2009年教育工会工作思路

第一篇：2009年教育工会工作思路

中国教育工会**市委员会文件

嘉教工字[2009]13号

2009年**市教育工会工作要点

2009年**市教育工会工作指导思想是：全面贯彻落实党的十七届三中全会、中国工会十五大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，学习实践科学发展观，在市委教育党工委和上级工会组织的领导下，围绕市教育局中心工作，坚持以人为本，以建设和谐校园为主线，以推进基层民主政治建设为重点，以加强工会自身建设为着力点，全面履行工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益”的职责，团结动员广大教职工全面贯彻党的教育方针，做人民满意的教师，办人民满意的学校，为推进教育科学和谐发展、建设教育强市、构建社会主义和谐社会作出新的贡献，以优异成绩向建国60周年献礼。

一、认真学习宣传贯彻党的十七届三中全会、中国工会十五大精神，学习实践科学发展观，进一步增强责任感和使命感。

(一)认真组织学习，提高思想觉悟。认真学习胡锦涛总书记在中国工会十五大部分代表座谈会上的重要讲话，全面贯彻党的十七大精神，学习实践科学发展观。市教育工会拟组织学习宣传贯彻党的十七届三中全会、中国工会十五大精神和科学发展观三个一活动：即一场辅导报告，一次知识竞赛，一次学习交流会。各级教育工会要组织广大教职工和工会干部认真学习，深刻领会，准确理解讲话的精神实质，充分认识讲话的重大意义，不断提高学习贯彻讲话的自觉性和主动性。通过举办讨论会、报告会、主题演讲、知识竞赛、专题培训等多种形式，把集中学习与个人学习、组织辅导报告与专题研讨交流结合起来，并同学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神结合起来，与开展深入学习实践科学发展观活动结合起来，进一步用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)认清形势，增强责任感和使命感。2009年世界性金融危机等问题对教育带来一定的影响，有艰巨的挑战，也有难得的机会。各级教育工会要对2009年工作的困难有清醒的认识和充分的思想准备，增强工会工作的责任感和使命感。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观和市委市政府“深化改革扩大开放，大力推进创业创新”总战略，解放思想，改革创新。攻坚克难，着力关注围绕公平、均衡、素质、质量、协调存在的突出问题，围绕中心，服务大局，做好各项服务工作，进一步推动教育科学和谐发展。

二、进一步提高教职工整体素质，充分发挥广大教职工在推进教育科学和谐发展中的积极性

（一）发挥工会“大学校”作用力，提高教职工思想道德素质。用社会主义核心价值体系武装广大教职工，坚持正确舆论引导，大力开展师德建设，要组织广大教师深入学习《中小学教师职业道德规范》，提高师德水平。深化 “教工先锋号”竞赛活动，通过专题学习、座谈研讨、榜样示范、反例警示等形式多样、行之有效的教育活动，使广大教师能全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和基本要求，提高师德素养，充分发挥广大教师在办好人民满意教育中的积极性和创造性。本年度拟评选“十佳师德楷模”“师德先锋”先进个人，塑造师表风范，组织师德先进人物巡回演讲，营造良好的教书育人环境，进一步推进师德师风建设。

（二）开展劳动竞赛，提高育人水平。按照“求科学和谐，促教育公平，办好让人民满意的教育”的要求，进一步抓好“当好主力军、建功‘十一五’、和谐促发展”主题竞赛活动，引导广大教师把教育理念转移到科学和谐发展上来，把育人模式转到培养全面发展的人上来。要开展教职工劳动竞赛，本年度拟开展全市第三届教育劳动竞赛，进一步提高教职工教育创新能力和育人水平。

（三）开展各类文体活动，增强身心素质。要树立“人才是第一资源”的观念，大力弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，以极大的热忱关注教师的身心健康，开展教职工喜闻乐见的文体活动。本年度拟开展庆“五•一”，迎接建国六十周年教职工卡拉OK比赛，开展教职工篮球比赛，举办心理健康报告会，营造和谐的环境氛围，融洽人际关系，让教师有足够的精力在宽松的环境中创造性地发展。

三、加强源头参与的维权机制建设，维护教职工的民主政治权利和队伍的稳定

发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明是全面建设小康社会的重要目标。教职工代表大会是教职工依法行使民主权利的基本组织形式，是学校民主管理的基本制度，也是推进基层民主政治建设的一项基本制度。各级教育工会要坚持在党组织领导下，进一步完善以教职工(代表)大会为基本形式的学校民主管理制度，加强源头参与，维护教职工民主政治权益。

（一）要进一步落实好教代会制度。要把推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针在学校的贯彻落实作为工会工作的主题来抓，坚定不移地维护广大教职工的主人翁地位。按照《浙江省中小学校教职工（代表）大会工作规程》和《浙江省高等学校教职工代表大会基本标准》、《关于全面推进和完善高校二级教代会制度的意见》，重点抓好教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监督权、代表的参与面以及校务公开工作向教代会报告等，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。在教代会审议通过权的程序中探索听证会、预投票等办法，以提高教职工(代表)大会质量和实效。规模具备的高校要建立二级教代会制度，推进教代会审议通过权的无记名票决制，进一步促进教代会制度化、规范化建设。坚持以教代会为基本载体，不断深化校务公开制度，充分发挥教代会民主管理、民主监督的作用。要适应民主法治建设的发展和教职工民主意识的增强，以发展和完善基层民主制度为方向，丰富教职工民主参与形式，畅通教职工民主参与渠道，扩大教职工有序政治参与，保障教职工民主政治权利。要进一步推进在民办(民工子女)学校建立教职工(代表)大会制度，不断完善以教代会为基本形式的学校民主管理，积极探索与体制相适应的教职工民主管理的多种实现形式，加强对实行校务公开制度的探索与实践，确保教职工享有学校(单位)重大决策的知情权、建议权、监督权。本年度拟召开学校教代会制度建设经验交流会。条件成熟后拟定本市教职工（代表）大会工作规程实施办法。

（二）要发挥学校教代会在现代学校制度建设中作用。要把握**教育改革发展的趋势和教育系统现代学校制度建设的动脉，在学校自身运行现代化管理的领域中，要探索学校人事制度改革、学校内分配制度制定，教职工聘用方案出台的科学性、合理性，研究酝酿过程民主性和尊重性，履行通过的方式的严肃性和实施制度的有效性，使教代会真正成为学校民主管理和现代学校制度建设的有效载体。

（三）要加大帮扶力度，建立好帮扶机制。各级教育工会要做好困难教职工档案的建立和管理，要开辟帮扶渠道，争取更多的资源，利用教职工爱心互助基金、企业家帮扶基金、上级工会、慈善机构等各种资源和机制，为教职工提供更多的帮助和保障，努力为教职工办实事，解难事，排解教职工的后顾之忧。

四、加强工会自身建设为着力点，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力

（一）要加强工会干部队伍建设。要着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的教职工群众组织，不断创新适应学校发展、教职工群众需要的工会工作运行机制和活动方式。鼓励发展具有个性特点的适应本地本单位实际的特色工作，完善交流制度，形成鼓励创新、创建品牌、资源辐射、共同推进的良性机制。要以提高能力为重点加强工会干部队伍建设。本年度拟举办第三届基层工会干部培训班。倡导工会干部在实践工作中不断学习、终身学习，提高工会干部促进教育科学和谐发展、服务教职工的能力和水平，在发挥“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益”作用中体现新作为。

（二）要开展工会工作的理论研究。各级工会干部要研究新形势，发现新问题，寻找新途径，提炼新成果，实现新提高。着力探索如何发挥教代会建设在现代学校制度建设中的地位与作用，如何做好民办学校建会、编外合同工入会等管理办法，进一步拓宽渠道为教职工办实事等，今年将开展全市第四届教育工会论文（调研报告）评选活动。

（三）要继续深入开展建设“教工之家”活动。从内容与形式上提升“建家”内涵，把组织建设的落脚点放在搞活基层、增强基层工会的活力上，不断推进工会组织群众化、民主化建设。要着力推进民办学校、镇中心幼儿园、外来人员子弟学校组建工会工作，积极探索公办学校工会吸纳合同工的管理方式，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织的凝聚力。

（四）要加强对工会女职工工作的领导与支持。进一步深化“母爱在行动”系列活动，维护女教职工的特殊利益。拟召开庆祝三•八节女教职工“家庭事业兼顾型”、“教坛立功，岗位成才”巾帼先锋、巾帼先锋号表彰会。

（五）要进一步加强工会宣传和信息工作。要加强工会宣传信息工作，提高全市教育工会宣传和信息工作的整体水平，发挥工会信息宣传教育作用。本年度拟开展教育工会信息员图片新闻评选活动。要加强工会财务和经审工作，依法收好、管好、用好工会经费，坚持工会经费取之于民、用之于民。

附件：《**市教育工会2009年度主要活动安排》

**市教育工会

二〇〇九年二月二十七日

主题词： 工会 工作要点

抄 送：浙江省教育工会、市总工会、市委教工委

附件：

**市教育工会2009年度主要活动安排

一月份: 1．全市离退休专职工会干部新春座谈会。2．市属基层工会主席会议。3．全市教育工会工作会议。

二月份：1．市教育工会五届二次委员（扩大）会议。2．全市、市属教育工作例会。3．全市教育工会信息员图片新闻比赛。

三月份：1．庆祝三•八节女教职工“家庭事业兼顾型”“教坛立功，岗位成才”巾帼先锋，巾帼先锋号表彰活动。2．启动“十佳师德楷模”“师德先锋”评选活动。

四月份：1．庆“五•一”迎建国六十周年教职工卡拉OK比赛。2．全市基层工会干部培训班。

五月份：1．配合市总工会、市教育局庆祝“五一”节开展有关活动。2．市属教职工篮球赛。3．县（市、区）教育工会、市直属高校工会干部考察活动。

六月份：1．组建市属教工篮球训练队。2．市属基层工会财务规范化建设考核。

七、八月份：工会工作调研。教师疗休养。

九月份：1．庆祝教师节“十佳师德楷模”“师德先锋”表彰与先进事迹巡回演讲活动。2．县（市、区）教育工会例会。3．市属基层工会工作会议。

十月份：。1．全市工会工作调研报告评选，并报送上级工会评比。2．先进教职工之家（小家、集体）复查。3．全市教代会工作经验交流会。

十一月份：1．全市教职工篮球比赛。2．工会经费计拨检查。3．市级以上模范教职工之家复查。

十二月份：1．县（市、区）教育工会总结评比。2．基层工会2009年工作总结与考核。3．市属“教工先锋号”班组评选。

第二篇：工会工作思路

武隆县地税局从四个方面贯彻落实税工会精神

一、把握要点，认真传达。分别召开局党组会、科所长会、党员会和职工会，对税工会精神进行传达学习，统一思想，提高认识。同时，各科所分别展开讨论，在此基础上，围绕“精细化管理和优质服务”两大主题，组织科所长和业务骨干开展专题研讨。

二、总结经验，查找问题。该局根据2010年的绩效管理考核情况，对照税工会精神，认真查找在征管基础、税收服务、税收法治、信息化建设、干部素质以及机关作风等方面存在的薄弱环节，认真总结在干部教育培训、重点税源监控和绩效管理等方面取得的成功经验，以此改进工作。

三、明确方向，理清思路。2011年，该局将以“推进两大跨越，深化五项建设，实现四大突破”为工作思路。两大跨越，即健全重点税源监控体系，进一步明确监控中心职责，拓宽内外结合的税源信息来源渠道，完善以信息技术为支撑的监控手段，坚持以绩效管理为重点的税源监控考核机制，在推进精细化管理上实现新跨越；以社会满意度作为根本标准，以方便纳税人及时足额纳税和提高纳税人对税收政策的认知度和遵从度为目标，以纳税人的需求为导向，加强和改进纳税服务工作，积极构建和谐的税收征纳关系，在推进优质服务上实现新跨越。五项建设，即切实深化党的建设和思想政治建设、领导班子建设、业务能力建设、精神文明建设及党风廉政建设，努力形成全体干部职工奋发向上的精神力量和团结融洽的精神纽带，全力打造和谐地税团队。四大突破，即加强税源预测，及早规划，抓好征管基础工作，坚持税费并举，在组织收入上实现新突破；规范税收执法，防范和降低执法风险，深入推行执法责任制，严格执法过错责任追究，在提高干部守法意识和执法水平上实现新突破；加强税源监控系统流程设计、运行机制和考核体系的软硬件建设，提高其他征管软件和行政办公系统的利用水平，在税收信息化建设上实现新突破；推进行政管理创新，切实规范内部政务事务管理，在提高行政效能上实现新突破。

四、强化措施，保证效果。依据全局总体工作思路，各科所研究制订2011年工作要点和具体工作措施，明确责任，细化任务，完善制度。加强政务督办督查工作，确保全年工作目标的圆满完成

第三篇：工会工作思路

区总工会二O一四年工作思路

2014年，区总工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，坚持以科学发展观统领工会工作，紧紧围绕区委、区政府中心工作和上级工会总体工作部署，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，不断扩大工会覆盖面，增强工会组织凝聚力，完善工会组织领导下的维权机制，加强协调劳动关系，推进企业工会建设，切实提高职工素质，进一步提高新形势下工会工作能力，努力实现工会各项工作的创新和发展，团结动员广大职工为 “十一五”规划目标建功立业，在推动构建和谐社会，全面建设小康社会中充分发挥工会组织的作用。

根据这一指导思想，我们将以“围绕中心、突出重点、抓住关键、加大力度、务求实效”为基本工作思路，主要抓好以下几项工作：

一、以构建和谐社会总体要求为目标，加大劳动关系和谐企业的创建力度

各级工会要认真学习贯彻党的十六届六中会会精神，把协调劳动关系作为工会推动构建和谐社会的重要途径，加强与劳动保障部门、企业代表组织等有关部门联系，积极开展“创建劳动关系和谐企业”活动，做到保障工会合法权益，加强协调劳动关系，维护职工切身利益，保持职工队伍稳定。要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，围绕劳动关系的建立、运

扩大社保覆盖面、提高保障水平，加大工会帮扶中心工作力度，继续深入开展 “金秋助学”、“一帮一”扶贫解困等活动；广泛开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，督促企业落实好安全生产措施，切实保障职工的生命安全和身心健康。

二是继续抓好工会“主动参与”工作，使该项工作成为创建劳动关系和谐企业活动的有效载体。工会“主动参与”是企业欢迎、职工受益的职企沟通、互动的良性活动载体，我们将在2006年活动取得一定成效的基础上，不断深化此项工作，特别关注我区相当部分小企业的安全生产工作，将在适当时期进行村小企业开展工会主动参与劳动安全卫生工作的经验交流会，尽力倡导良好的企业生产环境和和谐的劳动关系。

三是抓好“活力工程”建设，积极开展创建活动。我们将在工会规范化建设上下力，根据《市企业工会“活力工程”实施意见》文件精神，发现、培育、推荐一批我区的组织健全，制度完善，活动经常，职工欢迎，企业满意的基层工会。

二、以继续推进职工素质工程为重点，加大维护职工精神文化权利的力度

要进一步深入开展职工素质工程建设，努力提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。

一要努力整合工会宣传工作资源，借助社会新闻媒体力量，大力宣传工人阶级和工会工作。要切实加大宣传工作力度，形成工会社会化宣传工作的有效机制，增强宣传效果。选树一批具有社会影响的劳模等先进典型，用工人阶级的先进思想和大公无私、敬业奉献的精神，激励和引导包括农民工在内的广大

点，同时要积极稳妥地发展工业园区、市场、社区工会组织建设，尝试在建筑业项目及其他领域组建工会，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。

二要加强基层工会建设，激发基层工会活力。充分发挥工会组织在推进经济社会发展中的作用，重点在基层、在企业。各级工会要以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。通过大力开展“三级联创”活动和建设“职工之家”等项活动，进一步推进工会组织建设特别是企业工会的建设，进一步激发企业工会活力。要支持和鼓励企业工会创新工作内容和方法，开展适应企业特点的活动。认真总结一批发挥作用较好的企业工会典型，选树一批支持工会工作的企业家和善于开展工作的企业工会主席典型，探索新形势下企业工会工作的规律。大力加强企业工会干部队伍建设，重视培养企业工会积极分子队伍，依靠会员群众推进企业工会建设，把职工群众的满意程度作为评价企业工会的标准。

三要规范镇（街道）工会工作，尝试推行工会委员会设立。认真贯彻全总《关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见》，建立符合实际的、具有我区特点的镇（街道）工会工作机制。推动有条件的镇（街道）建立乡镇工会委员会。使镇（街道）工会工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

四、加强工会自身建设，全面提升工会工作水平按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，建设一支

第四篇：工会工作思路

发挥职能作用 凝聚职工力量 服务工作大局

努力实现路政大队工会工作全面提高

福州京福路政大队工会委员会2010年工作思路

2010年，福州京福路政大队工会将继续全面贯彻党的十七届四中全会精神、工会十五大精神，深入学习贯彻落实科学发展观，立足路政工作实际，紧紧围绕中心任务和各项创建工作，切实加强民主建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，调动一切积极因素，谋求大队的可持续发展，努力推动大队工会工作的全面提高，为促进大队各项工作向更高的目标迈进做出更大贡献。

一、抓服务大局，提高工会组织的号召力

工会要发挥自身的组织优势，团结和带领职工开展提高服务技能，提升服务能力建设，组织工作需要、职工欢迎的大讨论、大练兵、大献计活动，为实践创新有为有位地开展工作。

（一）深入开展岗位练兵活动。在新的一年里，工会要紧紧围绕实现路政“维护路产路权、保障安全畅通”中心工作，深入开展“学习技能强素质、保畅维安当先锋”为主题的岗位练兵活动。要在广度和深度上下功夫，在创新内容和形式上化力气。要把清障施救中的关节点和薄弱点作为岗位练兵的主攻方向，通过练兵达到大队服务水平优化、提升，职工素质增强、获利的双赢

1目的，着力提高岗位练兵对促进大队发展和提高职工技能的贡献度。

（二）着力提高职工干事创新素质。巩固和进一步开展创建“工人先锋号”活动，大力推进高素质职工队伍建设，为职工提供岗位成才、自学成才的环境和条件。一要全力搭建职工发展平台。在09年成功组织竞聘的基础上，协助行政做好评先推优工作，为能干事，想干事，干成事的队员能脱颖而出继续打造职工发展平台；二要加强职工技能培训，积极参加公司组织的各类培训，清障员定期参加特种设备培训；争取公司的支持，组织职工外出学习，取经，与兄弟单位进行业务交流，为切实提升职工的业务水平和服务能力夯实基础。三要引导职工立足岗位，开展小创意、小改革，推动管理创新和“我为大队献一计”合理化建议活动。

（三）高度重视安全生产工作。工会要围绕安全生产“三个零增长”的目标，把“安康杯”竞赛与路政实际结合起来，强化劳动保护责任制，督促落实安全生产措施，立足现有条件，更新老旧装备，提高安全生产硬件水平，开展排查各类不安全隐患为内容的群防、群查、群堵和群治活动，进一步提高各类安全生产预案的有效性。

（四）大力弘扬新时代的劳模精神。要大力宣传以先进、劳模为核心代表的新时期工人阶级优秀品质和爱路创新的福建高速精神，要积极主动地发现、扶持和培养具有路政特色的先进人物，树立典型，进一步营造尊重劳动、尊重人才、尊重创造的氛

围，激励职工以先进人物为榜样，充分发挥主力军作用。

二、抓和谐稳定，提高职工权益保障度

工会作为群众组织，在推进民主建设中必须坚持党的领导，要根据大队实际情况丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，有序地保障职工民主政治权利的落实，要不断地探索和寻求职工自我管理、自我服务、自我教育和自我监督的新思路和新方法。

一要全心全意依靠职工，不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张；在大队的决策中，在敏感事项的决定中要充分体现职工的意愿，凝聚职工的智慧，最大限度地调动职工的积极性；在深化队务公开、民主管理工作中做到“知情、明理、参与、支持”，推动大队发展。

二要不断完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，召开职工大会，以提高运行质量为基础,完善工作制度，不断地规范操作程序，使职工大会真正成为职工参政议政的重要平台，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推动形成利益协调、诉求表达、矛盾调解和权益保障机制。

三、抓职工帮扶，提高职工群众幸福感

工会的基本职责是维护广大职工群众合法权益，表达和维护职工群众利益是工会一切工作的出发点和落脚点，要从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，抓好党政所需、职工所盼、工

会所能的事情，在关心和帮助职工排忧解难中，树立第一责任人意识，为创建和谐大队发挥新作用。

（一）要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导和方便职工学知识、学文化。要充分利用公司工会配置的流动书箱功能，同时鼓励、引导职工利用互联网健康阅读等多种形式，为创建学习型组织，造就知识型职工，提高职工自身素质提供便捷条件，为培养和建设素质优化、能力优胜、业绩优良的职工队伍服务。

(二)要做好强保障，促和谐工作。生活后勤保障是职工权益的重要组成部分，是实现和谐共建共享的重要举措，工会要针片区单位多，人员多的情况，加强对职工食堂管理规范化、片区管理制度化的监督，充分利用创建和谐家园的有利条件，改善和提高后勤保障的条件和水平，使生活服务成为领导放心、职工满意的后勤保障。

(三)加大力度继续开展困难职工帮扶工作。要完善困难职工信息库，关心贫困职工，开展访贫问苦活动，加大对困难职工帮扶的广度和力度；开展“四季恒温，节日加温”为内容的困难职工帮扶工作，建立受伤职工探视慰问、贫困职工困难帮扶、弱势职工法律援助等困难援助和送温暖机制，对影响职工生产生活的问题，做到及早发现、及早介入、及早报告，使帮扶工作制度化、规范化、常态化。

四、抓文体开展，提高职工凝聚力

随着社会经济的飞速发展，职工的精神文化需求也越来越突出。作为基层单位工会组织，我们要以社会主义核心价值体系教育引导职工，大力宣贯高速公路企业文化，开展形式多样的文体活动，丰富职工业余活动，提高职工身体素质和艺术素养，激发职工的创造活力。

在新的一年里，工会要加大力度，继续开展职工喜爱的文体活动。要以“迎新春”为主题，以片区各单位为基本团队，开展片区大联欢系列活动；在世博会倒计时60天之际，要以“迎世博”为主题，开展“迎世博、强素质、促和谐”等系列活动；结合大队实际，对篮球队进行日常化的训练，定期开展片区、外单位之间的篮球比赛。

五、抓自身建设，提高工会组织战斗力

工会组建三年多来，各方面的工作都有了一定的进展，但客观地说大队工会在整个公司中还是支新军，工会要在建设职工之家中，加强自身建设，改进工作作风，开创新的局面。

（一）加强工会基础建设。不断深化学习实践科学发展观活动，巩固学习实践活动成效，不断推进工会工作的科学发展；要做好新队员的入会及各项档案，内业资料的归档工作。

（二）坚持党建带工建原则。要积极争取党支部行政支持，把工会重点工作纳入到党建工作目标考评内容中，借势借力推动工会各项工作的开展。要积极开展“推优入党”工作，主动向党组织推荐职工中的优秀分子。

（三）加强工会信息宣传工作。利用路政简报载体，及时向上级工会通报大队工会信息，做到下情上达；同时让职工及时了解上级工会及大队工会的工作，做到上情下达，起到桥梁和纽带的作用，切实发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。

（四）加强工会各项业务工作。要加强女职工队伍建设，提高女职工自身素质，依法维护女职工的特殊权益。要强化工会财务和资产管理，收好、管好、用好工会经费。

在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与大队党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为海峡西岸经济区高速公路新一年腾飞作出应有的贡献。

第五篇：工会工作思路

2011年xxxx工会工作要点

2011年，xxx工会组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻落实区委、行署交通运输局和上级工会的工作部署，围绕交通重点工作，进一步发挥工会组织作用，努力使工会工作发展与加区交通经济社会发展相适应，引领全系统广大干部职工在推动交通更好更快更大发展上再立新功。

一、深入开展以建功立业为主题的系列活动，全力实施职工素质建设

1、认真学习宣传《工会法》。充分利用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传《工会法》的热潮。全系统专兼职工会干部都能较为准确的把握《工会法》的基本内容，增强依法履职意识。在学习中都能紧密联系当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深入研究和探索新形势下依法加强和改进交通工会工作的方法和途径，不断规范工会组织的自身行为。

2、继续开展“立足岗位、节能减排”竞赛和重点工程竞赛活动。选树培养典型，推动资源节约、环境保护和节约发展、清洁发展、安全发展。

3、大力推进女职工工作建功立业、素质提升、依法维权、共建共享、强基固本“五项工程”。

4、继续实施职工素质建设工程，利用各种契机开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富干部职工精神生活，增强凝聚力、向心力。

5、创新困难帮扶救助方式。在积极争取上级工会支持的同时，依据本系统实际，开展多种形式的困难帮扶活动。

二、进一步加强自身建设

1、抓好工会组建工作，大力抓好工会组建和女工组织组建工作，消除盲点和死角。

2、抓示范点建设，全面推进职代会和党务、政务公开工作。进一步落实公开各项措施，推进民主管理。

三、突出帮扶重点，进一步创建帮扶工作新机制

1、积极协助党、政组织，做好“两节”期间对困难职工和离退休老干部的走访慰问活动。

2、开展“帮扶资助活动”。

3、依据实际，在系统各单位开展形式多样的结对帮扶活动。

四、积极履行工会职责，进一步强化自身建设

1、以“创先争优”活动为契机，积极开展体现工会特色的党建活动。加强系统各单位工会组织的思想建设、作风建设、制度建设、精神文明建设、工会干部能力建设，增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力，努力争创“五个好”。

2、结合党员干部、职工、青年团员培训计划，认真做好系统各单位基层工会干部的培训工作。

3、重视典型培育，以点带面，推动全系统工会工作上水平。从工会基层组织建设、党务政务公开和职代会建设、劳动合同和帮扶解困、职工维权、职工技能素质提升、职工文化建设、女职工组织建设、工会经费收缴与审计等内容入手，在全系统树立一至两个具有示范性的先进典型。

4、加强信息报送工作。及时总结上报系统基层工会开展工会各项工作的情况。