河南农业大学林学园艺学院第一届三次教职工代表大会_59378

第一篇：河南农业大学林学园艺学院第一届三次教职工代表大会_59378

郑州铁路职业技术学院管理工程系

第一届一次职工代表大会开幕词

各位老师、同志们：

在学院党委和工会的关心帮助下，管理工程系第一届一次职工代表大会隆重召开了。这是我们全体教职工政治生活中的一件大事，也是广大教职工参与民主管理、共谋管理系发展的一次重要会议。在此，我代表管理系党总支和行政对这次大会顺利召开，给于帮助和支持的学院工会领导，以及管理系广大教职工表示由衷的感谢。

同志们，这次大会的召开，是深化管理系民主管理的一件大事。是分工会履行职责中的一项重要内容，对于推进依法、民主、科学管理具有十分重要的意义。开好这次大会，对于进一步发扬我系教职工的主人翁精神，加强民主管理，调动教职工的积极性，提高教师的整体素质和教育教学质量，完成我系本年度各项目标具有重要的作用。希望全体教职工能明确任务、理清思路，统一认识、提振精神，努力开创我系各项工作的新局面。

近年来，管理系在学院党委领导下，紧紧围绕学院中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结全体教职员工，以饱满的热情、以主人翁的态度，积极投入到学院各项教学改革和教育管理中去，党的建设和思想政治工作得到进一步加强，师资队伍建设取得了长足进步，教学工作整体水平进一步提升，学生日常管理和招生就业工作成效显著，精神文明建设和分工会工作不断增强。系分工会尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持为教职工服务的宗旨，得到教职工的信赖与支持，分工会工作取得可喜的进展。借此机会，我代表系党、政领导班子，向为我系改革、发展、1建设辛勤工作、默默奉献的全体教职员工表示衷心的感谢！

根据大会安排，这次大会将听取和审议《行政工作报告》、《分工会工作报告》和《教职工提案征集工作报告》。希望大家以主人翁的责任感和使命感，紧紧围绕大会主题，畅所欲言，提出积极的、建设性的意见和建议，群策群力，共谋大计，努力完成会议确定的各项任务，为我系实现又好又快发展做出新的更大的贡献。

让我们共同预祝大会圆满成功！

谢谢大家！

第二篇：华阁中心校第一届三次教职工代表大会

华阁中心校第一届三次教职工代表大会

开幕词

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！

在县局工会和中心校领导的高度重视和关怀下，通过中心校行政的反复酝酿和精心筹备，今天，我们欢聚一堂，迎来了华阁镇中心校第一届三次教职工代表大会的隆重召开。出席本次教职工代表大会的代表共55人，代表全镇396名在职教师和155名退休教职工。教代会的召开时我镇广大教职员工政治生活的一件大事，是充分发挥教职工智慧和凝聚教职工力量的一个重要载体。在此，代表复兴港中学党支部和全校师生对大会的召开表示热烈祝贺，并向各位代表致以亲切的问候。在2012年即将到来之际，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、心想事成！

近年来，全镇各学校工会在中心校党总支部的领导下，在围绕中心、服务教育、突出职能、深化课堂教学改革和学校民主管理等方面都做出了大量的贡献。同时学校工会作为群众组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持了为教职工服务的宗旨，得到了广大教师的信赖与支持。在新的一年里，我相信全体代表有信心、有决心，继续努力，不断创新。本次大会的主要任务是讨论和审议《中心校工作报告》、《中心校财务工作报告》、《教学奖励方案》、《职称评定方案》以及解答教工代表的相关提案。

希望各位代表在会议期间以高度负责的精神，团结协作，认真履行工作职责，不辜负全镇教师的重托，全面完成预定的各项任务，把这次教代会开成一个民主团结、求真务实、开拓创新的大会。最后祝本次大会圆满成功！

谢谢大家！

2011年12月18日

第三篇：河南交通职业技术学院第一届教职工代表大会议程

河南交通职业技术学院第一届教职工代表大会日程安排（讨论稿）

一、大会预备会议

时间：3月30日下午3:00-5：00 地点：学院南校区艺术中心一楼报告厅参加人：正式代表、列席代表、特邀代表主持人：薛永忠

活动内容：大会预备会议

1、汇报大会筹备工作情况

2、作大会代表资格审查报告

3、作工会经费使用情况报告

4、作大会提案征集及立案情况

5、推荐第一届工会委员会和专业委员会委员候选人

6、大会主席团主席及各工作组长讲话

二、大会正式会议（3个阶段，31日全天）第一阶段：

时间：3月31日上午8:30 —10：30 地点：学院南校区艺术中心一楼报告厅参加人：正式代表、列席代表、特邀代表主持人：张浩

第四篇：在学院第一届教职工暨工会会员代表大会的

在学院第一届教职工暨工会会员代表大会的

工会工作报告

工会主席

张

浩

各位代表、同志们：

现在，我受学院党委和本届大会主席团的委托，向大会作工作报告，请予审议！

本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统总结五年来工会的各项工作，认真按照学院党委的部署和要求，提出今后三年工作目标任务，团结动员全院教职工，抓住机遇，迎接挑战，振奋精神，克难攻坚，为实现学院“十二五”确定的奋斗目标做出新的更大贡献！

一、过去五年来工会工作回顾与总结

我院自2004年升为高职院校以来，尤其是从进入“十一五”发展阶段开始，我院各级工会组织在学院党委和上级工会的正确领导下，在学院行政和广大教职工的关心和支持下，全面贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，认真履行维护、建设、参与、教育四项职能，以建设示范高职院校为目标，以构建和谐校园为主线，围绕中心，服务大局，动员和组织广大教职工积极投身学院的改革发展，参与民主管理，着力加强自身建设，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，努力为广大教职工办好事、办实事，工会各方面工作都取得了显著成绩。

（一）加强理论学习和师德修养，提高思想政治素质，为学院改革发展奠定了思想基础

1、加强理论学习，提高政治素质。按照院党委的统一部署，各级工会组织积极配合党组织，认真开展政治理论学习活动。组织广大教职工认真学习党的路线方针政策、深入学习中国特色社会主义理论，帮助和引导教职工准确掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用科学发展观指导学习和工作，进一步把教职工的精神凝聚到学院的建设和发展上来。在教职工中开展了以理想信念、爱国主义、优良传统、社会主义荣辱观四个专题为主要内容的社会主义核心价值体系学习教育。以庆祝纪念活动为主要载体，以爱国爱院教育为主题，通过开展各种形式的活动，唱响时代主旋律，把社会主义核心价值体系的内容和要求贯穿于教育的全过程，转化为教职工的自觉行动，筑牢全院教职工团结奋斗的共同思想基础，引导教职工增强大局观念、责任意识，自觉在实际工作中以院为荣、敬业奉献；引导教职工带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。通过上述教育活动的开展，进一步增强了广大教职工政治理论学习的针对性、实效性，使教职工的思想政治素质得到明显提升。

2、持续开展“三育人”活动，强化师德教风建设。在学院党委的直接领导下，学院工会每年都在全院教职工中间组织开展“三育人”活动，开展了以“爱生、崇教、厚德、敬业”为主题的“师德建设宣传月”活动。号召广大教师弘扬高尚师德，争做受学生爱戴、让人民满意的教师。号召行政管理人员和后勤服务人员增强服务意识，转变作风，服务基层，服务师生，服务教学，提高工作效率、管理水平和服务质量，通过“三育人”活动开展和评比，每年在教职员工当中都涌现许多感人的先进事迹。5年来，学院女工委被河南省交通工会表彰为河南省交通系统先进工会女职工委员会、道桥工程系、经济管理系荣获河南省交通劳动奖状。先后有300多人次在每年的教师节表彰大会上受到学院表彰，被授予“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀辅导员”等称号。王穗平、毛新年、解福泉、熊瑛、陈丽等多名教师受到工会上级主管部门的嘉奖。学院工会通过多种形式宣传他们的先进事迹，展示他们的时代风采、思想境界，积极营造“教书育人、管理育人、服务育人”的良好氛围，有力推动了我院“三育人”及创先争优活动的深入开展。3、2008年我院被列为首批河南省高职示范院校建设单位。五年来，全院教职工围绕建设目标，开展解放思想大讨论，统一认识，强化责任，以开展教学质量工程建设活动为载体，促师资队伍建设和教学改革，在全院上下形成了人人参与创建，人人为创建做贡献的良好氛围。

4、万众一心，众志成城，奉献大爱。2008年汶川“5·12”大地震和2010年4·14青海玉树地震发生后，院工会响应党委号召，联合院团委及时开展了“一方有难，八方支援”的爱心捐赠活动，全院万余名师生员工迅速行动，两次捐款共计24万余元；这两次捐献活动也是我院历史上行动最快、热情最高、数额最大，交院人用自己的实际行动向社会传递了爱心，释放了温暖，贡献了力量。这是把握大学使命、彰显大学精神的具体体现，也得到了上级组织和社会各界的广泛赞誉。

（二）切实维护教职工合法权益，积极为教职工排忧解难

1、代表教职工利益，积极协助改善教职工居住条件。北校区家属院是我院教职工主要生活场所，也是涉及教职工切身利益的安居之地。这个小区有四栋楼的上下水管年久失修影响了教职工的正常生活，居住在那里的教职工一直反映这个问题，院工会积极听取他们的意见，实事求是的向主管部门反映，积极参与协调沟通，最终解除了他们的后顾之忧。学院与教职工合理分担一定的费用，由学院统一组织施工完成改造，有效改善了教职工居住环境，稳定了教职工情绪。

2、关心教职工健康，精心做好体检工作。在院工会的积极建议和院行政的大力支持下，院工会会同有关部门在不影响正常工作的前提下，分期分批组织全院400余名教职工进行健康检查，2007年至今组织全院教职工进行了四次健康体检。每年对育龄女职工进行妇科查体，对查出的疾病都能妥善安排给予及时治疗。在此基础上，院医务室为每个教职工建立了个人健康档案，并进行分析评价和重点复查，极大地提高了教职工的保健意识和健康水平。

3、关心职工生活，实施“送温暖”工程。各级工会组织积极协助有关部门做好职工丧葬善后事宜；各级工会干部定期走访、看望、慰问困难职工和生病住院职工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖；每年“六一”儿童节，学院领导和相关负责人去学院幼儿园慰问孩子，给教职工14岁以下的孩子发放纪念品；教职工结婚生子表达祝福送去温暖。对生活困难的教职工及时给予生活帮助发放慰问金，对患大病、重病和家庭出现特殊情况的人员进行探望并送上慰问品，及时把学院党政领导及组织的关怀送到教职工群众心上。这些都是通过工会表达了学院党委对教职工的人文关怀，起到了积极凝聚人心的作用！

（三）开展大量主题教育和群众性文体活动，丰富了教职工业余文化生活

1、主题教育特色鲜明。五年来组织全院教职工开展了形式多样，主题鲜明的教育活动；在庆祝中华人民共和国成立六十周年之际，组织全体教职工开展了“爱国歌曲大家唱活动”；庆祝建党九十周年举行了教职工歌咏比赛和征文比赛；在全院教职工中开展了读书系列活动，组织了“读经典、诵美文”诵读比赛和“学三平精神，做三平教师”演讲比赛等；这些活动激发了广大教职工热爱祖国、热爱党、热爱教育事业、热爱学院的高尚情感，对于提高素质，加强修养，为学院改革发展多做贡献起到了积极的推动作用。

2、文体活动丰富多彩。院工会在有关单位的大力支持下，定期或不定期地举办了田径、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、跳绳、棋牌等各项竞赛活动，组织了教职工新春联欢会等群众性文艺活动。今年“三·八”节组织女职工开展登山比赛和手工艺制作大赛。这些活动极大丰富了教职工的业余文化生活，陶冶了教职工的情操，增进了教职工的友谊，得到了教职工的广泛参与和好评，也有力促进了我院精神文明建设。

（四）工会自身建设得到全面加强

工会是党联系群众的桥梁和纽带，是党的群众工作的重要组成部分。我院专职工会干部少，但工会充分发扬了求真务实的工作作风，加强基层工会组织建设，充分依靠基层工会开展工作，认真做好工会经费的收缴、管理和使用，使有限的经费发挥很好作用，用实际行动为教职工构筑充满爱心、关心和开心的“教工之家”。

总结“十一五”年来的工作实践，我们深刻的体会到：工会组织只有把广大教职工紧密团结在党委的周围，才能更好的发挥桥梁纽带作用；工会工作只有围绕中心，服务大局，才能牢牢把握正确方向，最大限度地调动广大教职工的积极性、主动性和创造性；工会工作只有以人为本，服务于广大教职工，主动依法科学维权，才能在教职工中树立威信，真正成为“教工之家”，始终充满凝聚力、生命力和战斗力；工会工作只有坚持与时俱进，开拓创新，才能从容应对新形势和新挑战，不断谱写新篇章！

回顾五年来的工作，尽管取得了一定成绩，但距学院党委和上级工会的要求以及广大教职工的期盼仍有一定差距。主要表现为：一是工会工作制度化、规范化、科学化建设还需进一步加强；二是工会为教职工服务的主动性、实效性有待进一步增强；三是工会主动依法科学维权机制还需建立完善；四是教代会制度有待于健全和规范；五是工会干部队伍需要加强和提高；创建模范教工之家还任重道远。这些问题都需要我们在今后的工作中，以强烈的事业心和责任感，认真调研，制定措施，尽快加以解决。

二、今后三年工作展望

今后三年是学院快速发展的重要战略机遇期，也是面临困难和挑战最大的过渡期。学院党委提出我们要在服务中原经济区建设中有作为的奋斗目标，为工会和教代会工作指明了方向，提出了更高的要求。面对新形势、新挑战，我们必须自加压力、勇挑重担、发挥更大的作用，做出更大的贡献。

今后三年新一届工会、教代会的主要目标任务：

（一）激发广大教职工的活力，统一思想，凝聚力量，为学院改革发展做出新贡献

这次教代会是在学院机构规格调整和干部配备之后召开的一次重要会议，我们要积极引导广大教职工自觉同院党委保持高度一致，把思想和行动统一到党委确定的工作目标上来，凝聚力量和智慧完成各项任务，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、群众意识和创新意识。各级工会组织要自觉接受党的领导，在落实各项工作中发挥骨干带头作用，要团结动员广大教职工聚精会神抓内涵，改革创新谋发展，确保各项目标任务圆满完成，为把我院早日建成全国一流高职示范学院做出新的贡献。

(二)积极探索新途径，采取新举措，在提升教职工整体素质方面有作为

全面提高广大教职工政治理论水平、思想道德素养和科学文化素质是工会组织的一项十分重要的战略任务。工会工作要建立科学发展的长效机制，要积极探索用社会主义核心价值体系教育引导教职工的有效途径，在深入开展主题教育中，用先进理论武装教职工，用共同理想凝聚教职工，用民族精神和时代精神激励教职工，用社会主义荣辱观规范教职工，用模范人物的典型事迹鼓励教职工。大力开展创先争优活动，实施“职工素质提升工程”和开展“三育人”竞赛活动等，促进教职工素质全面提升。(三)以加强制度建设为切入点，在推进民主管理方面有新举措 “中原经济区崛起，交通先行”的发展战略，再次把我们推到了历史前台。肩负起历史赋予我们的神圣使命，需要极大地增强广大教职工的主人翁责任感和使命感。教职工代表大会制度能够充分体现教职工的主人翁地位，有效集中全院教职工的智慧和力量。因此，在今后一个时期，我们要不断总结经验，查找不足，学习先进，着力抓好我院教代会制度建设，使教代会在民主管理、依法治校中发挥更大作用，不断推进学院民主政治建设，为实现学院更好更快发展提供保障。

(四)以教职工为本，主动依法科学维权，在构建和谐校园中有新业绩

紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护教职工合法权益，是工会的神圣职责。要建立健全诉求表达机制、矛盾调处机制、利益协调机制，切实维护和保障广大教职工的劳动经济权益、民主政治权益和精神文化权益。要关注民生，体现人文关怀，要深入实施送温暖工程，建立和完善帮困扶弱的长效帮扶机制，加大帮扶工作力度。各级工会组织要在完善服务机制，拓宽服务领域，提高服务水平中，把党政所需、职工所想、工会所能的事办实做好，切实为学院党政排忧，为广大教工解难，为构建和谐校园创造新业绩。

(五)加强工会自身建设，不断增强工会组织的凝聚力和创造力工会要以改革创新精神加强自身建设，不断增强工会组织的凝聚力和创造力，努力使工会成为党政信任、群众信赖、求真务实、开拓创新的群众组织。一是要以提高能力为重点，进一步加强工会干部队伍建设。二是要以强化服务为重点，进一步加强作风建设。三是要以基层分工会为重点，进一步加强制度建设。要建立健全工会的工作制度、组织制度和民主政治制度。我们要把“教工之家”内涵建设作为一项长期任务，常抓不懈，不断规范日常管理，改善工作环境，强化工会职能，提高工作水平，更好地为教职工服务，为学院改革发展服务。

各位代表、同志们，神圣的事业在鼓舞我们，美好的蓝图在激励我们，崇高的使命在召唤我们。让我们在学院党委和上级工会的正确领导下，解放思想，开拓进取，以饱满的热情和昂扬的精神，在新的历史起点上，努力开创工会工作新局面！

第五篇：河南农业大学园艺学院的前身为创建于1927年的园艺系

河南农业大学园艺学院的前身为创建于1927年的园艺系，2009年元月设立园艺学院。学院现有教职工34人，其中河南省特聘教授1名，教授6人、研究员1人、副教授9人。具有博士学位13人，硕士学位15人。园艺学为一级学科硕士学位授权学科，一级学科河南省重点学科，河南省特色专业。园艺学教学团队为校级优秀教学团队。学院设有园艺、茶学和设施农业科学与工程三个本科专业，果树学、蔬菜学、设施栽培、茶学硕士点和设施栽培博士点。先后培养本科生2300余人，硕士研究生150余人，博士研究生4人，毕业生分布于全国各地，成为河南省高级园艺人才培养的摇篮。园艺学院与美国、加拿大、荷兰、新西兰、澳大利亚、日本、韩国等国家的科研单位和大专院校建立了密切的科研合作关系。

历经80余年的学术积淀，园艺学院逐渐形成了以设施农业，果树、蔬菜新品种培育和园艺作物高效生产新技术为特色的研究方向，是我省园艺科学研究和新技术推广的孵化基地。承担有国家科技支撑计划、“863”计划、河南省重大和重点科技攻关、农业科技成果转化基金、河南省基础研究项目等科研课题。近年来取得省级以上科研成果10余项，培育蔬菜新品种46个，桃新品种9个。学院重视产学研结合，积极服务三农，院属企业--河南豫艺种业科技有限公司，产品覆盖全国20余个省份，在促进我国园艺产业发展中发挥着重要作用。

面向未来，园艺学院站在新的起点上，全院教职工生将坚持“厚生丰民”的办学理念，继承发扬艰苦创业、勇于攻关的优良传统，为实现学院各项事业又好又快发展而努力奋斗。