韶山市科技局2011年政务公开工作总结

第一篇：韶山市科技局2011年政务公开工作总结

韶山市科技局2011年政务公开

工 作 总 结

在市委、市政府的正确领导下，为了提高办事效率和权力运

行的透明度、促进勤政廉政建设，提高科技行政工作的管理服务

水平，逐步实现政务公开工作规范化，我局高度重视政务公开工作。

现将2011年政务公开工作情况总结如下：

一、加强组织领导，严格落实责任

为确保各项政务公开工作落到实处，局领导班子高度重视，成立了局政务公开领导小组。由局长任组长，分管领导任副组长，成员由各相关股室负责人组成，负责有关政务公开的具体工作，领导小组办公室设在局办公室，负责制定实施方案、各项规章制

度和详细工作计划，编制公开指南和信息目录等。信息员由办公室主任担任，负责信息上传等项工作。

二、完善规章制度，实行规范管理

1、健全了政务公开监督体系，完善了监督制度，强化监督措

施，加强了监督检查。政务公开监督小组负责对公开内容的审核

和监督；建立了定期联系和评议制度，并向服务对象发送征求意

见书和召开座谈会，及时听取广大干部群众和社会各界对公开工

作的反映和意见；设立了投诉信箱、联系电话，随时接受各界群

众对政务公开工作的投诉和举报。

2、按照规定的范围全面及时地公开发布和更新政务信息；完

整公开信息的内容，正确的归入类别，保证目录与正文的相符，按照规定的程序受理、答复依法申请公开申请。

3、采取有效手段，公开办事程序。将具体办事程序、办事步骤和服务方式通过网络和其他方式及时向社会公开，方便群众来局办理业务。

4、在政务公开工作中做到：把政务公开与社会服务承诺相结合，把政务公开与开展政风行风评议相结合，把政务公开与党风廉政建设相结合。有力地推动了政务公开工作的顺利开展，收到显著成效。促进了机关作风转变，密切了党群干群关系。

三、规范权力运行，认真清理职权目录

在市政府法制办、市监察局和市政务中心的指导下，我局对所有的职权（行政权力）进行了系统清理，编制了规范权力运行的资料汇编，并在电子政务网上进行了公开，极大地促进了我局的政务公开工作。

今后，我们将进一步提高对政务公开工作的认识，将其作为加强廉政建设的一项重要措施、作为科技局基础工作的大事，抓紧抓好。进一步组织干部职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和省市关于政务公开工作文件及相关领导讲话，深刻领会精神实质，提高思想认识，不断增强做好政务公开工作的责任感和使命感，不断改进工作作风和方式方法。

韶山市科技局

二0一一年十一月二十三日

第二篇：赤峰市科技局政务公开制度

赤峰市科技局政务公开制度

一、首问负责制度

（一）首问责任人：服务对象来科技局办理业务、反映情况、咨询业务、联系工作，局里第一位被问到者即是首问责任人，当局里有两人以上被问到时，职位高者为首问责任人。

（二）必须履行以下首问责任人责任

1、服务对象需要办理的业务属于首问责任人业务范围内的，必须在承诺的时间内办理；手续不齐全或不符合规定的，要向服务对象一次性讲清楚需要补充的手续、要求等。

2、对前来咨询的服务对象，问到属于自己业务范围的事项，要耐心讲解、说明，直到询问人听明白为止。

3、对不属于自己业务范围的事项，要热情地将询问人引荐到办理此项业务的科室或个人。不能说“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语句回绝。

4、对前来办事或咨询的对象所涉及的事项不属于科技局业务范围内的，要热心予以说明。确实清楚是那个单位办理的，要向询问人说明办理该项业务的单位和地址。

5、对前来投诉、举报或对科技工作提出意见和建议的，首问人应负责接待，将来访人姓名、联系电话及投诉、举报内容或提出的意见和建议进行登记，必要时引荐给局领导接待。首问人要严格遵守保密纪律，不得泄漏来访人的有关情况及投诉、举报内容。

（三）对群众举报或局领导发现首问责任人不履行责任的，由局长办公会议研究，按行政责任追究制度规定追究其责任。

二、政务公示制度

（一）公示制是指科技局及其业务科室在办理与群众利益密切相关的事项，在不涉及党和国家机密的情况下，依照有关规定向社会或有关部门公布相关政务的制度。

（二）公示制坚持实事求是，民主监督的原则，做到方便群众，利于监督，提高办事效率。

（三）政务公示的内容和范围根据工作的性质、特点以及群众关心的程度来确定。

下列内容应当向社会公示：

1、科技发展宏观战略和科技工作规章制度、有关政策和办事须知；

2、科技计划项目管理程序、项目指南、组织申报、计划编制与项目经费使用等情况（以与财政联合下达的计划为准）；

3、有关审批审核工作事项管理规定及其他科技政务管理办法、规定；

4、各类科技园区、企业、科技中介服务机构管理规定；

5、科技成果奖前公告及科技奖励结果；

5、其他未包含的事项，按照上述精神区分不同内容和时间及时向社会或有关地区、部门公布。

（四）公示的基本程序：

1、制定方案，提出公开的内容、范围、形式；

2、科室讨论提出意见，报局领导批准；

3、组织具体实施。

（五）公示的主要形式：

1、以科技局名义制定下发文件；

2、召开会议通报情况；

3、发布公告；

4、通过广播、电视、报刊等新闻媒介及政务网络上公开宣传报道；

5、座谈或现场咨询答复。

（六）对经批准公开的内容，必须按规定的范围、程序，采取相应的形式进行公示；对未经批准公开的内容，不得以任何形式向外泄露。

（七）局里应张贴公开工作流程图，方便群众，以利群众监督。

（八）局办公室负责对办事政务公开情况进行督促检查，并及时向领导报告政务公开的情况。

（九）为保证本规定的执行，要结合党风廉政建设的有关规定，定期不定期进行明查暗访，对机关人员从政行为进行监督。

（十）对违反本制度的，要限期纠正，造成不良后果的，要给当事者批评教育或纪律处分，并追究科室领导的责任。

三、限时办结制度

为切实加强机关工作作风建设，提高工作效率，向各基层单位及 外来办事人员提供优质、高效、满意的服务，结合本部门实际，特制定本制度。

（一）限时办结制度是指机关职能科室对各基层单位及外来办事人员提出办理的事项，在符合政策规定、手续齐全的前提下，限期办结的具体要求。

（二）局机关各职能科室，必须认真负责地受理本科室职责范围内的各种事项；热情主动地接待到本科室来办事的人员。

（三）对基层单位和外来办事人员提出的属于本科室职责范围内的各类事项，能办的要马上办，急事急办，特事特办；需要会同其它科室办理的或须经会议研究后办理的事项，要有时限要求；对于不符合政策规定或因其它原因不能办理的，也要耐心地说明理由和原因，并在一定时间内作出明确的答复。

（四）限时办结的具体期限

1、对于单位和个人提出的具体办理事项，只要是符合规定、手续齐全的应马上办理；确因公务繁忙不能当即办理的要说明原由，并告知来访者何时办理，一般均应在当天办理，最迟不能超过两天。

2、对于需要会同几个科室办理的事项，应在受理之日起4-5天内办理完毕。

3、需要本部门会议研究后办理的事项，在二周内办理完毕。

4、属行政许可的事项，在公开承诺的时间内办理完毕。

5、需要报经上级有关部门审批的事项，由主办科室负责抓紧落实。

6、遇有紧急事项或特殊情况，应及时向本部门领导请示。

（五）各职能科室要切实遵守限时办结制度，并要建立限时办结 制度登记薄。对所受理的事项均要进行登记，并明确主办科室或主办人。主办科室或主办人负责对承办事项要在承诺期限办结，并给予答复；不能办理的也要向对方告知原因。

（六）未按时限办理或对应办事项造成延误的，均要追究责任。要视具体情节，分别给予诫勉教育、通报批评和调整岗位。即一年内被投诉一次并经查实的给予诫勉教育，当年考核不能评定优秀；二次的给予通报批评，当年考核结果定为不称职；三次的除当年考核结果定为不称职外，予以调整岗位。

（七）局办公室负责受理群众投诉和举报，并协调处理相关事宜。举报电话：8334662。

四、服务承诺制度

为加强机关效能建设，切实履行科技管理职能，进一步提高服务质量和办事效率，在全社会树立规范、公开、高效、廉洁的新形象，特制定本公开办事服务承诺制度。

（一）服务事项：国家、自治区、市各级各类科技计划项目申报自治区高新技术企业、自治区科技型中小企业、推荐本级科技计划项目申报立项民营科技型企业认定、审批、登记技术合同认定登记科技成果鉴定、评审申报科技进步奖。

（二）服务内容：

1、贯彻执行党和国家有关科技法律、法规和方针政策；组织制定全市科技中、长期发展规划、计划和计划，并组织实施。

2、会同有关部门研究制定全市科技体制改革和技术创新的方针、政策和措施；负责全市科研所体制改革工作的指导、协调 与督查；指导科技中介机构、民营科技机构和科技社团的管理工作；负责全市科技信息的管理。

3、负责市级科技三项经费和科学事业费的管理工作；会同有关部门建立、管理各类科技基金。

4、负责组织全市火炬、星火、新产品试制等科技开发计划和科技成果推广计划的编制、实施与管理；负责对我市农业园区的指导、监督；会同有关部门做好市级高新技术企业认定工作。归口管理全市软科学研究。

5、负责全市科技成果的验收、鉴定、评审和科技成果管理工作。归口管理科技情报、科技保密、科技统计、科技档案以及与国内外科技合作与交流等工作；负责全市科学技术奖励工作；组织国家、自治区级科技型中小企业技术创新基金项目的推荐；会同有关部门做好技术作价入股的管理工作。

6、管理与协调全市知识产权和专利工作。会同有关部门依法保护知识产权。负责管理技术市场，指导、监督全市技术市场、技术中介机构工作，推动全市科技创新体系和科技服务体系建设。

7、指导和协调市政府各部门和各旗县的科技管理工作；会同有关部门组织实施科技兴市、推动各旗县区、各行业的科技进步。

（三）服务质量：

1、热情服务，礼貌待人。做到“三主动”：主动提供相关科技资料、主动解释群众的疑难问题、主动办理一切该办的手续。

2、依法办事，文明执法。做到“四严禁”：严禁感情办事、严禁各种刁难行为、严禁索贿受贿、严禁弄虚作假。

3、对申请办理各类科技计划项目，申报自治区级高新技术企业，若材料手续不完整的，予以耐心解释、指导，帮助办好；条件不具备的，给予说明，并明确答复。

4、专人负责，有诉必理，有理必答。主要领导负总责，分管领导具体抓。做到违诺必究，赏罚分明。

（四）服务时限：

1、申报自治区级高新技术企业、自治区科技型中小企业，材料齐全并符合要求的，在10个工作日内审查并转报上级科技部门审批；

2、申报自治区级以上新产品试制计划项目，10个工作日内转报上级科技部门审批；

3、申报国际科技合作项目，10个工作日内审查并转报上级科技部门审批；

4、申请本级科技计划项目自申报截止日起45个工作日内调查研究决定，全市汇总平衡一起下达文件。

5、申报自治区科技进步奖，提交资料符合规定的，在15个工作日内转报自治区科技厅；申报本级科技进步奖，自申报截止日起，60个工作日内组织专家评审完毕并做出是否拟奖的决定；

6、申请科技成果鉴定、评审，15个工作日内给予明确答复；

7、申请技术合同登记，凡符合申请条件的，10个工作日内完成；不符合申请条件的，给予耐心解释。

8、对民营科技型企业的申报，马上受理，5个工作日内做出审批意见，材料完备的，发出审批文件。

9、在服务中，除按国家有关规定收取费用的项目外，其余的均不收取任何手续费、服务费。

（五）违诺处罚：凡我局工作人员在服务工作中违诺的：第一次将责成有关工作人员向当事人赔礼道歉，并采取补救措施；第二次年终考核时不得参加评优，所在科室不得评先；第三次给予处分，扣发岗位补贴，调离原工作岗位。如果违诺情节严重且造成后果的，将依照《国家公务员暂行条例》的有关规定，给予相应的纪律处分。

六、投诉监督对上述承诺制度，我们广泛接受社会监督。投诉电话： 8334662。如果对我们的工作不满意，接到举报与投诉在10日内进行调查处理与答复。

五、否定报备制度

否定报备制是指机关在行政管理过程中，对其管理和服务对象的要求或申请事项予以否定或不予办理的，经办人员或部门须在规定的时间内以规范化文书及时向局领导报送或向上级机关备案的工作制度。

（一）机关各科室和工作人员，根据其工作职责，认真受理服务对象的要求或申请事项，并按照法律、法规或有关政策对申办人（单位）的申请进行初审。对符合法律、法规或有关政策的，要按照服务承诺制的规定，在承诺的时间内办理完毕；对不符合法律、法规或有关政策规定的，由具体经办人员提出不予办理的初步意见，由职能科室负责人审定。对不予办理的重大事项或疑难问题，职能科室负责人应及时向局领导请示。

（二）对服务对象的办事申请，不得随意否定，更不能滥用职权否定。

（三）办理否定报备，正常情况下经办人员应在10个工作日内办结，并填写《科技局否定报备表》（一式二份），交局领导审定后，一份存档，一份交服务对象。

（四）对否定的不予办理的事项，科室具体经办人员要通知或约请提出办事请求的服务对象，耐心地做好解释、说明工作，并将《否定报备表》送交服务对象。

（五）如服务对象提出的办事申请涉及到多个科室的，由分管局领导牵头协调。

六、失职追究制度

（一）责任追究范围：

违反《行政许可法》规定的行为：违反本局规章制度的行为，监督中发现的问题。

（二）责任追究对象： 机关公务员。

（三）责任追究办法：

1、对违反行政许可法和发生损害经济发展环境行为的，按照《行政许可法》和《公务员管理暂行规定》的有关规定进行处理。

2、对机关公务员因失职给国家和群众利益造成重大损失的，按有关法律、法规追究责任。

3、被服务对象投诉的，经核实并研究确定后，视情节给予当事人批评、诫勉谈话或一次性扣发奖金100至150元。

4、违反制度规定或经机关监督发现问题的，经核实，除按机关有关规定处理外，视情节给予批评、诫勉谈话、通报批评或一次性扣发奖金100至200元。情节严重的，依法给予纪律处分。

5、凡按本条第3、4款处理的当事人所在科室主要领导，一次性扣发奖金50至100元。被处理的当事人是科室主要领导的，一次性扣除局分管领导奖金50至100元。

6、凡违反上述条款的，取消当事人评先进资格。

7、凡当违反本条第3、4款两次以上的当事人，经局领导班子研究决定，分别给予通报批评，情节严重的依法给予纪律处分。

8、对尚不构成以上处理标准，但确实在机关方面存在问题的当事人，经核实后，进行批评教育。

七、绩效考评制度

（一）绩效考评一般每年进行两次，上半年一次，年底一次。

（二）考评内容：

1、对法律、法规和国家有关政策的执行情况。

2、履行职责，工作效能情况。

3、工作态度，文明服务情况。

（三）考评办法：平时抽查、半年和年终考评相结合，全局干部职工参加，采用无记名投票打分，每项内容20分，总计100分，95分以上为优秀，85-94分为称职，60-84为基本称职，60分以下为不称职。

（四）对优秀和称职者要给予表扬奖励，对基本称职者要提出警告，对不称职者要批评教育，给予告诫，限期改正。

赤峰市科学技术局 二○○九年五月十日

第三篇：泗洪县科技局政务公开总结

泗洪县科技局政务公开总结

在县委、到政府领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府实现现代和富民强县的奋斗目标，结合科技工作实际，深入推进政务公开，强化依法行政，规范行政行为，提高行政效能，加强廉政勤政建设，自觉接受社会和群众的监督，切实转变了科技管理部门的工作方式。

1、加强组织领导，明确责职。局政务公开工作，实行在局党组的领导下，一把手负总责，分管领导分工负责，职能股室、中心各负其职的领导体制。科技局政务公开领导小组负责日常工作的组织和协调，各职能科室、中心按各自责职负责政务公开工作的实施，日常工作由局办公室牵头负责，并负责对科技局政务公开工作的监督和检查。

2、规范政务公开运行机制。我局把政务公开工作和政务信息公开工作列入全年工作目标，纳入党风廉政建设责任制的主要内容，作为机关作风建设首要任务。一是成立了政务公开领导小组成员；二是制定和完善了《政务公开目录》和《行政权力公开透明运行材料》；三是建立和健全了政务信息公开工作责任制和操作规则，规范了政务公开工作程序，明确分工职责和办理时限，使政务信息公开工作运行规

范化。

3、积极推行政务公开。及时更新泗洪科技网站内容，把科技政策法规、办事程序、机构职能设置及各项业务工作内容及时更新调整，并在泗洪科技网站上公开监督电话及电子邮件，扩大了群众的知情权和沟通渠道。

4、推进政风行风建设。为有效地推进政风行风建设，我局召开了政风行风监督员会议，通报我局科技工作和党风廉政建设开展情况及下步工作打算，并主动征询群众的建议和意见，诚恳地接受对政风行风和党风廉政建设的监督。

今后，我们还将进一步深化政务公开工作和实施政务信息公开制度，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，加强机关作风建设；不断加强在政务信息公开和和依申请公开方面的工作力度，完善与之相配套的操作办法，确保我局政务公开深入有效地得到推进。

二○○七年五月十七日

第四篇：科技局政务公开工作方案

根据《市人民政府办公室关于印发xx市2018年政务公开工作方案的通知》（xx府办函〔2018〕 号）文件要求，结合我局际，特制定本实施方案，请各科室结合实际认真组织实施。

一、目标任务

全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照《省人民政府办公厅关于印发xx省2018年政务公开工作要点的通知》（xx府办发〔2018〕22号）及《市人民政府办公室关于印发xx市2018年政务公开工作方案的通知》（xx府办函〔2018〕64号）有关要求，结合我局工作市级，坚持以公开为常态、不公开为例外，细化政务公开工作任务，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，不断提高行政工作规范化、公开化和信息化水平，全力推进全市科技进步，促进经济、社会协调发展。

二、主要任务及责任分工

（一）进一步推进权力清单和责任清单公开

1．全面公开市级政府工作部门权力清单和责任清单。完善行政权力清单制度，通过政府门户网站及时更新行政管理和服务事项办事指南，绘制行政权力运行流程图，进一步规范行政权力。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）

2．政府工作部门取消、下放、保留行政审批、职业资格等事项的公开。围绕国务院关于简政放权的决策部署，全面清理我局行政权力，及时公开行政审批项目取消、下放以及非行政许可审批事项清理等信息。（责任科室：办公室）

（二）推进市场监管公开透明

1．依法公开随机抽查事项清单。明确专利执法的抽查依据、主体、内容、方式，及时公布抽查结果和查处情况。（责任科室：知识产权科）

2．推进监管执法信息公开。推进知识产权方面的监管执法信息公开，公开监管执法的依据、内容、标准、程序和结果。（责任科室：知识产权科）

（三）推动政务服务公开

推进“互联网＋政务”。推动政务服务事项办理由实体政务大厅向网上办事大厅延伸，逐步实现服务事项在线咨询、网上办理、电子监察。（责任科室：市防震减灾局）

（四）进一步推进经济社会政策公开透明

加大稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等方面的政策公开力度。及时公布支持“双创”、培育发展新动能、改造提升传统动能、深挖内需潜力、优化产业结构、扩大对外开放等方面的政策措施。对公开的重大政策要分专题梳理汇总，通过在市科技局网站开设专栏、设立微博微信专题、出版政策及解读汇编等方式集中发布。（责任科室：成果科、办公室）

（五）推进扶贫工作信息公开

围绕实施精准扶贫、精准脱贫，加大扶贫政策、扶贫成效、扶贫资金、项目安排等信息公开力度。（责任科室：局党支部）

（六）推进就业创业信息公开

及时公开就业供求信息。做好机关和局属事业单位人员招录、提拔、调动等信息的公开工作，扩大就业信息服务的受众面。（责任科室：办公室）

（七）积极推进决策公开

推进重大决策预公开。对社会关注度高的决策事项，除依法应当保密的外，在决策前应向社会公开相关信息，并及时反馈意见采纳情况。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）

（八）推进政策执行和落实情况公开

围绕政府工作报告、发展规划提出的重要事项，实事求是公布进展和完成情况。特别是市委、市政府部署的改革任务、民生举措，要细化公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等。（责任科室：办公室）

（九）深入推进预决算公开

推进单位预决算公开。公开内容包括本单位职责、机构设置、一般公共预算收支、政府性基金预算收支、机关运行经费等。除涉密信息外，部门预决算支出应当公开到功能分类项级科目，一般公共预算基本支出细化公开到经济分类款级科目。（责任科室：办公室、市防震减灾局）

（十）主动做好政策解读

1．及时发布重要政策的解读。出台重要政策，应将文件和解读方案一并报批，相关解读材料应与文件同步在政府网站和媒体发布。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）

2．主要负责人主动参与政策解读工作。对涉及面广、社会关注度高的法规政策和重大措施，部门主要负责人应通过参加新闻发布会、接受访谈、发表文章的方式带头宣讲政策，传递权威信息。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）

3．加强科技专家库建设。为专家学者了解政策信息提供便利，更好发挥专家解读政策的作用。（责任科室：发展规划科）

4．注重运用各级各类新闻媒体及时全面准确解读政策。适应网络传播特点，更多运用图片、图表、图解、视频等可视化方式，增强政策解读效果。针对不同社会群体，采取不同传播策略，要重视发挥主流媒体及其新媒体“定向定调”作用。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）

（十一）积极回应社会关切

1．认真研判处置所涉及的重要政务舆情、媒体关切等热点问题。及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）

2．做好重大突发事件处置。遇有重大突发事件，局办公室要当好“第一新闻发言人”，快速反应、及时发声。迅速澄清涉及突发事件的各种虚假不实信息，消除不良影响。特别重大突发事件发生后，应在24小时内举行新闻发布会。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）

（十二）更好发挥新媒体作用

统筹运用媒体做好发布工作。善于运用媒体发布信息、解读政策，引领舆论、推动工作。及时报道政策解读。重要信息、重大政策发布后，要注重运用主流媒体及其新媒体（微信公众号、政务微博）在重要版面、重要位置、重要时段及时报道解读。出台重大决策部署，要通过主动向媒体提供素材，召开媒体通气会，推荐相关专家学者接受访谈等方式做好发布解读工作。畅通媒体采访渠道。创造条件安排主流媒体及其新媒体负责人列席有关重要决策会议。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）

（十三）提高政务公开工作制度化标准化水平

1．推进政府信息主动公开基本目录建设。完善政府信息主动公开基本目录，进一步明确重点领域、重点行业公开的主体、内容、时限、方式等，提升主动公开的规范化水平。积极做好政府规章和政策性文件清理结果公开。加强对规范性文件公开的审查。定期对不公开的政府信息进行评审，确保应公开尽公开。（责任科室：办公室，各科室配合）

2．严格执行保密审查制度。完善政府信息公开保密审查制度，对拟公开的政府信息，依据有关法律法规的规定，科学界定工作中公开和不能公开的政府信息，依法依规做好保密审查。（责任科室：办公室）

（十四）提高政务公开工作信息化集中化水平

1．充分发挥门户网站信息公开、xx省电子政务网平台、xx市科技计划项目管理系统平台作用。增强政府网站发布信息、解读政策、回应关切、引导舆论、项目管理的功能。加强政府网站数据库建设，完善查询功能，提升公开信息集中度，强化与商业网站、新闻网站的联动。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）

2．增进与公众互动交流。定期开展在线访谈、网络问政等活动。（责任科室：办公室牵头，各科室配合）

（十五）提高政务公开队伍专业化理论化水平

1．轮训政务公开工作人员。加强政务公开工作人员配备，加大人员培训力度，围绕3年内对政务公开工作人员轮训一遍的要求，制定业务培训计划，精心安排培训科目和内容，分级分层组织实施。理顺工作关系，减少职能交叉，为做好政务公开工作提供必要保障加强组织领导和队伍建设，使政务公开工作能够全面、有序地开展。（责任科室：办公室）

2．政务公开工作人员要加强政策理论学习和业务研究。要准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，提高指导、推进政务公开工作的能力和水平。（责任科室：办公室）

三、相关要求

（一）高度重视

政务公开工作是加速政府转变职能的重要抓手，是确保公民、法人和其他社会组织知情权、参与权、监督权、决策权的重要保证。要加强政务公开工作力量建设，使其与全面推进政务公开工作相适应。要加强政务公开宣传培训，增强专业素养，提高指导、推动政务公开工作的能力水平。单位主要负责人年内至少听取一次政务公开工作汇报，研究部署推进工作。各科室、局、所要加强对新形势下全面推进政务公开工作重要性的认识，将其列入重要议事日程，认真做好公开工作。

（二）落实责任

各科室、局、所要对照工作任务及责任分工，落实专人逐项抓好落实。要围绕政务公开重点工作，及时主动公开政务信息，同时做好xx市科学技术网站各专题栏目、政府公开平台建设及内容保障工作。

（三）强化考核

将政务公开工作纳入年终绩效考核内容，对公开工作落实不到位的科室，予以通报批评；

对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项，并造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。

第五篇：市科技局政务公开实施方案

市科技局政务公开实施方案

市科技局政务公开实施方案

根据《石家庄市政府部门政务公开实施意见》（石政办[2003]87号《通知》），结合市科技局工作实际，为认真贯彻落实中央、省、市有关推行政务公开工作的要求，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，围绕加强民主政治建设和依法行政，以公正、便民、勤政为基本要求，切实加强对行政权力的监督，进一步加强科技管理部门的管理与服务职能，全力推进全市科技进步，促进社会经济协调发展。好范文版权所有

二、组织领导

建立石家庄市科技局政务公开领导小组及政务公开办公室。领导小组负责对科技局政务公开工作的领导和实施方案、工作计划的决策。政务公开办公室负责对全系统政务公开工作的协调、督察、考评等日常工作。

市科技局政务公开领导小组

组长：张志勤党组书记、局长

副组长：张英才党组成员、副局长

成员：温进考党组成员、纪检组长

梁国发党组成员、副局长

市科技局政务公开办公室

主任：张英才

成员：赵秀琴人事处处长

郑团生办公室主任

张志祥纪检监察室主任

祁安云机关党委专职副书记

钱进老干部（财务）处处长

市科技局政务公开办公室设在人事处。

三、公开内容

（一）、对社会公开事项

1、《市科技局职能配置、内设机构和人员编制规定》（石政办[2003]104号通知）的主要内容及市知识产权局职能；（人事处负责）

2、与科技管理工作相关的法律、规章、政策及其它规定。主要包括《科技进步法》《成果推广法》《国家科技计划管理暂行规定》、《科技项目招标投标管理暂行办法》等内容；（政法处负责）

3、行政审批的依据、程序、过程和结果；（政法处负责）

4、知识产权局收费、罚款依据、标准和收激情况；（知识产权局负责）

5、市科技局服务承诺及违法、违纪的投诉和责任追究情况；（纪检监察室负责）

6、与公众利益相关的政策制定、科技项目评审、科技成果评审等事项，党组会议、局长办公会议记录，科技管理政务信息；（办公室负责）

7、科技项目招标、科技成果评审等公重关注的热点问题；（计划处、成果处负责）

8、实施政务公开的运行、监督机制和机构情况。（办公室负责）

（二）对科技局内部公开的项目

1、《石家庄市科技发展第十个五年计划》、《石家庄市科教兴市规划纲要》、《石家庄市科技工作考核办法等工作目标及其完成情况、考核情况；（办公室、人事处负责）

2、单位领导干部廉洁自律情况；（纪检监察室负责）

3、干部选拔任免、晋职晋级，考核奖惩、人员考录、职称评聘、工资福利保险等方面的制度、称序和结果；（人事处负责）

4、办公费、会议费、招待费、电话费、差旅费、车辆购置、维修用品等费用的使用情况；（财务室负责）

5、科技局内部管理的规章制度；（办公室负责）

6、干部职工关心的工会费、福利费等开支问题。（财务室、人事处负责）

(三)基本形式

1、设立政务公开栏。在机关门庭前设立永久性公开栏，公开科技局职能和各处室办公地点。在各业务处室门外墙壁悬挂永久性公开栏，介绍业务流程和办事指南。根据工作需要设立临时性公开栏，公示板设在二楼西头，以通知、告示形式公示。

2、开辟专线咨询电话5052718，办公室负责值守。专线咨询电话在114服务台备案，方便群众查询。设立电话记录簿，及时记录不能马上答复的问题，及时批转相关人员答复群众询问。科技局办公室负责信访工作，对群众关注的问题及时解决，不能马上解决的及时向主管局长报告情况，并在第一时间回复信访人。

3、建立行政审批办理处，在一楼南侧建立“一站式”服务厅，所有行政审批事项都在此处办理。

4、积极推进电子政务工作，依托石家庄科技网实行项目网上申报、政务工作网上公开。

5、通过会议、广播电视、报刊、信息发布会、印发文件资料等形式，及时将科技管理工作的重要事项向社会公众发布。

四、工作制度

1、听证制度、说明理由制度和预会开制度。制定《石家庄科技局党组会议、局长办公会议和民主生活会议制度》，在做出关于群众利益和涉及重要内容的决策之前，广泛听取群众意见，每个月至少召开一次处长会议，民主决策、科学决策，依法决策。对申报项目、申报成果奖励及其它行政审批项目的，如果不能审批，应当及时向当事人说明理由，出具相关政策、文件、制度依据。在干部任免、项目评审、科技奖励评审工作之

前，利用局内公示、报刊媒体发布公告等形式充分听取群众意见，在此基础上进一步调查、修改，再正式决定。

2、档案管理制度。在政务公开活动中，对形成的文件、会议记录等书面形式的资料及音像制品、照片、画片等资料，由办公室负责及时整理，建立规范的政务公开档案。

3、定期评议制度。从人大代表、政协委员、新闻单位和科技界聘请

政务公开监督员，每半年召开一次民主评议会，对政务公开工作进行评议，提出意见、建议，发现问题及时改正。

4、信息及管理制度。及时向市政务公开办公室及市委、市政府办公厅报告政务工作，通过政务信息的形式及时反映科技管理工作的重要举措和经检做法，取得领导的指导与支持。

5、检查通报制度。市科技局政务公开办公室负责配合市政务公开办公室的检查指导工作，同时督导科技局系统的政务公工作，结合业务考核对局属单位、处室的政务公开工作作出评价。

五、保证措施

1、实施政务公开责任制。按照本《方案》第三项所明确的“公开内容”责任处室分工，各处室负责人为第一责任人，年终总结时将政务公开工作完成情况与考核、评奖挂钩。

2、各项工作有机结合。政务公开与党风廉政建设、行风建设、依法行政好范文版权所有、民主理财等各项工作有机结合，互相促进，提高各项工作的工作效率。

3、实行调度制度。结合政务工作的调度会议，每个月对科技局系统的政务公开工作进展、开展情况进行调度，总结成绩，查找和解决存在问题。

4、必要的经费保障。机关财务对设立政务公开栏、在媒体发布公告、必要的会议开支给予经费支持。