江西理工大学教职工代表大会选举办法修改讨论稿

第一篇：江西理工大学教职工代表大会选举办法修改讨论稿

江西理工大学教职工代表大会选举办法修改讨论稿

第一章 总 则

第—条 根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》第二十条规定，结合江西理工大学的实际，制定本规程。

第二条 江西理工大学教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工行使民主权利、民主管理学校的基本形式。

第三条 教代会要以邓小平理论为指导，坚持党的基本路线，遵照党的方针、政策和国家的法律、法规，参与学校管理，推进学校民主建设，维护教职工合法权益，落实党在学校的中心任务，办好社会主义大学，第四条 教代会在校党委领导下开展工作，行使职权。教代会的组织原则是民主集中制。

第二章 职 权

第五条 教代会行使下列职权：

(一)听取和审议校长的工作报告，讨论学校的年度计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题。并提出意见和建议。

(二)讨沦通过教职工奖惩办法、岗位责任制方案、聘任方案以及其它与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布施行。

(三)讨论决定教职工的住房、福利费管理使用的原则和办法以及其它有关教职工的集体福利事项。

(四)评议监督学校各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。

第六条 校长要定期向教代会报告工作、听取意见和建议。校领导要尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的职权，对教代会提出的有关决议和提案，应责成行政职能部门积极实施和落实。

第七条 教代会要尊重和支持学校领导及行政系统行使行政管理职权，教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。

第三章 代 表

第八条 教职会代表以设有党总支或直属支部的单位为单位，经过民主协商或预选产生候选人，再由教职工直接选举产生。我校在编教职工，除依法被剥夺政治权利者外，均有选举权和被选举权。代表的构成，应照顾到学校各个方面人员。大会代表按全校教职工总额的百分之八产生。其中，教师及科研人员代表一般占百分之六十左右。

第九条 代表为常任制，任期五年，到期改选，可以连选连任。代表受原选举单位教职工的监督，必要时，原选举单位可以依照规定程序撤换或补选本单位的代表。根据教代会的需要，可邀请有关领导干部和其他有代表性的人员作为列席代表或特邀代表参加会议。

第十条 代表的权利：

(一)有选举权、被选举；汉和表决权。

(二)按规定程序，提出提案和议案；有权对大会的各项议程充分发表意见。

(三)有权对教代会工作提出批评、建议；对学校行政领导和有关部门提出询问。

(四)因行使正当民主权利而受到打击报复时，有权向有关部门提出申诉、控告。

第十一条 代表的义务

(一)努力学习党约方针政策，模范执行国家的法律法规。

(二)认真做好本职工作，不断提高业务水平和民主管理的能力。

(三)积极参加教代会的活动，认真执行教代会的决议，做好教代会交给的各项工作。

(四)密切联系群众。积极听取和反映教职工的意见和要求。

第四章 组织制度

第十二条 召开教职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成，其中包括党政工团主要领导干部和教师代表，教师代表应占多数。

第十三条 教代会每五年一届，每年召开一次代表会议。如有重大事项，或有三分之—以上代表要求、可以召开临时代表会议。每次会议必须有三分之二以上的代表出席。大会的表决，必须经全体代表半数以上通过方为有效。

第十四条 教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛征求群众意见，经大会主席团审议后，提请大会讨论通。

第十五条 对教代会的决议应认真贯彻落实，代表的提案应得到及时处理，并向下次会议提出报告。教代会的工作应向教职工公布，接受群众监督。

第十六条 教代会以—个选举单位或几个选举单位组成代表团，选举产生正、副团长。

第十七条 教代会根据需要可以设立若干专门工作委员会，完成教代会交办的有关任务。各专门委员会对教代会负责，并应定期向主席团(扩大)会议报告工作。专门委员会的人选一般在代表中产生，也可吸收不是代表的有关部门人员参加。学校应对各专门委员会开展工作提供经费及其它支持。

第五章 工作机构

第十八条 学校工会委员会承担教代会工作机构的任务。在校党委的领导下，做好下列工作：

(一)提出教代会执行方案。经党委批准后召开大会。

(二)组织选举教代会代表，并对代表进行培训。做好大会的筹备工作和会务工作。

(三)大会闭会期间，组织传达贯彻大会精神，督促检查大会决议及提案的落实。

(四)大会闭会期间，如遇重大问题，可召集主席团(扩大)会议协商处理，并向下次教代会报告，予以确认。会议可邀请校领导和有关部门人员参加。必要时也可按规定的程序召集临时代表会议。

(五)维护教职工的合法权益，接受他们因行使正当民主权利而遭到守打击报复的申诉。

(六)对学校违反教代会制度及其它民主管理制度的行为，提出意见并要求改正。

(七)完成教代会交办的其它任务。

第六章 附 则

第十九条 各分院及有关部门可参照本规程基本精神建立分院教职工民主管理制度。

第二十条 本规程从我校教代会通过之日起生效。本规程如与上级领导部门正式颁布的有关规定相抵触，按上级有关规定

第二篇：教职工代表大会代表选举办法

第？届教职工代表大会代表选举办法

一、教职工代表的比例、名额及条件

1、构成比例及分配方案

1）参照有关规定，结合学校实际，总体按教职工总数的1/3选举产生代表。

2）教职工代表大会代表要体现代表性和群众性。教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表（含具备教师资格的教学系列干部）不得低于代表总数的60%。

3）学校党政主要负责人的代表名额分配至工会小组通过选举产生。

4）专家教授、青年教职工、编外聘用教职工和女教职工代表应占适当的比例。

5）各选区代表名额具体分配见分配表（附件1）。

2、职工代表的名额

根据学校实际情况，第七届教职工代表大会拟设教职工代表46人。其中，领导干部代表9人，教师（含教学系列干部）代表29人，工勤行管代表5人。编外聘用教职工、青年职工和女职工代表占适当比例。

3、职工代表的条件

1）代表条件具体条件为：

认真学习时事政治，有较高的思想政治素养，遵守法律法规和学校的各项规章制度；密切联系群众，热心为教职工办事，善于反映教职工的意见和要求；主人翁意识感强，关心学校，顾全大局，工作认真，作风正派，办事公道，坚持原则；具有一定的法律法规知识和参政议政能力。

2）以下情况不能当选为代表：

因违法乱纪受到处分的；经常无故不参加职工代表大会活动，严重失职的；因长期病假或事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动和履行代表义务的。

二、教职工代表的选举办法

1、本次选举以工会小组为单位形成5个选区，分别为：

第一选区：教学督导基础科工会小组（第一工会小组），召集人：。第二选区：电力机电信息培训工会小组（第二工会小组），召集人：。第三选区：水建新区工会小组（第三工会小组），召集人：。

第四选区：行政党务招生就业工会小组（第四工会小组），召集人：。第五选区：学生保卫财务后勤工会小组（第五工会小组），召集人：。

2、各选区根据所分配的代表名额及条件，采取无记名投票方式直选产生正式代表。

3、各选区代表名额分配既包括该选区总名额，又包括各类代表分配名额，各选区选出的代表总数及分类代表数均不大于分配至该选区对应代表名额，各类代表名额的数量不能相互“借用”。

4、各选区由工会组长负责召集本组工会会员、主持本选区选举。

5、各选区到会人数大于三分之二有效，少于三分之二则不能选举。

6、各选区每一轮投票选举均要经过如下程序：

宣读选举办法——宣布本选区代表名额及组成——分发选票——填写选票——验投票箱——封投票箱——投票——开票箱——验票——唱票、计票、监票——宣布投票结果——记录投票结果。

7、开箱、检票

开票箱验票时，收回票数应小于等于发出票数；收回票数大于发出票数时，本区此轮选举无效。单张票面赞同该类代表的数量大于该类代表的分配名额时，该张选票为无效票。可以少选、弃权。

8、计票

选区选票的统计按代表分类进行分别统计，按得票多少从大到小排序，按名额分配及得票数确定当选代表。

9、当选

在该类代表名额数内，得到参会教职工半数以上（含半数）的赞成票方可当选；若得票半数以上（含半数）的人数多于该类代表限制名额，则按照得票多少

从高到低选取；若按得票选取代表的末位出现票数并列现象，且选取该并列人员后，该类代表数大于分配名额，则并列人员均作为候选人，进入第二轮选举。

10、第二、三轮选举

若首轮选举部分代表名额没有产生，则依据首轮选举结果，按得票多少，差额1人推荐该类代表选候选人，进入第二轮选举，若按票数多少推荐的末位候选人出现并列，则并列人员全部推荐为候选人。

第二轮选举没有产生的代表名额，进入第三轮选举。

第三轮选举仍然没有产生的代表名额，该名额按作废处理。

三、审查、公布

选举结束后，各选区应将选举情况报告和代表花名册报代表资格审查小组，由代表资格审查小组对代表资格进行审查。

审查合格后，张榜公示。

选票、会议记录等资料会后交文秘小组整理存档。

学校工会

2012年1月7日

第三篇：第一届教职工代表大会执行委员会选举办法

第五届教职工代表大会执行委员会选举办法

一、执委会委员由大会选举产生。选举工作在大会主席团领导下进行。选举采用无记名投票等额选举的办法。

二、本届执委会设15名委员，候选人15名。选票上的候选人名单以姓氏笔画为序。

三、参加大会的正式代表人数，超过应到会代表人数的三分之二，选举方为有效。

四、代表因事、因病不能出席大会参加选举的，不能委托其他代表代为投票选举。

五、代表对选票上的候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票的可以另选他人。对候选人赞成的，在其姓名上方的空格内画“○”；不赞成的画“×”；如果另选他人，可在选票的空格内写上另选人的姓名，并在该姓名上方空格内画“○”，投弃权票不画任何符号。

六、每一张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

七、选举时，收回的选票等于或少于所发出的选票，选举有效；多于所发出的选票，选举无效，应重新选举。

八、候选人得到的赞成票超过应到会代表人数的半数时方可当选。如果当选的人数少于应选名额时，可由大会主席团作出减少委员名额或以后进行增补的建议，提交大会表决通过。

九、选举工作人员由大会主席团提出建议名单交大会通过后产生。候选人不得担任选举工作人员。

十、计票结束后，由总监票人向大会报告投票结果；由大会执行主席根据本选举办法，宣布选举结果。

十一、在选举过程中，如发生本办法以外的情况时，由大会主席团讨论决定。

孝昌县花西中学第五届教职工

代表大会第六次会议筹备工作领导小组2012年8月26日

第四篇：代表大会选举办法

共青团ＸＸＸ第 次代表大会

选举办法（草案）

（2012年 月 日通过）

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》的有关规定，制定本办法。

一、共青团XXX区第 届委员会由共青团XXX第 代表大会选举产生。选举的组织工作，由大会主席团负责。共青团五通桥第 届委员会由 人组成，其中委员 人，候补委员 人。团ＸＸＸ第 届委员会的党委、书记，由委员会全体会议选举产生。

二、共青团五通桥第 届委员会委员、候初委员采用差额选举办法。大会主席团根据第 届团区委的建议，确定 名正式候选人名单，提交大会正式选举。

三、出席共青团五通桥第 次代表大会的正式代表都有选举权和被选举权。党力组织关系在ＸＸＸ的团员、青年党员（受留党、留团察看处分者除外）均有被选举权。

四、大会选举采取无记名投票方式。共青团ＸＸＸ第 届委员会委员、候补委员采用候选人数多于应选人数的直接差额选举的办法进行选举。共青团ＸＸＸ第 届委员会委员、候补委员应选 人，按差额人数多于应选 名额 的要求，候选人为，其中差额 人，团区委委员、候补委员采取一次选举的办法产生。在得赞成票超过实到会代表半数的候选人中，按得票多少为序，先取足正式委员，再取候补委员。

五、选举大会设总监票员 名，监票员 员，总计票员 名，计票员 名。以上人员均不能是候选人。总监票员、监票员、总计票员、计票员由大会主席团提名，经大会通过，在大会主席团的指导下开展工作。

六、选举时收回的选票，等于或者少于实际参加选举的代表数，选举有效；多于实际参加选举的代表人数，选举无效，应重新选举。每张选票所选人数与应选 名额相等或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。

七、选举中要充分发扬民主，尊重代表的民主权利，对有违反《团章》和选举规定的人要予以严肃处理。代表对选票上的候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以提候选人以外的党、团员。填写选票一律用钢笔。不能填写选票的代表，可以委托他人根据本人意愿填写。

大会秘书组2012年 月印（共印 份）

第五篇：XXXX实验学校首届教职工代表大会代表选举办法

XXXX实验学校首届教职工代表大会代表选举办法

教职工代表大会（以下简称教代会）是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分。依据相关法律的有关规定，结合我校实际，特制定XXXX实验学校首届教职工代表大会代表选举办法如下：

一、代表资格

凡依法享有政治权利的我校在编在岗的教职工，均可当选为教代会代表。教代会代表实行常任制，任期3年，可以连选连任。教代会代表接受选举单位教职工的监督，选举单位可以按照规定程序更换本单位的代表。

二、代表名额

结合我校实际，教代会代表以各学科组为单位按25%比例选举产生。

具体名额分配如下：

语文组7名；数学组8名；英语组4名；文综组4名；理综组4名；体卫艺组4名 行政组5名。

三、选举办法

各单位以学科组长为召集人，以投票方式进行选举。

四、选举时间

2012年3月12日语文组 英语组 文综组

数学组 理综组 体卫艺组 行政组

2012年3月12日