小学2011年秋季工会工作计划（大全五篇）

第一篇：小学2011年秋季工会工作计划

工会计划一】

一、指导思想：

在学校党支部的领导下，在学校行政的支持下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习、贯彻《工会法》，坚持改革和创新，坚持维护作用，紧密围绕学校的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，努力构建学习型工会。扎实开展工会工作，以学校教育事业发展为中心，以完善教代会和校务公开工作为重点，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，以加强工会自身建设为基础，努力完成各项工作任务，使工会工作的整体水平有新的提高。逐步推进学校的民主管理和依法治校进程，增强全校教职工的整体素质，进一步提高师德水平，促进学校教学质量稳步上升。

二、工作目标

（一）增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；

2、进一步增强维护意识；

3、进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围；

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：

（一）、加强师德学习，努力把工会建设成教职工和谐的家。

以创建学习型工会为载体，开展各种学习活动，提高教师政治素质和师德水平，使工会成为教职工温馨、和谐的家。

1、加强政治理论学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会要积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识理论，学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育，并组织全体教师践行高善的师德。

2、加强职业道德建设。在师德教育中，工会要坚持以法治教，以法治校。要组织教师反复学习《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会要积极参与制订学校各项规章制度，并对师德提出明确的要求，让其成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（二）、强化业务培训，努力把工会建设成教职工进步的家。

开展各种竞赛，学习规范活动，促进教师素质提升。工会将配合学校德育处、教导处积极开展各种教育教学活动，切实提高教师的业务水平。

（1）注重教职工的业务学习。工会将协助教导处进行教研活动、集体备课的改革。将开展以“我读书、我快乐”为主要形式的读书活动，引导教职工好读书，读好书，营造一个全员读书氛围，提高教职工素养。定期组织教职工学习，并要求加强自学，写好读书笔记。

（2）开展“结对、帮扶”活动。让经验丰富、表现突出的教师与走上工作岗位不久的教师结成对子。让年轻教师与老教师结对，新班主任与老班主任结对，新调入本校的老师与原本校的老师结对，让新来的老师很快适应学校的方方面面工作，让青年教师很快地过好钻研教材关，教学实践关，课堂管理关。

（3）开展各类竞赛活动。组织青年教师计算机操作技能比赛、最佳个人博客评比等，使学校成为教职工不断进步的家。

（三）、推进校务公开，努力把工会建设成教职工民主的家。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会要关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开

学校工会将全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。通过定点设置公示栏，并利用、网络等多种媒体，不定期公开学校改革与发展的重大决策，群众普遍关心的热点问题，以及涉及到教职工切身利益的问题作为校务公开的重要内容，做到了政策公开、过程公开、结果公开。全面调动了广大教职员工的积极性，增强广大教职工参与管理学校的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。

2、坚持教代会制度

坚持教代会工作的制度化、规范化，建立健全的教代会制度。每学年召开一次教代会，做到规范化、程序化，有决议、有记载。教代会要充分地行使审议建议、审议通过、审议决定、讨论监督四项权利。学校的重大决策提交教代会讨论、审议决定，并监督实施。

3、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，要积极参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。增强工会的活力，教职工的凝聚力，使学校成为教师民主的家。

（四）、关心教工生活，努力把工会建设成教职工温暖的家。

发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工温暖之家。

1、开展送温暖活动。学校工会要关心每位教师的生活。坚持五必访制度。教师有困难，上门慰问。在春节、教师节等重大节日，对生活有困难的教职工、离退休职工进行走访慰问，把党政对教职工的关怀直接送到他们心坎上。

2、做好教师体检工作。采用集中与分散相结合，女教师每两年进行一次妇女病体检，平时鼓励教师根据自己身体情况进行身体检查。

3、关心离退休职工。重阳节或春节前夕召开离退休教师座谈会；坚持春节慰问离退休教师制度。

（五）、开展各种活动，努力把工会建设成教职工快乐的家。

以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以昂扬的精神积极投身教育教学实践。

1、开展丰富多彩的文体活动。学校为丰富职工文体生活，在教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作40年，快乐生活一辈子”的理念，工会要组织开展每月一次的文体活动，丰富职工业余生活，提高教师的综合素质。通过活动，锻炼大家的身体，也激发全体教工的工作热忱，增强主人翁意识、集体意识、团队意识，又培养大家顽强拼搏的精神和热爱学校的精神

2、开展“休闲观光”活动。通过活动，扩大教师视野，感受祖国大好河山的美丽，激发爱国热情；同时陶冶身心，增进同事之间的了解和友谊，营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境。

第二篇：2009年秋季工会工作计划

2009年秋季工会工作计划

2009年学校工会工作的指导思想是：在市教育工会和学校党支部的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和工会十五大精神，紧紧围绕教育教学工作和全面建设和谐小康社会的新要求，以发展和谐劳动关系、维护教职工合法权益为主线，以改善民主、推进民主、繁荣教育为重点，加强能力建设，创新工作思路，最大限度地调动和发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的快速发展建功立业。

一、认真学习党的十七大精神，努力提高教职工的综合素质。

1、工会要在党支部的领导下，配合党政，组织全体教职工认真学习贯彻党的十七大精神，结合本校的实际，围绕吴忠教育事业的发展，进一步推进以教师思想道德为主要内容的职业道德建设。工会要大力宣传、弘扬朝阳教育精神以及各类先进典型的事迹，着重宣传本校优秀教师忠诚党的教育事业，甘为人梯、淡泊名利、乐于奉献的师德，以学生为本，以言传道，以行垂范的师德，创新发展、求真务实、精湛高超的师艺。激励教职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，为提升朝阳教育发展品质，为加快推进朝阳教育现代化发挥积极作用。

2、要充分发挥工会“大学校”的作用，创新思想政治工作的内容和形式，深入开展“高举旗帜，科学发展，共建和谐”和社会主义核心价值体系主题教育，引导广大教职工树立正确的社会主义荣辱观和良好的社会公德、职业道德、家庭美德、自觉抵制歪风邪气、摈弃陈规陋习，引领科学、健康、文明、崇高的社会主义新风尚。时时处处为人师表，为公民素质的提高和推动社会的文明进步、科学发展做贡献。

3、工会要继续积极鼓励教师投入学校教育教学工作，要积极配合党政开展课堂教学竞赛活动和改进课堂教学，认真落实“减负增效”，全面推进素质教育。工会要主动服务于教育教学工作，要为教师创造性的工作和发展，提供服务。要大力提倡顾大局，识大体，精诚团结，和谐合作，勤奋努力，工会要以扎实的工作和切实的关怀，凝集教师的力量，推进学校工作整体发展。

二、坚持教代会制度，努力推进学校政治文明的建设

1、坚持教代会制度是学校民主管理和科学管理的重要体现。根据教育工会的要求，着重在提高质量、落实职权上开展工作。要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表依法维权的意识和水平，提高教代会的质量。要抓好教代会提案的征集和整理工作，努力做到教师建议有答复。每年坚持召开一次学校教代会。

2、开展“我为学校发展献一计”活动。激励和引导广大教职工切实贯彻和落实科学发展观，立足本职，立足岗位，心系学校教育改革发展创新，积极发挥主人翁精神，为学校发展建言献策。

3、校务公开工作在我校开展已多年，工会要继续积极配合党政开展校务公开工作，进一步完善党支部领导，行政主抓，工会协助监督，教职

工积极参与的工作格局，把校务公开与学校管理有机融合，使之上升为学校管理的基本制度和工作方式。要不折不扣地落实校务公开制度，确保校务公开的针对性，实效性，维护广大教职工在学校管理中的知情权、参与权、表决权、监督权。

三、努力实践“科学发展”重要思想，注重加强工会自身建设

1、全心全意为人民服务是工会工作的宗旨，工会工作要继续坚持把支部想的，行政抓的，教职工希望的，工会能够干的作为工会工作的重点。要加强自身建设，加强自身学习，自觉接受群众的监督，自觉成为执行党的基本路线，遵守国家法律法规的模范，忠于职守，廉洁奉公，维护团结，服务大局。

2、工会要充分发挥教工之家的教育、服务、活动功能，不断完善教工之家的服务职能，要在先进教工之家的基础上，努力申报优秀教工之家。

3、工会要抓制度建设，依法规范工会财务制度，按时足额收交经费。加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、开展活动和为广大家教职工服务。做好会员登记和会籍管理。

四、树立中国特色社会主义工会维护观，完善服务保障体系

1、我校女教师占了总人数的82.3%，女工工作是工会工作的一大重要方面，工会要和党政一起，把握女职工参与和谐社会建设的工作定位，增强女职工服务和谐社会建设的能力。学校女工委员会要继续组织女职工学习贯彻《工会法》、《妇女权益保障法》、《新婚姻法》以及有关涉及女职工特殊利益的法律、法规，使女职工了解和掌握女职工合法权益的法律知识，增强自我保护意识和能力。根据市教育工会精神，认真贯彻落实自治区工会《关于改进和加强教科文卫体系统女职工工作的意见》，深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、工会要继续做好帮困送温暖工作。要关心退休教师，安排好元旦、春节、中秋、教师节的慰问帮困活动，当好困难教职工的第一知情人，第一报告人，第一帮扶人和第一监督人。

3、工会要在党政的大力支持下，积极开展有益身心健康的小型多样情趣活泼的文娱体育活动，依照本校工会的特点，坚持开展以团队形式的文体活动，形成集体氛围，凝聚集体合力。工会要积极参加教育工会举办的各类比赛活动。

五、具体工作安排

九月份：

1.召开教师庆祝大会，表彰先进，学习先进，建设一支高素质教师队伍。

2.继续开展“百名教师访千名学生”活动，每名教师走访慰问8位学生。

3.继续开展“爱心助学”活动，为贫困学生献上一份爱心。

十月份：

开展“师德建设月”活动，大力弘扬以身立教，爱生敬业精神，全身心投

入教书育人工作，引导教师不断提高教师自身素质和教育教学能力。

十一月份：

1.开展“师德高尚好园丁”演讲活动，营造表彰先进、学习先进、争做先进的氛围。

2.做好70周岁以上老教师货币分房工作。

十二月份：

做好走访慰问工作。坚持以人为本，践行科学发展，注重关心教职工思想、工作和生活，走访慰问困难教职工，尽力帮助他们解决一些实际问题。为教职工办好事，办实事。

一月份：

1.召开冬季教工趣味运动会。关心教职工身心健康，愉悦、丰富教工业余生活。

2.召开教工代表大会。

总之，学校工会决心在局教育工会和校党支部的领导下，在校行政的大力支持下，全心全意地为教职工服务，锐意进取，不断创新，与时俱进，动员和组织广大教职工，负重奋进，为把我校教育事业不断推向前进，做出新的更大贡献。

第三篇：2011年秋季工会工作计划

2011年秋季工会工作计划

一、指导思想：

贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，不断完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推进校务公开，落实教职工主人翁地位，依靠教职工办学，维护教职工合法权益，促进学校教育改革和发展，创建和谐校园，活跃教职文化娱乐活动，服务教职工，服务学生。

二、具体措施：

（一）、继续开展送温暖活动，上学期学校花费了一定财力，对退休教师，因病住院教师，生小孩的女职工，新婚教师进行慰问或祝贺。本学期继续发扬这个好的传统，体现组织关怀，凝聚人心，搞好教书育人服务工作。

（二）、开展文娱活动，活跃校园氛围，减轻或缓解老师精神压力。

（三）、配合教务处，开展劳动技能竞赛，开展课堂教学比武，让老师在工作实践中学习，提高。

（四）、做好调入教师住房安置工作，使其既来之，则安之。做好调出教师空出套房的分配工作，做到平稳分房，消除因分房而产生的负面影响，让每位在职工内心平和地投入教学和管理工作。

（五）、搞好教师节庆祝活动，让每位职工开开心心地度过教师节，高高兴兴地做好本职工作。

（六）、做好重阳节及春节对退休教师的慰问工作，让退休教师感到人虽离岗，但组织仍惦念着他们为学校发展进言献策。

（七）、发扬上学期的光荣，搞好帮贫济困工作，对因重大疾病住院的老师开展献爱心活动。让他们感到集体大家庭的温暖，从而激起战胜困难的信心。

（八）、落实校务公开，加强民主监督，提高教职工的知情权、参与权，促进学校工作依法开展。

（九）、期末组织对学校财经进行一次清帐，旨在加强财经监督，让学校开支合情合法，使职工明白学校的经济运作状况，从而在工作中节约每一个铜板。

（十）、协助街道计生办及区工会做好计划生育相关工作，同时做相关报表，及时掌握育龄在职女职工及男职工的配偶的生育信息，杜绝计划外生育。

工会

2011-8-25

第四篇：秋季小学工会工作总结

2010年秋季XX小学公会工作总结

一学期以来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据上级工会的工作部署，紧紧围绕提升学校教育内涵发展为工作中心，切实加强师德建设，学校民主建设和工会自身建设。认真履行工会的基本职能，不断完善教代会制度，推进校务公开，发挥教职工的积极性和创造性，服务学校教育教学工作大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的校园文化氛围。在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工作总结如下：

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会在本学期重点学习市教育局开展的“规范办学行为 办人民满意教育”活动中的“五规范 十严格”，学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟。加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。工会还积极配合学校行政会议、党支部，组织教职工将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，与“廉政文化进校园”活动相结合，与“创先争优”活动相结合，促进全体教工整体素质不断提高。

二、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，举行了教职工趣味运动会，并对每位参与选手购买了纪念品，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

三、情暖人心，积极开展好送温暖活动

真诚关心生活困难及离退休教师生活。为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

（1）探望病患：凡是教职工（含离退休教师）本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

（2）慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。

（3）庆贺：对于教师家的各类喜事，学校工会作为“第一知情人”都能及时前去探望慰问

一年来，学校工会在校党总支的领导下，各处室的大力支持以及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，也存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会将越办越好。

第五篇：2017年秋季学校工会工作计划

2017年秋季学校工会工作计划

本学期将以“幸福培育，培育幸福”为主题，不断提高特殊教育学校教职工的幸福指数，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，用心积淀和美校园文化，促进学校内涵发展，为三台县特殊教育做出应有的贡献。

一、工作目标及重点

1、以学校的教育教学工作为中心，全面履行工会职能。

2、以提升教师队伍素质、推进学校民主管理、保障教师合法权益、关注教师身心健康为工作重点。

3、开拓创新、服务大局，提高教职工的主人翁意识，树立服务理念，发扬奉献精神，不断探索工会工作新思路，更好地为学校教育发展服务。

4、以开展工会月主题活动为载体，发挥全体教工的积极性和创造性，为构建和谐校园、打造学校艺术特色位目标。

二、主要工作

(一)加强工会自身建设

1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。

2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

(二)不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落实到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(三)重视教职工队伍建设

1、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，是广大教职工认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。

2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

3、鼓励教职工积极参加特殊教育专业进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

4、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。

(四)加大送温暖工作力度

1、关心特殊学生群体，继续做好送教上门工作。与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动

2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访“制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对生产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。

(五)丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动

制定幸福培育教职工健身计划，依托工会开展好教师月主题活动，增强教工体质，活跃教工生活。

三、工作安排

1、制定和讨论工会工作计划

2、召开工会委员会议，明确工作目标

3、完善工会组织机构，健全女教职工委员会

4、监督执行教代会提议案

5、做好校务公开有关工作

6、学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和“教师诚信守则”。

7、开展丰富多彩的校内工会活动。

四、工会月主题活动安排

1、九月份：工会经费自查自纠，庆祝教师节。

2、十月份：经过九月教师的乒乓球训练，在十月中旬组织教职工乒乓球比赛，3、十一月份：组织教职工趣味运动会，项目有跳绳、踢毽、大绳等竞赛项目。

4、十二月份：迎元旦，以工会小组为单位，组织教职工拔河比赛。