2013年第二季度安全培训工作总结

第一篇：2013年第二季度安全培训工作总结

2013年度第二季度安全教育培训工作总结

进入2013年度以来。在公司领导的大力支持下，在各科室、组队的紧密配合下，圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务，促进了全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作，不断的积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，把今后的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对第二季度安全教育培训工作开展情况总结如下：

一、第二季度安全教育培训基本情况

认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神，始终坚持管理、装备、培训三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。二季度共外出培训各类人员70余人次，全员日常培训重点以每日一题为主，充分利用倒班休班时间，有针对性的进行了“人人都是通风员”、“人人都是班组长”及计划培训内容相关安全培训教育，大力开展了“安全安全生产月”各项相关活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。

二、安全教育培训方式方法

（一）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质

我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行

严格考核实行奖罚。我公司自去年由建设矿井转变为生产矿井以来，各级管理人员通过每天下午协调会的时间，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教育培训，逐步推行并开展“手指口述”安全确认法，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。

（二）狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平

雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了基础。

三、存在问题

我矿为重组矿井，部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业人员素质普遍偏低；人员流动性大，工学矛盾比较突出。

四、第三季度安全教育培训工作计划

将紧紧围绕年度安全教育培训工作计划，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。

第二篇：2014年第二季度安全培训工作总结

第二季度安全培训工作总结

在公司培训中心的大力支持和矿领导深切关怀以及各科室、区队的紧密配合下，认真贯彻安全生产教育培训工作精神，深入开展各项安全培训活动，扎实推进安健环体系建设，圆满的完成了第二季度的各项培训工作任务，确保了我矿安全生产形势持续稳步好转。为了进一步总结、查找安全培训工作中存在的问题和不足，把第二季度的安全培训工作做得更好。现将我矿第一季度煤矿安全培训工作总结如下：

一、基本情况

第二季度，矿井重点针对搬家期间的安全生产以及各项技改项目的安全推进，组织开展了《百日安全》主题活动，继续巩固《保护矿工生命，矿长守规尽责》实践活动取得的成果，依据《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发„2013‟99号）和矿长保护矿工生命安全“七条规定”、煤矿安全七项攻坚举措和新政办发„2013‟第143号文等文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本的安全生产理念，组织职工学习上级部门及集团公司、公司下发的文件资料，认真贯彻各文件精神，积极宣传动员，为广大职工干部营造了良好的安全文化氛围，为“百日安全”及“打非治违”、“安全生产月”等活动的顺利开展创造了良好的舆论氛围。确保了第二季度矿井无

轻伤及以上事故的发生，为实现2014年矿井安全生产奠定了良好的基础。

矿井坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设和安健环建设，虚心借鉴兄弟矿安全培训先进经验，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，4月份，依据公司2014全员安全培训计划，矿井组织所有职工进行了培训，并且全部培训合格，持证上岗。

二、坚持以人为本，安全知识先行

（一）坚持培训、装备、管理三并重原则

一是突出抓好《煤矿矿长保护职工七条规定》、《煤矿安全攻坚七项举措》和《煤矿安全规程》培训。坚持“安全第一”的安全生产方针，以安全管理为中心，以班组建设和质量标准化为基础，重点对班组长以上管理人员进行业务能力学习和安全知识培训，进一步夯实精细化管理和现场管理责任，建立安全培训长效机制，确保矿井各项技术措施落实到位。

（二）立足实际，知识为先，全面提升从业人员素质

一是落实责任。坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到各科、各区队，并将安全培训纳入安全生产目标责任考核实行奖罚。把新工人培训作为重点，对新工人进行为期不少于7

2小时的业务知识和技能培训以及不少于5天的井下一对一的“手指口述”传、帮、带。特殊工种必须经公司培训中西培训并且考试合格后，持证上岗。

二是突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。充分利用安全活动日、班前会、班组活动等时间，组织职工进行日常教育培训，实现了每日一题、每周一课。各区队还加强对井下各岗位作业人员的现场教育培训，实行工人对所从事的工作程序和存在的安全隐患进行手指口述、现场辨识，确保职工学习掌握达到熟练操作的目的。通过培训，有力地提升了全员安全意识，减少了工人“三违”现象的发生。

三、存在问题

1、外委职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大。

2、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁。

3、部分职工对自身健康不重视，对职业危害防治工作认识不够。

四、下一步计划

（一）加强宣传力度，提高安全认识，增强职工安全意识。

开展煤矿安全教育培训工作是落实科学发展观，坚持以人为本的安全生产理念，充分认识到开展煤矿安全教育培训是实现煤矿安全生产的需要，生产要安全，教育是关键，培训不能丢，安全始终是“生命线”，始终是“大于天”的工程，始终是永恒的主题。因此，做好煤矿安全教育培训工作意义深远，责任重大。

2、及时总结工作经验，加强对安全培训工作薄弱环节的重点培训，切实提高培训效率。强化安全教育培训工作，通过安全教育培训，规范职工安全行为，提高职工安全操作技术水平和全员安全素质。

公司**井

二〇一四年六月

第三篇：第二季度安全工作总结

第二季度安全工作总结

根据市、县安监局部署和我公司全年工作计划，结合二季度安全生产工作特点和安全生产形势，第二季度重点要做好以下工作：

一、继续深入开展隐患排查治理活动，努力构建事故隐患治理长效机制

1.各车间和有关部室、各生产车间单位要按照认真排查、坚决整治、巩固成果、杜绝新隐患的要求，加强对隐患排查治理工作的组织领导，成立隐患排查治理工作领导机构和工作机构，明确职责分工，确定专人负责，集中精力做好隐患排查治理工作。

2.要把对重大危险源监控和管理纳入隐患排查治理工作的重要内容，切实加强监控和管理。积极开展重大危险源评估，实施重大危险源分级管理。督促企业加大重大危险源监测监控力度，推进重大危险源监控信息管理网络系统建设进度，着力落实预防为主，坚决防止重大危险源演变为重大隐患而导致重大灾难事故。

3.扎实组织开展安全生产大检查和专项督查，进一步深化隐患排查治理，切实消除各种事故隐患，巩固隐患治理成果，努力建立健全安全生产隐患排查治理长效机制。

二、进一步落实安全生产责任制

各车间部室要按照“谁主管、谁负责”的原则，抓紧落实安全生产监管责任和目标，要将本部门、本单位的控制指

标层层分解落实，并建立健全激励约束机制，要将安全生产管理情况作为政绩考核的重要内容，对完成不好的科室进行了通报。

三、认真开展安全生产月活动

今年6月份是第九个“全国安全生产月”,今年的活动主题是 “安全发展、预防为主”。各单位、科室要提前安排，制定方案，落实人员，要以安全生产月活动为契机，充分发挥全厂干部职工的力量，认真搞好各种丰富多彩的演讲、宣教培训活动，大力宣传安全生产方针政策、法律法规，宣传安全生产工作的先进典型和经验，揭露安全生产的问题，推广先进安全生产技术，弘扬安全文化，增强全民的安全意识，提高全厂安全意识和防范事故的能力。

第四篇：2013第二季度安全教育培训工作总结（范文）

盘县响水镇永响煤矿

2013第二季度安全教育培训工作总结

二零一三年六月

2013第二季度安全教育培训工作总结

进入2013以来。在矿领导的大力支持下，在各科室、组队的紧密配合下，圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务，促进了全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作，不断的积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，把今后的安全教育培训工作做得更加扎实、更富成效。现对第二季度安全教育培训工作开展情况总结如下：

一、第二季度安全教育培训基本情况认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神,不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。二季度培训各类人员总8287人次，4月份总计培训400次，其中：采煤基础知识、80人次，机电运输基础知识、20人次，法律法规基础知识、80人次，一通三防、50人次，安全基础知识、70人次，企业文化知识、100人次。5月份总计培训500人次，其中：掘进基础知识、50人次，法律法规基础知识、100人次，一通三防知识、100人次，监测监控基础知识、20人次，机电运输基础知识、80人次，地测防治水基础知识、50人次，企业文化知识、100人次。6月份总计培训450人次，其中：采煤基础知识、100人次，地测防治水基础知识、50人次，一通三防基础知识、150人次，法律法规基础知识、50人次，机电运输基础知识、50人次，监测监控基础知识、50人次。全员日常培训重点以一通三防知识、每日一题及培训计划

内容相关安全培训教育为主，充分利用倒班休班时间，有针对性的进行了“人人都是通风员”、“雨季三防”、“履职、履责”，大力开展了“安全生产月”各项相关活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。

二、安全教育培训方式方法

（一）狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质, 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教育培训，逐步推行并开展“一通三防三防大会战”的实施，树立“通风无小事，以人人为抓手”的思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。

（二）狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了基础。

三、存在问题: 部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业人员素质普遍偏低；人员流动性大，工学矛盾比较突出。

四、第三季度安全教育培训工作计划将紧紧围绕安全教育培训工作计划及煤矿安全生产的相关文件及精神，采取多种途径，针对

不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。

第五篇：社区第二季度安全工作总结

社区第二季度安全工作总结

社区在农场安全办正确领导下，认真贯管局、农场安全工作的会议精神，为做好辖区内的安全生产工作，遏制各类事故的发生，促进辖区内的安全生产工作稳定发展，我社区做了如下工作：

一、“安全第一、预防为主、综合治理”是做好安全生产工作的必要条件，半年来，我社区在文化广场防止安全宣传图版1块、门前条幅1条，农场主干路安全条幅4条、发放宣传资料100余份。

二、为了居民家庭防火工作落实到实处，减少或杜绝火灾事故的发生，我社区在各楼院张贴告示：提醒居民住户

1、严禁在楼院、楼梯通道等堆放纸片、可燃杂物，严禁占用、堵塞楼道的公共出口。

2、生活用火要小心，火源附近不要放置可燃、易燃物品等。

3、不得在楼道拉乱接电器充电线路，不准用铁丝、铜丝代替保险丝，杜绝超负荷用电。望广大居民自觉遵守，共同监督。

三、为进一步加强驻地单位、门面房、居民楼院等监管，我社区工作人员进行了入户排查摸底，经排查摸底辖区内门面房，基本上都安装了安全设施和防范设施，如：灭火器、防火设施、摄像头，有效预防了安全事故的发生。我们提醒门面房商贩在经营生意的同时，一定要注意安全，注意防火，并转发放了安全宣传资料。

四、多年来，我社区东西区平房区电线多年未更换，一直存在着安全隐患。我们积极告知居民安全用电，鼓励居民集体更换线路确保安全。每逢强对流天气发生时我们都积极深入辖区内通知居民及时采取措施，确保恶劣天气居民安全。

五、对我辖区内所属地区进行了分片排查，对排查出的危险墙体标记“此墙危险，注意绕行”注明提醒，以提醒过往群众注意躲避，并告知居民抓紧修缮。

社区管理服务站 2018年6月30日