作业人员安全培训计划1

第一篇：作业人员安全培训计划1

作业人员安全培训计划

为贯彻执行国家安全生产法律、法规等有关规定，坚持“安全生产，预防为主”指导方针，加强安全生产管理，保障企业员工的安全与健康，根据我公司的具体情况，特制定本作业人员安全培训计划。

（一）凡入场的作业人员必须接受公司、项目、班组三级安全教育和考试。合格后方可进入生产岗位，不合格者必须补课，教育时间不少于8课时。入场三级教育面要求达到100%，考核成绩80分以上为合格，并记入档案。三级安全教育的内容包括：文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各阶段各区域预知教育和安全技术操作规程。三级安全教育要建立档案和填写安全生产教育卡，教育要有详细的内容和记录，教育人和被教育人都必须签字。

特殊工种培训教育。

（二）凡进场从事电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机、机工、压力容器工、打桩工等的作业人员，都必须参加培训考试。除进行一般教育外，还须有关特种作业人员劳动安全管理办法执行，培训考核合格后，持证上岗。

（三）对变换工种及换岗、新调入、临时参加生产的作业人员应视同新工人进行上岗安全教育、换岗教育，考试合格后上岗，成绩填入教育卡。

（四）对新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定规程，并对操作、作业人员进行专门培训。

（五）开展危险预知活动，逐级建立定期的安全生产活动和施工小组的班前安全讲话制度。公司每月、项目部每周、班组每天进行一次。

（六）每年的一季度组织全体职工进行安全法规普及教育，对施工员以上的管理人员要进行不少于16课时的安全知识的培训考核。

（七）对从事有毒、有害作业的作业人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。

（八）违章教育

1.对三次违章作业的工人进行停工教育；

2.停工期间的工资待遇按公司有关规定执行，经教育考试合格后，重新上岗。

（九）对发生工伤事故而歇工人员须在复工前由安全部门进行操作规程、知识等教育，经考试合格后准许复工。

（十）综合教育

1.每周一上午的定期安全例会教育，对职工进行安全、消防、保卫等综合教育，教育要有书面交底和签字。

2.安全生产活动教育，在开展全国安全生产月活动中，项目部应工地施工区、生活区等处挂设安全标识、口号，适用工地板报宣传“安全生产、预防为主”的安全生产方针、政策，强化全员的安全意识，营造安全生产的声势和气氛。

3.适时安全教育

1）季节性安全教育，如：冬雨季节施工安全教育；

2）节假日加班加点职工的安全教育；

3）突击赶任务情况的安全教育。

编制：审核：批准：

第二篇：作业人员安全培训教育制度

作业人员安全培训教育制度 1 目的与范围

1.1为提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产；使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。特制定本制度。

1.2适用于公司内部组织的安全培训教育及政府部门组织的安全培训教育。2 安全教育的主要形式和内容

新职工进厂时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、职工变换工种岗位时的转岗教育、职工休假复工时的复工教育、中层以上干部的安全意识教育、班组长的安技知识教育和全员的安全教育等八种。3 具体规定

3.1厂级安全教育

由安全科组织安排讲课，教育时间不少于24学时，教育内容应包括： 3.1.1国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义。3.1.2公司特点（包括产品种类、性能、危险性）和公司的安全管理制度。3.1.3一般电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识。3.1.4具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。3.2 车间级安全教育。

由岗位负责人和安全员负责组织和教育。教育时间不少于24学时，教育内容应包括：

3.2.1本岗位生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事项。

3.2.2本岗位安全规程与制度。

3.2.3本岗位有哪些危险场所、危险特性及预防办法。3.2.4本岗位曾发生过的事故案例及经验教训。3.2.5各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。3.3 班组级安全教育。

由班组长组织教育，教育时间不少于24学时，教育内容应包括： 3.3.1岗位安全技术规程、操作规定、安全职责、工艺流程。

3.3.2岗位的安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法。3.3.3设备性能、物料特性、注意事项、应急措施等三方面。3.4 日常安全教育

在岗职工培训教育每年不少于20学时。

在日常工作中，根据生产、设备、气候变化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全生产教育，如停工、设备检修等等，必须事先进行安全教育。日常安全教育由公司或岗位、部门组织进行。

3.5 特种作业人员的持证上岗教育和复训教育

对从事电、气、锅炉水处理、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育和一年一次的复训教育，并经考试合格，取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作。

3.6 变换工种的转岗教育

3.6.1职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必须进行岗位（部门）、班组的两级安全教育，并经考试合格后，方准从事新的工作。

3.6.2教育由岗位负责人、安全员负责组织，岗位和班组实施教育。3.6.3教育内容同“三级”安全教育的车间班组级安全教育相同。3.6.4变换工种教育做好登记、建档工作，报安全科作为核发新工种劳保用品的依据。

3.7复工安全教育

3.7.1职工因停工、休假、离岗三个月以上，或工伤痊愈后需复工的，或因违纪违规作业造成事故或未遂事故的人员，必须进行复工安全教育，并经考试合格后，方可重新独立上岗操作。

3.7.2复工安全教育由岗位领导和安全员具体负责，岗位、班组组织实施。具体教育内容同“三级”安全教育的车间班组两级安全教育相同。

3.7.3复工安全教育做好登记、建档工作，并报安全科作为重新核发劳保用品的依据。3.8 中层以上干部的安全教育

3.8.1中层以上干部在任职期间，经过资质部门的安全教育和培训，并取得相应的资质证书，取得的资质证书要登记存档，做到持证上岗。

3.8.2每年公司组织一次干部安全考核，考核不合格调离工作岗位。3.9 班组长安全教育

3.9.1经过资质部门的安全教育和培训，并取得相应的资质证书，持证上岗。3.9.2参加公司定期组织的安全生产培训教育和考核，考核成绩登记存档。3.11其他人员的安全培训

3.11.1外来施工人员在入厂前，所有人员必须经过安全科组织的安全、消防及公司相关规章制度和有关国家法律法规的培训，考核合格发放入厂证。

3.11.2外来施工人员在进入施工场地前，所有人员必须经过施工所在岗位负责人的现场安全及消防培训，经考核合格准予施工。

3.11.3外来参观学习人员进入生产区前，所有人员必须经过安全科组织的安全和消防知识及公司规章制度的培训。

3.11.4安全科负责把公司内的产品危害如实告知外来施工或参观学习人员。

第三篇：企业管理人员和作业人员的安全培训计划

企业管理人员和作业人员的安全培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，特根据2014安全培训计划制定2015安全生产培训计划。培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。

一、培训内容

1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

4、新招大中专毕业生教育 本新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。

5、特殊工种培训

根据程序文件中的要求，对本所有新开工程中的电、焊工及小型机具操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由安全领导小组组织实施。

二、实施措施 培训时间：2015年1月至3月冬闲时间 施工班组培训

1、施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。

2、公司全体职工考核办法 公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。

3、特殊职工考核办法 按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。

三、工作要求

1、健全管理制度，提高培训意识。各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，指定专人负责此项工作的日常管理，并根据公司员工培训制定出实施计划，培训人员要遵守培训纪律，不得随意缺课，如有特殊事情，必须向本部门负责人请假，无故缺席二次按成绩不及格处理。成绩不合格的人员要接受继续教育，作业人员不合格的，不得上岗操作。各级领导要把职工教育培训工作当作长期的战略任务，建立健全职工教育培训考核管理制度，把培训工作纳入主要领导业绩考核的一项重要内容，在人力物力上给予大力支持，实实在在解决培训中的困难，为搞好培训工作创造良好的条件。提高认识、加强领导、积极开创公司安全教育培训工作新局面。各单位和各级领导要从公司的实际出发，充分认识培训工作的重要性和紧迫性，加强对安全培训工作的领导，紧紧围绕公司安全生产工作计划确定的工作目标，扎实有效地开展好安全培训，确保公司安全目标的实现。

2、加强培训基础工作建设，全面提高培训质量。各单位要加强对培训工作的管理，完善相关制度和培训基础资料，严格按公司管理体系标准对培训过程进行控制和管理，做好培训项目的预测、培训计划的制定、培训项目的实施及培训效果的监督检查和评估，杜绝流于形式无效果的培训项目，确保培训工作质量和效果。

3、组织好安全生产宣传教育工作。广泛利用各类媒体，通过多种渠道，采取多种形式开展安全生产宣传教育。加强宣传公司安全生产的先进事迹和个人，总结公司的安全生产经验教

安全生产考核人员名单

序号 姓 名 职 务 培训内容 考试成绩 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 1 李京德 总经理 98分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 2 詹贵熙 总经理 95分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 3 孟祥翀 项目经理 83分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项

王纪龙 项目经理 81分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项

裴晓菲 项目经理 85分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 6 隋 益 项目经理 86分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 7 谢丽姝 项目经理 88分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 8 石 磊 电 工 86分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 9 包庭赫 安全员 84分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 10 陈诗瑶 安全员 89分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 11 李利鑫 安全员 83分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 12 刘思远 安全员 88分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 13 孙永林 安全员 86分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 14 李文亮 安全员 84分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 15 赵凤岩 安全员 83分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 16 张浩龙 安全员 88分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项 17 许文龙 安全员 85分 规章制度、安全生产事故案例等 《建筑法》、《安全生产法》、公司各项

吴

迪 安全员 92分 规章制度、安全生产事故案例等

第四篇：(6)企业管理人员和作业人员的安全培训计划

企业管理人员和作业人员的安全培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，特根据2011安全培训计划制定2012安全生产培训计划。培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。

一、培训内容

1、法律法规的培训

为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、新规程及规范培训

为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训

根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

4、新招大中专毕业生教育

本新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。

5、特殊工种培训

根据程序文件中的要求，对本所有新开工程中的电、焊工及小型机具操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由安全领导小组组织实施。

二、实施措施

充分发挥各班组及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班组、项目部。充分发挥各班组及项目部的作用就可以保证员工培训工作

按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

三、要求

各班组、项目部的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司安全领导小组审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

第五篇：检验人员安全培训计划

二0一一年实验室生物安全人员培训计划

一、培训目的：通过培训，使实验室人员了解生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。

二、培训要求

熟悉与检测相关的各种法律法规，掌握生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、熟练掌握仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。

三、培训对象

实验室全体工作人员、新上岗工作人员。

四、培训内容 1.实验室准入

2.设施设备检测维护

3.生物安全管理及实验室人员的培训 4.意外事件处理及报告 5.实验室安全保卫 6.实验室生物安全评估 7.进入实验室的外单位人员（包括进修、实习等工作人员）的由所在实验室根据所从事工作的生物安全风险进行必要的生物安全培训。

8.当有关部门新颁发、修订生物安全相关法律、法规、规范、标准等，实验室生物安全手册进行修改后应组织开展相关内容的培训。

0一一年三月五日 二

二0一二年实验室生物安全人员培训计划

一、培训目的：通过培训，使实验室人员了解生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。

二、培训要求

熟悉与检测相关的各种法律法规，掌握生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、熟练掌握仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。

三、培训对象

实验室全体工作人员、新上岗工作人员。

五、培训内容 1.实验室准入

2.设施设备检测维护

3.生物安全管理及实验室人员的培训 4.意外事件处理及报告 5.实验室安全保卫 6.实验室生物安全评估 7.进入实验室的外单位人员（包括进修、实习等工作人员）的由所在实验室根据所从事工作的生物安全风险进行必要的生物安全培训。

9.当有关部门新颁发、修订生物安全相关法律、法规、规范、标准等，实验室生物安全手册进行修改后应组织开展相关内容的培训。

0一二年三月十五日 二 二0一三年实验室生物安全人员培训计划

一、培训目的：通过培训，使实验室人员了解生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。

二、培训要求

熟悉与检测相关的各种法律法规，掌握生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、熟练掌握仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。

三、培训对象

实验室全体工作人员、新上岗工作人员。

六、培训内容 1.实验室准入

2.设施设备检测维护

3.生物安全管理及实验室人员的培训 4.意外事件处理及报告 5.实验室安全保卫 6.实验室生物安全评估 7.进入实验室的外单位人员（包括进修、实习等工作人员）的由所在实验室根据所从事工作的生物安全风险进行必要的生物安全培训。

10.当有关部门新颁发、修订生物安全相关法律、法规、规范、标准等，实验室生物安全手册进行修改后应组织开展相关内容的培训。

0一三年四月六日 二

疾控中心实验室人员安全培训总结

为了进一步提高实验室工作人员了解生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等,中心年初制定了实验室生物安全人员培训计划，并根据实际情况，开展了生物安全知识的培训，通过培训，提高了实验室工作人员实验室生物安全工作意识，转变了观念，工作人员在工作中都严格遵守实验室各项安全工作制度，杜绝了各类安全事故的发生，现将安全培训工作总结如下：

一、加强组织，统一认识

实验室安全涉及实验室各项工作的正常、有序的运转，实验室的每个工作人员都应该树立安全观念，尤其是要加强对新进工作人员的安全意识教育，防止实验室事故的发生，使工作认识到在工作的每个环节，从样品采集、检验、消毒、菌毒珠的使用和被污染废弃物的处理要符合生物安全要求，最终达到环境、人员、样品三者都不受污染。

二、认真培训，提高素质 按照年初培训计划，科室主任组织检验工作人员每个季度学习一次安全知识，学习了实验室个人防护的总体要求、实验室人员进出实验室制度,实验室检测样品保证和运送、电气设备操作规程、实验室消毒剂配置标准操作规程、实验室意外事故处理、实验室废弃物处理标准操作规程等，同时，根据个人岗位特点，强化岗位安全知识，通过培训，使科室工作人员人人树立了安全意识，主义水、电、门窗的安全，再工作过程中注重生物安全，遵守标准操作程序，从样品的采集、检验、消毒等环节都符合生物安全要求，没有发生生物安全事件。

三、检验考核，及时整改

为了检验学习效果，强化学习成果，科室组织检验人员对所学的安全知识进行考核，采取了理论测试和操作的方式，理论测试采取笔试，操作是是出一道题目，让工作人员叙述操作规程，通过考核发现了存在问题，并及时进行知识的再次学习，进行改正。

通过安全知识培训，科室工作人员人人注重安全，自觉遵守安全的各项规定和遵守各类标准操作程序，将安全意识融入到日常工作中，注重个人防护、实验室的生物安全、平常的水电及消防设施使用的安全，严格杜绝了各类安全事故的发生。

二0一一年十二月二十五日

疾控中心实验室人员安全培训总结

为了进一步提高实验室工作人员了解生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等,中心年初制定了实验室生物安全人员培训计划，并根据实际情况，开展了生物安全知识的培训，通过培训，提高了实验室工作人员实验室生物安全工作意识，转变了观念，工作人员在工作中都严格遵守实验室各项安全工作制度，杜绝了各类安全事故的发生，现将安全培训工作总结如下：

一、加强组织，统一认识

实验室安全涉及实验室各项工作的正常、有序的运转，实验室的每个工作人员都应该树立安全观念，尤其是要加强对新进工作人员的安全意识教育，防止实验室事故的发生，使工作认识到在工作的每个环节，从样品采集、检验、消毒、菌毒珠的使用和被污染废弃物的处理要符合生物安全要求，最终达到环境、人员、样品三者都不受污染。

三、认真培训，提高素质 按照年初培训计划，科室主任组织检验工作人员每个季度学习一次安全知识，学习了实验室个人防护的总体要求、实验室人员进出实验室制度,实验室检测样品保证和运送、电气设备操作规程、实验室消毒剂配置标准操作规程、实验室意外事故处理、实验室废弃物处理标准操作规程等，同时，根据个人岗位特点，强化岗位安全知识，通过培训，使科室工作人员人人树立了安全意识，注意水、电、门窗的安全，再工作过程中注重生物安全，遵守标准操作程序，从样品的采集、检验、消毒等环节都符合生物安全要求，没有发生生物安全事件。

四、检验考核，及时整改

为了检验学习效果，强化学习成果，科室组织检验人员对所学的安全知识进行考核，采取了理论测试和操作的方式，理论测试采取笔试，操作是是出一道题目，让工作人员叙述操作规程，通过考核发现了存在问题，并及时进行知识的再次学习，进行改正。

通过安全知识培训，科室工作人员人人注重安全，自觉遵守安全的各项规定和遵守各类标准操作程序，将安全意识融入到日常工作中，注重个人防护、实验室的生物安全、平常的水电及消防设施使用的安全，严格杜绝了各类安全事故的发生。

二0一二年十二月二十日