2010年嵊山小学工会工作总结[范文]

第一篇：2010年嵊山小学工会工作总结[范文]

2010年嵊山小学工会工作总结

在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景下,作为基层学校的工会组织在日常工作中，只有做到全心全意面向教职工，时时刻刻做教师利益的维护者、困难的知情者，学校工会工作才能凝聚人心，才能有效创建和谐校园。在过去的一年里，我们工会根据上级教育工会的要求，从以下几个方面做好工会工作：

（一）配合学校党政抓好教职工思想道德建设。

在校党支部、行政的领导下，学校工会通过采取个人学习、集体讨论等方式，写读书笔记、学习心得等形式做好教职工的思想工作，提高教职工的思想觉悟，促使他们转变观念，接受先进教育教学理论，从而提升自身理论修养，自觉做好本职工作；形成领导与教职工的直接对话，让教职工消除思想障碍，自觉通过竞争机制，调动积极性，巩固学习成果，为建立和谐校园打下基础。我们先后学习了优秀教师事迹，学习了《教师职业道德规范》，以及以钟杏菊为代表的共产党员先进事迹，提升了教职工的道德素质和认识，取得了良好的效果。

（二）配合学校多途径抓好教育教学质量。

工会在认真听取广大教职工意见和建议的基础上，通过座谈会，个别谈话和书面形式向学校反映广大教职工在教学研讨、考试制度、考核评比、绩效工资发放、学校发展等方面的大量合理化建议。让学校在班主任的管理和提高方面少走很多弯路；对由于条件不成熟而暂时无法实施的意见和建议，学校也耐心向广大教职工解释说明，并取得广大教职工的谅解。这样上下齐心，为顺利开展教育教学活动打造了良好的平台。

（三）坚持校务公开，实施民主管理、民主监督制度。

每年一次的教职工大会已走向了制度化、程序化、规范化，教职工可以通过这个纽带，以主人翁的身份参与学校工作的民主管理和民主监督。学校重大事项的决策都有全体参与的权力和义务，每一个重大决策事先都通过校工会广泛征求教职工意见，由广大教职工审查并讨论，并根据实际情况和教职工的意见对制度不断地进行修订，然后付诸实施；广大教职工通过学校工会组织监督学校的管理和学校干部的廉洁勤政，以及民主评议和民主测评领导班子等工作，这一做法有效地密切了干群关系，增加了学校工作的透明度，促进了学校的建设和发展。今年的教职工大会，因为很多原因，延迟到下个学期开学初再进行。但会议议程已经拟定。

（四）关心教职工的福利和身心，做好慰问工作。

始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，知万家事，解万家难是校工会的一项主要任务。在校党支部的指导下，校工会积极开展送温暖活动，帮助教职工排忧解难，把教职工的事当作工会自己的事认真办好，把帮助弱势群体当作自己的职责，把关注困难群众的生活当作自己的使命。六一节，为单亲的职工孩子送去了工会的小小心意。本学期，单位里有两位职工的家属住院动手术，我工会及时送上了小小的慰问。每一位教职工的生日当天，工会送出一个蛋糕表示祝贺，蛋糕虽然小，却温暖了每位职工的心。每一个特殊的节日，工会都会发放小福利。虽然金额少，教职工也能感受到为我们工会一员的喜悦……这样的实际行动，使每个人都深切感受到工会组织的关爱，感受到学校这个大家庭的温暖、和谐。

（五）积极开展文体活动，丰富教职工的业余生活

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。

一年来，工会利用各种节假日组织开展了很多有益的文体活动。在“

三、八”妇女节，学校精心组织教职工开展了花样体育赛，极大地丰富了校园生活，四月份组织了一次大型的春游活动，利用我们得天独厚的条件，美美的享受了一次大海的丰宴。重阳节，工会千方百计聚集了本校的退休职工一起进餐，暖暖问候使得老教师们席间热泪盈眶。十一月学校工会派出两位职工参加了县里的乒乓球比赛，获得了喜人的成绩。

本学期，工会还做好了会员的入籍工作。在此之前，因为多种因素，职工们的会员证一直未完成。今年，终于将学校工会会员一一登记并制作完成了工会会员证，也算是工会职能的一种体现吧。

但是，纵观一年来的工作，还是存在很多不足，值得关注和思考。

1、工作没有系统性，常常是临时性的活动安排的多，系统性的活动少。在工会文化活动的安排上，缺乏多样性和新鲜感，不能设计出一些新颖的活动来丰富大家的业余生活。

2、在工会小家的分工协作上缺乏一定的操作规范，工会小家没有起到真正的作用，小家家长的功能没有得以体现。

3、关于支教教师的会员入户及工会经费的转交等，因为各工会之间交接班的关系没有处理好，很多工会主席对上级新政策的不领会，使得很多会员的福利没有及时发放，造成职工间有怨言的产生。

4、在工会委员会的培训上，一直是空缺。而且没有及时做好外借外调委员的候选工作，造成工会委员会人员短缺的局面。

这都是我们工会工作没有到家的缘故。需要深刻反思和检讨，并且需要整改，以便能转变职工们的不满，团结力量，把工会建设成为真正和谐的幸福之家。明年的工作，主要从以下几个方面做起：

1、做好工会小家的建设工作，从三个小家的构建、家长的选举、家长工作的分配、小家特色的构建等方面入手，争取明年有小家可以参加县里的优秀小家的竞选。

2、做好工会委员的补选工作，为工会增添新生力量。保障支教教师的权益，享受等同的选举与被选举权、3、开好教职工大会。使民主真正体现。

4、配合上级工会开展多样化的活动，并力争展现我校特色。基层工会建设工作是一个长期的过程,是一个自我逐步完善的过程,是新课改形势下的必然要求。我们要发挥群众组织的作用,把广大教职工的主要精力引导到教育教学上来,推动教育不断发展,为共同创建和谐校园作出应有的贡献。同时也要在继承的基础上,立足实际,大胆实践,开阔思路,勇于创新,积极探索适应形势发展需要的新思路、新方法,为学校的和谐发展贡献智慧和力量。

刘敏

2011年1月

第二篇：2011年嵊山小学工会活动计划

2011年嵊山小学工会活动计划

一、指导思想

在校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结广大教职员工在投身教学改革过程中，积极参与学校校务监督、民主管理，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，求真务实、踏实工作，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园做出应有的贡献。

二、工作口号：

有困难工会帮你忙，有急事工会救你急，有烦恼工会帮你解忧愁，有心事工会帮你解心结。

三、工作重点：

（一）加强工会自身建设

1、认真学习贯彻《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。制定、落实工会委员岗位责任，分清职责，各司其职，团结合作，共同提高。提高工会干部的思想素质，加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

2、加强教工之家的建设。使每位职工知晓建家内容，树立建家意识，参与建家活动，拓宽建家思路，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。着力打造小家建设，要求小家从“民主之家、育人之家、学习之家、文体之家、温暖之家、和谐之家”入手，重点在温暖小家建设上，为小家成员提供减压，倾诉，摆脱不良情绪，把彼此关爱，同伴互助，温馨幸福融入小家，本学期首要工作就是在职工大会的基础上投票产生小家家长并进行培训提高，群策群力为设想各种工会活动做准备。

3、以文明办公室达标创优为抓手，继续开展文明办公室创建活动，着重通过过程量化评价，进一步提高和谐组室氛围的构建，不断提高教工的文明素养。加强组室自主管理能力,创设团结、和谐、文明、上进的氛围，打造一支师德优良的师资队伍。

4、加强工会经费的管理和使用，按照规范达标要求，健全经费预决算制度，依法收缴、管理和使用经费。

（二）加强学校民主建设

1、充分发挥全体教职工的作用，提高教职工参政、议政能力。做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

2、切实抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的进一步发展做好协调工作。

（三）重视教职工队伍建设，积极搭建平台，为教师的专业成长提供帮助，在源头上维护教工的发展权。

1、以师德教育为核心，开展多种形式的讲师德，正师风，树师表活动，不断提高教师道德素养和业务水平。

继续配合学校的“书香校园”活动开展群众读书，鼓励教职工确立“全员学习，终身学习，学习工作化，工作学习化”的新理念，10月组织教师读书交流活动。

参与学校的教育教学改革，与课程与教学中心合作，组织教师进行教学展示活动，为教师专业成长搭建平台，以适应新形势的要求，不断提高竞争能力。

（四）加强凝聚力工程建设，关心教职工的生活

组织丰富多彩、健康向上的文体活动，不断丰富教职工的文化生活。以小家为单位，积极鼓励大家开展自我健身活动，开展小型多样文体比赛，以推动全校教职工的健身运动和自我保健的意识。通过活动，促使教师身心放松，以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。本学期力争取得学校行政的支持，隔周三下午两节课后学生放学，教师们在小家家长带领下开展各种体育健身活动。

提升教师的职业幸福感。引导教师明了幸福是人生的最终目的，追求幸福是教师从事教学活动的重要价值取向。激情飞扬的校园学习、和谐温馨的师生沟通、智慧灵动的教育收获就是教师幸福之所在。让教师在潜心教学中体验着“苦并快

乐着”、“你成长我快乐”、“你快乐我幸福”的乐趣，在桃李芬芳中体味着别样的幸福人生。

做好家访工作，做好“献爱心、送温暖”工作。

1、关心教职工生活，诚心诚意为教工办好事办实事，主动为教工排忧解难。

2、要继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

3、关心退休教工的生活，定期召开退管会会议，关心退休教工健康，把各项工作做到实处。

（五）认真落实完成上级工会及学校布置的其他各项工作

一月份：

1、参加教育系统工会主席会议，总结2010年教育系统工会工作，审议2011年教育系统工会工作思路和要点；

2、做好困难教职工的春节慰问

二月份

1、召开工会委员、工会小组会议学习布置新学期工作安排

三月份：

1、庆祝“三八”妇女节、游三礁江大桥活动

2、参加县里三八节“让幸福飞扬”情景剧比赛，力争取得好成绩

3、召开九届三次教职工大会，完成工会委员候补工作和小家家长分配 主要活动：庆祝三八妇女节

四月份

1、参加“工会活动方案设计比赛”；

2、小家家长拿出活动方案，并付诸实施

3、到海边踏浪游春

4、小家活动2次，做到有计划有过程记载

主要活动：踏浪游春

五月份

1、庆祝“五一”劳动节

2、文明组室复评及展示工作

3、积极参与上级工会“我为教职工办实事、做好事”典型事例评选活动；

4、小家活动2次，做到有计划有过程记载

主要活动：文明组室复评及展示工作

六月份

1、“六一”儿童节庆祝活动

2、工会积极分子评选、文明组室表彰

3、参加建党90周年大合唱比赛；

4、学校工会主席任职考核；

5、其他学期结束工作

主要工作：参加建党90周年大合唱比赛；

七八月份：

1、参加全县教职工体检

2、参加县里“我身边的感动”演讲比赛

3、组织教职工疗养修身工作

九月份

1、召开全体工会委员、小家家长长会议，商定小家活动

2、制定工会小家下半年活动计划。

3、庆祝教师节，配合学校做好教师节表彰工作。

4、参加“幸福一家子”为主题的家庭比赛活动

5、做好互助基金上交工作

主要活动：教师节庆祝表彰大会

十月份

1、庆祝“国庆节”。

2、庆祝“九九重阳节”，欢送退休教师黄佩珍

3、教工读书活动交流

4、“我为嵊泗教育创新献一计”活动

主要活动：教工读书活动交流

十一月份

1、组织教师趣味运动会。

2、筹备并参加工会主席论坛

3、布置“为人、为师、为学”师德小故事征文；

4、主要活动：筹备并参加工会主席论坛

十二月份

1、工会工作总结，工会经费稽核，文明组室初评工作。

2、组织元旦教工迎新活动。

主要活动：教工元旦迎新活动

2011-3-1

第三篇：多方联动努力加强嵊山渔农村精神文明建设

多方联动努力加强嵊山渔农村精神文明建设

嵊山镇是全国文明乡镇，随着近年来群众经济文化生活的不断提升，对于精神文化的追求也愈来愈强烈，加强全镇的精神文明建设，积极培养群众良好的文化生活也是全镇亟待解决的问题。通过两创四敢活动的开展，我镇基层精神文明工作也需要从以下三方面着手，来进行进一步完善。

一、以创建文明为契机，牢固树立群众观点。积极开展各类文明创建活动，引导基层群众争优秀，树典型，把创建为了人民、创建依靠人民、创建成果由人民共享作为出发点和落脚点，增进群众感情，坚持重心下移，推动城乡基层精神文明创建活动蓬勃发展，让文明创建成果更好地惠及普通群众。精心设计贴近生活、贴近实际、贴近群众的文化活动载体，如民俗活动、道德点评、艺术培训等，吸引群众广泛参与，让群众在参与中受到熏陶、获得教育、得到提高，努力实现文明素质的提升，提高群众生活质量和幸福指数。

二、以队伍建设为契机，着力培养精神文明建设的主力军。积极利用现有各社区、村的文化队伍以及渔民党员、基层妇女、青年等中坚力量，整合资源，建立各类文明、文化队伍，形成主力军。从培育典型出发，以邻里互学、黑红榜、典型帮教、义工等一系列深入人心的活动，来潜移默化地影响基层群众，从而形成自身文明你追我赶的好现象。同时切实加强对基层群众的思想教

育引导。完善乡规民约，通过教育党员干部遵纪守法，以身作则，增强党员干部的法制意识，从而以基层党组织党风建设带动社会风气的根本好转。

三、以基础建设为契机，加大政府对精神文化建设的投入。积极争取政府对全镇精神文化基础设施的投入，维修、增添相关文化健身设施，增加农家书屋、基层文化活动室、基层党校、成校、协会活动室和渔农村精神文明建设活动室等，努力形成做到一站多点、一室多用的格局。努力解决镇文化中心站的编制、性质、人员待遇和经费来源，培育专业文化人才，经常组织开展“文化、科技、卫生”等活动。镇文化中心要积极探索渔村文化工作的新路子、新方法，逐步使文化市场化、产业化，积极开展群众喜闻乐见的活动。全面规划建设镇、村级文化活动、海洋文化展示场所，加大面向渔农民的精神文化产品创作生产力度。

第四篇：太山小学工会换届选举方案

太山小学工会换届选举方案

太山小学工会第七届委员会任期已满。为保证工会组织的合法，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，根据《工会法》的相关规定，今年进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。

一、工会届次：

选举产生太山小学工会第七届委员会。

二、选举原则：

有组织、有领导、有计划地进行换届选举。在小学党支部的领导下开展换届选举工作。选举热爱且热心工会工作，在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会委员。

三、选举时间

2010年10月12日进行换届选举。

四、选举办法：

1、小学党支部组织建立换届选举工作领导班子，工会制定换届选举方案，报学校党支部批准，网上公布，一份报市教育工会。

2、推荐工会委员会候选人。由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单经民主协商后，报小学党支部确定正式名单，报教育总支同意并网上公示。

3、太山小学小学工会第七届委员会和经费审查委员会，由太山小学工会会员投票选举产生。凡太山小学小学工会的会员有选举权和被选举权。

4、太山小学小学工会第七届委员会、经费审查委员会选票按姓氏笔划排列。

5、根据“采用候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会推荐候选人建议名单6名，其中差额数1名，由会员采取无记名投票差额选举一次产生的办法选举产生；经费审查委员会委员3名，采取等额选举的办法产生。

6、选举时，参与选举的会员数在应有会员人数三分之二以上时，方可进行选举。选举工作人员在非委员候选人的正式会员中提名，经公示后通过。设总监

票人一人，总计票人一人，计、监票各二人，对选举过程进行工作、监督和服务。

7、选举太山小学小学工会第七届委员会和经费审查委员会分别采用两种不同色彩的选票，一次投票，分别计票。代表有权对选票中的任何候选人表示同意和不同意或弃权。同意的在候选人名字上方空格内划“O”，不同意的在候选人名字上方空格内划“×”，弃权的不划任何符号。另选他人的，在选票的空格内写上被选人姓名，并在名字上方空格内划“O”。每张选票中五届委员人数不得超过5名，经审委员人数不得超过3名。等于或少于规定的应选人数的选票为有效票，多于规定应选人数的选票为无效选票；选票有涂改或不按本办法打记号的均为废票。

8、候选人在选举中获得应参加选举人的半数以上选票时，始得当选。如获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇应选委员人数的最后一名有2人以上票数相等，不能确定当选人时，就得票相等的候选人重新选举，得票多的当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额，不再重选。

9、投票完毕后当众开箱检票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，选举工作人员方可进行计、监票工作。选举结果由总计、监票员向领导小组汇报，由领导小组宣布选举结果及选举是否有效。

10、本办法报县教育工会同意后实施。

太山小学小学工会委员会

2010年9月20日

第五篇：小学工会工作总结

小学工会工作总结

我校工会工作在县教育工会和学校党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和十六大精神为指针，认真学习“三个代表”的重要思想，抓好贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导的方针，认真开展校务公开和民主评议，切实发挥教职员工民主参与、民主监督作用，提高教职员工整体素质，促进学校教育改革、发展稳定。根据市教育工会的工作部署，结合学校的工作实际，一年来，主要抓以下几项工作：

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商议列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。我校“校务公开”受到老师们的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校二十多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。在我市“双创”活动中，校领导带头，和老师们一起不怕苦，不怕累，坚持每天与学生一起彻底打扫校园、教室、办公室、厕所等角角落落的卫生，走进上徐小学的每个人都对我校的卫生赞叹不已。节假日里，学校班子成员坚守岗位，确保校园财产安全，卫生无“四害”。这都缘于对学校无限的热爱和对教育事业的无比忠诚。

二、积极创造条件，办好“教工之家”。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会极为关注学校对教职员工福利待遇的投入，尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。与后勤处配合，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。

为活跃教师的业务文化生活，推动学校精神文明和物质文明建设健康发展，使教师体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个教师都融入快乐工作的氛围中。关注教师身体健康，组织教师开展健身活动，努力提高全体教师的身体素质。今年三月组织教师庆祝“三八”活动,四月份组织教师春游活动,九月份搞了庆祝第二十三个教师节活动，“新风育师德,正气促和谐”师德演讲比赛,国庆书画比赛,十月份组织教师重阳节登高活动。这些活动内容丰富形式多样，一方面丰富了教职工的生活、另一方面促进教师之间的交流，增强了学校的凝聚力，也使得学校始终洋溢着浓郁的文化气息。

三、保证女工权益，做好女工工作。

为进一步宣传“妇女权益保障法”的内容，组织女职工参加了“女教职工权益保障法律法规知识”问答活动，让广大女教职工清楚地了解自身的权益，懂得用法律的武器保护自身权益。我校工会还为女教职工办了大病保险，为女教职工送来温暖。

我校工会还配合计生部门做好计划生育工作,每月按时进行孕检 ,发放好避孕药具,确保无人工流产,无计划外生育,无婚前生育。三八期间还为女教师进行健康普查并发放了生活用品；

四、关心职工生活，为职工办实事。

平时凡教职工患病，不管是在职还是退休，工会组织都会前往家中看望慰问，春节也要对那些困难教师和退休教师进行慰问,还对因病住院的教职工和亲属逝世的教职工进行慰问，给他们送去全校老师的关心和温暖。并与后勤处配合 ,安排好家远教师住宿问题,与市直小学联系,解决教师子女就学问题。

总之，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥民办学校体制和工会自身的优势，取得了显著成效，今后我们要继续以《教育法》、《教师法》为依据，以贯彻《工会法》为契机，努力加大源头维护力度，大力推进校务公开工作，继续为教职工办好事实事，不断促进新时期教师队伍的建设，提高工会干部自身素质，努力开创学校工会工作新局面。2010、6、28