付庄小学第三届教代会提案报告[全文5篇]

第一篇：付庄小学第三届教代会提案报告

付庄小学第三届教代会

提案工作报告

各位代表：

付庄小学第三届教职工代表大会提案征集工作在学校党支部的指导下于11月30日启动，12月4日截止。此次提案征集工作，共发放提案征集意见表60份，回收36份，有效回收率达52%。第三届教代会提案工作委员会依照程序，对所有回收的提案进行了整理、归纳，将其划分为三大类共26条款。经审查决定予以立案。

第一大类：学校管理类

1、提高教师自身素质，讲正气。

2、尊重教学一线的教师，不要打消一线教师的工作积极性。

3、要重视班主任工作，激发教师积极主动承担班主任工作。提高班主任地位。班主任待遇过低。承担责任大，双方不对等。

4、工作量与工作待遇不相符。待遇太低，物价飞涨。提高老师待遇要落到实处，不要停在口头。

5、自从实行绩效工资制度以来，教师普遍感到待遇不如以前，虽然学校在提高教师福利待遇方面做了许多工作，但是大家还是希望学校能做的更多，建议在政策允许的范围内，在学校能够承受的条件下，进一步提高住房公积金和医保金的百分点以及教师子女在校期间的费用能更大限度的减免。

6、教师应劳逸结合，春季或夏季能否组织老师出去游玩。建议建立每学期休假休闲活动预设制度。

7、对老师应更人文化，病假之后不应工作照补，扣钱，扣分。

8、多关注教师身心健康。

9、食堂创办的升级，是否能扩大教师可享受的级别。

10、加强校园文化建设，营造有实小特色的文化氛围。

11、提升办公文化内涵，加强办公室文化建设，营造一个个富有个性、温馨且积极向上的办公环境，让办公室成为文化浸润的重要场所。

12、办公室办公时受到的干扰太大，杂事杂人太多，孩子多。

13、学校各处室开展活动的方案、通知要编号（校字XX号）。

14、各类通知、文件、方案难收齐，整理旧档需要改善。

15、放学时能否取消刷卡。(如有事出去不能赶回)。

16、后勤人员出去看看，加强学习。

第二大类：教育教学类

17、高年级语文作业的批改量较大。

18、电教设备“病、老”严重，应修理更换使之运用。

19、中午时间过紧，学生要打扫卫生，还要练字，来早了家长不放心，来晚了扫地时间不够。写字时间请改为2：00—2：10。

20、小科老师出差，让语数老师代课过多，很累。

21、能否想办法继续开展剑桥英语及兴趣班活动，小范围内，家长自愿申请。

22、六年级师生适当减少活动，用更多时间用于学习。学生学习外活动减少，以免影响学生学习。

23、尊重课堂。不要在上课时间动不动就在喇叭里下通知，别影响上课。第三大类：后勤保障

24、厕所太脏，要打扫干净，“及时冲”要用起来。

25、增加教师办公室，改善教师办公环境。适当装修，安装空调，调整桌椅。

26、车棚内用线规划出停车位置和通道，不允许外来车辆久停不走。

第二篇：第三届八次教代会提案情况报告(新)

第三届“双代会”第八次会议提案工作报告

各位代表：

我受校工会委托，代表校工会及“双代会”提案工作委员会向大会报告第三届七次“双代会”提案落实情况和三届八次“双代会”提案情况。

一、第三届“双代会”第六次会议提案落实情况

在2010年第三届七次“双代会”召开前夕，校工会在全校教职工代表中认真开展了提案征集工作。2010年3月1日校工会正式通知征集提案，并对提案内容、格式等作出了具体的要求。截止3月25日，提案组共收到上交提案30件，经审核符合提案规范。

这30件提案内容基本围绕“提高教学和科研水平”、“关注教职工生活、增进教职工福利”、“加强和改进学校管理，提高服务水平”等主题，其中，教学科研工作方面的提案7件，学校管理方面的提案17件，教职工生活福利方面的提案件6。校工会提案工作委员会经过认真研究，认为收集到的30件提案基本符合相关要求，可以作为正式建议处理，并向学校党政工领导作了汇报，得到有关领导指示。按照《高等学校教职工代表大会暂行条例》规定，提案工作委员会随即将建议转交校有关部门，各有关部门都给予了充分的重视，并认真进行了研究、办理，相继做出了答复。

现将提案落实情况向大会汇报如下：

（一）、教学科研方面

1、关于“出台《河南财专学科竞赛、科技活动奖励办法》提案”的答复。

本提案主要包含两项内容：一是对我校学生参加学科竞赛、科技活动取得优秀成绩的，应出台有关制度，给予奖励；二是鼓励教师积极参与指导大学生科技竞赛活动。前者在《河南财政税务高等专科学校学生单项奖学金评定办法》中已有体现，第五条规定设立“学习创新奖”，“用于奖励在市级以上刊物发表论文且作为第一作者的学生；用于奖励在市级以上（含市级）科技竞赛中获得三等奖以上成绩的学生（含集体）；用于奖励通过英语六级考试和计算机等级考试三级及以上的学生”。后者建议教师所在单位根据指导教师每次的工作量和指导学生科技竞赛的获奖情况等级，向教务处提交书面报告，折算课时，随教学酬金发放。

2、关于“搬迁新校区后课堂授课时间减少至45分钟，上午第一节课时间推至8：30开始”提案的答复

该建议对我国高等教育的教学常规没有给予充分考虑，缩短每节课教学课时的做法势必造成对学生利益的忽视，政府主管部门也不会赞同该做法。

3、关于“完善和调整有关学术机构的建议”提案的答复 《河南财政税务高等专科学校教学指导委员会章程》规定：“教学指导委员会每届三年，可以连聘连任，也可以适时增补和解聘。委员的增补和换届由委员会全体会议提名，报学校校长办公会议研究批准。”我校本届教学指导委员会成立于2008年，今年应进行换届。教务处将及时与本届委员沟通，请示校领导，于年内完成换届。

4、关于“把有共同兴趣和志向的教师组织起来，成立专门的研究中心、研究所的建议”提案答复。

学校积极开展研究、论证活动，现已完成河南财专会计研究所、河南财专财税研究所设立筹备工作，将择机举行挂牌仪式。

5、关于“科研资助量化管理，制定严格的条文，科学资助，提高效率的建议”提案答复。

科研外事处已采取如下措施：（1）进一步加强科研支持力度：

第一，坚持以教学为中心，科研为教学服务的宗旨，理顺科研与教学、重点与非重点的关系。注意科研与教学的结合，做好科研与学科建设的结合，科研与人才培养的结合，科研与经济、社会发展的结合。

第二，重视学术队伍的建设。加强科学研究的协同组织性，鼓励教师以学术带头人或学科带头人为核心，自由组建学术科研团队，改善目前高校科研力量分散的状况。组建研究机构，集中优势资源，争取在高层次、重大项目上有所突破。

第三，结合我校自身的特点和优势，多层次、多渠道争取科研项目和研究经费。现每年筹措科研专项经费达100万元，用于对科研工作的支持、资助和奖励。

（2）鼓励申报和承担高层次科研项目，在高水平、高层次核心期刊和权威期刊发表论文，改革和完善核心期刊目录的标准。学校将对在权威学术期刊上发表的论文和高质量的研究报告、高层次课题，给予特别资助和奖励。

（3）相关管理制度如《科研项目资助管理办法》、《科研成果奖励管理办法》、《引进人才的科研启动经费管理办法》等已认真整理、修订，得到进一步细化、量化和完善。

6、关于“建议图书馆增加万方数据库理工版，并购买相关图书”的提案答复。

图书馆已根据我校学科建设与专业设置情况分别购置有CNKI数据库、书生之家电子图书、爱迪科森《网上报告厅》和重庆维普《中文科技期刊数据库》，可以满足我校师生教学科研需要。此外，图书馆也对近年来我校新设置专业购买了相关专业图书，包括建筑工程、涉外文秘、艺术设计等。

7、关于“完善教职工培训、外出学习考察制度，提高教师教学科研能力”的提案答复。

学校对教职工培训问题非常重视，于2003年制订了《关于教职工继续学习的规定》，后在其他文件中又作了一些补充规定，基本精神为：学校鼓励教职工不断学习，提高学历层次，实现知识更新。

学校认真执行有关规定，根据专业建设、教学、科研、管理工作需要，由各部门推荐，学校审核，派出人员培训、学习。今后将进一步完善相关制度，使这项工作更加科学化、规范化。

8、对“广大教师接受培训、参加专业会议的机会太少”提案的答复。

自2008年起，学校已经将职工培训费分解到各教学单位，由各单位自行安排学术交流及调研活动，对脱产进修，凡符合条件的学校均已安排。

9、关于“考试监考、评卷直接计入教学工作量，并给予相应报酬的建议”提案答复。

教务处上学期已经提出草案，提交学校教学指导委员会和校长办公会审议，审议结果是，草案尚有一些细节需要进一步修改完善。教务处将加快调研进度，尽快制定科学合理的制度，妥善处理监考、评卷工作的责任和利益关系问题。

（二）学校管理

1、关于“加大省级文明单位创建工作力度的建议”提案答复。在校党委正确指导下，宣传部认真抓好学校精神文明创建工作，争创省级文明单位。一是健全创建省级文明单位组织机构，全面抓好各项创建工作；二是认真制定《2010创建工作实施方案》，对任务分解进一步细化，实现任务、目标、责任三落实；三是按时上报创建申请，撰写创建报告；四是做好省文明委、省直文明办对我校创建省级文明单位的考核验收工作。

2、关于“加快新校区相关建设，提高我校办学水平，切实为广大教职工谋福利的建议”提案答复。

我校新校区的建设工作得到了校各系部、各职能部门的积极配合和全校教职工的大力支持，新校区建成后，将从根本上改善我校办学条件，极大地提升我校的办学实力和水平。因此，新校区建设指挥部倍加珍惜这一难得的历史机遇，科学规划，统筹安排，严格管理，精心施工，力争把新校区建成优质工程、廉政工程、放心工程。

为此，学校先后到多所省内外高校新校区进行考察，学习新校区建设经验。在考察中，新校区建设指挥部就新校区的总体设计、单体设计、道路管网设计与建设、园林设计与建设、招标与施工技术、项目建设选材、工程管理、新校区建设与校园文化传承等新校区建设工作要点进行了学习和探讨，通过对兄弟院校的新校区建设工作的研究，取长补所，避免重复曾经出现的问题和遗憾。

我校新校区建设工作目前进展顺利，新校区建设指挥部在新校区建设常见的盲点上下足了功夫，比如：新校区建设指挥部认真听取广大教职工对新校区建设工作的建议，及时汇报新校区建设进展，争取全校教职工的关注和支持；严格把关新校区建筑选材，无论是电梯、门窗还是电源开关、地板，新校区建设指挥部都要下市场、看厂家、知行情，严把质量关，多、快、好、省地建设新校区；加强工程管理，保证新校区工地现场随时有新校区建设指挥部工作人员，遇见现场问题能够认真沟通，仔细研究，及时解决；积极运用新技术、新工艺建设新校区，选用地热源式中央空调系统，2009年下半年并争取到2000万元国家扶持资金，启动太阳能光伏发电项目，下一步还准备建设污水处理站，实现中水回收利用。这些高科技新措施，既让新校区建设的科技水平提升，实现节能减排，又为学校的建设节约了资金、提升了品质。

3、关于“老校区搬迁后资产处理”提案答复

（一）关于老校区有大量固定资产问题的回复 成因分析：由于学校进行整体搬迁，一部分办公家具、电子设备、医疗器械及食堂炊具已经达到使用年限，经过学校组织相关本门核实，无法满足新校区使用。具体措施如下：（1）能利用的部分，由总务处牵头，组织搬送到各部门继续使用，确实无法使用的资产，予以报废，有账销帐，既盘活可用资产，有避免房屋资源被破旧桌椅长期占用。（2）对待要处置的资产，我们根据《河南省行政事业单位国有资产管理办法》（河南省人民政府令【2007】108号文件精神和河南省财政厅《河南省省级行政事业单位国有资产处置暂行办法》豫财办资【2007】34号）的有关规定，严格按照固定资产报废流程进行报废处理。

具体程序：（1）由使用单位提出报废申请，并经申请单位主管校领导同意。报送总务处。（2）总务处负责清理、核对废旧资产、列出清单后报经主管校领导同意，提交校党委会研究。（3）委托评估事务所评估，按市场价作价。（4）起草正式文件，将确认报废的固定资产填入《行政事业单位国有资产处置申报表》。（5）报上级主管部门审核、批复。（6）根据上级主管部门的批复结果同河南省产权交易中心一起对报废资产进行处置。（7）将报废固定资产的处置所得上缴财政专户。（8）财务处、总务处根据上级主管部门的批复进行调账，做到账账相符。

（二）关于资助问题的回复

2010年11月，通过学校联系了中牟两个村的小学，希望捐赠一些电脑桌椅，未达成一致意见，未接受捐赠。目前正积极联系学校，希望捐赠工作能够顺利进行。

4、关于“加强对学校固定资产管理的建议”提案答复 对新校区的固定资产管理已经列入总务处2011年的工作计划中，具体思路如下：（1）多年来，学校根据国家的有关政策，先后制定了一系列资产管理办法，逐步形成了一套较为完善的管理制度，但在执行环节仍需依靠全校教职工生共同努力。我们将根据新校区的管理特点，制定资产管理制度，并结合先进的管理手段，明确使用者和管理者的责任，加强使用者的责任心，促进我校资产管理的制度化、科学化。（2）积极开展调研，购买网络版管理软件，搭建以计算机网络为纽带的固定资产管理平台，实现对固定资产的全面监控和有效利用、提高管理工作效率，更好的服务于教学。（3）重视资产管理员队伍建设。在条件成熟的情况下，我们将举办资产管理员业务培训班，增强其专业知识和管理技能，提高工作水平。（4）举办资产管理知识讲座，开展资产管理政策法规和产权知识的宣传工作，使全校教职工和学生都有“主人翁”精神和责任感，提高爱护公物的自觉性，杜绝为了个人利益而侵害学校利益的行为。（5）积极准备，在新校区开展资产清查工作，通过资产清查工作，全面、准确地摸清“家底”，有利于进一步规范国有资产管理。

5、关于“恢复五天工作制的建议”提案答复。

三届五次双代会已作答复，学校搬入新校区后将进行改革。

6、关于“实验设备购置立项前聘请专家进行集体讨论论证，避免浪费的建议”提案答复。按照规定程序，设备购置由相关系部立项，提出购置计划，有关部门聘请专家论证，根据金额交纪检监察集体采购。

7、对“建议增加学生管理人员”提案答复。

目前学校有专职辅导员42人，基本能够满足需要，只有个别人员紧张，今后将逐步解决。

8、关于“成立校史馆和文库的建议”提案答复。搬迁新校区后，有关部门将按学校要求正常开展工作。

9、关于“改善教职工食堂服务，减少上课教师等待时间和改进饭菜质量的建议”提案答复。

学校已采取如下措施：

（1）教工餐厅对厨师进行了培训，提高操作水平，对服务人员进行教育，提高服务质量，增加投入，改善了饭菜质量；后勤公司安排每周二另增加提供炖排骨、带鱼、酥肉等高质量品种，到教工餐厅就餐教工每人一份。

（2）教职工充卡时间在原值班时间基础上增加半小时，即中午原11点至1点改为10点半到下午1点。

10、关于“在新校区设立以系为单位的可供午休的教师休息室的建议”提案答复。

根据客观情况，学校不提供午间教师休息室，中午有学校班车往返。

11、关于“建立教职工乒乓球活动室的建议”提案答复。校体育馆已经开放，大家可以去锻炼、活动。

12、对“建议教学秘书设置岗位职务和待遇”提案的答复。2004年，学校岗位设置时，已明确将系秘书设为一般行政管理岗位，个按规定的职位条件进行了聘任。今后将按照上级对人事制度改革的要求，逐步完善系内设机构及人员配备。

13、关于“完善财务报账制度人性化管理和报销方法宣讲的建议”（1）报账次数少；（2）科研资助票据不好找；（3）报账程序太多，效率低下等提案的答复。

提案答复如下：

财务处、人事处：科研经费每月报销一次，新科研经费管理办法及新财务报销办法已下发；我们按办法执行。

（三）其他方面

1、关于“采取有效措施切实解决教职工子女就近上初中、小学问题”提案答复。

三届二次双代会已答复。学校经与文化路一小协商，基本能满足小学入学要求。而初中划片入学由于已实行多年，现将我校调整到实验中学困难较大，目前尚未办到。今后根据具体情况，学校作为个案帮助协调。

2、关于“适当考虑校内无住房教师住房补贴的建议”提案答复。三届五次双代会已答复。按照国家政策规定，居住校内、校外住房的职工都没有住房补助，上网费用、暖气费用均自己支付。

3、关于“关注教职工生活，餐补增加”提案答复。2010年10月已兑现。

4、关于“课时酬金因物价上涨建议提高”提案答复。校内酬金发放标准要受学校财力制约，酬金的分值一致按学校财力的规模确定的

二、第三届“双代会”第七次会议提案情况

三届七次“双代会”召开之前，校工会布置了向广大代表征集双代会提案的工作。对于这项工作，各级领导高度重视、精心部署，代表们积极响应、认真履行职责，广大教职工充分关注、踊跃发表意见和建议。提案来源广泛、内容丰富，充分反映了广大教职工各方面的意愿。

现将提案工作情况报告如下：

对于上述提案，工会及双代会提案工作委员会将进一步分析研究，并向学校党政工领导汇报，对符合党和国家政策、法律法规，学校有条件办理、又确实需要办理的提案，给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，向提案人做出解释，暂不立案；对不符合立案要求但有参考价值的，将作为“意见和建议”，转送有关部门，直接答复提案人。

大会闭会后，提案工作委员会将把提案报经学校党政工领导研究，决定提案由哪个部门负责实施，并督促该部门制定实施计划和措施，切实予以落实。实施过程中如遇条件变化，不能按原计划执行的，要给提案人做出满意解释。立案的提案，不论是否已落实，都将在下次大会召开时向代表报告，并征求提案人对处理结果的意见。总之，提案要做到案案有着落、件件有交代。

特此报告。

未见有答复提案内容：

（一）学校管理：

1、关于在新校区建教师公寓的提案

2、关于在老校区为教职工集资建房的提案：在老校区操场按原计划建房

3、关于合理安排班车班次和结构，充分利用私家车给予补助的建议；（1）新校区作息时间及班车安排的建议实行朝八晚四，或朝九晚五，中午不休息的工作制度，一天正常排六节课，一周工作五天。

（2）教师授课可集中安排，以减少往返次数。（3）减少会议数量，充分利用网络资源。

（4）班车适当增加在主干道上的候车点，上午增开一班车利于两节课后教师交通。

（二）教学科研

1、关于改革校发科研补助

（三）其他方面

1、提高一线教师双代会比重

2、关于吸收社会资金促进学校发展的建议：争取校友或社会人士资金，设立以其名字命名的科研基金、助学金和奖学金、困难补助金等，促进学校教学和科研。

3、关于提高辅导员待遇、解决辅导员编制及出路的提案：（1）提高校发辅导员酬金标准

（2）落实辅导员编制，提升行政级别

（3）给辅导员到著名本科院校进修提高的机会

4、关于梳理校发文件、制度的提案建议：有一位校领导牵头，组织相关部门，尽快对上述文件、制度梳理，符合我校实际，能执行的履行程序后下发执行，不执行的另发文做出说明。

5、个人所得税建议学校提高补助标准弥补。

第三篇：小学 教代会提案解答报告

小学 教代会提案解答报告

尊敬的各位领导、全体同志们：

大家好！

我受学校的委托，解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。

小学在岗教职工135人，本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、意见共计118份，涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、教师待遇、学校发展等八大方面。由提案工作小组将提案进行分类整理、登记，并转交给主席团进行讨论、审议。根据学校办学规模、经济条件以及发展状况，共归纳出有效提案18个，合理化建议41条。通过这些提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会“抓住机遇 提升内涵 实现“西五教育集团”品牌办学新发展”的中心议题和学校新三年发展规划，积极为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩，经学校领导班子认真讨论研究，将提案与建议汇总、归并为9条，现作如下解答：

1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出，关于“加大培训力度，培训是最大的福利，是教师提升自我的平台”的提案。学校认为这份提案提得好，学校对师资队伍建设工作历来重视。多年来，在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。为了更新老师的教育观念，加快教科研步伐，学校通过内请外派等形式，不断开阔老师的眼界，提高大家的专业素养和教育教学能力。本学期，我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参加全国教育教学研讨和学习，累计达100余人次。仅过去一年，我校在教师培训上的投入就达到了30余万元。今后，学校在教师培训方面的重视程度还会不断加强，相信所有老师都会在西五小学这片沃土中迅速成长。

2、王成、韩唯、勾黎黎等老师提出关于“多开展丰富多彩的社会实践活动，提高学生感受、体验社会生活以及解决问题的能力”的提案。

学校认为这份提案着眼于学生的可持续发展，从关爱学生生命成长的高度提出来，非常值得肯定。培养热爱祖国、关心他人、勤于实践、乐于创造的新时代青少年一直是学校德育1361系列活动的总目标，学校在策划、组织的大型少队活动中一定会力求突出实践性、生活性、教育性、科学性、趣味性，让同学们在活动中增加阅历、增长才干。

3、王晓慧和张慧心等老师提出关于“设置英文电影欣赏课和英语特色广播时间”的提案。

学校认为这两份提案针对我校多元化的办学特色提出来，对于培养具有国际视野的高素质学生非常有帮助。近几年来，我校的对外交流活动成绩喜人，学校分别和日本、新加坡、澳大利亚等国家的学校都建立了友好交流关系，并陆续派师生出国进行教育考察。这种纯正的国际文化交融，既开阔了师生的教育视野，又促进了学校办学品质的提升。因此，学校同意开设英文电影欣赏课和英语特色广播时间，适当引入国外的风俗习惯和交际礼仪，会有助于提高学生英语学习兴趣和英语素养。

4、娄颖、张启凤、石慧秋等老师提出，关于“打造数字化校园，提高教师信息技术操作能力培训”的提案。学校认为这个提案比较符合我校现代化建设长远规划和教师队伍建设的发展目标。一直以来，我校都十分注重对现代化教学设备的投入以及对教师信息技术素养的培训提高，从上学期开始，我校报批了长春市“数字化校园”，并加大对现代化办学条件的硬件投入，力争在2011年9月达到班班安装交互式电子白板，短焦投影和实物展台，同时，还为班级学生安装了集学习与娱乐于一体的绿色网络平台“网脉E代”。因此，为了加快学校数字化校园建设进程，我们必须加大师资培训，提高教师现代教育技术的应用水平，让西五小学真正成为一所高站位、优师资、强发展的现代化一流学校。

5、李元兵等老师提出关于“学校周工作计划信息公开化”的提案。

学校认为这份提案实用性很强。目前，整个社会已经进入到信息化时代。学校的各项工作既有长远规划、周密部署；又有短期任务、临时安排。因此，将每一周的工作内容发布在学校电子信息公示板上有助于老师及时了解学校动态，随时调整和科学安排自己的工作内容，使各项工作得以有条不紊地进行。

6、陈居峰等老师提出关于“学校成立艺术社团活动”的提案。

学校认为这份提案对于培养全面发展的高素质人才非常有帮助。近几年来，我校一直致力于开发“3A+1”特色校本课程，加强了书法、泥塑、国画、特色英语、合唱、舞蹈等艺术课程的教学研究，并注重加强对艺术课程的开发与管理，形成了学校班班有特色，学生人人有特长的校本课程发展格局。因此，学校认为具备成立艺术社团的基础和优势，并相信我校的艺术社团一定会在学校的高度重视和大力倡导下，以科学的管理、优良的师资队伍，培育出一批批德艺双馨的少年，走出一条特色教育的新路。

7、王晓东等老师提出关于“增加学校竞技体育项目，增强学生身体素质“的提案。

学校认为这份提案提得好。体育教学是学校教育教学工作的重要一环，也是学校培养德智体美全面发展人才的重要指标之一。近几年来，考虑到学生的个性差异及自身发展需要，学校在体育课程的设置上尽量满足不同层次的学生需求，使他们的身体素质在原有基础上都能得到不同程度的提高。本学期，我校在体育教师的配备上又增加了力量，体育课也结合学校特点与各学年学生实际科学、合理增添了跆拳道、武术等校本课程教学内容，以利于学生掌握更多的锻炼身体的技能和方法，从而达到提高身体综合素质、身心健康发展的最终目的。

8、尹雷、王冰、魏琳琳等多位老师提出关于“每月定期开展阳光健康俱乐部健身活动”的提案。

我校的“阳光健康俱乐部”是为了缓解老师工作压力，增强教工身体素质而成立的文体活动组织。在成立两年多的时间里，由学校出资，不定期安排了健身、徒步、卡拉ok、篝火晚会、赛歌、小品大赛等丰富多彩的活动，同时俱乐部还结合教师节、十一、圣诞节、元旦等重大节日，给老师发放巧克力、平安果、姜茶、饼干等温馨小礼物，使老师充分体会到在西五工作的快乐和自豪。阳光健康俱乐部为全体教师创造了交流思想、沟通情感的时机，因此受到了老师们的欢迎和喜爱。很多老师建议，应将学校的阳光健康俱乐部活动时间固定下来，并形成活动制度，以利于大家的身心健康，增强学校的凝聚力。学校领导班子研究后认为学校的工作有其特殊性，很多时候会有一些迎检、主题活动等突发性工作随时打乱学校的既定计划。因此，不能保证定期组织阳光健康俱乐部活动。但学校会在不影响工作的前提下，尽量满足大家参加文体活动的需要，使每位老师能以更积极、乐观的态度投身到工作中，不断提高大家的工作幸福指数。

9、张越丽、臧秩、王福云等老师提出关于“完善老师办公条件，教研室配备电脑和打印机，以便更好地为教育教学服务”的提案。

近几年来，学校一直致力于现代化校园环境的建设工作，仅去年一年时间内，学校在改善老师办公条件及教育教学硬件投入方面累计投资达100余万元。上学期，主校和西长校区的电子备课室以及班级电脑已经更新，达到了网速快、配置高的要求，完全可以满足教师备课以及上课时的信息量需求。因此，学校认为在教研室设置电脑和打印机，一是在管理上容易出现漏洞，存在安全隐患；另外也造成资源浪费。所以，不予采纳，也请各位老师谅解。

各位代表、全体同志们，在此次教代会提案征集过程中，我们看到了大家积极关心学校发展，具有较强的民主参与意识和和主人翁责任感。在此，我代表学校领导班子对关心学校发展和建设的广大教工表示诚挚的谢意。我们也衷心期望西五小学全体教职员工能够继续发扬以校为家、精诚团结的光荣传统，大家齐心协力，荣辱与共，着眼于学校开拓创新、高端发展的战略思想，为新时期不断提升西五教育集团办学品质贡献每个人的智慧和力量！

XX小学

2011年3月16日

第四篇：教代会提案汇总

教育科研（5条）：

1.课题研究强求统一，每人一课题研究价值不高。

2.制卷：由组内老师轮流每月出好一份试卷，期中期末每人出分项题目，同一组的老师分工合作出单元练习卷。

3.要求教师做的工作最好能合理整合，减少文字资料。

4.低年级的教研活动时间能否提前至3:30——4:30（城中）。5.教师小课题研究的有效提升。教育教学（12条）：

1.高年级英语教师不要做班主任。

2.语文教学中订练习册，删补充习题。

3.到专用室上课的学生能否在班主任的协助下，由技能老师带领。4.住宿生回归原籍原校学习。5.取消半托班。

6.幼儿园人员上配备适当放宽，准备好代课教师，以便处理突发情况。7.教师教学质量和考核办法，如何指导教师更有效更合理的实施。8.合理化分班，一年级随机、三四年级按已有水平重新分班。9.教师小循环（1-

2、3-

4、5-6）。10.多组织教师外出观摩学习。

11.缺乏特色型教师，制约艺术特色的发展（幼儿园）。12.体育训练校区间团队合作方式有待提高。师资队伍建设（5条）：

1.中青年教师在专业化发展方面时而出现“滞留”现象，希望学校多创设中青年教师自我展现、自我发展的空间。

2.给长期工作在教育第一线，有经验，但无专业称号的中青年教师创设适合个人发展的空间。

3.明确副班主任的工作职责，进行相应的培训和考核。4.幼儿园电教管理人员缺乏。

5.增加行政管理人员和科研助理（城中幼儿园）。后勤装备（16条）：

1.城中校区二楼厕所需改造，味道很浓，影响办公环境。同时增加厕所。2.楼梯窄且滑，加贴防滑条（城中）。3.楼梯旁增设童趣垃圾桶。

4.塑胶跑道太阳暴晒下味道浓，影响师生健康。建议尽可能多植树绿化（城中）。

5.图书馆图书需充实更新。6.借阅进馆进班，自由借阅。

7.幼儿园每班配备打印机，一年组配备一台塑封机。8.幼儿园电教设备不完善，缺编辑、录音等设备。9.幼儿园加强保卫力量，配备足够的保安人员。10.音乐教室内的电视、音响效果不佳（爱德）。11.美术教室电脑设备不够（爱德）。

教代会提案范例 12.整体艺术氛围不够，通风较差（爱德）。

13.学校微机房2已经无法正常上课，主要是机器陈旧。14.教师电脑问题存在三天一大修，两天一小修。

15.教师中午就餐和学生一样，每月再以实物福利的形式返回教师。16.教师午餐免费，并提供早餐。请假制度（4条）：

1.每月有半天或一天的带薪假。

2.如病假涉及节假日的应扣除相应的天数。

3.病假累计超过一个月扣发奖金的力度过于苛刻，建议人文关怀，少扣奖金。

4.晚婚晚育剖腹产教师补15天假期，未晚婚晚育剖腹产教师是否也可考虑补相应天数的假期。

教师福利（11条）：

1.教师生育费用的额度是否可以增加。

2.教师在工作期间受伤害，如脚扭伤、摔伤等意外，学校要出台教职工工作期间受伤处理及认定办法。

3.每年一次的教职工体检要进一步完善。

4.利用节假日组织参观旅游，愉悦身心，还可组织家属参与，提高向心力、融合度。

5.每学期提供一次“亲子日”，参加“家长会”、“亲子游”、“亲子运动会”，不作事假处理。

6.代课应计算在工作量中，或另行补贴。7.每年的30％奖励性绩效工资明细要公开。8.发展性评价方案中“发展性”奖励体现不够。9.每天要安排一定时间给老师进行体质锻炼。10.校区间的福利如教师子女的收费要统一。

11.饭后浪费较多，建议用自助餐形式用餐（教师）。工作量的计算（7条）：

1.幼儿园行政管理人员工作量进行核定，超出部分视为兼职或额外工作量计算。

2.技能课教师每周15节课不及语、数、英每周8节课的工作量，应当适当提高标准。

3.各校区情况各异，建议工作量计算方法要多个校区统算。

4.幼儿园正副班主任每月实发津贴300元，比小学少100元，建议幼儿园正副班主任每人200元。

5.培优辅导或专业队训练上浮级数低，建议分梯队和比赛上浮。6.语文的工作量应象数学一样，按年级设置级别，不一刀切。7.幼儿园教师教学工作量应有明确的计算方法。

第五篇：2013教代会提案汇总报告（xiexiebang推荐）

麻武中小学2013教代会提案汇总报告

各位教师：

我向大会作提案整理情况的说明，请各位代表审议。本次大会共发出提案表8份，实际收回4份，经审查，均为有效提案，做到了一事一议，整体质量较上年有了明显提高，表现出全体代表高度的主人翁责任感和关心学校发展的高度热情。根据对回收提案的初步整理，现将其内容归纳为如下五个方面：

一、关于加强学校科学管理的提案共9条。

一是关于学校财经管理的提案1条，包括针对教师办公室、教室等公共场所用电用炭浪费现象严重的情况，建议加强管理，节省开支。

二是关于学生管理的提案共4条。针对部分学生不按时作息，尤其年级偏高的学生，影响他人休息；针对学校施工监管难度大，闲杂人员随意出入现象较为普遍的情况，建议加强学生安全管理；针对校园学生使用手机，给教学和管理带来诸多不利的实际情况，建议强化管理，对此进行强制规范；针对学生宿舍室内通风效果较差，容易让学生生病的实际情况，建议改善保洁方式，以保证学生身体健康。

三是关于学校行政管理的提案共2条。针对领导与教职工缺乏沟通，导致上下级关系存在疏远的情况，建议建立领导与教职工的沟通机制，加强沟通交流，融洽人际关系，以利于推动工作；针对管理能力和业务提高的需要，建议处室管理实行岗位轮岗制，以利于激发中

层管理人员的潜能，培养全面发展的管理型人才。

二、关于教学科研方面的建议共2条。

为了巩固我校艺术教育特色学校创建成果，凸现艺术特色优势，音乐教师建议充分利用电子琴等设备，教唱校园歌曲，使校园充满歌声；美术教师建议在高年级以上开设书法课，另外加强美术特长生培养，普及和弘扬国粹艺术，以利于提高师生的艺术修养和技能。

三、关于改善教职工福利待遇的提案共3条。

针对语、数、外教师课时少，但备课、批改量大，课时津贴偏低的情况，建议适当提高课时津贴，以利于调动教师工作的积极性；针对教研组长工作量大，津贴偏低的情况，建议适当提高教研组长津贴，以调动教研组长工作的积极性。

四、关于改善食堂饭菜质量的提案共1条。

秋季开学以来，由于食堂刚建成，食堂内无餐桌，操作间无灶具，没有食堂的合法经营商，本学期第五周我校食堂开始向社会招标，招到合法经营者为我校师生供餐，解决了全校师生的伙食问题。但是，经营起初饭菜质量不高，于是教代会提议，要切实提高食堂饭菜质量，以便为师生的教学工作做好后勤保障。

各位代表，学校的可持续发展离不开教职工的共同努力和建言献策，我们深信，学校党政领导会充分尊重和积极采纳有关合理化建议，与广大教职工一起共创麻武学区中小学的美好未来。

2013年11月15日