行风评议阶段总结

第一篇：行风评议阶段总结

行风评议阶段总结

通过行风学习，我对开展行风评议活动的重要意义有了较明确的认识。行风评议决定教师队伍建设的成败，也就决定教育事业发展和改革的成败。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。因此，针对行风评议中存在的、人民群众反映比较强烈的热点或突出问题，开展师德师风教育活动是极有必要的，加强行风评议也是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然要求。

通过行风评议的学习，让我更加热爱学生。热爱学生是教师做好

教育工作的力量源泉和精神动力，一个教师只有具备了这种道德情

感，才能产生做好教育工作的强烈愿望，千方百计的去教好学生。

通过行风评议的学习，使我明白了凡事都要以身作则。教师从事的是培养人的工作，教师劳动最有影响力的就是“言传身教”，也就是说教师是用自己的学识、思想品质和人格魅力来对学生进行教育的，无论哪一层的学生都自觉或不自觉的把教师当成自己的榜样。教师是学生学习做人的参照对象，所以人们常说“教师是镜子，学生是教师的影子。”以身作则要求了教师做事要言行一致，表里如一，还

要求我们仪表端庄，大方得体。否则就会在不知不觉中给学生造成不良的影响。

第二篇：行风评议实施阶段总结

行风评议实施阶段

工作总结

七方学校

行风评议实施阶段工作总结

我校于2011年9月21日开始进入了“行风评议实施阶段”。按照我校制定的行风评议实施方案，发动学生、家长、社会各界人士对学校及教师进行了多层次、广范围的评议工作。分学生评议教师；学生家长评议学校；评议代表评议学校；社会监督员评议学校；社会知名人士评议学校等，公开向社会、学生家长、学生征询对学校工作的意见，师德师风，收费等。发放问卷近1000份，收回问卷987份，广泛征求了社会各界对学校及教师的意见和建议。1、2011年9月21日开始，学校组织人员开始印制各种评议表格，9月29日——10月10日发放并回收了各种评议表格。10月23日在我校召开了社会各界代表“民主评议行风”座谈会。

2、开通了行风评议热线电话，虚心接受广大群众的意见和建议。

3、学校行风评议领导小组组织相关人员，及时的将各种评议结果进行分类汇总。主要内容如下：

（1）、要加强英语学科的教学力度，提高英语教学水平及设施。该意见仅占0.5%。

（2）、“两免一补”及收费的公开、公平占0.9%。

（3）、加强对学校管理规范学生行为，对学校周边环境的治理占1.7%。

（4）、对师德师风、教育教学等占20%。

（5）、对学校办学方针、办学行为，优化环境等占19%。

（6）、沟通家长、社会，取缔校内小卖铺、小摊点。占0.4%

4、学校领导认真分析了各界代表对学校及教师提出是意见和建议，并制定出了整改措施，公开了对社会承诺。

通过实施行风评议，我校广泛征求了社会各界对学校及教师的意见和建议，各位代表从关心教育、关心学校出发提出了许多指导性的建议，对学校今后的教育教学工作具有极大的促进作用。我校将根据各界人士所提的建议和意见，及时整改，接受群众的监督，尽快改正缺点和问题，办群众满意的教育。

七方学校

2011.11.29

第三篇：政风行风评议阶段小结

政风行风评议工作第一阶段小结

为深入贯彻落实省委十届三次全会、市委三届六次全会、区第一次党代会精神，按照区委2013年纠风工作安排部署，结合我院实际，政风行风评议重点做了如下工作：

一、近期开展主要工作及成效：

1、成立了领导小组。我院成立了党支部书记、院长xxx为组长，副院长xxx为副组长，班子成员为组员的领导小组。领导小组下设办公室在支部办公室，由xxx同志负责组织、协调、统筹评议工作，以确保各阶段的工作有序的开展，将各项工作落到实处。

2、制定评议工作实施方案。根据上级有关文件精神，结合我院实际制定了《恩阳区人民医院2013年政风行风评议实施方案》，并下发到各科室，使政风行风评议工作有章可循，明确目标任务和工作方法步骤，有计划逐项进行安排部署，突出各个阶段的工作重点。

3、召开动员大会和抓好政风行风承诺活动。11月13日，召开了全院政风行风评议动员大会，政风行风评议领导小组组长，党支部书记、院长xxx同志作了动员讲话，xxx副院长宣读了《恩阳区人民医院2013年政风行风评议实施方案》。医院纪检通报了医院二人上班时间耍手机、上网的处理意见。动员和号召全体干部职工积极投身到政风行风评议工作中来，明确评议内容和任务，落实各项措施，有计划按步骤完成各阶段评议工作，结合实际解决群众反映的突出问题，推进我院工作上新台阶。

4、聘请政风行风监督员。聘请了15名社会各界人士为我院政风行风评议监督员，并授予聘书，以加强对我院的政风行风评议的监督评议力度。

5、广泛宣传发动。为营造良好的政风行风评议氛围，我院利用电子不间断的宣传此次政风行风评议内容，通过政治学习、宣传栏等渠道让全体职工了解政风行风评议工作的意义、目标、内容、各阶段重点，院内设立意见箱和举报电话。营造一个搞好政风行风评议活动的良好氛围。全体职工能以主人翁的高度认识搞好政风行风的必要性和重要性，是推动医院良性发展，是贯彻科学发展观的重要保证，也是树立医院良好形象的重要举措。

6、健全规章制度。我院严格按照有关规定要求，实行全面公开制度，严格按照卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》规定，通过电子显示屏、宣传栏、公示栏、院委会等多种途径为群众提供医疗服务信息，做好医疗服务项目、药品耗材等收费项目和标准的公开，进一步完善药品零利润制度。

我院将认真执行党风廉政建设和行业作风建设的各项规定，继续加大医德医风教育力度，大力弘扬高尚医德，进一步增强广大医务人员廉洁从医的自觉性，纠正和严肃查处收受回扣、开单提成、索要和收受“红包”、大处方、滥检查、乱收费、私收费、工作严重不负责任等行为。进一步完善内部监督管理制度，严格落实纠风目标责任制，畅通投诉举报渠道，设立举报箱，举报电话。对群众投诉反映的问题，做到有记录、有调查、有结果、有反馈，对查处问题严格按规定处理。

二、今后重点开展工作

一是继续加大宣传力度。深化对政风行风评议工作内容、目的、意见及做法的认识。二是重点按照区委、区政府对政风行风评议的要求，继续扎实开展自查，重点查找社会和群众反映强烈的问题，按要求采取座谈、走访、发放意见函等形式，全方位听取社会各界的意见和建议，发现问题及时整改。三是抓好督促检查。及时带各科室检查工作进展情况，及时回复和落实来信来访工作。

第四篇：行风评议工作阶段小结

小南海镇中心小学校

政风行风评议工作阶段小结

我校2005年政风行风评议工作根据区教委政风行风评议工作办公室的统一部署和要求，于4月中旬至5月上旬认真组织开展了第一阶段工作。在第一阶段即宣传发动阶段中我校主要做了三项工作。一是成立我校评议工作领导小组，制定出评议工作实施办法。二是前面明确其工作的目标任务和方法步骤。三是大力宣传，营造气氛，层层动员部署。取得了明显的效果，现作小结如下：

一．成立领导小组，制定实施办法。自接到教委通知，我校就组织召开校务会，并征求教职工意见，成立了以校长吴政江为组长，杨秀超、杨美学、陈祖祥为副组长，办公室、后勤、教导处主任及各村小负责人为成员的政风行风评议工作领导小组。经过领导小组讨论，且依据“区教委关于2005年民主评议政风行风工作实施意见（黔江教发〔2005〕102号）制定了较实际的评议工作实施办法，《实施办法》中明确提出这次评议工作的指导思想，基本思路，确定了评议范围，评议内容及重点，安排出评议工作的开展步骤，制定了强有力的措施及相关纪律。

二．明确目标任务，方法步骤。我校这次政风行风评议工

作的主要目标是坚决治理乱收费，切实解决损害群众利益的问题，建立一支勤政、廉政、优政，依法行政的领导班子，规范教师从教行为，加强师德师风建设，纠正不正之风，树立典范，弘扬正气。办群众满意的教育。评议工作步骤依据教委文件结合学校实际安排，大体分四个阶段，即宣传发动阶段，征求意见阶段，集中整改阶段，总结评议阶段。

三．大力宣传，搞好动员。我校高度重视此次政风行风评议工作，首先在宣传上下功夫，营造了良好的工作氛围，宣传工作采取了会议，讨论，办专栏，贴标语等形式。我校于4月29日，4月30日分别召开了南海中心校及后坝小学片区教职工会，向教职工贯彻了教委文件，强调了评议工作的重要，明确了评议工作的内容，以及学校将要采取的措施办法，集体开展步骤等。统一了教职工的思想，提高了他们的认识。另外还面向社会公开宣传此次评议工作，欢迎各部门及广大群众特别是学生家长积极参与，反馈他们对学校，对教师工作的意见及建议。

通过第一阶段工作的开展对学校广大教职工引起了较大触动，取得了明显的效果。但这只是这项工作的起步，对于后面几个阶段的工作，我校将以更加务实的态度去对待。

二00五年五月十日

第五篇：环保局行风评议阶段工作总结（范文）

环保局行风评议阶段工作总结

根据国家环保总局的统一部署，好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com环保局党组从6月份开始到今年底在全局干部职工中开展环保行风评议活动。评议活动分动员部署、自查自纠、接受评议、落实整改。

6月2日，环保局召开了行风评议动员大会，局长在动员报告中指出，行风评议是机关效能建设、切实转变机关作风、建设一支高素质环保干部队伍的需要。通过这次活动，要在全局干部中做到五个不准：一是不准违法、违规、违纪审批环境污染项目，二是不准包庇、纵容、袒护环境违法行为，三是不准违规收费、乱罚款，四是不准干预环保工程项目招投标，暗示环评单位和推销、介绍环保产品、设备，五是不准滥用职权，接受影响公正执法和形象的各种馈赠，到企业为他人谋取私利。要在五个方面取得成效：一是机关作风明显改善，二是机关工作效率明显提高，三是机关干部素质明显提高，四是群众对机关工作的满意度明显上升，五是环保各项事业明显进步。要解决五个重点问题：一是解决群众关注的热点问题，二是解决争创一流的业绩问题，三是解决严格执法、公正执法的问题，四是解决服务大局、团结协调问题，五是解决正确对待权力、正确对待群众的问题。随后，我局有计划有步骤的建立了以局长为组长、局中层干部为成员的行风评议领导小组，并拟定了具体实施方案。确定在行风评议活动中，要分阶段性的开展自查、互查、互评，不能走形式、走过场。我们开展活动中，给每位职工发放了自查表，给我们的服务对象发放了100多份征询意见表，并多次召开了重点企业的业主进行座谈，听取我们工作中的问题和不足。并聘请了人大、政协等部门对环保工作较为关心的同志为行风监督员，并制定了相应的职责，以此来督促行风建设切切实实落到实处。

6月10日，全局又召开了全局中层以上干部，认真自查各科室在行风评议活动中存在的问题，各科室负责人在会上畅所欲言，进行了认真摆问题，具体如下：一是学习的自觉性不够，对自己的业务不是很熟悉，业务能力、业务水平难以适应日益繁重的工作要求。因此就不可能达到融会贯通的能服务、善服务；二是部分干部创新意识不强，在为经济服务时工作主动性差，没有从管理到服务根本的转变，所以强化服务意识，提高服务质量，任重道远；三是依法行政不够，敢于执法善于执法能力有待提高，执法力度有待加大；四是少数干部工作作风不实，作风飘浮，深入基层调查研究不细致；五是执法监督能力建设有待加强，执法人员少，仪器装备落后；譬如“三同时”督查力度不够，到位不够，巡查制度停留在表面；六是环保工作的规范性、程序化、制度化有待完善和加强；七是部门、科室间合力不够，协调、沟通、配合较差，中层干部没有发挥很好的作用。

针对以上问题，我局实施边查边改，采取了有效的整改措施。一是对原有的规章制度进行了完善，分别制定了“首问责任制”，“一次性告知制度”，“告知承诺制”“否定报备制定”“失职追究制”“限时办结制”“绩效考评管理办法”等。咬定“让群众满意”这一标准，为使环保行风建设实现“服务更优、效率更高、为民更便、形象更佳”的目的而努力。二是针对群众反映强烈的环境问题加大了整治力度，短短的几个月，我们分别开展和完成了固定资产投资清理项目；严格查处了不法排污企业。加强了对“三同时”执行情况的检查。设立了行风举报电话；新招聘了数名大专毕业生，充实了执法力量，开展了监测站标准化建设，投资80多万元配备监测仪器装备；进一步转变观念和职能，寓管理于服务之中，变事后否决为事前服务，进一步优化服务，简化审批程序，实行一站式服务，提高办事效率，进一步加强了学习教育，严格目标责任制考核，提高干部队伍的整体素质。