党风廉政教育须在四个方面下功夫

第一篇：党风廉政教育须在四个方面下功夫

文章标题：党风廉政教育须在四个方面下功夫

如何开展党风廉政教育，如何让党风廉政教育常做常新，不流于形式，不浮于表面，这是新形势下党员干部教育面临的重要课题。笔者认为，党风廉政教育要做活、做深、做足，要深入人心、深得人心，必须在以下四个方面下功夫。

一、突出主题，在增强针对性上下功夫

党

风廉政教育要紧紧围绕“拒腐防变守纪律”这个永恒的主题，并做到主题不变内容变，什么问题比较突出就进行什么教育，年年有新意，才能增强针对性，得到新成果。干部犯错误的原因是多种多样的，要深入细致地分析党员干部的思想现状、社会背景及影响，帮助分析产生问题的原因，抓住这个核心进行教育就能收到事半功倍的效果。所以党风廉政教育要分类突破，因人而异，切忌不分对象“一锅煮”、“一刀切”。要针对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性教育。一是针对理想信念问题，经常开展理论教育。党风廉政教育要把加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育摆在首位，认真开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实解决党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题。二是针对法纪观念的问题，开展经常性党纪政纪法纪教育。要通过经常性地党纪政纪法纪教育，使广大党员干部懂得哪些可以为，哪些不可为，什么是违纪，违纪后将受到什么样的处罚，增强法纪观念，做到依法行政和廉洁从政，少犯或不犯错误。三是针对心存侥幸的问题，经常性地开展正反典型教育特别是反面典型的警示教育。要通过“现身说纪说法”警示教育，使广大党员干部常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非分之想，警钟长鸣，拒腐防变。

二、形式多样，在增强创造性上下功夫

党风廉政教育是一个严肃的课题，在实际工作中要努力把严肃的内容在形式上做得有声有色。开展党风廉政教育，一对

一、面对面说教往往难以收到良好的效果。要体现创造性，就必须转变观念，围绕效果找方法，力求寓严肃的教育于多种形式之中，灵活多样做文章，使党风廉政教育似润物的春雨，收到潜移默化的效果。一要坚持教育和疏导相结合。不但要有计划地组织学习邓小平、江泽民同志有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲述，吃透精神，全面理解，而且还要充分运用竞赛活动的知识性和趣味性，及时开展启发式教育，让受教育者参与进来，形成互动效应。二要坚持教育与实践相结合。注意结合本地、本单位的实际开展党风廉政教育，在引导党员干部不断增强廉洁自律意识的同时，充分运用电视教育的形象性和直观性，将立党为公、廉洁从政等意识真正贯彻到党员干部所从事的工作中去。三要坚持教育与开展廉政文化相结合。如目前各地举办的报告会、演讲会、抢答赛，以及组织党员干部撰写廉言警句、观看电视、电影专题片等，通过这些生动活泼、直观具体、喜闻乐见、易于接受的形式，把廉政教育与开展廉政文化建设紧密结合在一起，使党员干部在接受廉政教育的同时，不断提升文化品位，做一个道德高尚的人，脱离低级趣味的人。

三、典型引路，在增强可塑性上下功夫

实践证明，党风廉政教育如果缺少有血有肉、实实在在的身边人身边事，往往就会“听听感动、讲讲激动、事后不动”。所以，党风廉政教育必须始终坚持弘扬主旋律，注意挖掘、发现党风廉政的正面典型，充分发挥先进典型的激励引导作用。要注意总结和大力宣传表彰廉洁奉公、勇于同腐败现象作斗争的先进典型，让他们现身说法，在他们身上做足文章，积极营造良好的氛围，弘扬廉政爱民、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚，用积极、向上、健康的意识形态占领思想阵地。榜样的力量是无穷的，各个不同时期涌现出的一些典型模范代表了时代的主流，也推动了社会精神文明建设。郑培民、任长霞等英雄人物为我们树立了光辉的榜样。用这些英雄模范人物的精神激励和感染教育对象达到弘扬正气、荡涤浊流的目的。所以，我们在开展廉政教育中不仅要唱响正气歌，而且要树立起身边的典型。这样的典型往往为大家所熟悉，看得见摸得着，听起来亲切感人，学起来便利实在，能达到对比先进找差距，自加压力学典型的效果。

四、把握动向，在增强前瞻性上下功夫

任何事物的产生和发展都是多样性的，党风廉政教育也具有其内在的规律，这就要通过对腐败问题发生的时间、地点及表现进行分析，采取相应的教育手段、教育方法，增强前瞻性。党风廉政教育要始终站在关心干部、爱护干部的高度来开展，必须始终坚持以人为本，切实增强廉政教育工作的渗透力、感染力和吸引力。胡锦涛同志在全国宣传工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要论述，为新形势下开展廉政教育工作指明了方向。我们必须把坚持以人

第二篇：严明纪律必须在 “四个方面”下功夫

严明纪律必须在 “四个方面”下功夫

严明纪律，就是要深刻认识开展严明纪律教育活动的现实意义，遵照“政治坚定、团结协作、勤奋工作、廉洁自律”的标准，严格落实严明纪律教育活动的各项要求，识大体，顾大局，在职责和岗位需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量。

□周敏生

现在，民航上下正在落实总书记重要讲话精神，开展严明纪律教育活动，笔者结合江西机场集团的发展现状，认为严明纪律教育活动要取得实效，党员干部就必须夯实思想基础，并在四个方面下功夫。

以坚定的共产主义信仰

讲政治顾大局勇担当

作为企业的党员干部，在新的历史发展时期，首先就要有坚定的政治信仰，时刻牢记自己是一名共产党员，牢记党的宗旨，把工作的出发点放到“企业发展，员工幸福”的目标上，从政治的高度深入研究问题，在一些事关根本的问题上坚持正确的政治方向。自觉担负起执行和维护党的政治纪律、组织纪律和其他各方面纪律的责任，自觉维护中央权威，始终与以习近平同志为核心的党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致。严明纪律，就是要深刻认识开展严明纪律教育活动的现实意义，遵照“政治坚定、团结协作、勤奋工作、廉洁自律”的标准，严格落实严明纪律教育活动的各项要求，识大体，顾大局，在职责和岗位需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量。以自己的“辛苦指数”换来员工的“幸福指数”；在关键时刻义无反顾、挺身而出，为国家和人民的利益牺牲个人的一切。

民航是高科技、高投入、高风险的准军事化行业，对于干部队伍的规章意识、纪律意识有着特殊要求。如果没有严明的纪律，没有敢于担当的精神，我们的党员干部就很可能遇难则畏、见难则退，面对发展的机遇，就会“没有文件等文件、有了文件等实践、有了实践等典型、有了典型等推广”，不敢决策，不敢管理，不敢作为；面对违规违章就会借规避之名，行躲避之实，视而不见，不敢理直气壮，不敢义正词严；面对单位出现的问题就会害怕风险，一味回避，不敢迈步，不敢迎战。

江西机场集团是国有企业，在严明纪律方面走在前头，正是民航企业社会担当和民众担当的体现，只有严明党的纪律，才能保证集团公司健康发展，才能保证集团公司在党的领导下欣欣向荣。当前江西机场集团正处于深化改革的关键时期，机遇稍纵即逝，严明纪律比历史上任何时期都显得重要，党员干部能负责、敢担当的精神，须臾不可或缺，只有在为党和人民事业的奋斗中勇于尽责，才能锤炼我们的党性；只有在艰苦和困难的考验中敢于担当，不抱怨、不推诿、不懈怠，面对急难险重的任务，不顾盼、不退缩、不分心，勇于喊出“重任让我来扛，问题到我为止”。尽职尽责把工作做好，忧的是不辱使命，而不是个人名利,虑的是事业进展，而不是个人“进步”，才能使我们的能力不断提升，才能展现才华，实现价值，不断开拓人生新境界。

以开拓进取的精神状态

勤于学敏于思笃于行

中国共产党是靠学习起家、靠学习发展壮大的。早在革命战争年代就形成了“认字就在背包上，写字就在大地上，课堂就在大路上，桌子就在膝盖上”可贵的精神。党的93年发展历史证明，通过学习努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是我们党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。作为国有企业，严明组织纪律就是要围绕习总书记系列讲话精神，把理论学习抓深抓细，牢固树立纪律意识，积极践行群众路线。就是要按照党的要求，以学习型党组织建设带动学习型企业建设，使党组织成为学习的“堡垒”，使党员成为学习的“旗帜”。各基层支部和每一个党员干部，只有以“能力不足”和“本领恐慌”的紧迫感与忧患感，去向书本学习、向实践学习、向员工学习，切实做到勤于学、敏于思、笃于行，才能推动学习型企业的形成。

作为国有企业，严明组织纪律就是要围绕习总书记系列讲话精神，把理论学习抓深抓细，牢固树立纪律意识，积极践行群众路线。就是要不折不扣地将习总书记的系列讲话精神贯彻到服务中心工作中去，落实到推进重点工作中来。就是要按照党的要求，以学习型党组织建设带动学习型企业建设，使党组织成为学习的“堡垒”，使党员成为学习的“旗帜”。

在深化改革，品质发展的今天，江西机场集团所要应对的风险挑战，所要直面的矛盾问题，所要解决的课题难题，大多没有现成经验可参照，学习是求解之道，也是破解之法。在实际工作中，我们的党员干部只有牢固树立学习是本职，不学是失职的意识。掌握和运用一切科学的新思想、新知识创新企业管理经验、解决运行中的实际难题，一点一滴、一桩一件地带动周围的员工，江西机场集团在实现“企业发展，员工幸福”目标的前进路上才会走得更稳、走得更好。

以务实的工作作风

接地气谋长远抓落实

空谈误国，实干兴邦。落实严明纪律这一最高政治要求，就是以真抓实干的作风，少说多做，而不是多说少做、更不是只说不做；就是务求实效，而不是搞花架子、形象工程。严明纪律，就是尽心尽力履职尽责，就是经常深入基层一线，解剖麻雀，解决问题，做到问题在一线中发现，办法在一线中产生，矛盾在一线中解决。就是大兴实干之风，工作一天不完成，便一天不放心。工作做不好，就寝不安席，食不甘味。目标任务一旦确定，就坚定不移，勇往直前，想方设法地去完成。工作追求过得硬，不求过得去，不驰于空想，不鹜与嘘声，专注实干，就是注重工作效率。

时刻保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，先人一步，快人一着，牢牢掌握工作的主动权，工作中抓关键，善统筹，不事无巨细一把抓，“一锅煮”。工作重点放在那些影响全局，中间梗塞、薄弱环节上，既讲规范更讲效率。就是大力健全领导决策机制、投入保障机制、督查考核机制、协调推进机制，各项工作无缝对接，就是以严谨务实的态度，将教育实践活动中群众反映的，自我查摆的问题回头看，真正做到既统筹兼顾、又合力推进。

以共产党员的操守

严修养守清贫顶歪风

许多案件告诉我们，突破纪律的底线是滑向腐败深渊的开始。没有严明的纪律约束，党的组织就会丧失战斗力，就会成为想来就来、想走就走的“车马大店”。在新的历史条件下，严明纪律，就要让企业的党员干部牢固树立马克思主义的世界观、以共产党员的操守，严修养守清贫顶歪风。

严修养：就是增强党员干部的党性修养和党性锻炼。一是强化纪律教育。通过经常性的纪律知识讲解、案例剖析、警示教育等多种形式，促进党员纪律意识的养成。二是严格执行党内制度。采取具体有效的措施，对民主集中制、党内生活制度执行情况监督检查，持之以恒地推动“八项规定”的贯彻落实，严格执行厉行节约、反对浪费条例等具体规定制度，切实提高制度执行力。三是加强党组织管理。把组织纪律和组织管理纳入工作计划，一同部署落实，一同检查考核，实行组织纪律执行失职失责问责制。监督党员干部特别是一把手参加双重党组织生活，通过党员大会、支部委员会、党小组会、民主生活会、民主评议党员等载体，积极开展批评与自我批评，把抓早抓小、早提醒、早报告融入到日常的教育、监督和管理之中。

守清贫：守清贫就是保持革命战争时期那么一股子革命干劲和勤俭节约之风，秉承革命先辈艰苦奋斗、廉洁奉公的优秀精神品质，恪守堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白为官的人生准则，追求名节，不追名逐利，讲党性、重品行、作表率，工作中有理想，有奋斗目标，干一行，爱一行，专一行。就是认真履行党员的权利和义务，真正把党纪约束化为行动规范，严格落实党内各项制度，做讲党性重品行的表率；做遵守组织制度的表率；做服从组织管理的表率；做执行党的纪律的表率。

顶歪风：作为各基层支部，就是要加大执纪监督力度，突出对党员领导干部的监督，突出对民主集中制、请示报告等纪律规定落实的监督，切实加强项目审批、工程招标等各个环节的跟踪监督，增强纪律刚性，使党员干部不敢违纪。同时对违纪行为，坚持零容忍，不论涉及谁，职位多高，都严肃处理，不搞“网开一面”、“下不为例”；做到人人敬畏纪律，自觉崇尚纪律，严格执行纪律。

作为共产党员，除了自己要自觉遵守党的纪律以外，坚决不说违背组织意图的话，坚决不做曲解组织意图的事，做知法、懂法、守法、护法的模范。还要带头学习党的纪律，带头遵守各项规章制度、自觉维护党的纪律。还要以高度的党性自觉，抛开私心杂念，讲真话、道实情、不徇私，不护短，对犯错误的同志及时批评帮助，对违法乱纪的事敢于揭露，严肃查处，并且严格执行党的纪律。正确处理个人与组织、公与私的关系，不乱花公款，不乱用公权，不侵占公利，不与员工争利，时时、事事、处处严格自律，守得住清贫，管得住小节，抗得住诱惑，耐得住寂寞。不仅在大事面前不糊涂，而且在任何时候、任何复杂情况下都经得起考验，是思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、作风扎实的引领者，始终保持共产党人的政治本色。

（作者系江西省机场集团公司党委书记）

第三篇：党建调研四个方面下功夫

基层党支部书记

带领党组织发挥战斗堡垒作用要在四个方面下功夫 在新的时期，基层党组织保持先进性，充分发挥战斗堡垒作用，必须重点在四个方面下功夫。

一、发挥基层党组织战斗堡垒作用，必须在贯彻落实党的路线方针政策上下功夫。

贯彻执行党的路线方针政策，是党章赋予每一个基层党组织的重要职责，基层党组织必须坚定不移地加以贯彻落实。一是做学习党的路线方针政策的先行者。党的路线方针政策一出台，各级基层党组织应及时组织传达学习。不断改进学习方法，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学，深刻领会党的路线方针政策的精神实质，把握党的正确政治方向，始终同党中央保持高度的一致。二是做党的路线方针政策的传播者。党的路线方针政策的执行不仅要依靠各级党组织，更要依靠人民群众的积极参与，才能取得成功。基层党组织最贴近群众，毫无疑义应该承担起宣传的重担，通过生动活泼、贴近群众、入情入理的宣传，达到家喻户晓，把群众的思想统一到党的决定上来，奠定落实党的路线方针政策的群众基础。三是做党的路线方针政策的监督者。严肃政治纪律，加强监督检查是维护中央权威，保证政令畅通的保障。基层党组织不仅要带头执行，还要监督执行，使党员和群众做到不散布、不发表、不传播违背党的理

论和路线方针政策的意见和言论，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。四是做党的路线方针政策的实践者。紧密联系实际，创新工作方法，根据本单位的现实条件、发展状况、发展目标，以及干部群众的思想状况、工作状况等，制定出正确的在本单位落实党的路线方针政策和上级党组织决议的工作计划和工作措施，领导人民群众把党的路线方针政策落到实处。

二、发挥基层党组织战斗堡垒作用，必须在联系和服务群众上下功夫。

全心全意为人民群众服务，密切联系群众是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。基层党组织直接面对老百姓，联系群众、服务群众、带领群众做得如何，直接关系到群众对我们党的信任、理解、支持、拥护程度。一是做好联系群众的桥梁和纽带。建立健全领导联系、党员帮扶、基层调研、民意知晓、实事办理等长效机制，让联系群众的桥梁和纽带制度化、经常化。牢记“群众利益无小事”，为群众办实事、解难事、做好事，坚持用群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴的标准来检验基层党组织工作的效果，筑牢联系群众的桥梁纽带。探索在新的条件下，党组织与人民群众的结合方式和途径，按照社会发展的要求和人民群众的愿望来决策，使联系群众的桥梁纽带赋有生机。二是做好服务群众的主角和公仆。各级基层党组织和党

员要主动学习，提升服务本领；主动开设“书记信箱”、开通“书记热线”等，收集民意，解决问题，提高效率，增强服务的针对性和及时性；主动转变工作作风，明确党组织和党员的责任，实行首问首接首办，推行零距离服务、零距离对话、零距离办公、零距离排忧，让人民群众少说冤枉话，少跑冤枉路，少出冤枉钱，树立服务形象；主动创新服务载体，建立党员服务中心，开展“下基层，结对子，解民忧，促发展”主题活动，推行 “两公开一承诺”，拓展服务途径；主动顺应发展要求，以解决群众最关心、最直接、最现实的问题为目标，送技术、送政策、送健康、送温暖，丰富服务内容。三是做好带领群众的骨干和领头雁。通过党员按个人素质、工作能力、把党组织骨干作用强起来，把党员带头作用树起来。通过党组织扶持弱势群体，党员帮扶贫困户的“双扶”活动，帮助他们早日脱贫。通过党员带头致富创业和带领群众致富的“双带”作用，比谁致富创业项目多、比谁带动功能强、比谁对社会贡献大，使群众学有榜样、追有标兵、做有干劲，促进他们向党组织靠拢。

三、发挥基层党组织战斗堡垒作用，必须在构建和谐上下功夫。

提高党的执政能力,首先要提高党领导发展的能力。基层党组织是党一切工作的执行者和落脚点，因此必须千方百计提高基层党组织领导发展的能力。发展能力的内涵丰富，既有领导经济的能力，又有领导社会事业的能力；既有领导基层民主政治建设的能力，又有领导精神文明建设的能力。

一是切实成为发展经济中的领导核心。加快经济建设是党的基层组织的中心工作，其能力主要体现在：依据党中央和上级党组织的精神，把握方向，提出规划，制定措施，营造环境，推动建设。树立“党建工作就是为经济服务”的思想，找准发展经济与党建工作的结合点，科学定位，服务大局，把党组织的时间和精力集中到经济建设这个主战场。

当前，就是要根据 “十二五”规划目标，结合实际情况，科学制定出适合本单位经济发展战略目标，拿出实际措施，发展经济。

二是基层党组织应主动参与到公共事业之中，为群众提供更好的服务。着力解决职工关心的热点难点问题，通过公共事业发展，让群众从中受益，得到实惠，增强党组织的凝聚力和向心力。

三是切实成为构建和谐社会的坚实基础。积极探索发展基层民主政治的有效途径，切实保障群众的选举权、知情权、参与权和监督权，不断完善人民群众自我管理、自我教育、自我发展、自我服务的自治机制。妥善协调各方利益，及时解决矛盾纠纷，确保人民群众安居乐业。形成以群防群治为基础的社会治安综合治理与服务体系，维护社会和谐稳定。

四、发挥基层党组织战斗堡垒作用，必须在体现党员先

锋作用上下功夫。

基层党组织的战斗堡垒作用最直接、最现实、最具体的是通过广大党员的先锋模范作用反映出来。基层党支部书记应在建设高素质党员队伍上发挥积极引导作用。一是做培育先锋模范党员的教育模式。思想觉悟高、工作能力强、奉献精神好是新时期先锋模范党员的基本标准，围绕这一目标，充分利用理论中心组和讲党课等形式，抓住干部大培训的有利时机，创新学习方式，借助各种手段，展开学习培训，认真学好党章，坚定理想信念，学好专业知识，胜任本职工作，学好其他知识，拓展服务本领，把党员打造成为解决各种困难和问题，带领群众谋发展、干事业、树正气的“能人”、“强手”、“楷模”。二是做先锋模范作用发挥的管理中心。党员先锋模范作用的发挥需要通过一定的形式和载体展现出来。通过加强对党员创先争优评比、党员形象展示主题实践、主题教育等的设计和管理，为党员发挥先锋模范作用提供宽阔的舞台。三是促进党员先锋模范作用的进一步发挥。通过树立典型，广泛宣传，在全社会形成学先进、做先进、争先进的浓厚氛围，引导群众向先锋模范党员方向发展。

第四篇：综合办公室四个下功夫

综合办公室四个下功夫

思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。创造是发展的根本动力，创造性实践是人类实践的最高层次。基于对解放思想的学习和认识，我体会，示范区这次解放思想既是思想解放的过程，也是认识统一的过程。一方面，要勇于解放思想，要对示范区十一年来的发展进行深入的思考和总结，结合自己的思想和工作实际，把思想从不符合示范区加快发展的各种观念、思维中解放出来。同时着眼“二次创业”大局，立足本职工作，敢于突破、敢于创造，不断提高思想认识，用新的思想、理念指导新的工作实践。另一方面，要在解放思想的过程中统一思想。随着社会的不断发展和利益关系和分配方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，影响示范区干部群众思想的因素和渠道越来越复杂多样。这就需要在这次解放思想大讨论过程中，把全体干部群众的思想统一到示范区“二次创业”和加快发展中来，用新的发展思路、新的目标任务凝聚力量、凝聚人心，使全区上下心往一起想，劲往一起使，从而带动全区干部群众立足本职、统一思想，用新的精神状态和工作干劲投入到新的发展实践中去。

“境由心造，事在人为”。只有解放思想，才能形成新思路、拿出新办法，去解决示范区发展过程中面临的新问题。经过两个阶段的学习，我认为，解放思想的成效最终应该落

脚到每个人的工作中去，内化为每个人的工作动力和工作水平。作为办公室工作人员，我体会，就是要下足四方面功夫，树立四个形象。

第一、在综合文字上下功夫，树立“笔杆子”形象。办公室是出材料、出思路的地方，是机关运行的枢纽。而公文又是党的政策、决策、部署传达的主要载体。所以，办公室人人都要在综合文字上下功夫，争作“笔杆子”。如果不会耍“笔杆子”，就很难发挥更重要的作用。要从以下几个方面下功夫：一是勤学习。当今社会知识更新很快，如果不注意学习、积累和提高，就很难写好材料。二是多实践。要写一手好材料，必须有持之以恒的精神，多想多思，多写多练，在实践中不断提高。要坚持自我加压，勇挑重担，多记读书笔记，这样长期坚持下去，就能练就一手过硬的“笔功”。三是善观察。办公室工作的特殊性要求其工作人员必须站在全局的高度去观察、分析问题，既要善于观察分析宏观形势，又要善于观察分析本地本部门的微观形势，尽可能掌握多方面的情况；既要善于观察分析领导的言行，从中搜寻决策的前沿信息，又要善于听民声，察民情，在“结合”上做好文章，使自己所写的材料有高度和深度。四是要重研究。材料是一个人综合素质的体现。写好材料既需要有较高的文字表达水平，也需要有较高的政治水平、思想水平，更需要吃透情况、熟悉工作。这就要求办公室人员要注意研究工作、研

究形势、研究实际问题，特别是对重点工作要跟踪，掌握进度，这样写出来的材料才有较强的针对性、指导性和可操作性，就会避免大而空。

第二、在工作思考上下功夫，树立“参谋助手”形象。办公室人员在领导身边工作，基本职责是搞服务、当参谋。这就要求其必须有思想、有观点、有方法、有见解，这也是提高办公室工作水平的重要方面。一是要提高思维能力。善于站在战略和全局的高度思考问题、谋划工作，以宽广的胸怀和战略眼光分析形势、发现问题、解决问题，为领导提供前瞻性、战略性和全局性的服务。二是要提高创新能力。办公室工作被动性和从属性较强，办公室人员习惯于领导咋说就咋办，严谨有余，开拓不足。要改变这种状况，就要创新思维，善于用逆向思维、多元思维思考问题、分析形势、谋划工作，善于在理论与实践，上情与下情的结合上做文章，创造性地开展工作；要创新方法，注意从办公室工作的实际出发，研究和探索行之有效的工作方法，不断提高工作质量和效率。三是要提高综合协调能力。要围绕重点工作和领导思路、意图，尽力做到超前服务，主动工作，特别是对重要文稿、重要会议、重大活动，力争提前介入，做好周密细致的预案，争取工作的主动权。

第三、要在知识储备上下功夫，树立“资料库”形象。一是知识要广。要广学博采，对古今中外、边缘科学、前沿

知识，都要有所涉猎，努力成为包罗万象的“百科全书”和方方面面的“百事通”。二是信息要灵。要成为信息灵通人士，对国际、国内以及本地本单位发生的重要事件要及时了解，始终掌握着最新信息，特别是对领导决策有重要参考价值的信息要快速反馈，及时提供。三是情况要熟。要注意搜集整理方方面面的情况，成为领导的“资料库”。对党的路线、方针、政策要认真学习领会，把握精神实质；对外地好的经验和做法，注意总结搜集，并结合实际加以吸收利用；对本地本单位的情况要了如指掌，尤其是对重点工作情况、经济发展的一些主要数字、基层的一些鲜活典型等要掌握具体，能够熟记在胸。四是反应要快。坚持高效率，快节奏，雷厉风行，立竿见影。对领导交办的事项要区分轻重缓急，做到急事急办，特事特办，今日事今日毕，不推诿扯皮，不拖拉散漫。

第四、要在敬业和勤政上下功夫，树立“勤务员”形象。一是要敬业。办公室工作非常辛苦，经常加班加点，在这里工作就要吃大苦，耐大劳，付出比别人更多的努力和艰辛。因此，办公室人员必须有强烈的事业心和责任感，有高度的敬业精神，有踏踏实实的工作态度。二是要实干。花招是站不住脚的。既要抬头看路，盯准目标方向，又要低头实干，靠实干赢得领导和同志们的信任，靠实干树立良好的形象。三是要强化服务意识。自觉做到脑勤、腿勤、口勤、手勤。

脑勤，就是要多动脑，多思考。腿勤，就是要对负责的每一项工作要加快工作节奏，提高工作效率，确保工作落实。口勤，就是要对群众热情接待，不厌其烦；向领导多请示、多汇报，争取支持；与同志多交流、多谈心，加强沟通。手勤，既要多办事，勤办事，会办事，又要多写多练，不断提高文字表达能力，提高以文辅政水平。三是要强化服务意识。一切围绕着服务，努力变被动服务为主动服务，变滞后服务为超前服务，不断提高服务层次和质量。

第五篇：深化干部人事制度改革要在四个方面下功夫

深化干部人事制度改革要在四个方面下功夫

深化干部人事制度改革是不断深化经济体制改革和政治体制改革的必然要求，是建设高素质干部队伍的根本保证，是纠正和防止选人用人上不正之风的迫切需要。因此，我们必须增强做好这项工作的责任感和使命感，切实贯彻好《纲要》精神，落实好“十一制”要求，在以下四个方面下功夫。

第一，要突破思维瓶颈。当前，一些组织和干部群众对于干部人事制度改革，还存在一些顾虑和思想障碍。比如，论资排辈、平衡照顾、求全责备等思想还一定程度存在；有的担心改革会削弱党对干部工作的领导，处理不好党管干部原则与走群众路线的关系；有的存在求稳怕乱的心理，担心改革会影响干部队伍稳定，等等。这些思想是十分片面的，将严重影响到干部人事制度改革的进一步深入推进。要解除这些顾虑和思想障碍，必须从解放思想入手。胡锦涛同志指出，“解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移地加以坚持。”要把解放思想作为推进干部人事制度改革的第一道工序，着力转变不适应、不符合新的经济社会发展形势下的干部工

作观念，不断增强广大党员干部推进改革的责任感和危机感，提高贯彻落实《纲要》的自觉性和主动性。同时，要认真做好干部的思想政治工作，注重听取干部对改革的意见和建议，积极引导他们正确对待“上”与“下”，正确处理好个人利益和改革发展大局的关系。只有这样才能突破制约干部人事制度改革深化的瓶颈，进一步开阔思路，从原有的条条框框的束缚中跳出来。

第二，要营造良好氛围。干部人事制度改革涉及到干部的切身利益，是一个敏感度很高的问题，必然会产生各种不同的想法和议论，甚至会遇到一些阻力。需要我们采取积极的措施，及时化解矛盾，协调关系，在全社会营造出良好的改革氛围，化消极因素为积极因素，化阻力为助力。要加强学习引导。通过知识竞赛、中心组学习等形式，组织广大干部群众学习干部人事制度改革的有关精神，让广大干部群众了解改革，理解改革，支持改革，参与改革。要加强正面宣传。改革过程中，如果正面的声音跟不上、听不到，负面的东西就会出来混淆视听、干扰改革。要坚持公开透明，充分发挥广播、电视、互联网等现代媒体的作用，及时进行正面宣传引导，加强舆情监测，防止不当炒作。要注重总结报道改革实践取得的进展和成效。对各种探索创新要多鼓励、少争论，多宽容、少挑剔，着力营

造鼓励改革、鼓励创新的良好氛围。

第三，要注重制度创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不懈动力。没有创新，就没有突破，就没有发展，就没有生命力。要认真贯彻落实《纲要》提出的干部人事制度改革“十一制”要求，着眼于宏观和全局，找准突破口，注重从制度层面加以改革创新，做到既有深化改革的措施，又有相关政策的配套，既重点突破，又全面推进。要突出树立干事创业的的用人导向，认真探索建立干部“能上能下”的长效机制，不断加强后备干部队伍建设改革创新，注重从重点工作、重大项目建设中发现使用干部，切实做到“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”。要积极探索机关“退二线干部”管理办法和离任退职村干部的养老管理办法，依靠他们的工作经验，继续发挥好在维护基层稳定、促进基层发展上的余热。同时，要立足当前，放眼长远，根据本地实际情况制定好改革规划，使干部人事制度改革工作循序渐进，朝着制度化、规范化、法制化的方向健康发展。

第四，要稳妥有序推进。干部人事制度改革是一项复杂的系统工程，不能急功近利，必须积极稳妥，循序渐进，使之朝着有利于扩大民主的方向，有利于调动广大干部积极性的方向，有利于科学发展的方向推进。首先要广泛调

研，对症下药。制度的制定来源于对事物发展变化规律的把握，必须深入实践，广泛深入开展调研，在掌握大量第一手资料的基础上，查摆现有干部人事制度中存在的突出问题，对症下药，找出改革的办法。其次要循序渐进，有序推进。干部人事制度改革是干部人事工作从思想观念、工作方法到管理体制和运行机制的全面创新，不可能毕其功于一役，必须在实践的检验中不断地进行修改和完善。根据实际情况，遵循客观规律，积极稳妥地推进，切忌急于求成。要从条件成熟、能够办到的事情入手，循序渐进、有条不紊地推进。