(毕业班工作交流发言)面对现实不抱怨齐心协力创佳绩

第一篇：(毕业班工作交流发言)面对现实不抱怨齐心协力创佳绩

面对现实不抱怨齐心协力创佳绩——XX中学2012级毕业班工作交流汇报

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！

我是XXX中学的XXX，我受X校长的委托，现将我校毕业班工作向各位领导、同仁做一汇报，题目是《面对现实不抱怨，齐心协力创佳绩》。不当之处请各位领导、同仁批评指正，提出宝贵的意见，谢谢！

我校以XX区教育局对初中毕业班工作的要求为指导，以提高毕业班教育教学质量为目标，力求毕业班工作细致可靠，实现目标。本期以来，我校就毕业班主要做了如下工作：

一、引导教师直面现实，争创佳绩

本届毕业班整体质量不高，低差面大，优生数量虽居全区中等位置，但优生不尖，成绩波动大，并出现明显的弱科。对于这些现象，任课教师也曾有很多抱怨，抱怨刚入中学时优生的大量流失，抱怨班风不好学风太差。对此，我们首先在毕业班领导小组会上强调大家要转变思想，积极进取，决不能让这种思想影响师生，再通过初三年级质量分析会、毕业班教师会、班级教师会以及平时的交流，对教师们反复引导：只抱怨改变不了现有局面，今天说优生跑了，明天说优生少了，不去努力，问题依然存在；只有分析透彻自己、学生和考点，结合实际改进措施，提高教学的效率，新的优生自然会出现，质量提高了，进入良性循环，再把招生工作做好，这些问题自然得到缓解或者解决；虽然现在面临的困难是比较大，但是我们还是要树立信心，力争升蜀光中学的人数达到去年的人数。通过不断地宣传、动员和鼓

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励，教师们不再抱怨，而是集中精力钻研考点、分析学生，积极与本校甚至是兄弟学校的同年级同学科教师交流探讨，互通有无。现在的质量分析会不再是怨声载道，而是教师们看到了学生的进步，谈论付出后的收获，正视还存在的不足，并积极就质量的提升建言献策。

二、严把教学环节质量关

学校要求教师在对考点、学生、教师进行认真分析后，准备好教学内容，练习内容，构思好教学流程再上课。

为了加强环节质量的监控，开展了“走进课堂”活动，由教学领导小组成员、教研组长、同年级同学科教师一同深入到课堂听课，课后展开讨论交流，共同查找问题，分析原因，出谋划策，改进措施。此活动四周为一个阶段。期初的第一阶段，听完了初三年级所有教师的课，了解了学生学习情况和教师教学情况。第二阶段，也就是正在实施的针对性听课，对第一阶段教育教学存在较大问题的教师作为重点，检查督促第一阶段大家提出的有效措施的落实情况，好的给予肯定，落实不到位的，加强督促和引导。

对作业的要求除了针对性强、难易适度外，还要批改及时，评讲及时，而且要求调整评讲策略，优化自己评讲的手段，力求不浪费时间和精力，在有限的时间内取得最佳的效果。

月考出题方面要求教师结合中考考点，精挑细选，出好后与教研组长一起再次对试题质量进行评估，修改之后才定稿。我们还将与部分兄弟学校进行联考，分校出题，向兄弟学校学习，并进一步了解学生的综合水品。我校考试的组织一律以每间考室小于等于三十人进行安排，堂堂考试强调考试纪律，要求教学领导组成员加强巡视，发现作弊学生立即处理，并对该堂考试的监考教师进行批评教育，目的就是为了获取真实的反馈信息，以便正确地指导下一步的工作。

三、及时获取信息，针对问题，增添措施

我们采用与学生、老师交谈，听课，以及对学生的问卷调查及时了解毕业班教育教学工作的信息。

针对师资薄弱的问题，我们开展了“一帮一”活动。结合教导处组织的“以老带新”，为初三部分教师找了“引路人”。“一帮一”活动内容涵盖了计划修订、教案修改、授课跟踪、教法指导等内容。被辅导教师也要按规定听辅导教师的课，课后做好交流。教学领导组不定期听被辅导教师的课，关注其成长，通过教师的逐步成长来改变师资力量薄弱的局面。

从“走进课堂”活动中发现了有教师复习缺乏条理性，设计的练习扣不住重点的问题，学校马上在课后交流中请全年级同学科教师分析现象和谈自己复习这部分知识的思路，然后进行组合优化，再去实施，实施后教师进行总结反思，再次优化复习思路和方法。学校还充分利用城乡共同体“送教下乡”活动，请XX中学的XX老师上了一堂关于函数的复习课，主要针对复习思路设计和习题设计，收到了很好的实效，初三数学教师已经着手调整思路，结合自身实际改变现有复习模式。

从“走进课堂”活动和毕业班工作调研发现较多的课堂教学缺乏有效性、教学目标难以实现的问题，通过与老师、学生的交流，分析听课中了解的现象以及考试的成绩，教学校长做了一次“提高课堂教学有效性”的讲座，详细分析了我校课堂教学有效性落实乏力的原因，与教师们探讨了提高课堂教学有效性的途径，确立了共同追求的目标——捍卫师德、挑战自我、凝聚精力、反馈反思，实现在讲台上的一次次精彩的演绎。

四、加强对学生的管理和教育

我们通过多种方式（与学生的交谈，向任课教师、家长了解，观察学生行为表现，问卷调查等），及时了解学生的思想和学习情况，及时采取措施，确保毕业班的教育教学落到实处。

我们加强了理想前途教育，积极消除学生的厌学和浮躁情绪；根据学生学习上的困惑，教导处进行了专门的学法指导培训；针对学生青春期的一些思想动向，由班主任及时的进行引导、教育。

我们还利用XXXX奖学金对月考成绩优秀的同学进行奖励，并早已向同学们宣传，上二中线每人将获得XXXX奖学金1000元，并将请家长到学校佩戴大红花，一同上台领奖，以此来激励学生，特别是目标生。对于月考成绩较差的同学，特别是七科总分280分以下的同学，由毕业班领导小组成员轮流展开培训，考一次培训一次，指出这些同学的不足，教育引导其分析原因，鼓励其积极进取，订立下次月考的成绩目标，力争一步一步的转化这些同学。

此外，我校还积极做好普智融通工作，在做普职融通工作之前，学校毕业班领导小组认真分析了以往此项工作的得与失，果断调整工作思路，采用调动全体毕业班教师积极性的办法，在各班联系领导的带领下做了大量耐心细致的工作，效果较好。今年毕业生人数是历年来最少的，让我们在及格率、优生率、升学率的提升上看到一丝希望。

以上是我校在毕业班工作中所做的一些工作。我们知道，要取得理想的成绩，只是这点工作还远远不够，我们的任务还很艰巨，压力还很大，我们会做到“面对现实不抱怨”。在区教育局的领导下，有上级领导的关怀和指导，有兄弟学校的关心和帮助，有我们自身的改变和努力，我们会一定会齐心协力创佳绩，为打造教育强区贡献力量！

谢谢各位！

XXXXXXXX初级中学校 二○一二年三月二十日

第二篇：镇党委书记在2019年第一次乡镇党委书记工作交流会上的发言--项目赶考 实干作答 答出煤山最佳绩

镇党委书记在2019年第一次乡镇党委书记工作交流会上的发言--项目赶考

实干作答

答出煤山最佳绩

今年以来，煤山镇认真落实市委“一四六十”工作体系，积极响应县委“实字当头、一干到底”的要求，坚持项目赶考、实干作答，奋力书写赶超发展的煤山篇章。预计一季度完成财政收入5.43亿元，增长43%；规上工业增加值8.7亿元，增长10.2%；工业性投入

5.5亿元，增长105%。

一、实干作答，力促项目引推最快。

交通区位不优、外源经济不足是煤山发展最大困境。为此，一方面借势借力筑巢引凤。充分打好天能、浙能两大“特色牌”，积极推进以商引商、合作招商，突出强化新能源、装备制造等全产业链招商。过去15个月，全镇累计引进亿元以上项目22个、总投资186亿元，项目数量、投资总额均超历年总和，近期有望再签约4个亿元以上项目，且所有引进项目承诺亩产税收不低于30万元。另一方面，挂图作战紧赶快推。为狠抓项目落地见效，坚持把作战图挂在会议室，把指挥部设在工地上，每天现场点人头、数设备、督进度，一天当作两天用、专人专班抓推进。其中，总投资8亿元的南方水泥优化升级项目自年初八开工以来，300多名工人白天晚上不间断施工，即使遭遇了前期持续阴雨天气，工程进度依旧比原计划提前10%。目前，全镇在建重点项目

16个，其中去年引进的22个亿元以上项目有望在今年上半年100%开工。

二、实干作答，力争营商环境最优。

环境不优是制约煤山项目引推的最大短板。为此，一方面尽力把生态搞得“美美的”。针对道路环境差的问题，在市、县两级政府大力支持下，全速推进水泥运输“陆转空”工程，全长21公里的南方水泥全电物流输送带建成投用，301省道车多、路堵、灰蒙蒙的状况得到彻底改变。针对城镇面貌差的问题，统筹推进治水治气治土治矿，全力打造“净美”家园，获评小城镇环境综合整治省级样板。另一方面全力把企业搞得“香香的”。为让企业有贡献就有地位，春节上班第一件事就是在煤山市民广场举办功勋企业升旗仪式，在千名干部、职工和群众的共同注视下，逐一让贡献度前8位的企业旗帜冉冉升起、迎风飘扬，极大地激发了企业的荣誉感。为让项目想发展就有信心，我们竭力化解各种难题。比如，为保障项目用地，大力推进“腾笼换鸟”“退低进高”，在去年腾出土地200亩的基础上，今年7月份前可再腾出建设用地

360亩，切实让项目感到落地无忧、发展有望。

三、实干作答，力求服务效能最好。

提升服务效能是煤山项目引推的竞争力所在。为此，一方面做到时时围绕项目转。特别是在项目审批过程中，在深化落实“最多跑一次”基础上，坚持做到既重视程序、又能突破程序。在服务总投资106亿元的爱康科技项目时，从项目设计环节就主动介入，积极争取相关部门支持，做到“图纸出一张就审一张”“设备到一台就验一台”，最大限度压缩审批时间，创造了百亿项目签约

43天后就开工建设的“煤山速度”。另一方面要求人人围绕项目干。结合开展“三服务”活动，建立“一三五”加“二四六”服务机制，班子带头、全员参与，每周“一三五”到联系企业问难帮困，每周“二四六”到联系项目现场推进，切实做到无论晴天、雨天，无论白天、黑夜，总有干部在项目现场、在企业一线。用干部的辛苦指数，换来了企业的信心指数、发展指数，换来了项目的满意指数、进度指数。

下一步，我们将把行动落在项目上、把作风印在项目上、把成效答在项目上，苦干实干加油干，干出煤山最佳绩，努力为全市高质量赶超发展贡献更多的煤山力量！