专职教学管理岗位职责

第一篇：专职教学管理岗位职责

外语系专职教学管理岗位职责

一、系主任工作职责

1、在院长和副院长的领导下，全面主持全系教学、科研和行政、学生等方面的工作。

2、领导制定教学、科研、师资培养、学术交流等工作规划，对本系的发展规模、专业方向、学科方向进行研究，提出意见，经系务会议讨论后组织实施。

3、对本系的人事进行安排或向学院提出安排意见，组织对本系教职工进行考核，进行培养调配，并就聘用、晋级、评优、奖惩等提出建议。

4、根据学院有关文件精神，负责本系分配方案的制定和实施，掌握系的经费开支，负责本系各类包干经费和创收经费的合理使用。根据有关规定建立和支配系的基金。

5、组织制定科研工作规划，积极联系和组织申报科研项目和课题，组织申报优秀论文和科研成果，督促、检查本系各科研项目的工作进度和科研经费的使用，主持全系性学术交流活动。

6、领导本系的教学改革、课程建设和教研工作，经常了解各教研室对教学、科研任务的执行情况，保证教学、科研任务的完成。本人承担一定的教学和科研工作。

7、负责召集系务会议，完成院长布置的其他任务，配合学院各职能部门的工作。

二、教学副主任工作职责

1、贯彻执行学院的各项教学规章制度；负责本系的教学管理工作，努力使教学管理工作科学化、规范化和制度化，对完成本单位教学任务负全面责任。

2、开展各种方式的教育思想大讨论，认真组织教师进行教学研究活动。重点抓好教学内容、方法和手段的改革工作。

3、根据培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的二十一世纪人才要求，拓宽专业口径，积极做好专业调整与改造工作，加强新专业的论证，制（修）订本单位各专业教学计划，经院务会议讨论通过并报学院批准后，组织付诸实施。

4、加强课程建设，制定并不断完善课程教学大纲等各类教学指导文件。从硬件和软件方面重点建设好一批系级的基础课和专业基础课，为专业建设教学水平的提高提供必要的平台。做好校级优秀课程和重点课程申报工作。

5、组织各教学环节工作的实施，检查教学计划的执行情况。审定开课教师资格，分配、布置教学任务；深入教学第一线，了解和帮助解决教学工作中存在的问题，狠抓教风、学风和考风，维护正常的教学秩序，努力提高教学质量。

6、注意对年轻教师进行业务培训，做好教师新开课和开新课的试讲工作。开展教学方法研究，组织教学观摩、示范教学，主持全院性教学改革或教学经验交流活动，改进教学工作。

7、建立系教学质量检查制度，配合教务处做好学生评教工作，组织期中教学检查工作。建立系领导定期听课制度、学生成绩分析制度和教学经验交流会制度，并定期检查执行情况。

8、配合学院教务处按时完成各项工作，了解学生的学习情况，做好引导工作；根据学院有关条例提出学籍处理意见和做好奖励工作。

9、组织制订系教材编写计划，审核教材编写质量，组织推荐优秀教材。

10、根据教学计划组织安排各专业的教学实习、顶岗实习和毕业论文（设计）选题、论文答辩等工作。

11、组织制订教学实训室建设规划，审定实训教学内容，检查实训的组织进行和教学效果。

12、负责本教学单位校内外实习基地的规划、建设和管理工作。

13、参与对教师的引进、使用、晋级、奖惩等的研究，并根据教学工作情况提出具体意见。

14、扩大学生知识面，培养复合型人才；鼓励学生参加专升本考试。

15、领导系教务人员的工作，提高教务管理工作水平，并注意对他们的培养和使用。

16、完成系领导和主管部门交办的其他教学管理工作。

三、教研室主任工作职责

1、根据学院和系的工作要求，在系主任的领导下，制定学年度教研室工作计划，向本室教师分配教学、科研及师资培训任务。

2、负责检查教师的备课、讲课、辅导、教学进度和教学效果；检查学生作业和学习成绩，抽取审批课程考试卷、标准答案和评分标准；负责本教研室课程教学总结和考试分析。负责本教研室承担的毕业论文选题、指导、答辩、评分等组织工作。

3、负责制定学科建设和课程建设计划并组织实施。

4、积极创造条件为青年助教配备指导教师，并定期检查进修和指导任务的完成情况。抓好教研室师资培养、提高工作，提出培养计划，并组织实施。

5、负责新开课程和新教师试讲并提出初审意见。

6、负责所承担各门课程的教学质量检查和教学评估工作，审核教师教学工作量，坚持每周听课制度。

7、负责组织教师开展观摩教学、教学经验交流等教学研究活动，负责组织教师开展学术交流活动。

8、经常了解青年教师的工作情况，定期进行考核，并写出评语，参加对本室教学人员的使用、晋级、奖惩等项工作的讨论，并提出意见。

9、抓好本教研室政治学习及教学资料的建设与管理工作。

10、经常听取本室教师的意见和要求，对教研室工作中的重大问题，应提交教研室全体成员会议集体讨论研究。

11、做好系主任布置的其它工作。

四、系教学秘书岗位职责

1、在系正、副主任的领导下，负责组织各项教学工作的落实。

2、协助系副主任组织制定各专业的教学计划、教学大纲。

3、负责安排教学任务，初步审定开课教师名单，组织新开课教师的试讲，协助系副主任督促、检查理论教学、实践环节等教学环节的落实，负责日常教学调度，确保教学任务的完成。

4、负责组织实习、课程设计、毕业论文（设计）等实践环节教学计划的制定和实施，负责毕业论文（设计）的答辩工作及相关资料的收集、整理工作。

5、负责建立健全教学档案，负责有关教学文件起草、打印及相关教学资料的收集、汇总、立卷、归档，以及教师教学任务、课程表等教学资料的下发。

6、负责做好学生学籍管理、学生奖惩资料的建立等日常教务工作；负责学生考试的安排，考试试卷的收集、印制及保管，考试成绩的登记、整理及归档等相关事宜。

7、协助教研室主任做好教材征订工作；协助系办公室主任做好教师教学工作量的计算工作。

8、完成学院教务部门及系领导交办的其他工作。

外语系

2014年3月17日

第二篇：教学管理岗位职责

教学管理岗位职责

科长岗：

1.负责学院教学工作的安排和部署。2.负责学院教学工作的正常运行。3.负责学院教学工作的监督和检查。4.负责实验室发展规划制定。5.负责学院招生工作的规划。6.负责学院学科建设的规划。7.完成院领导交办的其他工作。教学副科长岗：

1.负责教学工作的具体安排和落实。

2.负责教学运行过程中各教学环节的协调和控制。3.负责教学检查和教学评估工作的具体安排和实施。4.负责教学管理制度的制定和实施。5.负责教学文件的监督和检查工作。6.负责学生考试和成绩的管理工作。7.负责开展各种形式的教研活动。8.完成教务科长交办的其他工作。招生副科长岗： 1.负责招生计划的制定。2.负责招生文件的制定和实施。3.负责招生和升学工作的安排和落实。4.负责在校生学籍的管理工作。5.负责学生毕业的相关工作。

6.负责教务科行政办公和会议组织工作。7.完成教务科长交办的其他工作。实验实习副科长岗：

1.负责实验室发展规划的制定和实施。2.负责实验室管理制度的制定和实施。3.负责实验室工作的监督和检查。

4.负责实验仪器、物品和实验动物调配和供应。5.负责实验室各类物品的建帐和管理。6.负责实验室和实验物品的安全防范工作。7.完成教务科长交办的其他工作。招生与学籍管理科员岗：

1.负责招生计划、宣传、咨询工作。

2.负责招生录取、新生报到工作及招生工作总结。3.负责我院学生的学籍审核、编报、注册、异动工作。4.负责学生毕业、毕业证书和学位证书的办理和发放工作。5.协助其它科室搞好新生入学、毕业分配及派遣工作。6.负责我院专科生专接本考试的相关工作。7.负责教务科会议的组织、考勤、记录工作。8.负责全科人员的考核、考勤汇总上报工作。

9.负责教务科公章的保管与使用，负责科内固定资产的管理工作。10.负责相关文件、文档的起草、收发、存档。11.完成领导交办的其它工作。

实验与实习管理科员岗： 1.负责起草实验室管理规章制度。2.负责组织制定教学仪器设备的购置计划。

3.负责实验室和实验室管理人员的信息收集整理及上报工作。4.负责实验室低值易耗品的购置计划和审核工作。5.协同有关部门做好实验室安全管理工作。

6.按照有关法律法规搞好有毒、有害物品的安全管理及实验动物尸体处置工作。

7.负责教学实习基地的发展计划、学生实验实习的落实和实施。8.负责教学实验仪器的修理、调配及低值易耗品的保管和领取工作。9.负责完成实验项目的审批和管理工作。

10.落实实验室仪器、设备、器皿、试剂等物品的建帐登记制度。11.完成领导交办的其它工作。考试与成绩管理岗：

1.负责学院试题库的建设使用与试卷保管工作。

2.负责学院试卷的收集、印刷、分发和答卷的回收等工作。3.负责学生成绩的登统、管理和分析工作。4.负责出具学生的学期考试成绩单。5.负责考场违纪登记管理。

6.负责英语四、六级，计算机等各类等级考试的组织工作。7.负责办公物品的发放和管理。8.完成领导交办的其它工作。教学与教材管理岗：

1.负责新增专业所需材料的起草工作。2.负责组织学期考试及补考工作。3.组织开展教学检查、教学质量评估工作。

4.负责教学计划和教学大纲等教学文件的起草和修订工作。5.负责教师教学工作量的核定工作。6.负责下达教学任务通知书。

7.负责组织编排学期课程表，负责日常课程的调度工作。

8.负责教学科研课题、重点课、精品课、优秀教师评选和申报工作。9.负责有关教学管理文件和管理制度的起草和具体实施。10.负责教材建设的相关工作。

11.负责教材的采购、书库管理和教材发放工作。12.完成领导交办的其他工作。

第三篇：专职质检员岗位职责

专职质检员岗位职责

1、熟悉质量法律法规、现行质量验评标准、公司质量体系文件及质量管理制度相关规定并负责质量法律法规宣传；

2、负责编写质量检验计划，负责质量专检，参与工序交接检验、材料及设备到货检验、隐蔽工程验收，指导和监督班组自检；

3、按照公司现行质量评定管理标准，负责分项、分部、单位工程质量评定综合管理。

4、负责不合格品整改通知及整改结果的检查确认；

5、监督施工人员执行工艺文件情况，发现问题及时督促施工人员予以纠正；问题严重时，有权责令暂缓施工、并立即部门负责人报告和项目主管领导；

6、协助相关领导做好质量大检查和“三查四定”工作，负责质量通报的编制和发放；

7、负责质量奖惩的具体实施；

8、负责向监理进行工序报验管理；负责特种设备施工前告知、施工中向政府安全监督机构进行报检的综合管理；负责接受质监站停检认证管理；

9、负责特种设备作业人员资格审查，组织焊工入场考试；

10、负责各种专项质量活动的具体实施和总结

11、参加质量事故的调查、分析和整改工作；

12、参加质量分析会并负责做好质量分析会记录；

13、负责本岗位相关管理记录保存；

第四篇：专职安全员岗位职责

专职安全员岗位职责

一、贯彻执行我矿对治保科安全运营的指令和要求。在治保科负责人的领导下，全面负责我矿的安全运营管理工作，建立健全安全生产组织机构。

二、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。参加编制安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

三、负责组织治保科人员学习并贯彻执行我矿各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育治保科员工遵章守纪，爱岗敬业。

四、学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，制定出具体的安全措施。汇同有关部门做好安全生产宣传教育和培训工作，总结和推广安全生产的先进经验。

五、监督安全作业环境及安全施工经费的合理使用。实行安全生产责任制，根据实际情况设立相应的兼职安全检查人员。

六、组织开展治保科的各种安全活动，负责安全活动记录，坚持讲安全、检查安全、落实安全。

七、负责对新工人（包括实习）进行岗位安全教育和岗前“三级”培训工作。指导生产班组安全员开展安全工作。并做好库区安全交底工作，填报相应的资料和培训、学习记录。

八、负责库区日常安全检查，发现不安全因素、事故隐患及时组织力量消除；发生事故立即向治保科负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。同时参加事故调查、分析，落实相应的工作。

九、负责我矿的安全设施、设备的安全检查工作，使其经常保持安全状态下运行，督促教育员工正确使用和佩带劳动防护用品。

十、负责治保班组安全建没，提高班组安全管理水平。

十一、制止违章指挥、违章作业，负责我矿的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。

乌苏市中兴煤矿

第五篇：专职纪检员岗位职责

专职纪检员岗位职责

一、本岗位在主任领导下开展工作

二、协助主任开展对党员干部的廉洁从业宣传教育。

三、协助主任健全纪检、监察有关规章制度，适时进行修改完善。

四、协助主任监督检查党员干部依法依纪行使工作职责的情况，特别是涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等问题的情况。

五、协助主任做好纪委及纪检监察室查处的违纪案件的审理工作。

六、协助主任起草纪委、纪检监察室的文件和工作报告、工作总结等。

七、协助主任接待和受理群众对党员及领导干部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访。负责信访举报资料的整理和归档工作。

八、协助主任做好有关会议的筹备、组织、召开，对纪检干事的工作进行检查和指导。

九、完成领导交办的其它工作。