第一篇:2012年学校教代会工作计划
2012年学校教代会工作计划
一、指导思想
以“三个代表”、科学发展观重要思想统领学校教代会工作,在学校党总支和上级教代会的领导下,围绕学校中心工作,切实行使教代会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职工在参与学校校务监督、民主管理中,发挥教代会组织的桥梁纽带作用,增强教育教代会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,把我校教代会工作做得更出色,为学校的教育发展贡献力量。坚持以科学发展观统领教代会工作全局,全面提升教代会工作能力和水平,为构建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作
1、参与学校民主管理,加强教代会自身建设。充分民挥教代会和全体教职工的作用,定期组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。做好教职工的思想工作,鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。继续深入抓好校务公开监督工作,办好校务公开栏,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。
2、围绕学校中心工作,努力提高教职工业务能力。教育教学工作是学校的中心工作,也是教职工的本职工作。今年,教代会工作要进一步配合行政,紧紧围绕教学这个中心工作,倡导终身学习理念,积极创建具有校园特色的学习型教代会组织,倡导将学习、研究与教育教学实践相结合,促进教师从实践型向学者型、科研型发展,努力提高教育教学质量,为推动学校发展做出实质性贡献。
3、做好“献爱心、送温暖”工作。学校教代会要深入了解每位教职工家庭情况,及时探望患病的教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱,尤其是特困教职工,要帮他们渡过生活难关。今年将继续组织教职工参加身体健康检查。采取各种形式开展济困扶贫活动,资助贫困学生解决问题。要继续维护女教职工的特殊利益,关心女教职工的工作、学习和生活。
4、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动,使教师身心得到放松,能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。要积极开展活动,组织各种比赛,调动教职工参加体育活动的积极性.三、活动安排:
1、一、二月
开展送温暖活动,慰问教职工;
2、三月
庆祝“三·八”妇女节。
3、四月
召开教代会干部例会,讨论有关工作;征求教职工的合理化建议。
4、五月
庆祝“五·一”劳动节,各协会组织比赛.5、六月
召开教代会干部例会,讨论有关工作;征求教职工的合理化建议。
6、七月
筹备教代会。教师暑期活动。
7、八月
六届六次教代会
8、九月
庆祝教师节。
9、十月
庆祝“国庆节”活动。
10、十一月
召开教职工代表座谈会,听取代表对教代会工作意见。
11、十二月
慰问教职工,庆元旦,总结一年工作
第二篇:2012年学校教代会工作计划
2012年学校教代会工作计划
一、指导思想
以“三个代表”、科学发展观重要思想统领学校教代会工作,在学校党总支和上级教代会的领导下,围绕学校中心工作,切实行使教代会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职工在参与学校校务监督、民主管理中,发挥教代会组织的桥梁纽带作用,增强教育教代会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,把我校教代会工作做得更出色,为学校的教育发展贡献力量。坚持以科学发展观统领教代会工作全局,全面提升教代会工作能力和水平,为构建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作
1、参与学校民主管理,加强教代会自身建设。充分民挥教代会和全体教职工的作用,定期组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。做好教职工的思想工作,鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。继续深入抓好校务公开监督工作,办好校务公开栏,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。
2、围绕学校中心工作,努力提高教职工业务能力。教育教学工作是学校的中心工作,也是教职工的本职工作。今年,教代会工作要进一步配合行政,紧紧围绕教学这个中心工作,倡导终身学习理念,积极
创建具有校园特色的学习型教代会组织,倡导将学习、研究与教育教学实践相结合,促进教师从实践型向学者型、科研型发展,努力提高教育教学质量,为推动学校发展做出实质性贡献。
3、做好“献爱心、送温暖”工作。学校教代会要深入了解每位教职工家庭情况,及时探望患病的教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱,尤其是特困教职工,要帮他们渡过生活难关。今年将继续组织教职工参加身体健康检查。采取各种形式开展济困扶贫活动,资助贫困学生解决问题。要继续维护女教职工的特殊利益,关心女教职工的工作、学习和生活。
4、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动,使教师身心得到放松,能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。要积极开展活动,组织各种比赛,调动教职工参加体育活动的积极性.三、活动安排:
1、一、二月
开展送温暖活动,慰问教职工;
2、三月
庆祝“三·八”妇女节。
3、四月
召开教代会干部例会,讨论有关工作;征求教职工的合理化建议。
4、五月
庆祝“五·一”劳动节.5、六月
召开教代会干部例会,讨论有关工作;征求教职工的合理化建议。
6、七月
筹备教代会。教师暑期活动。
7、八月
三届二次教代会
8、九月
庆祝教师节。
9、十月
庆祝“国庆节”活动。
10、十一月
召开教职工代表座谈会,听取代表对教代会工作意见。
11、十二月
慰问教职工,庆元旦,总结一年工作
第三篇:教代会工作计划
教代会工作计划
一、指导思想
以“三个代表”、科学发展观重要思想统领学校教代会工作,在学校党支部和上级工会的领导下,围绕学校中心工作,切实行使教代会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职工在参与学校校务监督、民主管理中,发挥教代会组织的桥梁纽带作用,增强教育教代会的吸引力和凝聚力,求真务实、与时俱进,把我校教代会工作做得更出色,为学校的教育发展贡献力量。坚持以科学发展观统领教代会工作全局,全面提升教代会工作能力和水平,为构建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作
1、参与学校民主管理,加强教代会自身建设。充分民挥教代会和全体教师的作用,定期组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。做好教师的思想工作,鼓励教师积极支持、配合学校落实各项措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。进一步畅通教师和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。
2、围绕学校中心工作,努力提高教师业务能力。教育教学工作是学校的中心工作,也是教师的本职工作。今年,教代会工作要进一步配合行政,紧紧围绕教学这个中心工作,倡导终身学习理念,积极创建具有校园特色的学习型教代会组织,倡导将学习、研究与教育教学实践相结合,促进教师从实践型向学者型、科研型发展,努力提高教育教学质量,为推动学校发展做出实质性贡献。
3、做好“献爱心、送温暖”工作。学校教代会要深入了解每位教师家庭情况,及时探望患病的教师,为他们送去集体的温暖和大家的关爱,尤其是特困教师,要帮他们渡过生活难关。今年将继续采取各种形式开展济困扶贫活动,资助贫困学生解决问题。要继续维护女教师的特殊利益,关心女教师的工作、学习和生活。
4、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动,使教师身心得到放松,能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。要积极开展活动,组织各种比赛,调动教师参加体育活动的积极性.三、活动安排:
1、八月
新学期教代会会议,制定工作计划。
2、九月
庆祝教师节。
3、十月
庆祝“国庆节”活动。
4、十一月
召开教师代表座谈会,听取代表对教代会工作意见。
5、十二月
慰问教师,庆元旦,总结一年工作
6、一、二月
开展送温暖活动,慰问教师;
7、三月
庆祝“三·八”妇女节。完成教代会改选工作。
8、四月
召开教代会例会,讨论有关工作;征求教师的合理化建议。
9、五月
庆祝“五·一”劳动节。
10、六月
召开教代会干部例会,讨论有关工作;征求教师的合理化建议。
11、七月
组织教师暑期活动。
第四篇:教代会工作计划
后游子庄小学教代会工作计划
在上一,我校教代会工作由于有中心校领导,有学校支部、行政的指导与帮助,支持,取得良好成绩。为使本教代会工作再上新台阶,特制度计划如下:
一、指导思想
在中心校的领导下,主动争取学校行政的大力支持,以关心教师疾苦,解决教师后顾之忧,加强开展工会活动为宗旨,围绕学校教育教学工作中心,认真做好各项工作,使学校工会真正成为温暖的“职工之家”。
二、主要工作任务及目标
1、加强工会领导班子建设,提高各工会工作人员的能力和素质。在新的一里我们要进一步总结经验,吸取教训,克服不足,加强学习,提高自身工作能力与业务素质。教代会成员在工作中既要做到分工把关,各负其责,又要精诚团结,密切配合,努力建设成一支思想素质高,教师信得过的工会领导队伍。
2、定期召开教职工代表大会。
教职工代表大会要在学校支部的领导下,确定时间定期召开,在大会上要认真审议学校工作报告、财务工作报告及各项奖惩条例和规章制度,对教职工在合理建议单上提出的建议,以及教职工代表在提案中反应的问题,要进一步广泛征求全体教职工意见,请示领导认真研究,并通过提案审查报告,作出教职工比较满意的答复。
第五篇:学校教代会工作制度
学校教代会工作制度
一、每年为一届。
二、教代会的日常工作机构是工会委员会。
三、教代会的职权:
⒈每学年一次听取校长的报告,审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算,提出意见、建议,并作出贯彻实施的决议。
⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。
⒊讨论决定集体福利费,勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。
⒋评议监督学校领导干部,每学期终对干部进行一次民-主评议,并提出奖惩和任免建议,建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。
⒌工会委员会每一月一次活动,各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定,是提案要转给支部或行政。
⒍每个工会小组每月活动两次,小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论,及进听取和搜集群众的意见和建议。
⒎如遇重大事件,可随时召开教代会或职工大会,使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。