思想政治工作总结 魏闯

第一篇：思想政治工作总结 魏闯

（2011-2012）学年度第一学期思想政治工作总结

——魏闯

一、政治思想

坚决拥护共产主义事业，热爱党，热爱人民，坚决拥护中国共产党的领导。

二、工作表现

我深知“立志易，成事难，自身的素质和能力是关键。”在教育工作中，结合教育教学经验实践，为客观处理教育教学实际问题提供了理论依据，将已有的教育理论水平和知识能力转化为实际的教育教学能力。不断提高和拓展自己的教学能力。我也经常听取同行们的意见，吸取其精华，不断总结自己教学中的得与失，扬长避短，形成自己独特方法 和见解。

三、教学方面：突出重点，坚持以“学生为主体，教师为主导”的指导思想，培养学生的综合能力。课堂中综合贯彻教学原则，努力实现教学目标：每一堂课，都要有一个明确、具体、科学的教学目标，并能为有效的实现目标而坚持科学性、思想性、直观性、启发性、巩固性、理论联系实际、因材施教等原则注意从教学的整体化去考虑，并且正确灵活地运用教学方法。对不同的课型、内容，采用不同的教学方法，合理有效地控制教学进程，不浪费教学时间，随时注意调动学生的积极性和求知欲。发挥师生的两个积极性，即既发挥教师的主导作用，又发挥学生的主体作用。注意面向全体，因材施教，调动学生的积极性，使每个学生都能积极地动脑、动口、动手，勇于发表自己的见解，使课堂气氛活跃，形成活跃民主的教学局面。

总之本人在教育教学工作中还有不足，今后我将在工作中虚心学习，锐意进取，为职业教育事业做出贡献。

第二篇：非物质文化遗产保护 魏义闯

中国非物质文化遗产保护现状

非物质文化遗产保护和非物质文化遗产这个概念，从政府到学者到普通群众，都对其有相当大的热情。我想先把这几年非物质文化遗产保护工作所做的事情，给大家做一个简单的介绍。

2000年，我国开始申报联合国教科文问组织人类物质文化遗产代表作，2001年联合国教科文组织公布了第一批非物质文化遗产，中国的昆曲名列第一位。当时进入这个名录的，还有日本的能乐。但是当时我们所有的新闻媒体，只是用一个很小的篇幅报道了这件事情。而日本却是用通栏的大标题，当成他们一个国家非常大的荣誉来报道同样进入联合国的名录。

在2001年的时候，我们对保护非物质文化遗产还没有一个足够的认识。这个差距与我们当时2001年中国和日本经济上的差距还要大，可喜的是，报纸公布中国的GDP经济总量已经超过日本，而中国的非物质文化遗产保护，全社会的关注程度和我们取得的成就可以说现在已经超过了日本，因为我们中国现在进入联合国人类非物质文化遗产项目最多的国家，现在我们有26个项目被列入人类非物质文化遗产，其中另外还有三项被列入联合国亟待抢救的非物质文化遗产名录。而且，我们在人民大会堂专门举行了由中央领导参加的，由各地的文化厅的领导，包括非物质文化遗产的传承人和进入人类非物质文化遗产名录项目的传承人和代表，在人民大会堂举行了一个颁证仪式，表示了高度的尊重和对这件事的重视。

中国有个戏剧改革，我们中国在改革开放之前，我们进行统计，全中国大约有300多个地方戏剧种，这些剧种都是我们祖先留下来的宝贵的非物质文化遗产，也是我们中国传统文化的宝库。讲到中国的传统文化，那就是唐诗、颂词、元曲，到明清的高峰艺术就是戏剧艺术，这是中国在世界上足以自豪的事情。欧洲有许多国家，但是现在欧洲只有一个歌剧，一个芭蕾舞剧，一个交响乐，现在欧洲文化上早就统一了，话剧只有语言的不同，有英语的话剧、德语的话剧，但是形式是一样的。交响乐也是一样的，只有风格的区别和流派的区别，所有的管弦乐队全是一样。芭蕾舞剧也是，有流派的不同，有法国的、俄罗斯的，但是作为剧种只有一个。但中国有几百种剧种完全不同，有不同的音乐，不同的伴奏乐器，不同的程序，不同的城市，不同的剧目，不同的唱腔，这点我们和欧洲文化界，有时候在交谈的时候，他们也感到很遗憾，就是在文化上他们逐渐的统一化、趋同化，而丧失了多样性。当然我是从大的方面说，从细分来说的话还有一些不同。

但是中国这几百个剧种，现在改革开放之后，已经丢失了一半还多。而剩下的这些剧目都面临着同样一个问题，就是如何适应现在的社会，而所有这些剧种的传承人、演员和从艺的人员，也都有一个共同的思想，就是要让这个剧种现代化，而现代化的思路也统统是一样的，要请一个现代作家编新戏写现代生活，请一个音乐作曲家写唱腔，他使用的唱腔一定是现代的管弦乐队伴奏的，小提琴、大提琴。要请一个戏剧学院毕业的学话剧出身的导演或者是影视导演，用西方的观念来拍这个戏。结果我们一百多个地方戏，现在越来越失去特色。

经历了一个亡国之痛的日本人开始反思，总结自己的经验，认识到一个民族可以没有独立的政府，甚至可以没有军队，也没有独立的经济，但是只要保证他固有的，区别于其他民族的，他自己的文化标志或者是文化的DNA、文化的精英，对日本来讲只要保留大相扑、歌舞伎、榻榻米、寿司，日本这个民族就存在。假如说没有这些东西，日本民族就没有了，所以是他们经过亡国之痛之后，颁布法律要保护这些文化遗产。

我们在很长一段时间里，我们是不重视这件事情的，从文物的保护到非物质文化遗产的保护，今天我们都取得了巨大的进步，中国人这一点是值得自豪的，就是我们糊涂的时候，只要我们明白过来就做的很快很好。从2001年昆曲进入人类非物质文化遗产，当时联合国教科文组织这样一个活动，是每两年一次，每一次一个联合国的成员国只能有一个项目入选。所以2001年我们是昆曲，2003年是古琴，2005年是新疆维吾尔的。从2005年我们国家公布了第一批国家级的非物质文化遗产名录一共518项，经过国务院研究公布之后在全国引起极大的反响。

一个是非物质文化遗产的普查，全国用了三年的时间动员了10万人力，进行非物质文化遗产普查，进到每个村，发动每个村的老干部、最年长的人和当地老的文化人，共同来做这个工作，普查工作基本结束，取得了很大的成绩。很多过去我们不知道的一些项目，通过这次普查，不但让社会普通的民众了解到，甚至让专家都吃惊，原来还有这样的东西。

而且最重要的一个消息，这届人大常委会开会，审议中华人民共和国非物质文化遗产保护法，这个保护法的基础是从2002年我们就开始向人大提出的，当时的题目叫中华人民共和国民族民间文化保护法，我们多年千呼万唤始终在期盼，在不断的修改。今年看起来假如没有意外的话，应该在本届人大可以通过。法律通过以后我们的非物质文化遗产保护才真正有法可依，也可以讲这部法律通过之时，中国的非物质文化遗产保护才可以进入一个新的阶段。

比如说我们刚才讲的传承人，我们制定一些制度，也是四级的传承认知度。比如说这个人被认定为国家级的一个项目的传承人，现在有法律保护了，这个传承人就有他的责任，有他的待遇，同时也有他的义务。比如说国家每年可以给多少就业上的补助，不但要补助你的生活，你作为国家级传承人，你还有一个任务就是让你的技艺传承下去。比如说规定你没人要带几个学生和徒弟，假如说你不传承，不做这个工作，根据法律你这个传承人就取消。包括这个项目已经入选国家级，经过检查你没有任何保护工作，而且在你保护的过程当中甚至出现了伤害，或者让这个非物质文化遗产继续流失有这样的现象，根据法律规定要摘掉你的牌子，所以对于法律工作我们寄予了很大希望。

我们对于中国的非物质文化遗产保护工作的未来也充满信心，也请期待我们今年中华人民共和国非物质文化遗产保护法顺利通过，也希望我们中国在越来越现代化的同时，能够更好的保护好我们的传统文化。我想我们中华人民共和国的未来，一定是一个，一方面有着日新月异的现代，有着每天都在变化的东西让我们自豪。同时也有着更多的亘古不变的遗产同样让我们自豪，也就是为我们产生的变化自豪，同时为我们祖先留下的这些没有变的，而且不能变的遗产自豪。

另附世界有些国家保护非物质文化遗产的现状：

日本

日本是世界上最早关注非物质文化遗产保护的国家。早在1950年政府颁布的《文化财保护法》中，就独树一帜地提出无形文化财(即非物质文化遗产)的概念，并以法律形式规定了它的范畴和保护办法，而对那些造诣颇深、身怀绝技的艺人和工匠，日本媒体称其为“人间国宝”。从1955年起，日本政府开始在全国不定期的选拔认定“人间国宝”，将那些大师级的艺人、工匠，经严格遴选确认后由国家保护起来，每年发给他们200万日元(约14万人民币)的特别扶助金，用以磨练技艺、培养传人。如今，经文部省认定的“人间国宝”已累计360位。日本已有1000项无形文化遗产成为国家级保护项目，其中能、歌舞伎、文乐等3项已成功入选联合国教科文组织“人类口头和非物质文化遗产代表作”名录。

除呵护“人间国宝”外，日本政府还积极为非物质文化遗产的“活用”创造条件。位于东京皇宫护城河畔的“国立剧场”，是上世纪60年代政府专为歌舞伎等传统艺术表演而修建的一座现代化艺术殿堂，有些演出场次甚至要提前一年预定才能排上。

韩国

韩国自上世纪六十年代开始就着力于传统民族、民间文化的搜集和整理，并于1962年制定了《韩国文化财保护法》。半个世纪以来，韩国已经陆续公布了100多项非物质文化遗产。《韩国文化财保护法》根据价值大小把非物质文化遗产分为不同等级，国家确定具有重要价值的非物质文化遗产将给予100%的经费保障；省、市确定的非物质文化遗产国家给予 50%经费保障，剩余由所在地区筹集资助。

韩国政府制定了金字塔式的文化传承人制度，最顶层被授予“保有者”的称号，他们是全国具有传统文化技能、民间文化艺能或者是掌握传统工艺制作、加工的最杰出的文化遗产传承人，共有199名，国家给予他们用于公演、展示会等各种活动以及用于研究、扩展技能、艺能的全部经费，同时政府还提供每人每月100万韩元的生活补助并提供一系列医疗保障制度，以保证他们衣食无忧。

韩国非物质文化遗产舆论监督体系完善，确保了各项制度实施的公平、公正。国家成立了专门的非物质文化遗产委员会，由来自大学、研究机构、文化团体的专职专家以及政府聘请的50多名非专家包括普通群众组成。由各省长、市长及国家文化财提出的非物质文化遗产项目将交由他们论证，委员们将进行项目调研并撰写提交调查报告，通过审议后最终确立国家重点非物质文化遗产名录，确立的名录要公示一年，期间接受社会民众的监督并听取各方意见，如果没有被公众接受的项目将重新进行调研论证。

法国

法国是世界上第一个制订历史文化遗产保护法的国家。1840年，法国颁布了《历史性建筑法案》，这是世界上第一部关于保护文物的法律。法国在制定保护物质文化遗产方面的法律迄今已有200多年的历史，而且随着人们对保护工作意识的不断增强，保护工作的范围逐渐扩展。

目前，法国有1.8万多个文化协会保护和展示历史文化遗产。全法国已划定了91个历史文化遗产保护区，保护区内的历史文化遗产达4万多处，有80万居民生活在其中。历史文化遗产保护区的确立并不意味着将其封闭保护，法国政府采取让历史文化遗产保护区敞开大门，使之成为人们了解民族历史与文化的窗口。

“文化遗产日”是法国人的首创。每年9月的第三个周末，所有博物馆向公众敞开大门，公立博物馆免门票，像卢浮宫、凯旋门等著名博物馆和历史古迹也在免费开放之列。私立博物馆门票减价，它们可以得到税收优惠。法国设立的“文化遗产日”极大地推动和促进了欧洲对历史文化遗产和非物质文化遗产的保护工作。

意大利

意大利人曾不无自豪地说，全世界大约4％的历史艺术品出自意大利。也有人说，整个意大利就是一件大文物。作为希腊文化重地、罗马文明的中心、天主教的核心、文艺复兴的策源地，意大利保存下来的各类历史文化遗产多得数不胜数。1 996年，意大利当时还只有9处文化和自然遗产被列入《世界遗产名录》，迄今意大利的世界遗产数目已发展到37处。

从1997年开始，意大利政府在每年5月份的最后一周举行“文化与遗产周”活动，意大利国家博物馆、艺术画廊、考古博物馆、文物古迹、著名别墅以及一些著名的建筑等所有国家级文化和自然遗产都免费对外开放。全国各地150个城市中数百座平时不对外开放的古迹，一律向公众开放。

除了自然和文化景观遗产之外，意大利政府也积极发展乡村生态旅游、美食文化旅游，促使非物质文化遗产在新时代的发展。如意大利的西西里傀儡戏被联合国教科文组织确立为人类非物质文化遗产以来，情况就发生了很大的变化。西西里傀儡戏形成于19世纪，随着娱乐方式的增多和电视的出现，此项技艺呈现了衰落的趋势。现在意大利政府在抢救和保护西西里岛傀儡戏方面做了不少工作。在西西里岛的商店和摊头上到处都可以买到木偶，木偶已经成为西西里岛的著名纪念品，吸引着各方游客。

纵观古今中外，我国的非物质文化遗产的保护任重道远，但我们对此充满信心，期待中国非物质文化遗产事业的腾飞！

第三篇：工作总结魏

工作总结

自2011年7月份进入公司以来，我学到了很多，也收获了很多。刚加入公司时，在两位领导的悉心提携和同事们的帮助下，让我在较短的时间内熟悉了工作内容，点点滴滴都让我在工作中进步。现就进入公司以来的工作情况及三个月个人总结向领导作简要汇报：

作为一名办公文员，我清楚地知道自己的工作职责及责任所在，负责接听、转接电话；负责办公室的清洁卫生和传真件、邮件的收发工作；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作并且对所保管的文件安全保密负责；做好办公室档案收集、整理工作；参与部分文件的制作、打印工作；做好食堂的费用支出和流水账登记；月底统计好考勤数据交领导审阅合格后发放员工工资及到银行打印银行对账单，取回税单和到账回单；另外，协助会计做一些记账工作和接受其他临时工作等。

这几个月，我在工作中逐步的成长、成熟，学会了调整心态，说话的方式语气也有了很大的改变，思想上得到了很大的提升，做事学会了更加的仔细认真，工作时也感受到了每位同事和谐相处的气氛，工作尽职尽责、认认真真的工作态度。尽管学到了很多，我清楚自身还是有很多不足之处，如：在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高，不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况；对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，致使自己在工作中会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误；做事不够细心、谨慎，时有粗心大意，做事草率的情况等。在以后的工作中我会多想多问，努力改进工作思路和方法，加强责任感和细致度，认真的处理每一件事情。

回顾这几个月的工作，或许因为我是新手，在思想上、言语上都有不成熟的表现，但是因为有领导及同事们的提点以及自我的不断反省，我已逐步适应了现在的工作环境，并且融入其中，我不会一直以新手作为我的挡箭牌，新人没有特权，正因为不懂的东西还很多，我才需要不断进取，虚心向有经验的人学习。

郑州瑞邦液压技术有限公司

魏宏宴

第四篇：魏闯二季度 企业内训调 研 报 告

调 研 报 告

一调研目的：

二季度，网能大学结合矿党政工作部署和当前安全形势，组织部分教师去基层单位调研，目的是为了真正掌握基层员工思想动态，了解员工在工作中存在的不安全行为，进一步提升员工的安全意识和教师的教学水平和培训质量，将员工打造成本质安全人。

二调研时间：2011年5月4日至6月6日。

三调研单位及对象：

单位：洗煤厂，煤质运销科，采煤一区，皮带工区，运搬工区。对象：单位负责人和部分员工。

四调研方式：走访，座谈

五调研情况

网能大学配合矿党政2011年二季度工作精神，网能大学组织部分教职工对基导单位进行调研。情况如下

基层单位负责人：对提升员工安全意识方面十分重视，能认识到在工作中员工首先应具备安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全生产，提高员工的安全意识是安全管理的重中之重。他们在提高员工安全意识上主要有以下几点做法：

1、为增加安全理性意识，学习规程和安全技术。

学习规程和安全技术并不断地了解、熟悉本工种安全生产的管理规章、制度和技术要求，是提高安全知识水平最直接、最有效的方法。这些知识不仅能使员工适应安全生产工作的需要，还能积极有效地指导人们的行为活动方向，为避免事故和差错奠定良好的意识预控思想。

2、用身边的事教育身边的人，不断强化安全意识

洗煤厂，采煤一区，皮带工区，运搬工区开展了本工种案例剖析，优秀员工传授经验，三违人员现身说法等强化员工安全意识的活动，比较可取的是皮带工区和洗煤厂在进行这些活动时要求参加者都要发表个人见解，说出自己内心的认识、和感受。并由管理人员进行点评。以此来达到提高工人对事故防范和应急处理能力。

3、“班前会”上进行安全嘱咐，强化员工安全生产潜意识。

各单位负责人均认为“班前会”是安全管理中的一项有效措施。对提高安全意识来讲，“班前会”还能对员工安全意识起到强化作用。如运搬工区能在机电检修班班前会上，对检修任务、内容、安全注意事项、分工安排做到细致、合理的交待，从年初至今未发生任何机电事故，在运输工作中实现了安全生产。

部分员工：在与员工的座谈中，员工能认识到不安全行为导致事故的严重性，认为现阶段的安全工作，形式的、表面的多于实质的、有效的，离“为了安全生产抓安全”还有一定差距，针对学习培训有以下反映：

1、部分员工重视生产任务多于安全。有些职工图省事，怕麻烦，认为提升安全意识以及搞质量标准化工作全是多余，所以上级要求得紧了了

就动一动，感觉松了就停一停；，能拖就拖，拖不过再干，事故找的是“点子背的人”，没有认识安全工作的迫切性，对安全心存侥幸。

2、教育培训内容空乏枯燥。培训时间和工种的多样性，使培训内容缺乏针对性和实效性。管理人员和教师所讲内容不是官话就是最最基本的东西，听上句就知下句，有些内容甚至与实际工作脱勾。工作中真正要用的和员工应该知道的却很少提及，进行安全培训对于职工来说要

解决什么问题，管理者和教师说起来清楚，但职工觉得没有可学的，到了岗位觉得没有可用的。

3、工学矛盾问题。煤矿生产任务重和实行绩效考核制使员工只能利用工作之余时间学习，职工怕影响休息，也不想参加。业余时间学习都觉

得是额外负担，大部分都没有积极性。

六结论

目前基层单位领导都能感到当前安全生产形势十分严峻，并有针对性开展活动地对员工进行安全疏导，员工对安全生产也有较为深刻的认识，但员工仍然在实际工作中上存在以下不安全意识：

1、侥幸意识： 按规程进行实际操作嫌麻烦，总想走 “捷径”，违背了

安全生产规律。

2、自满意识： 对重复的事情不重视，犯经验主义错误。

3、盲从意识： 跟随别人，不动自己的头脑

4、懒散意识： 不愿意动脑，删减安全操作程序。

对于教育培训工作方面：

1、培训后员工没能感觉到在素质、业务技能方面有明显提升，有必要分工种培训，能用所学知识去解决实际工作中的问题，而不是老生常谈，学不致用。

2、工学矛盾突出，应在工作和学习间找一个平衡点，以调动学习积极性。

3、教师授课内容要经常更新，业务能力有待提升。

七、建议

1、教师提升自身业务能力，注重培训方法的积累，从专业技能角度培训员工安全地解决实际问题能力。

2、安全思想，意识教育要提到首位

3、建议从过去培训内容由“老师安排”，变为“员工点菜”，以前的培训往往忽视了不同职工的不同学习需求，在授课内容上一刀切，使得培训缺乏针对性，在一定程度上导致了职工培训的形式化、过场化，按照职工意见，有针对性地编订教材，按需施教，最大限度地满足员工的安全和工作需求。变“要我安全”到“我要安全”最终达到“我会安全”的目的。

第五篇：工作总结 魏盼盼

工作总结

我于2010年毕业于山东工会管理干部学院，进入公司已经有10个月的时间，之前曾有一年多的工作实践经验，先后在山东松下实习、济南三特高技术产业有限公司、中铁济南设计院从事机械制图和辅助设计工作,参与德大线，海青线和吉珲线的初设和施工图的设计任务，期间负责设计完成标准图以及铁路涵洞的施工图。能熟练的使用CAD软件和计算机进行图文处理，2011年3月应聘来公司起重机事业部工作。

从试用期开始至今，通过这段时间的工作和学习，在部门领导和同事的热心帮助下，我在短时间里学习到了许多专业知识，慢慢适应了公司的工作环境，也掌握了工作流程，在短期的工作中能够很快地进入角色，为以后的工作铺平了道路。

1.测绘了8t、10t、12t随车起重机部分零部件；对8t、10t、12t随车起重机吊臂和2t随车起重机整车的图纸进行了标准化。通过这些工作使我对随车起重机的结构和赵总的设计理念有了初步了解，能独立完成零部件的测绘和图纸标准化工作，学到了不少关于随车起重机和技术管理的知识；

2.在赵总指导下完成了两项省级科技创新项目的申报并得到批准，申报的2012年省级星火项目还在审核中。

同时也注意到自己的不足之处，有时会出现图纸和实物的不符，需要学习和掌握的东西还很多，距离一名合格设计人员的差距还不小，明白了只有不断地学习才能不断地进步。

2011年即将过去，虽然一些项目还没有正式完成，但收获不少。特别是公司、部门两位领导严谨的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去，展望未来，2012年工作量更大，任务更重，对于我来说既是一种挑战，也是一次学习提高的好机遇。我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习新技术新经验，善于总结，争取尽快做一名合格的工程技术人员。魏盼盼

2011.12.20