2009年女职委保健工作总结

第一篇：2009年女职委保健工作总结

2009年女职委保健工作总结

我园女职委在教育工会女职委和工会的领导下，在幼儿园行政领导的大力支持下，通过全体女教职工的共同努力，全面实施“十一五”规划，以十六届六中全会精神为主导，紧扣上级妇女组织工作思想，积极工作，努力进取。通过学习《工会女职工工作条例》《妇女权益保障法》《教师法》等有关法律，提高了全体女教职工的政治素质和道德水准。通过引导、激励、协调及载体运作与活动开展，充分调动了广大教师的工作积极性，为学校教育发展起到了一定的作用。现将女职委工作汇报如下：

一、以“事业家庭兼顾型”先进评选活动为载体，促进女教职工队伍建设。女职委在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，开展“事业家庭双创优”活动，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育，通过各种有效的工作机制和活动载体，组织女教职工参加教师校本培训，班主任培训，开展读书活动。通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动。深入学习贯彻教师职业道德规范，广泛宣传在建功立业活动中涌现出来的先进个人，充分展示女教职工建功立业风采，扩大社会影响，提高群众对教育的满意度。

二、协助学校工会工作，丰富教职工业余生活，增强女教师的活力。

为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，鼓励女教职工参加课余锻炼，让教师深刻意识到身体健康心情愉快的重要性，部分女教师夜里利用业余时间参加瑜伽锻炼。女工委还积极配合工会组织开展各种文体活动，如利用节假日开展登山、乒乓球、投篮、袋鼠跳等趣味体育活动，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。

四、实施关爱工程，加大为女教职工服务力度。

为维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》《新婚姻法》等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。宣传法律知识，使广大女教职工的合法权益保障得到落实。广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。

总之，新华幼儿园女职委在工会领导和党政领导的关怀下，工会工作开展得有声有色，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，协助园工会努力办成教工最温馨的家。

第二篇：2011年女职委保健工作总结

2011年女职委保健工作总结

2011年本园女职委在教育工会女职委和学校工会的领导下，在学校行政领导的大力支持下，通过全体女教职工的共同努力，全面实施“十一五规划，以十六届六中全会精神为主导，紧扣上级妇女组织工作思想，积极工作，努力进取。通过学习《工会女职工工作条例》《妇女权益保障法》《教师法》等有关法律，提高了全体女教职工的政治素质和道德水准。通过引导、激励、协调及载体运作与活动开展，充分调动了广大教师的工作积极性，为学校教育发展起到了一定的作用。现将女职委工作汇报如下：

一、提高队伍素质，团结动员广大女教职工为教育作贡献。

积极参与“创建学习型学校”的活动，抓好教师的师德师风建设和业务水平的提高。深入学习贯彻教师职业道德规范，广泛宣传在建功立业活动中涌现出来的先进个人，充分展示女教职工风采，扩大社会影响。

二、努力提升女教职工的整体职业道德水平。

坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育，通过各种有效的工作机制和活动载体，组织女教职工参加教师校本培训，开展读书活动。通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，努力为女教职工营造提高业务素质的平台。

三、关心女教职工的身心素质健康。

广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。上学期组织女教职工选章学习《教师健康手册》有关内容，通过组织健康讲座和编辑《教师健康小报》增加女教职工的保健知识。组织女教职工美容化装体验活动，使她们感受青春美丽，热爱生活，让广大女教职工更有信心，更有热情，更专心投入教育工作。本学期，组织全体教师进行了健康知识竞赛。

四、实施关爱工程，加大为女教职工服务力度。

1、从政治上关心女教职工成长。加强女教职工参政议政能力的培养，协助党组织做好女干部培养、选拔工作，为优秀女教职工脱颖而出创造良好的条件，积极向党组织推荐优秀女教职工入党。上学期学校党员同志组织“一对一接对培养”，使先进的女教师能更了解党组织，更大胆的靠近党组织。

2、从生活上关心女教职工，切实做好扶贫帮困送温暖工作。了解、关心困难女教职工疾苦，设身处地为女教职工着想。

总之，新华幼儿园女职委在工会领导和党政领导的关怀下，工会工作开展得有声有色，工会工作有较大的进步。

第三篇：公司女职委工作总结

一、2015年工作总结

(一)加强女工组织建设，提高女工干部服务能力和水平

我公司共有女工345人，平均年龄为43岁。我公司女职委加强组织建设，一是除健全公司女职委组织外，强化基层女工组织建设，在公司女职委下设立6个分会，均设有女工委员，负责分会女工工作。二是组织女工委员认真学习十八大精神，认真学习上级工会和女职委工作精神，提高女工委员的政治思想觉悟和业务工作水平，使女工委员能够按照女工工作精神，全面做好女工工作，促进女工工作深入发展。三是加强女工委员作风建设，促进女工委员转变思想观念，改进工作作风，创新工作机制，树立群众意识、服务意识，深入女工，倾听女工呼声，真实反映女工意愿，疏导女工情绪，热心为女工办实事做好事，积极服务公司发展，切实提高女工工作的实效。

(二)开展读书学习活动，提高女工综合素质

我公司女职委深刻认识到，要提高女工地位，发挥女工半边天作用，为公司发展作贡献，必须提高女工综合素质。为此，我公司女职委开展读书学习活动，一是要求广大女工准确把握形势，做到自觉学习、善于学习、勤奋学习，养成良好的阅读习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构。在学习中，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的学习型职工。二是要求广大女工除了单位组织的学习活动外，每周安排一个晚上时间用于学习，全年精读1本、泛读5本好书，以自己的良好阅读习惯带动全家人学习，提升整个家庭的文化素养。三是要求广大女工多读伦理道德方面的书籍，培养阳光心态，要热爱和喜欢自己的本职工作，以一种快乐喜悦的情怀和其乐融融的心态做工作，不要太多地计较得失与对错；要以大肚的心态和宽大的心胸去包容别人，做到淡泊人生，减轻工作和生活的压力，感受人生的幸福，感受工作的快乐。

(三)积极开展岗位练兵，激励女工为公司发展作贡献

公司生产经营工作发展，创造良好经济效益，有赖于一支高素质的女工队伍。我公司女职委把加强学习培训，提高女工队伍素质，激励女工认真努力工作，为公司发展作贡献，作为女职委的一项重要工作，切实抓紧抓好，取得实际成效。一是开展岗位练兵活动。积极组织女工积极参加工会组织的岗位练兵活动，提高女工应知应会知识，增强业务技能，能够按时、保质保量完成生产任务，取得良好工作业绩。二是开展技术比武活动。通过技术比武，提高女工工作本领，能够按照公司的工作精神和工作部署，全面做好工作，确保完成生产任务，提高工作效率和工作质量。三是开展提合理化建议活动。要求女工围绕公司生产经营中心工作，针对公司的实际情况，提合理化建议，促进公司技术创新、节能减排，增收节支等工作发展，激励女工立足本职岗位，发挥聪明才智，刻苦勤奋工作，为公司科学发展、创新发展做贡献。

(四)充分履行工作职能，切实维护女工合法权益

我公司女职委按照党全心全意为女工服务的宗旨，根据上级部门工作精神，充分履行工作职能，切实维护女工合法权益，保持女工队伍的稳定，努力建设和谐企业。一是加强与女工的联系，及时反映女工意见建议。我公司女职委通过员工意见箱、合理化建议表等各种方式收集女工的意见建议，经梳理归纳后，把正确的意见建议反映给公司行政，使公司行政采纳女工的意见建议，提高行政管理水平，促进各项工作发展。二是落实国家法律法规，维护女工切身利益。我公司女职委加强《劳动法》、《工会法》等国家法律法规的学习，积极与公司行政沟通联系，贯彻落实国家法律法规，不让女工从事有碍生理特征和身心健康的工作，保障女工依法享有生育、哺乳等假，切实维护女工的合法权益。组织女工二年一次进行妇科健康体检，2015年新增一项妇科体检项目，通过早检查、早发现、早诊断、早治疗，为女工身体健康安全筑起一道防线，真正做到“防患于未然”，切实保障女工身体健康。三是无微不至关心女工，送去关怀和温暖。我公司女职委对外来流动人口的女工进行普查，做到每季度一查，编号登记入册，确保外来流动人口的女工享有与本地女工同等权利；同时针对女工的特殊性，定期发放护理用品，对领取独生之女证的女工发放奖励费，已有115人次领取独生之女奖励费，有力维护了女工队伍的稳定，促进了公司的和谐稳定。

(五)真心实意关爱女工，积极开展送温暖活动

我公司女职委牢固树立女工观念，为女工诚心诚意办好事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使公司女职委的各项工作更好地体现广大女工的利益，达到建设和谐企业、和谐社会的目的。一是着眼办实事，做好女工的维权帮困工作。通过全面摸底、走访、调查、核实，为39名困难女工编档入册，其中包括大病6人、精神病2人，对这些困难女工发放一定困难补助，让她们感受公司的关怀和温暖，增强生活信心，度过眼前暂时困难。二是在六一期间慰问单亲女工孩子3个，送去公司的温暖，让单亲女工孩子和其他家庭孩子一样，共同生活在祖国的蓝天下，能够健康成长。三是积极开展助学帮困工作，结对帮困贫苦家庭孩子2个，为xx个贫困家庭孩子送去助学金，鼓励他们刻苦学习，完成学业，将来为祖国和家乡建设事业作贡献。

(六)积极开展文体活动，丰富女工业余生活

我公司女职委积极开展各类健康有益的文体活动，丰富女工业余生活，让女工在活动中加强交流、增进友谊，提高公司的凝聚力，促进女工更好地为公司工作。2015年五一期间，我公司女职委组织女工参加市总组织的舟山市第二届运动会的排舞比赛，有20名女工参加，经过女工们的共同努力和顽强拼搏，战胜各路强队，荣获一等奖。

2015年，我公司女职委刻苦勤奋、认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得良好成绩，但还是存在一定不足问题，主要是女工工作制度化和规范化不够，有些工作还没有完全做到位，需要在今后工作中切实加以改进和提高。

二、2016年工作思路

进入新的2016年，我公司女职委要全面学习、贯彻落实十八届三中全会精神，切实履行女职委基本职责，维护女工的合法权益，加强女工队伍建设，提高女工队伍综合素质，继续深入开展“学习科学文化技能，争做知识型女职工，争当经济创新能手，创工作佳绩，创女性品牌，创文明家庭”的“一学二争三创”活动，着重抓好三方面工作。

(一)制定工作计划，增强女职委的生机和活力

我公司女职委要根据公司党委精神和广大女工意愿，结合公司工作实际，认真研究制定女职委工作计划和工作措施，定期召开会议，把研究制定好的工作计划和工作措施向女工公布，听取女工的意见和建议，修改完善后落实到实际工作中，使各项工作顺利有序进行，促进女工工作又好又快发展。

(二)加强女工队伍建设，促进公司工作发展

我公司女职委要广泛开展技术创新、岗位练兵、读书自学、岗位成才等活动，鼓励女工学习掌握先进的科学文化知识和操作技能，培育女工的创新意识和创新能力，增强做好工作的本领与能力，力争为公司发展作贡献。

(三)密切联系广大女工，积极做好送温暖活动

我公司女职委要密切联系女工，积极开展女工喜闻乐见、形式多样、适合女工口味的文体活动，形成健康向上的文化氛围，使女工以最舒畅的心情和最积极的态度投入到各项工作中。要积极做好送温暖活动，平时经常走访困难女工家庭，慰问伤病女工，补助困难女工，解决女工的实际困难，让困难女工切实感受公司的温暖，增强女工对公司的向心力和凝聚力，使公司更加和谐稳定，为公司营造良好的发展环境。

第四篇：总结(女职委)[范文]

头陀小学女职委工作总结

一年以来，我镇小学女职委在上级工会和女职委的领导下，在校行政、党总支和工会的支持和帮助下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕教育教学工作，以提高女教职工队伍素质为核心，以落实女职委职能为重心，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极地开展工作，发挥了“半边天”的作用。一年来，我们取得了一些成绩，现汇报如下：

一、加强学习，努力提高女教职工的职业道德水平

我们女职委积极配合学校党、政、工的政治学习，认真学习《工会女职工工作条例》、《教师法》等有关法律，广泛开展向师德先进学习的活动。暑假期间积极参加师德培训，认真撰写师德论文，通过学习进一步增强了新时期教育教学工作的责任感和使命感，提高了女教职工的整体职业道德水平。同时组织女教职工参加校本培训、校本教研和读书活动，通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，努力为女教职工营造提高业务素质的平台。如我校的翁素红老师参加省领雁工程的美术培训，杨萍老师参加区领雁工程的美术培训，章陈红、胡小玲、周林丹等老师参加区领雁工程语文、品德学科培训，各学科之间的教研活动，青年教师师德演讲比赛、课件制作比赛等一系列的活动，在很大的程度上不断提高教师的业务素质。

二、发挥女教职员工的主人翁和生力军，关心女教职工的身心素质健康

女教职工是学校的主人，是学校的生力军，是教育战线上一支精兵强将的队伍。学校和 女职委以“育人创新业”活动为载体，为女教职工“强素质、促发展”营造平台。首先把师德建设放在女教师队伍建设的首位，深入开展以女青年教师为重点的职业道德教育，引导女教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。同时广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。还有针对女教职工特点，组织开展了趣味运动会等受女教职工欢迎的文化体育活动。还利用节假日组织女教职工走出校门，走出家门，融入大自然，如“三八”节游杭州。同时还组织部分女教师参加区教育工会举办的各类比赛，均取得了好的成绩。

三、依法维权，倾听心声，努力为女教职工办实事、好事

维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委鼓励女教职工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理。配合工会组织学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识，使广大女教职工的合法权益保障得到落实。我们还积极维护女教职工的合法权益和特殊利益，努力为女教职工排忧解难，如及时探望生小孩和生病的女教职工，并帮助解决生活中遇到的困难等等。

四、通过技术比武与岗位竞赛提高女教师的教育业务水平

近年来，以“示范岗”为核心，女职工的岗位技术比武与各种形式的文体竞赛活动频频开展，首先是女职工的业务交流与研讨活动定期举行，通过听课、评课、教学设计、撰写论文、多媒体课件制作、专业技能操作表演等形式来提高教师的教学业务水平，部分教师还积极参加各级各类评比与竞赛活动，如优质课评比、师德演讲比赛、优秀论文案例评比、课堂教学评比等方面的专业技能竞赛等，都取得了很大的成绩。其次，全体女工在参加各种形式的业务竞赛中取得了较好的成绩。我校女教师中，区级教坛新秀2人，有1人获区级优秀教师荣誉称号，2人获黄岩区德育先进工作者称号，1人获区优秀导师称号，数十篇由女教师撰写的教育论文和案例在市区级评比中获奖，多个课题在市区级立项。

总之，在取得成绩的同时，我们也清醒地看到我们工作中还存在的不足，我们将在新的一年里继续不断地学习，不断地创新，不断地提高自身的综合素质，使我校的妇女工作迈上一个新的台阶。

头陀中心小学女职委 2009年12月

第五篇：2010年女职委工作总结

2010年女职委工作总结

一年以来，在区教育工会和上级工会女职委的正确引领下，我园全体女教职工共同努力，团结奋进，我们以“达标创优”活动为主要载体，爱岗敬业、同心同德，努力做好本职工作，积极参加各项活动，全面提高工作的整体水平，充分发挥了女职委的职能和作用，较好地完成了各项活动任务。下面把活动情况在此作一总结：

一、在常规工作中，争当优秀的好教师

（1）爱岗敬业。本园所有的女教师站在教育的第一线，95%还担任班主任工作，兢兢业业，幼儿园成了第二个家。老师们教书育人，认真备好每一堂课，认真上好每一堂课。

（2）治学严谨，树立起终身学习的思想。每人都认真参加继续教育的各项学习活动，广泛学习新知识，新技能。女教工们每人订1—2本专业杂志，每两周教研组研讨一次，每学期写一篇教学论文或教学心得，以不断提高自身业务。

（3）团结协作，职工之间互相尊重、互相交流、互相学习、共同提高，为教育改革和发展发挥妇女半边天的作用，努力共创文明学校。

（4）为人师表，尊重家长。我们自觉遵守社会公德，语言文明、规范、健康，严于律己、以身作则，以学生和家长是否满意作为工作的根本出发点，“以德治教、以德育人、以德修己”，转变教育观念，端正教育思想，支持教育改革，努力做到“堂堂正正做人，认认真真育人”。

二、在丰富多彩的竞赛活动中，凸显女教师的风采。

这一年来，我们开展并参加多种多样的竞赛活动，在我园举行的“我运动，我健康，我快乐”阳光体育运动中，女教职工的跳绳比赛、踢毽子比赛、打乒乓球比赛、健美操比赛为本次体育节增加了一道亮丽的风景线„„

在“构建最满意的一堂课”的园本教研活动中，我们女教师们总是担当重任，认真备课，细细研讨，在讲台前展示她们的风采。许多教师课余认真钻研，撰写了许多课题和论文，有的获奖，有的在报刊上发表。

为了丰富女教师的业余生活，我校在“三八”、“五一”、“元旦”等假期组织同志们外出，开阔视野，领略大自然的美好风光，在双修日组织去郊游、野餐等，让大伙放松放松，以便更好地工作，特别是“三八妇女节”，我园特别重视，组织教职工参加集体出游活动，放松心情，缓解紧张的精神压力，享受节日的快乐与大家庭的幸福。

三、在不断学习中，提高女教师的整体素质。

围绕学校中心工作，顺应教工的实际需求和愿望，发挥女教职委联系女教工的桥梁和纽带作用。在幼儿园的阵地上，团结一致，爱岗敬业，开拓进取。在全面实施科课改准备，提高学生素质教育的同时，更进一步贯彻学习上级各类文件精神，努力开展创建“学习型、创新型集体”的活动。认真组织女职工干部学习邓小平理论、“三个代表”思想、十七大精神和各项政治理论。并以马克思主义妇女观为指导，在女教职工中“四有”、“四自”精神培养，人手一份等组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规，让女教职工门等充分地知情知权，更好地保护自己的合法权益不受伤害。学习后我们谈心得体会，并在会上交流。这学期还举行“课改之我见”的论坛，教师们精心准备，发表了自己的看法和经验。

大力提倡岗位成材，四十岁以下的同志都在进行高一级的学历进修，有的在读电视大学，有的在进修学校学习，有的在党校学习，两位教师已获得本科文凭，二十三位教师参加本科学历进修，十位教师参加大专学历进修。

我们工会积极关心教职工的身体健康状况，认真组织每位教师的体检工作哪个女教职工有病有事，大家伸出手关心她，帮助她，慰问她，让她感到学校大家庭的温暖。

总之，在全体女教职工的共同努力下，我们学校积极努力地做了一些工作，但还存在着许多不足，希望在下一学年能在原有的基础上做得更好！