新学期学校培训工作安排与动员

第一篇：新学期学校培训工作安排与动员

新学期学校工作安排与动员

2011年8月30日

各位老师：

大家好!首先祝贺大家过了一个愉快的暑假。可以说从今天起，我们又开始新学期的工作。按照学校工作计划要求，进行一次动员大会，以便大家以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、先进的教育理念、正确的教育思想，投入到新学期的教学工作中去。今天的内容主要对岱初一学年来的的教育工作进行回顾和总结，安排部署今后的工作要求与思路，师训中心还要对教学业务进行培训。今天的会议先由我作一个动员讲话，然后教研室进行具体的业务培训。本次集训即是对过去学年的总结会，又是新学年工作的誓师会，同时，也是对教师进行思想动员和业务能力的培训会。

过去的一学年，在全校广大教干教师的共同努力下，全校教学水平得到稳步提高。成绩的取得，是全校广大教师扎实工作、拼搏进取的结果。在此，我谨代表学校向工作在教学第一线的广大教干教师表示衷心的感谢!

一、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们必须充分认识到当前我们面临的诸多困难和严峻的挑战：

1.是教师思想波动大。由于学校即将被撤并掉，个别老师归属感消失，教学工作没有目标，思想波动大，工作缺乏干劲。

2.是教师课堂教学效益不高，新课程教学理念把握不到位。部分教师对课标要求不明确，教材把握不准，二次备课质量差，课堂结构不合理，教学效益低，重教法，轻学法，不能很好的对学生进行有效的学法指导，学生主体地位不突出，合作学习流于形式。

3.是骨干教师缺乏，教学工作缺乏引领，致使教师教学水平进步少。

以上问题的存在制约学校教育的健康发展，在新学年里，我们必须着力解决好这些问题，才能真正团结一心，信心百倍的迎接新挑战。

二、今后工作的思路与要求

今后我校教育工作总的任务是：以办好人民满意的教育为宗旨，认真贯彻县教育局工作精神，按照“优先发展、育人为本、改革创新、促进均衡、提高质量”的要求，深入推进素质教育，加强教师队伍建设，深化课堂教学改革，严格落实教学常规，改革完善评价制度，努力提高教学管理水平，提高课堂教学效益;全面加强教学研究，促进教师专业化成长，面向全体学生，全面提高教学质量，努力促进每一位学生的全面发展，主动发展、充分发展，努力把每一位学生都培养成合格学生。为确保实现新学期的工作目标，我们必须做好以下几个方面的工作，努力推进我校教育教学再上台阶。

1.要全面落实、树立素质教育质量观。

一是各学校要继续严格执行各级“减负”要求，努力减轻学生的课业负担，严禁向学生推销或介绍购买复习资料，一经发现，严肃处理;要坚决杜绝一切体罚变相体罚学生等违规行为，要求教师关心爱护每一个学生，坚持面向全体、因材施教，激发并保护学生的求知欲、上进心。要努力创造让学生安心、让家长放心、让社会满意的学习育人环境。二是要突出加强课程管理，严格执行课程计划。要全面执行国家“义务教育课程设置方案”，开全课程、开足课时。各学校要高度重视音、体、美、综合实践活动和技能实验课开设，切实提高学生的实践操作

能力;三是要进一步优化常规管理，提高精细化程度。四是要重视学生非智力因素的培养，培养学生良好的学习习惯，激发学生的学习兴趣。五是要扎实落实好培优转差工作，要加强学困生分析，从培养学生的学习兴趣入手，加强学法指导和习惯养成教育，真正使其想学、乐学、会学。对优等生要坚持“高标准、严要求”的原则，采取学习兴趣小组等灵活多样的方式，充分挖掘学生的潜能，并通过竞赛活动，提高学生的能力。

2.优化教师教学行为，扎实推进课堂教学改革

教师无小节，处处是楷模。细节决定成败，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要求每一位教干教师结合自己的工作实际，从日常工作的点滴出发，在工作中处处为学生树立表率。要关注细节，具体到备好每一节课、设计好每一份练习题，上好每一堂课，批改好每一份作业，关心爱护好每一个学生，在工作中做到精细化，把小事做细、做好。时时处处感染学生，使学生受到好的熏陶。一是积极借鉴和推广先进教学经验。各课任教师要立足实际，根据学科特点，研究制定落实可行性教学策略。二是加强课堂教学模式研究。努力体现“教为主导，学为主体”思想，突出学生主体地位。三是改革课堂教学评价，要重点关注学生的学习、关注学生的发展、关注学生的创新，做到以学论教。四是扎实开展课堂教学比赛活动，促进教师专业成长。通过定期组织课堂教师比赛或优质课评选活动，为教师搭建学习交流、锻炼展示、竞争进取的平台，在课堂教学领域建立起竞争机制，使课堂教学成为教师成长与发展、成功与成名的主阵地。

3.优化评价机制，为教师打造公平、公正的竞争平台

为今后教师交流、提拔任用提供依据。各学校要进一步完善教师教学质量奖惩办法，要注重学科团体成绩与个人成绩的结合，奖优罚劣，真正实现多劳多得、优质厚酬奖励机制。要完善业绩评价制度，对工作踏实、有业绩的教师优先提拔任用，为想干事、能干事、干成事的教师，创造展示才华的舞台。

在今后工作中，希望老教师要进一步端正工作态度，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。老师们，展望新学期的教育工作，任务繁重、压力巨大。但我们坚信只要我们上下同心、实干勇为，扎扎实实推进素质教育，努力推进学校管理创新，就一定能够开创我校教育工作的新局面!

老师们，新的学期已经开始，让我们并肩战斗，齐心协力，努力打好工作开局，共同开创教育的美好明天。

第二篇：学校新学期工作安排

2010-2011 学 年 第 二 学 期 十 一 建 子 校 工 作 安 排

【总体思路】：

按照“一年有起色，两年上台阶，三年见成效”的近期发展规划和“强管理，硬师资，优生源，抓质量，保平安，促发展”的奋斗目标，坚持“以德育为先导，以教育为根本，以教学为中心，以质量为生命”的办学宗旨，全面贯彻党的教育方针，认真学习并落实《国家教育发展规划纲要》，树立“安全是天”的思想，走特色活校之路，实施精细化管理，以教育教学为龙头，突出有效教学，突出体艺教育，突出学生主体性；以教科研为核心，强化师资队伍建设，遵循“成才先成人”的理念，一切从学生的健康成长出发，关注学生的全面发展；适时改善校园环境，加强校园绿化和文化建设，着力提升校园文化品位，着力提升学校的社会信誉，努力构建和谐校园，优化育人环境。

【具体工作】：

一、教学教研：按照学校总体思路，坚定不移地走科研兴校，质量强校，特色活校的教学管理路子，坚持“注重实际、保持稳妥、优化教学、力求实效的教学管理原则，以优化课堂教学为抓手，以提高教学质量为主线，进一步落实教学过程的精细化管理；认真开展“有效教学”研究，以课堂教学为主阵地，实施教研活动的实效性，推进有效教研，加强教师队伍建设。主要抓好以下几方面工作：

1.通过有效教学“五尽量”的落实（尽量让学生自己观察、尽量让学生自己思考、尽量让学生自己表述、尽量让学生自己动手、尽量让学生自己得出结论），强化学生主体地位、提升学生学习能力。

2.抓好教学教研职能部门的管理。管理者必须深入教学一线，了解教情学情，掌握教学动态；廓清职能归口，确保教学教研工作目标化解到位，计划制定到位，措施有效可行，责任分担到人，有效实现管理有序得力，部门分工协作，推进教学管理向良性高效运作态势发展。

3.认真制定和落实2011年毕业班教学计划，确保完成升学任务。封死毕业班入口关，抓好复课、练考、模考、讲评、强化训练及临界生的提升和特长生的培养工作；关注各阶段、各层次学生的状况，加强对临界生的辅导，在抓好单科优秀率和合格率的同时，提高总分优秀率和总分合格率，努力完成中考小考预定的奋斗目标，同时还将进一步做好为我校初中留住优质生源工作。按教育市局要求，做好毕业生报名以及志愿填报、学生分流工作。把毕业班工作作为龙头来抓，强化措施，重拳出击，确保真抓实干、提升质量。

4.进一步更新课堂教学管理理念，在实现“轻负担，高质量”上下功夫，让学生想学、乐学、会学；让教师能静心备课、精心教学、潜心研究、尽心工作。

5.注重学科特点，实行分层施教。文科科目要注重朗读与背诵训练，强化识记能力，以求积累。理科科目要精讲多练，以求培养动手能力。

6.注重教研活动的实效性和长效性。每组安排半天时间进行教研活动，校领导及中层分组参与。可安排听课评议、分年级剖析下周教材和教法、安排组内日常工作等内容，不贪多求快，讲求实效；教研专题研究（以上学期选定的课题为准），继续实践和探索，一学期一小节，一学年一汇总，三年一个周期，不急功近利，形成长效。

8.突显教研组学科魅力和特色，增加教研组专题讲座活动和课外兴趣小组活动。语、数、英、政史地、理生化教研组进行专题讲座活动，每学期至少进行一次；体音美、信息教研组以课外兴趣小组活动为特色，每周活动一次，时间为周五下午第三节课。体育主抓教工和学生篮球队训练；音乐成立合唱队；美术抓书法绘画；信息抓电子办报等。

二、德育德育工作：按照学校总体工作目标，坚持以学生终身发展为本，积极开展有效德育，增强德育工作的针对性、主动性和时效性，不断提高我校学生的科学、人文

素养和人格形成。主要抓好以下几个方面的工作：

1、继续加强师德建设，以师德建设推动德育工作。抓好教职工政治理论学习，加强对教师从教行为的正面教育引导，加强教师职业道德考核，提高全体教师职业道德水平。

2、加强班级管理，提高班级管理水平。选拔、培养和管理好班主任队伍，完善文明班级考评细则，逐步探索建立科学规范的班级工作考核体系。

3、继续抓好德育常规管理工作，并要在实际工作中提升工作水平。今后各处室、各班的常规管理要科学、规范、精细，追求卓越。每个工作点都要有专人负责，每个工作面都要有主抓处室，逐步构建德育工作网络。要坚持和完善各种行之有效的管理制度，在狠抓落实上下功夫。

4、继续抓好校园安全管理工作，积极创建平安校园、和谐校园。政教处要会同班主任抓好学生的理想信念教育、文明礼仪和日常行为规范教育、法制安全教育、心理健康教育以及传统道德教育，要做好违纪学生的处理，教育。政教处要会同总务处进一步加强对住校生的管理，文明宿舍评比要制度化、规范化。总务处的食堂安全监管要加强，保安人员的管理要加强。校园安全隐患的排查要形成制度，隐患整改要及时，事故或隐患报告要迅速。学校安全工作领导小组的工作要有前瞻性、预见性，安全教育要到位，安全制度要健全，安全措施要落实，全力以赴，确保校园安全无事故。在创建兴平市平安校园的基础上，做好创建咸阳市平安校园的前期准备工作。

5、校工会、团队组织要积极创造条件，活跃教职工文化生活，活跃学生学习生活。要尽可能组织校园文体活动，要围绕庆祝建党90周年，开展系列活动，使学生在活动中受到熏陶，接受教育，进一步提升校园文化品位。

6、蛋奶工程按照上级要求，认真落实，规范操作，所有资料完整规范。

三、总务后勤工作：进一步增强后勤服务意识，积极筹措资金，努力改善办公及教学条件。加强学校财务管理，遵守财务制度和财经纪律，实行财务公开。加强校产管理，完善班级公物使用管理制度及学生损害公物赔偿制度。加强食堂管理，确保食品卫生安全。加强校园管理，为师生营造安全、舒适的工作、学习、生活环境。

四、综合治理工作：坚持“遇见制”原则，确保突发事件在第一时间内得到及时处置。继续完善综合治理与安全工作的各项制度，抓好目标责任的分解落实，创建市级平安校园、文明校园。坚持领导带班值班制度，实行24小时无空白管理。进一步加强学生心理健康教育，增强安全意识，开展消防知识教育，建立和完善突发事件的预警机制，不断增强学生的自我保护意识和能力，杜绝校内外重大安全、伤害事故的发生。加强过程管理，定期进行安全排查，对安全隐患及时进行整改，确保校园财产及师生人身安全。

2011年2月13日

附件：2010-2011 学第二学期十一建子校行事历

第三篇：新学期学校工作安排20100220

新学期工作安排

一、总的指导思想：

进一步巩固和完善好现有的各项规章制度，狠抓内涵遵循规律，树立科学的发展观，注重工作方法，倾听群众意见，关心体恤民情，把群众满意作为我们工作的出发点和落脚点。

二、几项具体工作

（一）德育工作：

牢固树立育人为先的教育理念，继续一以贯之地强化良好行为习惯的养成教育，全方位、多渠道地开展多种教育载体，开创我校德育工作的新局面。

基本构想：

1.利用好现有的教育资源，继续坚持以前的好的做法（常规教育）；

2.强化班主任队伍建设，使现有的班主任的管理能力、育人能力再上新台阶；

3.提醒班主任，始终把教学工作放在第一位，牢固树立教学工作的核心地位；

4.开发、选拔、使用年轻教师，形成我校班主任队伍的层次结构、年龄结构的可持续发展；

5.上半年，以端午节为契机，强化学生的爱国主义教育，进行以传诵爱国主义诗歌、诗词，积极向上的童谣以及《三字经》《弟子规》等为主要内容的爱国主义教育，同时鼓励创新；

6.下半年以高唱爱国主义歌曲为主要内容，以军歌的节拍为主要形式，让学生、教师在校园内，每天都能听到令人振奋的积极向上的亢奋的歌曲。（第5、6点都以班级为单位，以竞赛的形式为载体）

7.多形式、多渠道地加强与家长的沟通，把家长作为我们的同盟军和合作伙伴；

8.加强教育理论与教育实践的指导与引导，教育我们的老师如何应对教育难题和突发事件，要让老师知道：“发生了什么并不重要，重要的是你如何看待这个事件。”

9.发挥好德育处、团委、学生会的作用，真正做到管理育人、环境育人；

10.关心贫困学生的学习生活，做好扶贫助困工作。

（二）教学工作：

牢固树立教学成绩是学校赖以生存的生命线的理念。狠抓教学常规，继续巩固和进一步完善各项教学制度和规定，使之更加科学和可操作。做到科学发展与群众认可的完美结合。

基本构想：

1.处理好几个关系：

①教学要求的力度与教师能够接受的程度；

②考量的标准是否科学合理；

③政策措施的推行与教师的素质能力是否吻合（既不能太高，也不能太低，要适当提高）；

④中考考试学科与非考试学科的关系（这个问题，我们上半年有欠缺，主要是我的责任）

⑤班主任与科任教师的沟通与协调（从现在起教学主管校长、教导处主任要参加班主任例会，及时地发现问题并解决问题。

2.继续抓好教学常规建设。“没有规矩不成圆”“形式要为内容服务”，紧紧围绕教学常规，开展各种教学活动。

3.加强非中考考试学科的检查与督导，制定出政策、措施，将考核与教学奖励挂钩。

4.发挥好教学督导专家组的作用，让他们名正言顺地，放心大胆地开展工作，做好主管校长和教导处的助手。

5.筹备两个教学研讨会。不断丰富其内容，搞好两个教学奖励，使之真正体现鼓励先进、鞭策后进的作用。

6.注重教学案例、经典课例的积累、总结，使之上升到理性阶段，形成我校的教学财富。

7.丰富和完善我校各学科教学模式，使之在教学实践中日臻完善。

8.形成教研组长、备课组长例会制度，及时地沟通情况，及时地发现问题、解决问题（双周，每月两次）。

9.原有的教学制度及规定要执行下去，并在实践中不断地丰富和完善。（如考核制度，奖励制度„„）

10.加强专用教室的使用和管理，使其发挥应有的效能。

11.调动学生的学习积极性，多形式、多角度地评价学生，要制定相关的奖励制度，对优秀学生及进步大的学生进行奖励。

（三）工会

发挥好参政、议政职能，做好干群之间的桥梁与纽带作用，重点做好以下几点工作：

1.广泛听取群众的意见和建议，并及时地认真梳理和汇总。

2.积极参与学校的教育、教学工作，协助主管校长做好相应的工作。

3.搞好教职工的文体活动，形成积极、向上的生活方式。

4.关心群众疾苦，体恤百姓生活，关心女职工，尤其是孕、产及大龄青年的生活和婚姻状况，做好校长及班子的贤内助。

5.筹备组织第 届教职工大会（下半年）。

6.做好老干部工作，尊重、理解老同志，政治上关心、生活上关照。

7.做好《桃李园》校报的编辑发行工作。

8.搞好教工福利，要让我们的教师感觉到幸福感及优越感。

9.做好教职工的心理调试，用正确的舆论去引导、调整、排遣心中的不快，摆脱职业倦怠，尤其是要关心婚姻不幸同志的生活（闫波、梁力）。

（四）总务后勤工作

牢固树立服务意识，增强协调能力，树立全局观念，维护管理好校产，使其做到效能最大化。具体做到以下几点：

1.做好校产的管理和养护，做到及时维护。

2.做好校园的绿化、美化工作，树立环境育人意识。

3.注意节水、节电，在保证使用的前提下，做好厉行节约，管理好学生饮用水的发放。

4.经常性地，定期和不定期地进行校产的检查和督导，并及时向主管校长和校长汇报。

（五）其它方面

人事、办公室及团委工作，希望继续做好自己的本职工作，发挥好各自的功能作用，做好班子的助手和服务工作。

三、今年的重点工作

1.开学初的教学秩序的规范，尤其是第一、二周。上课期间教导处这套系

统要出来；下课时德育处这套系统要出来，组织好第一次升旗仪式，第一节课第一个间操，第一次领导听课。

2.四月末的第 届校运动会，不搞邀请，自己搞。

3.教学研讨会及教学奖励大会。

4.下半年，10月末11月初的第 届教职工大会。

5.教研组办公形式的试点实施工作。

6.七八月份的招生工作。

7.最后一个，也是最重要的一件大事——今年的九年级中考，这是重中之重。

四、几点要求与希望

第一、要以崭新的姿态迎接新学期的到来，要以亢奋的状态、激昂的热情，百倍的信心做好下学期的工作。

第二、要善于用哲学的思维分析问题；用心理学的方法对待问题；用艺术的手段去处理问题；用幽默的语言化解问题。

第三、提高决策能力，增强执行意识。

做为班子成员，尤其是党政一把手，要勤于工作，善于学习，要及时地发现问题，并能用于解决问题成为班子成员的主心骨、中层干部的主心骨、全体师生的主心骨；做为各个主管校长，要增强执行意识，提高执行能力，做好部门工作，并做好部门间的协调工作；做为中层干部，我们是学校的骨干中的骨干，是决定着80%多数的20%，大家更辛苦，在执行决策的过程中，既要完成呆板的任务，同时又希望大家能够创造性地完成校长及主管校长的任务，迅速地锻炼自己，提高自己，模范带头地执行学校的决定。（如：马上开始的教研组办公„„）

概括起来，就是六种意识：1.学习意识2.大局意识

3.稳定意识4.真理意识5.合作意识6.执行意识

希望大家珍惜今天的大好形势

要求：各部门在23日早晨8：30将全年的月份工作计划上交办公室，A 4纸打印。（电子稿发送至科研室D盘完全共享文件夹）

本溪市第二十二中学

2010年2月20日星期六

第四篇：培训学校工作安排

培训学校工作安排

6、负责对退学退费学员的审核和管理工作，强调各专业教师要严格把好 管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)

5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)

6、负责学校理论教学设备的维护和保养工作。(15 分)

五、初级电工教师

1、全面负责和管理初级电工的教学工作。与外聘任课课教师共同担任初级电工理论、实操教学。认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)

2、任初级电工专业班班班主任，负责对初级电工专业学员的全面管理。开展每个这两个班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)

3、负责做好初级电工实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(20 分)

4、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(20 分)

5、负责收集和审核学员报考资料、考核费，为学员报考操作证做好相关工作。(20 分)

六、叉车、起重车教师

1、全面管理叉车、起重机械两个专业的招生教学工作。提供两专业所需的实操设备，选好实操场地，确保实操符合本专业的要求。负责实操用的叉车、起重设备的维护、保养、维修。(15 分)

2、认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)

2、任叉车、起重机两专业班主任，负责对两专业学员的管理。开展每个这两个班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(15 分)

3、负责叉车年审课程，并利用电工年授课时间宣传和推广学校各专业，合理地引导学员报读我校相关专业。(15 分)

4、负责做好叉车的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证场所、设备设施的清洁整齐。(10 分)

5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个

相关专业串讲不少于2次。(10 分)

7、收集和审核学员报考资料、考核费，全程跟踪两专业的考试，确保考试顺利进行。(15 分)

七、电焊、梯操教师

1、任初、中级焊接专业全部课程、电梯操作专业全部课程、电梯维修专业理论教学。认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(15 分)

2、任初、中级焊接专业、电梯维修专业班班主任，负责对焊接专业、电梯操作两大专业学员的管理。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)

3、负责焊工年审课程，并利用焊工年授课时间宣传和推广学校各专业，合理地引导学员报读我校相关专业。(15 分)

4、负责做好焊接专业实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)

5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)

6、负责学校电梯故障应急救援工作。(10 分)

7、收集和审核学员报考资料、考核费，全程跟踪两专业的考试，确保考试顺利进行。(15 分)

八、计算机教师

1、任计算机全市统考类专业教学：计算机文字录入、计算机系统操作工、办公软件模块教学；因特网模块教学；图形图象模块教学。(20 分)

2、开发计算机招调工类、计算类新专业；认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(15 分)

3、任计算机文字录入、计算机系统操作工、办公软件模块教学；因特网模块教学；图形图象模块教学专业班班主任，做好学员的管理工作。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)

4、负责做好404、406实操室内的设备、器材、工具维护、保养和管理工作，并能保证

室内场所、设备设施的清洁整齐。(15分)

5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)

6、负责学校机房、远程网络教学、前台办公室等计算机及周边设备的安装维护、故障排除；负责公司电脑疑难故障的维护及网络管理。(15 分)

九、计算机教师

1、任计算机技能类专业教学：平面广告设计师、室内装饰设计师、网站美工设计师、网站开发工程师、网络系统工程师部份课程。(30 分)

2、开发计算机招调工类、计算类新专业；认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)

3、任平面广告设计师、室内装饰设计师、网站美工设计师、网站开发工程师、网络系统工程师专业班班主任，做好学员的管理工作。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(15 分)

4、负责做好405实操室内的设备、器材、工具维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(20 分)

5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)

十、计算机教师

1、任计算机技能类专业教学： 高级办公自动化、集成网络办公全能班的全部课程；平面广告设计师、室内装饰设计师的部份课程。(30 分)

2、开发计算机招调工类、计算类新专业；认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)

3、任高级办公自动化、集成网络办公全能班专业班班主任，做好学员的管理工作。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(15 分)

4、负责做好405实操室内的设备、器材、工具维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(20 分)

5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)

十一、制冷教师

1、任初、中级制冷专业全部课程。认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)

2、任初、中级制冷专业班班主任，负责对本专业班学员的管理。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)

4、负责做好制冷专业实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)

5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)

6、负责公司及学校各空调设备的保养、维修和安装工作。(15 分)

7、收集和审核学员报考资料、考核费，全程跟踪两专业的考试，确保考试顺利进行。(20 分)

十二、人力、营销专业教师

1、全面管理人力资源、营销两专业的招生教学工作。(10 分)

2、认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)

3、任人力资源、营销两专业的班主任或委托他人任班主任，负责对两专业学员的管理。开展两个专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)

4、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)

5、全程跟踪管理两专业学员的考试，确保考试顺利进行。(20 分)

6、按教务处要求准时交教务资料，按学校有关规章制度管理学员；服从学校的各项工作安排。(20 分)

十三、手机、电脑维修专业教师

1、全面管理手机、电脑维修两专业的招生教学工作。提供本专业所需的实操设备，确保

实操符合本专业的要求。并对设备进行维护、保养、维修。(20 分)

2、认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)

3、任手机、电脑维修两专业班班主任，负责对本专业班学员的管理。开展两个专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(10 分)

4、负责做好手机、电脑维修两专业实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(20 分)

5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)

6、按教务处要求准时交教务资料，按学校有关规章制度管理学员；服从学校的各项工作安排。(20 分)

十四、民航票务专业教师

1、全面管理民航票务专业的招生教学工作。(20 分)

2、认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)

3、民航票务专业班班主任，负责对本专业班学员的管理。开展两个专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)

4、负责做好民航票务专业实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)

5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)

6、按教务处要求准时交教务资料，按学校有关规章制度管理学员；服从学校的各项工作安排。(15分)

发现问题当天向主管报告及时解决；每月统计各专业考试合格率直接公布于学校的网站；(10分)

3、每天收集三个安办收回报名学员资料，做好开班统计工作。（10分）

4、每天浏览主管部门的工作QQ群，及时传达有关信息给主管及相关人员，按主考部门的考试要求，收集需要参加考试人员资料及名单，然后输入考试系统报考。特种设备、特种作业、技能鉴定考试，需要安排考试时，提前一周接收考生资料，核对费用及资料完整后输入考试系统，然后报送到考试部门。做好各专业报考资料输入考试系统，整理收集资料及核对，统计开班人数及安排开班时间，报送考生资料到考试中心报考。（30分）

5、负责学员证编学号、办理结业证。做每月不同专业考试安排。考试前到各考试部门领取准考证。考试完后到各考试部门领取考生合格证件。学校一些证件到期年审时，把相关证件报送到各部门年审。（15分）

6、保持与坪地安办联系，做好坪地安办相关专业的资料、报名、收费、开班安排工作。协助网络招生。（10分）

7、其他临时工作安排。（10分）

十七、岗位2

1、做好常规资金流动的收支工作。做好帐务及凭证输入金蝶报送到票务处；核对考勤及各专业收入的结算，核算个人所得税和工资发放。（25分）

2、做好每天各专业报名收费明细分类表输入电脑统计，核实每天收入结算及发票、收据凭证，核实每天报名学员资料是否输入管理系统。（20分）

3、核对考生的收费是否欠款和未交费情况，核对学校系统每一个学员的报名资料，协助学员报名名考试。（10分）

4、招生平台代理招生费用的结算。每月统计网络报名招生情况，严格按照合同，做好代理招生费用的结算，在结算完后最好可以有相关的单据，给代理招生网站，告诉他们费用已经结算。掌握代理平台的学员提供情况，跟踪报名情况，以做为下次合作的参考依据。（20分）

5、为员工办理社保、居住证、办理户口相关手续。办理学校机构代码证、非企业证、办学许可证等行政证件的年审手续。（10分）

6、其他临时工作安排。（15）

十八、岗位3

1、前台接待：学员培训咨询、校外发送招生宣传资料，跟踪招生信息；为学员办理报名手续，发放教材、课程表、通知上课时间；学员证件的发放；（40分）

2、做好生日的群发，按管理系统提供的名单，每天约发30条贺信。领证的群发，每人发一次，附带学校最新招生信息。做各专业的开班前的群发，每月约500条。法定节假日祝福语的群发，每个节日约发1000条。成绩公布的群发，每人发一次，附带学校最新招生信息。（30分）

3、负责“双转移”失业人员招生、资料报送工作；负责学校办公文件的打字打印复印工作。协助网络招生。（15分）

4、其他临时工作安排。（15分）

十九、岗位4

1、前台接待：学员培训咨询、校外发送招生宣传资料，跟踪招生信息；为学员办理报名手续，发放教材、课程表、通知上课时间；学员证件的发放；每天累计咨询、报名人数，结算收款；（40分）

2、保证当天报名的学员的报名信息输入学校管理系统，统计学员欠费资料与教务处一起追交学费；统计报名情况，与组长做好交接工作，晚上以短信方式向全体员工发当天各专业报名人数。（30分）

3、为符合条件的学员办理学员证。做好招聘单位和求职学员的的信息收集，在前台及学校网上公布。协助网络招生。（20分）

4、临时机动安排。（10分）

3、晚上下课后清洁学校理论教室及走廊；学校例会、集会课桌椅摆设。临时机动安排。（20分）

4、负责学历教育的跟班工作。掌握学员资料，做好学习跟踪，以及其他班务工作。（10分）

5、其他临时工作安排。（20分）二

十四、岗位3

1、开发新的网络招生平台10家，维护好目前32家招生平台，做好招生平台的信息登记、回访，及时与平台对接，更新招生平台发布的信息。（20分）

2、根据各种考试、公开课等活动派发、展示招生资料。跟进网络咨询信息，提高合作网站学员推荐成功率。负责学校网站TQ系统在线咨询工作，记录咨询人员联系方式并回访。（15分）

3、团购客户跟踪。加强跟踪老客户，开发新客户，重点采用邮件群发、电话跟踪、短信群发、传真、邮递、相约面谈等方式发布信息加强联系。每天发布各种信息100条，每周达500条。拟开发新客户10家。（30分）

4、网络推广各专业，负责学校付费赶集网信息发布，智联招聘网招生信息发布等。负责焊工、电梯、制冷等专业网络咨询信息跟进，建立详细档案，每条信息要求有2次以上的跟进记录，目标是转化率（报名成功率）达到30%。（15分）

5、其他临时工作安排。（20分）

二十五、岗位4（待定）

4、其他临时机动安排。（15分）二

十七、岗位2

1、负责布吉安办招生工作。做好各专业学员信息跟踪、报名接待，为学员办理报名手续，发放教材、课程表、安排上课；每天累计咨询、报名人数、结算收款;每天下午回校汇报咨询点招生工作并填写《招生办工作记录与交接签到表》。（30分）

2、根据各街道办工作开展，处理好安办的人际关系，利用安办的各方面资源，收集各社区的企业信息，利用电话通知、传真、短信群发、邮件群发、QQ群等开展招生工作，每天填写《今天工作总结与明天工作计划》。本组招生总人数950人，布吉安全主任、企业负责人报名人数目标:263人。（40分）

3、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作，协助坂田、南湾两人的工作。星期天回校完成组长安排的工作。（15分）

4、其他临时工作安排。（15分）二

十八、岗位3

1、负责南湾安办招生工作。做好各专业学员信息跟踪、报名接待，为学员办理报名手续，发放教材、课程表、安排上课；每天累计咨询、报名人数、结算收款;每天下午回校汇报咨询点招生工作并填写《招生办工作记录与交接签到表》。咨询点休息日回到学校履行招生员工作安排。（30分）

2、根据各街道办工作开展，处理好安办的人际关系，利用安办的各方面资源，收集各社区的企业信息，利用电话通知、传真、短信群发、邮件群发、QQ群等开展招生工作，每天填写《今天工作总结与明天工作计划》。本组招生总人数950人，南湾安全主任、企业负责人报名人数目标:172人。（40分）

3、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作。负责全校邮件发送，根据开班、考试、学校或政府部门相应活动、节假日等情况，编写邮件内容发送邮件，做到每天发送200封，每周发送1000封以上，并对其有效性进行分析。星期天回校完成组长安排的工作。（15分）

4、其他临时工作安排。（15分）

3、咨询部人员工作繁忙时，可以独立解决前台咨询问题；协助学校其它专业学员参加职业资格考试报考事宜。

4、协助学校招生办人员做好校内外招生宣传工作。服从学校领导任何时候临时工作安排。三

十、岗位2

1、负责手机维修、电脑维修两个专业的招生管理工作。

2、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作，协助咨询部做好接待来校咨询人员，主要是在下午带他们参观学校各理论室、实操室，并负责讲解各室功能，介绍学校情况。

3、咨询部人员工作繁忙时，可以独立解决前台咨询问题；协助学校其它专业学员参加职业资格考试报考事宜。

4、协助学校招生办人员做好校内外招生宣传工作。服从学校领导任何时候临时工作安排。三

十一、岗位3

1、负责民航票务两个专业的招生管理工作。

2、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作，协助咨询部做好接待来校咨询人员。

3、咨询部人员工作繁忙时，可以独立解决前台咨询问题；协助学校其它专业学员参加职业资格考试报考事宜。

4、协助学校招生办人员做好校内外招生宣传工作。服从学校领导任何时候临时工作安排。

第五篇：新学期工作安排

一、要退出的同学请于这两个星期内提出申请，组长负责把本组退出的所有成员报给班长，班长第三周前统计出最新数据，发给老师。----班长

二、暑假调研报告/心得体会要求按照公文格式书写，可以有副标题，各小组长这星期五前

收齐发给学习委员，学习委员进行校对—做目录—排版后于下周一给老师。---学习委员

三、照片统一交两张，各组长收齐打包也于本周五前发给宣传委员，宣传委员收齐之后于下

周一一并发给老师。---宣传委员

四、各个组长于下周三前开好本小组的暑假调研情况汇报会，然后总结出一份报告（调研期

间遇到问题，调研时心态，等等）于下周五前发给班长，班长再整理出全班的调研情况汇报情况于第三周星期一前发给老师。----班长

五、各小组做好九月份的活动安排计划，统一发给团支书，团支书下周五前发给老师。以后

每个小组的活动计划、总结，在活动开展完之后都要统一交给团支书，团支书每月收齐后一起发给老师。活动计划、总结的格式可以参考党政班的。---团支书

六、每次上课后，宣传委员都要上交一份稿件。---宣传委员

七、每次活动的计划都要写清楚经费预算，拿给党支部书记签名，再到副班长那边报销，高

于300的要跟老师打个招呼。---副班长

八、每次上课都要签到，对于经常迟到、旷课的同学纪律委员要做好其思想工作，每次上课的签到要抓严。---纪律委员

九、还有一些其他事，见面再说，上面没安排到的班干部不是说没事做，具体的见面再说

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