继续教育工作计划2013

第一篇：继续教育工作计划2013

继续教育工作计划

（2013年）

2013年我校将根据进修学校的有关精神，坚持“面向全员、突出骨干”的方针，我镇将进一步加大教师继续教育培训和管理力度。使我镇教师继续教育工作以向纵深发展，使我镇的继续教育工作也向新的目标迈进。为了保证我镇教师继续教育工作顺利开展，特制定本计划。

一、指导思想

以进修学校的文件精神为指导，以深入开展校本培训工作为主线，重点抓好“十一五”县级骨干教师的培训与管理，着力实施名师培养工程，打造名师队伍。逐渐形成教师队伍阶梯式网络状的培养模式，促进我镇教师整体素质的提高。

（二）、工作目标

1、以现代远程教育为突破口，构建教师教育网络联盟体系。整合教师教育资源，充分发挥“国培计划”的作用，充分利用网络资源资源优势，使教师树立终身学习的思想和科学的教育发展观，促进教师专业化开展。提高教师政治素养、职业道德素质和健康的心里素质，造就一支具有较高素质的新型教师队伍。

2、进一步加强名师培养对象及县级骨干教师培养人选的培训和管理。使其在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育研能力等方面的综合素质有明显提高，在教育教学中发挥带头、示范和辐射作用。

3、加大班主任培训力度。提高班主任队伍的整体素质，树立正确的教育观、学生观、进一步理解和掌握教育学、心理学的基本知识和相关，全

面提高班级班级管理能力和组织能力。

三、工作任务

以提高中小学教师素质教育能力为重点，培养出一支思想进步、业务精良、具有全新教育理念、高素质的新型教师队伍。发扬团队精神和奉献精神，努力提高为教师和基层服务的意识，使培训工作更加扎实有效。今年的具体工作是：

(一)扎实开展全员培训

1、师德教育。2013年，我校要将师德教育纳入教师全员培训计划。以心里健康教育为主要内容，包括教育法律法规、教师职业道德规范与修养等。密切联系当前教师队伍实际情况，切实提高教师的政治素质、法律意识，加强教师心里素质和职业道德水平。采取个人自学和集体学习相结合的方式进行，教师集中学习事件不少于10个学时，要有学习笔记。通过培训学习，使教师的思想政治素质和职业道德水准有较大的提高，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到教书育人、为人师表。

2、岗位培训。加大全镇教师全员培训规范和科学指导。

每位教师全年要接受不少于60学时的岗位学习，继续完善继续教育证书登记制度；加强教师全员培训的过程管理，加强培训的针对性和实效性。

各校要建立建全教师培训考核档案，规范培训考核记录档案。建立骨干教师个人培训考核档案。使全员培训达到制度化、规范化。

（二）科学开展骨干教师培训

1、加强过程管理

今年我校要加大骨干教师培训力度，加强各级骨干教师培养人选的带头和辐射作用。加强对“十一五”县级骨干教师培养人选的培训与管理仍

是今年我校骨干教师培训工作的重点。从 2013年开始，省、市级骨干教师每年要参加上级统一组织的骨干教师年度考核，任期内年度考核合格的骨干教师在任期期满后才有资格参加下一轮的重新认定，任期内有一年年度考核不合格者取消其骨干教师荣誉称号。

2、注重痕迹管理。

2013年年度考核合格的骨干教师培养人选要继续按照“管理办法”的规定，按时完成各项工作及学习任务，我们要优先为骨干教师培养人选的成长创造条件并做好日常的管理。为及时归纳、整理骨干教师培养人选在教学实践中的成功经验。

（三）强化班主任培训

2013年我们要继续认真做好中小学班主任培训工作，切实提高我镇各小学班主任的综合素质和专业水平，确保我镇各学校班级管理工作质量的不断提高。一方面，要协助上级做好市级骨干班主任的培训工作，此外，我们将集中对全镇小学班主任进行心理健康方面的专题培训。我镇各校要将班主任的培训纳入校本培训计划，根据班主任工作的实际需要，从班主任工作角色定位、未成年人思想道德教育、班级管理工作的规范与艺术、班级活动设计与组织、学生心理健康教育指导等方面精心组织培训内容，对班主任进行每学期不少于20学时的校本培训。通过教育实践，使班主任理论联系实际，在实践中不断总结经验，大胆探索。逐步完善，形成自己独特的一套班级工作风格。

（四）深入开展校本培训

根据上级的指示精神，今年的校本培训工作要以教师学习观念的真正转变为先导，以师资队伍建设为重点，以“立足学校，创建特色”为目标，做到重点突出、培训有序、组织得当、学以致用，切实提高校本培训的实际性，努力构建我镇小学教师继续教育校本培训的运行机制。为了在全镇推广成功的校本培训实践经验，我们将召开校本培训现场会，通过实践交流、现场参加、实践体验等系列活动，以此来规范和完善校本培训实际体系，进而促进全镇校本培训工作的深入开展。

四、保障措施

（一）加强领导，保证继续教育顺利实施

我校将加强对新一轮中小学教师继续教育工作的领导，把教师培训纳入教育开展总体规划，同步考虑，统筹安排，提高政策支持和条件保障。

（二）明确分工，加强继续教育管理

各村小要理顺教师培训工作管理体系，明确教师培训工作的重要性，设专人负责继续教育的全面工作，保证全镇各校的继续教育工作有序开展。

利发盛镇中心校

2013年3月

第二篇：2013—2014继续教育工作计划

石柱县崇远希望小学校 2013—2014继续教育工作计划

为了进一步推动我校的继续教育工作，提高教师培训的质量，落实上级主管部门对教师继续教育培训的要求，结合本校资师队伍建设与发展规划的具体要求和实际情况，特制定本教师继续教育培训计划如下：

一、指导思想

以科学发展观统筹教师培训工作，立足学校发展定位，以“教师专业化发展工程”为主线，以“新理念、新课程、新技能”和师德教育为主要内容，以新教材研修、教学基本技能提升为核心，紧密围绕实施素质教育和基础教育课程改革需要，努力打造一支适应新课程、实施素质教育操作能力强的教师队伍，为学校的持续发展提供人才保障。

二、计划目标

1、继续加强师德师风建设，努力培养一支爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的教师队伍。

2、不断更新教育观念，使之符合创新教育和素质教育的要求;不断更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力。

3、大力提升骨干教师、教学能手、学科带头人的综合素质和影响力，充分发挥他们在推进我校“有效教学工程”中的示范引领作用。

三、措施方法

（一）健全组织，加强领导

成立以校长为组长，全面领导、决策、监控、督导学校教师继续教育；中层领导、各教研组组长、骨干教师为组员具体组织执行教师继续教育培训工作。

（二）继续认真抓好师德师风建设 继续把师德师风建设作为教师建设的头等大事来抓，增强教师务教的事业心和责任感，树立正确的人生观和价值观。

1、组织教师学习党的“十八大”会议精神、学习科学发展观理论，学习教育法、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德等法律法规。写好读书笔记，结合本职工作写好心得体会，作政治觉悟高、思想境界高、立场坚定的新时期教师，学校将开展教师学习读书笔记展览和学习心得交流活动。以达到互相学习，互相提高的目的。

2、挑选本校老教育工作者、先进教师做师德师风讲座，并从网上收集一些全国先进教师的教育事迹组织全体教师观看。

3、在每学期末开展一次优秀班主任评选活动，并召开一次班主任经验交流会。

4、在本校全体教师中开展师德征文活动和演讲活动，增强广大教师的责任感、使命感和光荣感。

（三）立足校本，进一步抓实岗位培训

１、教育理论培训

根据教师实际需要和学科教学的特点、要求，为使教师转变传统的课程观念，逐步形成正确的教育观，不断更新知识储备，继续组织教师学习新课程标准、现代教育理论、基础教育新课程理念和新教材分析，使教师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，巩固、拓宽专业基础知识，使所有的教师都较有扎实的专业知识，更好的完成教育教学任务。

2、进一步加强现代教育技术培训

现代社会的发展是信息更新的发展，教育的发展也需要我们教师更新教育观念，并能把现代教育技术应用到课堂教学中，发展学校特色，丰富课堂教学手段，拓宽学生的知识视野，以提高课堂教学效益。本根据教育教学对信息技术的需要，在教师现有基础上进行培训。

（1）以“在学习中用，在使用中学”学用结合为基本组织形式，辅以专题培训，教会教师使用多媒体教学设备，提高教师运用多媒体进行辅助教学和从网上获取教育信息和资料的能力。

（2）课件制作培训，逐步使我校中青年教师人人都能熟练制作和使用课件上课。

3、学科专业知识、基本技能的培训

根据教师职业和专业基本功要求，开展教学实践和技能培训，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂教学的有效性。积极引导教师，运用教育教学问题进行实践、研究、反思、总结，对教育信息进行收集、处理、共享，使教师的教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性。学科专业知识、基本技能的培训主要是解读新课标、钻研教材和探索教法。

4、开展好班主任专项培训

加大班主任培训力度，落实学校班主任三年培训规划，通过专家引领、班主任群体参与，加快班主任的专业成长。

（1）定期组织班主任进行理论学习,如：《现代中小学班主作培训教程》、《今天怎样做班主任—点评100个典型案例》等。

（2）继续开展以教育个案为主题内容的“班主任月论坛”，引导班主任反思个人的教育策略和教育过程，并形成集结成集。

（3）开展全校范围内的优秀班会的评选活动，提高班主任策划班会的能力和发挥班会在班级体建设及创造学生教育契机中的实效性作用。

5、继续抓好“师徒结对子”培训活动 继续抓好新一轮师徒结对活动，为青年教师聘请教育教学经验丰富的教师担任师傅，并对师徒提出各自的具体要求，制定好实施方案，学年结束由教研室组织考核。培训内容：教学常规（如何备好课、如何撰写教学设计、如何上好课、如何评课）、教材研修及课堂教学法的学习及班级管理工作（如何做好班主任，如何做好学生思想教育工作）。从而加快我校新教师的成长，真正达到“一至二年适应，三至四年成熟，五年成为骨干”的总体目标，为学校培养一支年富力强的教师生力军，使教师队伍和我校的发展同步前进。

6、继续组织好以“赛”育人活动

组织教师开展各类教育教学业务技能的竞赛活动，立足岗位，以赛促研，以赛“练”人，以“赛”育人。开展青年教师演讲赛、教学设计竞赛、课堂教学展个性活动评比、优秀论文或经验总结评比、优秀案例分析评比、优秀课件展示评比等活动，以活动促进教师业务技能与水平的提高。

7、着力科研内涵的发展，以“研”育人

将课题研究与我校教学实际和课堂教学实践紧密结合在一起，使我校的教育、教学达到“教学目标定位最优化”，“教学模式最优化”，“教学手段和方法选用最优化”，“教学氛围创设的最优化”。

8、继续着力打造名师计划

精心打造通往名师之路是我校继续教育的重要内容之一。目前，我校已有一批具有一定教育教学经验的校级骨干教师，学校将为这批教师搭建舞台，通过专家指导、外出学习、专题研讨等多层次、多渠道的方式，铺设通往名师之路，以造就一批名师。

9、积极开展对外交流

校际交流活动是校本培训的重要途径之一。学校将积极开展校际交流活动，学习他校先进经验，充实丰富培训的内容和形式。

10、切实有效开展教师读书活动，要求每位教师要认真研读名师名著，并做好读书笔记。通过开展读书活动，努力营造书香校园。

11、继续支持鼓励教师参加各种形式的学历提高培训。

12、积极配合上级教育部门，做好教师各级各类培训工作。

第三篇：2012继续教育工作计划

2012专业技术人员继续教育

工作计划

专业技术人员继续教育是对专业技术人员接受再教育的特定要求，也是提高自身素质的需要。通过实施继续教育，不断更新专业技术人员的教育理念，增强专业技术人员的职业责任感，提高专业技术人员专业水平和教科研能力，真正为推进素质教育和提高育人质量服好务。结合上级主管部门的要求和我基地实际，以及2011年继续教育开展的实际情况，特拟订2012工作计划如下：

一、继续教育工作指导思想

以提高专业技术人员基本素质和能力为宗旨，围绕新观念、新视野、新知识、新技术开展新一轮专业技术人员培训工作。整合专业技术人员教育资源，突出实用培养、专业技术人员观念培训和视野开阔，积极推进专业技术人员培训管理体制、培训模式的改革与创新，加大校本培训工作的力度，努力构建专业技术人员终身教育体系，促进专业技术人员综合化发展，推进我基地继续教育工作上新台阶，努力把我基地建设成为学习型基地。

二、继续教育培训模式

1．以立足基地的校本培训、全员培训为基础

专业技术人员的全员培训要以校本培训为主。这是解决继续教育全员培训的主渠道和根本途径。校本培训把基地作为专业技术人员继续教育阵地，通过基地有目的、有组织、有计划的讲授式培训，再结合实际工作实践活动的参与式培训和自主或自学培训，达到专业技术人员继续教育的目的。

2．以网络自学、自研和参与式培训为基本形式

逐步树立终身教育理念的专业技术人员，明确自主式、参与式进修提高是继续教育的最基本的途径。为此，一方面基地将自学、自研列为继续教育的主要形式，鼓励引导专业技术人员自学、自研，为专业技术人员提供必要的条件。另一方面，通过新老专业技术人员的“传帮带”活动：通过论文研讨；鼓励专业技术人员开展反思、案例分析、协作研讨等一系列行动研究。

3．以科研课题和学术交流为载体

为了加快专业技术人员队伍的建设，促进专业技术人员由“普通职员”向“科研型”、“专家型”专业技术人员转变，基地制定了教育科研规划，发动专业技术人员踊跃参加课题研究，通过参与课题研究提高自身的理论素养，反思工作行为，优化工作方式，提高工作效率、“多出人才、出好人才”。

希望通过科研课题这种有目的、有组织、有计划、有理论指导又有实践意义的科研活动；通过专业技术人员积极的合作式、探究式、实践式的科研活动，提高专业技术人员的思想素质、科研素质，从而达到专业技术人员继续教育的目的。

4．以多种形式的学习、考察、交流为重要途径

积极鼓励专业技术人员参加各级行政或业务部门组织的短期培训、考察学习、学术交流。以此帮助专业技术人员拓展视野、更新观念、提高能力。推动中青年专业技术人员专业技术人员专业职务培训。

5、继续教育的内容

继续教育的内容应根据实际需要而决定。力争具有针对性、实用性、实践性、科学性和先进性。要根据本基地的实际情况和需要，采取多种形式，充分利用电教手段，以业余、自学、短训为主。

6、继续教育培训方向和时间安排三、四月份高级研修班培训1000人，五、六月份职称晋升和聘任的岗前培训500人，七至十一月公需课培训8000人。

三、继续教育工作管理

专业技术人员继续教育工作是一项长期而又艰巨的工作，这是由建设专业技术人员队伍的重要性和与日常工作冲突的复杂性所决定了。因此建立以科学化、制度化、规范化的管理为保障，建立专业技术人员继续教育的运行机制、保障机制是非常必要的。

1、明确工作职责。基地负责制定继续教育工作计划，把继续教育工作纳入基地的议事日程。

2、规范专业技术人员继续教育管理工作。凡属继续教育活动、学习，均由有关人员作好考勤记载，将记载作为核定继续教育学时学分的依据。每位专业技术人员必需有一本学习培训专用笔记本，作好培训学习笔记。每位专业技术人员必须有作业册和研究论文。

3、建立专业技术人员继续教育的激励机制。年末在考核、评优、评职称等方面均把继续教育作为必备条件。对在继续教育工作方面作出重要成绩的专业技术人员给予表扬。

四、继续教育培训内容

1、思想观念培训有针对性地向专业技术人员进行思想观念培训工作，达到全体专业技术人员都培训受益。加强思想观念的培训，化解社会矛盾，提高社会和谐度。

2、学术讲座邀请校内外资深专家就相关专业的新进展、新发现、新成果等进行学术报告，进一步提高继续教育的学术氛围。

3、相关法律法规知识根据专业技术人员实际需要，进一步提倡专业技术人员学习相关法律法规，使专业技术人员能在正确的思想指导下从事本职工作，使专业技术人员行为懂法、守法。

4、焦点关注培训广泛、深入地宣传国家大政方针在改革与发展中的重要地位和作用，提高专业技术人员对焦点问题的认知水平，对国家和区域经济发展的认识，对国家大政方针的认同。

二〇一一年十一月二十九日

第四篇：继续教育工作计划

篇一：继续教育工作计划 太来小学继续教育工作计划

一、指导思想

以国家的教育方针和上级关于继续教育工作的文件、政策精神为指导，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以教师的可持续发展为本，努力开创我校教师继续教育培训工作新格局，特制定以下计划。

二、工作目标

1、加强师德师风建设，努力培养一支爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的教师队伍。

2、努力打造学科带头人、骨干教师、教学能手等优秀教师群体，促进教师专业发展。

3、建设教师、家长、学生一体化的“新学堂”，深入进行新课程实施与创新。

三、工作要点

1、认真组织教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。

2、以实施新课程标准、新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，把“主动学习、探究学习”作为课堂教学模式的突破口，倡导自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，鼓励多元化的教学方式，建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育的典型。

3、要求教师做终身学习的模范，努力提高学历水平，掌握现代教育技术应用知识。指导教师处理好“学历、能力、努力”之间的关系，将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。

4、继续实施教师“国培计划”，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。

5、全面了解每位教师的教学情况，继续开展“一人一课”说授评活动，不断提高每位教师的课堂教学水平。

四、工作主要内容

（一）制定学校继续教育计划。

（二）师德培训：学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等以及上级相关教育教学的法律法规，促使教师坚定爱岗敬业、献身教育的信念，坚持以学生个体发展为本的宗旨。

（三）校本培训：

1、组织新课程标准的培训学习。以课堂教学为主阵地，以新课程标准培训为重点，把解读《义务教育课程标准》作为校本培训的核心工作来抓。组织全体教师完成好培训任务。（各教研组负责）

2、以“国培计划”为契机，组织教师参加“国培计划”的项目培训。抓好“一人学习，众人受益”式培训。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。为教师学习培训提供有力保障，让教师能根据自身的需要参加个性化培训。

3、继续开展“一人一课”说授评活动。让老师们交流在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短。

4、开展教师读书活动，制定教师读书计划及推荐书目，写好一篇教学反思笔记或学习心得。

5、继续开展教学常规培训、学科培训。

（四）积极组织教师参加不同层次的校内外的听课观摩等培训学习，促进学校整体发展。

（五）完善学校、教师继续教育档案。不断总结继续教育工作经验，对培训中积累的材料认真整理、分类，形成规范的继续教育工作档案，按要求做好档案管理工作。

五、组织机构 组长：刘平

副组长：付江（负责具体工作）

成员：全体行政人员、工会组长、教研组长篇二：2014年学校继续教育工作计划 2014年学校继续教育工作计划

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以实施素质教育为核心，以提高教师队伍整体素质为重点，加大培训力度，提高培训质量，促进教师不断学习和专业发展，面向全体教师，突出针对性和实效性，面向全员，突出骨干，打造学习型教师组织，加快教师专业化成长，为促进教育改革发展提供强有力的师资保障。

二、工作目标

紧紧围绕“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”的总体目标，以提高教师师德素养和业务水平为核心；以 “国培计划”为引领；以校为本，积极探索创建网络环境下的校本研修新模式，不断增强教师工作能力。

三、组织机构 组 长：刘恒哲

副组长：徐秀芝 赵兴野 刘伟 成 员：张冲 李海 陈怀义唐宁 张巩 茹铁军

四、工作任务

1.利用每周教师业务学习时间认真组织全校教师学习国家教育教学相关法律法规，加强教师政治思想和职业道德建设，认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高教师从事教育工作的师德水平。同时，加强学科渗透法制教育培训，确保本学每位教师接受不少于80课时的培训。

2.认真组织全校教师进行继续教育全员培训。采取自学为主的学习方式推动教师培训工作的开展，使每位教师在本学期内接受足够学时的集中培训。总之，通过集中培训、自主学习、撰写心得等形式，扎实开展专项全员培训。

3.以“高效课堂”研究为抓手，以校本研修为主渠道，全面推进新课改。课堂是实施新课程的主阵地，课堂教育教学质量直接关系到新课改的成败，直接关系到素质教育的全面实施。密切结合课堂教育教学中的实际问题，以提高教师队伍素质和提高课堂教学质量为落脚点，4.认真完成“国培计划”规定的各项培训任务。“国培计划”旨在充分发挥示范引领、促进改革的作用，促进教师队伍素质全面提高。进一步健全培训和管理机制，细化工作措施，强化过程管理，严格按照上级教育部门的文件要求，认真完成中小学骨干教师短期培训、骨干教师远程培训和紧缺薄弱学科等项目的培训任务。

5.进一步加强骨干教师队伍建设。规范校级骨干教师队伍专门档案，建立各学科骨干教师队伍。落实骨干教师的职责，抓好骨干教师的培训、考核、管理工作。通过承担教师培训、上示范课等工作任务，使其在本校内充分发挥示范、引领、带动作用，促进全体教师专业发展。6.建立“以校为本”的教研机制，开展好“读书交流活动”，不断提高教师课堂教学能力。努力成为教育观念新、教学水平高、教科研能力强的创新型教师，使之能适应素质教育、新课程改革及教育创新的要求。

7.认真选拔教师参加国家、省、县级骨干教师培训。加强校际交流合作，促进共同进步。有计划地选送教师参加外出培训，回校后做好校内培训。对年轻教师做好培训与帮扶工作，力争短时间内提升其教育教学水平。

8.要求每位教师自主认真阅读一本书籍，期末撰写一篇读书心得，教研组或备课组先组织大家交流心得，教导处将组织一次“学科教育教学理论专著”读书交流会，教师的交流方式可多种多样。9.学历进修。按照专业对口、学用一致的要求，进一步完善实施方案，落实激励机制，做好学历排查，确保本校教师学历达标。

五、具体工作安排 元月：

1.制定2012年学校继续教育工作计划。

2.教师制定2012年继续教育个人学习计划及教学反思并上交。二月： 1.假期里，教师自己进行理论学习。

2.教师中小学教育中长期规划纲要培训,写读后感。三月：

1.准备继续教育学习资料。2.电子白板技能培训 3.进行师德教育培训。4.骨干教师培训 四月：

1.开展“职业道德纲要”学习研讨活动。2.网络教研技术培训

3.进行学生法制教育培训。五月：

1.继续开展“高效课堂”教学研讨活动。2.电子白板技术培训。3.进行新课标培训。

六月：1.继续开展“新课标”教学研讨活动。2.进行1035精品课例培训。七月：

1.完善继教资料，迎接上半年的检查。2．组织学生进行假期安全专题教育培训。八月：

1．组织教师参加教师教育技术能力考试。九月： 1.进行师德教育培训。2．电子白板技术培训 3．开展班主任培训。十月：

1.开展“高效课堂”教学研讨活动。2.进行新课标培训。

3．组织教师参与“国培”远程培训和集中培训。十一月： 1.继续开展“高效课堂”教学课题研讨活动。2.教育技术能力培训 3.进行新课标培训。十二月：

1.进行电子白板技能培训。2.完成学校继续教育工作总结。

3.教师完成继续教育个人总结并上交。篇三：2013—2014继续教育工作计划 石柱县崇远希望小学校

2013—2014继续教育工作计划 为了进一步推动我校的继续教育工作，提高教师培训的质量，落实上级主管部门对教师继续教育培训的要求，结合本校资师队伍建设与发展规划的具体要求和实际情况，特制定本教师继续教育培训计划如下：

一、指导思想

以科学发展观统筹教师培训工作，立足学校发展定位，以“教师专业化发展工程”为主线，以“新理念、新课程、新技能”和师德教育为主要内容，以新教材研修、教学基本技能提升为核心，紧密围绕实施素质教育和基础教育课程改革需要，努力打造一支适应新课程、实施素质教育操作能力强的教师队伍，为学校的持续发展提供人才保障。

二、计划目标

1、继续加强师德师风建设，努力培养一支爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的教师队伍。

2、不断更新教育观念，使之符合创新教育和素质教育的要求;不断更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力。

3、大力提升骨干教师、教学能手、学科带头人的综合素质和影响力，充分发挥他们在推进我校“有效教学工程”中的示范引领作用。

三、措施方法

（一）健全组织，加强领导

成立以校长为组长，全面领导、决策、监控、督导学校教师继续教育；中层领导、各教研组组长、骨干教师为组员具体组织执行教师继续教育培训工作。

（二）继续认真抓好师德师风建设继续把师德师风建设作为教师建设的头等大事来抓，增强教师务教的事业心和责任感，树立正确的人生观和价值观。

1、组织教师学习党的“十八大”会议精神、学习科学发展观理论，学习教育法、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德等法律法规。写好读书笔记，结合本职工作写好心得体会，作政治觉悟高、思想境界高、立场坚定的新时期教师，学校将开展教师学习读书笔记展览和学习心得交流活动。以达到互相学习，互相提高的目的。

2、挑选本校老教育工作者、先进教师做师德师风讲座，并从网上收集一些全国先进教师的教育事迹组织全体教师观看。

3、在每学期末开展一次优秀班主任评选活动，并召开一次班主任经验交流会。

4、在本校全体教师中开展师德征文活动和演讲活动，增强广大教师的责任感、使命感和光荣感。

（三）立足校本，进一步抓实岗位培训 １、教育理论培训

根据教师实际需要和学科教学的特点、要求，为使教师转变传统的课程观念，逐步形成正确的教育观，不断更新知识储备，继续组织教师学习新课程标准、现代教育理论、基础教育新课程理念和新教材分析，使教师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，巩固、拓宽专业基础知识，使所有的教师都较有扎实的专业知识，更好的完成教育教学任务。

2、进一步加强现代教育技术培训

现代社会的发展是信息更新的发展，教育的发展也需要我们教师更新教育观念，并能把现代教育技术应用到课堂教学中，发展学校特色，丰富课堂教学手段，拓宽学生的知识视野，以提高课堂教学效益。本根据教育教学对信息技术的需要，在教师现有基础上进行培训。（1）以“在学习中用，在使用中学”学用结合为基本组织形式，辅以专题培训，教会教师使用多媒体教学设备，提高教师运用多媒体进行辅助教学和从网上获取教育信息和资料的能力。（2）课件制作培训，逐步使我校中青年教师人人都能熟练制作和使用课件上课。

3、学科专业知识、基本技能的培训

根据教师职业和专业基本功要求，开展教学实践和技能培训，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂教学的有效性。积极引导教师，运用教育教学问题进行实践、研究、反思、总结，对教育信息进行收集、处理、共享，使教师的教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性。学科专业知识、基本技能的培训主要是解读新课标、钻研教材和探索教法。

4、开展好班主任专项培训

加大班主任培训力度，落实学校班主任三年培训规划，通过专家引领、班主任群体参与，加快班主任的专业成长。

（1）定期组织班主任进行理论学习,如：《现代中小学班主作培训教程》、《今天怎样做班主任—点评100个典型案例》等。

（2）继续开展以教育个案为主题内容的“班主任月论坛”，引导班主任反思个人的教育策略和教育过程，并形成集结成集。（3）开展全校范围内的优秀班会的评选活动，提高班主任策划班会的能力和发挥班会在班级体建设及创造学生教育契机中的实效性作用。

5、继续抓好“师徒结对子”培训活动继续抓好新一轮师徒结对活动，为青年教师聘请教育教学经验丰富的教师担任师傅，并对师徒提出各自的具体要求，制定好实施方案，学年结束由教研室组织考核。培训内容：教学常规（如何备好课、如何撰写教学设计、如何上好课、如何评课）、教材研修及课堂教学法的学习及班级管理工作（如何做好班主任，如何做好学生思想教育工作）。从而加快我校新教师的成长，真正达到“一至二年适应，三至四年成熟，五年成为骨干”的总体目标，为学校培养一支年富力强的教师生力军，使教师队伍和我校的发展同步前进。

6、继续组织好以“赛”育人活动

组织教师开展各类教育教学业务技能的竞赛活动，立足岗位，以赛促研，以赛“练”人，以“赛”育人。开展青年教师演讲赛、教学设计竞赛、课堂教学展个性活动评比、优秀论文或经验总结评比、优秀案例分析评比、优秀课件展示评比等活动，以活动促进教师业务技能与水平的提高。

7、着力科研内涵的发展，以“研”育人

将课题研究与我校教学实际和课堂教学实践紧密结合在一起，使我校的教育、教学达到“教学目标定位最优化”，“教学模式最优化”，“教学手段和方法选用最优化”，“教学氛围创设的最优化”。

8、继续着力打造名师计划

精心打造通往名师之路是我校继续教育的重要内容之一。目前，我校已有一批具有一定教育教学经验的校级骨干教师，学校将为这批教师搭建舞台，通过专家指导、外出学习、专题研讨等多层次、多渠道的方式，铺设通往名师之路，以造就一批名师。

9、积极开展对外交流

校际交流活动是校本培训的重要途径之一。学校将积极开展校际交流活动，学习他校先进经验，充实丰富培训的内容和形式。

10、切实有效开展教师读书活动，要求每位教师要认真研读名师名著，并做好读书笔记。通过开展读书活动，努力营造书香校园。

11、继续支持鼓励教师参加各种形式的学历提高培训。

12、积极配合上级教育部门，做好教师各级各类培训工作。

第五篇：2017继续教育工作计划

2017继续教育工作计划

花三小 柯昌文

继续教育学习有助于我们提高认识，更新教育观念。为了在教育教学工作中较好地适应新课程改革的需要，教师更要提高自身素质修养，提高自身能力，更要努力学习教育教学理论知识及相关知识，用知识来武装自己。使自己在教学中得心应手,抓出工作成效,不断提高教育教学质量,身为教师就必须不断学习,不断提高。按照本阶段教师小学教师继续教育新一轮培训的相关内容、要求标准和上级的有关文件精神，结合本人自身的实际特拟定本的学习计划：

一、学习内容: 根据上级相关文件精神要求，结合自身发展的需要，本将继续学习相关书籍内容；《学科渗透法制教育》、《核心素养培育》、《数学课程标准》以及有关新理念、新方法、新知识、新技能的书本、资料。

二、学习目标： 1.树立良好的敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生。2.完成教育教学任务,教案规范,符合基本要求。

3.熟悉六年级学生的生理、心理特点,能管好课堂, 配合班主任管理班级德育工作。

4.熟悉本专业、本学科的最新知识和信息，更新教育教学观念。5.把握教材重难点，自如地驾驭和处理教材。

三、学习形式： 1.参加学校组织的集中培训。

2.参加教研组组织的学习活动，积极进行课标解读、教材研讨、观摩示范课学习。

3.利用课余时间进行自学和互联网个人自主选择式学习。

四、学习措施：

1.通过学习，形成“爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表”的崇高师德风尚。

2.以提高教师职业道德水平为目的，树立以人为本、依法治教、以德治教的新理念，强化师德素养，提高自身实施素质教育的能力

3.通过学习，能具有“新理念、新知识、新方法、新技能”，提升自己的教学能力。

4.利用空余时间学习国家法律法规，让自己在学科教学中渗透法制教育时能更加得心应手。

5.抓住一切学习的机会，为自己充电，如：学历提高和远程教育学习等。如果有机会，要力争外出学习的机会，使自己不断进步。