六合小学国庆节活动方案(汪福堂)（推荐5篇）

第一篇：六合小学国庆节活动方案(汪福堂)

2013年工会庆祝国庆节活动方案

今年是中华人民共和国成立63周年。根据区教育局党委、区教育工会下发的有关通知要求，结合学校实际，遵循“隆重热烈、规模适度、注意节俭、讲求实效”的原则，为激发教工爱国热情、丰富教工文化生活、引导激励教工努力工作、争先创优，我会特制定庆祝国庆节活动方案如下：

一、开展“迎国庆、做奉献”感言征集活动

1、主要内容：

歌颂伟大祖国63年沧桑巨变，展示广大教职工昂扬向上的精神面貌，热情讴歌新中国63年的伟大成就，抒发广大教职工热爱党、热爱祖国的炽热感情，表达为国家振兴富强而团结拼搏、无私奉献的豪迈情怀。

2、文体要求：以警句、格言为主要写作体裁。重在表达个人感悟、抒发情感，具有一定的启发性、警示性，每篇感言限100字内。

3、上报时间：2010年9月15日前报工会汪福堂老师处。各教师选报1～2篇即可。

4.评选优秀作品。

二、开展“我与伟大祖国共成长”主题征文活动

1、主要内容：

结合学校建设发展实际，描绘学校文化建设的新风尚，展示学校教工的精神面貌，表达教工为国家建设发展应肩负的时代使命和历史责任。

2、文体要求：文章体裁以记叙文、散文、议论文为主。字数不超过3000字，题目自定。

3、上报时间：2010年9月28日前报工会余庭建老师处。各小组选报篇幅不限。

4.评选优秀作品。

三、举办“庆祝建国六十周年教工合合唱会”活动。

1.演唱曲目：《走进新时代》《今天是你的生日》

2.参加人员：全体教职工。

3活动时间：12：20——13：00

4.技术指导：杨双法滕根明

5.召集人：汪福堂

四、开展“祝福祖国”文明公益短信传递活动

1.指导思想：

引导教工创作和转发文字优美、雅俗共赏的文明短信，抒发爱国情怀，展示团结和谐、奋发向上的精神风貌，表达对伟大祖国的良好祝愿，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，为庆祝新中国成立63周年营造喜庆祥和的社会舆论氛围。

2.时间安排:2013年9月16日至2013年11月21日。

3.短信要求：创作短信，要紧扣祝福祖国主题，短信自编。内容健康向上，文字优美流畅，立意新颖，富有创意。诗词、对联、感言等体裁不限，每条字数控制在70个汉字以内。

4.评选办法：学校聘请老师担任优秀短信评委，负责评审优秀短信。欢迎各位教工积极参与发至手机xxx即可。

5.评选优秀短信。

第二篇：六合小学教师节活动方案(汪福堂)

2013年教师节庆祝活动方案

金秋送爽，我们又迎来了第29个教师节，这也是是十八大召开之后的第一个教师节。围绕教育部提出的“立德树人，同心共筑中国梦”教师节主题，结合我校的实际情况，大力弘扬尊师重教、尊重知识、尊重人才的良好社会风尚，激发广大教师坚定的理想信念，积极进取，潜心教育，工会组织全校教职员工开展一系列主题活动：

一、学习敬业爱生事迹，传递教育执着信念

充分发挥先进教师的示范引领作用，激励广大教师确立正确的价值追求、奋斗目标和投身教书育人事业的工作热情，建立起和平、和谐的师生关系，传递正能量，塑造好形象。教师节期间，工会组织全校教职员工以各种形式学习我校楷模教师的先进事迹。

1、观看视频，深入学习“十佳师德标兵”——许惠芳老师的教育访谈。

2、学校道德讲坛宣讲“敬业爱生好教师”——蒋英珠的优秀教育故事。

3、年级组分享“感动中国人物”，交流收获与心得。

二、践行青蓝工程结对，传扬师德永恒承诺

充分发挥老教师教学经验丰富、教学态度认真踏实的优势，引领青年教师，尽快的融入教师的角色，提高教育教学质量，提升教师专业素养。

1、举行新学年青蓝工程师徒结对仪式。给新教师、新班主任牵线搭桥，配备精良的骨干教师。同时也让逐步成长的青年教师加入学科工作室，进一步结对提升教学水平。

2、开展“师德承诺”主题活动，重温东小师德承诺，全校教职员工签订师德承诺书。要求在职教工认真履行师德规范，牢记教书育人的神圣使命，树良好形象，创人民满意的教育。

三、深化行风建设理念，推动社会育人脚步

发扬学校的职能作用，提升教师自身的素养，关爱学生的健康成长，密切关注家庭教育，切实解决教育热点难点问题。我校实行“三步走”的战略方法，真实的走进学生，走向家庭，回报社会。

1、继续深化“千名教师访万家” 活动，在教师节前后老师们走进学生家庭，针对孩子的问题，加强家校联系，真真实实的把家访工作做实、做细、做足、做好。

2、开展“金秋助学”“爱生结对”活动。针对我校的实际情况，党员干部蹲点一个年级组；青年团员蹲点一个办公室；班主任、任课老师结对一名班级学生，从上到下，层层相帮相助。

3、开展“爱心书屋”捐书活动。全体老师和学生一起积极参与到“新疆援建手拉手红领巾书屋”的活动中去，身先士卒，献上一份爱心，开阔一份胸襟，增长一份知识，沉淀一份收获。

四、走访慰问教师活动，关心教师身心健康

教师节期间，学校党政工领导关心教师的生活、工作和身心健康。分别看望带病工作教师、退休教师，给全校教职工送上一份特殊的礼物——“健康礼”。

1、少先队、年级组看望在岗年长老老师，送去关心和祝福。

2、工会看望带病工作教师，送去全校师生的嘱托与慰问。

3、校级领导看望退休老教师，捎去一份真切的问候与关怀。

4、给全校在职教工送一份“绿色心情”——教师节贺卡，关爱老师们的健康，舒缓工作压力，以积极乐观向上的心态学习，工作、生活。

最后，祝愿全体老师们：教师节快乐！

第三篇：六合小学教师节活动方案(汪福堂)

六合小学2013年教师节活动方案

为办好今年的教师节庆祝活动，根据上级有关部门的文件精神，结合我校实际，联合校党支部和教导处，特制定本实施方案。

一、指导思想：

进一步推进师德建设，在全校营造尊师重教的氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师热爱教育事业，积极进取，开拓创新，推动学校各项事业的全面发展。庆祝活动要本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，开展系列活动；变单纯的庆祝活动为一段时间的主题活动。

二．活动时间：9月1日——10日

三．活动安排：

1、“教师节”的清晨，少先队员整齐地排列在学校大门两侧，见到每一位进校的老师，齐行队礼，送上鲜花，齐说一声“老师好”或“老师节日快乐”等祝福的话。（少先队）

2、在学校大门口的电子屏幕上书“老师们，您辛苦了”和“教师节快乐”。（教导处）

3、学校橱窗布置一期“光荣榜”表彰优秀教师，版面设计：张巧平。（党支部、少先队大队部）

4、工会负责做好各项活动报道和优秀教师事迹宣传。（工会）

5、青年教师组展开歌咏排演，准备表演文艺节目。（工会）

6、做好退休教师慰问探望工作，9月10日中午组织退休教师联欢茶话会活动。（党支部、工会）

7、9月10日下午，召开“让师爱之光照得更远”教师节会议。（工会）

四．大会具体负责：

主持：杨双法策划、音响、背景：滕根明照相：滕根明献花、奖状：张巧平

协助：许三毛汪福堂

五．活动议程：

1、活动开始。

2、党支部书记、校长杨双法同志代表学校致词。

2、颁发奖状、奖品。

3、优秀教师代表发言。

4、宣布文明文明班级。

5、歌曲《好大一棵树》

6、歌曲《春天的故事》

7、教师合唱表演合唱歌曲《长江之歌》和《歌唱祖国》

8、会议结束。

9、举行茶话会。

第四篇：六合小学工会主席岗位职责(汪福堂)

工会主席岗位职责

工会主席是教职工群团组织的负责人，在学校党支部领导下负责以下工作：

一、协助党支部切实贯彻知识分子政策，充分调动教职工的积极性、创造性，同心同德办好学校。

二、通过各种方法途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的权利。积极向学校党、政领导反映教职工的意见和建议。

三、领导和组织全体会员积极参加学校的政治、业务和文体等各种活动，遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度。

四、加强会员的思想政治教育工作，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

五、积极组织群众性的业务、文体活动，不断提高教师的业务水平，丰富教职工文化生活。

六、关心会员的物质文化生活，了解掌握会员的工作和生活情况，协助行政解决好会员的实际困难，协助抓好教职工的计划生育工作。

七、制定学年工会工作计划，编制工会经费的预算和决算，做好工会总结工作。

八、主持工会的日常工作，召集并主持工会委员会议，研究有关事宜。代表工会组织出席各种会议。

2013．09

第五篇：六合小学工作制度(合计)(汪福堂)

2013年秋工会工作制度

为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作考核等结合进行。

工会委员会工作制度

一、工会委员会在党支部领导下开展工作，工会主席对单位工会全面负责。

二、工会委员会实行分工制，委员必须做好自己分管的工作，对工会主席负责。

三、工会委员会每年组织委员集中学习1—2次，学习党的方针、政策，工运理论，工会基础知识。

四、工会委员会每年召开1次全体会议，总结本工作，研究制定新工作计划。

五、适时组织发展新会员，力争使职工入会率达100%。

六、工会委员会每年根据学校实际情况组织2—3次有影响的职工活动。

工会各项会议制度

一、每年召开1-2次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校发展和改革等重大问题，推荐先进集体、个人。

二、每年至少召开2次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结工作经验，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作。

三、每月召开1次工会委员会议,（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。

四、会议纪律：１、迟到者，扣罚10元/次。

2、认真记录，积极发言。

3、及时宣传贯彻会议精神。

工会年初工作计划制度

一、每年一月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出工会工作要点。

二、工作计划产生的程序是：

1、广泛了解教职工意愿，结合本校实际拟出初稿。

2、初稿下发至各工会小组再次征求小组长及教职工意见后提交校工会讨论。

3、征求行政意见，提交党支部讨论审定后上报下发。

三、根据工作计划与各时期的工作重点布置工作任务，提出具体意见，并检查和指导落实情况。

工会经费审查制度

一、经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。

二、学校经费审查委员会受上级经费审查委员会领导，并向其汇报工作。

三、工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。在每年第一季度召开的经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。

四、每年暑假，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。

五、每一决算后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。

工会财务管理制度

一、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。

二、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费。

三、及时收缴会员会费。

四、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定。

五、认真编制预算，按预算使用经费。

六、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全。

七、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律。

八、工会会计要做好日记总账，按月记账，按季编报资产负债表，做好预、决算的编报工作。

九、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作。

十、每年1-2次向教代会或会员代表大会报告财务工作。

十一、做好会计档案的保管、交接工作。

十二、积极参加上级工会组织的财务检查等工作。

工会调解工作委员会工作制度

调解工作委员会调解工作时，应遵守五大原则：

一、实在性：听、访、查，弄清纠纷事实，作为调解依据。

二、准确性：以法律、法规、政策和规章及社会公德为是非标准。

三、教育性：以和事、息事、团结、有利工作为目的进行明辨是非的教育。

四、公正性：尊重当事人的合法权益，在纠纷双方同意的前提下，达成调解协议，重大纠纷要有各方当事人签名的书面协议。

五、监督性：一旦调解达成协议，各方当事人应在调解委员会监督下执行协议条款。

工会参政建设制度

一、成立校务公开监督领导小组，在校党支部领导下多形式多途径地开展校务公开、监督工作。

二、工会小组组织教职员工参与学校民主管理，切实抓好以下几项工作：

1、每学年通过教代会拟交提案1-2次。

2、每学年通过教代会参与审议学校重大事项。

3、每学年评议学校领导干部一次。

4、每学期开展献计献策、提合理化建议一次。

5、每学期参与教改或创新教育活动一次。

工会员工意见箱管理制度

一、教职工意见箱设置在学校办公区，并有遮雨、防潮、加锁等安全保护措施。

二、教职工意见箱每月开启一次。

三、工会将学校教职工意见箱中的建议和意见进行分类、汇总、分析，并将分析情况、落实整改情况整理成专门报告，作为学校行政管理评审的信息输入，确保学校管理体系的适宜性、充分性和有效性，达到持续改进的目的。

四、教职工意见箱中的建议和意见由工会主席及工会组织委员、财务委员进行分类汇总，报学校领导审阅后，传递到相关部门落实改进措施，并由学校工会负责整理归档。

工会“教工之家”管理制度

一、“教工之家”隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权，“教工之家”财产属全校教职员工所有，属公共财物，专供本校教职员工开展文体活动和娱乐活动使用。

二、“教工之家”的公物器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席（副主席）申请，经批准后，应登记后借出，并及时归还。如有损坏，照价赔偿。

三、教职工应于“教工之家”规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动。

四、注意公共卫生，禁止在“教工之家”内随地吐痰、乱丢果皮纸屑、吸烟、大声喧哗。

五、教职工应视“教工之家”为自己的家，在内活动时，和睦相处、爱护公物。如损坏公物，照价赔偿。

六、“教工之家”的所有公物器材都必须建账、造册，废旧、报损器材按有关规定办理。

七、学校工会必须每期对“教工之家”的公物器材进行至少一次清查、核对工作，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“教工之家”的活动内容。