2012年收费工作座谈会交流发言材料

第一篇：2012年收费工作座谈会交流发言材料

2012年收费工作座谈会交流发言材料

一、绩绩效考核标准的制定

胜金关收费站绩效考核标准是紧紧围绕中卫分局收费站绩效工资考核办法及考核细则而制定。为更好的实行绩效考核，调动职工的工作积极性，充分发挥绩效工资的奖励作用，建立完善奖励处罚制度机制，不断改进收费站工作质量和服务水平，我们现行的管理模式是实行半军事管理，责任到人，考核到人，以便更好的落实责任开展绩效考核。

二、制定的依据

1、《中卫分局收费站绩效工资考核办法》

2、胜金关收费站职工考核规定

三、取得实效

1、增强了管理人员责任感

2、增强了职工的集体荣誉感

3、文明服务、收费质量有了进一步提高

4、各项工作落到更加到位

四、绩效考核今后需要进一步完善的方面

各项工作指标应该进一步量化，一是杜绝考核过程主观性，使考核进一步规范。二是绩效考核对罚劣体现的较为到位，但对奖优体现的并不是很多，通过工作量化，超过指标的给予一些加分，这样可以更好的调动职工工作的积极性。

第二篇：农技工作交流座谈会发言

农技工作交流座谈会发言

各位领导、同事：

大家下午好。我是从去年9月份到农服中心工作，至今已经有一年多时间。在此期间，由刚开始的满腔热情，到面临农业工作的实际困难，再到工作上的一步步到位，这一年多时间，我觉得自己经历了很多，学习了很多。在此，我想简单与大家交流一下我的工作体会：

一、要始终保持谦虚好学的心态。虽然自己当过一年村官，在农村待过一段时间，但大多数时间是在办公室处理文字材料，很少下到田间地头，所以对农业方面的工作很多都是一知半解，对于农作物病虫草害防治等专业知识更是一窍不通，尤其是在刚到农服中心的那段时间，很多专业性工作感到无从下手。但通过一段时间翻阅科技入户资料、农技知识手册以及在单位同事耐心的讲解和帮助下，使我对农业工作有了初步了解。再加上九、十月份正是水稻稻瘟病严重时期，办公室周工经常带我去田间调查，次数多了也就掌握了一些方法和技巧，后来又参加了几次农技知识培训，通过系统的学习和梳理，使我的农技知识有了很大提高。我认为要想提高自身专业素质，必须多参加生产实践，了解生产实际，做到多学，多问，多看，多想，保持谦虚好学的心态。

二、要勇于拼搏、奋勇争先。作为单位年轻同志，在日 常工作中应该不怕苦、不怕累，凡事要敢于担当，冲在前面。像今年年初的猪舍清查工作，实在又脏又累。很多年轻同志估计吃过猪肉，但没见过猪跑，而我们一连十几天都要入户清查，到猪舍清点头数，测量面积，基本上每天都是臭烘烘的回家。而每次遇到像农技简报发放，一年两季的良种补贴发放，农作物保险收缴，以及农作物病害防治等常规工作时，往往一天就要来回好几个村，深入到田间地头。但我们总是风雨无阻，毫不懈怠。尤其是在遇到秸秆禁烧等中心工作时，更是以饱满积极的热情投入到工作中去。只有多行动，多实践，向实践求真知，才能增长才干。

三、要树立为“三农”服务的意识。农服中心的工作，绝大部分要和农民打交道，培训指导，传授技术，推广各项农业新技术都要到田到户。有时赶上病虫害严重时期，我们必须要在第一时间将农情知识送到农民手中，指导农户做好农作物管理工作，像去年十月份水稻稻瘟病，今年四月份的小麦白粉病都呈现大面积感染的形势，我们都立即到村查看田块，通知农户做好防治工作，并且和村里农技员一起做好监测工作，确保农作物产量稳步增长。对于由于恶劣气候而导致的农作物损失，像冻害、大风等，我们必须第一时间联系保险公司人员到现场进行勘察、理赔，尽最大程度减轻农户损失。对于农户反映的问题，时间上要做到随叫随到，通过实地调查，当场可以解决的要马上解决，当场解决有疑难 问题还要请教专家，消除农户焦虑情绪，确保科学、合理处置现实生产问题。

当然,在今后的工作中还应继续保持激昂的工作热情，不断提高自身业务能力和服务意识，全身心投入到基层中去，为芳桥的农业发展贡献自己的一份力。以上就是我今天的心得体会，不正之处还望大家指正。

第三篇：座谈会交流发言

盐城市“双十一”电商规范指导座谈会交流发言

我是来自大丰区江苏国环地标农业科技发展有限公司的代表，下面我谈谈一些启发和感受。

我想，此次盐城市工商局网监分局组织的座谈会将对我们盐城市电子商务思路创新、诚信经营和健康发展产生三方面的重要影响和积极作用：

一是有效建立起各电商主体协同推进电子商务创新和诚信健康发展的机制，这样的机制无论对于政府、企业、行业等等方面都是有着积极的和有利于电商企业行业可持续发展的；

二是通过相互沟通，形成了我们盐城市电子商务发展的共识，即：一方面电子商务正在进一步发力，已经成为打造经济升级版的重要引擎，将对稳增长、拉动消费、带动产业升级发挥更大的作用，但同时在另一方面，假货、以次充好、价格欺诈、卖产品实际在卖图片等等的电商乱象给消费者带来了损失甚至伤害。盐城电商是一面诚信牌子，盐城电商是一个集体荣誉，每一个盐城市的电商企业都义务和责任，诚信经营，打造和维护好“盐城电商”’这块招牌；

三是我国制造业创新能力正不断提升，信息网络基础设施不断完善，电商企业加快创新与规范发展，政府职能部门齐心协力优化电商环境，这些将为中国的网络经济创新健康发展提供坚强后盾，也为消费者的网购体验提供更有力的保障。只有多管齐下，共同促进电商创新发展，“双11”才会更加美好！

第四篇：企业党的建设工作座谈会交流发言材料

企业党的建设工作座谈会交流发言材料

铁路总公司党组坚决贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以组织体系建设为重点，推动党的领导和党的建设贯通加强到运输一线，为交通强国、铁路先行提供坚强组织保证。

一、大力加强站段党委建设，打造运输一线党的领导指挥部。

在总公司—铁路局—站段三级垂直管理体制中，XXX个站段是安全生产、运输经营、队伍建设的基本管理单位，基础地位和作用至关重要。我们着力把站段党委建设成为运输一线党的工作指挥部，打通党的领导到基层的最后一公里。一是明确站段党委发挥领导作用。针对站段体量大，少则几千人、多则上万人，拥有独立人财物权的特点，依据党章，对站段党委科学定位，明确发挥领导作用。二是规范站段党委发挥领导作用途径。指导站段建立“三重一大”决策制度，制定党委会、党政联席会和书记专题会、站段长办公会议事规则，分别列出议事决策清单和程序，既对站段党委把方向、管大局、保落实作出制度性安排，又避免党委成为生产经营指挥中心。三是构建站段党委发挥领导作用机制。坚持站段党政正职分设、共同负责的领导体制，指导站段健全领导班子政治建设和思想建设、议事决策、日常运行等5项机制，实现站段党委领导作用组织化制度化具体化。

二、持续夯实党支部工作基础，打造运输一线坚强战斗堡垒。

坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把运输一线XXX万个党支部建设成为坚强战斗堡垒。一是推进党支部建设三年基础工程。抓住优化设置、厘清职能、健全制度等基本任务，持续X年用力打基础。针对铁路生产组织特点，提出“把支部建在班组，把堡垒筑在前沿”，组建班组党支部XXX万个，为抓好流动分散党员教育管理提供了组织基础。修订《铁路企业党支部建设纲要》，推进党支部分类定级，形成扩大先进、整顿薄弱的晋位升级机制。二是实施“三会一课”质量年工程。今年，采取分层调研、要素分析、难点攻关、分类指导、达标考核等X项措施，不断提高“三会一课”质量。各级领导人员建立党支部联系点XX万个，组织各级督导组深入XXX个党支部现场指导，编发“三会一课”案例XXX个。三是抓好党支部书记队伍建设龙头工程。动态保持近X万人的党支部书记人才信息库，推选XXX名优秀党员大学毕业生挂职车间党支部副书记、担任班组党支部书记；建立党支部书记X年轮训机制；连续X年开展党支部书记述职评议考核，调整不称职党支部书记XXX名。

三、深化分领域创先争优，打造运输一线攻坚先锋。

坚持把铁路改革发展实践作为锤炼检验党性的磨刀石和试金石，建立分领域创先争优机制。一是在铁路安全领域开展无违章无违纪无事故竞赛。组织运输一线XX万党员创岗建区，创先锋岗、建红旗区率分别达XX%和XX%，确保全路连续实现X个安全年。二是在铁路货运领域开展“闯市场创效益比贡献”活动。落实中央关于调整运输结构、增加铁路运量的部署，实施货运增量行动，充分发挥党员在增量攻坚中的先锋模范作用，创造先进营销法XXX个，今年国家铁路货运同比增长X%。三是在铁路客运领域开展“服务旅客创先争优”活动。实施客运提质计划，客运窗口党员全部亮出党员身份、服务标准和个人承诺，涌现出服务明星XXX名，打造党内客运服务品牌XXX个，带动客运服务品质持续提升。四是在高铁领域开展党内立项攻关活动。实施复兴号品牌战略，组织广大党员在高铁科技研发、设备质量、运营管理等攻坚克难中当先锋，解决技术难题XX万个，确保中国高铁领跑世界，使复兴号奔驰在祖国广袤大地上。

第五篇：支部书记党建工作座谈会交流发言材料

强化队伍促发展夯实基础作保障

——县直机关工委党支部书记党建工作座谈会交流发言材料

组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干部是“管党员”的“党员”，因此，组织部门的形象好不好，作风正不正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。目前，县委组织部党支部现有党员名，其中在职人，退休人。近年来，县委组织部党支部以“四强”党组织创建工作为目标，强化措施，狠抓落实，不断推动全县组织工作科学发展。现在我将组织部党支部的具体做法进行简要介绍，不妥之处请指正。

一、全面加强支部组织建设，打造和谐务实的组工团队。我们一贯重视组织部党支部的自身建设，“党性强，作风硬，工作实”是组织部部风的重要内容。在组织部党支部中，每一名成员都非常珍惜在一起合作共事的缘份，努力做到在工作中齐心协力，生活上相互关心，形成团结协作、和谐务实的良好氛围。例如，支部书记、委员经常向部长汇报、沟通支部建设的情况，部长对支部工作更是十分支持，总是积极带头参加支部的各项活动。每一次重大任务面前，我们总是不分科室、不分份内份外，共同加班加点，合力完成。在这个成员几乎百分之百是党员的支部里，我们更加注重党员先锋模范作用的发挥，年轻的同志更是抢着加班，抓住每一个机会锻炼提高自己。支部还特别重视做党员的思想政治工作，对年轻同志在思想、生活、工作上的困难细心观察、耐心询问、真诚帮助；对已经退休的老党员，逢年过节总不忘送上问候和祝福，让他们时刻感觉到组织的温暖和关心。

二、积极加强支部作风建设，提升管理服务效能。组织部承担着党的组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设的重任，是“党员之家”、“干部之家”，必须有过硬的作风。这也要求支部每位同志时刻严格要求自己，要内强素质，外树形象，时刻“讲党性、重品行、作表率”。为此，组织部党支部着力锤炼“三种作风”。

一是公道正派、廉洁自律的作风。“公道正派，廉洁自律”是对组织部干部最基本也是最根本的要求。杨部长经常强调：“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”组织部每一名同志都必须公平公正，严守法纪，洁身自好，不断提高党性修养，要保证公道，首先要严格程序。

二是严谨细致、精益求精的作风。严谨细致是组织工作的特点。部领导班子经常强调，“组工干部工作无小事，事事关系党员干部的切身利益，我们必须精益求精，稳中求细。”如在干部选拔的民主推荐阶段，统计推荐票数绝对不能错；干部信息库中对干部的年龄、学历等基本情况绝对不能错；对干部的考察评价要全面，要客观，要科学，尤其落实到具体的考察材料上，遣词用句更要字斟句酌，非常严谨。

三是团结协作、拼搏奉献的作风。组织部人员少，工作节奏又常常不能自己把握，每一次急、难、重的任务面前，大家都能发扬团结协作、拚搏奉献的精神，相互帮助，互相鼓励，加班加点，无私奉献。

三、不断加强支部自身建设，努力提高支部凝聚力 “要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看支部班子自身建设是否优秀。组织部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松，通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。组织部党支部班子召开部长办公会、部务会、党支部会议，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心共事的良好氛围。

四、强化支部制度建设，确保工作的规范和有序开展 为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，组织部党支部制定了“星期三”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度，学习计划包括个人自学计划和专题学习计划，按照二个计划不同的侧重点，由组织部党支部党员轮流讲课，学习方式上将“读学”与“研学”相结合，每名党员在学习中做到有笔记、有体会、有心得、有发言。为使组工干部真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”，制定了组织部党员干部“五不准”，规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序处理组织工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券，对干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者要严肃查处，绝不姑息。

如今，县委组织部站在新的起点上，我们还需要进一步加强支部班子和党员队伍建设，积极发挥党员先锋模范作用和支部堡垒作用，为进一步提升全县组织工作水平，转变作风、强化措施、变通思路，改进方法。