2009年度骨干教师小结

第一篇：2009年度骨干教师小结

2009年度骨干教师小结

2009年，作为我校唯一的一名音乐教师，我不断调整状态，适应克服种种压力和困难，在横跨预初

一、初

一、初

二、初

三、高二5个年级的音乐艺术教学基础上，兼任学校音美综合教研组长以及艺术总指导，并坚持完成了骨干教师的各项研修培训任务，以下作一总结：

一、自我培训

1、加强对预初

一、初一两个新接手年级的音乐教学研究，结合新教材的主题内容，充分利用网络资源，积极搜集信息、积累素材、制作多媒体课件，并及时根据各班的即时教学情况，不断反思，调整教学手段与形式，力求每堂课都能让学生学得开心，学有所获。

2、继续自学戏剧、影视方面的知识，通过网络、书籍、文艺演出观摩等形式，对影视音乐的作用、电影音画的关系和蒙太奇手法的表现形式有了进一步的理解与认识，并将之运用于高中艺术课相关单元的教学研究，与学生们共同进步。

3、积极参加市区音乐艺术教研的各项活动，参与五十四中学音乐德育学科基地活动，如专家讲座、名师风采展示、器乐教学评比观摩、两纲教育公开课听课、教学设计评比、案例分析交流等，勤笔记、勤反思、认真虚心地向各位专家、同行学习方法、吸收经验，在下半年区两纲教育教学设计评比中获得二等奖。

4、利用空余时间，自费去上海大剧院、话剧小剧场、东方音乐厅观摩音乐会、话剧、舞剧等文艺演出，通过优秀文艺作品的观摩，拓宽艺术视野、了解文艺信息，学习艺术知识与表演形式，自我积累，不断提升。

5、从下半年起，坚持自费参加社会舞蹈机构的培训课程，接触不同风格的舞蹈艺术，学习基本的形体与律动，掌握简单的动作组合，弥补个人专业基本功的空白与不足，并希望能将之结合到初中音乐教学中。

二、教学展示：本年度共进行了5次教学公开展示：

1、上半年区教育学院教学视导公开课：预初一2班《欧洲音乐大师的童趣之笔》

2、上半年区中学音乐教学研讨课：预初一4班《欧洲音乐大师的童趣之笔》

3、上半年学校高二年级教学视导公开课：高二4班《电影辛德勒的名单音乐鉴

赏》

4、下半年区外事接待迎接新西兰教育代表团展示课：高二4班《新世纪音乐》

5、下半年学校预初一年级教学视导公开课：预初一1班《银屏飞出的旋律》

三、校本培训与科研活动

1、组织教研组老师，积极参加预初

一、高二年级教学视导的听课与评课活动

2、组织教研组老师参加学校两奖（骏马、耕耘奖）评比开课、听课活动，并 在教研组博客中进行评课交流

3、与组内美术老师针对高中艺术课程的教学进行心得交流，寻找合作与资源 共享的机会，并及时传达、分享市区艺术教研活动的信息资源，共同提高进 步。

4、组织教研组老师积极参加学校“教学有效性”的系列论坛活动，结合听课与 自我教学的经验，在博客中发表心得体会，并参加了学校组织的现场论坛交流，代表教研组进行发言

5、观摩学校击剑文化拓展课展示活动，并组织教研组教师撰写评课体会，在博

客上发表交流。

四、课外文艺活动

1、上半年继续坚持参加区教工合唱团的各项排练与演出，担任钢琴伴奏，下半年因患严重颈椎病而暂时退出，但仍以积极态度应对，随时愿意为区级活动尽一份力

2、配合学校年级组教育视导工作，辅导学生年级大会文艺节目；协助工会，担任教工合唱的钢琴伴奏，教工迎新节目的排练辅导；协助政教处与团队办公室，完成升旗仪式的指挥、领唱选拔训练和校园歌曲的普及教学。

3、在领导的支持下，积极组织学生参与区级各类文艺活动，如暑期网上艺术活动、双勰杯、中山杯美术比赛、合唱节比赛、918歌会、学生艺术单项比赛等，让学生的才能获得锻炼与发挥。

今年5月，我多年来的颈椎病因为职业关系而严重加剧，在医生建议住院疗养和长期治疗的情况下，我在短期病假后尽快返校，至今坚持一边工作一边治疗。当教研活动、区级比赛与每周的治疗时间冲突时，我常常选择放弃一次治疗，而优先应对工作，在不宜常坐、长时间伏案的情况下，以较高的出勤率参加市区级的音乐艺术教研活动，参与区中学音乐两纲教学设计比赛，圆满完成学校领导交给我的外事接待开课任务，以骨干教师的标准来严格要求自己，从思想到业务，从学科德育到学科专业上都获得许多启发与认识，让我对教师这个职业更加充满信心，不断保持热忱！

零陵中学陆晔

第二篇：2011学年骨干教师小结

2011学年骨干教师工作小结

光阴似箭，一晃一学期的工作已悄然而过。回首走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。能够被聘为骨干教师，这既是一种荣 誉，更是一种压力与责任，是对我以后工作的鞭策。于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负领导、同行、家长、学生对我的厚望。回顾一年的工作，我觉得既忙碌，又充实。现在 我对自己的工作进行一个总结和反思，以此来促进自己更快成长。

一、思想政治方面

在这一年里，我积极参加政治学习，在新的形势面前，积极探索工作新思路，转变思维方式，结合工作实际，与时俱进。我积极要求上进，既能认真履行教师职业道德规范，尽职尽责，又有奉献精神。我知道“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。我认真参加市、县、园组织的各类学习讲座，通过学习丰富先进的教学理念，开拓自己的视野，为自己更好的教学实践作好准备。

二、教育教学工作：

作为学科教学能手，我深知自己肩上的担子很重，师德要模范、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出„„要不怎么有说服力呢？随着教改的不断深入，我时刻感到自己的不足。《上海托幼》、《崇明教育》、《上海教育科研》等理论书籍成为我业余时间的“朋友”。我阅读摘录教育理论，学习先进经验和新的教育理念„„不断的充实自己，更好的进行教育教学实践。我以“垂范、敬业、好学、反思”作为行动准绳，带动园内教师，以各种形式学习领会《纲要》、《指南》精神，积极探索与解决教育实践中的问题，促进自身专业成长，形成了良好的园风、教风，我自己也在不断摸索中发展提高。领导为我们骨干教师提供了许多学习锻炼的机会：骨干教师的展示课、讲座„„都为我的能力注入了新鲜的“血液”，我的认识也有了提高。可以说，各级领导费尽苦心，为我们创造机会，丰富我们的理论知识，用于指导自己的实践活动。为此，我珍惜每一次学习锻炼的机会，积极参与，认真记录，事后写出自己的心得体会。力求把新的教育教学思想在自己的教学中实践、吸收。

三、科研工作： 作为新开办幼儿园的新任科研主任，为了提高自己的科研水平，一有空我便开始翻阅各类科研杂志，如《上海教育科研》、《研究情报》等；并且虚心向其他单位的科研主任求教。我还积极申报并认真参加科研骨干班的培训，在骨干班的学习中，我不断成长和收获，及时将外出学到的经验运用到实践中，找到了自身工作的许多不足，促使我以理性的眼光重新审视自己。慢慢地，我对新的工作熟悉起来，开始一步一个脚印地干起来。是的，有时候压力就是超越自我的砝码。在繁重的工作面前，我更加潜心研究，越来越找到工作中的不足。在科研主任这个角色里，我兢兢业业，努力引导教师将教研与科研结合、将科研落实到教学中，敦促每位教师积极参加校本研究、指导青年教师课题申报、鼓励有志教师的科研热情„„辛苦是难免的，可为了幼儿园的教育科研，为了自身专业素质的提高，再辛苦也是值得的。

四、带徒工作

我深知“一棵树不成林”的道理。我不仅严格要求自己、大胆实践，还与青年教师建立师徒关系，每周与青年教师互相听课，指导青年教师备课、反思、写案例，每次听课或培训回来，我都会主动把笔记和学习材料给他们看。她们每次参加学校的教研活动前，我都主动和她一起研究教材、编写教案。在学期结束青年教师进行教学汇报时，指导她设计的活动集体教学活动“聪明的小猪”，获得了园内教师的一致认可。

五、存在问题

作为一名骨干教师，我认为我应该是一名智慧型，科研型的教师，是有实力、有能力、有潜力、有定力、有魅力的。我深知，教育是一门科学，我们不能只停留在知识的传授上，而应该发展每个幼儿的价值、发挥每个幼儿的潜能、发展每个幼儿的个性。理论与行为的融合是至关重要的，也是我困惑的，更是我迫切需要解决运用的，因此，我必须不断学习，不断反思总结，积累教学经验，才能真正成为实际教育教学工作意义上的骨干教师，成为教育教学上的排头兵。

六、改进措施

1.为了提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作，我认真地参加学校的每次培训活动，认真记录学习的内容。

2.我在备课中关注教材、关注学生，在教学中完善了预设与生成的关系，挖掘并利用好教学过程中有效资源，发挥自己在教学过程中的教学智慧，对自己的教学行为、教学效果等教学过程和结果进行经常性的深层次的反思与评价。

3.将来我仍继续学习、领悟新课程标准，以新思路、新方法来指导自己的工作，认真备课、上好每一节常规课。

我是一个对集体充满了热情的人，勤勤恳恳、脚踏实地是我的工作作风，助人为乐是我的快乐之本，只要是对学校对大家有好处的事情我都会不计较个人得失，把他完成好。在骨干教师培训、学习、实践中是充实的，因为在其中我付出着、收获着、快乐着、进步着；在以后的时间里我同样会用心去面对，用我的全部热情来浇灌我深爱着的教育事业。

总之，我是在学习中成长起来的，在行家启迪中成长起来的，在同伴互助中成长起来的，在专家引领中成长起来的，生命的旅程很是短暂，但我们愿把它作为人生的一个驿站、心路的一条起跑线、事业的一个加油点，积蓄力量，充实行装，准备朝着更远的目标迈进。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我将一如既往地学习、研究、实践、反思，在平凡的岗位上实现自身的生命价值。

第三篇：骨干教师小结

自从有幸成为强师一员来，我严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现将工作情况总结如下：

一、认真学习，提高思想认识，树立新的理念

1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，全身心的投入新课程的教学实践中。

2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

二、教学工作

一年以来，我在周敏娟师傅的帮助下，认真钻研教学，认真上课，提高了不少。我知道，教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一学期来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方

法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：发挥教师为主导的作用，备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。注重课堂教学效果。针对学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。

经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后英语课该怎么教和怎么讲。在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。调动学生的积极性。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。

让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。做好后进生转化工作，作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，我一直注重后进生转化工作：用发展的观点看学生。应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

第四篇：骨干教师培训小结

提升理念，积极探索，增长能力

——中等职业学校英语骨干教师培训小结

转眼间，2014年中等职业学校英语骨干教师培训已接近尾声。作为培训班的学员，我深感荣幸，并十分感谢专家教授和老师给予我们的指导和帮助。这次培训内容丰富，形式多样。在各门课程中专家老师们运用生动有趣的案例使我们从内心深处愿意接受培训的内容并尽可能加以內化。通过此次培训，使我受益匪浅，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。这些都将在我以后教学实践中起到重大的作用！其实每次培训对我而言都是弥足珍贵，一个人只有放开眼界去交流沟通才能丰富自己提高自己，学然后知不足。这次培训内容丰富多彩，使我收获颇多。

1、教育教学理论的学习

本次培训中我们听了很多关于职业教育新的理念的精彩讲座，为提升自身的执教能力指引了方向。

在本次培训上午的第一讲中，英语学科骨干教师们在上海市商学院冯伟国院长的带领下，领略了澳大利亚职业教育精髓。冯院长用幽默、风趣的语言带领学员们学习了当前国际社会职业教育发展的趋势，详细介绍了澳大利亚TAFE基本情况、办学模式与管理体制、人才培养模式的特点。冯院长分析了工业经济时代与网络经济时代人才结构的差异与分布，解读了澳大利亚国家资格框架，强调构建职教直通车、加强普职融通的国际趋势。冯院长强调在澳大利亚等职业教育体系发展较为完备的国家，职教中心普遍后移，不但推迟了就业的时间，缓解劳动力市场就业压力的同时，缓解了升学的压力，满足了大众对高等教育的需求，更把职业教育作为实现高等教育大众化、普及化的手段。冯院长还从自己的经历谈起，与学员们分享了在职业教育生涯里的感悟，描绘了一幅职业教育和谐发展的美好画面。

2014年4月19日（周六）上午上海市教委教学研究室陆勤超老师为我们做了《中职英语课程实施》讲座。陆老师开篇明义，直言“教学实践需要针对性”，对教师培训课程现状做了分析，认为目前很多校本培训过于下位，缺少理论与实践的融合；陆老师就教师培训课程的国际趋势做了简要分析，介绍了PCK理论及其对教师专业发展的积极推动作用，促使教师培训向教师研修发展。陆勤超老师就目前中职校英语课堂教学实施过程中存在的19项问题进行了重点阐述，从学情分析、教学目标撰写、教学内容选取、教学法的差异、学生兴趣的激发、教学策略的选择、教学内容的生成、教学活动设计及教学评价等不同的角度剖析现存

问题与困惑，并鼓励学员们发表自己的见解，告诉学员们“做反思型研究者”是专业发展的必经之路。

2、课堂教学实践活动

为了提升学员们的课堂教学能力，基地还组织了课堂教学实践活动，开展研讨课，学员之间的互相听课、评课活动。通过听课，我感受到学员们都非常重视这次展示自己教学才能的活动。他们认真备课，教学思路清晰，设计合理，精心准备教案、教具，取得了较好的效果；课堂上师生配合融洽，较好的完成了教学任务。教师老师的评课真可谓深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。学了之后确实获益匪浅，为自己今后的教学指明了方向。

5月16日上午8：30，上海市中职英语骨干教师培训班的成员们来到中华职校，聆听了汪懋若老师的一堂有关阅读教学的公开课。这节课的教学理念是以学生为中心，让学生在自主、合作、探究的气氛中愉快的学习，既顺利完成课前设立的教学目标和任务，又让学生感受到了学习英语的快乐。为完成教学目标，提高课堂效率，让学生通过交流来学会交际，通过任务来提高语言运用能力，培养学生的合作精神。

5月23日我们来到了上海市工商外国语学校，大家带着谢老师布置的听课思考题走进光华楼603教室。年轻的范丽迪老师亲切的笑容和流利的口语吸引我们进入了她的课堂。这是一堂生动有趣的听说课，让我们这些在场听课的同行对这位年轻的老师敬佩不已。课后，范老师进行了精彩的说课，大家还就本节课的教学设计及实施中的相关问题与她进行了友好而且深入的交流，在热烈的气氛中不知不觉到了中午。

我们还亲身体验了三名外教的指导示范课，学到了一些实用有趣的课堂互动方法。这些都能有效地提高我们的课堂教学效果。

3、实用严谨的知识树解说和说课，精彩纷呈的读书报告

培训中给我留下最深刻印象的就是工商外国语学校英语学科带头人谢永业老师的讲座。谢老师用他30多年一线教龄沉淀出的教育智慧，向学员们展示了申城职教名师的风采，丰富了学员们的教学智慧。谢老师首先从学员们对说课的认识入手，阐明了说课的目的、说课的内容、说课的方式、说课的要素以及说课常见的问题。谢老师还归纳了当前说课活动中存在的“十二个重与轻”现象，剖析了产生这些现象的深层次原因，强调在说课中关注教学理念、学情、教学目标、教学内容、重难点、学法、教法、媒体、教学过程、备课过程、反思的重要性。谢老师强调了职业教育教师说课，必须关注其与职业、专业或职场相关度，从而体现职教特色。“谢老师的课少有高深的知识和理论，贴近我们的课堂教学，能帮我们解决一些现实中的困惑，也引起我们对实践更深入的思考，对我们的教学实践具有现实的指导作用。有些东西是我们在书本上也学不到的，我们需要这样的课。”上海市食品科技学校秦娟老师的话，说出了我们中等职业学校英语教师的心声，相信我们每一位学员也一定会在领导的关心下，在专家团队的引导下，认真学习、深入思考，在职业教育讲台上，开辟独特而精彩的人生舞台。

这次培训中，每个学员都认真准备了一次读书报告交流。学员们认真研究的态度让我深感自身的不足，精彩纷呈的读书报告也让我开阔了眼界，这次培训，形式多样，有讲座，研讨，开课，听课，还有企业考察。它教会了我很多，要是归纳成一句话的话，就是它教会我如何成为一名合格的英语教师。这次培训让我有了重新认识自我，重新认识英语教学、重新认识的机会。

作为一名合格的英语教师，首先要具备作为教师基本素质与能力。

那么，我们究竟应该具备哪些自身整体素质的发展需要及要求呢？

1.在思想素养及学科认识方面：

教师首先应该具有良好的道德素养以及对教育事业的高度责任感，热爱本职工作，热爱学生，为人师表，具有扎实的专业知识水平和先进的科学教育理念，具有良好的教育心理素质和不断自我反思的能力，并在此影响作用下，具体开展实际教学工作。英语课程不仅仅是学习所有其他科目的基础和手段，更是文化传统最直观的具体教育体现，想要在教学中充分展示英语学科的深层影响，重视这一点尤为关键；

2.在个人能力和具体教学工作当中：

首先，要能够合理安排和组织教学，从方式方法和教学成效上，做出一定的成绩；其次，要对学生起到积极的正面引导和管理作用，获得学生的信任与尊重；最后，在自身科研发展领域也要有一定的作为，使其与实践教学、与学校管理，以及个人的发展需要相适应。教学不仅仅是知识的讲解传授，更是对学生终身发展导向的引领。因此要求专业间融会贯通，需要教师在教学中充分展现学科知识及特点，迎合培养需要，为学生的能力培养服务。

3.创新能力也是新型教师所必须具备的一项重要素质。能不断学习吸收新的知识理念，并以此指导具体教学工作开展，是教师自身发展和对学生起到重要影响作用的表现。

通过培训，我们的成绩和进步是显著的。此次骨干班培训，更新了我的新课程教学理念，提高了我驾驭英语课堂的能力，为我的英语新课堂教学打开新天地。在今后的工作中，我都会铭记这段培训的日子，在英语课堂教学中乘风破浪，扬帆远航。

在以后的教学中，我将不断总结，不断学习，构建一种和谐的学习环境，师生间建立友好的关系，让学生感受到英语的有趣性，尊重学生在学习中的主体地位，实现学生个性的自由发展，让每个学生在学习过程中都各有所获，培养学生的自主学习能力，让学生体验教学活动的过程，接受学生的意见，从而培养学生的创新意识和创造能力，为学生的长远发展打下基础，同时也将不断提升自己的更方面素质，及时更新教学理念，创造更加适应于中职学生学习的教学方法。

第五篇：2011骨干教师考核小结

个人小结

海门市实验小学黄斌

每到工作总结或教学总结时，总感慨时间的飞逝。被评为海门市骨干教师以来，一晃近一年半过去了。认真地回忆这一年半的教学生活，充实而精彩。简要总结如下：

保持先进：作为党员的我认真学习，努力实践，时刻保持先进性的党员意识，保持政治上的正确，思想上的先进，行动上的准确。我热爱教育事业，工作踏踏实实，讲究奉献，争取做到先锋模范作用。特别是被评为骨干教师起，对自己更是严格要求。

坚持学习：阅读和实践是学习的两种不同方式。我喜爱小学数学教学，阅读是我吸取数学专业知识的主要途径。《小学教学》《小学数学教师》是我钟爱的两份数学杂志，每一期我都认真阅读。同时阅读相关教育理论书籍，有《教育诊疗――给老师的新武器》《儿童数概念的早期发展》《英才是怎样造就的》《优秀是教出来的》《教育名家》《教育就是解放心灵》等等。这一年半来我坚持撰写教学日志《跋涉》（约5、6万字），整理成文的如：《巧妙一变思考无限》《关于比例尺的思考》《变式与反例谈》《认识妙教学设计及意图》„„值得高兴的是2010年加入我师傅领衔的海门市“学导式”名师工作室，在那里和一批老师一起学习一起思考一起进步。这一年半总计发表省级文章4篇：《复习课，上出复习味》发表于《小学教学》（2011.6），《两妙招教画图策略》发表于《数学大世界》（2010.11），《从属式概念教学例谈》发表于《当代教育参考》（2011.4），《挑战自我》发表于《小学生数学报》（2010.4）；获奖3篇：《预习，在尴尬和摸索中前行》获江苏省教海探航一等奖，《从属式概念教学例谈》获全国基础科研成果一等奖，《我和孩子攀登“三角函数”》获海门市第四届“弘謇杯”征文二等奖。

实践当然是课堂教学，首先我立足于课堂，上好每节数学课，向40分钟要质量；其次我执教了4节市级观摩课：全国新教育开放周活动中执教《认识几分之一》，南通市运用白板教学观摩活动执教《平移和旋转》，全国教育科学“十一五”课题“情境教育”推进会上执教观摩课，全国首届“学程导航 活力课堂“研讨活动中执教观摩课。

创新工作：积极完成教育局分配的任务：2010年暑期对我片数学老师进行一天的学习辅导，在10月底的海门市学程导航分片展示活动中进行疑难指导。认真完成学校的任务：2010年上半年，送走我的第五届毕业班的学生。2010年下半年，我第六次接手毕业班。老师们反应这个班学生脑子好始，但习惯有很大问题，顾考试成绩很不容乐观，优秀不“优”，后劲很

“后”。怎样培养他们听课、作业、考试的习惯成了我首要解决的问题。于是我想了很多办法：制定了更细致、更严格的学习评价方案；组织了“一对一，一帮红”小组；关于课堂讲话的调查表并寻找对策，一个学期下来，终于有所起色，但离优秀班级相差甚远„„2010年继续任教科室干事，2011年任教科室主任助理，全面管理教科室的工作。如：认真组织教师的学习，组织沙龙：“儿童基点数学视野”“在情境教育的天空下”等；组织编辑了三期《能仁教苑》，三期《太阳花》；组织老师征文；组织老师审报课题；作好学校宣传工作„„

存在不足：自从任教科室主任助理后，教科室工作多而烦琐，在教学上的思考变得少了，日志写得少了（上学期基本荒废，必须处理好学校工作与教学工作的关系，合理分配时间和精力）；看得书多，但作的笔记少；能写些随笔但投稿仍较少，缺乏信心；学校工作缺乏创新意识，不能有创造性的组织数学教师的学习„„