杨岳同志在全国增强共青团员意识[五篇范例]

第一篇：杨岳同志在全国增强共青团员意识

杨岳同志在全国增强共青团员意识

主题教育电视电话会议上的讲话

（2005年8月24日）

在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育，是新世纪新阶段加强团的建设的基础工程，是全团政治生活中的一件大事。从团十五大决定开展教育活动以来，在团十五届三中全会上针对教育活动提出了明确要求。今年1月，团中央在京召开了部分教育活动试点单位负责人座谈会。6月底，在河南郑州召开的共青团全国基层组织建设工作会议上，围绕教育活动进行了专题研讨。会后，团中央印发了《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》，对教育活动进行全面的安排部署。前不久，团中央又召开了全国增强共青团员意识主题教育座谈会，针对各省级团委的教育活动实施方案进行了专题交流和研讨。这些工作，都充分体现了团中央对增强共青团员意识主题教育的高度重视和精心准备。刚才周强同志的重要讲话，站在全团的战略高度，深刻阐述了教育活动的重要意义，指明了围绕主线、紧扣主题的工作方向，强调了抓住关键、突出重点的工作方法，提出了高度重视、加强领导的工作要求。各级团组织要认真领会，深入贯彻。下面我就贯彻落实周强同志的重要讲话精神，扎实开展好教育活动谈几点想法。

一、广泛宣传，大力营造教育活动的浓厚氛围

增强共青团员意识主题教育是共青团落实党中央保持共产党员先进性教育活动精神的具体举措，是全团的一项重点工作，意义重大，影响深远。各级团组织要充分调动各种力量，大力宣传教育活动的重要意义，宣传团员中的先进典型，宣传教育活动的好做法、好经验，让广大青年和社会各界真正感受到教育活动给团组织和团员带来的新气象和新面貌，为教育活动营造良好的舆论氛围。各级团组织要广泛利用广播、电视、报刊等各种媒体，全方位、多角度、立体化地宣传教育活动。团属舆论阵地尤其要充分发挥好宣传作用。在教育活动中，中国青年报、中国青年和中国共青团杂志要通过开设专栏、出版专刊等各种方式，全面、系统地介绍和报道青年英模的先进事迹以及各地教育活动的先进经验。中青网、中国共青团网要充分发挥现代传媒手段的作用，通过开设网上教育活动主页、建立网上论坛、举办网上知识竞赛等方式，加大教育活动的宣传力度。各省级团委也要制定教育活动宣传方案，广泛宣传报道教育活动。不仅要发挥好团属媒体作用，还要在省内、系统内的主要媒体上进行宣传介绍。同时，要通过编发简报、举办巡回报告会、专题研讨等各种形式，努力扩大教育活动在团员青年和全社会中的影响。

二、深入动员，努力扩大教育活动的参与面

增强团员意识教育活动参加的对象为全体团员和团干部。我们在《意见》中提出力争使教育活动覆盖到每一个基层团组织，覆盖到每一名团员。尽管实现这一目标任务艰巨，但扩大教育活动的参与面，是教育活动取得实效的必然要求，是我们努力的方向。

扩大教育活动的参与面，首先要在开展教育活动前，进行科学细致的调查研究，摸清底数。只有深入了解基层团组织和团员队伍的总体状况、分布情况，才能有针对性地采取措施，最大程度地引导广大团员参与到活动中来。只有掌握了团员队伍的基本情况和思想状况，摸清了团的组织建设、团的工作以及团员和团干部队伍中存在的突出问题，才能结合各条战线、不同领域团组织的实际情况，制定出切实可行的活动方案，做到对症下药，有的放矢。要在团员中进行广泛深入的动员。通过专题宣传、座谈会、访谈等各种形式，向团员介绍教育活动的意义、内容和方法，调动团员参与教育活动的积极性和主动性。在教育活动的方式、活动安排、时间掌握上要切合实际，灵活多样，尽可能地使团员便于参与。

要着力做好流动团员的教育活动安排。按照属地化的原则，以流入地为主，组织流动团员和非公组织中的团员参加教育活动。流出地的团组织，要及时与流入地团组织联系，将流动团员纳入到流入地团组织的教育活动总体安排当中。流入地的团组织要主动考虑流动团员的教育问题，通过各种方法，尽量为他们参加教育活动创造条件，提供方便。各级团组织要加强不同地区、不同系统团组织的横向联系，确保教育活动不留空白。比如中央企业团工委所属单位，要参照党员先进性教育活动的安排，在京企业由中央企业团工委负责，京外企业以所在地的团组织领导为主，中央企业团工委配合。这就需要系统团委加强与地方团组织的沟通交流。

三、联系实际，开展形式多样的主题活动

实践育人是共青团的优势和传统。各级团组织要把开展丰富多彩的主题活动作为教育活动的重要载体。要围绕教育活动的总体目标，围绕推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设，结合各地区的不同情况，结合当前共青团的重点工作来设计活动，安排工作。

要根据不同战线、不同领域团员的特点、现状和需求，创新主题活动的内容。在企业，可以着眼于推动企业的改革和发展，组织引导团员青年积极投身企业的技术创新、管理创新、营销创新和服务创新等工作。在农村，可以着眼于推动农村的经济发展，促进城乡统筹，在增强团员青年的致富本领方面，开展主题实践活动。在学校，可以着眼于帮助学生团员了解国情，认识社会，坚定信念，磨砺意志等方面开展社会实践、志愿服务等。设计开展主题活动，要结合团员青年的特点，要有针对性，要通过时代性、互动性比较强的内容和方式，来吸引团员青年广泛参与。

团中央将举办全国团员青年党团知识竞赛、全国共青团员演讲比赛、教育活动网上论坛等来推动教育活动的深入开展。各级团组织也要上下结合、横向联合设计一些主题活动，进一步丰富活动内容、创新活动方式。

四、务求实效，使教育活动成为团员青年满意工程开展增强团员意识主题教育，要切实做到“三个结合”，即与贯彻党中央保持共产党员先进性教育活动精神相结合，与加强团的基层组织建设相结合，与促进团的各项工作相结合。不能就教育活动开展教育活动，不能使教育活动与正在开展的团的各项工作相脱节，与团员青年的要求相脱节。

要通过教育活动，认真研究、着力解决基层团组织建设、团员团干部队伍建设当中存在的一些突出问题。这些问题解决得好不好，既是衡量教育活动成效的一条重要标准，更是教育活动是否取得实效的关键。要坚持有什么问题，解决什么问题，什么问题突出，就重点解决什么问题。要在深入调查研究的基础上，找准并切实解决突出的问题，对于那些软弱瘫痪、不具备条件开展教育活动的团组织，首先要组织力量进行整顿，然后再开展教育活动。各级团干部要在教育活动中，深入基层，到团员青年中去，急团员青年之所急，想团员青年之所想，为团员青年解难事、办实事、做好事。广大团员要充分发挥模范带头作用，在生产、工作、学习和一切社会生活中，团结带动周围的青

年共同成长进步，帮助他们解决学习生活工作中遇到的实际问题，真正使教育活动成为团员青年满意的工程。要通过教育活动，建立起一套行之有效的工作制度和运行机制，使教育活动取得长效。集中教育活动的时间只有5个月，在这短短的时间里，要想解决所有问题，显然不切实际。因此，各级团组织要把制度建设作为根本性、全局性、稳定性和长期性的问题来对待，在教育活动中及时总结经验，努力探索和把握新时期团员教育管理工作的规律，多动脑子，多花心思，努力建立健全包括团员学习教育制度、流动团员管理制度、团员评议激励制度、团干部考评制度、组织生活制度等在内的，适应新形势发展、适合本地区本部门实际情况的长效机制，使团员意识教育经常化、制度化、规范化，不断巩固和扩大教育活动成果。同志们，增强共青团员意识主题教育即将在全团深入开展了。我们要充分认识到，开展教育活动不仅是当前的一项重点工作，同时还是一个促进团的自身建设，推动团的各项工作全面深化的难得机遇。各级团组织要抓住机遇，乘势而上，扎实推进增强共青团员意识主题教育，努力实现教育活动“增强意识、健全组织、活跃工作”的目标，推进共青团事业再上新台阶。

第二篇：增强共青团员意识

在中央企业共青团工作会议暨增强共青团员意识 主题教育总结大会上的讲话

（2006年2月28日）

国资委副主任、党委委员王瑞祥

同志们:

这次中央企业共青团工作会议暨团员意识主题教育总结会的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，落实中央企业负责人会议和共青团十五届四中全会的工作要求，总结工作，研究形势，部署任务，努力开创中央企业共青团工作的新局面，团结带领广大团员青年为深化国有资产管理体制改革和推进中央企业改革发展稳定作出新贡献。刚才我们表彰了在团员意识主题教育中涌现出的一批先进单位，在此我代表国资委和国资委党委表示祝贺！这次会议得到了团中央的重视和支持。团中央书记处书记王晓同志在讲话中对中央企业共青团工作充分肯定并提出了新的要求，中央企业各级团组织要认真学习贯彻。赵钊同志还将代表中央企业团工委作工作报告。报告内容我已看过，表示赞成，希望结合实际，认真抓好落实。根据国资委和国资委党委的工作部署，下面我讲三点意见。

一、总结新经验，努力提高企业共青团工作的创造力

过去的一年，国有资产管理体制改革取得了新的进展，中央企业改革发展成效显著。经过近三年的努力，国有资产管理和监督体系不断完善，国有资产监管基础工作走向健全，国有经济布局和结构趋于优化，国有资产质量在不断改善的同时正向优势企业和优势行业有效集中，国有经济对国民经济的影响力、控制力和带动力得到进一步发挥。各中央企业抓住机遇，深化改革，加强管理，开拓市场，呈现出经济效益持续快速增长、资产质量显著改善、市场竞争力有效增强的良好发展态势。2005年，169户中央企业实现销售收入6.73万亿元，同比增长19.8%；实现利润6276.5亿元，增长27.9%；年底资产总额10.6万亿元，净资产

4.6万亿元，分别增长15%和18.1%；全年总资产报酬率7.3%，净资产收益率9.7%，分别提高0.5个和1.2个百分点。国资委成立三年来，中央企业的销售收入和资产总额年均增加1万亿元以上，实现利润和上缴税金年均增加1000亿元。中央企业的快速持续健康发展，保证了国家宏观调控政策的顺利实施，推动了我国的科技创新和进步，促进了国民经济发展和社会全面进步。取得这些成绩，归功于党中央、国务院的正确领导，归功于中央企业广大职工的团结奋斗，同时中央企业各级团组织和广大团员青年也做出了积极贡献。

2005年，中央企业共青团工作积极适应国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定的新任务新要求，切实提高了服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，扎实开展了符合企业生产经营需要、具有青年特点的各项活动，积极凝聚广大团员青年的智慧和力量，充分发挥他们的积极性和创造性，有力促进了企业各项改革措施的推进和生产经营任务的完成。尤其是去年10月以来，根据团中央和国资委党委的部署要求，各中央企业在全系统认真组织开展了团员意识教育活动。通过开展这一活动，增强了团员意识，健全了团的组织，活跃了团的生活，锻炼了团的干部，巩固了党的青年群众基础，也有力地促进了工作。刚才，中国航天科技集团和中国铁通集团分别从党建带团建和团组织开展工作的角度介绍了各自经验，值得我们学习借鉴。这次团员意识主题教育也包括日常团的各项工作之所以取得良好效果，得到企业党组织、经营管理班子和广大团员青年的一致认可，有很多经验值得认真总结。一是团组织开展活动一定要在企业党组织的领导下进行，并得到行政领导的支持指导。在这次教育活动中，121位中央企业党政领导担任活动指导小组（委员会）或领导小组的组长，各级党政领导亲自上团课6865场次，为上团课总数的40%。二是团组织开展活动一定要融入中心、服务大局，围绕企业的重点任务发挥积极作用。据不完全统计，活动期间，开展创新创效项目27580项，已结创效价值2.73亿元，预计创效价值4.79亿元。三是团组织开展活动一定要把握青年人的特点和要求，为青年人的成才成长和才智发挥创造条件。主题实践活动丰富多彩，团员青年参与广泛、积极主动，青年职工立足岗位、争做贡献，在活 1

动中所焕发出的活力和创造力成为了推动企业改革发展新的动力。四是团组织开展活动一定要充分发挥团干部的能动性和创造性。各级团干部迎难而上，创造性地开展工作，使教育活动有声有色、生动活泼，同时广大团干部通过实践锻炼，有力提升了自身素质和能力。这些经验要坚持发扬，运用于今后的各项工作中。

共青团是党组织的助手和后备军，广大团员青年是中央企业富有朝气、充满活力、极具创造力的宝贵人力资源。切实加强和改进中央企业团的工作，为中央企业改革发展着力培养一大批合格建设者和可靠接班人，关系国有资产管理体制改革和中央企业改革发展的事业大局，关系着党执政基础的巩固，关系我们党和国家的未来。对此，中央企业各级党组织和团组织要有清醒认识，切实增强工作的责任感和紧迫感。应该看到，国有资产管理体制改革和中央企业改革发展这几年来成绩是显著的，得到了党中央、国务院的充分肯定，同时变化也是深刻的，特别是体制机制方面发生的深刻变化，既为我们创新改进企业党建思想政治工作包括共青团工作提供了有利条件，同时也提出了很多新的要求。共青团工作是企业党的工作的重要方面，在工作性质、目标要求、途径方式等方面与企业党的工作有相同和相似之处。从这个角度看，着力探索适应现代企业制度要求的企业青年工作新体制新机制，不断丰富和发展团组织发挥作用的途径方式，不仅是共青团工作的重要任务，而且可以从中得到有益启示和积极借鉴，进一步加强和改进企业党的工作，这本身也是企业党组织的一项重要工作。因此，中央企业各级党组织要坚持党建带团建，切实加强对共青团工作的领导和指导，积极支持青年工作的创新和改进，重视研究和切实解决目前工作中存在的突出问题，为团组织开展工作、组织活动提供有利条件。

去年中央企业团工委在调研中发现，从工作层面看，主要存在组织建设上的“四个不符合”、重点工作开展上的“三个不广泛”的问题。“四个不符合”，一是四成企业的总部团组织设置不健全，在调查的162户中央企业中，47户只成立了直属团委，19户未成立团组织，这不符合国资委党委文件（党发群工〔2003〕6号）的有关规定；二是五成多的团组织负责人没有配齐，143户成立总部团组织的有21户没配书记、56户没配副书记，这不符合团的组织规定；三是近五成的团组织负责人没有按同级党委职能部门负责人的要求和条件配备，这不符合国资委党委和团中央的有关规定；四是近七成的总部团组织负责人不能列席相关党委会，这不符合党章有关规定。“三个不广泛”，一是创新创效活动不广泛，三分之一左右的中央企业没有在全系统开展，这其中还有一半左右在基层也没有开展，总部未成立团组织的19家企业有四分之一左右没有开展；二是五四红旗团委创建活动不广泛，32.1%的中央企业没有开展，企业各级团委（团总支）中有37.5%还未开展；三是党建带团建不广泛，三成多企业的团委工作没有纳入党建工作的整体布局。存在的这些问题，一方面反映出共青团工作的有关政策和各项重点工作还需要切实抓好落实，另一方面也反映出共青团工作还不能完全适应中央企业改革发展的要求。在创新改进共青团工作方面，我们中央企业各级党组织和团组织要有高度的自觉，主动适应中央企业深化改革、加快发展的新形势新要求，着力探索和改进团组织发挥作用的体制机制和途径方式，更好地发挥中央企业的政治优势，为企业改革发展稳定提供坚强的思想政治保证和强大的动力支持。这里我提出几个问题，希望和大家共同研究探讨。

一是坚持融入中心、服务大局，服从服务于企业改革发展稳定的需要。我们讲融入中心、服务大局，与围绕中心、服务大局相比，虽是一词之改，但对工作的要求却有深刻的不同。讲融入中心，就是要解决长期以来存在的企业党群工作与生产经营之间“两张皮”和“双轨运行”的问题，使企业党群工作成为现代企业制度的有机组成部分，使政治优势与社会主义市场机制优势有效结合，使党群工作成为企业生产经营管理过程中不可或缺的内容。因此，我们讲要融入中心、服务大局，决不是玩文字游戏、搞哗众取宠。我们做企业党的工作也好，做团的工作也好，都要来认真研究如何融入中心的问题，特别是在企业体制机制发生深刻变化的情况下，这一工作尤为迫切。我觉得，所谓融入中心，就是要把我们的工作与生产经营这个中心有机融合在一起。要从思想观念上融入，把服从服务于中心作为出发点、着力点、落脚点和检验标准。要从体制制度上融入，把机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中。要从工作机制上融入，在研究、部署、开展工作和检查考核中与生产经营工作同部署、同推动、同落实、同评价，形成联动互补效应。要从工作内容方法上融入，与企业生产经营管理过程同步推进，急企业所急，办生产所需，解行政领导之难，使企业党群工作与生产经营工作同向、合拍、联动、协调运作，为完成中心目标增加助力，为中心工作的开展提供思想动力、组织保证和智力支持。同时，要体现青年特点，做到受欢迎、起作用，在促进生产力发展、先进文化建设、维护职工利益方面发挥独特的作用。要深入地而不是肤浅地、现实地而不是理念地、有机联系地而不是孤立地来研究企业党群工作的定位和作用，积极探索有效途径和工作方式，使企业党群工作不断创新，不断开创工作的新局面。

二是适应建立现代企业制度的要求，积极探索团组织参与涉及企业青年问题决策的程序机制。青年是企业的希望和未来，青年职工是中央企业的主体。准确把握青年职工的利益诉求，切实解决青年职工成长成才面临的现实问题，有效凝聚青年职工的智慧和力量，是中央企业改革发展顺利推进的重要保证。企业党组织和经营管理班子要重视发挥共青团在团结凝聚青年职工方面的桥梁纽带作用，建立起经常性地听取共青团工作情况和意见建议的渠道，形成正常工作机制。企业团组织要深入了解和掌握青年职工的思想动态、利益要求，及时主动地反映情况和青年职工意愿，并使之能够体现到企业重大问题决策中。要注意教育引导广大团员和青年职工不断提高素质、增强参政议政能力，积极建言献策，当好参谋助手。同时，广大团员青年要以高度的主人翁责任感，积极支持和贯彻落实企业的重大决策。

三是适应现代企业管理的要求，积极探索改进共青团工作的运行机制。以人为本，目标明确，责任落实，工作规范，过程受控，考核科学，是现代企业管理的鲜明特点，也是增强共青团工作针对性、实效性和科学性的要求。要重视运用现代企业管理的理念和科学方法改进团的工作。要研究共青团工作目标管理的办法，建立健全责任制，进一步规范流程，加强过程控制，实行跟踪改进，实现与企业经营管理工作的有机结合。要重视加强共青团工作对企业发展贡献问题的研究，使共青团工作的评价考核进一步规范化、科学化。对共青团工作的评价和考核，要着重从对企业贯彻执行党和国家路线方针政策的配合效果、对企业改革发展稳定的促进效果、对企业完成生产经营任务的支持效果、对企业实现国有资本保值增值的推动效果、对青年职工队伍的建设效果等方面入手，研究工作要求、实际效果、衡量标准和考核办法，逐步纳入企业的考评体系，加强评价考核工作的激励作用。上级团组织要加强对下一级团组织工作的指导，逐步明确对下一级团组织工作任务的考核要求和量化指标，并将完成情况作为评选表彰的重要依据。

四是积极推动共青团工作的理论和实践创新。青年工作理应最富朝气、最有活力、最具创造性。针对新情况、新问题，要加强研究，把握规律，充分尊重基层的首创精神，善于集中广大青年的聪明才智，不断推动青年工作的理论创新和实践创新。只要我们真正把青年工作的落脚点放在促进企业搞好改革、加快发展、加强管理、提高效益和实现国有资本保值增值上，充分发挥党的助手作用，及时总结新经验，妥善解决影响企业青年发展的突出矛盾和问题，着力探索工作的新途径新方式，就能不断实现中央企业共青团工作在改进中加强，在创新中发展。

二、找准聚焦点，努力增强中央企业共青团工作的贡献力

今年是贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，实施“十一五”规划的开局之年，是国有资产管理体制改革和中央企业改革发展进入新的发展阶段的重要一年。面对新形势新任务，中央企业各级团组织要找准青年工作的聚焦点，把团组织关注的目光和青年工作的力量聚焦到有力推动企业改革发展上来，使广大团员青年在企业改革发展的时代舞台上施展才华、建功立业。

一要聚焦和谐企业建设，赋予青年思想政治教育工作新内容。建设和谐企业，是构建社会主义和谐社会的基础性工作，是实现企业全面协调可持续发展的重要保证。构建和谐企业的过程，是不断消除不和谐因素、增加和谐因素的过程。我国正处在人均GDP1000美元向3000美元提升的阶段，这既是重要战略机遇期，也是矛盾凸现期，特别是国有企业改革攻坚破难，涉及到利益格局的重大调整，各种利益矛盾纷繁复杂，尤其需要我们更加关注和谐企业的建设。要坚持以人为本，正确处理改革发展稳定的关系，深入扎实地做好青年职工的思想政治教育工作。

企业的和谐,很大程度上取决于企业成员的思想道德素质、理想信念和行为规范。当前，构筑青年一代共同思想基础面临着复杂的国际国内形势的挑战。受各种文化思潮影响，一部分青年出现了政治信仰迷茫、理想信念模糊、社会责任感不强的问题，不加以正确引导，就可能成为影响企业和谐的不利因素，甚至会影响青年一代的健康成长。要贯彻发展为了青年、发展依靠青年、发展成果由青年共享的观念，加强对青年的思想政治教育。要引导组织团员青年加强政治理论学习，加强方针政策学习，加强理想信念教育，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观，增强大局意识、集体观念和团队精神，正确处理个人、企业和国家的利益关系。要了解青年需求，不断增强服务意识，拓宽服务领域，加大服务力度，完善服务机制，主动化解青年思想工作中的矛盾，解决青年的实际困难。要引导青年增强安全意识，落实安全诚信，进一步做好企业安全生产工作，努力实现违章为零。要带领青年弘扬奉献、友爱、互助、进步的时代新风，自觉投身扶贫济困和青年志愿者活动，勇于承担企业的社会责任，为构建和谐企业发挥好积极作用。

二要聚焦增强企业自主创新能力，赋予青年创新创效活动新任务。党的十六届五中全会提出，要把增强自主创新能力、提高劳动者素质作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。胡锦涛总书记在全国科学技术大会上讲话指出，要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。黄菊同志要求，中央企业要做增强自主创新能力的表率。创新是企业增强核心竞争力的关键，是调整产业结构和国有经济布局、实现经济增长方式转变的中心环节，是中央企业履行社会责任的要求。

发展的希望在创新，创新的希望在青年。青年人最少保守思想、最具创造活力。在中央企业中，青年专业技术人员占专业技术人员总数的63.96%，青年技能工人占技能工人总数的57.86%，团员中的一线和专业技术人员比例高达89.49%，这是企业创新实践的主体力量。要充分重视和发挥基层青年的首创精神，尊重一切有利于企业发展进步的创造愿望，支持一切有利于企业发展进步的创造活动，增强一切有利于企业发展进步的创造才能，肯定一切有利于企业发展进步的创造成果。要深化创新创效活动，搭建平台，创造条件，帮助青年树立创新观念，开拓创新思路，开发创新潜能，破解创新难题，培养创新型青年人才。要通过各种创新活动的开展，积极促进企业增强自主创新能力，推动企业从资源依赖型向创新驱动型的转化，创造国际知名品牌，打造具有国际竞争力的大集团,为建设创新型国家做出应有的贡献。

三要聚焦建设资源节约型和环境友好型企业，赋予青年绿色环保行动新使命。从总体上看，长期以来我国粗放型的经济增长方式还没有得到转变，经济发展付出了很大代价。目前我国国内生产总值约占世界总量的4.1%,而原油、原煤、铁矿石、钢材、氧化铝、水泥的消费量却分别为世界消费总量的7.4%、31%、30%、27%、25%和40%。如此过高的单位产出能耗和原材料消耗，已使我国资源、能源和环境无法承载，经济发展和社会进步已受到资源环境的严重制约。2005年8月，国资委与17家中央企业签署了《节能承诺书》，就是向社会宣布中央企业要在其中发挥带头表率的作用。

中央企业要做强做大，成为具有国际竞争力的大企业集团，必须立足于科学发展，走新型工业化道路。要强化企业的经济责任、社会责任和环境责任，坚持开发节约并重、节约优先的原则，不断丰富和创新节约发展、清洁发展、安全发展、和谐发展的途径，努力形成低投入、低消耗、低排放和高效率的发展方式。要通过青年绿色环保行动，引导广大青年树立

节约和可持续发展观念，增强资源意识和节约意识，增强忧患意识和危机意识，大力弘扬中华民族勤俭节约的传统美德。要不断培育企业的节约文化，帮助青年从现在做起、从我做起、从身边做起，自觉养成节约的工作模式、生活模式和消费模式。要带领青年积极参与节约的科技创造，努力为节约资源提供强有力的技术支撑，大力发展循环经济，促进资源节约型和环境友好型的企业建设。

以上几方面关乎中央企业改革发展稳定的全局，而共青团组织又可以大有作为。各级党团组织要切实把共青团的注意力和力量聚焦到这方面来，有机地融入团的各项重点活动之中，实践共青团工作服务大局、服务企业、服务青年的光荣使命，使共青团组织切实发挥好推进企业改革发展稳定的生力军、突击队的积极作用。

三、加强针对性，努力提升中央企业共青团工作的带动力

新形势下，加强党对共青团和青年工作的领导，努力提升中央企业共青团工作的带动力，需要各级党团组织着眼于影响企业改革发展的重大问题，落实科学发展观，把握共青团工作的着力点，致力于抓住主要矛盾和薄弱环节，切实加强工作的针对性和实效性，使共青团和青年工作更好地服务大局、服务企业、服务青年成长成才。

一是着力加强和改进企业青年思想政治工作。对企业思想政治工作，目前还存在一些模糊甚至错误认识。比如，有人认为，“思想政治工作在激励企业青年建功立业方面不起作用了，只要有绩效评估和薪酬方案就够了”。这是片面的。现代企业管理理论中有一个双因素理论。这一理论表明，物质上的需要往往属于保健因素，不能没有，但也无法真正实现人的满足；精神上的需要多属于激励因素，人们则从中获得满足和成就感。所以，思想政治工作者不是龙舟赛场边上的拉拉队，而是舟上的击鼓手，是团队的重要成员；思想政治工作有其科学性，在企业丰富的实践中被不断赋予新的时代内涵。也有人认为，“团的工作就是服务，一切旨在满足青年的需求，所以教育引导不重要了”。这也是片面的。团的工作绝不是仅仅被动地、消极地满足青年的需求，有效的思想政治工作能够将企业发展战略转化为青年的自觉认识和实际行动，从而消除发展阻力、形成发展合力。

做好青年的思想政治工作，要坚持以人为本，把握好青年与其他年龄阶段社会群体的不同特点，尊重青年的主体地位、个性特点，多采用青年喜爱的形式、熟悉的语言，多结合青年身边的事情，切实增强工作的时代感和实效性。一要科学教育青年。要用科学理论武装青年，特别是要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装青年，用建设中国特色社会主义的共同理想凝聚青年，用以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励青年，使广大团员青年坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚定搞好国有企业的信心。中央企业所形成的“铁人精神”、“两弹一星精神”、“青藏铁路精神”、“载人航天精神”，是我们企业乃至整个国家的宝贵精神财富，一定要充分利用。二要正确引导青年。要使青年倾心于事业，立足于岗位，实现青年与企业的和谐发展。特别是要引导广大青年以发展的眼光正确看待企业发展过程中出现的各种矛盾、社会问题，以更加积极的姿态参与企业改革发展，承担起自己的职业角色，增强职业发展能力，在实现企业发展中施展自己的聪明才智，体现自己的志向抱负，展现自己的人生价值。三要热诚服务青年。要满足青年学习成才和精神文化的需求，大力培育青年文化，与青年共同建造健康向上、快乐和谐的精神家园。要为青年搭建学习交流的平台，打造学习型、创新型、团队型的青年学习阵地，超越行政职能和层级的界限，加大各部门间青年和青年、青年和导师的交流。要实现好、发展好、维护好青年的利益，倾听青年呼声，反映青年意愿，解决青年问题，特别要加强对特殊困难青年群体的服务力度，多做雪中送炭的事情，多为他们排忧解难。要搭建举荐的平台，建立激励机制，让青年创新人才尽快走向更重要的岗位，发挥更大的作用。二是着力深化青年创新创效活动。青年创新创效活动是中央企业各级团组织最重要的活动载体之一，是企业共青团工作融入中心、服务大局的品牌和亮点。但目前除工作层面上存在不广泛的问题外，认识上也有一些问题。团工委的调研表明，对于此项活动，22.1%的青年认为青年参与热情不高，19.5%的青年认为党政领导支持力度不大，13.3%的青年认为缺乏

有效途径，并且随着年龄增大，对开展创新创效活动的必要性和效果的评价在逐渐下降。对这些问题，要认真加以解决。

一要树立正确的创新观。创新，从流程上看包括原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，从业务范围看包括技术创新、管理创新、营销创新和服务创新，其中技术创新成果又分为发明专利、实用新型、技术秘密、先进操作法。从企业实践看，有些合理化建议所创造的经济价值超过一项技术创新产生的经济价值。所以，不要把创新等同于原始创新和发明专利，这样容易挫伤大多数人创新的积极性、创造力。在原有基础上的发展提高也有创新因素在里面，值得肯定，也需要相应激励机制来保障。二要广泛开展青年创新创效活动。要把大力提升青年的创新技能作为企业的发展战略，纳入到战略规划，坚持不懈地培养青年高技能人才。要通过搭建创新实践的平台，把创新创效活动和青工振兴计划、青年绿色环保行动、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、我为国家重点工程做贡献等活动进一步结合起来，引导青年岗位建功。三要动员企业有关部门整合力量。进一步推广创新创效活动的项目化运作方式，推进成果的转化交流，建立量化考核办法和评价机制，纳入到业务考核评价体系之中，形成长效机制。

三是着力加强团的基层组织建设。共青团作为联系青年和企业，联系青年和党政的纽带，在企业中和青年职工中具有特殊重要的地位和作用。要适应建立现代企业制度的要求，锐意创新共青团的组织依托、设置方式和管理模式，逐步建立并完善自我运行能力更强、团员青年参与程度更深、工作更富效能的运行机制。

一要确立“大团建”的观念。探索建立以企业团组织为核心、以青联为骨干、以各类青年社团为外围的青年组织体系，延伸共青团的工作手臂，广泛覆盖青年，有效组织青年，将广大青年紧密团结在党的周围，将青年中的各种积极力量都纳入到共青团的组织网络之内，并使这种积极性的发挥作用于推动企业改革发展的事业之中。二要开展“动态建团”的探索。主动适应企业投资主体多元化的发展趋势，重视新的劳动组合方式的特点，一切从实际出发，对团的组织设置进行大胆科学的改革和调整，建立起灵活多样、动态开放的组织网络，真正做到有团员青年的地方就有健全的团组织，有团组织的地方就有团的活动和坚强的战斗力。要高度重视团的组织发展工作，加强培养教育，建设青年积极分子队伍，把更多符合条件的适龄青年吸纳到团组织中来，发展壮大团组织的力量。三要推动团内民主建设。按照团章有关规定，坚持民主集中制原则，积极稳妥地推进团内民主建设。要保障团员对团的工作和事务的知情权、建议权、参与权、监督权，搭建反映呼声意愿和意见建议的平台，进一步调动广大团员青年的积极性，增强归属感。要坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，在民主的基础上形成统一意志，推动团内决策的科学化、制度化，保证团内决策得到有效地贯彻落实。四要广泛开展五四红旗团委的创建活动。把创建活动作为加强团的基层组织建设、活跃基层团的工作的重要载体和有效手段，三级联创，共同发展，切实把五四红旗团委打造成企业优秀青年集体的表率。五要进一步加强对团干部的培养选拔和使用。要通过公开选拔团的干部，不拘一格、广纳贤才，大胆使用、着力培养，营造团干部成长成才的良好环境。要积极向各方面输送团的干部，源源不断地为企业打造各类人才，增强团组织对优秀青年的吸引力。

同志们、青年朋友们，让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，恪尽职守、勤奋工作，开拓进取、奋发有为，团结带领广大团员青年为深化国有资产管理体制改革，推进中央企业与青年的和谐发展作出新的更大贡献！

第三篇：倪邦文同志在全国增强共青团员意识主题教育座谈会上的讲话

倪邦文同志在全国增强共青团员意识主题教育座谈会上的讲话

（2005年8月16日）

同志们：

今天，我们在这里召开“增强共青团员意识主题教育座谈会”。这次会议是深入贯彻郑州会议精神，推进增强共青团员意识教育主题活动扎实开展的重要举措。刚才，部分省级团委书记和教育活动领导小组办公室负责同志分别作了交流发言，介绍了各自的活动准备情况、下一步教育活动的实施方案以及相关的意见和建议。我听了之后很受启发，感觉各单位都结合自身实际，做了认真准备，方案也切实可行。下面，我就开展教育活动谈几点意见。

一、提高认识，抢抓机遇，努力推动团的组织工作迈上新台阶

增强共青团员意识主题教育是团十五大作出的重要决定。去年底，团中央在向党中央书记处汇报工作时提出了将要在全团开展增强共青团员意识主题教育，中央书记处也高度重视，要求团中央扎实做好这项工作。六月底，团中央在郑州召开了共青团全国基层组织建设工作会议，周强同志、胡伟同志在会上专门对教育活动提出了明确的要求。会后，团中央印发了《关于在全团开展增强共青团员意识主题教育的意见》，对教育活动做了安排部署。

增强共青团员意识主题教育是当前全团的一项重点工作。各级团组织要站在全团工作大局的战略高度，充分认识到教育活动是落实党中央保持共产党员先进性教育活动精神的重要举措，是促进团的基层组织建设的重要举措，是推动团的各项工作的重要举措，以高度的政治责任感和历史使命感扎实开展好教育活动。这次教育活动是改革开放以来在全团范围内开展的一次人数最多、规模最大的集中教育活动。教育对象遍布各行各业、各条战线，涉及到每一个团组织、每一名团员。因此，教育活动不是哪一级团组织的事，而是全团的一项重点工作，不仅组织部门要认真准备、精心组织，各条战线、各个领域也要结合各自实际和特点，部署、开展好教育活动。我们要看到，教育活动既是当前全团的一项重要工作，更是一次促进团的各项工作全面发展的难得机遇。

一是把教育活动作为加强共青团基层组织建设的宝贵机遇。今年是“基层团建年”，基层团组织建设的任务很重。要把教育活动作为推动基层组织建设的重要载体，按照“巩固一批、提高一批、整顿一批、新建一批”的思路，进一步深化创建“五四红旗团委”活动，不断完善“三级联创”工作机制，努力创建一批“五有”、“四好”团组织，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的基层组织体系和自我运转能力更强，团员青年参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的组织运行机制，使整个基层团的建设提高到一个新水平。

二是把教育活动作为全面提高团员团干部队伍整体素质的宝贵机遇。这次教育活动，有一个重要目的就是增强团员意识，包括政治意识、组织意识、模范意识。政治意识是一个方向问题、根本性的问题，组织意识就是解决团员对组织的归属、认同的问题，模范意识就是

充分发挥团员的模范带头作用的问题。要以这次教育活动为契机，重点解决好一些团员理论素养欠缺、理想信念动摇、思想观念陈旧、团员意识淡薄、模范作用发挥不够，一些团干部作风不实、能力不强的问题，全面提高团员团干部整体素质。

三是把教育活动作为促进团的各项工作的宝贵机遇。当前，团的工作正处在新的历史起点上，做好团的各项工作，促进团的事业全面发展，是新时期新形势新任务的必然要求。要以教育活动为契机，进一步提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，着力解决工作中存在的突出问题和难点问题，推动和促进团的各项工作任务在基层贯彻落实，努力构建服务青年、服务大局的工作体系。

二、围绕主线，把握主题，努力实现“增强意识、健全组织、活跃工作”的活动目标

这次教育活动，我们将目标定位在“增强意识、健全组织、活跃工作”这三个方面，这三个目标是相辅相承的统一整体。要实现这个目标，就要始终坚持教育活动的正确方向，突出教育活动的重点环节。具体讲，就是要牢牢抓住“一条主线”、把握“一个主题”、实现“三个结合”。

抓住“一条主线”就是要以学习实践“三个代表”重要思想为主线。“三个代表”重要思想是马克思主义在中国发展的最新成果。始终做到“三个代表”，是做好共青团各项工作的根本指针。用“三个代表”重要思想武装全团、教育青年是共青团组织的首要政治任务。几年来，全团围绕深入学习贯彻“三个代表”重要思想做了大量工作。但我们也要认识到，“三个代表”重要思想是一个博大精深的科学体系，深刻理解和自觉掌握这一理论并用以指导实践，是一个长期的过程，广大团员、团干部必须长期坚持，常学常新，不断深化。开展增强团员意识主题教育，就是运用坚持经常性教育和适当的集中教育相结合的重要经验，把学习实践“三个代表”重要思想进一步引向深入，努力把广大团员、团干部锻炼成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，这是增强共青团员意识主题教育根本所在、关键所在。

把握“一个主题”就是“永远跟党走”。共青团是党的助手和后备军，是党领导的先进青年的群众组织。共青团与党的特殊关系，决定了共青团只有坚持党的领导，坚定不移地跟党走，才能始终保持正确的前进方向，在全面建设小康社会进程中发挥应有的作用。所以，永远跟党走，是当代青年运动的永恒主题，也是这次教育活动的灵魂，在安排教育活动时，要围绕这个主题来设计、来规划、来部署、来开展，通过形式多样、丰富多彩的主题活动，使广大团员青年了解党、热爱党，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念和决心，把广大团员紧密的团结在党的周围，为党不断巩固和扩大青年群众基础。

实现“三个结合”就是要把增强团员意识主题教育与保持共产党员先进性教育活动相结合，与促进团的基层组织建设相结合，与促进团的各项工作相结合。增强团员意识教育活动是在开展保持共产党员先进性教育活动大背景下开展的，我们要把这次教育活动与党员先进性教育活动相结合，充分学习借鉴党员先进性教育的好经验、好作法，积极争取党委的重视和支持，力争将教育活动纳入到党员先进性教育活动当中来统一部署，统一安排，统一要求，统一考核。与促进团的基层组织建设相结合，就是通过教育活动使基层团组织活跃起来，把基层的团员凝聚起来，组织起来。与推动团的各项工作相结合，就是在教育活动中，围绕社会主义物质文明、精神文明、政治文明与和谐社会的建设，紧密结合共青团各战线、各领域有重点、有影响的一些品牌项目，通过教育活动，有力推动团的各项工作的发展。

三、周密部署，把握重点，努力使增强团员意识主题教育成为青年团员满意工程

这次教育活动能否取得实效，成为团员青年满意工程，关键在于全团上下周密部署，扎实推进。目前，各省级团委都结合本地区、本系统的实际情况，制定了教育活动实施方案。结合各地的实施方案，我在此强调一下教育活动中需要着力抓好的几个方面的工作。

1、抓调研，摸清家底。知己知彼，百战不殆。如果一个团的组织连自己有多少个支部、多少名团干部，广大团员的所思所想都不清楚，要开展好教育活动，显然是一句空话。因此，各级团组织在开展教育活动时，首先要进行科学细致的调研摸底，深入了解团员队伍的实际状况和需要，掌握基本情况。只有掌握了团员队伍的基本情况和思想状况，摸清了团的组织建设、团的工作以及团员和团干部队伍中存在的突出问题，才能结合各条战线、不同领域团组织的实际情况，制定出切实可行的活动方案，做到对症下药，有的放矢。

2、抓宣传，营造声势。教育活动既是当前全团的一项重要工作，也是全团政治生活中的一件大事。各级团组织要充分调动各种力量，大力宣传教育活动的重大意义，宣传团员中的先进典型，宣传教育活动的好做法、好经验，让广大青年和社会各界真正感受到教育活动给团组织和团员带来的新气象和新面貌，为教育活动营造良好的舆论氛围。一是要广泛利用广播、电视、报刊等媒体资源，全方位、多角度、立体化宣传教育活动。二是要充分发挥团属舆论阵地的作用。团中央将设计统一的活动标识，并在中国青年报开设“永恒的青春”专栏和“增强共青团员意识主题教育”专栏，介绍青年英模的先进事迹和教育活动的先进经验，各地也要参照这种作法，在团属新闻媒体上广泛宣传。三是要充分运用互联网等现代传媒手段，通过开设网上教育活动主页、成立网络论坛、举办网上知识竞赛等方式，加大教育活动的宣传力度。四是要通过举办巡回报告会、专题研讨等各种形式的活动扩大教育活动在团员青年和全社会中的影响。五是要做好简报编发工作。地市以上的团委都要编印教育活动工作简报，系统宣传介绍本地区本单位的教育活动开展情况。省级团委的简报要及时报送增强共青团员意识主题教育领导小组办公室。我们将在选编各地情况的基础上，定期公布各单位信息采用数量。

3、抓环境，争取政策。党建带团建是新形势下加强党对共青团领导的重要原则，是共青团各项工作坚持正确政治方向的根本保证。开展增强团员意识教育活动，也要积极争取各级党组织的重视和支持，在党的坚强领导下使教育活动取得实实在在的效果。要在认真学习借鉴保持共产党员先进性教育的好作法、好经验的同时，积极争取党政支持，不断优化工作环境。团员意识教育活动与第二批党员先进性教育活动是同步开展的，我们要积极地向党组织汇报教育活动实施方案、开展情况，力争将教育活动纳入到第二批党员先进性教育活动当中去，争取在政策和资金上取得更多的支持，为教育活动的顺利开展营造良好氛围，创造有利条件。

4、抓培训，锻炼骨干。团干部是教育活动的骨干力量，整个教育活动的开展要靠各级团干部去部署、去推动，所以抓好骨干力量的培训工作至关重要。各级团组织尤其是团的领导机关要切实抓好骨干培训工作，一是培训范围要扩大。团中央带头搞培训，我们这个座谈会本身就是以会代训，下一步还将举办团地市委书记、团县委书记轮训，其中，团员意识教育都是培训的重要内容。各省级团委、地（市）、县团委也要搞培训，通过全团上下分层次、分类别、分领域的培训，统一思想认识，凝聚骨干力量，提高大家开展好教育活动的能力和水平。二是培训方式要灵活。培训方式可以是讲座，可以是研讨，可以是观摩，也可以以会代训，总之是通过各种方式的培训，使广大团干部充分认识教育活动的重要意义，明确开展教育活动的思路和方法。以县、乡和有关基层单位团组织负责人为重点，按照分级培训的原则，培训一批团员意识教育活动骨干。三是抓好教育活动指定辅导材料的发行工作。为开展好教育活动，团中央编写了《增强共青团员意识教育读本》、《增强共青团员意识主题教育问答》两本书，作为教育活动指定的辅导材料，由中国青年出版社出版。最近，我们用团费各印了一万册，已免费赠送各单位。下一步，团中央将通过赠送和征订相结合的方式来做好辅导材料的发行工作，尽可能保证每个基层团委都有这两本辅导材料，有条件的地方可以发行到团总支或支部。

5、抓活动，灵活多样。各级团组织在教育活动中要根据团员青年的特点，发挥共青团实践育人、活动育人的优势，围绕教育活动的总体目标，结合各地区的不同实际，采取年轻人喜欢的、乐于参与的手段和方式，多设计一些参与性、互动性比较强的活动。团中央将结合“学理论知团情”主题学习活动，开展全团性的知识竞赛活动，结合“新时期新风采”主题活动，举办全国共青团员演讲比赛。各级团组织也要上下结合、横向联合设计一些主题活动，进一步丰富活动内容、创新活动方式。

6、抓覆盖，扩大参与。增强团员意识教育活动参加的对象为全体团员和非党员的团干部。我们在《意见》中提出了力争使每一名团员都参加教育活动的要求，这尽管非常困难，但这是我们的目标，是我们努力的方向。一方面我们要扩大教育活动的参与面，主要是做好体制外团员和流动团员参与活动的工作。另一方面我们要把工作重心放在调动团员内在的积极因素上，从团员的内在需求出发，提高团员的主体意识，增强团员参加教育活动的主动性和自觉性，既教育团员，又服务团员，既加强管理，又要注重引导，真正把团组织的意图和团员的积极性有效地统一起来，力争使教育活动覆盖到所有的基层团组织，力争使每个团员都能参加团的活动，都能受到教育。

7、抓实事，务求实效。检验教育活动效果如何，很重要一个方面就是团员满意不满意。我们在教育活动中要多为团员解难事、办实事、做好事，使教育活动成为团员青年满意工程。各级团的领导机关要深入基层调查研究，抓住组织建设、作风建设中存在的突出问题，着力研究解决。广大团干部要走到团员中去，急团员之所急，想团员之所想，帮助他们解决生活工作中遇到的实际问题，为广大团员青年多办实事、多做好事。广大团干部和团员要充分发挥模范带头作用，在生产、工作、学习和一切社会生活中，团结带动周围的青年共同成长进步，为全面建设小康社会贡献智慧和力量，真正使教育活动成为团员青年满意的工程。

8、抓督查，确保落实。加强督导是保证教育活动不走过场的一项重要措施，是党员先进性教育活动和前期开展增强团员意识教育活动试点时广为运用的一种好的方法。各地各系统要结合教育活动的总体要求和本单位实际，制定科学的考核制度，建立明确的考核标准，实行量化考核。团中央将抽调专门力量，成立督导组，到部分省（区、市）开展督查，同时，我们将组织各省级团委开展交叉督查。各地也要通过有效形式开展督导，帮助基层团组织解决问题，提出意见建议，督促检查教育活动各项工作任务的落实。

9、抓机制，务求长效。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。我们一方面通过集中教育活动来增强团员意识、健全团的组织、活跃团的工作，另一方面要大力加强制

度建设，构建团员教育长效机制，确保教育活动取得长久的效果。集中教育活动的时间只有5个月，但建立了长效机制，却可以管长远。各级团组织在教育活动中要及时总结经验，努力探索和把握新时期团员教育和管理工作的规律，多动脑子，多花心思，进一步建立健全一整套包括团员的学习教育制度、流动团员管理制度、团员评议激励制度、团干部考评制度、基层组织生活制度等在内的，适应新形势发展、适合本地区本部门实际情况的长效机制，不断巩固和扩大教育活动成果，逐步使团员意识教育经常化、制度化、规范化，以进一步促进和加强团的基层组织建设。

第四篇：学习《增强共青团员意识》心得体会

学习《增强共青团员意识》心得体会

——科委系统44所团员意识教育“写一篇心得体会”活动情报信息中心团员心得小记

1995年12月，我光荣地加入了中国共产主义青年团，作为一名共青团员至今已整整十年了。在这十年里，在我从懵懂莽撞的青春少年成长为朝气蓬勃的青年工作者的同时，我对共青团员的意识也历久弥新。在这十年中，通过组织生活和对共青团章的不断学习，我明确了自己作为一个由中国共产党领导的先进青年在建设社会主义的初级阶段里所肩负的历史使命和奋斗方向：除了要坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南外，还要解放思想，实事求是，与时俱进，同全国各族青年一起努力奋斗，将祖国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。

江总书记1998年对广大共青团员和广大青年提出四点希望，即坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。从那时起，我就将此四项要求当作修身正己的一面镜子，时刻规范、约束、把握自己的成长轨迹，总结出作为一名优秀共青团员所应具有的素质与思想修养。一名优秀的共青团员应该是：在学生时代学习出类拔萃，思想修养崇高无私；参加工作后，技术业务精湛，道德情操高尚，不断要求进步，做到在实现自我价值的同时，服务祖国人民。

具体到我个人而言，在十六年含窗苦读的学生时代，我可以实事求是地说我做到了学习出类拔萃，思想修养崇高无私。如今，我离开大学校园已经两年多了，这两年多时间里，我走向了社会参加了工作，从地方企业到中央企业单位，我尝试了各种各样的工作经历，从中得出的最宝贵的经验是：书本知识学得好，不代表你能胜任今后的工作。有很多情况是你所学的专业知识与工作内容并不对口，这就意味着我们很多情况下得从零开始，重新在干中学习。譬如我大学专业是英语翻译，来到这个研究所从事的工作任务却是科技英语的编辑工作，这就意味着我所学专业知识与社会实践内容并不完全吻合，我得重新捧起《编辑学》从头到尾地去了解科技论文的编辑规范；我将不再偏重于翻译文章，而是对现成文章进行语法、词法、句法的逐一审视与修改。当然，这也并不意味着我所学的专业知识就一点都在工作中用不上，因为翻译文章的前提是你得对语篇的语法、句法有清晰的认识和把握，而修改现成文章则恰恰需要你对英文规范有非常清楚的了解。

由于我所从事的工作任务是科技英语的编辑，所以要想让自己在工作实践中继续成长为一名优秀的共青团员，我就必须要在江总书记提出的“四个坚持”上下功夫，努力做好自己的本职工作，办好《半导体光子学与技术》英文期刊，为研究所新闻出版事业的发展贡献出自己的全部力量！

44所情报信息中心　李薇

2005年11月

第五篇：增强共青团员意识主题教育

增强共青团员意识主题教育

简报

第七期

共青团百联集团有限公司委员会增强共青团员

意识主题教育推进小组办公室2005年10月20日

集团各事业部党委领导

高度重视团员意识主题教育

坚持“党建带团建”的原则，在集团团员意识主题教育第一阶段活动中，集团各事业部青年工作联络组及时向事业部党委分管领导汇报工作，积极争取党政的重视与支持，在党组织的领导和指导下，正确把握开展增强团员意识主题教育的政治方向，制定、落实事业部实施方案。

在百货事业部团员意识教育动员会上，事业部党委书记王逢祥指出，事业部各级团组织要抓住这次团员意识教育活动的重要契机，有力地推动青年工作发展。在本次教育活动中要注意“四个结合”，即活动要与肩负的责任相结合；与青年人的特点相结合；与年初计划相结合；与先教活动相结合。切实抓住“五个要点”，即抓主题活动、提高团员形象；抓典型引导、提高整体水平；抓窗口特色、树立企业形象；抓促进工作、发挥突击作用；抓成果推广、注重机制形式。

生产资料事业部党委书记蒋乾浩同志、副书记陈伟宝同志听取了联络组《关于开展增强共青团员意识主题教育的实施方案》汇报后指出“这次教育活动重要、必要，开展得也很及时。要扎扎实实做好基础团建工作、切实起到服务企业、服务青年的作用，要在本次教育活动中突出绩效优先，宣传典型、抓好落实，解决团组织存在的突出问题，增强团组织的凝聚力、战斗力、创造力；通过本次活动要进一步巩固和扩大党在广大团员青年中的群众基础，青年递交入党申请书数量明显提高。

集团各事业部联络组在事业部党委领导的指导下，把增强团员意识主题教育落到实处，扎实有力地推进活动的开展。

报：团市委增强共青团员意识主题教育领导小组办公室

中共百联集团有限公司委员会

各事业部、教培中心党委