文史学院开展课堂教学专项检查工作情况汇报

第一篇：文史学院开展课堂教学专项检查工作情况汇报

文史学院开展课堂教学专项检查工作情况汇报

根据学校《关于开展高等学校本科课堂教学专项检查的通知》精神及我院关于教学检查的安排，结合本科教学水平评估的有关要求，我院开展了为期一个月的以本科课堂为重点的教学检查工作。现将检查情况总结如下：

一、组织实施

（一）、高度重视，成立教学检查小组

为做好本次教学检查工作，学院成立了专门的教学检查小组，以院长为组长，分管副院长和各系主任共5人为副组长，并吸纳5位院学生会的优秀干部，分别负责星期一至五的课堂教学检查。学院还印制了专门的教学检查表，对照每天教师的上课情况，逐班、逐教室进行检查，以掌握第一手的资料。

（二）、反复强调，多次召开专题会议

为搞好本次教学检查工作，学院领导多次召开专题会议，对检查工作进行了细致的安排，并认真组织学习学校有关文件精神，在全院教职工大会上着重强调，提高对本次教学检查工作重要性的认识。对学校提出的检查内容逐个落实到课堂和教师个人。同时，为了迎接教育部2014年本科教学水平评估，我院研讨措施，检查教案与大纲执行情况、作业批改情况及课堂教学秩序等。

（三）、深入实际，进行各种教学活动

为使本次教学检查落到实处，检查小组于4月24日组织小组成员、部分教授和教学督导委员会的部分教师，进行了一次专门的听课活动，在此之前，每个系按比例上报优秀教师，共有10名教师参加了当天的活动。经过公平竞争，有两位教师脱颖而出，参加由学校组织的中青年教师教学技能大赛，并在进一步遴选之后，代表学校到省里参加更高水平的竞赛。

此外，学院还组织了多次教学观摩课，学院领导和各系主任精心组织，认真准备，要求各系教师在可能的情况下多参加此类观摩课，从而拓展思路，提升水平，从整体上提高教学质量。

按照《山西大同大学新教师准开课》制度的要求，学院还组成了帮扶结对小组，由高级职称的教师帮扶新教师，使新教师们能迅速找到差距，少走弯路，在短时间内提高教学水平。

教研室作为各系的基层单位，在具体教学工作中起着举足轻重的作用。教研室的各

项活动也在此期间大力开展起来。文史学院给各系下发了教研活动记录本，要求各教研室主任做到事事有计划，件件有落实，以加强过程材料的准备和收集。

二、取得的成效

通过上述各项活动，规范了我院课堂教学，提高了课堂教学质量，取得了明显的成效。

1、深化了对提高教学质量的认识

通过此次活动，大家一致认为，课堂教学是所有教学活动中最重要的组成部分，是高等学校传授知识、培养能力和全面提高学生素质的主要教学环节，提高课堂教学质量是抓好本科教育、提高教学质量、实现培养目标的重要保证，是体现学校管理和学校教学水平的重要方面，直接影响着人才培养的质量，关系到学校的生存与发展。基于这样的认识，广大教师做好课堂教学工作的积极性、主动性有了较大的提高。

2、提高了教师进行教学反思的水平

通过评课活动和观摩教学等活动，使广大教师受到了教学态度、教学理念、教学方法的教育，促使教师们自觉地对自己的教学工作进行反思，找出差距，改进教学，课堂教学质量，教学效果有了明显的提高，受到了学生的欢迎和好评。

3、促进了勤奋严谨学风的树立

通过对教师、学生上课出勤、遵守课堂纪律情况的考核，教师迟到、早退现象，自主调课或缺课现象彻底杜绝，学生出勤率大大提高，课堂教学秩序井然，提高了学生学习的主动性和自觉性，促进勤奋严谨的学习风气的树立。

4、夯实了本科教学评估的基础

通过规范课堂教学文件建设和规范课堂教学活动，使大家进一步明确了在评建工作中材料整理工作的各项标准，都是按教学工作规范和评价标准制定的。因此，材料整理、收集和准备的过程就是一个按标准建设的过程，从而使大家更自觉主动地参加到迎接本科教学水平评估的评建工作中去。

三、存在的问题

经过一段时间的检查，我们也发现了一些问题，归纳如下：

1、个别教师存在知识结构老化，课堂教学内容陈旧，照本宣科的缺陷，一些40—50岁的女教师的这种现象尤为严重，一些80后教师也存在这种现象；有些教师实践能力较差，教学内容单薄。

2、部分教师教育教学观念陈旧，不适应新形势的要求。在课堂上只有简单的灌输、机械的解释、刻板的论证，教学过程缺乏艺术性、创造性和逻辑关联性，无法充分调动学生积极性，课堂教学变成了无人喝彩的独角戏。

3、个别教师对课堂教学重视不够，精力投入不足，教学准备不充分；对学生不关心，缺少与学生交流与沟通。

4、个别教师课堂教学文件不规范；部分教师将多媒体教学课件，作为替代板书的工具，照屏宣科，教学效果很不好。

四、相关建议

针对以上存在的不足，特提出以下建议：

1、将教学检查持久化和规范化

教学检查应该是一项持续的工作，而不应是一阵风，因此，应多进行一些各种形式的教学检查与评比工作，奖勤罚懒，并在可能的情况下与绩效工作挂钩。

2、引进竞争机制，打破大锅饭现象

按照学校的思路，在个别课程引进教师之间的竞争机制，这是一个非常好的开端。应大力推进同一门课之间教师的竞争，让学生自主选择教师，从而使教师们意识到危机，积极主动地上好每一节课。

3、吸引外来“活水”，冲刷教学过程的积垢

在条件允许的情况下，吸引国家级、省级教学名师，到我校进行现场教学，使教师们学会教学过程的处理和教学思路的拓展，找出差距，迎头赶上，从内在动力上实现教学模式的大转变。

文史学院

2012年5月

第二篇：课堂教学专项调研工作汇报

各位领导：

作为潍坊市教育改革试验区，今年是我区实行教育改革的第一年，也是我校在改革实践中不断探索、不断积累经验的关键一年。近一年来，学校在区基础教育监测中心的直接领导和具体指导下，我们紧紧围绕“一年树形象，二年争一流，三年创名校”的既定奋斗目标，以教学为中心，狠抓学校内部管理，侧重教师发展和学生发展，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。

现就我校的教学、管理工作，简要向各位领导做一汇报，不当之处，恳请各位领导提出宝贵意见。

一、以制度规范师生行为，靠民主凝聚教师敬业奉献精神

面对合并学校后教师成分复杂的实际，我们充分发挥教代会职能，本着向一线教师倾斜，向班主任倾斜、向毕业班教师倾斜的原则，以人为本修订完善了事关教职工切身利益的《学校人事和工资改革实施方案》、《教师岗位竞聘工作实施方案》、《学校分房方案》、《教学标兵评选方案》、《教职工办公纪律有关补充规定》、《班主任工作考核细则》、《教学常规落实办法》等系列规章制度。工作中，我们淡化人情管理，坚持制度第一，校长第二。虽然在实践中遇到了一定的困难和挫折，但我们不遗余力耐心细致地做好教师的思想工作，有效打开了个别教师的心结，学校整体工作得到了广大教职工的支持和认可，学校管理逐步走上了稳定、和谐发展之路。

我们在靠制度说话的同时，注重关心教师生活，学校在资金重重困难的情况下，用心用情为教师谋福祉。每逢重大节日为每位教师送上一份礼品，教师生病时安排好车辆，青年教师结婚生子送上一份祝福，教师家中老人过世送上一份慰问金，关爱凝聚了人心，让广大教师体会到了“家”的温馨。

二、班子成员示范带动，助推教学成绩稳步提升

“众人划桨开大船”，一所学校的发展首先取决于一个务实能干、具有创新意识的领导班子。“领导是标准，榜样是旗帜，整改是核心”。在“管理就是服务，服务就是最好的管理”的理念指引下，所有班子成员以身作则，率先垂范，讲奉献不讲索取，讲不足不讲成绩。敬业是立身之本，专业是立业之本。根据监测中心规定，我校所有一线校干均担任主要学科教学（王涛3.4英语，张顺昌2.5英语，刘梅青2.1物理，刘珂1.6语文，周明建1.4数学，刘永科2.5-2.8体育，于文勇3.3英语，张汝军2.6-2.8物理，刘仲宝1.7语文）。我们对全体师生提出的口号是“每天进步一点点，一年前进一大步”。在全体校干的带动下，学校教学成绩呈现出了良好的上升势头。除数学、英语因基础较差暂时落伍外，其余学科均有了一定程度的提高。特别是我校初三语文、政治，初二地理、生物学科已跨入全区中游水平。通过问卷调查显示，家长、社会对我校的教育改革满意度有了很大幅度的提升。

三、多措并举，矢志不移深化课堂教学改革

本学年我们以申报潍坊市教学创新50强学校为契机，全力推进“345”课堂教学模式的落实。

我校课堂教学改革的指导思想是：让“活”、“真”、“实”充实课堂，依靠学生，相信学生，发动学生，解放学生，让学生动起来，让他们敢想，敢说，敢做，培养创新精神，让课堂活起来，教学效果好起来，使学生全面发展，对社会做出更大贡献。

我们理想的课堂：充满人文情怀，闪耀智慧光芒，洋溢成长气息。主要体现在：

• 学生成为课堂的主人；

• 教室充盈民主的气息；

• 课堂充满智慧的挑战；

• 课堂成为成长的家园。

1、加强教师业务学习，提高教师专业理论水平

一是利用暑假，先期开展教师业务理论培训。根据教育局的统一部署，假期教师集中学习期间，我们重点对全体教师进行了《杜郎口教学理念解读》、《小组合作学习办法》、《杜郎口旋风》、《学案导学法》等专题培训，让广大教师首先对杜郎口中学的成功经验进行了感性认知。为转变教师固有观念，凝聚教师敬业爱岗乐于奉献的教育精神，营造团结向上开拓创新的工作氛围，我们还组织广大教师先后观看了震撼人心的视频电影《孙维刚》、《冯志远》、《孟二冬》等，让教师谈感想，表决心。为让身边的榜样示范带动，我们及时组织了校级师德标兵王英、周星欣、张桩三位老师现身说法，收到了良好的教育效果。二是本学期开始，我们组织广大教师认真学习了区教育局下发的《“345”优质高效课堂--教学设计与评估》一书，要求每位教师记笔记、写心得、谈体会，以此让其吃透课改精神，学习借鉴现有成果。为检验学习效果，期中检测过后，我们及时组织一线教师进行了“课改业务理论测试”，将教师的学习效果纳入了综合评估。

2、发挥联盟校优势，走出去，请进来，不断提升管理水平。

近一年来，学校先后派出6批骨干教师（30余人次）远赴聊城杜郎口中学取经，外出学习教师肩负使命，在杜郎口中学短暂的学习时间里，他们认真聆听崔校长的学术报告，深入办公室、教室与师生一起参与教学活动，全程学习他们的管理、教学经验的点点滴滴。返回后，他们又在全体教师会上做了催人泪下的专题报告“我的杜郎口之行”、“访问杜郎口有感”，并带头上观摩课，让广大教师深受启发和感染。

面对教学改革中遇到的诸多困惑，上学期在教育局的大力支持下，我们又有幸邀请到了杜郎口中学的语数英三位骨干教师，来我校进行了现场课堂教学指导，他们不仅为我们传经送宝，更为重要的是为全校教师上了三节精彩的语文、数学、英语观摩课，重点指导我们的教师如何去调动学生的学习积极性，如何上好预习、展示、反馈课。我们抓住契机，以教研组为单位及时组织教师进行了论坛，使每位教师的心灵得到了一次洗礼。

3、雷打不动坚持业务论坛，不断提升教师业务素质。

我们坚信“三年反思成名师”。新学年开始，我们将每周四晚上（现改为下午）进行2个小时的业务论坛，让每位教师结合自己的上课体会，谈思路、讲体会、说经验、找不足。具体模式是《我的一堂精彩课》、《班主任经验交流》、《学杜郎口有感》、《我的课堂优与缺》、《如何对待别人提不足》、《教研组、备课组建设》、《小组学习有效办法》等。通过论坛，让教师不断进行反思。每次论坛主题明确，形式灵活，人人参与，学校评价组对每次参与论坛者进行打分，计入教师的业绩考核。

4、搞好家长培训，搭建家校沟通的桥梁。

任何一项改革都不可能一帆风顺，课改之初，总是出现一些反对的声音，特别是部分家长的质疑，诸如“学生反了，课堂散了，教师不管了……”。为此学校适时召开了家长会，由分管级部的校长、主任深入各班级配合班主任进行正面的宣讲：“改革是大势所趋，不改革永远摘不掉落后的帽子”、“课堂中教师的角色是精讲点拨，学生是学习的主人”，“课堂上每个学生都体验到了成功的快乐，不学习、开小差的现象不见了”……通过与家长推心置腹的沟通与交流，打消了他们的顾虑，获得了家长的认可。

四、细化常规管理，向落实要质量

工作布置+不落实=0。我们各项工作的开展有布置、有检查、有评比，具体到处室、班级，落实到个人。

1、开展优秀导学案评选活动。我们积极走“轻负担高质量”之路，对教师备课、学生作业没有数量上的限制，但严格要求保证质量。开展集体备课，教师的导学案设计每周由级部领导评比1次，每月开展1次校级的优秀导学案展评活动。要求学生建立好错题积累本和知识集锦本，有效杜绝了教师布置重复性、机械性作业，深受学生欢迎。

2、开展“课堂教学标兵”评选活动。为推动课改的深入实施，我们制定并出台了《黄旗堡镇初级中学“课堂教学标兵”评选办法》，由教科研室牵头，各年级各学科教学成绩的前1/2必须参与。我们成立了由业务校长牵头的评选领导小组。从教学常规落实、教学成绩、课堂教学效果（公开课、常态课）、教师述职等各个层面进行全面考核，旨在发挥先进典型与先进经验的引领作用。学校于上周评选出首批“教学标兵”7名，发放了荣誉证书及每人200元的购书卡。

3、开展多层次对课堂把关活动。一是校评价组的调度课：对各学科进行不定时抽听课，以便了解各学科的进展情况；二是年级的督促课：对本年级稍弱教师，年级主任请骨干教师一起听课、加强指导，确保每个教师提升；三是教研组的考核课：学校考评组负责对教师的考核，每学期至少两次对每个教师听课打分记入考核。从本周开始，我们举办了教学标兵观摩课活动，到期末检测前，每人汇报一堂课，纳入教师的教学质量评估。

4、开展丰富多彩文体活动，让师体验校园生活的快乐

我们以“做人第一，实践为重”为目标，以培养师生责任感为重点，抓常规、重管理、创特色、求实效，培养学生优良的道德品质和良好的行为习惯,促进学校德育工作良性发展。根据学校教学工作计划安排，各教研组积极开展了“经典诗文诵读比赛”、“英语文艺汇演”、“走进社区，志愿者在行动”、“数学竞赛”、“地理版图比赛”、“班级拔河比赛”、“庆元旦师生文艺汇演”、“师生书画展”、“教师羽毛球比赛”。坚持每天下午1小时的体育锻炼，具体由班主任、体育教师组织实施，鼓励全体教师参与。力争用一年的时间，将我校的竞技体育成绩跨入全区前列。

5、细化班级量化评估，提高班主任工作积极性。

班集体作为学校最基层单位，只有抓好班级成绩，学校教学质量才能得以整体提升。本学期开始，我们首先克服困难，顶着压力，最大限度地提高班主任待遇，由国拨每月15元提高到每月150元，旨在通过强化班级管理，全面推动学校工作。其次，在深化课堂教学改革，班主任的理念至关重要。无规矩不成方圆，为提高班主任管理水平，学校为每位班主任购买了《好班规打造好班级》一书，学期初开展了班规、班级誓言、班歌、班训评选活动，为践行课堂改革提供了有力的制度保障。目前每个班级呈现出“我的霸气无人敌，快乐课堂我称帝”、“ 每节课展示一分钟，必将改变你一生”、“预习展示皆精彩，你争我抢乐开怀”的合作竞争氛围。

6、每周开展一次班级优胜小组评选活动，极大提高了小组的合作竞争意识。我们的具体做法是：每周一利用升旗时间，在全体师生会上表扬各班优胜小组。每月的阶段性检测后，学校对每班评选出的优胜小组颁发了奖状，并组织每学科的优胜小组观看了有教育意义的电影。

7、发挥激励效应，掀起比学赶帮热潮。一是学期初开学大会上，对上学期教育教学工作表现突出的41名先进个人，分三个等次进行了大张旗鼓的表彰奖励；期中检测过后，我们又对全校22个学科第一名每人100元的现金奖励；二是根据处室工作创新情况，学校先后对初

二、初三年级主任进行了现金奖励，有效激发了各处室的竞争意识；三是在全校升旗仪式上，对二年级五班的“环保小卫士”王凯华同学颁发了荣誉证书和100元现金；四是为使全体学生学有榜样，我们对全校评选出的44名优秀学生制作了宣传版面，于下周一张挂于各班级走廊之中，每个版面上有学生照片、励志名言、个人荣誉简介。通过诸多措施的落实，全校涌现出“处室争先进，人人争一流”的良好氛围。

各位领导，近一年来在教育局的正确领导和监测中心的鼎力支持和帮助下，通过全体师生的勤奋工作，黄旗堡初级中学社会满意度、学生巩固率有了明显提高，特别是监测中心听课调研给予我们的肯定，极大增强了我们课改的信心，鼓足了我们干事创业的勇气。

当然，我们也清醒地认识到：今年是我区教育改革的关键一年，我们的事业不会一蹴而就，创业的艰难需要我们的辛勤劳作和坚强意志。我们坚信有有教育局的正确指导，有联盟校的鼎力支持，凭借我们全校师生的和衷共济，我们的既定目标就一定能够实现！

谢谢大家！

第三篇：工业园区专项检查工作汇报

岐山建材工业园管委会

2010年园区经济运行情况汇报

2010年，在县委、县政府的坚强领导和市级有关部门的大力支持下，建材工业园管委会根据“率先发展八大工程”、园区产业集群发展重点工作任务，明确目标，落实责任，确保了园区产业项目和基础设施建设项目的顺利进展。现就园区经济发展和重大项目计划情况汇报如下：

一、2010年经济发展情况

在管委会的组织协调下，全年园区实施建设项目5个，4个项目已建成投产。先后完成了众喜凤凰山水泥公司水泥生产项目续建工程，于今年6月20日正式投产。项目投资3.18亿元，累计投资6.18亿元，预计至年底水泥总产量 85.32万吨，完成销售收入 23889.6万元。同时，拓展产业领域，完成了投资1058万元年产10万吨的新型环保石灰生产线2条，均于今年5月份建成投产。完成了投资1800万元的鸿发建材公司碳酸钙粉磨项目，9月份建成投产。实施了园区物流服务项目，目前完成了项目审批，正在办理建设用地规划调整工作，完成投资200万元。

为了确保园区基础设施建设工程顺利进展，园区开发公司贷款3000万元，县财政投资980万元，政府部门投资5700万元，争取上级专项资金387万元用于工程建设。

1、投资3564万元的园区建材大道工程于4月份完成了道路工程设计，7月份完成了工程招投标，8月份施工单位进入工地开工，已完成投资1894.5万元，年内可完成道路两侧排水管道铺设和路基工程。

2、投资8000万元的园区供电工程于2009年完成了项目审批和建设用地征用工作，今年年初动工建设，一期工程6月份建成投用，累计完成投资5848.7万元。

3、投资3500万元的园区供水项目一期工程于今年3月份完成设计并施工，6月份建成供水，完成投资1730万元。

4、投资110万元的园区雨污排水工程3月份完成设计并施工，5月建成集中排水。

5、园区绿化美化工程已完成绿化和防护林带设计，计划从明年开始逐步实施。

在项目建设过程中，县政府5次召开专题会议，县委、县政府主要领导8次在园区召开现场办公会，解决了工程建设中存在的困难和问题，保证了项目的顺利进展。

至今年年底，园区开发面积达到1290亩，累计完成投资79734.8万元，每亩平均投资强度61.81万元（主要因素是社会水泥投资额过低）。

主要经济指标：

（一）固定资产投资：全年园区完成固定资产投资

44334.8万元，同比增长25.2%。

（二）经营总收入：预计全年园区经营收入可达到40929.6万元，比2009年的8040万元增长409%。

（三）工业产值：预计全年园区工业产值可达到39886.3万元，比2009年的9138万元增长336.4%。

（四）国内生产总值：预计全年园区国内生产总值可达到13261.3万元，比2009年2580万元增长414.0%，占全县GDP 60.5亿元的2.2%，比去年增长1.52个百分点。

（五）新增工业企业数：年内新增工业企业3户，三产企业1个，新增个体工商户22户（不含祝家庄镇、蒲村镇区）。

（六）招商引资：全年引进招商项目2个，合同引资额6800万元，到位资金2000万元。

经济运行特点：

1、以水泥、石灰、碳酸钙为主要产品的建材工业集群发展格局已初步显现。

2、固定资产投资、工业产值、营业收入、生产总值等经济指标相对增速较快。

经济运行中值得关注的主要问题：

1、水泥、石灰受产能过剩等市场因素制约，产品价格回落较大，对企业投资、生产等带来了不利影响。

2、园区土地供求矛盾、融资难，制约园区发展空间。

3、园区配套设施不完善，投资发展环境尚待优化。

二、2011年项目计划

（一）、发展目标：

2011年，园区基础设施建设计划完成投资5000万元，生产经营性项目完成固定资产投资5亿元，园区经营收入达到7.2亿元，实现税收4500万元。

（二）、重点项目：

①年产200万吨水泥生产线项目，计划投资6亿元，计划投资3亿元。

②建材工业园物流服务中心项目，计划投资1500万元。③园区道路建设项目，计划投资3600万元。

④园区排水工程，计划投资200万元。

⑤园区供水工程，计划投资500万元。

⑥园区电力电讯工程项目，计划投资1500万元。

⑦园区绿化工程，计划投资300万元。

三、“十二五”期间发展目标和重大项目

2011年至2015年建材工业园发展目标为大力发展新型建材工业，使建材工业占园区经济总量的70%左右，同时发展钢材加工业和物流服务业，园区固定资产投资30亿元，十二五末，工业产值达到50亿元，实现利税6亿元以上。主要产业项目有：

1、年产200万吨水泥生产线1条。

2、碳酸钙深度加工项目1个。

3、钢材加工项目2个。

4、物流服务项目1个。

5、工业品包装箱项目1个。

二〇一〇年十二月二十二日

第四篇：2010文史学院招聘信息汇总

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2010文史学院招聘信息汇总

1.招聘单位：中铁十八局

招聘条件：中文，新闻，文秘专业学生，其他不限

招聘时间：9月16日下午三点

招聘地点：10B409会议室 2.2011年空军招飞

招聘条件：男生；

2011年6月能如期毕业

身高在165-185之间，体重50公斤以上视力0.8以上 1987年7月1日以出生。

专业不限，具体条件登录就业中心网查看 详细信息请查看就业信息网

3.农村教育硕士

招聘条件：毕业时能按期获得学士学位的2011年应届毕业生，专业不限；

毕业后到甘肃省教育行政部门公布的县及以下的农村学校任教三年，期间进行函授和远程教育，第四年脱产至我校学习，考核合格获得硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位。待遇执行国家统一工资标准，脱产期间带工资，免学费；

报名后学院按名额（50人）择优推荐

时间安排：10月13日前有意愿的同学在班级负责人处报名 16日前学校审核，23教育学院面试，24日与就业单位签约

4.2011年少数民族高层次骨干人才培养计划研究生

报名条件：具有我校正式学籍的2011届甘肃省生源少数民族应届本科毕业生

报名要求：登录学校主页查询文件并下载《少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生考生登记表》（附件三，打印版一式三份），及身份证和学生证复印件各一份

报名时间：10月12前

报名地点：团委邱老师处 5.招聘单位：山东航空公司

招聘职位：飞行学院

招聘条件：男生，年龄18-24周岁，身高168CM以上，双眼视力“C”字表0.3以上 面试要求：携带《基本信息登记表》（山东航空官网下载），本人身份证原件及复印件。学生证，一张一寸照片

招聘时间：10月20日上午

6.甘肃省科技厅和教育厅联合举办甘肃省首届大学生就业创业计划大赛

条件：

1、大赛必须以创业计划小组（团队）形式参赛，要求参赛者自行组成学科优势互补，也可跨学院组队参赛。参赛小组（团队）原则上不少于3人，不超过10人，每参赛小组（团队）报送指导老师1-2 名；

2、参赛项目应该是针对一项具有市场发展前景的发明创造、技术专利或服务，所提出的服务或产品为参赛者的发明创也可以是一项可能研发实现的概念或服务。

时间安排：10月26日拷贝电子文件

11月4日前将本班申报材料报至团委办公室 11月5日学院统一组织上报 7.招聘单位：德邦物流股份有限公司

招聘专业：人力资源及管理、计算机、心理学、公共事业管理、新闻学、环境设计、艺术设计、财务、会计、金融、统计学、应用数学、信息管理与信息系统、计算科学与技术、法律、管理科学

招聘时间：10月26日晚上7点

招聘地点：大学生活动中心一楼事务大厅 8.招聘单位：北京首航国力商贸公司

招聘条件：专业不限

招聘时间：11月8日上午9:30 招聘地点：大活二楼大厅 9.招聘单位：国信证券

招聘条件：文笔流畅、有较强的策略性思考能力优先 招聘时间：11月9日7:30 招聘地点：10A216 10.招聘单位：神州通集团

招聘职位：营销、财务、采购、客服、运营、人力资源、行政管理、系统程序开发、平面设计等人员

招聘条件：专业不限

招聘时间：11月15日上午10：00点

招聘地点：大活一楼大厅 11.招聘单位：重庆工商大学

招聘职位：专业教师及行政管理干部

招聘条件：要求本科及以上学历

招聘时间：11月15日下午14：30 招聘地点：在大活一楼大厅

12.招聘单位：北京华育大地文化发展有限公司

招聘条件：管理类、市场营销及管理类专业、市场营销及管理类专业 招聘时间：11月17日下午15:30 招聘地点：大学生活动中心二楼就业接待室

13.举办单位：2011年甘肃省应届大中专毕业生双向选择洽谈会暨西部技能与实用型人才交流大会”

要求：学生凭学生证、就业协议书参加招聘会

招聘时间：11月20-21日；早9：00开始-下午15:00结束 招聘地点：甘肃省人力资源市场 14.招聘单位： 深圳东阳光集团

招聘职位：东阳光研究院

磁性材料研究所 3名

化学合成分析研究所 1名

临床试验部 5名

发酵实验室 2名 动物实验中心 3名

化成箔研究所 1名

招聘时间：11月22日早上10:00 招聘地点：大活一楼学生事务大厅 15.招聘单位：西安诺信医疗科技有限公司

招聘条件：专业不限

招聘时间：11月23日上午9:30 招聘地点：大活一楼学生事务大厅 16.招聘单位：兰州商学院陇桥学院

招聘职位：辅导员18人，行政干部16人 招聘时间：11月24日下午3：00 招聘地点：大学生活动中心二楼多功能厅 17.招聘单位：庄浪县广播电视台

招聘职位：男播音员1名，女播音员2名 招聘条件：专业：新闻、文秘

招聘时间：报名11月20-25日，庄浪县人社局；考试12月1日-3日。18.招聘单位：湖北警卫部队（武汉）

招聘条件：中文、新闻专业，男生，年龄24周岁以下

身高175cm以上，裸眼视力4.8以上，大学期间无挂科

招聘方式：有意愿且符合条件的同学近期请将电子简历寄至2010dxs@sina.com.19.招聘单位：兰州九中

招聘职位：语文老师

招聘方式：有意愿的同学于11月29日-12月1日期间至兰州九中综合教学楼三楼校长室投递自荐书

20.招聘单位：核工业成都机电学校

招聘条件：汉语言文学、数学、电子信息工程、计算机、艺术设计、美术学、音乐学、音乐表演、经济学、金融学、工商管理等相关专业。招聘时间：2010年11月27日上午9：00 招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 21.招聘单位：新疆克拉玛依市独山子教育局

招聘职位：中学教师15人：语文1人，数学2人，英语3人，化学2人，政治4人，历史1人，生物2人

小学教师15人：语文4人，数学4人，英语3人，体育1人（限男生），音乐1人，美术1人

招聘时间： 2010年11月29日下午3:30 招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 22.招聘单位：水利水电四局 招聘职位：办公室文员

招聘时间：2010年11月29日（下周一）上午9:30 招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 23.招聘单位：新东方

招聘职位：语文教师

招聘时间：2010年11月29日下午2:00 招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 24.招聘单位：台达电子东莞有限公司 招聘条件：专业不限

招聘时间：12月1日上午9：00 招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 25.招聘单位：海螺水泥集团（平凉）有限责任公司

招聘条件：文秘、财会、管理、营销、市场策划等相关专业毕业生 招聘时间：12月2日下午午2：30 招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 26.招聘单位：广东省公安边防总队

招聘条件：专业不限

招聘时间：12月2日上午9：00 招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 27.招聘单位：和成东方品牌营销咨询机构

招聘条件：专业不限

招聘时间：12月3日上午10点

招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 28.招聘单位：广东省东莞市光明中学

招聘条件：专业为语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、政治 招聘时间：2010年12月6日下午15:00 招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 29.招聘单位：浙江李石开爱丽贝英语学校

招聘条件：专业为英语、财会、文秘、中文 招聘时间：2010年12月6日晚上19点 招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 30.招聘单位：意尔康公司（浙江丽水市）

招聘条件：女生，文字功底好 招聘时间：12月10日上午10:00 招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 31.招聘单位：深圳诺普恩科技有限公司

招聘条件：需求专业以文科为主

招聘时间：12月14日下午15点

招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 32.招聘单位：伊利液态奶事业部

招聘时间：12月15日）早上9点

招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 33.招聘单位：美迪教育集团

招聘时间：12月15日下午2:30 招聘地点：大学生活动中心一楼综合事务大厅 34.招聘单位：万科物业

招聘条件：需求专业为：会计、工商管理、市场营销、心理学、人力资源管理、旅游管理、行政管理、中文、新闻、环境科学教育技术学、计算机

招聘时间：12月16日13:30 招聘地点：兰州大学飞云楼报告厅

第五篇：关于《开展全市“扫黄打非•护苗”专项检查行动》工作汇报

关于《开展全市“扫黄打非·护苗”

专项检查行动》工作汇报

按照《开展全市“扫黄打非.护苗”专项检查行动》的文件通知，**市文化市场行政综合执法队接到通知后高度重视，精心安排部署了这次专项检查行动，为全面推动**市“护苗-2019”行动，以营造全市良好文化市场环境为目的，集中开展校园周边文化市场环境专项整治，认真开展涉未成年人网络有害信息专项整治，深入开展“绿书签”系列宣传活动。

在本次专项行动中，坚持案件查办与宣传曝光相结合、教育引导与基层服务相结合的原则，确保有经营许可证的出版物销售单位和个人不销售非法有害少儿出版物；坚持群防群治，将未成年人文化环境保护工作融合到学校、家庭、社区等基层组织的日常工作中，有效引导未成年人多读书、读好书，自觉远离和抵制非法有害出版物及信息。通过开展本次专项行动，在全社会形成了政府监管、企业自律、群众参与、学校引导、家庭教育为一体的“护苗”综合安全体系。

一、集中开展校园周边文化市场环境专项整治。

在今年的专项行动中，我市集中执法力量，以春秋季开学前后为重要节点，以中小学校园周边出版物、文化用品、打复印店、邮政报刊销售亭、快递物流单位为重点，集中清查、重点打击清缴含有淫秽色情、暴力恐怖、校园霸凌、虐童施暴等内容的少儿出版物及盗版教材教辅，着力清查含有妨害少年身心健康内容的“口袋本”图书、卡通漫画、游戏卡等有害出版物及信息。坚决取缔校园周边销售出版物的无证店档、游商地摊。

二、认真开展涉未成年人网络有害信息专项整治。

对全市所有网吧进行严查，严禁未成年人进入网吧接触网络游戏，打击通报各种方式向未成年人传播有害信息。做到发现一起严查一起。同时，向全社会开通了举报电话，一经发现未成年人进入网吧及时举报。

三、深入开展“绿书签”系列宣传活动。

在学校周边组织了以“绿色阅读、文明上网，远离和抵制有害信息”为主题的“绿书签2019”宣传周活动，向同学们发放了绿书签；在中小学、图书馆均张贴了宣传海报，组织实体书店向购书阅读的青少年和家长发放绿书签。同时，我们还向全市所有中小学校发放了《护苗网络安全课件》，在市图书馆LED平台上滚动播出了护苗公益宣传片，大力普及护苗知识，大力宣传护苗工作成果，取得了非常好的效果。

截至目前，全市共出动执法人员252人次、检查书店23个，收缴非法出版物11册，通过集中执法检查，树立了管理权威、震慑了违法行为，有效管控了市场秩序，保证了全市的出版物市场稳定。

**市文化市场行政综合执法队

2019年11月7日