全市教科文卫体系统工会干部举办联谊会喜迎新年

第一篇：全市教科文卫体系统工会干部举办联谊会喜迎新年

▲全市教科文卫体系统工会干部举办联谊会喜迎新年

元月21日下午，南昌市教科文卫体工会在美程商务酒店举办2008年全市教科文卫体工会干部迎新年联谊会，各系统直属基层单位的工会主席、副主席，专兼职工会干部和部分单位分管工会工作的党政领导共300多人参加。省教育工会常务副主席万学华应邀出席了联谊会。

市教科文卫体工会主席万立新致新年贺词，向各级党政领导及全体工会工作者、退休的老同志，致以节日的祝福，并要求各单位工会围绕构建和谐劳动关系这条主线，服务实现南昌崛起新跨越的工作大局，抓住加强工会组织建设，认真履行维权职责、激发职工创造活力。大家纷纷表示，在新的一年里要更好地支持工会开展工作，开创全市教科文卫体系统工会工作新局面，尽自己的最大努力推进南昌新的一轮又好又快发展。

联谊会上，大家欢聚一堂，共同迎接新年的到来。在欣赏由各单位自编自演的精彩节目的同时，穿插其中的“幸运抽奖”为大家送去了好运。通过联谊活动，使我市教科文卫体工会各系统单位之间进一步加强了沟通和联系，工会干部们在轻松愉悦的气氛中辞旧岁迎新年。

▲南昌市教科文卫体工会召开一届三次全委（扩大）会议

3月14日上午，市教科文卫体工会在市总工会25楼会议厅召开一届三次全委（扩大）会议。市教科文卫体工会一届委员会全体委员和女职工委员会委员，县、区系统工会主席、市直属基层工会主席共100余人参加了会议。市人大副主任、市总工会党组书记、主席万先勇，市总工会副主席陈小勤、何庆华，市总工会副县级干事周美珍等领导出席了会议。

会议分两阶段进行。第一阶段会议由市教科文卫体工会主席万立新同志主持。会议替补曹瑞、曹利华、李迎宪、杜德满、黄林、罗文华、熊爱兰、赵伟、牟海天等9位同志为南昌市教科文卫体工会第一届委员会委员；补选曹瑞同志为常委、副主席。第二届阶段会议由新当选的市教科文卫体工会副主席曹瑞同志主持。市教科文卫体工会主席万立新代表一届常委会作了工作报告，总结了全市教科文卫体系统工会2007年的工作，部署了2008年的工作任务。根据市委、市政府的要求，市总工会决定从今年起，用三年时间在全市企事业单位中开展“建功立业大竞赛”、“和谐企业大创建”、“温暖万家大帮扶”三项活动。我会制定了关于开展“三大活动”的实施意见，并成立了领导小组。要求各直属基层工会根据本意见，结合各单位实际，成立由工会主席任组长，相关职能部门负责人为成员的领导小组，拟定具体的工作意见和工作措施，做好“三大活动”的宣传和落实工作。

市总工会副主席何庆华在会上讲话，对2007年我市教科文卫体系统的工会工作给予了充分肯定，对今年全市教科文卫体工会工作提出了三点指导性的意见和明确的要求，为我们认真做好今年的工作指明了前进方向。一是要把学习贯彻党的十七大精神不断引向深入，切实增强做好新形势下工会工作的使命感和责任感；二是要充分发挥工会组织的职能作用，为夺取全面建设小康社会新胜利贡献智慧和力量；三是要以改革创新精神加强工会自身建设，不断提高工会干部队伍的整体素质和能力。

会上下发了南昌市教科文卫体工会《关于切实做好2008年度职工互助保险工作的通知》、《关于开展2008年全市农村中小学工会工作“四个一”活动的通知》、《关于贯彻实施市总工会开展“建功立业大竞赛”、“和谐企业大创建”、“温暖万家大帮扶”活动的意见》、《关于2007年度教科文卫体系统“职代会”规范化建设的情况通报》

第二篇：全国政协教科文卫体界喜迎新春

全国政协教科文卫体界喜迎新春

时间：2012-01-11 来源：中国文化报 作者：郭人旗 内容字号：小|大

1月9日，全国政协教科文卫体界2012年新春茶话会在北京全国政协礼堂举行，委员们汇聚一堂，畅叙友情，喜迎新春。全国政协副主席孙家正、万钢出席茶话会。

万钢在讲话中说，在过去一年中，全国政协教科文卫体界的委员们以发言、提案、信息、社情民意等形式建言献策，在促进教育发展、推动科技进步和创新、促进文化大发展大繁荣、推进医药卫生体制改革、发展体育事业等方面发挥了积极的作用。全国政协教科文卫体委员会也在常委会和主席会议的领导下，立足界别特点，发挥自身优势，围绕“十二五”规划贯彻实施、文化改革发展以及我国教科文卫体事业发展的重要问题，认真参政议政，履行职能，取得了显著成绩。

万钢指出，党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的宏伟目标，展示了我国社会主义文化建设的光明前景。推动社会主义文化建设是政协教科文卫体界委员的职责所系，也是优势所在。新的形势和任务既对教科文卫体界的委员们履行职能提出了新的更高要求，也提供了难得的机遇和更广阔的空间。他希望委员们深入学习贯彻中共中央十七届五中、六中全会精神，充分发挥政协智力密集、人才荟萃、联系广泛的优势，紧密围绕社会主义文化大发展大繁荣，建真言，献良策，出实招，为推动我国经济社会又好又快发展和人民政协事业不断进步作出新的贡献。

教育部副部长杜玉波、科技部副部长陈小娅、卫生部副部长王国强、国家广电总局副局长李伟、国家文物局局长单霁翔，以及国家民委、文化部、国家体育总局、国务院法制办、中国科协、中国科学院、中国工程院等有关部门负责同志出席。

茶话会上，委员们还欣赏了精彩的文艺演出。茶话会由全国政协教科文卫体委员会主任徐冠华主持。

第三篇：香花畦：举办大型新年业主联谊会

香花畦——举办大型新年业主联谊会

类型：活动营销

目的：宣传项目形象

目标客户群：业主

目前，香花畦在九华温泉山庄举办了“心语心愿·激情璀璨”大型新年业主联谊会。香花畦签约业主及各界名人近千人参加了此次活动。

此次活动包括六大主题，其具体内容如下：

■冬日恋曲一：幸运

8名幸运业主被依次抽中，香花畦精心为中奖者准备了价值810元的香奈尔No.5香水。

■冬日恋曲二：惊喜

六位业主同过生日，新年生日双重惊喜。天洋总经理赵明之先生和副总经理赵一桐女士分别为他们送上生日和新年的礼物和祝福。

■冬日恋曲三：真情

员工业主真情互动，情如一家暖人心。活动当晚，香花畦销售经理李蒙先生和业主代表张小姐默契合作，深情为大家奉献了林子祥和叶倩文的《选择》。

■冬日恋曲四：梦想

Baby 描绘心中的家，获奖奥运福娃。

■冬日恋曲五：经典

舞台恰如歌剧院，《猫》剧现场演绎歌舞经典。

■冬日恋曲六：尊崇

签约业主尊浴温泉，收获新年大礼。

策略分析

通过此次活动，香花畦体现了与客户保持真诚沟通的宣传理念，拉近了与广大业主的心理距离，在市场上建立了良好口碑。

第四篇：新年联谊会

奢享时尚夜

——2012XXX业主新年联谊会

一、前言

在以客户维护及强化市场信心为目的基础上,此次业主联谊活动要注重与XXX的产品定位相符合，贴合XXX生活概念。从活动现场包装、活动内容等各个环节，均体现出XXX时尚、优雅的调性。

二、活动概述

（一）活动目的：

通过此次活动扩大XXX的市场知名度，烘托现场销售气氛，扩大XXX在受众群体中的影响力。拉近XXX与业主之间的关系，增加老带新客户的销售比例。并树立XXX项目及开发商的良好口碑，整体提升项目形象，为进一步销售奠定基础。

 展现企业雄厚实力，深度挖掘潜在客户资源

 使业主对活动所营造的小资生活基调有更深体会并融入其中

 从生活品位和生活质量方面，增加业主对XXX的认同感和心理

归属感

 为业主们创造一个相识、交流、和谐、同乐的高雅氛围和环境  为新闻媒体宣传创造良好的素材

（二）活动形式：

以“体验明星气场+歌舞表演+互动游戏+颁奖仪式+助兴表演+访谈”为内容，以晚会的形式进行。

活动以奢华大气场开篇，明星到场般签到、星光大道、群星采访

等一系列，让业主一开始就感受到活动时尚、小资情调的氛围。

互动游戏以具有高雅品位的名酒鉴赏、室内高尔夫、掷飞镖为主，让业主在玩乐中享受高品质生活。

颁奖仪式以XXX趣味性知识问答和抽奖为主，趣味性和知识性相结合，活跃全场气氛。

助兴表演为业主即兴表演或者提前准备的节目，为多才多艺的业主提供一个展示自我的舞台。

（三）活动概述：

活动名称：奢享时尚夜

活动基调：小资情趣

活动时间：待定

活动地点：待定

参会人数：待定

三、活动策划

（一）活动主题

XXX与业主——创造的共同体&情感的共同体

高品质生活目标、高雅生活品位、共创时尚品位生活

此次xxx业主联谊会以时尚、愉悦、轻松、自在为举办理念，力求营造一种小资情调。

（二）活动内容

1、来宾签到、星光大道、群英采访

 星光大道

金碧辉煌、光辉灿烂的星光大道，XXX人用自己的热情、掌声欢迎业主的到来。当业主走在星光大道上时，摄影师在前方跟踪拍摄的同时，在会场内的投影仪上展示星光大道实况，让业主真正体验明星般的感觉，欢迎他们的是热情、掌声和闪光灯。

 群英采访

对与会来宾进行入场前采访，真正体会到XXX对来宾与业主的高度重视。问题设置建议：生活感悟；晚会赠言；未来祝福；畅想美好生活！

2、动感音乐激光秀

活动开场前，运用绚丽夺目的激光配合劲爆的音乐表演，充分的吸引参会人员的注意力。同时，具有震撼效果的激光秀闪亮开场，让大家处于炫目灯光的震撼之中，突出时尚的特点。

3、打击乐震撼开场

鼓舞飞扬，女子打击乐队开场鼓舞飞扬，振奋人心，为晚宴增添气氛。

4、XXX（开发商）领导致辞

配合追光、登场音乐，开发商代表或领导发言，传达祝福以及相关项目信息。

5、业主代表致辞

在激昂的音乐声中，配合追光，主持人邀请业主代表致辞。

6、女子电子乐坊或新民乐女子乐队

电提琴琴声悠扬，舞步轻快或民族乐队原生态演奏，带给观众不

一样的视听享受。

7、踢踏舞表演

踢踏舞形式比较开放自由，没有很多的形式化限制。舞者舞姿优美，舞步幽默、诙谐，非常具有表现力，能够很好的带动现场气氛。

8、伦巴舞表演

伦巴特点较为浪漫，舞姿迷人，步伐曼妙，魅力四射。

9、掷飞镖比赛（互动）

一个趣味互动游戏，邀请若干来宾上台掷飞镖，掷飞镖距离圆心最近者获胜，并给以奖励。

10、热辣劲歌热舞表演

热辣的舞曲、性感的歌手与dancer，超震撼眼球的表演。

11、有奖问答

XXX（房产）知识问答，大屏幕上显示与XXX相关的问题、图片以及提示的信息，让业主进行有奖竞答，回答正确者可以获得纪念奖品一份。

12、名酒品鉴（互动）

名酒讲解——

名酒，如芝华士12年。邀请专业品酒大师现场讲解品酒知识。品酒比赛——

一个趣味互动游戏，邀请来宾到品酒台品鉴。将代表名酒与其它几种酒水进行对比，请参与者分辩酒水，主要让来宾体验名酒。调酒表演——

由一位调酒师现场表演花式调酒。

注：可提供一瓶代表名酒作为参与游戏活动获胜者的奖品鼓励。奖品事先做为珍品展示在展示区。

13、业主、项目员工访谈

分享“最感动的瞬间”；“最幸福的时刻” “我的完美生活”，并未业主、员工颁发特别纪念品。

14、室内高尔夫比赛（互动）

作为业主与XXX领导、员工，一起游戏的环节，增加业主与开发商之间的感情与接触，在游戏互动的过程中，了解彼此所需，既是休闲游戏，又是彼此了解的双向桥。

15、项目代表表演

邀请项目代表或与业主一起组织一个节目，为业主与项目的员工提供一个展示自我的舞台，也是作为项目与开发商给业主最有意义的节目，更是礼物。

16、抽奖仪式

三次抽奖环节穿插整场活动，邀请券副券作为抽奖凭据。

17、祝福仪式（结束）

全场灯光闪亮，欢快的音乐响起，由XXX领导以及业主代表上台送上对XXX的祝福，烟机及泡泡机配合，在欢快的气氛当中活动结束。

（三）会场布置

1、签到签名墙

2、星光大道

3、群英采访

第五篇：河南教科文卫体系统职工代表大会工作规程

河南省教科文卫体系统职工代表大会工作规程

第一章总则第一条为了加强教科文卫体系统的基层民主政治建设，规范职工代表大会工作程序，依法维护职工的合法权益，充分调动职工的积极性、创造性，促进教科文卫体事业的健康发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《中华人民共和国工会法》及《河南省工会条例》等有关法律、法规，结合我省教科文卫体系统实际，制定本规程。第二条本规程适用于本省行政区域内教科文卫体系统各类事业单位。

第三条职工代表大会是事业单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。

第四条职工代表大会实行民主集中制。

第五条职工代表大会每届三年或五年，每年至少召开一至二次会议。第六条工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第二章职工代表 第七条职工代表

一、依法与用人单位建立聘用(劳动)关系的在职职工均可当选为职工代表。

二、职工代表实行常任制，届满可以连选连任。

三、单位党、政、工主要负责人可作为代表候选人，在选举时，名额分配到有关选区参加选举。

四、职工人数在100人以下的单位，可以建立职工大会制度或职工代表大会制度。职工代表大会代表名额按职工人数确定。

职工人数在200人以内的，代表名额为职工总人数的(下同)25—30%； 职工人数在201—500人的，代表名额为15—25%； 职工人数在501—1000人以内的，代表名额为10—15%； 职工人数在1000人以上的，代表名额为6—10%。

五、代表中一线主体工作人员不得少于代表总数的50%，中层以上领导干部不得超过代表总数的25%，女职工和民主党派职工应占适当比例。第八条职工代表的选举程序

一、由单位工会制定选举代表方案，内容包括：代表人数、组成比例、代表条件、选区划分、名额分配、选举办法等。

二、各选区召开会议，依据分配的名额和条件，商定代表候选人名单(候选人名额一般应多于应选代表名额的1／5)，然后，按照差额选举的原则，采取无计名投票方式选举产生。候选人当选应获选区全体职工的过半数通过。

三、职工代表大会代表资格审查小组或单位工会委员会，负责对代表资格进行审查。审查内容为当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。审查合格后张榜公布，将代表登记表存档。

四、职工代表大会按选区建立职工代表大会代表团(组)，民主选举正副团(组)长。第九条代表调动、退休和撤换、增补程序

一、职工代表在任期内退休、调离本单位或离岗六个月(舍六个月)以上的，其代表资格终止。

二、职工代表对选举单位的职工负责，并接受选举单位职工监督。代表失去职工信任的，由原选区向单位工会提出撤换申请。经同意后，召集原选举单位全体职工开会讨论，允许本人申辩，全体职工过半数同意撤换的，书面报告单位工会同意后，宣布撤销其代表资格。

三、代表出现缺额，应及时补选。补选代表条件和程序与选举代表相同。第十条职工代表大会的列席和特邀代表

一、职工代表大会根据需要可设列席和特邀代表。特邀代表一般指有影响的专家、学者、民主党派人士、离、退的老领导及获得较高荣誉称号的职工等；列席代表一般是未被选为正式代表的领导干部和中层干部、管理干部等。

二、列席和特邀代表有发言权，但没有表决权、选举权和被选举权。

三、列席或特邀代表经单位党政工联席会议协商产生。第三章职工代表大会的召开 第十一条职工代表大会召开程序 召开职工代表大会一般分三个阶段：

第一阶段：筹备阶段。主要是征集提案，确定大会议题和起草文件。

1。筹备小组根据需要可设立若干工作组，一般设：秘书组、代表资格审查小组、提案小组、宣传组、会务组等。

筹备小组一般由党、政、工主要负责人及职工代表组成，党组织主要负责人任组长、工会主席(或常务副主席)任副组长。2遍关心的突出问题，提出大会中心议题的建议，报党组织确定。3修改完善。

7天前印发职工代表，在广泛征求群众意见的基础上进行4编订会议经费预算。

5名单；拟定会议日程、议程；提案征集是提案工作的基础。职工代表大会召开15日前，提案小组(工会)发出征集提案通知，并将提案表(见附表)印发给全体职工代表；提案内容应围绕职工代表大会中心议题及职工普遍关心的问题提出；提案应是一事一案，附议人至少为2人，少于2人的，视为无效。也可以以代表团(组)名义集体提出。

职工代表培训是提高代表素质和提高职工代表大会质量的一个重要途径。由工会负责，根据职工代表大会的任务、职权，进行政策、法规知识，民主管理常识，参政议政方式为主要内容的培训。6第二阶段：预备会议

预备会议由工会主席主持，全体代表参加。通过各类事项一般采取举手表决方式。123456

经预备会议选举产生大会主席团后，召开大会主席团第一次会议，通过大会执行主席和主持人，通过和讨论其他有关事项。第三阶段：正式会议

主要内容包括：行政领导做工作报告；行政有关领，导做专题议案的报告及有关事项的说明；提案小组做提案工作报告；组织代表团(组)讨论审议行政工作报告及提交大会审议的其他方案；召开主席团会议，听取各代表团(组)审议工作报告和方案的意见；大会表决、选举，并宣布结果；换届时通过专门工作小组组成人员名单。

职工代表大会与会员代表会合并召开的，增加工会工作报告和经费审查工作报告等项议程。第四章职工代表大会闭会期间的工作处理

第十二条职工代表大会闭会期间急需解决问题的处理程序

一、对涉及面广，与职工利益关系重大的问题，经单位党政主要领导、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。

二、召开代表团(组)长联席会议。由工会负责召集职工代表大会代表团(组)长、各专门小组负责人参加的联席会议，协商处理急需解决的重要问题。会议确定的问题，需提请下次职工代表大会确认。根据会议内容及需要，可邀请单位领导及有关人员参加。

三、设立常设主席团制度的单位，可通过召开主席团会议，处理职工代表大会闭会期间急需解决的问题。

第十三条职工代表大会提案处理和落实

一、提案审议。各代表团(组)初审后，由提案小组根据规定程序和提案要求，对符合立案的应当立案。对有争议的提案，可提交党政工联席会议讨论确定。对没有立案的提案，应向提案人说明理由。

二、提案转交。由提案小组(工会)负责将立案提案转交单位主要领导会议研究并签署意见后交承办部门。

三、提案落实。承办部门在接到提案后，一般在半个月内作出解答或提出处理意见。对于条件不具备或近期内确定不能办理的提案，有关领导和部门要作出解释。立案提案处理意见和落实情况要反馈给提案人。

四、检查催办。提案小组或工会对提案的办理情况进行定期或不定期的检查、督促。

五、提案登记。立案的提案应分类登记(见附表)。提案表及处理结果情况记录由工会存档。下次职工代表大会上，对立案的处理情况进行汇报。

六、提案工作的奖惩。为鼓励职工代表和职工多提提案，不断提高提案的质量，鼓励有关部门认真做好提案的办理及落实工作，对优秀提案和落实提案最佳部门，给予适当奖励。对办理提案不认真、敷衍塞责、弄虚作假的单位负责人，有权提出质询，严重者建议单位党政给予批评乃至处分。第十四条职工代表大会档案资料管理

一、建档、存档范围：有关职工代表大会的上报文件、批复；职工代表、主席团成员、执委会、专门委员会(小组)成员名单；职工代表大会有关文件、讲话、报告、决议、决定、总结及音像资料等；提案表及处理结果记录；代表团(组)长联席会议及专门工作小组重要活动记录等。

二、档案资料由工会负责保存。第五章职工代表大会职权的行使

第十五条职工代表大会一般行使五项职权，即审议建议权；审议通过或否决权；审议决定权；评议监督权；民主推荐选举权。

按照有关法律法规规定，应当提交职工代表大会审议通过、决定的事项而未提交的，单位就此事项作出的决定视为无效。职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项，对单位及单位全体职工具有约束力，单位及单位全体职工应当严格执行。审议建议权

(一)范围：行政工作报告、工作计划、发展规划、改革(改制)方案、财务预决算、工作计划、实行政务、校务、院务、(所务)公开工作情况、履行集体合同的报告及职工队伍建设等重大问题。(二)程序：

1、在职工代表大会召开前，应将会议主要文件提前一周发给职工代表，征求职工意见。

2、职工代表大会对工作报告或方案进行审议，综合各代表团(组)意见和建议，对报告或方案进行修改和完善。

3、职工代表大会对决策的实施作出大会决议。审议通过或否决权

(一)范围：人事制度、分配制度、改革(改制)方案和与职工密切相关的重要规章制度的制定，集体合同草案、工资集体协议草案。(二)程序： 123否决的方案，如行政领导认为仍有必要，可经修改后，再次提交职工代表大会审查。4审议决定权

(一)范围：福利费管理使用方案及职工生活福利的重大事项。(二)程序： 12改完善方案。34对职工代表大会决定的方案有不同意见，可提请复议，如被否决应按职工代表大会的决定办理。评议监督权

(一)范围：监督评议单位中层以上领导干部。(二)程序： 1组织领导下，工会会同纪检监察、组织、人事等部门代表组成的民主评议领导小组，领导民主评议的全过程。24上进行民意测验： 5建议。6

负责人或上级干部主管部门汇报，由单位党组织负责人或上级干部主管部门向被评议干部通报情况，对其进行鼓励和教育。民主推荐选举权

范围：推荐选举本单位的主要行政领导。设立董事会的单位，选举职工董事、职工监事和职工协商代表。程序： 1工代表大会代表做好民主推荐工作。2第十六条非公有制事业单位职工(代表)大会可结合自身实际行使下列职权； 1管理者(或董事长)关于单位发展、建设、运行情况工作报告及中长期发展规划、

工作计划、职工社会保险费缴纳情况，制定规章制度情况以及实行政务、校务、院务(所务)公开，履行集体合同情况的报告，并提出意见和建议。2度以及劳动安全卫生方案和有关职工生活福利的事项。3况。456具体操作程序参照本规程第十五条。第六章附则

第十七条职工大会制度的性质、职权、工作程序与职工代表相同。第十八条高等院校二级教代会和乡(镇)教代会可参照执行。

第十九条本规程自发布之日起施行。本规程凡与国家和上级有关规定相抵触的，以国家和上级规定为准。

第二十条本规程由河南省教科文卫体工会负责解释。

职工协商代表、劳动争议调解委员会成员。

(代表)大会行使的其他权利。

(行业)的法律法规和实行校务、院务(所务)公开及履行集体合同的情