学习吴志刚在徐州煤矿装备公司调研心得体会

第一篇：学习吴志刚在徐州煤矿装备公司调研心得体会

学习吴志刚在徐州煤矿装备公司调研心得体会

生活公司： 2014年2月13日

通过学习徐矿集团董事长、党委书记吴志刚同志在徐州煤矿装备公司调研时的讲话，我深刻的体会到只有加快改革才是非煤企业的唯一出路。

吴志刚同志强调，我们以学习老鹰重生，以更大的胆识和勇气推进内部改革，断臂才能重生，企业才能重生！搞改革难免要得罪少数人，皆大欢喜的改革已不存在，现在大的政策环境对改革非常有利，要认真学习政策，积极宣传引导，抓住机会抓紧推进。只要是真做真改，就一定会调动想干事真干事人的积极性，也一定会得到大多数人的支持和理解，否则只会走向反面。在抓好内部改革和项目合作的同时，要眼睛向内强化经营管理，认真思考商业模式创新，加强车间成本管理，把住利润环节不流失，切实提高经营质量和效益，尽快实现企业重生。在市场经济竞争剧烈的当下，由于历史上的种种原因，我们与同行业兄弟单位相比存在着一定的差距，无论是市场开发、合同储备、内部管理、企业盈利及人均产值等方面都不同程度的存在差距。我们要勇敢地找差距，亮家底，目的就是唤起我们知耻而后勇的决心。我们要敢于直面困难和问题，知耻而后勇，要有“壮士断腕”的勇气”。与先进的兄弟单位对比，从中找出我们的不足，找出不足的根源，毫不留情地根除。改革肯定会有阵痛，改革必然会触痛一些人的利益，因为我们已经别无选择，不改革煤矿装备公司就没有出路，不改革就是死路一条。我们必须本着认真、负责的心态，理性地去看待和分析我们的不足，不能一味的怨天尤人，更不能妄自菲薄，我们还要看到我们的长处，我们的优势，更要提高我们的信心和勇气。

我们要进一步更新观念、解放思想。要充分调动积极性、主动性，彻底抛弃等、靠、要的思想。这对于我们每一个人来说都是一次考验，改革犹如逆水行舟，不进则退。让我们立即行动起来，积极投入到这场关乎企业生死存亡的改革中来，用我们的忠诚和智慧，用我们的行动和汗水，共同谱写徐州煤矿装备公司的二次创业的新乐章！

第二篇：师德师风学习心得体会.吴志

师德师风学习心得体会

吴志

2012年5月8日晚，在黑龙江省佳木斯市，正当佳木斯市第十九中学一群学生准备过马路时，一辆客车突然失控冲了过来，与前方停在路边的另一辆客车追尾相撞，被撞客车猛力冲向正要过马路的学生。危险瞬间，本可以躲开逃生的女教师张丽莉，奋不顾身去救学生，自己被卷入车轮下，双腿粉碎性骨折，高位截肢。张丽莉的事迹迅速传遍佳木斯市、黑龙江省、全国各地，她的伤情也牵动着人们的心，人们通过各种方式为这位“最美 女教师”祈祷、祝福。

以上是张丽莉老师的事迹，深深地感动了我。今天我突然明白了，不要再觉得自己的工作太平凡，也不要抱怨自己的待遇有多差，只有我们自己的努力才能改变我们的形象、提升我们的价值。我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手，努力提高自身的综合素质。

1、爱岗敬业。首先，要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力。我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。作为新时期的教师，我们必须知道爱生是立业之本，读书是立生之本，每一位教师都要爱读书、读好书，我们的学习是为了更好的肩负起我们的责任，学习的目的是为了更好的生活。教育要让学生终身受益，而不是丧失学习兴趣。我们只有从内心爱上这份职业，才不会叫苦叫累，学习让我明白了，作为一名教师，我们要甘为人梯、乐于奉献、静下心来教书、潜下心来育人。、尊重、关爱每一位学生学生。每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。我们要与学生平等相待，不能把学生当下级随便呵斥。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂，相反，我们就会觉得自己生活在地狱。努力进取。作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。如果自身散漫，怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质，这就要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法。努力使课堂教学实现朴实、高效、生动、独特。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。

3、以身作则。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到，坚持严于律己。教师要知道教育是一朵云吹动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一个心灵感动另一个心灵。我们要学会喜欢学生，喜欢和他们在一起，这样才可以发现他们的优点，我觉得“身临其境”才是最好的教育。

4、刻苦钻研业务。精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。[莲山课~件 ]只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生，而不至于误人子弟。如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信

心可言，对教师任教的学科也不可能有学习兴趣，当然也不可能学好这门课程，提高教育教学质量也将成为一句空话，教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高。我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。

5、加强学习、提升教师魅力。

在培养人的道德素质中，最核心的一点就是要有一种奉献的精神，一个人之所以能够受到他人的称赞和社会的褒奖，就是他具有能够牺牲自己的利益，为他人和社会作出贡献的品质。报告中的有些老师是我们学习的榜样，他们受人景仰。我们从他们身上学到：对工作埋头苦干、精益求精的态度；对生活艰苦奋斗、乐观向上的作风；对教育事业作出巨大的贡献；对待教书育人工作的神圣态度，真心实意，踏踏实实，自觉刻苦自我完善，打下良好的知识基础，构建完整的知识体系。模范老师们的成功告诉我们：作为一名教师，必须要修品练功，树立良好的教师形象。桃李不言，下自成蹊。教师是学生瞩目的焦点和榜样，必须努力学习，提高自我修养，成为学生心中的偶像和楷模。教师要重视修品练功，以自己的人格魅力、学术魅力和工作魅力感召和吸引学生，起良好的示范作用。教师要进德修业，为人师表，获得学生的爱戴敬重，从而亲其师，信其道。模范老师们对教学的改革告诉我们：教师除了要修品，还要练功。要勇于改革和实践，探索和创新。在知识经济迅猛发展的今天，教师任重道远。因此，我们要更新观念，变教育者、传授者为指导者、促进者、设计者、沟通者，以生为本，以情为主，尊重学生爱学习、爱自由、爱快乐的天性，相信每个学生都想学好，能学好。善于运用新的教学方法：先学后教、教少学多，追求不教而教、授人以鱼不如授人以渔的教学目标。教师只有做到以身立教，才能以自己人格的魅力感染学生学会做人，以自己渊博的学识去引导学生学会发展，才会有学校教育的高质量。

以上是我对师德师风的一些学习体会。我将坚持不断的学习，使自己能在不断更新的知识中汲取营养，能够把自己所学奉献给学生，提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

第三篇：煤矿公司工作会议学习心得体会

通过对2006年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就2005年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是2006年的工作进行了安排部署；徐升书记就2005党委工作做了简要回顾和2006年党委工作讲了几点意见。通过学习行使我深刻认识到2005年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团2005年成绩、认真分析集团“十一五”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是2006年的工作进行了安排部署。2006年工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和十六届五中全会、中央及自治区经济工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和“十一五”规划开好局、起好步。他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头；二是坚持“五句话”原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量；三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增强管理效力；四是实施安全管理战略，打牢安全生产根基，努力构建本质安全型矿山；五是增强技术创新能力，推动技术进步，提升竞争能力；六是继续深化内部改革，优化结构，提高运行效率；七是加大人才引进和培训力度，建立员工成才导向机制，提高员工队伍素质；八是坚持以人为本的经营指导思想，着力提高员工生活质量；九是加强企业文化建设。徐升书记在回顾和肯定2005年集团党委工作的同时，着重就2006年集团党委工作进行了安排。指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实党的十六届五中全会、中央经济工作会议、自治区党委九届十二次全体（扩大）会议和自治区经济工作会议精神为动力，坚持以人为本，把握科学发展观，按照深化改革、加快发展、统筹兼顾、稳定大局的方针，以“加快发展建设、扩大经营成果、提高员工生活质量”为主线，大力提升党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的质量和效果，保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，为强力推进战略管理，全面完成2006年的各项目标任务，打好十一五规划第一仗，加速宁东能源化工基地建设步伐，建设文明、富裕、和谐矿区，提供强有力的思想、组织和作风保证，全面推进集团“三个文明”建设健康协调发展。工作目标和主要任务是：实施“五个一”工程，即营造一种新氛围、创建一套新机制、开创一个新局面、形成一种新格局、走出一条新路子。强化“三项建设”，即强化领导班子、党员队伍和员工队伍建设。提供“三个保证”，即提供强有力的思想保证、组织保证和作风保证。重点抓好六项工作，即把学习贯彻十六届五中全会精神引向深入，为实现集团跨越式发展提供坚实的思想基础；进一步巩固扩大先进性教育成果，健全完善永葆党的先进性的长效机制；围绕中心工作，进一步加强和改进党的建设，为集团改革发展提供坚强的组织保证和人才保证；创新宣传思想政治工作和精神文明建设，努力构建文明、富裕、和谐的一流矿区；抓好党建带工带团建，充分发挥好群众组织的作用；党政工团齐抓共管，做好工作，加速发展，坚决打好“十一五”发展规划第一仗。

第四篇：学习集团公司董事长吴志刚署名文章《理解万岁》心得体会（推荐）

学习董事长吴志刚署名文章《理解万岁》心得体会

张双楼矿纪委监察室

杨冬华

根据矿党委的统一部署和安排，本人利用闲暇时间拜读了集团公司董事长吴志刚署名文章《理解万岁》全文，感悟颇深，受益匪浅。我的体会是：

只有坚持改革，企业才能不被淘汰出局。面对煤炭经济急转下行，煤矿企业深受煤市经营“寒冬”的洗礼，要想保住我们的企业不被淘汰出局，就必须坚持走改革之路。

当前，我们身边存在的尸位素餐现象随处可见。诸如：一些中层干部的不作为、乱作为，工作“踢皮球”；一些安全管理人员见“三违”不制止、不惩处，甚至害怕得罪人，绕道走、上交难题；个别单位机构设置臃肿、吃闲饭人员聚集、工作效率低下；相当一部分职工仍未彻底走出传统观念的束缚，混日子、等靠要，未悟透企业安全生产、节支降耗工作的重要性、锁链关系，违章蛮干、无视浪费，甚至还有的侵占、盗窃企业的资产，充当“汉奸”，干些自以为较隐蔽、人不知的违规违纪勾当，等等。种种现象表明，这些已成为阻碍企业安全发展、改革发展、和谐发展的绊脚石，也已与建设双楼矿更加美好的明天格格不入，必须废弃、革除和灭失。

然而，结合企业改革工作的新形势、新要求、新任务，我们纪检监察部门在理解改革、支持改革、参与改革上，也存在一些偏差。第一，在预防和惩处腐败的深度、广度上还不够；第二，在强化和参与安全问责主动作为上还有些差距；第三，在创新和求变方面，思想观念还有点滞后。产生偏差的主要原因是观念陈旧，安于现状，尽责不到。

只有依靠改革，我们才能过上安康生活。改革是时代的主旋律。依靠改革促发展，依靠改革保生存，是当下煤矿企业的重点工作之一，它与安全生产工作一样同等重要，不分伯仲。俗语“大河无水小河干，企业倒闭我要饭”的锁链效应证明，谁改革成功了，谁就赢得了先机，掌握了主动，赖以生存的我们，也才能过上安康生活。因此，本人将坚持与矿党委保持高度一致，立即行动起来，真作为、有作为地把自己该做的事情做好做实。不断加强自身对安全管理、安全文化、素质提升和业务技能等方面的知识学习，充实自我、完善自我，争当双楼功臣；迎合本岗位工作的新形势、新要求和新特点，堵塞常态工作漏洞，革除畏难畏缩想法，创新思维，诚信工作，共同谋划和完善富有双楼矿特色的安全自主管理、深化党风廉政建设的预防、宣教、管控和惩处“四位一体”运行体系，并加以实施、监督考核。

安全是天字号工程，也是永恒不变的主题。经历过风风雨雨的徐矿人深知：安全是开展一切工作的奠基石、中流砥柱。如果安全工作做不好，企业目标蓝图梦、家庭美满幸福梦和个人薪酬提高梦等等，将会随之成为泡影、一切皆落空，又何谈深化企业改革发展、和谐发展、安全发展，做优做强企业，提升职工幸福指数呢？

曾记得我矿前任有位领导在处理事故时，说到：冬华，每次发生工亡事故处理中，看到受害者妻儿、父母那撕心裂肺的惨痛，那呼天不应、叫地不灵的悲伤，作为煤矿企业的一名管理者，不坚持“安全惟一”理念遵章指挥，不坚持铁面无私反“三违”，不坚持教育引导规范职工行为，不坚持超前预控、从严问责，事发后有什么脸面面对受害者亲人们？又有什么理由开脱自身的罪责呢？因而建议每当发生安全事故的、仍屡教不改克扣截留职工工资的单位党政，有必要请他们参加处理事故，或将有关警示教育会搬至殡仪馆召开，到医院护理工伤，帮扶受害者亲人，让他们真正从心灵深处感受安全工作的重要性，感受克扣截留职工工资的危害性。事后，我玩笑的说了句，领导这个还不能申报集团公司创新管理奖呢？领导朴实的话语，负责的建议，暖心的关怀，句句说出了“关注安全，珍爱生命”企业安全理念真谛。

时下正值年终岁首，随着安全周期加长所产生的放松心理，习惯性“三违”所产生的侥幸心理，天气寒冷所产生的怕动行为，“两严一难”所产生的消极因素，害怕得罪人所产生的“老好人”放任管理想法，等等，这些已经成为企业安全生产、经营管理良性发展的梗阻，必须引起全矿管理干部的高度重视，切实提高自身对安全是什么？安全为了谁？安全依靠谁？的认识，查找和补齐安全管理短板，以抓铁有痕、踏石留印的心态，持续推进“三反三保”主题活动向纵深发展，不做安全罪人，全身心地为企业年终岁首，乃至更长周期的安全生产、经营管理等工作，多创佳绩，多做表率；带头认真履行好作风建设等制度，尤其是安全制度，努力改正自身存在的不足，做实干家，不当号子工，做先行者，不当评论员，携手助推逆势中张双楼矿创造更加美好的明天。

第五篇：学习叶志平同志的先进事迹的心得体会吴婷

学习叶志平同志的先进事迹的心得体会

湘河中心小学吴婷

学习了叶志平校长的先进事迹，我被深深打动。叶志平校长对工作高度的责任感，体现了一个教育工作者对党的教育事业的无限忠诚、对人民的无比热爱和高度负责。同样，我也更加深刻的体会到“爱岗敬业”的真正含义。

叶校长是一位极其负责的校长，他层被誉为“史上最牛校长”，2008年的大地震，当震区大部分学校教学楼坍塌埋葬无数家庭幸福之时，桑枣中学全校两千余名师生却无一人伤亡。李长春指出，叶志平同志在抗震救灾中的突出表现，是他长期以来忠诚于党的教育事业，爱岗敬业、关爱学生、克己奉公优秀品德的集中反映。他的感人事迹集中体现了一名共产党人的政治本色和先进性。他不愧为教育战线的杰出代表，不愧为全社会学习的优秀楷模。我从叶志平校长的先进事迹中感受最深的有三个方面：

一、学习叶校长执政为民、心系学生的公仆意识。我是农民的孩子，经组织多年的培养，由一名普通教师成长进步为一名校长。我认为公仆意识最好的体现就是一切为了学生，为了一切学生，多为学生办好事，办实事。让学生真正感到学校大家庭的关怀和温暖。

二、学习叶校长尽职尽责、真抓实干的工作作风。在今后的工作中，我要向叶校长学习，带领全校教职工不断改进工作作风，以加强制度建设，全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制制度，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确服务要求，以公示公告制来推行校务公开，强化民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律，做到领导一线指挥、情况一线掌握、问题一线解决、工作一线落实。

三、学习叶校长的迎难而上、克难制胜的工作精神。“一心为生肝胆赤，尽职尽责品行端。育才甘洒一腔血，大爱驱灾传美谈。”在今后的工作实践中，我会以叶志平校长为楷模，进一步带领全校教职工不断深化“心系学生、求真务实、迎难而上”的精神，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，为推动学校教育事业发展作出应有的贡献。

我作为一名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。在日常生活和工作中，做好本职工作，克尽职守，爱岗敬业，将自己的工作不断推向前进，取得优异的成绩；向英雄教师校长学习，就是要学习他们对学生的关爱和对教育事业的热爱。关爱学生是我的责任，青年学子是祖国的未来，民族的希望，培养优秀杰出的接班人是我义不容辞的责任；教育事业是人类崇高的事业，我要向抗震救灾的英雄学习，热爱教育事业，严于律己，教书育人，做人民满意的教师，办人民满意的教育；向英雄校长学习，就是要学习他们用生命所阐释的师魂。学为人师，行为世范。我不仅要努力学习，为人师表，成为学生学习的榜样，而且要不断进取，顽强拼搏，使自己的行为成为世人学习的典范。