加强责任意识,做好本职工作

第一篇：加强责任意识,做好本职工作

加强责任意识，做好本职工作

欧阳毅

对一个人民教师来说，事业成败取决于责任心。教师要做有心、用心、尽心之人。责任心、责任意识是第一位的，是首要的。有心、用心、尽心就是对于党的事业、本身的职责，要有强烈的责任心、责任意识。

从某种意义上讲，心力有多大，能力才会有多强。我十分赞赏“认真第一，能力第二”的观点。认真来自责任心，来自有心、用心、尽心。作为一名新时期的教师，我们都要做有心、用心、尽心之人，都要有一种历史责任感。我们负有培养接班人的历史重任，肩负着传承人类精神文明的伟大任务。在历史使命面前，我们应该只有一个选择，那就是尽心尽责，否则，我们就是误人子弟，就是历史的罪人。

加强执行力建设 掀起“责任风暴”。作为教师除了要有一种崇高的历史使命感之外，还要树立起全心全意为学生服务的思想。

我认为，教师的责任意识主要体现在服务意识上。上好自己的每一节课，服务好每一个学生，管理好自己的班级，就是抓住了问题的关键。教育要体现在每一个细节上，每一本作业本的批改上，体现在对待学生的提问的解答和和风细雨的教育落后学生的态度上，体现在与家长的沟通和交流上……

其次，责任是义务，是必须做好、尽职尽责的，要履行好责任，还要强调另一个“竟”字。竟者，完毕也。就是要把分内应做的事全部做到位，把应当完成的使命全部完成到位。相对于我们每个教师的权力而言，尽职尽责是义务，其内涵是权利的本质所规定的，是法规、制度性的，必须不折不扣地完成好。要有孔子

说的那种诲人不倦的精神。要真正具有“衣带渐宽终不悔”，为生（学生）消得人憔悴的奉献精神。

第三，尽职尽责也与我们每个教师、社会各级政府部门和广大人民群众的命运息息相关。只有全体领导和教师、社会各界同心同德，立足自己的本职工作，真抓实干，才能从根本上解决教育中存在的问题，才能提高我们民族的教育水平。

第二篇：增加责任意识做好本职工作

文章标题：增加责任意识做好本职工作

什么叫责任？责任是指要求做成某件事情和完成某项工作、任务所要达到的标准，是自觉把分内事情做好的一种行为和心境。

企业工作中，能够自觉地把所分管的事情做好，就可以说是尽到了一种责任。增强责任心、尽职尽责地做好工作对于一个企业、一个人来讲都是十分重要的。那么，怎么才能

更好地尽职尽责来工作呢？一要提高执行能力；二要有严肃认真的精神；三要有平和细致的心境。

在竞争日益激烈的商业社会中，很多人都没有从理论上认识到：落实到位是公司管理中最大的盲区。他们一般会把责任归咎于战略决策失误。但在大多数情况下，战略本身并不是原因，策略也没有错。那么，究竟是什么原因导致公司的失败呢？

IDC调查表明，企业失败有许多原因，其中主要是策略、愿景没有落实到具体的目标、计划上，也未将目标、执行方法列出时间表，更没有根据达到的程度订立赏罚标准。这些企业的管理常常粗而不精，只是按照一些基本的规章制度大而化之地进行。

《哈佛商业评论》对《财富》500强公司的CEO做过一个关于最能影响公司执行力的调查，其中有96.77的CEO认为，员工能够完成自己的本职工作。从这个调查中不难看出，如果想有效提高公司的落实能力，员工先要有正确的工作价值观。

对于提高公司的执行力，费拉尔·凯普在《没有任何借口》一书中作了如此的表白：“记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？”

为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司持续发展？为什么世界级的产品，大多出在日本与德国这样“认真第一，聪明第二”的国家？为什么像我们这样“聪明人”居多的国家，产品质量却始终是我们摆脱不了的一个痛？

做大做强是任何一个企业所追求的目标和结果，而这个结果的获得和目标的实现只能从员工做好本职工作来完成。企业靠员工提供的结果生存。所以，如果要造就一个强大的公司，就必须打造尽职尽责追求结果的员工。

作为企业，不要沉浸于员工口头的忠心与苦劳。如果员工说爱企业，就请员工为企业创造结果。如果员工不提供结果，无论员工有多爱企业，无论员工多辛苦，企业都会因为没有结果而破产。

作为员工，不要把自己的全部注意力放在企业给自己多少薪酬上。如果觉得不值，就请离开企业。只要还在企业一天，你就要提供结果。只要接受这份工作，不管薪酬多少，都要尽职尽责，用相同甚至更多的结果来交换这份薪酬。否则，就是在剥削企业。

没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任。无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口去执行。

汪中求感言：“积小胜为大胜，以时间换空间。”人生更是持久战，不会积小胜就不会有胜利的人生。

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第三篇：强化责任意识,干好本职工作

强化责任意识，干好本职工作

8月23日公司召开了以“明确职责，强化责任意识，转变作风，提高工作效率，确保2011年各项任务全面完成”为主题的责任意识集中教育活动。通过将此次教育活动，我对公司提出的 “三要、四点、三要求的责任意识有了充分的认识。因此对责任意识我想说：

工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。

一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的人，把细节做到完美的人。因为，在责任的驱使下，他会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚韧和执着、会充满激情地勤奋工作，通过勤奋工作，不断积累工作经验，提升自我的工作能力，通过勤奋工作，发现自我的不足，从而加强学习，变要我培训为我要培训，提升自我。

富有责任感，是一个人做好任何一件事不可或缺的优秀品质。没有责任感，公司员工会把该自己完成的工作当作儿戏，有可能给公司造成不可挽回的损失；没有责任感，科学家不可能有诸多推动人类进步的发明创造；没有责任感政府官员就可能忘记自己的公仆角色，而成为社会的蛀虫。

作为一名中层干部，信息中心的主管，我的责任在哪里？我认为责任存在日常的工作之中：

1、本职工作方面：全力推进ERP建设，继续优化OA系统，确保信息安全和网络畅通，搞好技术服务；站好自己的岗，做好自己的事；做好工作是我的天职。

2、行为态度方面：积极主动，知难而进，当家作主，把工作当成事业去做；服从公司的工作安排，配合领导做好各项工作。

3、爱岗敬业方面：忠诚履职，用心钻研，广泛涉猎专业知识，为经营管理服务，从而不断提高自己的技能水平和思想觉悟，并顺利完成2011年工作任务。

第四篇：立足本职工作增强责任意识

立足本职工作增强四种意识

刘志成（2010年11月11日）

办公室作为政府和各部门的综合处事机构，作为辅助政务、打点事务、协调处事的主要平台，其工作运转的口角，直接影响到党的方针政策的贯彻执行，影响政府本能机能的正常阐扬。要充实阐扬办公室的本能机能和浸染，就必需用新的理念来指导办公室工作。

一、增强超前经营意识，着力提高查询拜访研究能力，当好“领受器”

办公室作为领导的参谋部、信息部，直接为领导抉择供给第一手资料。资料内容的翔实水平及其适用价值等必然影响到领导的抉择。因此，办公室人员必需增强超前经营意识，全力强化自身素质，努力提高查询拜访研究和思虑问题的能力。一是领受前进理念。要牢崮树立科学成长不美观，坚持以经济培植为巾心，以加速成长为主题，以缔造处事型政府为切入点，切实当好“领受器”，注重从历史文献中吸收营养，从具体事务中堆集经验，从社会实践中增添才干，将自己锤炼成一个召之能来、来之能战、战之能胜的优异“战士”。二是领受实践经验。查询拜访研究是办公室联系群众的有用路子，是获守信息为领导当好参谋的主要渠道。办公室人员要积极试探新型调研模式，环绕农人增收、文明生态村培植、工业经济等领导关心、群众关注的热点难点问题，深人各单元和村组开展查询拜访，不竭提炼有价值、有深度、合 1

适领导抉择需要的好信息、好资料。

二、增强争先创优意识，出力提高工作立异能力，当好“助推器”

办公室工作涉及日常巨细事务，通俗复杂且最轻易被轻忽，工作难以出成就、见成效。从另一个层面讲，办公室又是办文、办会、处事工作的关头环节，是出精品、出思绪、出人才的处所。办公室人员必需不断增强争先创优意识，自动顺应经济和社会成长的要求，全力立异工作体例，切实当好党委、政府的“助推器”。一是用特有的品质敦促工作。按照政治强、营业精、作风硬、绩效优的要求武装脑子，在处事中吃透上情、摸清下情、把握实情，做到与领导思维上一致、政治上一致、步履上一致。普遍开展优质处事，礼貌勤恳、务实的工作立场，养成敬业、勤业、精业的工作精神，真抓实干，不段增强自身进修，内强素质、外树形象，炼就一种办公室人员特有的品质。办公室人员还要注重从疲于应付向超前处事改变，注重从小我默示向群体协调改变，力争从通俗的工作岗位上干出不服凡的业绩来。二是用营业水平敦促工作。对于办公室人员来说，公函质量是办公室工作的生命。办公室人员对公函、信息等措置时要在精、专、快、准上下功夫，增强综合类、典型性和紧迫信息的报送，多报含金量高的信息，少报送仅反映概况现象的信息。办公室每小我员都要争做营业精、能力强、立场好的“形象年夜使”，领导信赖、群众赞誉、同事服气的办公室精英。

三、增强优质处事意识，出力提高为平易近处事能力，当好

“变压器”

办公室是政府执政的窗口，又是参谋和处事的主要窗口。办公室要充实阐扬参谋本能机能浸染，当好向社会奉行党委、政府抉择的“变压器”。一是备好信息资料阐扬“降压”浸染。要想领导之所想、急领导之所急，围绕热难点问题开展查询拜访研究，实时、切确、科学地为领导供给抉择信息，搞好参谋处事，减轻领导工作压力。二是强化优质处事阐扬“变压”浸染。要树立立党为公、执政为民的执政理念，力改门难进、脸难看、事难办的权要作风，坚持从立场驯良、自动热情、当真倾听和耐心诠释四个方面入手，增强与群众的沟通和联系，切实处理好群众的来访。针对当前“三农”政策的落实、农业综台出产能力培植和农人正当权益的呵护等工作，重点研究维护信访秩序、立异工作机制、强化行政责任等划定，成立健全首问负责轨制，变被动应付为主动介入，争夺早发现、早预防、早解决。要多为群众办实事、搞妥事，为领导排忧解难，充实阐扬办公室的窗口效应，以精采的政风博得群众的信赖与撑持，缓和干群关系，削减矛盾对立。三是搞好后勤保障阐扬“稳压”功能。关心领导日常工作糊口也是办公室工作的组成部门。办公室工作人员要充实体味领导的工作糊口习惯，确保领导有一个清洁卫生、舒适舒适的工作歇息情形，以便有更多的时刻和精神指导工作。

四、增强勤政廉政意识．出力提高清廉自律能力，当好“节能器”

办会和接待是办公室工作的主要组成部门，作为办公室人员，替领导措置公务接待的机缘多，轻易受钱、财、权等影响，滋长失利或造成不需要的华侈。要杜绝和提防这些现象，办公室人员应坚持从两个方面搞好清廉自律。一是从物质上搞好“节能”。从节约一张纸、少抽一包烟等事上着眼，厉行节约，勤俭处事，否决铺张华侈。严格遵守各项规章制度，从严要求自己，不公车私乘、不公款私请、不公物私用，严把金钱物质关。二是从精神上搞好“节能”。不能因办公室工作清苦又要经常加班加点工作而伺机取巧、追慕奢华，淡忘了艰辛朴质的作风。特别是作为领导身边的人，更应树立正确的世界观、人生观、价值观，当好“省油的灯”，不借领导之名为自己谋求私利，而要清廉奉公，勤勉敬业，积极培育静心苦干的实干精神、不断改良的敬业精神、不竭进取的立异精神、甘于贫寒的奉献精神，真正从精神上搞好“节能”。

第五篇：2016科级干部述职报告：增强责任意识 做好本职工作

2016科级干部述职报告：增强责任意识 做好本职工作 科级干部述职报告：增强责任意识 做好本职工作

强烈的事业心和责任感，是干好工作、成就事业的前提。提高干部的责任意识，是党中央的一贯要求，也是每一名领导干部应具备的基本素质。在科级干部岗位上如何发挥主力军作用，做好本职工作，我认为应该从以下几方面做起：

一、爱岗敬业，诚实守信，切实增强责任感

新时期评判干部的作风和业绩，关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。说责任比能力水平更重要，因为能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使人在日常工作中发现问题，找到解决办法，进而弥补能力的不足，提升服务能力和水平。责任决定绩效，责任决定成败。只有从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能把我们正在做的事情做好。

二、承载责任，提升能力，努力在本职岗位上有所作为

1、培养团结协作的互助精神，作为一名科级干部，不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负责。不但要要求全体职工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，更要严格律己，这样才能够建设一流的团队，创造一流的业绩。

2、努力提高自身的综合素质。在日常工作中，要以大局为重，以群众的利益为重；同时也应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响整体的发展。

3、树立较强的工作责任心。在工作中，要时刻把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

三、深化意识，加强学习，切实提高履职能力

1、增强责任意识，努力提升执行的自觉性。作为一名科级，责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。要提高执行力，必须树立起强烈的责任意识。责任既是一种义务，也是一种职责，更是推动发展的原动力。增强责任意识，就必须立足本职岗位，出色做好本职工作，就必须敢于负责，在工作中始终保持一种危机意识，忧患意识，不断创新，推动工作不断取得进步和发展。增强责任意识，就必须在任何时候，任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神。

2、增强敬业意识，努力提升执行的实效性。工作岗位是干部职工施展才华和干事创业的舞台，虽然岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干，兢兢业业就能干出一番事业。好高鹜远，作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就应对岗位怀有敬畏之心，不仅把自己的工作看成谋生的职业，更重要的是作为一种理想，一种使命，一种追求，干一行，爱一行，精一行。强化敬业意识，就要常思自己工作岗位的来之不易，增强荣誉感和危机感，正确理解“有位才有为，有为才有位”的辩证统一关系。从而安心工作，振作精神，不计较一时一事的得失，重实干，求实效，最终获得最佳的执行效果。

以上是我对如何做好科级干部的一点看法。只有不断的加强学习，加强责任意识，才能更好的为我们的房产事业服务，更好的为房产事业做出贡献。