践行三提三创,自足岗位成才(演讲稿)5篇

第一篇：践行三提三创,自足岗位成才(演讲稿)

践行三提三创，立足岗位成才

Xxx镇Xxx

尊敬的各位领导，各位评委老师好：

很荣幸能站在这里来畅谈一下我对“践行三提三创，立足岗位成才”这个主题的感想。

我认真阅读了市委市政府提出的“三提三创”活动，对此我深受鼓舞和感慨良多。从这个活动中我们可以看见一个强大的领导团队为实现全市繁荣和发展，实现一个强市，一个创新大市所做出的艰苦努力和不懈奋斗。

三提三创的提出紧紧围绕“争当科学发展排头兵，建设幸福和谐新Xxx。”这一总体目标，在全市各级深入开展提标提速提能，创新创业创先“三提三创”主题教育实践活动。“三提”就是工作提标，发展提速，干部提能，强调在过去基础上进一步提档升级。“三创”就是创新强市，创业富民，创先超越，亮明在新起点闯新路，创大业，创一流的目标追求。曾经在一个英语周刊上看过一篇介绍Xxx的文章，题目叫做“A rising star”意思是“一颗崛起的新星”。说明Xxx已经发展迅速，走出国门。我也相信明日的Xxx会是“A glorious star”一颗耀眼的明星。

三提三创主题教育实践活动强调知行结合，理论指导实践。进一步理解三提三创的含义，对于在各行各业的工作者

来说都有着重大的意义，我作为一名教师，一名年轻的教师，年轻的党员，在研读了“三提三创”后，感慨颇深，它对于我立足于本职工作，解放思想，开拓创新有着重大的指导作用。在工作中我们始终强调，作为一名教师要始终加倍珍惜在自身岗位上的锻炼机会，明确自己的工作职责，勇于承担责任，要牢固树立“有为才能有位，有位更要有为”的思想。人总要有追求的，不追求目标不追求希望，工作就失去了动力。在岗一天，就要尽职尽责，保持工作热情，否则就愧对组织愧对社会也愧对自己。

现在世界正处于高速发展的阶段，各类新兴事物不断涌现，要勇于创新实践，广大教师必须要武装头脑，要与时俱进，积极学习新知识新理论，要树立终身学习的理念，着重广度与深度，实现学有所长，术有专攻，虚心向他人学习，从而真正实现提高创新能力，开拓工作新局面。才能真正实现“学高为师”。中国有这样的格言：“人必自敬，然后人敬之”。一名合格的老师一定要具有较强的自我管理能力，有强烈的集体主义观念，要时刻把自己的工作与集体的声誉连在一起，一堂课的好坏，—件事的成效，对于一个人来说是无足轻重的，但对学生对社会所产生的影响都是深远的。一件错事不仅影响到个人，还直接影响到学校的声誉与教师的形象，影响到学生心目中老师的地位，甚至给学生带来心灵上的创伤。在当今市场经济的冲击下，在金

钱、地位、名利面前不动心，这需要我们做教师的有坚定的信念，始终如一的追求，要牢记：“理智是人生的灯塔”。每一位教师要尽职尽责，鞠躯尽瘁，对得起人民赋予教师的“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。从而真正实现“身正为范”。“百年大计，教育为本”。中华民族历来有“敬业乐业”、”忠于职守”的传统。在中国经济步入快车道；改革开放已经开辟了广阔市场，因此学校教师也应结合实际要求，发扬中华民族敬业的优良传统，大力提倡爱岗敬业的社会主义道德。发扬公而忘私，无私奉献，教书育人，学而不厌，诲人不倦，是十分重要的。这就要求教师对本职工作，应具备高度的责任心，有—种强烈的使命感。俗话说：“教师不能半桶水”、“在深的水里才能模到最好的鱼”。因此，基于一种教师的责任感，每一位教师都应注意刻苦钻研业务、拓宽自己的知识面，把一些与教材内容有关的新知识适当地补充于教材之中。

教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。无论何时，教师都应当忠诚于人民的教育事业。践行三提三创，立足岗位成才。

好，以上就是我所有的演讲内容，谢谢。

第二篇：践行三提三创、立足岗位成才---用青春谱写绿色篇章--园林岗位演讲稿

用青春谱写绿色篇章

尊敬的领导、同志们：

大家好！今天我演讲的题目是《用青春谱写绿色篇章》。

如果说植物是大自然赐给我们最好的礼物，那么园林绿化景观则是园林工人献给城市最华丽的盛装。两年前，我满怀着对园林工作美好的憧憬来到了这里，走上了对我来说有些陌生的岗位。在两年多的时间里，在不断的工作实践中，我学到了很多，也积累了很多，在自己平凡的岗位上不断成长。也许有人会说我们的工作很普通、很平凡，不就是种种 草、栽栽树、剪剪枝、浇浇水之类的，那是因为他们不了解我们园林人，不了解我们园林工作，我要说的是，伟大正是孕育在这看似平凡的工作之中。

枝叶繁茂的行道树，在炎炎夏日里带给大家片片阴凉；整洁美观的公园广场，给市民提供了休闲娱乐的空间；街头安放的植物造型，营造了城市发展和进步的气息……创建国家园林城市，是多少园林人辛苦耕耘、努力拼搏的结果！你们用一双双平凡的手书写着园林绿化的宏伟篇章，用一天天重复的劳动，铸造了园林事业的一个个辉煌。

虽然我只来了不到两年的时间，虽然我从事的不是园林绿化业务工作，但在工作的这些时间里，我也体会到了绿化事业的酸甜苦辣。在这里我知道了敬业不仅仅是加班加点搞

好工作，而是把工作融入生活之中，融入自己的精神之中。在这里我知道了奉献不是大干特干，而是立足平凡岗位耐得住寂寞、不向喧嚣与虚荣妥协。在这里我每天都被感动着，我感动于身边每一位领导和同事的辛勤与付出，感动于每一位园林工人日复一日的重复劳动，感动于每一位职工的踏踏实实的工作态度。是他们，用辛勤的汗水浇灌着绿色的生命；是他们，用灵巧的双手给城市变换着美丽的装扮；是他们用宽阔的臂膀托起了园林事业明日的朝阳！

如果说发展是一种挑战，那么它需要我们勇敢的面对，如果说发展是一种进取，那么它需要我们努力的开拓；如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏！当前，我们正处在科学知识、经济社会迅速发展的时代，面对园林绿化发展机遇与挑战并存的新形势，我们更应该发扬“敢拼、敢闯”的精神，以“崇高的理想、创新的意识、无谓的勇气”发挥园林人的智慧和风采！抬高发展标杆，提升发展速度，提高自身能力，面对新形势下的园林绿化具体工作，我们要在归纳总结的基础上大胆探索，创新绿化发展思路，创新管理体制、创新工作方式方法，要树立勇于攀登、争创一流的目标，保持昂扬向上、奋勇争先的精神状态，要善于发现问题解决问题，要积极引入先进的设计理念和管理方法并应用于实践，要积极为加快园林绿化事业的发展献言献策，在发展中改革，在实践中创新，干出新业绩！

植物的常青在于它们具有顽强的生命力，而园林事业的

持久发展在于一代又一代园林人辛苦的付出！过去，园林的前辈们为发展壮大城市园林事业打下了好的基础，积累了宝贵的经验，今天，我们作为园林事业的年轻一代，承前启后、继往开来是时代赋予我们的责任和使命，在继承前辈们宝贵经工作验的同时，更应该不断的学习新知识、新理念、新方法，用创新的理念和求实务实的作风，积极按照“提标提速提能、创业创新创先”的要求，有敢为人先的精神，踏着前辈们的足迹，在实践中不断地磨练自己、摔打自己、总结自己、提高自己、发展自己。这就要求我们有志存高远的心境，有开拓进取、勇于争先的干劲，有与时俱进、攻坚克难的勇气！展望未来，我们将把智慧和汗水投入到园林绿化的各项工作中，开拓园林绿化事业发展的新局面！

如果说绿化事业是座高耸的大楼，那我们就是一砖一瓦；如果说绿化事业是棵浓密的大树，那我们就是一枝一叶；如果说绿化事业是做巍峨的大山，那我们就是一峰一岭。无论我们在园林绿化的具体工作中处于哪个位置，从事何种工作，我们都应该正确的认识到自己工作的责任和重要，立足本职勤勤恳恳做好各项工作，做一颗永不生锈的螺丝钉，只有这样，才能实现我们共同的理想和目标。让我们以青春的名义起誓，我们将把汗水和智慧投入到绿化事业之中，用满腔的热诚和挚爱，去拥抱新的希望、迎接新的挑战！让我们的青春和绿化事业一起大放光彩！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：三提三创 方案

西牛希望小学“三提三创”主题教育实践活动

实施方案

为深入贯彻落实市第十三次党代会和全市教育工作会议精神，激励广大教职工进一步解放思想、提振精神，锐意进取、拼搏实干，根据市教育局及镇教办的安排，特制定我校“三提三创”主题教育实践活动实施方案。

一、指导思想

以“坚持科学发展，实施素质教育，深化课程改革，满足多元需求，创建品牌学校，提高教育质量”为总目标，以“提标提速提能、创新创业创先”为主题，以推进工作落实、优化发展环境、提高干部教师能力、创新体制机制为主要内容，深入贯彻落实市第十三次党代会和全市教育工作会议精神，抓常规求规范、抓学习换观念、抓研究促实践，全力激发全体教师的工作热情，深化学生行为习惯的养成，力争使我校的各项工作再上新台阶。

二、基本原则

一是立足实际，有的放矢。二是分类实施，分层推进。三是发扬民主，广纳民意。四是统筹兼顾，注重实效。

三、活动的主要内容

1、开展解放思想大讨论活动

根据“三提三创”主题教育实践活动领导小组的安排，认真开展解放思想大讨论活动。一是组织党员领导干部学习我市第十三次党代会和全市教育工作会精神，将解放思想大讨论纳入党组织学习计划，开展经常性的学习读书活动。二是积极参加教育组织的外出交流与考察学习活动。三是开展“我为教育发展献计策”活动。与党组织书记专项述职、家长委员会等活动结合起来，召开教师代表、家长代表、各界人士、部门负责人参加的解放思想座谈会等广泛征求意见建议，通过发放征求意见表、调查问卷等形式，开门问计，搜集有利于学校发展的金点子、好思路。四是开展“六查六看”反思教育活动。即：查精神状态，看热情干劲是否鼓足；查工作标准看目标定位是否高远；查难点突破，看办法措施是否创新；查发展环境，看服务效能是否高效；查干部作风，看实干精神是否树立；查工作绩效，看进位争先是否做到。广泛征求各方面的意见和建议，进一步理清工作思路，制定整改措施以及今年重点工作推进落实计划上报教育局，并在学校公开栏公开，接受群众监督。

2、干部下基层、进一线，抓执行，促落实

将工作执行落实作为贯穿主题教育实践活动的一条主线，推进各级干部工作重心下移、责任下移。班子成员要身先士卒，务必做到“来的早、走得晚、靠得上”。学校领导则要做到“三个深入”即深入课堂，研究课堂，促进课改出成绩；二是深入教师，了解教师，促进教师快发展；三是深入学生，关爱学生，促进学生成长。要求全体干部要善于发现问题并创造性地解决问题，并把问题发现的多少、落实的快慢和好坏作为评价干部的重要依据。

3、提高干部教师能力，勇于创先争优 加大考核力度。以“创办学生喜爱的学校”作为课堂改革的总抓手，积极开展全体教师参加的提高课堂教学效益的课改教研活动，增强集体教研的实效性，提高课堂的有效性，以营造浓厚的教研气氛。深入贯彻教育局《关于进一步加强师德建设意见》，开展“立师德、正师风、铸师魂”的三师教育活动，使广大教师真正做到严于律己，为人师表，并将教师师德水平作为学期考核、评优评干的重要依据，以此促进教师素质的大提升。

四、实施步骤

“三提三创”主题教育实践活动，从2012年2月下旬开始到年底结束，分三个阶段进行。

（一）动员部署、学习教育阶段（2月24日一3月31日）

学校制订活动实施方案，召开动员大会，对活动的开展作出安排部署。广泛宣传发动，营造开展主题教育实践活动的浓厚氛围。组织开展解放思想大讨论活动，加强学习教育，针对思想、工作、作风等方面存在的问题制定整改措施。领导班子和干部教师都要写出问题剖析和整改报告、今年重点工作推进落实计划。

（二）整体推进阶段（4月1日-12月20日）

把推进工作落实、优化发展环境、提高干部教师能力、创新体制机制等四项任务，作为整体推进阶段的重要内容，统筹摆布、有序推进。制定主题教育任务安排表，明确各个时间节点、各个阶段的工作任务、工作要求，明确牵头部门、责任部门和责任人，明确完成的时限，一步一步、逐个环节扎实推进。定期向教育局活动领导小组报告活动开展情况。

（三）总结提高阶段（12月21日-12月31日）

认真全面深入地对主题教育实践活动进行自查和总结，并向教育局活动领导小组写出书面总结报告。根据教育局活动领导小组研究制定的主题教育实践活动的验收标准和评估细则，认真开展自查，并迎接督导小组对我校检查评估。

五、保障措施

1、加强领导

学校成立“三提三创”主题教育实践活动领导小组，负责对整个活动的组织协调、检查督导。领导小组下设办公室，负责对活动组织实施、宣传报道、材料汇总、简报编发、总结上报及以及领导交办的其他工作。（领导小组名单附后）

2、提高认识

充分认识“三提三创”主题教育的重要性和必要性，“横要到边，竖要到底”，让全体干部、教师都行动起来，自觉主动地参与到“三提三创”中来。

3、加强宣传

成立专门的宣传工作组，组织编写活动简报，通过简报的形式记录活动过程，及时宣传主题教育实践活动进展情况，在学校网站上开设“三提三创”主题教育实践活动专栏，及时报道活动开展情况。

小协镇西牛希望小学

2012年2月28日 附：

“三提三创”主题教育实践活动领导小组名单

组长：李天峰

副组长：于保平史秀业

成员：李继平李玉堂 李因平李宗广

第四篇：三提三创自查报告

东营村“三提三创”自查报告

自2012年3月2日我村开展“三提三创”主题教育学习活动以来，我村对照村级制定的“三提三创”实施方案和开展的“六查六看”“扪心七问”等活动，通过一系列方式自查工作中存在的“精神状态、思想境界、工作标准、发展环境、干部作风”等方面存在的突出问题和制约我村发展的现象，针对这些问题，村两委召开民主生活会，支部书记和党员谈心，力争使我村的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局。

一、自查方式

根据镇三提三创办的要求，结合我村的工作，多种方式查找问题。一是学习文件精神自查。认真学习市、镇相关文件精神，领会实施“三提三创”主题教育的各项要求，结合工作实际查找，找出村两委在学习、工作等方面的不足。

二是听取同事意见自查。通过支部书记和委员谈心和党员谈心的方式，听取同事和党员的意见，对工作、生活中的不足积极自查。虚心接受批评，找出自已的问题并整改。

三是召开民主生活会。2012年3月17日村两委研究通过“三提三创”学习教育活动村于2012年3月22日召开民主生活会剖析个人问题和不足，了解制约我村发展的突出问题，广大党员建言献策。同时发放了解放思想大讨论问卷调查，广大党员“我为东营发展现一策”提出了很好的意见和建议。

二、存在的问题

从“三提三创”的相关要求上看，和村两委召开的谈心活动、“六查六看”“扪心七问”活动、民主生活会上村两委及党员的发言看，还存在很多的问题和不足。

1、思想上认识不足。个人的工作忽视了平时的学习，经济的观念忽视了同事的感情，工作的发展没有创新。

2、法制观念进一步淡薄，服务意识没有改进，发展经济的思想怠慢。

3、处理村民的矛盾纠纷方式方法有些落后。

4、楼德煤矿土地塌陷、斑裂造成的村级矛盾。

5、村集体经济的发展缓慢。

三、整改措施

1、加强学习。加强在政治、业务知识方面的学习，利用“三提三创”主题教育的机会和党员干部现代远程教育组织广大党员学习，提高村级发展能力，循序渐进，务真求实，以36个村中的先进为榜样，从而使我村的实际工作能力适应发展的需要，适应形势任务需要，以不断提高工作的整体质量和全心全意为群众服务。以党员干部现代远程教育为依托，利用每月的5号、15号、25号学习日增加1课时的学习时间，课后谈论学习情况，并及时汇总。

2、加强自身建设。村两委成员及村干部注意在工作中加强学习，在学习中促进工作，养成边做边学、边学边做的好习惯；注意责任心的培养，遇到错误的事情主动指出，碰到工作上的困难积极想办法解决。加强自己的主人翁意识，全身心为其服务。

3、对村级经济发展对照制定的村级经济发展实施方案，结合实际，找准突破口，发展经济，增加村集体和村民收入。利用节水灌溉工程进行农业产业结构调整，发展有机蔬菜50亩，发展桑蚕50亩，发展林果50亩；结合宏成畜牧养殖合作社，发展肉鸭养殖大棚50个，对村级荒滩、河坝承包1

5亩。

4、就村民关心的煤矿塌陷、斑裂问题已经其他有呼声的突出问题，村两委都制定解决方案，让党员放心，让群众满意。

四、下一步工作重点

坚持以发展生产和农民增收为核心，进一步解放和发展农村生产力；坚持以人为本,着力解决农民群众最迫切、最直接、最关心的实际问题；坚持农村基本经营制度，保护农民的合法权益；不断增强农业、农村的可持续发展能力；要量力而行不盲目攀比；要民主商议，不强迫命令；要突出特色，不强求一律；要引导扶持，不包办代替。

1、继续抓好水浇地井收入。对村里投资所挖深井我们通过公开招标，进行租赁，没有一次性买断，目的是使村里年年有收入，现在通过租赁村集体每年可获得收入2万元，今后我村将继续做好监督和管理。

2、利用好楼德煤矿周边的塌陷地。由于楼德煤矿开采，造成我村近100亩机动地塌陷，通过多次与煤矿协商目前矿上每年给村补偿款3万元，下一步我村计划对该地进行整治，通过复垦再增收1万元左右。

3、依托节水灌溉项目，实现村集体经济增收。节水灌溉项目预计将在2012年4月30日完成。计划建成水库、塘坝2座，增加水浇地面积1000亩。我村将对其公开招标进行承包，实现村集体收入1万元；打深井、大口井2眼，对其发包将增收5000元；对河道荒地摸排、查清，公开竞标，村集体可获承包费5000元左右。

4、引进项目，盘活闲置土地。经与我村在外致富能人多次洽谈，调整土地30亩，实现土地流转，计划上宏成畜牧养殖合作社饲料加工厂，村集体将获收

入3万元；依托宏成畜牧养殖合作社饲料加工厂为载体，成立运输队，村里可获得部分分收入，预计2万元左右。

5、支持成立煎饼合作社，凭借全村煎饼加工户多的优势，计划支持成立煎饼合作社，预计村集体可因此获得租金1万元左右。

第五篇：三提三创 自查报告

将心比薪“七心”自查整改活动报告

财务部 朱致新

“三提三创”主题教育实践活动，发出了新一轮思想大解放的动员令，吹响了加快发展突破跨越的进军号，必将成为集团公司科学发展史上的里程碑。这段时间，谈论最多的是高境界、高目标、高标准，交流最多的是找差距、树标杆、创一流。形势逼人、形势催人、形势不等人，成为大家共同的感受；抢抓机遇、砥砺奋进、争强当先，成为大家的共识。

一、摆正心态，鼓干劲、树标杆、找差距。

通过学习鼓干劲、对比找差距、交流找亮点、树杆找榜样、现场严管理等举措，进一步号召全体员工敢于同强的比、与勇的争、跟快的赛、向高的攀，为企业发展再立新功。

对比自查提能力，学习交流找标杆。为达到学习交流共同提高的目的，比精神、比干劲、比素质，比出了差距，产生了共鸣。赶比找差距，进一步锤炼了地面科室人员雷厉风行的工作作风；树标高定位，更加激励一线干部职工劳动的热情，达到共同提高的目的。

承认差距是一种胸怀，找出差距是一种境界，缩小差距是一种能力。有差距不可怕，可怕的是看不到差距和看到差距却麻木不仁。关键是怎样从差距中寻找动力，修正目标，奋起直追，以勇攀高峰的志向、坚忍不拔的意志、拼搏进取的精神，高境界谋划，高标准推动，高要求落实，在科学发展之路上提速进位，抢占区域发展制高点。一句话，新起点更需高境界。

二、加大工作力度，扪心七问。

进一步强化时间观念和进度意识，加大工作力度，发扬雷厉风行的工作作风，立说立行、说干就干、紧张快干，切实高速度、高质量、高效率地抓好各项工作任务落实。

扪心七问普遍进行一次交心谈心，采取提醒式、谈心式、激励式、批评式等方式，有针对性地进行教育、指导和帮助，形成心情舒畅干工作、齐心协力求突破的良好氛围。

三、理清思路提标准，创先进位谋发展。

从员工自我养成抓起，进一步培养干部职工的创先进位意识。首先，布置舞台让管理人员唱主角，在管理上要求他们敢叫真、敢负责、敢碰硬，遇到问题不推诿、不扯皮，相互之间不拆台、不二心。克服了自由式管理、家丑不外扬等陈规陋习，正确处理好管理者之间、管理者与被管理者的关系，一个目标为大家，上下同心谋发展。广纳才智，不断超越。组织干部职工为企业提速发展建言献策，找到了解决问题的新办法，使广大干部职工进一步提升了境界和解决问题的能力。

四、财务部边自查、边思考、边分析、边整改、边提升

财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都有欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出管理不够严格；公司对员

工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位泰丰人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。人勤春来早，实干正当时。让我们紧紧围绕“三提三创”这条主线，以超前的思维高目标定位，以超常的举措高层次发展，以超人的毅力加压奋进，靠最快的节奏、最高的效率、最大的强度推动发展，诠释“在提速中加速”的时代内涵，精彩演绎“发展加速度”，铸就泰丰科学发展、跨越发展新辉煌。