员因事不能参加组织生活，需向党支部请假，事后应进行补课。党支部组织委员负责考勤，每季度向全体党员公布一次考勤情况，对无故缺席者给予批评。

第十三条 党员外出超过一学期，应执行书信汇报制度，每学期向党支部汇报一次思想和工作情况。党员外出返回单位后，应主动向党支部汇报思想和工作情况，党支部也应把党内活动的主要内容向外出党员进行传达，并对重要文件的学习进行补课。

第十四条 党员因工作调动，必须及时转移党员组织关系，组织关系转接由党员本人办理。党员调动转递组织关系程序：

3、党员由我校调至外单位，须由组织部门开出组织关系介绍信到机关党委转出。由外单位调至我校的，则须由原单位组织部门开出组织关系介绍信，机关党委换信后，由校党支部接收。

4、党员临时外出工作、学习时间在6个月以上，且工作、学习地点比较固定的，应转移党员正式组织关系；临时外出时间在3个月以上、不足6个月，或临时外出时间虽在6个月以上，但工作、学习地点不固定的，应由所在单位党组织开具党员证明信，参加外出工作、进修学习单位党的组织活动。待工作、进修学习结束后，在原证明信上加盖进修学习单位组织部门公章带回原单位。

5、因个人原因无故超过有效期限的党员组织关系介绍信，应视为无效。

6、凡被批准辞职和同意流动的党员，其组织关系应转到接收单位；暂时没有接收单位或从事个体经营的，其组织关系转到居住地街道党委。因各种原因不辞而别的党员，组织关系由原单位保留6个月。没有正当理由，超过6个月，本人仍不转组织关系的，所在单位党组织可按照党章的有关规定，作自行脱党处理，支部大会应当把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

第十五条 离、退休党员组织关系转移及管理

1、离、退休干部和教师党员的组织关系，一般应在其离、退休后一年内转至老干部党总支，如原单位仍返聘其承担教学和科研任务，组织关系可保留在原单位，按要求参加原单位的党组织生活。如本人居住地区离学校较远，身体条件较差，经本人要求可将其组织关系转到居住地街道或农村乡、村党组织，参加当地党组织的活动。

2、退休工人党员，无论就地安置还是异地安置，原则上都应将其组织关系转到居住地街道或农村乡、村党组织。

第十六条 党员有下列情况之一者，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，报上级党组织批准。(1)没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作；(2)没有正当理由，离校后超过6个月未转组织关系；

(3)预备党员预备期满，无正当理由，逾期6个月未向党组织正式提出转正申请。

第十七条 党员有退党的自由，党员要求退党，经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。

第十八条 对新党员的管理

1、学校党支部在对新党员的入党材料及时汇总并进行认真甄别，入党手续是否齐备，是否符合党章要求。如发现疑问，应及时向本人了解情况，并弄清情况，以待处理。

2、对入党手续不完备、材料不全或填写混乱的，经审查，确属不熟悉有关规定或工作程序出现的失误，可补办手续和材料；无法补办的，要在其《入党志愿书》有关栏中注明情况和原因。

3、经审查，确属采取不正当手段弄虚作假、伪造手续进入党内的，经支部大会讨论通过并报上级党组织批准，取消其党员资格。如果不是本人原因造成的，本人申请入党，经党组织教育考察，可重新确定为入党积极分子。

4、对不予承认预备党员身份和取消党员资格的员工，党支部要向他们说明有关规定，作好思想工作，端正认识，加强教育，鼓励他们继续努力。

第三章 党费的缴纳、管理和使用

第十九条 党员必须按党章的规定，每月按时足额交纳党费。对无故不按期交纳党费的党员要进行批评教育。对于无故6个月不交纳党费的党员按自行脱党处理。

第二十条 党费交纳标准

1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。交纳党费计算基数为：基本薪加津贴。

第二十一条 党费管理：上缴、。

第二十二条 党支部活动开支及范围

1、开展党员教育、培训活动经费的补充开支。

2、党员的日常政治理论学习资料费以及订阅各类党员读物费用的开支。（如党报、党刊、《求是》、《前线》、《支部生活》、《共产党员》、《半月谈》等）

3、表彰先进党员和优秀党员活动费用的部分开支。

第二十三条 党费管理检查报告制度

1、各支部应设专人负责党费的收缴和管理，收缴党费要填写“党费缴纳表”。每年要对党费的收缴、管理和使用情况进行一次检查。发现问题及时纠正，并将检查结果于每年12月20日前，并向党员公布党费缴纳情况。

第四章 党员考核和监督

第二十四条 坚持对党员的考核、监督制度。考核、监督的主要内容是检查党员参加组织生活、执行党的决议、履行党员义务、发挥先锋模范作用的情况。

第二十五条 考核、监督党员的主要方法

1、日常了解。支部要通过同党员谈话和了解群众的反映，掌握本单位党员的思想和工作状况。对党员存在的问题要及时指出，帮助其克服改正。发现党员违纪，如有重大问题，要及时向局党委汇报。

2、定期检查。每学期检查一次党员参加党组织生活情况，主要内容是学习党的路线、方针政策和党内文件，总结报告工作，听取党员意见，讨论决定党支部工作中的重大问题，讨论发展新党员，组织民主生活会，开展批评与自我批评等。

3、分析。党支部每至少对本单位党员进行一次全面分析，找出倾向性的问题，以便有针对性地进行工作。

4、要特别做好对新党员的教育和管理工作，每年对发展的新党员进行一次质量分析，并于每年12月底前将新党员质量分析书面报告。

第二十六条 民主评议党员

民主评议党员制度，是从严治党，加强对党员进行经常性教育、管理和监督，提高党员素质的有效方法，每年进行一次。

1、民主评议党员的内容：

(1)是否具有坚定的共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念；

(2)是否认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，掌握理论体系和精神实质；

(3)是否做到全心全意为人民服务，在本职工作中发挥先锋模范作用；

(4)是否具有较强的党员意识和组织观念，保持党员的先进性。

2、民主评议以党支部为单位有步骤地进行，时间相对集中，评议的基本方法一般分为（1）学习教育；（2）个人总结；（3）民主评议；（4）组织考察。

第二十七条 民主评议后对党员的表彰和处理

1、对在党支部中被全体党员评议良好、先锋模范作用突出的党员，可经过支部大会讨论推选，通过口头或书面形式，在一定场合、范围内进行表扬。按条件与程序评选出的优秀共产党员，报教育局党委批准，在全校范围内进行表彰和奖励，并可授予优秀共产党员的称号。

2、在民主评议中，对于那些大多数党员和非党群众认为是不合格的党员，党支部要提出处置意见，交支部大会讨论并作出决定。本人愿意改正缺点，决心按照党员标准要求自己的，要限期改正，时间一般不超过一年，“限期改正”期满仍未改正的劝其退党，劝而不退的应予除名。不愿意改正的，劝其退党，劝而不退的予以除名。本人不再愿意履行党员义务和接受党的纪律约束，要求退党的，由党支部大会讨论后宣布除名，报上级党委备案。

3、对评议中揭露出来的党员违法违纪问题，要认真查明，以事实为依据，以党章和中国共产党纪律处分条例为准绳严肃处理。

4、认定和处置不合格党员，必须做到事实清楚，理由充分，处理恰当，手续完备。在党支部大会讨论对党员的处理意见时，要认真听取本人的说明和申辩，按少数服从多数的原则，采取举手或投票的方式进行表决，形成决议，报教育局党委审批或备案。

5、妥善处置不合格党员，要把教育与处置结合起来。对限期改正的，要指定专人负责帮助教育，督促其改正缺点，尽快符合党员标准。对劝退、除名的不合格党员，也要做好思想工作，关心和鼓励他们做一个好公民。

第二十八条 积极开展“争优创先”活动

在全校党员中开展“创建先进党支部”和“争做优秀共产党员”活动，校党党支部每年开展一次评选优秀共产党员活动。在每年“七一”前后，开展多种形式的表彰先进活动。要通过开展“争优创先”活动，对全体党员进行保持先进性教育，激励党员发挥先锋模范作用，促进学校各项工作的开展。

第五章 附 则

1、本细则自文件下发之日起实行。

2、本细则由组织宣传处负责解释。

3、过去有关党员管理的规定和解释，凡与本细则不一致的，均以本细则为准。

4、本细则与上级有关规定不一致的，以上级的有关规定为准。

第七小学党支部

2013年3月1日

第五篇：王什小学政务公开制度

王什小学政务公开制度

按照上级统一部署和要求，为搞好我校的民主监督，促进民主政治建设和党风廉政建设，充分调动广大教职工的积极性，以确保我校各项改革和工作目标的实现，在我校将推行政务公开制度，为把这项工作开展好，特制定本实施细则。

一、指导思想

全面推行政务公开制度，是贯彻党的十七大精神，扩大基层民主，落实胡锦涛深入学习实践科学发展观的重大举措，是坚持和发展教职工民主监督，加强学校党风廉政建设，促进学校各项工作顺利完成和发展的有效措施。推行政务公开制度，要坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，以《教职工代表大会制度条例》为准则，在学校实行政务公开、民主监督制度，加强我校民主监督和民主政治建设，促进学校廉洁自律，最大限度地调动全校教职工的主人翁积极性，确保学校各项工作目标的实现，推动我校各项改革和发展。

二、政务公开的内容

（一）学校改革和发展的重大决策方面：

l、学校的重大经济决策和改革方案。

2、学校工作目标和任期发展规划。

3、财务宏观收、支状况及重大投资项目。

4、学校机构设置调整及规章制度的建立、修订。

5、重要的人事任免情况。

6、大额固定资产管理、变更情况。

7、重要的单位内部奖惩规定及执行情况。

8、单位主要负责人和分管领导人述职、述廉情况。

9、其它需要公开的重大问题。

（二）涉及教职工切身利益和职工关注的热点问题：

1、平等协商签订的单位与单位、单位与个人合同方面的问题及执行情况。

2、岗位工资、月考核奖、校长基金方案。

3、专业技术职称评聘。

4、对职工考勤情况。

5、其它生活福利方面的问题。

（三）学校党风廉政建设方面的有关问题。

1、学校领导干部廉洁自律情况。

2、学校基建工程维修项目承包计划实施情况。

3、大宗物资采购招标情况。

4、其他职工关注的热点问题。

三、政务公开的基本形式、教职工大会。

教职工大会是学校教职工民主管理的基本形式，也是学校政务公开基本形式的主要载体。依照《教职工代表大会条例》等，学校严格坚持教代会制度，每年召开一次教代会，向教职工代表汇报

一年来政务公开的工作情况。

2、根据部分政务公开工作需要，将所需内容以公文的形式下发全校教职工。

3、在适当时机，用适当形式，学校设置专用固定政务公开栏，按规定要求随时公布政务公开的有关内容。

四、政务公开要遵循的原则

1、坚持实事求是的原则，实行政务公开，坚持一切从我校的实际出发，实事求是，讲求实效，不搞形式主义。

2、实行政务公开，要坚持依法办事，严格认真遵循国家有关法律、法规、制度和党的方针政策办事，按照职代会的职权实施。

3、实行政务公开，就是依法维护教职工合法权益的过程，维护教职工民主监督的权利，充分保障参与管理的权利。

4、坚持促进学校稳定、改革和发展的原则，实行政务公开，关键在真实，实质是监督，基本载体是教职工大会，目的是搞好学校的民主政治建设，促进学校廉政建设，推动学校的改革和发展。

五、政务公开、民主管理实施程序

1、校行政拟定公开方案。

2、政务公开领导小组审查认可。

3、在政务公开领导小组的领导下，工作小组按规定时间、形式、内容等要求进行公开。

4、政务公开监督小组检查政务公开执行情况。

六、政务公开、民主管理、民主监督、组织领导和监督实施

1、建立党支部统一领导、校长负总责的领导机制。政务公开是贯彻落实党的十七大精神，推进政治民主建设的重大举措，是加强学校党风廉政建设，促进学校各项工作顺利完成和改革发展，也是调动广大教职工积极性，增强凝聚力的具体体现，牵扯工作方方面面，为把这项工作做好，学校决定成立政务公开领导小组、工作小组和监督小组。

政务公开领导小组其领导小组职责：

a、研究落实政务公开内容的真实、有效性，审议确定公开内容；

b、指导政务公开工作小组和监督小组的具体工作；

c、组织协调检查指导政务公开所涉及的部门、人员的工作；d、对政务公开整体工作负责。

工作小组、其工作小组职责：

a、负责政务公开的日常工作，利用学校校园校务公开栏随时公开内容；

b、对政务公开内容进行收集、整理，并提出相关意见；c、对公开内容、形式，依形势的变化和和教职工的要求，召开全体教职工大会提出意见，报政务公开领导小组确认可随时修

改；

d、政务公开内容要做到真实、客观。

监督小组

a、对整个政务公开的工作过程，进行监督检查；b、监督检查的情况，应如实向领导小组汇报；

c、对政务公开的内容、形式、程序的修改有建议权；d、收集、整理对政务公开的评价意见，并及时向领导小组反馈。

2、政务公开领导小组，具体负责政务公开的日常工作，调查研究，掌握情况，及时反馈，抓好落实等各项工作。

七、几点要求

1、加强对广大教职工的的思想政治宣传教育，提高大家对实行政务公开的民主监督工作的重要意义的认识，不断增强自觉性和工作的责任感，以便把政务公开工作提上重要议事日程，切实把政务公开工作抓实、抓好，防止政务公开流于形式。

2、立足自己的实际参照政务公开的做法、建立校务公开制度。充分调动全体教师的积极性，增强凝聚力，完成学校交给的各项任务。