住建系统作风建设个人自查工作总结

第一篇：住建系统作风建设个人自查工作总结

市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深入开展“转作风、提效能”活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。现将现将自查报告汇报如下：

一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障

一是加强组织领导。成立市住房和城乡建设局“转作风、提效能”活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。

二是强化服务观念。开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建设。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风，戒除“懒惰散贪“等不良习气。

三是及早动员部署。及时召开市住房城乡建设局系统“转作风、提效能”活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局“转作风、提效能”活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的“转作风、提效能”活动工作，深入学习“转作风、提效能”活动的目的、意义、目标任务，增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。

二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设

(一)规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作;对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。

(二)实行和谐执法。一是规范行政检查行为，推行“综合检查”制度。在建筑施工(含装饰装修)市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进行备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业能够说明情况即可，不一定要主要负责人出面接待汇报。二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵活适用的方式及时公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。三是限制和规范自由裁量权，降低处罚标准。除严重违反城市规划和严重影响公共安全的行为外，实行“初犯不罚”，和“罚就底线”原则，能够通过责令停止违法行为、批评教育起到作用的，一般不采用罚款、强制执行等执法形式。四是服务性收费实行降低或就低原则。要推广市房管局将测绘费、服务业担保费降低10%--15%的做法，最大限度地为管理对人和服务对象减轻经济负担。

(三)推行“一条龙”服务。在深化和完善集中行政审批服务方面，一是严格实施《市建委行政许可行政事业性收费管理规定》，继续坚持“四个一”和“七个公开”办事制度。即“一个窗口对外、一个公章审批、一条龙服务、一站式办理”、“行政审批服务事项的项目名称、法定依据、责任单位与联系方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准”全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分授权，一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的项目，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批纪律，强化监督，严格审批程序，实行内部封闭运行，禁止任何形式的“体外循环”，对故意使当事人“两头跑”的，严肃追究其责任。四是探索建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行“网上审批”，特别是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力提高行政效能。

(四)完善监督投诉平台。充分发挥12319热线作用，继续与市长公开电话和创建文明城市热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法服务“110”和调度中心，集中解决老百姓热点、难点、焦点问题。完善和强化五个工作机制：一是“低门槛”受理机制，二是“闭路式”办结机制，三是现场处理机制，四是督办监督机制，五是归纳分析机制。赋予12319热线更多的经济环境监督职能和协调职能，使其在优化经济发展环境中发挥更大作用。

(五)提高公用服务水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线24小时值班，及时处置群众反映的问题;大力增设收费和其他服务网点;根据本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，开展多种形式的主题服务活动，增设服务项目，满足群众的多样需求。

(六)提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作理念，全面推行政务公开，积极实行服务承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联系电话、受理时间、承办人(单位、科室)、办理结果、投诉人意见(签字)认真登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时服务制度。

第二篇：住建系统年终工作总结

抓改革 促创新 重服务

努力实现行政审批及基建项目推进新突破

2015年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕行政审批制度改革主线，积极摸索创新基本建设项目有效推进方式，在提高服务质量，优化服务环境方面做出了积极努力，也取得了一定实效。下面就我局行政审批及基本建设项目推进作如下汇报：

一、发挥专业优势，推动全区基本建设项目创新发展

（一）以集中代建为抓手，不断提高政府项目投资效率。

作为区政府投资项目集中代建单位，我局经过多年运作，形成了“投资、建设、管理”三位一体的运作模式，在前期手续报批、现场施工管理、竣工交付使用等方面形成了一了系列科学合理的管理流程，有效控制了工程建设周期，提高了投资效率。作为我区建设管理专业单位，我们经常为区属企业提供咨询和帮助，班子成员也多次带队赴企业进行现场指导，帮助理清环节、分析难点、破解问题，得到很多企业和兄弟部门的赞誉和好评。

（二）以基建联审为手段，配合推进基建项目审批提速。为高效推进我区重大项目建设，我局在前期审批和竣工验收工作中提出了容缺审批、提前介入、模拟审批及综合验收联席会议制度等建议，得到市、区审管办的支持和帮助。在区审管办的牵头下，首次召开了由市、区两级审批部门参与的政府投资项目竣工验收联合会审会商会议，将6个项目一起进行了会审，为基建项目联合审批模式探索开了个好头。

二、把握三个重点，确保行政审批制度改革落实到实处

（一）以“两集中两到位”为突破口，不断提升服务效能。一是确定牵头科室，做到审批事项两集中。二是明确审批科长，做到人员、权限两到位。三是确立增效目标，做到大幅提高审批速度。2015年我局行政审批及服务项目累计受理7354件，办结了7354件，办结率与满意率均为100%，行政许可事项平均用时1.5个工作日，提速率达91.4%。

（二）以政务服务一张网建设为着力点，不断创新服务方式。一是试点先行。先后在省政务服务网上开展建筑业三类人员。安全生产许可证等试点审批，实际办理时限从3个月缩减到平均3.5个工作日，最快的当场就可以办结，实现了证书秒办。二是互联网+政务。去年10月份，建筑业三类人员申报开通网上社保在线表格提取功能。今年2月份，联合支付宝开通“鉴证服务功能”，充分利用互联网+政务，把服务更便捷地送到建筑企业手上。

（三）以科学化管理为重要保障，不断优化服务环境。一是建立审批运作制度。通过建立3项制度，确保“一个窗口对外、一个机构履职、一枚印章审批”。二是建立服务标准化制度。以“一是一档”为标准，分类建立110个文件档案，为事项办理提供了清晰的依据和指导。三是实行目标责任管理制度。明确审批科室职能分工，责任到人，提供优质服务。在去年的群众满意度调查中，我局实现了十分满意的工作目标，体现了窗口服务水平的进一步提高。

三、打好三张牌，实现行政审批、基建项目的推进新突破

2016年，我们将以“抓改革促创新、抓建设惠民生”为工作目标，打好“改革”、“创新”、“服务”三张牌，坚持不懈，尽心竭力，努力实现我局行政审批及基建项目的推进工作新突破。

（一）打好“改革”牌，促进行政审批制度改革不断深入推进。一是做好审批事项动态管理。及时梳理和调整局“两张清单”，做好我局行政审批事项的目录化管理工作。二是持续推进一张网建设。陆续推进具备条件的审批事项开展网上办理，更好地发挥互联网+政务功能。三是主动做好市区联动。与上级部门保持常态化沟通，及时了解简政放权新动态。

（二）打好“创新”牌，促进基建审批效能不断提升。一是优化审批流程。计划在前期基建审批事项“房产开发项目建设条件论证”上实行前后环节置换来优化审批流程，加快工程项目推进速度。二是创新前期服务。通过提前介入，指导房产企业更快完成资质申报、项目扩初会审的前期审批。三是创新事后服务。做好扩初会审会议会后跟踪督办，及时跟进项目进展，缩短审批时限，提高审批速度。

（三）打好“服务”牌，扎实做好重点项目服务保障。一是强化服务意识。作为政府投资项目集中代建单位，我们要进一步加强经验总结，对区其他项目发挥好咨询和服务作用。二是合力推进审批。对重大项目，特别是民生工程，确保在依法、合规前提下，做到快速审批。三是加强沟通对接。依托市基建项目专网和区联合会商机制，对工程建设的全过程做好联系和沟通，发挥好牵线搭桥和服务保障的作用。

这次会议以行政审批工作职能为立足点，以服务我区经济和社会发展大局为最终目的，在行政审批制度改革和基建项目推进上起到了重要推动作用。作为区住房和城市建设部门，我们一定要开拓创新、真抓实干、克服困难，圆满完成改革任务，为进一步优化我区经济发展环境、打造服务型政府作出更大的贡献。

第三篇：温州市住建系统职业道德建设

温州市住建系统 职业道德建设三年规划

2012年-2015年是实现我国国民经济和社会发展“十二五”计划和2020年远景目标的重要时期，也是建设系统改革与发展的关键时期，全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质，努力建设高素质的建设大军，是建设系统改革与发展的重要目标，也是建设系统改革与发展的重要保证。根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，结合建设系统实际，制定温州市建设系统职业道德建设第一个三年（2012年-2015年）规划。

一、指导思想

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，不断提高从业人员特别是各级领导干部思想道德素质，加快实施新型城市化发展战略，推进“十二五”时期全市住房城乡建设事业科学发展，根据中央《公民道德建设实施纲要》和温州市住建委“十二五”时期公民道德建设、市委的有关要求，在加强和改进管理的同时，始终坚持以精神文明建设为己任，始终把职业道德建设作为建设系统精神文明建设的切入点和两个文明建设的结合点，坚持狠抓不放，常抓不懈。倡导“质量第一，服务第一，信誉第一”职业道德深入人心，职业道德建设的深入开展，有力地促进了行业管理，推动了建设系统的改革与发展。

建设系统各行业是直接为经济发展和人民生活服务的行业，有很强的社会性和群众性，是党和政府联系群众的纽带，是社会服务的重要窗口，是城市文明的重要标志。温州市建设系统职业道德建设三年规划的第一阶段重点在职工个人，强调应知应会，岗位规范；三年规划的第二个阶段在整章建制，开展规范化服务，创文明窗口、创文明单位；三年规划的第三个阶段的重点是创文明行业，树行业新风，促行业发展，为行业争光。

今后三年建设系统职业道德建设总的指导思想是：以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，以经济建设为中心，以培育“四有”职工队伍为目标，以“为人民服务，树行业新风”为主题，以先进人物和先进单位为榜样，以深化职业道德建设，创建文明行业为重点。坚持由点到线，由线到面，推动创建文明行业活动深入开展，开创精神文明建设新局面，推动建设系统两个文明建设相互促进，协调发展。结合温州市住房城乡建设系统实际，经研究，制定关于全面深化职业道德建设的三年规划。

二、规划目标

1、总体目标：通过三年对住建委全体从业人员进行持续而系统的职业道德宣传教育和全面深入地开展从业人员素质工程活动，稳步提升从业人员队伍整体综合素质，以科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为主线，紧紧围绕新型城市化发展战略，坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以提高各级领导干部为重点的从业人员思想道德素质为目的，通过3年努力，达到遵纪守法人人自觉、敬业奉献弘扬光大、诚实守信普遍践行、违纪违法大大减少、文明礼仪形成风气、文明服务更加规范、行业作风明显改善、建设事业科学发展，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调并进，形成具有温州市住房城乡建设系统特色的以德兴业的新局面。

2、阶段目标：

第一阶段（2012年2月至2013年2月），主要进行职业道德建设宣传教育，重点是制定从业人员职业道德建设计划和措施，推进从业人员职业道德规范的形成与典型示范活动。大力推进落实各行业岗位（工种）职业道德规范和精细化管理，大力推进从业人员素质建设，大力开展从业人员职业道德的宣传教育活动，培养从业人员忠诚敬业理念、爱岗文明意识、团队精神和集体荣誉感。

第二阶段（2013年2月至2014年2月），全市住建委系统全面开展从业人员职业道德建设，开展创建文明行业、文明单位、文明示范窗口、文明风景旅游区、文明机关、文明工地、青年文明号和群众满意基层站所、群众满意机关创建活动，建立并坚持职业道德建设考评制度，加大住建委系统以职业道德建设为重点的文明创建工作力度，进一步夯实“从业人员职业道德建设”创建基础。

第三阶段（2014年2月至2015年12月），全面深化文明创建活动，使职业道德规范成为每名从业人员的自觉行为，整体队伍素质跃升到一个新的层面和高度。生产经营与文明形象取得更加丰硕的成果。

三、建设任务

1.深入开展职业道德教育。职业道德教育是基础。通过教育，提高从业人员职业道德品质，践行职业道德规范，促进从业人员自觉执行职业道德行为准则。重点抓好以下6个方面工作：

一是开展日常性职业道德教育。针对当前职工队伍中的热点难点问题，紧密结合社会主义荣辱观、社会主义核心价值观、单位形势任务、政策法规和党风廉政等方面的教育，组织职业道德知识讲座、职业道德演讲、专题报告会、经验交流会、课题研讨会，把职业道德教育列入中心组学习、创先争优活动、学习型组织建设之中，充分发挥党员和各级领导干部在职业道德建设中的示范、带头作用。

二是开展集中性职业培训。在日常性教育基础上，组织重要岗位、服务窗口工作人员短期集中培训。各级建设职业技术院校、人力资源培训中心、单位党校、政校、民工学校都要把职业道德纳入教育大纲，列入教学和考试内容。

三是开展群众性职工文艺活动。要把职业道德要求融入文艺作品之中，组织丰富多彩的文娱体育活动，使广大职工群众受到真的启示、善的感染、美的享受，充分发挥文艺活动在职业道德建设中的宣传、引导作用。

四是开展先进典型的示范教育。要选树一批以职业道德楷模为重点的先进典型人物，学习、宣扬他们的时代精神和先进事迹，弘扬行业主流和正气。道德模范、职业道德模范以自己的实际行为生动形象地诠释职业道德的要求，是推进职业道德建设的鲜活教材，更具有说服力、感染力和号召力。

五是开展内外媒体宣传教育。宣传教育、社会舆论是职业道德建设的重要途径。要通过各类报刊、广播、电视、互联网和黑板报、宣传窗等宣传教育阵地，广泛开展职业道德宣传教育，形成浓厚的宣传教育氛围。

六是启发干部职工自主教育。职业道德规范真正转化为从业人员的行为，最关键的是要培养自觉精神。要启发干部职工在参加单位组织的学习教育基础上，充分利用业余时间和空间，自觉学习，学以长智、学以立德，不断完善自我，提高道德境界，坚定理想信念，实现内化于心、外化于行，为以德兴业奠定坚实的思想基础。

2.开拓创新职业道德实践。教育是基础，实践是关键。要坚持教行并举，着力推进从业人员职业道德实践环境的建设。重点抓好以下7个方面工作：

一是要学习和践行职业道德规范。结合各地实际，通过多种途径，采取多种举措，在广泛深入地学习宣传的基础上，落实各行业岗位（工种）职业道德规范，确保规定动作到位，创新自选动作有亮点。

二是要深化群众性精神文明创建活动。道德建设是文明和谐创建的基石。要把职业道德建设贯穿于群众性精神文明创建活动的全过程，达到紧密结合，同步发展。文明行业、文明单位、文明示范窗口、文明风景旅游区、文明机关、文明工地、青年文明号和群众满意基层站所、群众满意机关、创先争优等系列创建活动，都要纳入职业道德建设范围，明确职业道德建设要求，做到思想道德建设与精神文明创建的有机统一。

三是要深化行业（企业）文化建设。要进一步推进以道德文化建设为重点的信用文化、廉政文化、服务文化、和谐文化、安全文化建设。以行业文化、企业文化建设为平台，以提升文化软实力为目的，深入开展职业道德教育、实践、修养、评价的理论研究，发动广大干部职工广泛参与文化建设，深入调查研究，着力解决存在的薄弱环节和突出问题，积极探索文化建设的新途径和发展规律，为科学发展提供有力的支撑。

四是要广泛开展便民惠民服务活动。着眼于解决民生、改善民生、保障民生。住房城乡建设系统所有办事服务窗口，要健全和落实首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等服务制度，改善窗口环境、服务设施。大力推进阳光建设，政务（事务）公开，简化办事程序，规范审批行为，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权，建立民主促民生工作机制。服务性行业要深入开展为民服务进社区、进单位活动，做到广场、站点等咨询服务和志愿者活动制度化、常态化、持续化。

五是要广泛开展诚实守信实践活动。各地区行业行政主管部门和广大企事业单位，要加强信用体系建设，建立健全建设工程有形市场各方交易信用档案，建立健全企业与项目法人、经营管理、工程监理、质量安全监督等重点人群的信用信息公开和共享机制，以“诚实守信为荣、失信失德可耻”的良好风尚，打造公平诚信、健康有序的市场环境。

六是要建立职业道德活动月和宣传日制度。结合纪念中央《公民道德建设实施纲要》，建立每年9月为温州市住房城乡建设系统职业道德建设活动月和9月20日为职业道德宣传日制度。活动月和宣传日要围绕深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，以“为人民服务、树行业新风”为主题，以践行从业人员职业道德规范为重点，针对群众反映强烈的问题，集中开展问题整改、优质服务和宣传教育活动，让人民群众满意。

七是要深化政风行风建设。职业道德与行业作风紧紧相连。进一步加强政风行风建设，以转变机关作风，提升办事效能为重点，推进文明机关、满意单位创建。以政风带行风，深入开展行风评议活动，聘请行风监督员，不定期进行明查暗访，接受广大群众、社会各界、新闻媒体的监督，落实问题整改，以政风促行风，提高人民群众满意度。

3.着力强化职业道德修养。“道德的基础是人类精神的自律”。要培育从业人员特别是党员干部践行职业道德的自觉自律精神。从理想信念、价值观念、思想品德、行为习惯等方面加强“自重、自省、自警、自励”的内功历练，把“他律”转化为“自律”，在职业实践中，以正确的世界观、人生观、价值观修身治业，切实履行对他人、对行业、对社会应尽的职业义务，以强烈的职业责任感，兢兢业业地投入到所从事的职业活动中去，增强职业荣誉、职业信誉、职业幸福感和职业良心。加强职业道德修养，要在细微处下功夫，分清善与恶、美与丑，培养文明行为，抵制消极现象，重礼节、讲礼貌；要从点滴做起，不断提高自身修养；做到“慎独”，使自己始终十分警惕、谨慎，自觉地遵守法纪。注重品德修养，培育健康情趣，节制不良欲望，保持清正廉洁。

4.建立并实行职业道德评价。深化职业道德建设，重要环节是要由软变硬，由定性变定量，由量化变质化，力求以德兴业实效最大化。建立健全职业道德建设综合评价考核体系，以《温州市住房城乡建设系统市级行业行政主管部门职业道德建设综合评价考核表》进行考核。从2012年开始，每年四季度由各市各行业行政主管部门结合当地党委、政府的工作目标考核和有关检查，搞好职业道德建设工作总结，填写《综合评价考核表》。考核表和工作总结一并报送住建委宣教处。宣教处进行抽查，综合全市报送的材料，提出评价意见，不断推进全市住房城乡建设系统职业道德建设健康持续发展。

四、工作措施

（一）组织领导机制。组织领导是全面深化职业道德建设的关键。要建立健全党委（党组）统一领导、党政群各尽其责、文明办组织协调、职能部门齐抓共管、全员积极参与的组织领导体制和长期有规划，有目标，短期有重点，制度健全、载体拓展、评价有效、奖惩分明、保障有力的工作机制。各部门、各单位要结合本行业实际，制定中长期以德兴业的规划和相应的制度，把发展市场经济与关注职业道德、利益调节与思想引导、物质奖励与精神鼓励统一起来，使职业道德在实践中得到落实。要实行目标考核管理，把职业道德建设列入工作目标责任书，层层建立工作责任制，落实工作部门和工作人员，年终考核，评价得失，奖罚分明。

（二）学习培训机制。学习培训，提高认识，明确规范，是全面深化职业道德建设的前提。要以“创建学习型组织，争当学习型职工”活动为平台，以建设社会主义核心价值体系为根本，以相关职业道德规范、职业理想、职业技能、职业责任、职业纪律、职业作风为主要内容，通过多种途径进行学习教育。各级各类干部培训、执业资格类考试培训、专业岗位知识培训、职工技能培训、专业技术人员继续教育等，都要把职业道德要求纳入教育培训和考试考核内容之一。各级党校、政校、民工学校，都要把职业道德教育作为重要任务。

（三）监督评价机制。监督评价是全面深化职业道德建设的保证。要完善监督体系，充分发挥党内、职工代表、社会各界、新闻媒体舆论、人大代表、政协委员和行风监督员等监督作用，做到监督有力、有效，使各级领导干部始终成为践行职业道德的表率，使从业人员始终成为恪守职业道德的合格建设者。对职业道德建设中存在的突出问题，要实行各级行政问责制，严肃职业纪律和法规，做到取信于民。

（四）激励约束机制。激励约束是全面深化职业道德建设的动力。坚持每年一次对全市住房城乡建设系统各行业行政主管部门职业道德建设的综合评价，坚持三年一次开展全市住房城乡建设系统职业道德建设先进单位和职业道德楷模评选表彰活动。各单位要把从业人员职业道德考核绩效与其奖惩、工资奖金、使用聘任等挂钩，与推荐评选各类先进称号、各种表扬奖励挂钩。对于失信、失德行为，要进行批评教育，帮助改正。造成严重影响的，要根据情节，分别给予纪律直至法律追究。

（五）物质保障机制。必要的人、财、物和时间是全面深化职业道德建设的保障。各级住房城乡建设系统各行业行政主管部门，要按照工作计划，把职业道德建设所需要的学习宣传、教育培训、实践活动、表彰奖励和调研考察等有关经费纳入部门财政经费预算并予以保障。各级行业协（学）会，要支持和推进会员单位开展职业道德建设。企事业单位也要保证职业道德建设的经费投入。要正确处理行政业务、生产经营与职业道德建设的关系，统筹协调、合理安排时间。努力改善职业环境和工作条件，加大硬件设施的投入。要关心、支持从事职业道德建设工作人员的思想、工作和生活，调动他们的积极性和创造性，为开创以德兴业新局面创造有利条件。

附：温州市住房城乡建设系统市级行业行政主管部门职业道德建设综合评价考核表

第四篇：住建系统反腐倡廉建设工作计划

住建系统反腐倡廉建设工作计划

为深入推进全系统反腐倡廉建设工作，努力营造风清气正的发展氛围，根据中央和省、市、县纪委部署，结合我局实际，提出如下实施意见：

一、指导思想

2015年，全系统反腐倡廉建设工作坚持以十八大、十八届三中四中全会和各级纪委全会精神为指导，全面贯彻党要管党、从严治党方针，认真落实“两个责任”，严明政治纪律和政治规矩，深化作风建设，从严惩治腐败，建设廉洁城建，努力实现“五个好转”（发展环境好转、干部作风好转、廉政生态好转、社会风气好转、群众满意度好转）的目标，为城乡建设事业发展提供坚强保证。

二、主要任务

(一)全面落实“两个责任”，增强反腐倡廉工作合力。以落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任为抓手，强化责任分解、落实、考核，努力把各级党委、纪委管党治党责任落到实处。着力增强责任意识。开展落实“两个责任”系列宣传教育活动，积极参与党委书记、纪委书记谈落实“两个责任”征文活动，组织开展党支部书记轮流上廉政党课，增强党员干部的廉政意识和责任意识。扎实抓好责任落实。建立落实“两个责任”任务清单、工作报告、谈心谈话、社会评议等制度，对责任落实情况实行项目化管理。年底，组织基层党组织向局党委、局纪委报告履行责任情况。切实强化责任考核。加大“两个责任”落实情况的检查力度。10月份，做好迎接县委、县纪委对落实“两个责任”暨党风廉政建设责任制情况的专项检查工作，组织科级干部开展述责述廉述作风和群众评议“三述一评”活动。对落实责任不力的领导干部，实行约谈提醒、督促整改；对党风廉政建设发生严重问题的部门和单位，实行“一案双查”，严肃问责相关人员，推动“两个责任”落地生根。

(二)加大案件查办力度，保持惩治腐败强劲态势。坚持有案必查、有案查好，努力遏制腐败蔓延势头。突出案件查办重点。健全案件线索发现突破机制，构建“制度+平台”案件线索管理模式，建立数字化案件线索平台，加强案件线索排查分析，突出资金、资产、资源管理等重点领域，突出工程建设、征地拆迁、招标投标、行政审批、资金拨付、物资采购等重点环节，突出重点单位，突出主要领导干部、热点岗位等重点对象，严肃查处党员干部贪污贿赂、以权谋私、滥用职权、腐化堕落、失职渎职等案件，严肃查处损害群众利益、破坏发展环境的案件，进一步提升案件查办的数量和质量。提升办案工作水平。健全案件查办工作机制，完善案件线索移送、协作办案等机制，加强纪检监察组织与公安、检察、法院、审计、金融等部门之间协调配合，增强办案合力。加强纪检监察队伍建设，开展岗位练兵、跟班学习等活动，提高纪检监察干部查办案件能力。放大办案综合效应。把查办案件与教育保护干部、建章立制、规范权力运行相结合，健全典型案件剖析和通报制度，针对制度缺失、管理漏洞，及时提出建议，督促完善规章制度，努力做到查处一案、治理一线、规范一面。(三)切实加强宣传教育，筑牢廉洁从政思想防线。以“廉心洁行”活动为载体，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，在全系统上下营造崇廉尚廉的良好氛围。强化党纪党规教育。在全系统开展“学习党纪国法，争做廉洁表率”主题教育，组织党员干部深入学习党章、党纪条规和国家法律法规，组织全体党员干部进行一次廉政知识测试，教育党员干部守规矩、讲廉政；结合“大党课”活动，组织开展讲党纪、上党课，教育引导党员干部增强法纪意识、规矩意识。深化警示教育。用身边的违纪违法典型案例深入剖析，剖析发案原因，总结经验教训，通过召开警示教育大会和警示教育活动月等形式，督促党员干部汲取教训，做到心中有戒、警钟长鸣。开展谈心谈话教育。建立党员干部“四前”(节日前、任职前、重大事项发生前、工程项目开工前)廉政教育制度，组织领导干部与分管范围内同志定期开展廉政谈心谈话，提升廉政教育的针对性、实效性。

(四)强化权力制约监督，促进党员干部廉洁从政。强化权力运行的内部制约和外部监督，努力促进权力规范行使。推进权力运行标准化建设。开展“部门晒权力”活动，督促职能科室和单位梳理行政权力“清单”，公开权力事项，将权力运行置于阳光之下。编制权力运行流程图，细化权力运行的主体、步骤、时限、收费等标准，形成权力运行标准化手册，明确权力边界，规范自由裁量权行使。完善权力运行预警监控机制。积极构建预警、防范、监督、问责“四位一体”权力运行监控机制，深入开展领导干部不良信息预警工作，使权力行使得到有效监督。健全抓早抓小工作机制，针对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，采取信访核对、提醒告诫等方式，做到早发现、早提醒、早纠正。强化对“一把手”权力的监督。健全重大决策民主议事规则和程序，落实党政“一把手”四个不直接分管和末位表态制度、“三重一大”事项集体决策制度，强化对权力集中单位、关键岗位权力运行的监督。

(五)加强反腐倡廉制度建设，健全完善源头防腐机制。坚持用制度管权管钱管事管人，提高反腐倡廉建设规范化、制度化水平。健全反腐倡廉制度体系。认真落实县委惩治和预防腐败体系建设2013—2017年工作规划，对规划落实情况进行督查。对腐败易发多发的重点领域进行调研分析，切实强化政府投资项目建设、征地拆迁、招标投标、公共资金管理等方面制度建设，努力用制度堵塞腐败漏洞。围绕促进领导干部廉洁从政，完善述职述廉、诫勉谈话、廉政承诺、领导干部个人有关事项报告、廉政档案管理等制度，强化岗位廉政风险防控机制建设，督促党员干部按党纪条规办事、按制度规定办事。提高制度执行力。建立健全保障制度执行的工作机制，加大制度执行情况监督检查力度，严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度的行为，维护制度的权威性和严肃性。

(六)推进基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定。提升纪检监察信访举报工作水平。积极拓宽信访举报渠道，健全反腐倡廉网络举报和受理机制、网络舆情收集和处置机制，畅通群众诉求表达渠道。加大初信初访查处力度，健全上下联合办信访机制。认真调查核实受理信访件，提高办理质量和效果。纠正损害群众利益的不正之风。从群众关注的热点问题入手，围绕惠农政策落实、征地拆迁、保障性住房安置、等方面突出问题，开展专项治理和纠风治乱，切实维护群众合法权益。

三、保障措施

一要加强组织领导。各基层党组织要切实担负起党风廉政建设“第一责任人”的政治责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体规划，统筹谋划，协调推进，切实抓紧抓实抓好。纪检监察组织要协助党委抓好组织协调，认真落实反腐倡廉建设工作任务。各单位要将党风廉政建设和反腐败工作情况及时向局党委、局纪委报告。

二要落实推进措施。各镇区、各部门单位要认真落实反腐倡廉建设工作部署，结合自身实际，研究制定本系统本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作的实施细则和具体措施，明确工作目标任务、完成时限和具体责任人，确保不折不扣完成各项工作任务。

三要严格责任考核。把党风廉政建设和反腐败工作考核纳入目标管理考核内容，对不认真履行职责、不落实“一岗双责”，分管范围内反腐倡廉工作或自身廉洁自律出现问题的党员干部，进行责任追究，以严明的纪律保证党风廉政建设和反腐败工作任务落实。

第五篇：住建系统心得体会

心得体会

从市委到区委，全局上下正如火如荼地开展“保持先进性，争做排头兵”教育活动，我也积极投身到了这项活动中。通过学习市委书记李亚和区委书记赵振宏的重要讲话及党章的学习与平时工作实践的结合，让我对自己角色的认识越来越深刻，对自己所肩负的责任越来越清楚。面对这一份责任，我在自问我自己：当初入党为什么、现实中表现怎么样，党对我的要求是什么、群众最期盼我们做什么、目前最大的差距是什么、今后工作应该怎么做等一系列问题。不由得让我想起了一句话，“一名党员就是一面旗帜，一个榜样”，不管你是谁，也不管你身居何位，作为一个共产党员，都可能有人在默默地看着你，或者在学着你，甚至在踩着你的脚印走！

今天，作为一名共产党员，面对新的形势，不是更该思考该如何留好自己的脚印吗？在我们的周围有着许多优秀的共产党员为我们做出了楷模：战斗英雄黄继光、董存瑞，他们为了党的事业，不惜牺牲个人的生命；人民的好战士雷锋，把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；人民的好卫士任长霞，把自己短暂的一生完全献给了公安事业；党员领导干部的楷模牛玉儒，呕心呖血，受到人民群众的衷心爱戴；扎根高原的将军

医生李素芝，为西藏各族人民服务，为基层官兵服务，为提高部队战斗力服务，用自己的青春、热血、智慧和信念，在“生命禁区”保护生命，创造了一个又一个医学奇迹，演奏了一曲爱岗敬业、艰苦创业、无私奉献的辉煌乐章……

无数的优秀共产党员用他们自己的实际行动，树立了党员的形象，留下了一串串光辉的足迹。从他们的身上我看到了党员的风采、党性的光芒。党员不仅仅是一个称号，它更是一种使命和责任。党员是先锋，是号角。吃苦在前、享受在后，才能成为一名合格的党员。

我们这代人是在改革开放条件下成长起来的新一代党员，但是我们这代人，一般生活阅历较浅，对社会的了解和认识不足，入党时间短，接受党组织的教育培育也不足，缺乏系统的理论学习，缺乏对党的历史的深入理解，也没有经历磨砺而培养起来的坚强韧性和毅力。因而我们须借助现在的党员先进行学习教育活动，不断的充实和完善自己。

作为一名党员，首先要发挥自己年轻有朝气、有干劲的特点，带动周围的人，起到旗帜和榜样的作用。树立全心全意为人民服务的宗旨，党的宗旨是全心全意为人民服务，我们作为共产党员，就更应该有责任、有义务热情为人民服务，在工作上处处想在前头，处处做在前头。想人民之所想，急人民之所急，要为他们办实事，树立起城建干部的良好形象，用我们的党员形象不断地感染身边的每一个人。其次，要保

持先进性，就要坚持学习，树立正确的人生观、世界观。共产党员的先进性要通过不断地学习、不断地实践、不断地总结经验和提高自己的思想境界才形成的。只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。通过学习及理论与实践的揉合，让我们对自己角色的认识越来越深刻，对自己所肩负的责任越来越清楚。最后，要保持先进性，就要身先士卒，处处起表率作用，“在新的历史条件下，共产党员保持先进性，要体现时代的要求，做到：胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折。

总之，在新的形势下，我们党员必须不断加强党的理论知识的学习，不断改造自己的思想，严格要求自己，以中国特色的社会主义理论体系和科学发展观武装自己的头脑，时刻不忘党和性质和宗旨，时刻保持党员的先进性，成为建设系统一线带头人！

二○一一年九月二十七日