2011年公园街社区远程教育全年工作总结

第一篇：2011年公园街社区远程教育全年工作总结

2011年公园街社区远程教育全年工作总结

我社区远程教育工作根据实际情况以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，在办党委和上级部门的正确领导下，紧紧围绕党中央、国务院提出的“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”这一精神和宗旨开展远教工作，在没有成型的模式可以借鉴的情况下，通过在扎扎实实的实际工作中，在深入了解农民的需求的前提下不断探索、不断总结，为远程教育工作积累了一定的宝贵经验，并初步树立了我社区远教工作的良好形象，现就我社区2011年度远教工作情况总结如下：

一、远教工作和学用开展情况

根据年初制定的工作思路和工作目标，今年的远教工作一是进一步加大了远教宣传，为探索一套切合社区实际和可行的远教工作方案铺平道路；二是制定目标管理考核机制，极大地促进了远教学用管理；三是扩大技术培训，强化管理队伍；四是拓宽学用途径，扩大远程教育工程效果，使得远教学用工作取得一定实效。

（一）积极做好远教宣传工作，有力地推动了远教工作开展。

首先，充分利用召开会议、走访、调研时机，书写标语，发放倡议书和宣传单，广泛宣传农村现代远程教育工程，介绍远教平台的作用，让党员群众充分了解远教涵盖的内容；其次，利用政府网开辟远教专栏，采用网络的宣传方式，及时公布远教动态，使得远教宣传更加广泛和深入；再次，开辟远教宣传的新渠道，利用农信通短信平台向辖区的党员干部群众用户群发远教宣传标语和各类信息，使得远教得到更大普及。

（二）把远程教育纳入对村“三个文明”目标管理考核，积极推进远程教育的学用工作。要求进一步扩大宣传、提高认识，落实责任、加强管理，加大力度、组织学用。对于在年度检查中达不到要求的村，在年度党建工作评比中取消先进单位评选资格，使远程教育工作能真正成为“一把手”工程。同时，制定出台激励、考核机制，年终进行考核，把成绩纳入对社区“三个文明”考核中，进一步促使支部两委重视远程教育，对学用好、管理到位的村给予奖励，有力促进了远教各项工作的开展落实。

（三）积极探索创新学习模式，促进远教学用取得实效。

远教工作的目的就是让广大党员干部和农村群众真正用电脑、懂电脑，使远教平台成为党员干部充电的新阵地，从而加强学习，提高自身能力和素质，提高工作效率；同时让远教平台成为广大群众开阔视野、增长见识、发家致富的助推器。为此，我站点每月通过远程教育网络进行四次以上的集中学习，对党员干部和农民群众进行针对式学习培训，从而使党员干部和农民群众的自身水平都得到提高。

1、加强对远教资源的利用，拓宽学习新方式。

首先，为改善学习质量，提高学习效率，克服在远教学用中组织难、远教资源相对缺乏等困难因素，采用兴趣分类式、个性选择式、协会捆绑式、以会代学式和“送学”式等培训模式。

⑴兴趣分类式。通过调查走访摸底，根据不同人群的兴趣爱好设立了养殖小组、种植小组、理论小组、科技小组、卫生小组、青少年学习小组等十余个兴趣小组，按照兴趣不同分别进行学习培训。

[2]绑式。以全面推广“1+2”基层组织模式为契机，将远程教育室定为村经济合作协会活动室，采取站点牵头，协会组织负责的方式开展学用。将站点的资源优势与协会提高管理、技术、服务水平有机结合，增强学习的针对性、规范性和实效性，提高了协会成员的专业技术水平，促进了协会健康良好发展。

⑷以会代学式。由于农村居民存在分布散难以集中的情况，因此各村站点都利用召开村民会议的机会组织大家学习，观看电教片，既使得远教工作克服了障碍又能让广大党员群众真正有所收获，可谓一举两得。

⑸“送学”式。针对远教资源存在相对缺乏的因素，又为了满足群众对知识的需求，我社区努力增强“送学”形式的多样性、广泛性。积极利用网上资源，搜索下载一些切合我社区实际的，更容易被村民、党员干部所接受的信息资源供党员干部和农民群众学习。为社区群众提供更全面更丰富的信息技术。

加强远程教育资源整合，拓展远教站点的功能。远教设备一般只停留在学习培训的使用上，这样就会出现设备的闲置情况，因此我镇注意加强远教信息资源整合，积极开发其拓展功能。

首先社区远教工作注意加强与基层的各种具体工作的联系，注意做到三个结合，从而有力地促进基层工作的开展。一是与基层组织建设相结合，加强农村基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，把党员干部现代远程教育培训这种新的形式，新的载体运用到社区基层组织建设中去，与“党员先进性教育”、“社区述职评议”、“社区党员活动室规范化建设”、再次注意与服务群众相结合。利用远教设备给党员群众播放有教育意义的影片，利用远教网络平台进行网上冲浪，信息浏览等，从而达到丰富党员群众文化生活的目的。

通过一年来远教工作的深入开展，我社区广大党员干部理论水平、党性修养、政治觉悟和个人素质都得到了明显的提高。我社区常利用远教作为党员干部充电的阵地，例如召集全社区党员干部认真学习贯彻落实党代会精神，使得政府涌起学习会议精神的热潮。远教工作任重而道远，目前在工作中依然存在许多不足之处。首先，因整个资兴遭受巨大洪灾的影响，下半年工作精力主要集中到了抗洪救灾等工作上，按照原计划进行的学习培训也不能按照计划进行，远程教育工作受到一定的影响。其次，仍有部分站点设备管理人员文化素质不高，业务技能欠缺，无法自行解决一些简单故障排除，因此对设备不能做到有效利用，直接影响了培训效果。再次由于存在的许多客观因素，居民分布散，远教开展经费欠缺等情况都使得远教的深入开展存在许多阻碍，远教工作的普及还需要继续探索和努力。

基于这些问题，下一步的远教工作在以往的基础上，还需做到以下几点：

（一）总结经验，提高效率。积极探索远教建设、管理、学习、使用的有效途径，认真总结工作经验，把握规律，运用规律，促进我镇远教工作均衡发展。

（二）继续加强对农村远程教育的宣传，强化农民群众以及党员干部对远程教育的认识，改善远教活动的方式，让远程教育开展得更加活泼，更加吸引人，使他们主动利用起远教这个平台，从而达到“干部经常受教育，使农民长期得实惠”这个目的。

（三）借助远教整合信息资源，继续开发远教拓展功能。一是利用网络平台，发布农产品、房地产等招商信息，用好的项目、优惠的条件、优质的服务吸引投资者过来我镇洽谈业务，投资兴业；二是借助网络平台，捕捉信息，寻找致富途径，切实解决了农民增收的问题。

（四）设立远程教育工作例会制度，通过每月召开一次远教工作例会，每次会议上进行工作汇报、经验交流、技术培训、工作安排等事项，（五）学习典型经验，开展远程教育工作。要更好的搞好农村党员干部现代远程教育工作，学习其它乡镇有关远程教育的典型经验是很有必要的，所有我们将组织各个站点，通过网络平台学习其它地方的经验和方法，从而通过借鉴有效的经验做法促进我社区远教工作取得更好的成效。

公园街社区居委会

2011年10月

第二篇：XX年社区全年远程教育工作总结

XX年社区全年远程教育工作总结

我社区党支部始终把思想政治教育放在一切工作的首位，进一步提高党员的政治思想素质，充分发挥远程教育设备的优势，定期组织社区党员干部、群众开展培训教育活动，现将全年社区教学情况总结如下：

一、切实加强对远程教育工作的管理

建立健全远程教育领导小组，为远程教育工作的顺利实施，提供组织保障，全面负责，落实远程教育的各项工作，成立了以社区党支部书记及社区党支部书记为主要负责人的远程教育领导小组，指定专人负责远程教育的管理与维护工作。根据上海路街道的具体要求结合我社区的实际情况，有条不紊、循序渐进的开展远程教育工作。

二、明确了教学管理职责、按照上级要求，建立远程教育工作计划和考勤制度。

2、重点围绕群众、发展经济中心为群众服务。

3、做好信息、记录、收集、认真总结经验及时，汇报情况。

三、建立完善了教学管理制度、“两委”将远程教育纳入议事工作日程。

2、认真组织党员干部、老年学校等贯彻落实党的路线、方针、政策、科学技术。

3、专人管理，对设备勤保养，及时收集汇报，做好记录，建好档案。

四、以场地建设为重点，狠抓基础设施建设

在实施现代远程教育工作中，充分调动社区党组织和广大党员干部群众的积极性，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极组织广大党员和群众投入到社区远程教育活动场地建设中去，并根据我社区实际情况开展的一系列的教学工作。我社区认真学习上级传达精神，按时完成区远程办和街道党工委交给的中心工作和任务。社区自XX年1月至今，在这一年里，我社区共开展了远程教育培训工作有20次有余，社区组织党员群众们深入学习XX年“两会”精神会议、“党风廉政建设警示教育”，应上级远程教育计划要求组织社区党员收看《信仰》、有条不紊按期学习收看《共产党员》系列视频，数字电视频道视频收看如：禁毒微电影《歧途》、《关注民生、服务群众》、《生活点滴累计人生高度》等，为有效地开展工作，还召集社区全体职工在远教室开展了XX年工作安议和干部职工理论学习，重点组织社区党员群众开展了一系列道德讲堂集中学习，以敬业奉献、孝老爱亲、诚实守信、爱心公益等等为主题的集中学习；并组织社区党员开展庆祝建党94周年纪念活动及其开展党性知识问答活动等，及时地开展学习“党风廉政文件”，社区还特别邀请遵义医学院主任医师柏玉举开展癌症的预防与诊治讲座，为加强政治理论学习，特别选取《作风建设永远在路上》、《全面从严治党》、《践行总书记“三严三实”》等组织党员们观看，还组织学习了《第五套人民币防伪常识》，近期南京路社区还组织党员及群众代表学习了《中国共产党纪委处分条例解读》，由遵义市委讲师团宣传科副科长卢莹同志进行讲解；接着开展《十八届五中全会精神宣讲》，由遵义社科联社会研究室主任李宜淑同志进行宣讲；近期年底组织党员群众开展了道德讲堂之社会公德，为提高社区团队意识和责任感，特组织社区学员和社区工作者学习《融入团队改善自我享受收获》的自制计课讲座等。

五、加强宣传，充分发挥网络作用

组织党员干部参加集中培训学习，提高党员干部政治思想素质、提高新时期执政能力和带领群众致富奔小康的能力，同时为了充分发挥远程教育在社区工作中的作用，我们以社区网站为契机推进远程教育工作。

利用网络优势，通过对党的理论，路线、方针、政策的学习，加强了对远程教育的理解，提高了理论水平，达到足不出户就可以纵观天下之事，掌握最新、最快的先进信息，并充分运用现代远程教育这一先进技术手段与媒介，搞好党员干部集中培训学习活动。

第三篇：天平街社区二0一一年全年工作总结

团结新村街道天平街社区二0一一年全年工作总结

今年以来，社区严格按照目标责任书层层抓落实，各项工作有序开展。在2011年中社区先后被市委、市政府授予“五五普法依法治理先进单位”、被区委、区政府评为“党建工作精品社区”、“无邪教社区”的称号。现将全年各项工作总结如下：

一、重点工作：

（一）党的建设和组织工作

加强领导班子建设，社区党支部围绕“情为民所 系、权为民所系、权为民所用、利为民所谋”的精神实质，切实增强了为民意识、服务意识和发展意识，有效地开展了各项活动：

1、深入开展党员“一诺三评三公开”活动。自活动开展以来，社区党支部围绕中心工作、群众反映的热点难点和岗位实际，加大为民办实事力度，以“净化社区环境，创建卫生社区”为主题，粉饰整治居民楼院8栋，铲除主干道“三乱”广告15700余条，为居民调节邻里纠纷、解决群众反映热点、难点问题38余件，让群众看到了创先争优活动的实效。

2、深入开展社区工作作风建设活动。健全完善了《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《岗位责任制》、《一次性告知制》、《未办理事项原因告知制》、《特殊情况提 示制》等七项制度并严格执行。设立了《社区人员去向提示牌》、《作风监督提示牌》，做到统一挂牌上岗，便于各方面的监督，做到了态度热情、言行文明，达到了工作行为规范，服务意识增强，工作效率提高的效果。

3、明确活动主题、丰富活动载体。社区党支部紧扣质量建党要求，发挥党组织战斗堡垒作用，创造性组织开展了以建设“党员之家”为主题的“四百”实践活动，即：进百家门、知百家情、解百家难、连百家心，并具体细化为“七个一”活动，即：上级政策讲一讲、社区发展议一议、邻里纠纷劝一劝、不良行为管一管、楼道院落扫一扫、个人才艺亮一亮、困难对象帮一帮。社区将以人为本的理念转化为服务群众的实际行动，一是“七一”前夕。社区走访了老党员胡敬华、尹兰芳给他们送去慰问金，送去了党和政府的温暖，让广大老党员度过一个欢乐祥和的节日；二是与“空巢老人”茶话国庆欢度中秋。社区于9月8日下午，把辖区4位空巢老人请到社区与工作人员一起组织了 “迎国庆、度中秋茶话会”；三是社区党支部每季度为老党员送学上门。社区支部针对社区部分老、弱、病党员无法按时参加支部集中学习，支部采取送学上门的方法，把活动精神传达到社区每一位党员。

（二）计划生育工作。

社区认真执行上级有关计划生育下发的文件及各种规 章制度，每月按时上报各种报表，及帐、表、卡、册的运转，避孕药具的发放和随访人员的登记做到帐目清晰服务到家，每月组织计生协会人员学习计划生育工作方针及有关业务知识，并定期开展协会活动。辖区共2952户，共计8822人，其中流动人口为1181人，由8名楼院长分片包干区域，责任到人，社区主任、副主任分管负责，截止目前，辖区今年共有新婚23人；新出生73人，其中女孩42人，男孩31人；死亡19人。常住人口中，已婚无孩的为254人，一孩妇女1415人，二孩155人，多孩12人，发放阳光卡1727人，签订合同81份，发放独生子女费11055元。

（三）城市管理工作

落实周末卫生大扫除制度。社区组织各单位及工作人员、社区志愿者、对社区进行环境卫生整治，在创卫、创文的活动推动下，先后开展了“文明交通劝导”、“文明环境大整治”等各种形式的整治活动。共清除三乱广告8700余条，清除垃圾2.4吨，清洗公共护栏1300米。今年社区还集中打造“三不管”楼院一个，粉刷楼栋墙面2300平米，制作180平米文化墙一处。

积极做好宣传健康教育的工作。社区组织卫生服务中心、瑞京糖尿病医院的医务人员，在辖区4个楼院小区开展了宣传和义诊活动，为270多名群众免费义诊。

截止目前社区收取并上交垃圾处理费4000元。

二、常规工作

（一）民政工作 截止2011年11月在本社区享受最低生活保障总户数61户100人，月支出金额23562元。临时物价补贴金额5800元，享受低保一类人员3户3人，享受低保二类人员49户83人，三类人员9户14人。暖气费补贴上报70户，其中低收入家庭9户。今年诚信阳光低保共停发1户3人，调标1户其中调1人。

社区健全了老龄工作网络机构，成立了老龄协会，组建了志愿者服务小组，义工援助小组；分别利用了社区的墙报、专栏、宣传标语召开各种会议，大力宣传党和政府关爱老年人的方针、政策、举措，宣传人口老龄化的趋势及综合治理老龄人的紧迫。截止目前办“一卡通”62名，登记《老年证》286名、登记60岁上老年人基本情况共计882名、有12位志愿者参加义工为老人免费服务，社区共有62位空巢老人，其中A类老人25位、B类老人12位、C类老人128位老人，每周对辖区A、B类老人上门进行一次回访，目前共回访A、B类老人170余次。

社区双拥工作坚持以区、街道双拥办为引导，社区为依托，共建单位和辖区居民积极参与的基本原则，把双拥工作与社区建设总体规划融为一体，同步发展，共建共享，社区利用黑板报、专栏、标语、等各种形式，大力宣传国防知识，征兵政策和有关优抚安置政策，一年来社区对辖区内的优抚对象走访慰问达60多人次，召开拥军优抚座谈会2次，在 寒暑假携手消防中队组织青少年开展“爱心献功臣”、“英雄在我心中”的活动，参与学生达87名。

（二）社会保障工作

社区全年完成就业、再就业142人，其中就业困难人员17人；创业培训推荐4人；劳务输转92人，其中有组织输转40人；职业介绍成功10人；小额贷款推荐13人；就业困难人员援助2人；职业培训45人；兴办网店2个，网点吸纳就业4人；公益性岗位新安置3人；用工信息采集10条，共40个岗位；用工信息发布50条，180个岗位；推荐创业示范点2个；进城务工人员就业证办理台账101本；截止目前，办理《就业失业登记证》249本。

医保工作截至目前共办理1291人，其中新参保164人，续保1127人。

（三）社会治安综合治理工作

加强社区保安员管理。保安员现有10人，坚持例会学习制度，对社区保安员实行了定岗、定编制度，严格要求，在重大节假日期间，安排综治员做好巡逻、值班记录，确保零发案率的发生。

禁毒工作全年50人/次，截止目前工作47人/次。

（四）残疾人工作

对辖区所有残疾人全面入户摸底、统计、掌握残疾人第一手资料，我社区共有残疾人 人，坚持每月入户走访残疾 5 人3人，今年元月对辖区11位残疾人进行了慰问，发放现金每人500元。今年3月为辖区3名残运车人员发放了燃油补贴，共计600元；5月为辖区一残疾人发放轮椅一辆。

三、特色工作

为了深入开展“争先创优”工作，发挥“一居一色”特色工作、社区不断创新党建工作，以党建服务为载体，以服务居民为核心，创新形式搭平台，全面打造“党员之家”特色社区。

围绕党建工作核心，社区全面打造“党员之家”特色服务，实行党建工作“双扣”化管理模式。

第一、紧扣制度，加大社区党建管理力度。

社区党支部加大对党建工作制度建设，其中包括目标责任管理制度、党支部工作管理制度、民主评议党员制度、组织生活会制度、“三会一课”制度等各项支部制度，通过制度明责任、抓工作、理思路，着实加大了社区党建工作的管理力度。

第二、紧扣主题，提升社区党建服务水平。

围绕街道“三工六建一家”的主题实践活动，社区全力打造“党员之家”特色工作，社区紧扣主题，避免形式主义，注重活动内容，有效地提升了社区党建服务水平。

正是实行了党建工作“双扣”化管理模式，今年社区党建工作明显提升，“党员之家”呈现出“连连看”特色品牌工程。首先，虚拟网络平台连党员，看党员拥有温暖“家”。社区成立名为“党员在线”的党员QQ群，并向辖区单位党组织（支部）、辖区党员、群众发放QQ群名片400余张，通过这个群，不仅加强了社区党组织与党员之间的沟通和联系，同时也搭建起了党群互助、困难互帮的和谐平台，通过该群将党性知识、政策进行发布，所有党员实行实名制，党员之间可以通过群相互交流学习，流动党员可以随时联系到党支部，让党员有了一个温暖的“家”。

其次，党员帮扶队伍连群众，看群众得到实惠事。社区成立了以年轻党员为主体、热心群众共同参与的党员帮扶队，主要定期、不定期到辖区居民家中走访入户，深入开展“七个一”实践活动，解民所需、助民所困。

第三，党群聊天室连民心，看群众解心结。为更好地倾听群众心声，了解社情民意，加强与社区与居民的沟通联系，社区成立的党群聊天室，通过定期恳谈，定点恳谈，定员恳谈，能够倾听民声、反映民意、汇聚民智、排除民忧、化解民怨、赢得民心

最后，和谐促进员连楼院，看居民暖心窝。

为进步深入开展楼院长工作，社区组建辖区老党员担当“楼宇和谐促进员”。社区党支部本着有利于党组织建设，有利于激发党员发挥作用的热情，有利于群众对党员的监督，紧紧围绕“沟通、互助、温馨、和谐”的主题，以管好 自家事，关心楼道事，参与社区事为目的，在辖区8栋楼宇中分别建立了由党员志愿者和居民骨干组成的“楼宇文明促进员”队伍，让党员在日常生活中、在家门口发挥作用，围绕“以为人本，服务居民”的宗旨，为群众多办好事、办实事，党员心中有群众，居民有事找党员，发挥党员的特长和积极性，不断增强自我管理、自我服务的能力。

党建工作“双扣”化管理模式，不但加强了社区党支部管理职能，而且提升了党建服务水平，通过这种模式的建立，社区党建特色工作也硕果累累。

四、明年打算

2012年我们将针对本社区实情，结合上级的工作目标要求，对社区工作人员进行合理分工，努力开创社区工作新局面。

1、积极发挥党组织的领导核心作用。加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。

2、广泛开展计划生育宣传工作，普及计划生育相关法律法规知识；重点抓好育龄妇女的管理和跟踪服务工作，做到楼院长信息及时反馈，系统信息及时变更，认真做好户籍管理工作以及流动人口管理。

3、加大社区特色工作的开展，以“党员之家”为主题，创新思维，开展主题明确，内容丰富，形式多样的特色活动。

2011-10-24

第四篇：郊野公园全年工作总结2010

郊野公园2010工作总结

2010年即将结束，公园管理处在东升乡党委、政府的关怀和领导下，带领全体工作人员紧密围绕“深化服务内涵、规范园区景观、树立文明典范”三个中心全面推进公园各项管理工作。公园全体人员把谦虚、谨慎、务实、诚挚的工作态度投入到工作当中，使公园的管理水平和服务质量有了质的提高，取得了良好的社会效益和生态效益。现将全年工作总结如下：

一、基本情况

目前公园共有员工214人，其中以本乡农民工为主，农业户口人员占员工总数的76%，共解决了乡内154名农民工的就业问题（包括八家80人、原八达2人）。

公园全年开支480万元，接待游客总数约36万人。公园管理处目前下设行政部、绿化工程部、安保部、保洁部、工程维修部等部门，每位员工都根据岗位订立了岗位责任制，工作标准等管理制度，这些制度都得到了很好的执行，公园的管理已完全摆脱原有林地粗放式模式，做到了制度化、流程化、标准化、人性化管理。

二、2010年工作回顾

（一）行政工作

今年公园先后接待了谭唯克书记、史贵生局长、刘长利副区长、穆彭区长等重要领导参观，协助东升乡文化站、宣传部组织 了大型演出5次。

1.今年8月管理处组织了公园第二次游客满意度调查，下发调查问卷100份。调查结果显示有98%的游客对公园管理持满意态度。调查活动为公园管理决策提供了科学依据。

2.五一、十一期间，根据乡政府要求，东升八家郊野公园作为“多园添彩”游园格局的组成部分，通过环境布臵、景观再造、文化展演和展览展示等方式，协助全区营造了“遍地芬芳、普天同庆、争奇斗艳、欢快热烈”的节日气氛。

3、通过积极申报，公园管理处于今年10月份成为北京公园绿地协会会员单位。

4.为严格考勤管理，管理处于今年初实行指纹考勤管理系统，各部门专设考勤员一名。为做到奖罚分明、奖罚有力，管理处还计划于年底对全勤的员工实施全勤奖励。

5.管理处注重宣传报道工作，今年共向乡相关部门投稿3篇，向区园林绿化局投稿1篇，向北京公园绿地协会投稿1篇。

6.因公园属于乡政府全额拨款单位，财务工作认真贯彻执行国家有关的财务管理制度，截止到十月底，财务共处理原始凭证727张，记帐凭证395张并按时完成向乡领导月度收入支出表的上报工作。

7.针对公园开发建设和管理过程中存在的问题，管理处修改完善了多项管理制度，如《绿化养护队管理办法》、《绿化工人文明公约》、《考勤管理制度的补充说明》、《年休假管理细则》、《公 章使用管理制度》、《办公场所管理制度》、《公园考评管理办法》。

8.明确奖罚，表彰奖励了5名优秀员工，处罚了10名员工，通报批评5人。

（二）绿化养护工作

1.今年5月中旬，京林公司的养护期满，管理处全面接管绿化养护工作，由于时间仓促、准备工作有限，一度面临着极其严峻的绿化工作形势。为了扭转初步接管的被动局面，管理处购臵绿化养护设备，成立了自己的绿化养护队，经过努力克服层层困难，使绿化养护工作步入正轨，并取得了一定的成效。在丰台万丰公园被媒体曝光为“荒野公园”的同时，八家郊野公园被海淀区园林绿化局评为了管理最好的一个郊野公园。

2.养护质量我们定位是达到并力争优于二级标准。公园养护人员主要由本地农民工和外埠农民工组成，人员采取分工分片养护管理，八家农管站的责任区是三区，养护队的责任区是一、二两个区，统一由管理处协调管理。我们主要采用定期检查指导的方式，为使外单位工作上配合更密切，更高效，每周定期检查任务完成情况，定期下发《绿化养护质量检测表》，目前各方已经形成了良好的沟通机制。

3.为进一步美化公园环境，公园二区修建了人工湖区，总面积4万平方米，它的蓄水总库容15000立方米，极限库容18000立方米，单次最大蓄水能力6000立方米。虽然今年北京降雨量偏少，但有4次集中降雨，该集雨工程达到了蓄水的最大能力，今年汛期整个集雨工程共收集雨水24000立方米左右，我们将今年收集的24000方雨水全部用于周边绿地灌溉，节省费用近10余万元，预计明年效果会更好。该工程在海淀区电视台，首都之窗政府网相继给予了报道。

4.在病虫害防治上，公园的做法是建立专业化队伍，明确责任，设立指定监测员。管理处自5月13日起悬挂美国白蛾诱芯后，对园区内美国白蛾进行监测，当日发现美国白蛾成虫38头。为避免大面积爆发的现象，养护队立刻对园区内进行打药处理，全年全园范围内打药共计6次，效果比较明显。并结合每日白蛾监测表，通过科学分析，整理出公园范围内的白蛾分布示意图，为全乡的白蛾监测工作提供了一定的数据资料。

5.在进入冬季之前，为保证顺利过冬，为防冻防虫，养护队为雪松、黄杨、竹子等植物搭制风帐，为行道树涂白，浇灌冻水，并清理枯枝落叶，扦插月季二千余株。

（三）卫生保洁工作

保洁工作实行分区责任制，区域内的道路清洁、设备设施维护、果皮箱的清理等，由专人全权负责，大大提升了游客满意度。

1.积极投入到“环境整治百日活动”中，活动中共清理垃圾102吨，清理小广告82张。

2.管理处加大了公园公共区域的卫生消毒工作，做到了每周对公共场所消毒一次。为解决公园厕所少，游客如厕难的问题，公园租赁了10个临时厕所，并且定期清洁消毒。3.人工湖区开放后对保洁区域进行了重新分区，按责任区划分，卫生责任落实到个人。最大限度地消灭卫生死角，及时消灭白色垃圾，清理树挂。

4.全园积极开展除“四害”活动，有效控制老鼠等病虫害的蔓延，切断了病媒生物的传播途径。

（四）安全保卫工作

安保工作由外保（保安公司）和内保（本地人员）负责，外保负责在公园各重要入口处共设9个固定岗，对过往行人、车辆进行规范化管理，内保负责分区域流动巡逻，对游客不文明行为进行制止，对公园的财物财产进行看护。

1.今年初，管理处更换了保安公司并将外保数量减少到30人，在保证了安保质量的前提下，还为管理处每年节约开支18万余元。

2.公园安保部保证日常工作的同时，也加大了重点区域、重点时期的安保力度，加强重点防范；对重大节日（如：春节、清明、五一、十一等），安保部进行了临时的人员调整，做到安保人员全部到岗，其它部门随时待命，管理处领导现场指挥布防，确保了节日期间无重大事件发生。

3.人工湖开放后，管理处对安保区域进行了新责任区划分，安保责任落实到个人。增设了各种服务、警示、禁止标示共300余块，最大限度地消灭安保死角，及时劝阻游泳、垂钓的游客，杜绝一切安全隐患。4.9月24日国庆前夕，我安保人员在一日内连续抓获两名犯罪嫌疑人，协助派出所破获重大持刀抢劫出租车、重大盗窃案件两起，得到了派处所的表彰和奖励。公园的安保工作也受到了各级领导及周边群众的一致称赞。

（五）维修工作

1.为加强维修管理，制定了《维修管理制度》并建立了维修台账。

2.对绿化部门的生产农具、运输工具等进行维修和保养，改装三轮车5辆，绿化养护队项目部地埋电缆168米。

3.为做好公园内公共设施的维护，对园椅、路灯、围网等进行及时修理，共修补围网200余块。

4、为解决神哲学院门前汛期排水堵塞问题，公园投资十余万元对该沟渠彻底进行了翻建、清理。

(六)安全、防汛等工作 1.安全生产责任落实

为保证落实“安全第一、预防为主”的方针，全力保证完成安全生产的任务。管理处结合园林特点，针对绿化安全、公园安全、防火安全、资源安全四个方面重点，均与入园施工单位签订《临时施工作业许可证》及安全责任书。管理处以全面维护社会稳定为大目标，修订完善了《安保处臵预案》、《防汛应急预案》、《防溺水事故预案》。

为了有效预防和避免安全事故的发生，对管理用房、园内友邻单位、停车场、道路、电器、电源、消防栓、应急灯、灭火器、库房、配电室等区域进行了全面检查，共排查隐患7处，制止不文明行为15次，处理突发事件4次，挡获犯罪扭送嫌疑人至公安机关2次。同时，春节期间严格门卫制度、巡检制度，把好门岗关，杜绝烟花爆竹带进公园，对园区燃放烟花爆竹人员进行集中清理，制止多起欲入园燃放烟花爆竹行为。

2.坚持防汛督查，促进隐患治理

根据乡政府下发《东升乡2010年安全迎汛工作要点》的通知精神，按照“谁主管、谁主责”成立了公园防汛工作领导小组，结合公园目前的实际情况，全面修订了《防汛应急预案》, 明确防汛重点分布地段的监控工作，配备了防汛物资，对重点沟渠进行了清理，遇有大雨公园各级干部全部到岗指挥，确保整个汛期内无重大汛情出现。

（七）、工作中存在的不足

1、如何协调园内游客与周边居民的关系，是公园管理的一大难题。公园临近八家村及清河，游客相对固定，园内时常出现遛狗者或踩踏花草植被的游客，制止游客不文明行为，只能以说教的方式，没有处罚的法律依据，收效甚微。但八家村已经拆迁，相信以后的情况会明显改善。

2、管理处还没有一套合理可行的员工绩效考核办法，这样会出现对员工约束力不够，员工工作积极性不高的情况，管理相 对比较粗放，管理处会尽快将制定绩效考核管理办法并应用到日常的管理当中。

3、我党支部刚成立不久，对理论学习、组织活动的创新程度需要进一步提高。这些问题和不足都有待摸索和总结一些新的举措和新的方法加以改进。

4.人文景观开发不足。郊野公园旅游景区开发深度不足、缺乏文化内涵是郊野公园发展的一大问题。郊野公园在建设的过程中，虽对人文景观进行了部分开发，但总体上人文景观内容单调，无法向游客提供人文类、生态类的优质旅游产品，这需要进一步挖掘人文景观，从深层次上、广度上加大对郊野公园人文景观的开发，使人们在享受自然风光的同时，获取更多的精神享受。

三、明年工作重点

1、继续坚持以“预防为主，安全第一”的工作方针，抓好森林防火责任落实工作，细化各类应急预案，使之具有适用性和可操作性，加大园区日常巡查力度，消除各类隐患，实现全年安全无事故。

2、继续按公园规范做好园容维护、卫生保洁、安保防范等工作，使广大游客满意。

3、加强生态文化宣传建设。设立宣传栏、科普长廊、宣传解说的标识标牌等生态文化基础设施建设。

4、加强党的先进性建设、党风廉政建设，通过形式多样的活动，加强思想政治工作，保持队伍稳定。

5、将发展循环经济作为重要工作议程，力求把北京循环经济发展“十二五”规划理念与模式的内在要求，全方位、多层次地贯彻到公园管理建设过程的始终。

我们相信2011年，在乡党委、政府的领导下、在“科学发展观”重要思想的指导下、在各友邻单位的帮助下、在全体员工的努力下，在发扬2010年工作成绩的基础上，郊野公园的建设和管理将会取得更大的进步。

东升八家郊野公园管理处

2010年11月

第五篇：2010.11.25远程教育全年工作总结

电教中心2010年工作总结

今年以来，电教中心在区委、区委组织部的坚强领导下，紧密围绕区委、区政府中心工作，深入开展党员干部现代远程教育“五抓一创”活动，切实贯彻活动内容，取得了良好的工作成效，被评为郑州市党员干部现代远程教育“五抓一创”活动先进区。现将2010年工作作以简要总结：

一、2010年以来主要工作

一、加强管理员队伍规范化管理。一是开展培训。今年4月13日，区电教中心邀请市委组织部电教中心领导来我区就教学组织管理、信息撰写和常见故障分析等内容，对全区202名大学生村（社区）干部站点管理员进行了全面、系统的培训，为全区远程教育站点的规范化管理提供了良好的理论和实践基础，极大地提升了管理员的责任意识。河南农科院教授马献国和惠济区大学生村官李广胜为全体参训人员讲授专业知识、介绍典型经验，收到了较好效果。同时二七区还将全区137个终端站点划分为20个片区学习小组，任命远教工作成果显著的站点管理员为组长，负责日常工作交流与经验学习，促使各站点管理员之间加强沟通、互助互学、共同提高。二是严格奖惩。依据《二七区大学生村（社区）干部党员干部现代远程教育站点管理员管理办法》，落实大学生村干部站点管理员工资奖惩制度，与大学生村官办公室结合，对收看学习较好的20名站点管理员进行了奖励，对10名未按 要求完成学习任务的站点管理员进行了扣除工资的处罚,有力地激发和调动了全区站点管理员的工作积极性。三是评选先进集体和优秀个人。按照《关于推荐全市党员干部现代远程教育“五抓一创”活动先进乡（镇）办、示范站点和先进工作者的通知》要求，评选出马寨镇为远程教育“五抓一创”活动先进镇，侯寨乡樱桃沟社区等4个站点为示范站点，李会芝等7名远程教育工作人员为郑州市远程教育先进工作者，充分发挥了典型的示范带动作用。四是开展站点管理员“三比三联”活动。大学生站点管理员结合远教内容，开展“三比三联”活动，每期制定详细教学计划，定期公布教学内容，开办远程教育“流动课堂”；建立大学生村干部管理员创业实践基地，举办“创先争优我行动，创业富民争先锋”活动，市委常委、组织部长姚待献亲自参加创业实践基地揭牌仪式，有力激发了大学生村官管理员的创业热情。

二、做好终端站点运行服务保障工作。一是开展专项治理活动，解决站点技术问题。联合郑州市联通公司，按照澄清问题站点底数、一线调查、验收抽查和上报调查结果等步骤，对全区远程教育站点进行全面排查，分类统计故障原因，集中力量逐一解决。经调查，全区正常收看的站点137个，55个计划内站点中，问题站点19个，因线路质量问题影响正常收看的有6个，因设备问题影响正常收看的有4个，因城中村改造需要报停的有7个，因办公地点变化需要办理移机 的有2个。二是完善管理制度，加大资金投入。印发了《关于各街道党员干部现代远程教育站点2010年网络运行费用核销的通知》，承担全区13个街道87个计划外终端站点运行费用共计16885.22元，保证远教网络正常运行。三是加大督查力度，保障站点正常运转。通过电话随机抽查与实地暗访对照相结合的办法，及时发现未开机站点，排查存在问题，对全区各终端站点的建设、管理、运行情况重新进行摸底调查和全面统计，强化了对问题站点的管理监督。

三、认真开展“千名专家联系万户农民”活动。一是确保帮扶具有针对性。进行深入调查摸底，对我区侯寨乡和马寨镇种养殖户详细统计，认真了解农民生产生活需求。同时，积极联系区卫生局、科技局、农委等相关单位，对教辅专家情况进行摸底，结合二七区实际，根据本地经济发展需要选择教学辅导专家。二是确保帮扶效果。结合专家的专业特长开展结对帮扶，制作了专家基本情况一览表，做到明确到户、责任到人，并在二七党建网上公布，为广大农户提供了便捷的联系通道。此次结对帮扶活动覆盖了我区樱桃、葡萄、花卉种植，家禽、家畜养殖，钙粉加工、农家乐等10个项目。三是明确帮扶任务。每个行政村确立3至5个中心户作为区教学辅导专家的联系重点，1至2户作为本土专家牵手帮扶对象，依托远程教育网络平台提供的丰富资源，在马寨镇申河村、侯寨乡樱桃沟村等13个行政村开展农林专家专题辅导。3 通过开展联系帮扶活动，拓展了远教工作载体，增强了党员发展致富的能力，解决了农村党员生产中的实际问题，获得群众广泛好评。

四、抓好教学组织，注重学用结合。办好流动课堂。发挥优势，真正实现“一室多用、一站多能”。与大学生村官办公室在侯寨乡曹洼社区联合举办了流动课堂，在重点抓好党员干部教育培训的同时，充分发挥远程教育资源优势和大学生站点管理员自身特长，利用农闲时间开办了农民培训班。按照省、市要求组织各乡镇农户收看《农事早知道》节目9场，收看人数累计约18000人次，为他们提供农业科技和法律政策等实用信息。服务创先争优，建立创业实践基地。以“做科学发展先锋队、当二七振兴排头兵”为主题，实施“五个先锋”工程，深入开展创先争优活动。依托远教课堂，建立“同为兴农”创业团队，为大学生村干部站点管理员建立创业实践基地，积极把大学生村干部所学运用到农村发展建设一线，切实以创先争优活动带动远程教育学用工作上水平，为创先争优活动的顺利推进提供条件。目前，区大学生村干部站点管理员已组建律师协会、农村种植养殖等创业团队18支，钙果百香果种植、香椿深加工、獭兔养殖等一批创业项目正在二七农村兴旺发展，在帮助农村党组织和党员群众强村富民起到了较好的示范带动作用。制作精品电教片。按照省委组织部《新农村建设大讲堂》的拍摄要求，为《葡萄果实套袋 技术》和《樱桃为什么这样红---记二七区侯寨乡樱桃沟村先进党支部》等专题片拍摄了大量优秀素材；拍摄并制作了反映全区经济工作跨越式发展专题片《风正扬帆恰逢时》，创先争优活动纪实电教片《先锋行》和《新跃升、新跨越》等专题片5部，为党员干部现代远程教育平台提供了大量优秀的学习资源。

二、存在不足

（一）远程教育宣传氛围不浓。远程教育专题活动开展得不丰富，氛围不浓。下一步工作中计划用看得见、摸得着的成功事例增强远程教育说服力和感染力，营造良好氛围。

（二）开拓创新能力需要提高。创造性开展工作水平不高，下一步要围绕远程教育“五抓一创”活动，创新教学组织形式，开展针对性强、丰富实用的远程教育学用实践，增强学用转化成果。

三、2011年工作打算

1、对大学生村(社区)干部站点管理员进行远教业务培训；

2、选取基础设施较好和学用结合较好的站点重点培养，对部分基层站点设备进行更新，抓好科技培训基地建设；

3、继续做好对党员干部群众开展学习培训的服务工作，有力提高站点“资源使用率”，切实提高远程教育参学率；

4、继续做好党建网的管理维护工作，确保网络正常运行，发挥好全区党员干部群众学习交流的平台作用；

5、继续做好《组工专网参阅》的编发工作，为部领导和部机关工作人员了解国家、省、市和各地组织工作方面的政策、信息和经验做法提供更多新信息。

6、结合区委中心工作、重点工作和广大党员干部群众需求，充实拍摄内容，创新拍摄思路，拓宽取材视野，完成10部左右电教片的拍摄任务；完成市下达的课件制作任务，积极参加全市党员教育电视片及远程教育课件观摩评比活动，力争取得优异成绩。