基础部分工会2011年工作总结2012年工作计划

第一篇：基础部分工会2011年工作总结2012年工作计划

基础教学部分工会

2011年工作总结暨2012年工作计划 2011年，基础教学部分工会在省市教育工会和院校党委、院校工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校发展目标和中心工作，以加强校区民主政治建设和教职工队伍建设为重点，积极发挥工会组织作用，不断提高工作质量和水平，较好地完成了全年工作计划和学校交办的各项任务，现对一年工作总结如下：

一、积极开展深入学习实践科学发展观活动，统一思想、明确任务。

1、认真贯彻落实党的十七届五中和六中全会精神和中华全国总工会十五大及十六大精神，通过宣传引导，把广大教职工的思想和行动进一步统一到校区的改革发展和高水平高职院校建设的目标要求上来，促进校区的各项工作创新开展。

2、按照校区党委学习实践科学发展观活动的具体要求，积极开展科学发展观的学习实践活动，坚持每周有固定的时间认真学习、积极查摆和整改，做到了学习与工作两不误、两促进，并取得了一定的效果。

二、提升职工综合素质，加强教职工队伍建设1、2011年2月以来，在基础部党支部的统一安排，分工会共组织各项学习十余次，内容涉及职代会制度、民主管理、国家中

长期教育改革和发展规划纲要等。

2、以庆祝建党90周年活动为契机，组织教工学习中国共产党简史，并派出强大的团队积极参与学院举行的庆祝中国共产党90周年知识竞赛活动。

3、开展普法宣传，大力进行《教育法》、《教师法》、新修改的《工会法》的宣传学习，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。

4、关爱青年教职工成长，继续组织开展青年职工公开课竞赛活动，充分发挥青年教工的积极性、主动性和创新性，督促引导

他们立足自身发展的同时，更好地为校区的发展建设多做贡献。

三、认真做好教代会工作

1、组织教代会代表参加学院第一届三次教职工代表大会。会议听取和讨论了副院长钱吉奎2010年工作报告，审议了学院财务预决算报告。归纳整理出教代会代表们提出的关于学校的教学、科研、行政管理、环境与建设、人才培养等五大方面40多条建议，及时发送给校领导及相关职能部门进行决策参考及整改，发挥教代会在学校发展建设中的积极作用。

2、组织教代会代表、工会会员代表参加学院第一次工会会员代表大会。基础部与校区的123名正式代表出席了会议，与会代表认真听取了上一届工会主席李文天所作的学院工会工作报告；听取了上一届学院工会经费审查委员会主任钱吉奎所作的经费审查报告；选举产生了15名学院第一届工会委员会委员和6名工会

经费审查委员会委员。

3、组织开展一届三次教代会提案征集工作，以及提案处理和落实工作。

4、组织教代会工会会员代表参加校区工会委员会的选举工作，完成校区女工委选举和分工会小组长选举工作。

三、围绕学校中心工作，开展丰富多彩的活动

1、开展“三八”节系列庆祝活动，关爱女教职工，调动女教职工积极性。基础部分工会通过基础部网站发出了“三八”节致全部女职工的慰问信，组织召开了工会女工委员“庆三

八、送温暖”主题茶话会，了解女职工的工作和生活状况；还为全校女职工购买了慰问品发到每位女教职工。

2、积极组织我部女工参加苏州市总工会女职工委员会举办的“运动·健康·快乐”为主题的女职工健身操比赛，并获优秀组织奖。

3、组织并积极参与2011年校区教工运动会。组织我部教工参加拔河比赛、4*50接力赛和实心球比赛，我部教工分别获得4*50接力赛和投实心球第一以及总分第一的优秀成绩。

4、开展了教职工职业道德规范的学习、宣传活动，组织修订了各类人员职业道德规范，为我部各个教研室印制了修订后的职业道德规范。使我部教职工对修订后的教师职业道德规范深入了解和熟悉掌握，营造了职业道德规范的学习良好氛围。

5、为落实苏州市总工会三走进三服务活动，组织我部教工积极参与三走进三服务活动。我部刘军老师在苏州市桐泾公园太极

拳辅导站担任指导，邵健老师服务于相城区太平街道花倪村全体党员，林慧平老师服务于苏州博物馆等活动，取得了良好的社会效果，一定程度地提升了校区的名誉度。

6、组织了教职工秋冬季体育系列活动。通过开展教职工羽毛球、乒乓球等比赛和举办健美操培训班，促进了我部教职工文体活动的蓬勃开展。

四、为教职工送温暖、办实事

1、组织了教职工2011年度的体检。在校区工会的大力支持下，在提高服务质量的同时，逐步完善个性化体检服务，共组织我部50多名教职工参加了今年体检。

2、组织了2011年教职工暑期休养观光活动。基础分工会23名职工13名家属参加了校区组织的海南、张家界和桂林的休养观光活动。

3、组织和慰问生产和生病的女职工。基础分工会先后慰问产妇施小丽、安川妻子和生病的陈莉莉老师，给他们送去工会的一片关爱之情。

4、组织我部教师参观嘉兴南湖和海宁皮革城活动，进一步拓展和丰富广大教工业余文化生活。

5、搞好端午节、劳动节、教师节中秋节等职工福利，发放各种节日礼物，为全部教职工送去节日的关怀和温暖。

6、鼓励广大教工积极参加苏州市第十届“同在蓝天下——慈善一日捐”活动。积极组织广大教工为贫困地区及学生奉献了爱

心的捐款活动，得到广大我部广大教工的积极响应和支持。

五、做好各类先、优的评选和推荐工作

1、积极推荐我部教工苗冰和李亚光参选“我最喜爱的老师”的活动并获此荣誉称号。

2、积极申报推荐七一表彰活动中的先进集体及先进个人工作。我部党支部获得先进集体称号，范汉如、左步雷2人获优秀共产党员称号。组织并推荐我部张建良、冯再勇、刘琪申报并荣获学院德教双馨荣誉称号。

六、加强管理，努力提高自身素质与工作水平

1、根据学校党风廉政建设工作的要求，深入贯彻党风廉政建设责任制的有关精神，不断增强我部党员教工的廉洁自律意识，带动工作效率和服务质量的提高。

2、加强学习教育，提升队伍素质。组织我部工会干部参加了校区工会干部培训班，夯实思想理论基础。

七、存在的问题和不足：

1、对我部分工会工作指导、促进不够，基层工会活动的开展不够活跃。

2、围绕中心抓工作的力度不够，发挥作用的空间还很大。

3、服务师生的广度和力度有待进一步的提升。

基础教学部分工会2012年工作计划

1、继续深入开展学习实践科学发展观活动，统一思想、明确任务。紧紧围绕学校发展目标和中心工作，以加强校区民主政治建设和教职工队伍建设为重点，积极发挥工会组织作用，不断提高工作质量和水平

2、继续提升教职工综合素质，加强教职工队伍建设，更好地为校区的发展建设做出自己的努力。

3、继续认真做好2012学院教代会筹备及召开各项工作。

4、围绕学校中心工作，开展更多丰富多彩的活动。完善我部工会俱乐部和员工之家的建设和发展工作，为教职工提供更多更好的服务。

5、继续为教职工送温暖、办实事。深入了解教职工的需要和实际困难，有针对性地帮助解决教职工的后顾之忧。急教职工之急，想教职工所想。

6、继续公平公正地做好各类先、优的评选和推荐工作，使各类优秀教职工得到应有的鲜花和掌声。鼓励表彰先进，引导广大教工向先进优秀教工学习，立足本职岗位，做出应有贡献。

7、进一步加大分工会管理和建设广度和深度，努力提高自身素质和工作水平。本年度将加大对分工会干部和工会小组长的培训的力度，尽快提高自身工作的能力和水平，更好地服务广大教职工。

基础教学部分工会

二0一一年十一月二十一日

第二篇：基础科学部分工会工作总结

基础科学部分工会工作总结

一年来，基础部分工会在加强自身建设、维护民主管理、开展健康向上的文体活动等方面做了大量的工作，下面从六个方面做一总结。

一、认真做好分工会换届选举工作

根据学校【2006】2号文件“关于分工会换届选举的通知”精神，2006年9月基础部开展了分工会委员换届选举工作。全体工会会员按照上级要求和组织程序认真参加投票选举，保证了此项工作的顺利完成。

二、围绕学校教学中心工作，积极发挥分工会作用

1、全面做好本科教学水平评估工作。积极宣传和解读学校评估报告，进一步明确学校的办学指导思想和人才培养定位，大力推进以全面提高教学质量为主题的研究工作，为学校实现评估“良好” 的目标作出了积极的努力。

2、大力推进师德建设，加强青年教师培养。通过认真参加学校开展的“青年教师师德论坛”和认真组织分工会的“青年教师座谈会”、“青年教师教学基本功比赛”等活动，帮助青年教师提高思想品德、职业道德和业务水平。

3、认真开展教学研讨和教学创优活动。今年基础部召开了“2006年教学研讨会”，组织进行了基础部“教学公开课”，并举办了“北京古山村——爨底下研究”学术讲座会等，来加强教师之间的学术交流。

在今年的校教学优秀奖评选中，数学教研室的吕亚芹老师获得二等奖，数学教研室的王晓静和制图教研室的张士杰老师获得三等奖。

在青年教师教学基本功比赛中，数学教研室的张艳老师获得一等奖，数学教研室的吴尚文老师和物理教研室的杨宏老师获得三等奖。

在课程建设中，《理论力学》和《普通物理》已被评为校级精品课程，《高等数学》、《材料力学》、《画法几何》在今年的复评中被评为优秀课程；《高等数学》和《材料力学》被列为校级精品课程的建设项目，并已完成了校级精品课程的申报工作。

在网络课程建设中，余丽芳老师、魏京花老师开设的《普通物理》被评为优秀网络课程。

今年马黎君、杨谆两位教师获得校级优秀教师称号；唐晓雯教师被评为学校教学名师；有13名教师获得校级教学成果奖。

三、维护民主管理，做好部务公开

1、按时召开基础部全体教职工大会，认真做好行政一把手的工作汇报、分工会工作总结及经费使用情况汇报。

2、按照部务公开计划，通过校园网、宣传橱窗、下发文件等多种途径，认真做好部务公开工作。

3、认真开好民主生活会，落实经济责任制。对涉及教职工切身利益的问题，广泛征求意见，做的公开、公正、透明。对于重大问题，经过集体讨论后决定。

通过以上措施，保障教职工民主管理、民主监督权利的实现。

四、积极开展健康向上的文体活动

06年基础部分工会和学校工会都开展了形式多样的文体活动，如：参观爨底下、游览双龙峡活动；登山比赛；教职工运动会；评估及新年文艺演出；健康知识讲座；乒乓球联赛；社团活动等，基础部教职员工能够踊跃参加，并在比赛中取得好成绩。

在06年举办的第二届教职工运动会上，基础部的任洪梅、吴尚文、杨宏、王晓静获得第一名；刘长河、李群高、李秀琴、刘世祥获得第二名；李晓菊、刘志强获得第三名，青年组跳绳8名教师获得集体第三名；前4－8名获奖的有：魏京花、张士杰、李会容、王晓静、余丽芳、黄伟、黄尚永、杨宏、张艳、王秀敏、张丽萍。

在06年基础部举办的登山比赛中，教师获一等奖的两名（王秀敏、于健），二等奖的五名（窦轶洋、黄尚永、张艳、吕亚芹、孙建国），三等奖的8名（王继明、石萍、马黎君、黄伟、代西武、唐晓雯、魏京花、聂传辉）

五、积极开展“教工建家”活动

今年，基础部在学校工会建家升级评比中被评为“模范教职工之家”，这是与我们全体教职员工的共同努力分不开的。在我们的教工之家里，大家能够以大局为重，团结互助，为建家献计献策，从而有力地推动了分工会的建设发展与工作创新，为构建和谐的、模范的教职工之家作出了贡献。

六、关心教职工生活，帮助教职工解决实际困难

在今年的“三八”妇女节、“六一”儿童节、“计划生育评比”、70周年“校庆”、新年联欢等活动中，基础部的领导、分工会委员、工会小组长等不辞辛苦，为大家准备了慰问品和礼品，并多次开会精心筹划活动内容，充分体现了学校及基础部分工会对大家的关心与爱护。今年分工会还看望了休产假和生病的教职工，给他们带去了关心和问候。

对于家庭出现特别困难的教师，基础部分工会和工会小组长都积极努力，帮助申请困难补助，目前此项工作正在进行中。

2006年就要过去了，总结过去，展望未来，我们感到要做的工作还很多。我们要发扬成绩，不懈努力，再创辉煌，希望我们的各项工作在新的一年里取得更大成绩。

第三篇：基础部分工会三走进三服务活动

基础教学部分工会关于教师三走进三服务活动

一、走进社区 服务居民

1、刘军老师指导桐泾社区居民学习五禽体操。

内容：刘军老师从2010年开始走进社区，利用自身特长为社区居民强身健体提供全面指导。一年多来坚持利用工作之余的时间在桐泾公园教习五禽体操、太极拳及气功。

突出事例：2011年5月24日刘军老师带领桐泾社区居民参加大力建设杯第三届江苏省健身气功交流大赛荣获壹等奖

2、邵健老师服务于相城区太平街道花倪村全体党员

内容：2011年7月3日邵健老师利用双休日为相城区太平街道花倪村党总支全体党员上了一堂别开生面的中共党史的专题党课。

突出事例：党课收到朱福元书记及全体党员的热烈欢饮和一致好评。朱福元书记及社区许多党员希望邵健老师老师以后经常开展此类活动，对社区党员和居民进行持久广泛的交流和指导。

二、其他活动情况：

1、林慧平老师服务于苏州博物馆

内容：2011年5月开始，林慧平老师每周抽出2天时间到苏州博物馆做义务讲解活动。

突出事例：林慧平老师生动形象的讲解收到众多游客的高度评价，并被博物馆领导多次表扬。

第四篇：基础医学院工会2004年工作计划

基础医学院工会2004年工作计划

指导思想

以党的十六大和十六届三中全会精神为指导,认真贯彻“三个代表”重要思想.在北京大学医学部工会

和基础医学院党委的领导下,围绕学院中心工作,在进行人事制度改革的进程中,突出工会的维护职能,热心

为教职工服务.在工会工作中,落实好医学部工会的各项工作任务,加强工会的自身建设,提高工会工作的整

体水平.主要活动安排

三月:

1,收缴会费,核对会员名册

2,上交5年活动的资料照片

3,组织“三八”节职工游泳活动,参加医学部

“三八”节系列活动

4,组织参加第四十三届运动会报名及入场式队

伍排练太极扇

5,组织青教比赛参赛选手参加培训

6,筹备基础医学院第二届教职工代表大会

7,推选基础医学院教代会常设主席团,工会委

员会候选人

8,选举医学部“双代会”代表

8,办理职工保险(3—4月)

四月:

1,参加第四十三届运动会

2,五一节职工福利品,节日活动

3,培训院教代会代表

4,召开基础医学院第二届教职工代表大会

五月:

1,组织青年教师参加北京市青年教师讲课比赛

2,参加医学部教职工足球比赛

3,分类整理院教代会代表提案

六月:

1,参加医学部“双代会”

2,组织女职工体检

七月:

1,参加医学部教代会工作交流会,部院务公开

工作交流会

2,评选北京市师德标兵

3,发放暑期福利品

八月:

1,组织职工参加暑期旅游

2,参加井冈山社会实践活动

九月:

1,参加庆祝教师节系列活动

(1)北京市教师回报社会活动

(2)表彰30年教龄的教师

(3)优秀教师活动

(4)青年教师演讲比赛

2,庆祝教师节女教职工手工艺术品展

3,参加福利工作研讨会

4,组织教职工秋游活动

5,配合医学部工会调查研讨流动型务工人员的入会问题

十月:

1,参加医学部歌咏比赛

2,组织职工参加节日休养活动

3,基础医学院教职工羽毛球比赛

十一月:

1,参加医学部教职工羽毛球比赛

2,基础医学院第五届青年教师教学基本功竞赛

十二月:

1,参加北京大学第五届青年教师教学比赛

2,参加医学部教职工蹬山活动

3,制定元旦,春节送温暖活动方案

4,总结工作

一月:

1,送温暖慰问活动

2,发放离退休教职工纪念品,春节职工福利品

3,组织教职工参加旅游活动

4,参加医学部工会总结表彰大会

(基础医学院工会)

第五篇：工会工作总结及工作计划

xx工会2012年工作总结

1、加强了工会组织建设。按照总部工会换届选举的工作部署，做好了工会换届选举工作。我们根据公司实际情况成立了3个工会小组，并对工会委员进行了明确分工。进一步完善了机构设置，建立健全了工会组织体系。

2、发挥了工会民主管理监督职能。今年，公司在与各厂签订目标责任状的基础上，采取量化的手段将目标任务层层分解，按照责权利相统一的原则，制定了一套操作性较强的绩效考核激励机制。在考核运行过程中，工会加大了监督力度，对整个考核过程进行跟踪管理，并不断调整完善考核机制，时时体现工会的维护职能和民主监督职能。倾斜销售一线和生产一线的激励措施落实到位后，充分调动了员工的积极性，提高了工作效率，增强了企业凝聚力。

3、加强了班组建设。我们以下属各厂班组为单位，完善安全生产、现场管理相关文件与制度，进行“6S”现场管理的宣贯与培训，并对每个生产环节的质量标准、检验标准、工艺流程、现场操作等进行全面规范。通过班组建设，现场管理得到了较好的改善，同时生产指标也进一步优化。

4、规范了劳动用工管理。结合公司实际，我们对原有的临时工和搬运进行了清理，按照《劳动合同法》，对现有的用工进行分类签订了《劳动合同》和《非全日制劳动合同》。同时对应聘人员资料进行备案登记，建立人员信息资料库，完善劳动用工手续，并按劳动社保部门的规定，依法办理社保、失业保、医保的缴费基数申报手续。

5、坚持开展送温暖活动。工会始终坚持亲情化管理，一是建立健全

了特困员工档案，实施定期跟踪、动态管理。二是每逢员工婚寿宴喜、生病住院、亲属去世等，工会都派人前往祝贺或慰问。三是高温季节，工会及时将防暑降温物品发放到生产车间...让大家真正感受到企业大家庭的温暖，真正体会到工会组织的关怀。

6、劳动竞赛取得实效。我们不断创新劳动竞赛形式和管理方式，在质管、技术、销售等部门之间开展的新品研发、质量攻关竞赛收效很大。一是销售部针对目前市场契机，成功推出新品作为乡镇主打产品，抢占部分乡镇市场。二是各厂围绕技术指标难题进行攻关，使加工指标取得了阶段性成果:小试成功。

7、企业文化活动扎实开展。一是超额完成总部企业文化活动布置的任务。二是围绕企业经营开展建言献策活动。我们先后以“宣传平台产品”、“管理骨干考核”等方式收集到近50条有价值的合理化建议。三是组织开展系列培训活动。2012年公司先后派员参加或自办安全生产、财会人员、生产人员、管理人员、营销人员等内、外培训达100多人次，最大限度地提高了员工的素质。四是开展丰富多彩的文体活动。我们组织开展了“励志人生朗诵比赛”、“春游”、“女工知识讲座”等活动。加强了企业与员工之间的密切联系，拉进了企业与员工的距离。

2013年工会工作思路及建议

一、切实加强基层工会组织的自身建设，突出维权、参与、创新职能。进一步构筑和谐劳动关系，让员工利益得到真正维护，建议薪酬体系要跟上形势，确保员工队伍稳定。

二、把送温暖、献爱心、解疑惑做为工作重点，帮助员工解决生产、生活困难，为员工当好家、服好务，切实解决员工的后顾之忧，使工会真正成为企业员工的“贴心人”。

1、关注员工身体健康，组织员工进行体检（每年的女工体检都是流于形式不规范，建议到好点的医院进行全面体检）。

2、加强“员工之家”的建设。（年轻的员工业余文化生活比较单调，建议增添活动器材，建立娱乐室、阅览室等。）

3、大龄青年问题应该加大关注力度，经常开展一些联谊活动，为他们提供交友平台。

4、建立困难职工帮扶工作的长效机制。

三、继续抓好企业文化建设，营造积极向上的企业氛围。坚持以人为本的原则，把引领员工健康向上的精神文化生活、提升员工素质、增强员工自豪感和归属感、打造一支坚强战斗力的团队，作为我们努力的方向。

1、加大企业文化的宣传，多采取一些参观学习、沟通交流的形式进行。

2、针对基层工会骨干、党群骨干、综合管理人员的不同特点和岗位需要，建立分类的专业知识培训。

四、积极开展各种活动，丰富员工文化生活。一是以班组为单位定期开展一些内容丰富、形式新颖、喜闻乐见的文体活动。二是围绕生产经营，继续开展劳动竞赛活动。?? ??

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