纪委工作总结

第一篇：纪委工作总结

工程公司纪委

三季度总结四季度安排

工程公司纪检监察工作认真贯彻集团公司纪委和公司党委的工作要求，继续贯彻落实《工程公司建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施细则》，努力开创党风建设新局面，各项工作稳步推进，三季度重点抓了以下工作：

一、深入开展反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁自律意识

反腐倡廉宣传教育历来是党风建设的一项重要的基础性工作。在反腐倡廉教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从业和接受监督的意识，使廉洁从业教育更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。

一是充分利用学习会、专题培训班等教育形式，组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。二是认真开展正面典型教育，组织党员干部学习先进模范人物事迹，观看廉洁教育电影《忠诚 背叛》进一步提高领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风建设和反腐倡廉工作，努力形成“学先进、强责任、抓落实”的良好氛围。三是认真开展廉洁文化建设活动。坚持面向全体职工，把纪律、法制教育与职业道德教育结合起来，培养廉洁理念和廉洁行为，形成良好的廉洁文化氛围。

1二、实施三推进，保障廉洁文化建设活动的顺利开展

（一）推进廉洁文化进机关。公司通过把廉洁文化建设与

创建学习型、创新型、服务型机关相结合，实现机关廉洁文化警示性，以机关党员干部为重点，开展“以廉为荣，以贪为耻，做廉洁人，办廉洁事”活动，进一步提高机关党员干部的廉洁从业意识。

（二）推进廉洁文化进项目（工程）。各项目部认真开展“廉

洁诚信、规范管理”主题活动，把廉洁文化建设融入企业文化和生产经营管理之中，与厂务公开、效能监察、经营管理相结合。各项目部、分公司和各厂点结合实际，做到：（1）廉洁制度、职责上墙；廉洁格言、警语上桌；廉洁文化刊物进书屋（或阅览角）；廉洁文化宣传登橱窗。开展以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的各类文体活动，广泛宣传廉洁文化知识、陶冶廉洁文化情操、培育廉洁文化理念。（2）宣贯《工程公司廉洁从业手册》，为项目部、分公司和各厂点管理人员提供廉洁从业准则。（3）开展签订廉洁从业承诺活动。公司纪委与项目部、分公司和各厂点要签订《工程项目党风廉政建设责任书》，签订《领导人员廉洁从业承诺书》，各项目部与外协劳务队伍要签订《廉洁工程共建协议》。通过这些活动，营造廉洁文化建设氛围，促进项目部、分公司和各厂点管理人员素质和管理水平的整体提高。

（三）推进廉洁文化进家庭。公司以创建廉洁家庭为目的，运用家庭助廉座谈会、写助廉信、发倡议书等形式，教育领导人员的配偶、子女增强廉洁意识，树立廉洁的家风，筑牢家庭廉洁防线。营造家庭助廉倡廉的良好风尚，充分发挥领导人员的亲属在反腐倡廉中的重要作用。

三、严抓管理，精心打造一支廉洁高效的职工队伍

工程公司坚持把“以理服人”和“以制度管人”结合起

来，逐步建立健全各项管理规章，道德规范等，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人职工队伍，有效地促进职工整体素质的提高和各项工作的开展。按照下达的目标管理任务进行层层分解，责任到部门、到人，并签定目标责任状，让每个部门、每位职工都能了解自己要干什么和怎样干。建立健全费各项工作目标管理责任制，确保各项工作取得良好的成绩。

逐步建立健全检查监督制度，大力推行监督和奖罚措

施，大大提高了干部职工的工作能力和业务水平，树立起廉洁高效、踏实肯干的工作作风。

四、成功申报冀中能源级廉洁文化示范点

在廉洁文化示范点创建过程中，公司纪委编制印发了

《廉洁防控手册》、《廉洁文化手册》、《新版 工程公司党风廉政建设制度汇编》，建设了高标准廉洁文化展室、廉洁文化图书室，廉洁文化长廊，制作了廉洁文化宣传片，廉洁文化桌签等，使公司廉洁文化氛围浓厚，广大党员干部的廉洁自律意识明显提高。并于8月份，被授予冀中能源级“廉洁文化示范点”。

围绕公司“转方式、谋发展、促跨越”这个中心来开展

纪检监察工作。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地

为公司发展服好务。为此，四季度我们着重要抓好以下工作：

1、继续严格执行党风廉政建设责任制。扎实地做好组

织实施工作，围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社

会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。

3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。

继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导党员干部准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉洁文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。

4、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。

5、进一步加强党员干部作风建设和反腐倡廉建设工作，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。

6、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争效能监察取得新成果。

7、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

8、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。

工程公司纪委

2012.09.14

第二篇：纪委工作总结（定稿）

合沟镇纪委上半年工作总结及下半年工作安排

半年来，我镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面执行党的路线方针政策，紧紧围绕市纪委及镇党委政府的决策部署，认真履行职责，高标准、严要求地完成了市纪委交办的各项工作任务，党风廉政建设和反腐败工作取得很大成效。

一、认真学习、提高理论知识，加强思想建设,打造精干队伍 我镇纪委积极按照市纪委的2012反腐倡廉的总体要求和部署，全面学习贯彻中央、省、市纪委全会和市纪委十二届会议精神，明确我镇党风廉政和反腐败的工作目标和任务。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全“八项机制”，深入推进反腐倡廉建设的“八大工程”，着力服务科学发展的大局，着力加强党的作风建设、着力构建惩治和预防腐败体系，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反应强烈突出问题，强力推进“四大行动”，实现“五个突破”。

二、多策并举、加强党风廉政建设和反腐败工作

半年来我镇的党风廉政建设工作取得很大成效。重视作风建设是加强中国共产党自身建设的一个重要内容和鲜明特色。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是“三个代表”的内在要求,是科学发展观在党建工作中的具体体现。合沟镇纪委在党委和政府的领导下，一直坚持以创新精神，扎实工作，深入开展党风廉政建设和反腐斗争。

（1）继续积极开展“勤廉双述”工作，各村“勤廉双述”会议已经按计划开展了2次，做到有会议记录，有党员群众质询问题承诺情况，落实情况和评测情况，有财务和村级集体财产处置情况，取得了显著效果。实行了百分制考核、签订目标责任状、进行机关作风评议等具体办法来加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识

（2）重视三资四化工作，健全监管机制。今年我镇纪委继续重视“三资四化”工作，成立以主要领导为组长的三资四化工作领导小组，健全农村集体服务监管组织机构，各村都有监管人员，对各村集体三资及时摸清底数，逐一建立台账，并提高网络化管理水平，及时进行数据处理。

（3）突出案件查办工作、提高办案质量。年初以来合沟镇纪委在积极拓宽案源，有重点地查办违纪违法案件，突出重点，加强督促指导，着力提高办案质量和效率。镇纪委严格办案纪律，坚持文明办案和依法依纪办案，提高斗争策略，讲究工作方法，以减少办案阻力，提高办案效率。半年来，我镇纪委严肃查处基层领导干部中滥用权力，谋取非法利益及涉农等恶性的违纪违法案件，坚持实事求是，把基层党员干部在工作中的缺失同以权谋私、搞腐败的行为严格区分开来，既注重从信访举报，又鉴别分析，既打击腐败，又支持和保护基层党员干部敢抓敢管、干事业的积极性。2012年上半年，镇纪委共查查办案件6件，其中计划生育案件3件，经济案件3件。通过查办案件，有力地推动了合沟镇各项工作的顺利开展，在很大程度上纯洁了党的队伍，提高了党在群众中的威信，为全镇经济社会的健康、稳定、和谐发展起到较大作用。

（4）合沟镇纪委重视廉政宣传教育活动。积极开展廉政学习教育活动。认真制定学习教育方案，积极组织机关干部职工全文学习廉政文化，强化了基层党员干部廉洁从政观念。加大党员干部廉政教育力度。强化领导干部权力观教育，把反腐倡廉的相关法规列入党委中心组理论学习内容，开好以领导干部作风建设为主题的民主生活会，强化领导干部廉政意识。积极开展领导干部讲党课活动，把理想信念教育、纪律教育、法制教育有机结合起来，促进全镇党员干部自觉廉洁从政。

（5）强化公开，落实党务公开工作。加强我镇党务公开工作的领导。党务政务公开领导小组定期召开会议，研究工作情况，做出具体部署，协调解决工作中遇到的问题，办公室负责沟通协调做好情况综合，强化督促检查。各党支部也相应成立了党务公开领导小组，认真抓好党务工作的落实，形成了党委书记亲自过问，副书记主抓，支部书记密切配合的党务公开宣传、检查、指导、推动工作机制。同时，健全完善工作制度，先后制定完善了例行公开、依申请公开、党内情况反映、重大决策征求意见、党内事务听证咨询等制度，促进了党务公开工作的规范化、制度化、科学化。对全镇20个党支部制作党务公开目录，统一规范党务公开的内容、时间、程序。明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式，每季度检查一次。

三、下半年工作思路

2012年下半年，我们合沟镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕市委关于加强党风廉政建设的部署和市纪委2012年工作目标开展工作，争取超额、提前完成本的工作任务。

一要切实抓好查办案件工作，积极开拓案源，创新工作，确保完成目标任务。二要抓好廉政文化“六进”工作，在机关、村居、学校等张贴廉政公益广告，创造浓厚的廉政文化氛围。三要进一步规范开展党务公开工作，严格按照程序抓好示范点建设工作，以点带面，深入推进。

第三篇：纪委工作总结

金山镇纪委2011年7月份工作情况汇报

1、以开展“作风建设年”活动为载体，以理想信念教育为核心，开展了读文思廉、“化梗阻、促发展”专项活动，各党员干部结合工作实际，联系理论知识和专业知识共撰写学习心得体会26篇

2、以中心组学习为载体，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，树立“学习型干部”形象，共组织中心组学习11次，专题大讨论4次。

3、在全体党员干部，特别是领导干部中进一步宣传中央纪委的“八项禁令”，教育干部特别是领导干部，不得利用各种名义，收受礼金、有价证券和支会凭证，防止违纪违规问题的发生。

4、充分运用建设网站、建设信息专刊等载体，加大廉政文化宣传力度，积极开展廉政文化“六进”工作，切实拓展廉政文化阵地，把思想教育、纪律教育与社会公德教育、职业道德、家庭美德、法制教育、和谐文化建设有机结合起来，同步落实。

5、坚持党委（支部）统一领导，党政齐抓共管，纪检部门组织协调，部门各负其责，集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则。

6、为切实加强党风、政风、行风建设和机关效能建设，重新调整骋请了八位党风廉政、效能与行风监督员。

7、认真做好信访工作。开设公开投诉栏和信箱，并广泛宣传投诉热线，增加群众上访的渠道，倾听群众的声音。

8月份工作计划：

1、根据党风廉政建设责任制的实施办法，层层签订好目标责任状，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解落实到班子成员、各部门、事业单位，同时建立“党委书记负总责，纪委书记总具体抓，纪委委员司其责，单位纪检领导抓落实”的廉政文化建设组织 网络。

2、构建镇党委——基层党支部——党小组——党员个人四级目标考核机制。镇党委作为领导机构，承担第一责任人的责任，制定严格的宣传教育规划，把党的思想建设放在党建工作的首位；基层党支部落实领导干部在职自学和干部理论学习考核制度，制定切实可行的宣传教育具体计划；党小组每月开展一次政治理论学习或业务工作研讨；党员个人树立终身学习的观念，自觉参与各级各类的理论学习和专业培训活动。

3、将通过四大教育宣传阵地，创新载体，丰富内容，激发干部群众的主体意识和参与意识，筑起一道“不愿腐”的坚不可摧的道德防线。

4、设立廉政视线板块，分为组织建设、工作探索、制度管理、廉文推荐和热点关注五大栏目，定期、定人更新内容，使其真正成为建设系统对外宣传的廉政平台。

5、实行一月一次的领导干部中心学习组活动，通过领导开课专题学、邀请专家指导学、知识竞赛激励学等形式，紧跟时代步伐、有的放矢地开展廉政主题教育，围绕“亲民廉洁”的核心问题，引导党员树立“立党为公、执政为民”的正确权力观，为促进党员干部廉洁自律、规范从政行为奠定思想基础。

2011年7月27日

第四篇：纪委年终工作总结

纪委年终工作总结

今年以来，镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，坚持以正风肃纪为抓手，以建设高素质廉洁党员干部队伍为目标，强化监督执纪问责职能，扎实做好纪检监察工作。现将2019年工作总结如下：

（一）协助镇党委履行主体责任开展情况

一是发挥党委好助手的作用。协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，制定出台了《2019年xx镇党风廉政建设工作要点》，将党风廉政建设和反腐败工作细化分解至各个部门及各党组织，在各党组织和事业单位等基层单位中进行党风廉政建设责任分解和任务分工。

二是发挥组织协调者的作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确各级领导责任，严格落实反腐倡廉领导责任机制，坚持“谁主管，谁负责”，一级抓一级，层层抓落实，积极推动“两个责任”和“一岗双责”的落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，一级抓一级，层层传导压力。真正形成党委统一领导，班子齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责、互相协调的工作格局。

三是发挥监督检查员的作用。通过检查督导、廉政谈话等多种方式，加强对各部门落实党风廉政建设责任制情况的监督督查，强化动态监督，采取自查自纠、突击检查、专项检查等方式，督促相关责任部门落实惩治和预防腐败工作任务，有效防止违法违纪行为的发生。

（二）扎实开展纪律审查工作

严格按照县纪委工作要求，突出问题查处和监督执纪“四种形态”运用等工作重点，认真开展好今年的纪律审查工作。今年累计对17名党员进行了纪律处分，协助县纪委办案4起，对11名党员进行了提醒谈话，对16名党员进行了通报批评，对10个党组织进行了党内问责。

（三）做好纪检监察信访举报工作

今年镇纪委共收到上级转交信件17起，其中中央巡视组交办2件案件已全部报结；省委巡视组、省纪委转交6件，已全部报结；县纪委直接交办信访件7起，已全部结案。

一是组织领导到位，集中力量解案。专项行动开展后，县纪委冯波书记到我镇实地督导并调度纪检监察信访积难案件化解工作，镇党委高度重视，积极对接县信访局、县纪委信访室，将信访积案难案重新梳理、统一登记，落实班子成员全部包靠跟信、办信、化信机制，开展“百日攻坚”着力化解信访存量，信访积案难案得以顺利调解。

二是找准根源到位，严格执纪查案。对信访反映线索不单拘泥于现有问题，力争把根源找准、把机制完善、把病根铲除。由镇经管站对村集体资金管理不规范问题逐村排查，防止查处一起、冒出多起，责成镇纪委对11个村支部书记警示谈话，处理苗头性问题7个。

三是源头预防到位，全力减少新案。落实信访属地重要职责，在6个社区建立矛盾调处室，畅通信访渠道到群众“家门口”，每室聘请3—4名老教师、退休公安干警、老干部等威望较高人员为矛盾调解员，对群众反映问题及时化解，有效避免上网访、越级访问题发生。以社区为单位每月召开1

—2次信访矛盾问题排查会，社区干部、村干部、矛盾调解员共同参与，将最近发生的问题和苗头性不安定因素摆到桌面上，群策群力研究解决措施，做到早发现早解决。该机制实施后，共化解各类苗头信访70余起，收到良好效果。

（四）纪检监察工作向基层推进情况

根据《中华人民共和国监察法》以及省、市、县关于推动监察工作向乡镇延伸的有关要求，成立临朐县监察委员会派出xx镇监察室”与镇纪委合署办公，并按要求配备6名行政身份工作人员。

（五）纪检监察信息宣传工作

今年以来我镇结合党员教育培训和“两学一做”学习教育活动上报信息材料多篇，结合工作开展情况，先后在凤凰网、新华网、潍坊日报、临朐日报发表稿件7次。

2019年工作中存在的问题和薄弱环节：

一是工作开展过程中缺少主动性，重视对上级交办案件的查处办理，缺少主动出击发现问题的勇气，查办案件的数量不多。

二是工作不深不透，存在等靠思想。对一些积案、难案存在畏难发愁情绪，一拖再拖，直到办案期限才案件办结。

对照2019年工作中的不足，2020年xx镇纪委工作的思路和打算如下：

一是继续强化党章党规党纪教育，持续筑牢全镇党员干部思想防线。持续扎实开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规的学习宣传，培养党员高尚道德情操，敬畏纪律，守住底线。集中传递廉洁奉公、为民务实的正能量，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

二是推动“两个责任”落地生根，不断加大党风廉政建设和反腐败工作。计划开展经常性宣传教育警示，有效加强全镇党员干部队伍建设。签订党风廉政建设责任书，落实纪委、监委职责，转变工作作风，落实谁主管、谁负责，实行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，防患未然，时刻保持廉洁头脑，确保有效落实党风廉政建设和反腐败各项任务。

三是加大纪律审查力度，主动出击，高压态势反腐。继续深入贯彻落实中央八项规定、“六项禁令”等，严肃查处利用公款互相宴请、变相公款旅游、公款送节礼等行为，进一步缩减会议活动经费和“三公”经费。以重要节假日为重点，通过明查暗访，狠刹公车私用、公款购买礼品等“节日病”;主动开展明查暗访，重点纠正公款吃喝问题，对党员干部违反中央八项规定精神的行为一经发现坚决查处。深入推进“庸懒散奢贪”突出问题专项整治，向“不干事、不担事”、吃拿卡要拖、选择性执法、不作为、乱作为、滥作为、慢作为、吃空饷和基层干部“走读”等行为亮剑.

第五篇：纪委工作总结（定稿）

2011年党风廉政建设和反腐败工作总结

一年来，镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真学习贯彻十七大和中央、省、市、区党风廉政建设会议精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持从严治党方针，从本镇实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，全面落实党章赋予的各项任务，按照党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，促进了全镇改革和经济建设的健康发展，取得了反腐倡廉工作的新成果。

一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，不断完善有关配套制度和措施

党风廉政建设责任制，是保证各级领导班子和领导干部对职责范围内反腐败工作全面负责的一项根本性制度。贯彻落实好党风廉政建设责任制是标本兼治，从根本上遏制腐败问题的关键。我镇党委始终高度重视党风廉政建设工作,将其列入了党委的重要议事日程，党政正职真正做到了“五个亲自”，班子成员切实做到了“三个抓好”的要求，建立并坚持了诫勉谈话制度、逐级汇报制度和党风廉政建设责任制台帐制度，用制度规范了党风廉政建设责任制的贯彻落实。在与各村（居）党支部签订《党风廉政建设责任书》的基础上，镇党政正职与副职，副职与部门分别签订了《党风廉政建设责任书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。落实党风廉政建设责任制工作达到了“三个结合”的要求。贯彻

落实党风廉政建设责任制与干部述职、述廉及领导班子民主生活会，干部评议、考察和任用，镇村两级领导干部工作任务目标考核相结合，有效地促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

二、强化监督检查，促进党员领导干部廉洁从政。领导干部廉洁自律是加强党风廉政建设的关键，是新时期反腐败斗争的首要任务。一年来，镇纪委认真落实领导干部个人重大事项报告，领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定，形成了监督常态化、制度化，保证我镇党员领导干部干好事和不出事。全面加强对涉农资金的监督检查。一年来，镇纪委对民政救济、抗旱救灾款物发放、计生收费等内容开展了各项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范，发放到位。全面加强财务监督，镇党委、镇纪委明确规定村级重大事项必须先向党委主要领导汇报，在经村党员、组长大会讨论通过后才能实施。积极推进党务公开、政务公开及村务公开工作，明确规定公开的内容、目的和要求，便于村民监督。全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤，每周例会，述职评议，质询谈话，警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头及时给予提醒和教育。一年来，镇纪委共进行诫勉或提醒谈话5人（次）。

三、加强党员干部党性党风党纪教育 保证党员干部廉洁勤政，必须立足于教育，着眼于防范，筑起思想道德防线。一年来，镇纪委始终坚持预防为主的方针，加强党员干部的党性党风党纪教育。充分利用党委理论中心组和干部集中学习的机会，加强党员干部党风党纪教育。组织全镇党员干部通过学文件、谈体会、听报告、讲党 2

课、观警片、党纪条规考核等多种形式的廉政教育，提高了党员干部的整体素质，使党员干部牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想观念，真正建立起廉洁奉公的自律机制。在抓好正面教育的基础上，我镇还积极开展了对受处分党员的思想转化教育工作，对受处分党员进行了耐心、细致的转化教育工作。

四、认真受理信访举报，加大案件的查办力度

镇纪委坚持把信访举报工作当作一项重要的政治任务来抓，建立了三级信访接待机制。各村都成立了信访工作小组，积极帮助村民解决实际问题。镇机关建立了信访接待室并确定了专职信访接待员，每天负责群众来访接待工作。镇党委、镇政府建立并坚持了每月逢星期一领导接待日制度，有效的畅通了党员、群众的信访渠道。在认真接访的基础上，镇驻村干部积极下村入户了解各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点问题、重点人信访台帐，并召开专题会议研究解决办法，把各种矛盾纠纷和信访件消除在萌芽状态，较好实现了上级党委、政府提出的工作目标。一年来，镇纪委共受理群众来信12件，其中省纪委转办4件，市纪委转办3件，区纪委转办5件，接待群众来访180余人次，处理了群众反映强烈的难点、重点问题。根据群众来信来访加大了对违法、违纪案件的查处力度，一年来，共组织查办了1起党员违法违纪案件，给予党纪处分1人，结案率达100%。在严厉查处违法、违纪案件的同时，镇纪委对村干部进行了任职前廉政谈话，对4名在工作、生活中出现一些问题或群众反映强烈，但又构不成违纪的干部进行了诫勉谈话。

一年来，我镇的党风廉政建设和反腐败工作，在全镇广大党员和干部群众的共同努力下，取得了预期的效果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了在党风廉政建设方面存在一些薄弱环节，具体表现在：监督机制还有待进一步健全完善；长效机制还有待进一步健全；对党员干部的管理教育还有待进一步加强等。因此，我们要正确认识和把握反腐败工作的形式，坚定信心，努力促进党风、政风、行风的不断好转。在镇党委和上级纪委的坚强领导下，同心同德，开拓进取，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为顺利实施“十二五”规划、加快雨溪科学发展做出新的贡献！