女工委会工作总结

第一篇：女工委会工作总结

2009年度发展河乡小学

工会女工委工作总结

发展河乡小学是一所半寄宿制学校,是市级文明单位和市级学校。现在岗教职工73人，在岗女职工34人，占全校教职工的46％。学校女工委在学校党支部和学校工会的直接领导下，面对学校改革日新月异，面对新的形势，新的任务，新的挑战，紧紧围绕学校的中心任务和工会的工作重点，在如何开展师德教育及切实维护女教职工合法权益，不断提高女职工的综合素质等方面，做了一些工作，使全校女职工能够与时俱进，团结一致，活跃在学校教学科研，管理服务的第一线，为学校的深化教学改革做出贡献。在过去一年，我校女工委员开展的工作主要有以下几个方面。

一、不断完善女职工组织建设，发挥女教工参政议政的积极性

健全的女工组织是女教职工行使民主权利，参与学校民主管理，维护自身合法权利的基本形式，也是女工委的基本职责。

在校工会直接领导下，我们女工委在工作中不断加强自身建设，认真履行工会职责，全心全意做好女工工作，学习法律知识和理论，如《教育法》、《教师法》、《妇女权益保障法》等。充分调动了全体女教职工的工作干劲和参与热情，1

保证工会各项活动和工作的有序开展，不断提高战斗力和凝聚力，起到了桥梁纽带作用。

在学校女教职工中，有6位优秀骨干女教师参与到学校行政班子中，其中还有4位女教师担任各年级组组长，发挥了女教师参政议的积极性，同时还充分发挥了女教师在教研、教改中的作用，使她们能自觉对学校各项事业的发展献计献策。

二、深入开展“巾帼建功立业”活动

女教职工是我校教学教研，管理服务等方面的主力军，对学校教学改革发展起到一定的作用，树立“自尊、自强、自立、自信”的精神。女教师们积极参加校本培训和各项继续教育活动，不断提高业务能力和教育科研水平，掌握现代教育手段，运用现代教育技术的能力，主动参与和主讲“公开课”，把传统的教学与图文并茂，声像俱备，容量大，直观形象的多媒体教学结合起来。使学生学得更轻松，教师教得自如。从而现成良好的教研教改氛围，大面积优化了课堂教学。如：2009年6月份，在澜沧县教研室组织的小学语数“公开课”中我校徐维仙、李焕莲两位女教师在本次竞赛中分别荣获数学一等奖和语文二等奖的好成绩。为我校教育教学质量的提高起到了推动作用。

我校女教师曹春祺被评为乡“巾帼建功”先进个人，陈广娣、徐维仙两位被评为乡级“五好家庭”，其中陶玲、李

兰妹两位女教师被评为县级优秀教师。还有5位女教师被评为乡级优秀教师称号，这些优秀女职工不怕苦，不怕累，勇担重担，爱生如子，视校为家。在班主任岗位上任劳任怨，在工作中一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。带病工作，牺牲小家为学生，感动着周围的同事和学生。高尚的道德情操，无私的奉献精神受到了学生和社会的尊重和褒扬。女教职工在各自的工作岗位上兢兢业业，默默无闻地工作着，为学校的辉煌做出了自己的努力。

三、开展一系列有益活动，丰富女教职工生活

“三·八”妇女节时，我校女工委与乡妇联积极开展活动，上午向我乡广大妇女宣传《妇女儿童权利保护法》、《义务教育法》和《如何预防艾滋病》等法律法规。中午组织游园活动，丰富女职工的生活，同时女教职工积极参加学校组织的各种文体活动。热烈的场面展示了当代职业女性积极向上的精神风貌，加强了团结，增进了友谊，振奋了精神，强健了体魄。积极参加校园文化建设，为构建和谐校园挥洒热血。

四、维护妇女合法权益，为女职工办实事办好事

切实维护教职工的合法权益是我们女工委的重要工作。女工委工作不仅要从大局维护学校的利益、献计献策。还要关心教职工的切身利益，急教工之所急，想教工之所想，为教职工办实事办好事。

女工委员一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，如：我校每年都组织女教职工进行“妇检”，全力关心女教职工。对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一帮扶人。这些不仅给女教职工送去了组织上的关爱，还有效的调动了广大女教职工的工作积极性，激发了她们的工作热情和创造力，为她们自觉主动投身于教育教学活动奠定了坚实的感情基础。

为弘扬中华民族的优良美德，清明节配合少先队组织我校全体师生祭扫烈士陵园，缅怀英烈，对学生进行爱祖国、爱家乡的德育教育；“六·一”期间配合县乡妇联对我校11名贫困、残疾、留守儿童进行了爱心慰问；在我乡组织的“8· 28”爱心捐助和台湾“莫来克”风灾献爱心活动中我校女教职工积极参加捐款活动，用实际行动体现女性独特的慈爱之心。

总之，在校党支部、行政和工会的领导下，我们将不断创新思路，努力提高水平把女职工的积极性、创造性不断引入到校园建设上来，为建设和谐校园而奋斗。

发展河乡小学女工委

2009年11月18日

第二篇：学委会工作总结

在这一学期中，学委会在校领导和指导老师的指导下，为学校做出了很多贡献，学委会成员在组织同学参加活动的过程中，都不同程度的提高了自身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了自身的价值。通过参加这一学期的学委会工作，我有如下感想：

一、团结合作，严格自律

在学委会当中，有一种凝聚力，她就是学委会的先进性。大家严格遵守纪律，本着精诚团结、雷厉风行的工作作风，全局上以主席团为核心，密切配合，加强沟通，相互尊重，相互理解，增强了工作效率。“校荣我荣”，大家为了使我校创造新的辉煌，在纵向上敢于超越，开创新的高度；在横向上永争第一，力争上游，为我校学委会权益部进军最佳部门不断努力。同学们牢记校训：“厚积薄发 开物成务”，以学委会章程为指导，时刻以一名学生干部的要求严格要求自己，力争让广大同学满意，让领导满意，让自己满意。

二、认真学习，力争上游

在上学期的期末考试当中，所有委员都努力上进，取得了优异的成绩。不管是专业课，还是公共课，课上都认真发言，不让权益部工作成为成绩下降的理由。

三、乐于奉献，服务同学

权益部是学校的学生群众性组织，代表广大同学的根本利益，是学生与领导之间的桥梁纽带。在学委会，每人都有主人意识，而且从不计较个人得失。权益部在工作期间，多次组织空闲自习室统计活动，以方便石大学生学习生活为己任，受到同学老师的一致好评。在各种活动中，例如这学期学校的重大活动学代会，到处都能看见学委会同学忙碌的身影，抬板，抬桌子，抬器材，布置、打扫会场，组织纪律……每个人都默默无闻，每个人都任劳任怨，冲在前面。

四、积极进取，勇于创新

总结以往的工作经验，学委会权益部在参加学校大赛的同时，还开展了很多有意义的活动，为同学们打造平台，丰富了同学的业余文化生活，提高了大家的审美情趣，增强了同学们的综合素质。

学委会别具匠心地举办了节约比赛，更好地培养了同学们的节约意识，积极响应国家关于“建设节约型社会”的号召。而“校长下午茶”活动更是拉近了学生与校领导之间的距离，让同学们能将意见和建议直接反映给学校最高领导，也让校领导更好的聆听了学生的心声。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在校领导的正确领导下，在各位老师的热心指导下，学委会权益部不断总经验，积极发扬优点克服不足，注意保持先进性，时刻走在学校的前列，让我们期望学委会权益部有更加辉煌的明天！

第三篇：2013女工工作总结

二0一三年女职工工作总结 公司女职工委员会 2013年，我司女职工委员会在上级妇联的领导下，在公司党政工领导的关心和支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以突出维护女职工合法权益，全面提高女职工思想道德和科学文化素质为重点，有组织、有计划地开展适合女职工特点的健康有益活动，在突出维护女职工合法权益和特殊利益的基础上，正确引导女职工敬业爱岗，拼搏向上，努力提高自身素质，热心为女职工提供优质服务。具体工作如下。

一、组织学习，不断提高女工素质 我司女职工委员会是在公司工会委员会领导下，市公司女职工委员会指导下，具有民主性、代表性的企业女职工组织。全司现有女职工43人，这一年，女职工委员会结合自身实际，按照科学发展观精神，围绕企业发展与时俱进、开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学文化、学科学，不断提高女职工队伍素质。一年来，为提升女职工的业务素质，在公司的统一部署下，我们组织女职工参加道路运输安全、岗位技能培训达50多人次，2位女职工干部参加培训；开展《女职工劳动保护特别规定》学习3场，发放学习资料43册，学习人数43人。在这些培训中，女工委员会，做了不少的工作，使全司女职工提高了参加培训学习的重要性和必要性的认识，从“要我学”到“我要学”中转变，目前，参加过专业培训的女职工都能信任各自岗位的需要，按要求，按质按量做好各项工作。

二、发挥职能作用，提高女工素质 面对新的形势下对女工工作的新要求，我们一是定期组织女工委成员开会，了解各部门、各岗位女职工近期的生产、生活状况及思想动态，提出解决方案；二是专门征订了《家庭》《中国妇女报》等书报杂志，组织她们学习相关文件精神，帮助她们及时了解国家的各项政策、法律、法规，提高她们法律水平和议企事能力；三是在女职工中广泛开展热爱本职、热爱集体主义教育，新广东精神教育，培养她们的每一言行举止都必须体现国有运输业服务于旅客，奉献于社会的服务宗旨。通过开展各项活动，收到了较好的效果。她们的一举一动，充分反映了我司广大女职工崇高的职业道德和企业厚重的文明底蕴，体现了我司女职工高尚的情操和无私的精神，也是我们长期对她们进行职业道德教育结硕果的很好体现。一分耕耘，一分收获，今年中心客运站女职工邹美华同志受到了市粤运公司的表彰，蓝桂芳、罗爱燕2位同志受到市粤运公司工会的表彰。

三、开展关爱活动，突出维护职能 我司女职工委员会是隶属于公司工会的职能部门，我们在工作中，充分履行了自身的职能作用，努力完成工会赋予的各项工作任务：一是根据企业女职工多和女工生理特点，按规定组织女职工到妇保所进行体检，一些女职工通过体检查出的疾患及时得到医治，据统计今年参加妇检的人数39人次；二是连续推广女职工安康互助保障计划，参保女职工累计达33人；三是积极引导女职工学法、用法，坚持依法办事。按规定给予符合条件的女职工以生育假、晚婚假。违护了女职工的权益；四是主动配合工会对属下的离退休人员进行慰问；五是开展一人有难，百人相助的帮扶活动，协助工会全年共为属下因病身故的离退休职工及职工家属募集香仪款，暂缓解了职工及家属一时的经济困难，也把企业的关怀送到了职工的心坎上。

四、积极抓好计生工作 按照公司党政的要求，积极抓好计划生育工作。年初，公司与市公司和属地计育办签订了计划生育责任书。按照计生工作要求，计育领导小组及时组织学习计划生育有关文件，并将计划生育责任书下发到公司属下10个部门。同时严格按照公司党政的要求切实落实计划生育工作：一是抓好在岗人员的计生工作；二是做好按季向属地填报计生情况；三是对新聘人员严把计生关。一年来，在市公司党委的正确领导下，我司按照计划生育责任书的要求，认真抓好计划生育工作，没有违反计划生育现象发展。2013年，我司女职工委员会虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的差距。我们决心在新的一年里更加扎实工作，在上级妇联和公司党、政、工的领导下，继续引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业的改革、发展、稳定，努力发挥女职工应起的“半边天”作用。在今后的工作中，我们将找出不足，立足实际，开拓创新，为创造一个组织健全、团结一致，生机勃勃的女职工队伍而努力。二0一 四年工作计划

1、指导思想：以党的十八届三中全会精神为指导，从讲政治的高度和维护女职工合法权益的角度做好企业女职工工作，不断树立女职工的自强、自立、自爱、自尊、奋发上进的企业主人翁责任感，提高她们为企业建设和发展的自觉性，动员她们为构建和谐企业发挥积极作用。

2、加强企业女职工委员会自身素质，使企业女工委员会真正成为工作上有活力，组织上有凝聚力，在女职工中有影响力的女职工之家。

3、找准切入点，组织女职工学习《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，提高女职工的自我维权意识。定期组织女职工到医院妇检和查放环工作，坚持依法办事，按规定给予符合条件的女职工以晚婚假和生育假。做好困难女职工尤其是特困女职工和单亲女职工的救助工作，为困难女职工排忧解难，并在女职工中做好计划生育政策的宣传解释工作，确保全司无发生违反计划生育政策行为，使国家的计划生育政策在我司能得到很好的落实。

4、做好培训和宣传工作，采取请进来，走出去的办法，为女职工素质提高创造条件。

5、辅佐公司工会做好各项工作。协助工会做好对企业离退休职工、特困职工、患病职工的慰问工作，为体现新时期企业工会“维护、参与建设、教育”基本职能，充分发挥女工委员会的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3

第四篇：女工工作总结

幼儿园女工工作总结

2009年我园女工工作围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工教育教学工作水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。我们的工作主要表现在以下几方面

一、学习活动强素质

1、业务学习提高女教师专业化水平

女教师是幼儿园教育教学工作有效开展的关键，因此，学习为先，确保课改理念有效渗透是重要环节。我们不断搭建平台，开展多元培训提升理念。专家骨干引领——我们聘请生活课程编写者，对如何将生活课程融入学习、游戏、体育做实践研讨。教研室的老师定期蹲点我们曹幼，指导青年女教师的实践活动，归纳提升实践活动的策略，我园的“向日葵社团”在区里有一定的知名度。自培教师——教育是随着社会的变迁、发展而时刻发生变化的。所以，我们在各种形式的教研活动中，注重教师反思能力的研究。在活动中，鼓励教师们大胆质疑，说出自己的想法，在研讨中检验自己的教育理念。青年教师培训——我们实施青年教师培养计划，由不同层面教师对她们进行培训。从理论到实践，再从实践到理论，是一个循环反复、内化的过程。因此两者是一个融合的过程。我园青年女教师每学期在园级层面至少开展三次展示课，由评审小组对其进行过程性评价，大大提高了青年女教师的专业化水平。

2、师德学习营造高尚师德氛围

本我们制定了《幼儿园师德规范》，每位女教师都签订了承诺书。实际生活中，我园许多女教师还与园内的贫困幼儿结对，主动关心他们的学习与生活，常常为他们送去衣物和食品，以她们的实际行动谱写了女教师的高尚师德。

二、关爱活动暖人心

1、关爱女教工身体健康

为关心园内的每位女教工，取得领导支持为女教工提供了全身体格健康检查和妇科检查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情况上门探望送去慰问与祝福，适时提供帮助，解决女教工后顾之忧。

2、开展好各类节庆活动，尤其是“三八”节纪念活动（活动一玫瑰传情意——鲜花送祝福；曹幼的校园里传递着一支支鲜艳的玫瑰，表达着曹幼对女教师的关心与祝福，用鲜花预祝女教师节日快乐！活动二：教师展风采 每学期曹幼的教师都会进行风采展示活动，突显每位教师的风采。活动三：一大会址，世博馆一日游——了解世博，了解上海）为女教工谋福利、办实事、送知识，送健康，把女工组织的关爱送到女教师心坎上。

3、开展各类文娱活动，活跃身心

每天清晨的健美操运动，每学期一次的趣味运动会为女教工的业余生活注入许多活力。同时每学期一次小组活动更是女教师们联系情感，畅谈人生的好机会，读书活动、聚餐品茶、野趣游玩、风采展示、知识竞赛等等丰富多彩。

三、社团活动显特色

1、向日葵社团活动

2、蚂蚁社团活动

第五篇：女工工作总结

女工工作总结

一、围绕经营目标，广泛开展“降本增效，巾帼在岗位”主题活动。粉磨站的女员工总计33 人。粉磨站女员工绝大多数都工作在生产一线，不仅仅承担着粉磨站的分析测试工作，还承担了粉磨站中控控制工作。人员少，任务重。因此，如何发挥女员工的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。

抓好宣传发动工作，广泛宣传各项劳动竞赛活动的目的和意义，提高广大女员工的参与意识。深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会查检验收，巾帼班质检班被授予“工人先锋号”称号。

二、开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动。首先在粉磨站调整理顺后，针对一些女工如中控室在操作程序、操作技能上出现的问题，进行了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时容易出现的问题，采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果，确保了粉磨站生产的产品检验任务。然后结合粉磨站的实际情况，进一步提高广大女员工的技术、业务素质。组织女员工积极参加支持革新活动，为确保产品质量检测多作贡献。最后倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工 对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。通过“三八”节活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。

四、努力做好女工权益保护工作

一是注重了解和关心女员工生活情况。了解困难员工的生活状况，二是加强对女工保健知识的宣传。定期发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱烦恼，稳定女员工队伍。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但离上级组织的要求和广大女员工的期望还有一定差距。今后，将继续努力做好各项工作，不断地向其他兄弟单位学习，借鉴他们好的经验和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作迈上一个新台阶。