敬畏生命大讨论(砂墩子矿井)

第一篇：敬畏生命大讨论(砂墩子矿井)

敬畏生命大讨论

砂墩子矿井建设筹备处

“敬畏生命”大讨论，我认为国家开展这个活动很及时，也很必要。说它及时，是因为已到了第十二个安全生产月活动。通过安全生产月活动使煤矿全体员工深刻领会“敬畏生命”的意义。“敬畏生命”保护矿工生命安全，也正是今年安全生产月活动主题“强化安全基础，推动安全发展”的体现。说它必要，是因为通过“敬畏生命”大讨论来强化煤矿主体责任和对贯彻《煤矿矿长保护职工生命安全七条规定》深层次诠释。

那如何理解认识“敬畏生命”呢？我借用山西省长李小鹏的一句话“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”。“敬畏生命”应首先从敬畏制度和敬畏责任开始。对每个矿工的生命都必须敬畏。因为每个矿工都有一个家庭。矿工正是这个家庭的脊梁，是家庭的幸福，更是家庭的未来。他们加在一起，便是社会的未来，国家的未来。想到这些，深感责任在身，怎么能不让我们对生命不敬畏呢!那么，有了责任怎样去做到保护矿工生命安全呢？我们如何去实现这个责任？这就需要有章可循，就要建立健全各项规章制度，并把各项制度认真落实下去，就像我们去遵守大家熟知的《煤矿安全规程》一样。因为大家都清楚，《煤矿安全规程》也正是由一个个血的教训换来的。所以，我们有了敬畏生命之心，敬畏生命 1

之觉，就应从敬畏制度开始，认真执行，严格落实。

吉林省八宝煤矿连续发生两起瓦斯爆炸事故，造成36人死亡。暴露出吉煤集团和通化矿业公司重生产、轻安全，对存在的重大灾害隐患治理不力，冒险生产作业，导致连续发生重大事故。尤其是第一次事故发生后，没有认真分析事故原因，吸取事故教训，拒不执行吉林省政府和国家安全监管总局工作组的决定，未经批准擅自组织指挥人员入井冒险作业。贵州省盘江精煤集团公司和水城矿业集团公司的事故，拒不执行停产指令，违规施工，对存在安全隐患，没有采取有效的措施，冒险作业。真是伤亡惨重，教训深刻啊！

所以说，作为矿长要认真履职。通过对“敬生命、敬责任、敬制度”的领会，使我们严格执行集团、自治区、国家有关规定和要求，不能违章蛮干、冒险作业。而且要认真开展隐患排查治理工作，加大违章、违规成本，各项工程施工前必须编制严密安全措施，严格会审，狠抓现场落实，倡导“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的新理念，同时积极开展“三个百分之百、三个全面覆盖”活动，不断加强职工安全操作、规范行为，促进职工养成良好安全习惯，通过加强管理、配备先进装备、加大培训力度三个方面来保证安全生产。

《七条规定》是国家经过深思熟虑推出来的，它提炼出煤矿最关键、最重要的七条，也是最简洁，最有效避免重、特大事故的途径和方法，更是对“敬畏生命”的具体体现。《七条规定》对于保护矿工安全、落实煤矿安全生产主体责任和实现煤矿安全生产状况持续稳定发展具有重要意义。同时也是促进矿长认真履行安全生产职责，作为领导者就应该把矿工看成兄弟，把矿工当成亲人，这就要我们这些矿领导凭着良心抓安全，敬畏生命抓安全。根据集团公司《一季度安全工作总结、二季度安全工作安排》的要求，我矿井首先大力开展宣传工作，通过LED大屏幕，滚动播放《七条规定》，在井口设置《七条规定》的宣传牌板，让职工群众充分认识和了解《七条规定》的内容，做好监督工作。由分管安全副处长组织筹备处各级干部及外委施工单位领导，召开了专题学习会议，认真学习《七条规定》深入领导其精神实质。《七条规定》这不仅是处长的责任，更是筹备处各部门领导按照职能划分认真履职的要求，为强化各级领导对《七条规定》重视程度，我处科长助理以上人员及外委施工单位主要领导学习《七条规定》并进行了考试，累计参加考试人员90人次，合格率100%。

当然我们还有不足，新建矿井，新走上领导岗位的干部较多，新职工多等现象，领导干部管理经验较缺乏，职工的安全意识和知识还有待提高，外委队伍还要进一步加强管理。针对这些我处已根据集团的部署，分批安排干部到潞安集团成熟矿井挂职交流学习，还请进来其它矿井的管理者到

我处来指导工作，通过这些形式，不断提高筹备处干部的管理水平、业务能力。砂墩子还开展形式多样的职工教育。比如组织机电管理和维修人员学习矿井防爆50条，矿山电工等知识，开展矿井常识培训，案例警示教育和“三个百分百、三个全覆盖”活动。促进职工学习岗位操作技能，对岗位操作进行安全确认，提高职工安全意识、责任和知识。同时，加强外委施工队伍的管理，把外委队伍纳入筹备处管理，积极督促外委单位参加矿井的各项安全工作和活动。加大外委队伍人员的安全学习培训。比如，到外委施工队开展安全知识有奖问答；对三违人员到外委及筹备处各基层单位巡回检讨；让外委单位参与矿井的评先选优活动等。

总之，“敬畏生命”先要从领导做起，按照“敬畏生命、敬畏责任，敬畏制度”的要求一级一级传下去，传到每个职工的心里，通过每个煤矿人的身体力行，去实现“敬畏生命”的真谛。

砂墩子矿井建设筹备处

2013年5月26日

第二篇：煤矿敬畏生命大讨论演讲稿

“敬畏生命”大讨论演讲稿

按照国家安全监管总局、煤监局及公司关于开展“敬畏生命”大讨论的通知精神和活动要求，今天，我们在这里围绕“生命与安全”展开讨论，借此机会，我就自己对“敬畏生命”的理解和认识浅谈如下，希望我的发言能够起到一个抛砖引玉的作用。

一、如何理解“敬畏生命”

作为煤矿管理者，我们不但应该深刻理解和清醒认识到敬畏生命的真正内涵，更应该用具体的工作行动，来实实在在地做到敬畏生命。众所周知，煤矿企业作为一个高危行业，顶板、瓦斯、水、火等自然灾害时刻都威胁着每名矿工的生命，因此有的人认为，在煤矿企业出现人身伤害和重特大事故是必然的。这种错误的想法，轻则葬送了员工的生命，重者葬送的整个企业的前途和命运。保护好员工的生命对于我们管理者来说，是一种责任、一种义务，正所谓：与人玫瑰，手有余香，做好自己的安全责任，不仅是对自己的生命负责，更是对员工的生命负责。

二、怎样处理安全与效益的关系

安全是效益的保障，从大处讲，安全是确保企业生产长期稳定运行的关键，是创造良好经济效益的前提;从小处讲，安全就是每个矿工能够健康幸福生活的保障。因此，“敬畏生命”，不仅是我们对员工的一句承诺，更是提高企业经济效益的保证。面对国内煤炭市场形势持续低迷，今年，公司上下所面临的经济形势依然严峻、情况更加复杂。在这种情 1

况下，我们就更不能忽视安全而单纯去追求经济效益，安全与企业经济效益是相互促进、相互依存，没有安全，企业难以维持正常运转，事故发生后，需要投入大量的人力、物力和财力去处理，严重影响经济效益。现实中，安全生产与经济效益的矛盾始终存在，合理的安全投入和科学有效的管理才能减少和防止事故的发生，才能保证生产的顺利进行，从而提高企业的经济效益。

三、认真吸取事故教训

今年以来，全国安全生产形势继续保护稳定好转的发展态势，但近期，吉林八宝煤矿与庆兴煤矿发生的瓦斯爆炸事故，给我们敲响了安全警钟，这些事故夺走的是一个个的生命，破坏的是一个个幸福的家庭。只要认真总结分析这些事故教训，不难发现，虽然有人们对安全管理认识的局限性和科学技术手段的不完善等因素存在，但更主要的是人的不良作业行为即：安全意识淡薄、违章作业、违章指挥所表露出的安全基础不牢和安全管理失效造成的。

作为煤矿矿长，保护矿工生命安全责无旁贷，但安全不仅仅是我一个人的事，更需要大家的共同努力，才能筑牢安全防线。因此，要想防止煤矿重大事故发生，保护员工生命安全，一是矿领导干部要严格执行好《矿领导带班下井制度》和《矿领导井下交接班制度》，认真履行带班下井职责、及时解决现场安全问题；二是基层科队领导要抓好班组安全培训与员工安全思想教育，引导员工增强自我安全保护意识；三是各职能科室要不断提高自身的管理水平，加大隐患排查

与三违整治力度，消除物的不安全状态，制止人的不安全行为；四是一线员工要时刻绷紧安全之弦，按章作业、规范行为，确保自己和他人的生命安全；五是员工家属要发挥好安全协管的作用，营造和谐家庭氛围，消除员工后顾之忧，保证员工以饱满的精神和热情意投入到每天的工作中。

四、《七项规定》的意义

回顾近五个月的安全工作，我们取得了一定的成绩，但千人负伤率依然较高，习惯性“三违”仍时有发生，这些问题反映出我们在安全管理上仍存在着漏洞与不足。国家安全监管总局颁布实施的《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》十分必要，给我们安全工作指明了方向，《七条规定》很重要，落实更重要，再好的规定不落实，一切等于零。今年六月份是第十二个全国安全生产月，我们要把握住这一契机，借活动月之风，将《七条规定》与煤矿安全生产专项整治、“打非治违”、隐患排查治理、安全质量标准化、安全宣传教育培训等工作相结合，以保护矿工生命安全为根本目的，扎实推进安全生产月活动的顺利开展。

总之，“敬畏生命”责任重大、意义深远，作为企业的领导者，只有把员工的生命看得与自己的生命同样珍贵，才能做好企业发展和员工生命安全之间的桥梁纽带作用。

我的发言完了，谢谢大家！

第三篇：煤矿敬畏生命大讨论活动总结范文

根据集团公司《转发关于在全国国有煤矿开展“敬畏生命”大讨论的通知》（潞新安字【20xx】1xx号）文件精神，砂墩子煤矿积极开展“敬畏生命”大讨论活动，并将此次活动看作是学习贯彻《七条规定》的深入延续，切实确保矿井安全生产、保障职工人身安全。现将大讨论活动开展情况汇报如下：

1、我矿接到集团公司关于开展“敬畏生命”大讨论活动的通知后，矿领导对此高度重视，严格按照文件精神组织开展大讨论活动，并确定大讨论活动分为筹备处、科队组两个层面开展。

2、5月24日，由矿主要领导、各科室主管领导、外委施工单位负责人和部分职工代表参加，进行了砂墩子矿“敬畏生命”大讨论专题会议。

会议中，参会人员畅所欲言，各单位领导就如何理解和认识“敬畏生命”，以及如何在工作中真正做到把矿工生命放在高于一切，切实保障矿工生命安全进行了热烈地讨论。同时把《煤矿矿长保护职工生命安全七条规定》与“敬畏生命”讨论内容进行了有机融合，使广大干部认识和体会到《七条规定》重大意义。通过讨论交流，统一了各级干部对“敬畏生命”的思想认识，增强了干部的生命意识、责任意识、和制度意识。

会后，按照集团公司文件要求，我矿将大讨论专题会议材料按时上报到安监处。

3、为使“敬畏生命”理念深入每位职工的心中，矿要求参加专题会议的各单位，组织本单位开展“敬畏生命”的大讨论。各单位要求员工要充分理解并在工作中认真执行各项规章制度和操作规程，这些都是对“敬畏生命”具体认识和行动的表现。在“安全生产月”的第一周，我矿14个基层单位、3个主要外委施工单位组织职工深入进行了“敬畏生命”大讨论活动，并将各单位大讨论活动材料以书面形式报安监科备案。

为充分调动广大职工参与安全生产的积极性和主动性，牢固树立安全生产工作在矿井发展中的地位和作用，我矿还组织“敬畏生命”有奖征文活动。

4、为保证各单位的讨论效果，分管安全副处长和安监科主要负责人分别参加基层单位的“敬畏生命”讨论会。通过参加基层的讨论会一是保证了基层单位开展此项活动的质量；二是提高了职工对“敬畏生命”的认识层次；三是体现了筹备处对“敬畏生命”大讨论的重视程度。

通过“敬畏生命”大讨论，使筹备处全体干部职工对安全生产工作有了新的认识和感悟，特别是领导干部深刻领会了“敬畏生命”先要从领导做起，要按照“敬畏生命、敬畏责任，敬畏制度”的要求一级一级传下去，传到每个职工的心里，通过每个煤矿人的身体力行，去实现“敬畏生命”的真谛。

第四篇：敬畏生命大讨论座谈会上的发言

敬畏生命大讨论座谈会上的发言

尊敬的各位领导及同仁：

我是***矿矿长***。今天，有幸参加省安监局、煤监局组织的“敬畏生命”大讨论座谈会。我带着敬畏的心情、诚挚的态度、学习的目的聆听各位领导的讲话及同仁的交流，同时更是怀揣着一种“时时心系安全，刻刻如履薄冰”的心态，在此与大家交流我对“敬畏生命”的一些理解和认识，以及贯彻落实《七条规定》的一些见解。

一、提高认识，深刻理解“敬畏生命”的重大意义。

关于“敬畏生命”，我的理解就是要把员工生命安全放在高于一切的位置，把安全工作作为煤矿管理者的第一重要职责。怎样真正做到“敬畏生命”？我认为，“敬畏生命”和“抓好安全”相辅相成的，没有孰轻孰重之分。谈到安全，我的心情很忐忑，为啥这么说呢？我从2009年1月调***煤矿任矿长，已经四年有余，任职越长，感觉肩上的责任越重，压力更大，任职期间，我矿也曾发生过安全事故，事故后我都扪心自问，怎样才能避免事故的发生？怎样才能不生产带血的煤炭？怎样才能逃脱死亡的魔咒？这体现在煤矿的安全规章制度要健全，安全措施办法要完善，矿井安全文化氛围要浓厚，干部员工安全责任意识要到位等方面。谈到生命，我的心情倍感沉重，当一起事故发生，一个生命陨落，一个家庭破碎，生命的脆弱就更激起我们每一位矿长乃至各级管理者的责任感和使命感，安全工作不仅与企业发展唇齿相依，更是每一名矿工生命的保障。我们有何理由不抓好安全工作。今年以来，全国上下发生了多起重大煤矿事故，集团公司零敲碎打的事故也时有发生，我们只有认真总结、反思事故教训，深刻反思安全生产工作中存在的问题和不足，才能从对职工关爱的道德高度，自觉摆**全与生产的关系，科学有序、合理均衡，真正集中精力、扑下身子抓安全，始终保持战战兢兢、如履薄冰的态度对待安全。

二、注重实效，认真领会《七条规定》的实质内涵。

《七条规定》的根本宗旨就是敬畏矿工生命，保护矿工安全。矿工是煤炭生产的实践主体，他们理应受到关爱和尊重。作为一名矿长，维护矿工的生命安全，为他们撑起一片安全蓝天是我的第一职责，这也是***煤矿创建“安全高效矿井、和谐幸福矿区”的灵魂所在。我们要认真领会落实《七条规定》的实质内涵，开展“一通三防”整治，坚持瓦斯治理“十二字”工作方针和“十六字”工作体系，贯彻落实“瓦斯超限就是事故”的思想，严查井下风电、瓦斯电闭锁，做到瓦斯监控全覆盖。突出水害防治，始终坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘，先治后采”的防治水原则。扎实开展“机运攻坚年”活动，严格落实机电、运输设备包机责任制，保证井下所有设备、设施符合规定，确保台台完好。大力发展机械化，实行减头减面，做到减人提效，我矿现有三个采面四个掘进碛头，其中综采和综掘各一个，预计在不久的将来实现“两面三头”，这将有效降低安全管理难度，并且能够保证矿井产量不减少。

三、狠抓落实，持续安全平稳态势，实现矿山安全梦。

安全生产工作只有起点没有终点，巩固成果不易，持之以恒更难。现在全社会都在谈论“中国梦”，我最大的梦想就是持续安全生产平稳态势，实现矿山安全梦，真正让“敬畏生命”梦想开花。

以安全管理信息化促落实。充分利用好安全管理信息化系统平台，加大隐患排整治力度，强化班组建设，严格责任追究，逗硬责任考核，提升管理效果。以工作重心下移促落实。我们重视基层队干、班组长的培养，发挥基层、班组在安全生产中的自主管理功能。强化安全执行力建设，科学合理制定制度，持之以恒坚持制度，做到执行任务不找借口、落实制度不打折扣、追究责任不讲情面。以管理体制创新促落实。我们积极探索新形势下安全管理的有效途径，强化层级管理，优化机构设置，简化工作流程，真正把好的规章制度和技术措施落实到基层。改进安全监督监察方式方法，采取常规检查、重点督察、暗访抽查等多种手段，提高监管的针对性和实效性。以干部作风转变促落实。要求我矿领导干部要牢记责随职走、心随责走，把更多时间和精力用在走基层、下现场、查问题上，积极帮助基层解决实际问题。大力改进会风、文风，提倡开短会、开现场会、开解决问题的会，强调讲真话、讲实话、讲有思考的话。严格执行领导干部值班、带班制度，以干部作风转变的实效促进各项工作的落实。

各位领导及同仁，作为***煤矿安全生产的第一责任者，我深感责任重大。“九层之台起于垒土，千里之行始于足下。”我相信，只要有决心、有信心、有恒心，认真执行好《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，始终保持敬畏生命的态度，谦虚谨慎，踏实工作，就一定能实现安全零事故目标。

谢谢大家。

第五篇：质量就是生命大讨论1

关于开展“质量就是企业生命”大讨论的通知

为进一步提高全体员工的质量意识，提升企业竞争力，在全队形成人人关心质量、重视质量、参与质量管理的良好氛围，经研究决定，在全队范围内开展主题为“质量就是企业生命”的大讨论活动。现将有关内容通知如下：

一、开展“质量就是企业生命”大讨论活动

（一）、组织开展专题学习

以公司（或事业部）为单位认真组织好此次学习，各公司根据本单位工作性质要制定出全年的学习计划，通过学习，能够使员工的质量意识和专业水平确实得到提高。学习内容包括：

1、《队长工作报告》、《“十二五”规划大纲》

2、所从事专业的规范、规定

3、质量管理体系标准

4、与本公司从事工作所需的其他专业文本

（二）、组织开展质量提升大讨论

各单位、项目组结合本单位本部门实际，通过组织座谈会、交流会、研讨会形式，强化质量意识，增强提升工作质量的责任感和危机感。大讨论可从以下五方面展开：

1、立足岗位，怎样做到工作成果零缺陷。

2、怎样树立优秀的施工成果是企业的竞争力。

3、加强内部各环节管理，提高服务质量。

4、成果质量与市场经营的辩证关系。

5、质量是准则、质量是生命。

6、员工发展靠企业、企业发展靠质量。

（三）、开展加强质量管理合理化建议活动 在查找本单位、本部门质量管理存在的问题基础上，提出加强质量管理的合理化建议，于4月20日前提交政工部，政工部汇总后按照管理权限分转各主管职能部门进行整改。

（四）、开展征文活动

在《九华通讯》开辟专栏，选登部分研讨文章，并对各单位提交文章评奖。相关要求：

1、体裁篇幅不限，论文、消息、通讯、图片均可。

2、起止日期：自通知发布之日起，至2011年12月30日止。

3、投稿方式：电子版发至政工部邮箱。519zgb@bd519.com,qq:112775463,63682540

二、加强宣传，营造氛围 通过网站、《九华通讯》、橱窗等载体刊登各单位、部门关于提升工作质量的体会、认识、意见、建议和各部门开展大讨论的经验和做法，特别是全员质量管理创新的新经验、新做法等。

三、相关要求

1、统一思想，提高认识。要充分认识到开展大讨论是贯彻局、队工作目标和实现“十二五”规划目标的具体要求，是实现企业实力整体提升的重要举措。要引导广大职工进一步增强市场危机意识和心系企业发展的责任感和使命感，踊跃参与到活动中来。

2、联系实际，精心组织。要把开展大讨论活动与做好本部门工作有机地结合起来，通过提高全员的质量意识来促进各项工作上水平。

3、要定期总结大讨论活动进展情况。要求各单位每月将本部门活动看展情况及研讨论文、成果及时报大队政工部。