2013年北城联校三八妇女节活动总结

第一篇：2013年北城联校三八妇女节活动总结

2013年北城联校“三八”妇女节活动总结

今年是“三八”国际劳动妇女节103周年，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女职工的业余文化生活，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，根据联校教育工会的工作部署，并结合自身实际，精心设计，开展了丰富多彩、生动活泼的集体项目——教师教学交流活动及座谈活动，取得了较好的效果。现把活动情况总结如下：

一、为突出女教职工的地位，学校给每位女教职工发放节日慰问品一份，让广大女教师从切身利益上真正感受到学校对她们的关怀。

二、开展了教育教学经验交流活动，全面提高女职工的素质。为展示新时期我校广大女职工的综合素质和时代风采，有效地提高女职工的整体素质，教导处和工会精心组织了教学经验交流活动，全体女教师参加这项活动。此次活动，不仅给参与经验交流的女教职工的素质展示搭建了一个平台，而且得到了很好的锻炼，同时对全体女教职工自身素质的提高起到了很好的作用，更加强了团结协作精神和增进了彼此之间的友谊。

三、召开女教师代表及其家属座谈会。三月八日下午，由工会牵头，联校领导、工作业绩突出的女教师代表及其女教师代表的家属参加，开展了长达两个半小时的交流座谈互动活动。通过开展此项活动达到了预期目的：一是加大了典型的宣传力度；二是扩大了她们的影响力，营造了尊重、关心、爱护优秀人才的良好氛围；三是能及时了解她们的需求，积极反映女教师的呼声和意愿，切实维护了女教职工的合法权益；四是使家属更进一步了解教师和学校的工作，家属们一致表示以后将要一如既往地支持爱人的工作，共同打造北城教育美好的明天。

本次活动虽然很简单，但却十分有意义，女教职工们也感到十分满意,达到了预期的目的。但还有很多不尽人意的地方,对女教职工的关心还不够，在今后的工作中我们将更加努力,对女教职工的关心不能只停留在“三八”这一天,在平时多做一些工作,特别是维护妇女的合法权益上工会还要下大力气，让女教职工的合法权益不受损害，为构建和谐教学氛围作出贡献。

北城联校 2013年3月8日

第二篇：北城联校运动会开幕式致辞

北城联校2014运动会开幕式致辞 各位裁判员、运动员、老师们、同学们：

大家上午好!

春风和煦、阳光明媚，今天，北城联校2014体育运动会在此拉开序幕，首先,我谨代表联校领导及本次运动会组委会,向运动会的如期举行表示热烈的祝贺！向筹备这次盛会的全体工作人员表示衷心的感谢！向参加运动会的全体运动员、裁判员表示诚挚的慰问！

老师们，同学们，身心健康、体魄强壮、意志坚强、充满活力，是一个民族旺盛生命力的体现，丰富多彩的体育活动不仅可以强健我们的身体，同时也能磨练我们的意志，“身体是革命的本钱”，良好的身体素质更是学习、工作的前提和保证。我们坚决响应国家体育总局提出的“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的号召。

希望全体师生以这次运动会为契机，不断加强锻炼，增强体魄，开创学校体育工作的新局面、新气势。大会全体工作人员、裁判员要忠于职守、热情服务，严守规则、公正裁判，确保大会安全顺利进行。希望全体运动员牢固树立“安全第一、友谊第一、比赛第二”的思想，发扬“更高、更强”的奥林匹克精神，敢于拼搏，赛出水平，赛出风格！

最后，预祝本届运动会取得圆满成功！

谢谢大家！

第三篇：北城联校教代会工会工作报告

北城联校教代会工会工作报告

各位领导、各位代表，大家好：

我受大会主席团委托，向本次大会作工会工作报告。

联校工会在区教育工会和学校党支部的领导下，在学校领导的大力支持和配合下，认真学习贯彻落实科学发展观，按照上级教育部门和开发区教育工会的工作部署，以师德建设和构建和谐校园为核心，以规范教代会工作，校务公开工作和教职工之家建设为重点，以促进教育教学质量为目标，进一步推进教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。学校工会工作做得有声有色，取得了显著成绩，现总结报告如下：

一、加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质 坚持以“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想为指导，组织广大教职工学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》等一系列的教育法规，撰写读书笔记与心得体会。深入贯彻落实科学发展观，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，坚持依法治校，依法执教。

为进一步加强师德建设，提高教职工师德素养，积极弘扬教职工中的先进人物事迹，积极推选人员参加区工会组织的“师德先进个人”、“十佳青年教师”活动，李静娟老师被评为市师德标兵，并参加了开发区组织的师德巡回报告团，大力弘扬学校的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督

联校工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，保证教职工依法行使民主管理的权利。我们通过教代会、校务公开栏，对学校的重大决策、规章制度、职工福利、职称评审、评优选模、工作考核、民主评议、财务收费以及其他关乎教师和学生切身利益的事项公开公示。联校定期组织有关人员对各小学、幼儿园的校务公开进行检查，检查结记入年终督导评估成绩。从而增强了学校管理透明度，强化了学校民主建设和廉政建设，维护了教职工的合法权益，促进了学校稳步向前发展。

为进一步增强广大教师主人翁意识，激发广大教职工参与民主管理、民主监督的热情，学校领导广泛征求、听取教职工的意见建议，做好每学年一次的提案征集活动，对每一项提案认真研究及时答复，落实好教师的各项权益。每学年都要对各学校中层以上领导干部进行民主评议，充分发挥民主管理、民主参与，民主监督作用。

三、关心教职工生活，营造温暖的教工之家

关心教职工生活，营造温暖的教工之家是工会的一项重要工作之一，在建家工作中，工会克服一切困难，尽量想办法为教职工营造一个温馨、幸福的“教工之家”。“教职工生病送关心，教职工困难送爱心，平时生活送温馨”是联校工会一直开展的活动。每年定期联系条件好，设备先进的医院，为联校200多教职工进行健康体检（包括幼儿园代课教师），“三八”妇女节，组织女教职工开展活动，赠送节日礼物；坚持对教职工生病住院及红白喜事的慰问，让教职工感到大家庭的温暖。九九老人节和春节看望退休老同志，充分肯定他们为学校建设做出的贡献，让老同志感受到学校的关怀，今年教师节联校组织退离休老校长，老教师座谈会，参观了各小学的现状，老干部们异口同声地说到“变化太大啦”

所有这一切无不体现出学校及工会对教职工的关怀，体现出工会全心全意为教职工谋福利，急职工所急，想职工所想的工作宗旨。把好事办实，把实事办好，做教职工的帖心人，使教职工感受到“家”的温暖，从而以饱满的热情投入到学校改革发展的各项工作之中。

四、开展文体活，丰富教职工的业余生活。

坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一，也是工会的特色和优势，更是精神文明建设的重要阵地。工会只有充分发挥自身优势，狠抓精神文明建设和教师队伍建设，才能凝聚广大教职工“敬业爱家”，同心同德共谋发展。为丰富职工业余文化生活，工会征求广教师意见，订购和征集了大量文化、生活，娱乐书籍和报刊杂志，并购置了乒乓球桌、象棋、扑克等娱乐器材。利用业余时间积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，每年“六一”和“元旦”开展丰富多彩的文艺汇演，各校师生纷纷利用休息时间、空闲时间组织排练，师生同台载歌载舞。2014年六一儿童节全联校组织了80余人的教师合唱队伍，演唱了《众人划桨开大船》、《走向复兴》、《孝德歌》等歌曲。体现出了较好的集体凝聚力和积极奋进的精神面貌，使活动取得了预想的效果，2014年11月份在开发区组织的教职工乒乓球团体赛中，我联校荣获开发区小学组第一名。

总之，北城联校工会在上级领导的大力支持及全体教职工的共同努力下，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。如师德建设的力度不够，部分教师工作主动性、主人翁责任感还不够强，工会工作缺乏创新意识，校务公开工作还欠规范等。在以后的工作中，我们将继续发扬成绩克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。

谢谢大家！

第四篇：北城中心小学举行三八妇女节座谈活动（精选）

北城中心小学举行三八妇女节座谈活动

为全面贯彻党的妇女政策，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，有效地提高女职工的整体素质，北城中心小学教导处和工会于3月8日下午组织教学经验交流暨座谈活动。

教学经验交流不仅给参与经验交流的女教职工的素质展示搭建了一个平台，而且得到了很好的锻炼，同时对全体教职工自身素质的提高起到了很好的作用，更加强了团结协作精神和增进了彼此之间的友谊。

通过座谈扩大了女教职工的影响力，营造了尊重、关心、爱护优秀人才的良好氛围；同时能及时了解她们的需求，积极反映女教师的呼声和意愿，切实维护了女教职工的合法权益。

（朱荣春）

第五篇：北城联校小学教师远程研修动员会讲话稿（定稿）

北城联校小学教师远程研修动员会讲话稿

各位老师大家上午好！

一年一度的远程研修如约而至，７月３日上午，从省到市、各县市区、从分管局长到各学校校长、园长、指导教师、研修组长共同参加了《２０１４年全省中小学幼教师远程研修网络视频会议》，会上张志勇副厅长作了重要讲话，强调了本次研修的重要性，并提出具体要求，特别强调本次研修“重质量，轻数量”的研修理念；７月４日上午我们开发区管理中心韩主任又做了具体布署，并宣读了《聊城经济技术开发区２０１４年中小学幼儿园教师远程研修管理制度》。为本研修工作的顺利开展，按上级要求我们召开本次动员会议。主要就是安排一下本次研修的相关事宜，并对本次研修工作提出一些具体要求。

至上而下，从研修平台的制作到专家团的组织，再到指导教师的选拔、研修组长的推荐等可谓一个庞大的团队，如此阵容足以令人敬重和认真对待。从7月7日－7月12日，6天紧张的幼儿园远程研修工作，给我们2014年的远程研修开了一个好的开端。接下来，从明天7月30日—8月4日，是我们小学远程研修集中学习的时间段。望各位研修人员都能认真对待，顺利完成研修任务，切实从中真正学习到一些有用的资源以利于我们的教学工作。韩主任也提到以后教师资格将不是终身制，预期将５年进行一次评审，师训学分制将为审批内容之一。所以研修从大了说为了教育，从小了说更是为了自己，希

望本次参加研修的所有学员都能端正态度，从严要求自己，让我们６天的集中研修发挥它真正的作用，而不是变成累赘，变成负担。下面我宣读本北城联校远程研修实施方案 附：

北城联校2014年远程研修工作实施方案

根据我省中小学幼儿园教师全员远程研修工程规划和2014年7月3日聊城经济开发区远程研修工作会议要求，为做好本远程研修组织、指导和保障工作，特制定2014年北城联校远程研修实施方案。

一、成立远程研修工作领导小组

负责人：孙永正 全面负责研修工作

分管人：李晨霞

制定研修工作实施方案，具体布署研修工作安排;负责各项督查通报工作

具体负责人：翟立民、蒋立锋、耿红军、周凤强 负责各校研修工作的网络保障工作，以及参训人员的考勤。

管理员：王秀芬 郭新建 刘锋 负责研修环境的落实，特别是教师研修电脑浏览器、相关软件更新、安装是否到位，备用视频资源的播放；

二、召开研修工作动员会

会议定于7月29日上午9:00在北城中心小学召开，进行本次研修工作的具体安排，参加人员为各小学校长及参加研修的全体教师。

具体内容：

１、发动全体研修教师认真对待本次研修工作

２、具体安排研修方式、研修时间、地点，以及研修人员要求、研修宣传的要求。

研修方式：

集中研修（６天）分散研修（２个月）集中研修时间、地点：

幼儿园：7月7日－7月12日 地点：北城中心幼儿园

小学：7月30日－8月4日

地点：北城中心小学（中心+孙屯+联校）

北城周集小学（周集+梁庄）

研修要求

（１）学员要求：在规定的时间内学习所选择的学习内容；完成学习过程中的学习测试；按要求完成并提交作业，阅读课程简报，发表随笔感言；积极参与线上线下多种形式的互动交流和专题研讨；进行学习反思，学以致用；分散研修期间，要积极将所学运用于教学实践。（２）研修组长要求：负责本组学员的学习辅导、引领和管理等工作。与学员同步学习课程资源，阅读点评本组学员相关模块（专题）全部作业，审核确认本组学员作业的原创性；参与学科指导小组活动，组织、督促本组学员参加主题讨论和线下各项活动；留好相应的影像资料，协助指导教

师完成学习园地建设。（3）管理员要求：逐校、逐人检查网络条件，特别是教师研修电脑浏览器、相关软件更新、安装是否到位，以及备用视频资源的播放；

三、制定考勤、考核制度 按考勤和研修情况进行量化记分，记入各单位考核。

考勤时间：

上午：８：００——１１：００ 下午：２：３０——５：３０ 考勤要求：

各单位不能随意更改研修时间，严禁让老师在家研修。实名签到签退，中间不定时点名，无特殊情况，不准请假；确实有特殊情况请假一天及以上的，由个人申请，单位一把手签字盖章，报教育教育管理中心领导小组审批。

四、做好研修宣传工作

各学校新闻报员要做好新闻报道工作，及时总结研修情况、发现好的典型，报送优秀的研修稿件和图片。

接下来，散会后是平台测试和选课时间，我们课程全部选的是Ａ方案，不需再选，主要是选修课程，建议大家选简单一些的课程。因平台的长期开放，其它课程有兴趣的可以集中研修后自愿学习。

最后，预祝研修工作圆满结束，祝大家研修愉快！

北城联校 李晨霞 2014.7.29