第一篇：按三自六不的要求开展“查短板、找差距、促整改”工作的实施方案
容城县文体教育局关于开展“查短板、找差距、促整改”工作的实施方案
根据文教局党委《关于认真落实省、市、县各级党委“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动的实施意见》（容文教党字（2012）第1号）的安排和县委、县政府的统一部署，经文教局执行力亮剑行动领导小组研究决定，在全县文教系统启动“查短板、找差距、促整改”工作，按三自六不的要求开展“查短板、找差距、促整改”工作的实施方案。特制定如下实施方案：
一、开展“查短板、找差距、促整改”工作要把握的原则
一是突出针对性。各学校重点查找在提升教育教学质量、转变工作作风方面存在的问题和不足。二是突出表率性。开展执行力亮剑行动的重点是各学校领导班子。各学校领导班子要亲自查、查自己、作表率，带头公开承诺，带头接受监督。三是突出广泛性。要组织本学校教职工广泛参与，解放思想，开动脑筋，敢于查自己，敢于提意见，找出制约本学校发展的短板。四是突出群众性。要坚持走群众路线，敞开大门，打开言路，发动广大教师群众共同查短板、找差距、促整改。
要把“严、全、准、实、深”五字要求贯穿于“查短板、找差距、促整改“工作始终。一是坚持一个“严”字。各各学校要坚持严字当头，教育教学要从严，纪律整顿要从严，绩效考核要从严，结果运用要从严。二是坚持一个“全”字。查找问题要全，工作要求要全，制定措施要全，工作方法要全。三是坚持一个“准”字。查出的短板、问题和差距，要符合本学校实际，要切实反映学校存在的突出问题。四是坚持一个“实“字。制定措施要针对问题，有的放矢；整改要务求实效，符合学校发展方向。五是坚持一个“深”字。查短板要做到深入查，查深入，触及深层次问题，揭露深层次矛盾，不能浅尝辄止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，触到痛处，不能轻描淡写；促整改，要建立新发展思路，解决根本问题。
二、突出查摆重点，找准存在问题
各级各类学校要围绕省委“三自”、“六不”要求，（容文教党字1号）文件和张彦忠局长在容城县文体教育局开展执行力亮剑行动动员大会上的讲话精神，真查摆问题、找出差距、促进整改，规划方案《按三自六不的要求开展“查短板、找差距、促整改”工作的实施方案》。问题的查摆要突出三个方面：一是查找党性修养方面的不足。看学校领导有没有同“三自”、“六不”要求相违背的问题；是否做到了坚持原则，以大局为重、以事业为重；是否做到了遵守党纪国法，公道正派，诚实守信。二是查找作风纪律方面存在的问题。看有没有工作纪律松弛，精神萎靡，办事拖拉，不思进取的问题；看有没有作风漂浮，心浮气躁，敷衍塞责，搞花架子的问题；看有没有工作时间打牌、酗酒、娱乐的问题。三是查找创先争优方面的问题。看有没有对教育教学工作落实不力，推推动动、不推不动，甚至推都不动的问题；看有没有缺乏强烈的事业心和责任感，吃喝享乐，热衷社会活动的问题。看自身定位是否准确，是否有明确的争先进位目标，是否有争先进位的保障措施。
三、讲求工作方法，拓宽查摆渠道
开展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的办法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出短板，找出差距，促进整改。
（一）“走出去”查找问题。深入到教师、学生、家长当中去，虚心听取服他们对本学校的意见、建议，查找存在的问题。
（二）“请进来”查找问题。邀请社会各界人士采取召开座谈会、评议会等方式，查找存在的问题。
四、严格工作程序，做好规定动作
为确保全县教育系统“查短板、找差距、促整改”工作扎实开展，分五个阶段八个环节进行：
（一）查短板、定措施阶段
1、召开动员大会。各乡镇中心校、县直各单位要于3月14日前召开“查短板、找差距、促整改”工作动员大会，进行动员部署。
2、找出问题不足。3月16日前各乡镇中心校、县直备各单位要初步梳理出本单位存在的短板和问题。
3、社会征求意见。对本单位查找出的问题和不足，自行向社会广泛征求意见。
4、制定整改措施。各单位要对照查出的短板、问题借鉴先进经验和标杆做法，逐一制定整改措，于3月20日日前报局执行力亮剑行动领导小组办公室。
（二）社会公开阶段
局执行力亮剑行动领导小组办公室对各单位确定的短板、问题和整改措施把关，并报组长审核签字。
（三）社会评议阶段
局执行力亮剑行动领导小组对各单位短板、问题和整改措施，组织专门机构进行测评，达标的转入整改阶段，不达标的单位，责令其重新查找问题、制定整改措施。
（四）工作整改阶段
按照（容文教党字1号）文件和张局长在开展执行力亮剑行动动员大会上的讲话精神进行整改。要落实整改措施，使全体教职员工在精神状态和工作作风上有一个大转变，使“查短板、找差距、促整改"工作取得明显效果。
（五）绩效评议阶段
局执行力亮剑行动领导小组将采取多种方式对各学校的整改效果进行测评。对不达标单位，责其重新进行整改，同时，对单位一把手进行通报批评。
五、精心组织推动，确保工作扎实开展
一要加强领导。各乡镇中心校、县直各单位要加强对“查、找、促”工作的组织领导，主要领导要亲自抓、负总责。二要制定方案。要按照局执行力亮剑行动领导小组统一安排部署和《实施方案》要求，认真制定本单位工作方案，严格程序，突出重点，保证“查短板、找差距、促整改”工作扎实开展。三要严明纪律。要建立工作责任制，明确分管领导和具体责任人，确保每个步骤、每个动作严格按标准运作。对问题突出又不主动查摆、整改的，一经发现要从严处理。
容城县文体教育局
2012年3月
第二篇：查短板找差距促整改实施方案
人才交流服务中心
“查短板、找差距、促整改”实施方案
为认真落实省委“三自”、“六不”要求，深入贯彻市委《关于开展执行力亮剑行动的实施意见》，按照局《“查短板、找差距、促整改”工作实施方案》要求，结合人才中心实际，制定相应实施方案。
一、指导原则
一要突出针对性。重点查找在优化环境、转变作风方面的问题和不足。二要突出表率性。重点是中心领导要亲自查、查自己、做表率，带头公开承诺，带头接受监督。三要突出广泛性。中心全体干部职工全部参与，要勇于查自己，敢于提意见，确实找出发展的短板。四要突出群众性。坚持走群众路线，敞开大门，大开言路，发动人民群众共同查短板，找差距、促整改。
二、查摆内容
查摆问题主要是按照省委“三自”、“六不”要求，重点从以下四个方面查找。一是查找在党性修养方面的不足。重点看有没有和省委“三自”、“六不”要求相背的问题，是否能坚持原则，以大局为重，以事业为重，以群众为重。二是查找在作风纪律方面存在的问题。重点查找是不是存在工作纪律松弛，精神萎靡，办事拖拉等问题。三是查找在创先争优方面的问题。重点查找是否存在落实上级指示要求不坚决，不主动，不积极，缺乏工作责任感的问题。四是查找在廉洁从政方面的问题。重点查找是否存在不廉洁、自身不净，利用职务之便为己牟利的问题。
三、实施方法
1、召开部署会议。3月10日中心召开全体干部职工会议，传达局“查短板、找差距、促整改”实施方案，学习中心方案，进行部署，提出要求。
2、查找问题和不足。3月13日前，中心按照局、中心方案认真查找存在的问题和不足。
3、社会征求意见。对中心存在的短板和问题，向用人单位和求职者征求意见。
4、制定整改措施。3月17日前，针对查找出的问题和不足，制定出针对性操作性强的整改措施。
四、要求
一要思想重视，中心全体干部职工全员参加，不落一人。二要抓好落实，要严格落实局、中心工作方案，按步推进。
三要严明纪律，对查找问题不积极不认真的要从严处理。
人才交流服务中心 二〇一二年三月十日
第三篇：“查短板、找差距、促整改”工作实施方案1
“查短板、找差距、促整改”工作
实施方案
根据县委执行力亮剑行动小组“查短板、找差距、促整改”工作实施方案和县委、县政府《关于认真落实省委“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动的实施意见》的安排，经我乡党委研究决定，在本单位开展“查短板、找差距、促整改”工作，特制定如下实施方案：
一、开展“查短板、找差距、促整改”要把握的原则 一是突出针对性。结合工作实际，针对鲍墟乡的短板、差距和不足，着力在优化环境、转变作风方面查找问题和不足。二是突出表率性。开展执行力亮剑行动的重点是领导班子和领导干部。全乡副科以上干部和各股、所领导要亲自查、查自己、做表率，带头公开承诺，带头接受监督。三是突出广泛性。要组织本单位广大干部职工广泛参与，解放思想，开动脑筋，敢于查自己，敢于提意见，找出制约鲍乡发展的短板。四是突出群众性。要坚持走群众路线，敞开大门，打开言路，发动群众共同查短板、找差距、促整改。
要把“严、全、准、实、深”五字要求贯穿工作始终。一是坚持一个“严”字。全乡干部要坚持严字当头，纪律整顿要从严，查找问责要从严，结果运用要从严。二是坚持一个“全”字。查找问题要全，工作要求要全，制定措施要全，工作方法要全。三
是一个“准”字。查出的短板、问题和差距，要符合本乡的特点和实际。四是坚持一个“实”字。措施的制定要针对问题有的放矢，整改要务求实效，符合群众意愿。五是坚持一个“深”字。查短板要做到深入查、查深入，触及深层次问题，揭露深层次矛盾，不能浅尝辄止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，触到痛处，不能轻描淡写；促整改，要解决根本问题，建立新的体制机制。
二、突出查摆重点，找准存在问题
要围绕省委“三自”“六不”、市委执行力亮剑行动，认真查摆问题、找出差距、促进整改。一是查找在党性修养方面的不足。看领导干部有没有同省委“三自”“六不”、市委执行力亮剑行动要求相违背的问题，是否做到了思想和行动上时刻与党中央和省委、市委、县委保持高度一致；是否做到了坚持原则，以大局为重、以事业为重、以人民利益为重；是否做到了情为民所系，权为民所用，利为民所谋；是否做到了遵守党纪国法，公道正派，诚实守信。二是查找在作风纪律方面存在的问题。看有没人工作纪律松驰，精神萎靡，办事拖拉，不思进取的问题；看有没有作风漂浮，心浮气躁，敷衍塞责，搞花架子的问题；看有没有“走读”现象严重，工作时间打牌、酗酒、娱乐的问题。三是查找创先争优方面的问题。看有没有落实不力，推推动动、不推不动，甚至推都不动的问题；看有没有缺乏艰苦奋斗精神和求真务实、雷厉风行、精益求精作风的问题。四是查找廉洁从政方面的问题。
查有没有领导干部铺张浪费、奢靡享乐的问题；查有没有利用职务之便为自己和亲属谋取私利、滥用职权搞权钱交易的问题；查有没有行贿受贿、贪污腐败、生活腐化的问题。
在查找的同时，要突出查找的针对性，有所侧重地开展查找工作。
三、讲求工作方法，拓宽查找渠道
开展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的办法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出问题，找出短板，看到差距，促进整改。
（一）“走出去”查找问题。深入企业、学校、农村，认真听取群众的意见、建议，查找存在的问题。
（二）“请进来”查找问题。邀请人大代表、政协委员、企业家代表和普通群众，召开座谈会等方式，查找存在的问题。
（三）“上下结合发扬民主”查找问题。领导班子要通过民主生活会等形式，查找存在的突出问题；同时，发动干部，采取下评上、上评下等多种形式，查找领导班子及个人在制度建设、廉政建设等方面存在的问题。
四、严格工作程序，做好规定动作
为确保“查短板、找差距、促整改“工作扎实开展，分以下阶段环节进行：
（一）查短板、定措施阶段
1、召开动员大会。于3月11日下午召开“查短板、找差距、促整改“工作动员大会，进行动员部署。
2、找出问题不足。3月14日前全体干部初步梳理出本部门存在的短板和问题。
3、社会征求意见。对查找出的问题和不足，向社会广泛征求意见。
4、制定整改措施。全体干部要对照查出的短板、问题，借鉴先进经验和标杆做法，逐一制定整改措施。3月20日前，报县执行力亮剑行动领导小组办公室。
（二）社会公开阶段
1、领导小组审核。乡确定的短板、问题和整改措施上报县执行力亮剑活动领导小组审核把关。各村及全乡干部职工确定的短板、问题和整改措施由乡执行力亮剑领导小组审核把关。
2、新闻媒体公开。4月1日，乡确定的短板、问题和整改措施在县电视台公开承诺。各村确定上报的短板、问题和整改措施也要在内部进行公开承诺。
（三）社会评议阶段
在乡执行力亮剑领导小组指导下，配合县执行力亮剑领导小组办公室，做好乡公开的短板、问题和整改措施的社会满意度测评工作，确保执行力亮剑工作顺利转入整改阶段。
（四）工作整改阶段
要落实整改措施，使干部在精神状态和工作作风上有一个大转变；要创新体制机制，使执行力有一个大提升。要重塑形象，发展环境进一步得到优化，使“查短板、找差距、促整改”工作取得明显效果。
五、精心组织推动，确保工作扎实开展
为确保“查短板、找差距、促整改”工作落到实处，鲍墟乡成立了工作领导小组。领导小组具体负责“查短板、找差距、促整改”各项工作的落实。
2012年3月11日
第四篇：乡镇查短板、找差距、促整改实施方案
乡镇查短板、找差距、促整改实施方
案
乡镇查短板、找差距、促整改实施方案
根据县委执行力亮剑行动小组“查短板、找差距、促整改”工作实施方案和县委、县政府《关于认真落实省委“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动的实施意见》的安排，经我乡党委研究决定，在本单位开展“查短板、找差距、促整改”工作，特制定如下实施方案：
一、开展“查短板、找差距、促整改”要把握的原则
一是突出针对性。结合工作实际，针对鲍墟乡的短板、差距和不足，着力在优化环境、转变作风方面查找问题和不足。二是突出表率性。开展执行力亮剑行动 的重点是领导班子和领导干部。全乡副科以上干部和各股、所领导要亲自查、查自己、做表率，带头公开承诺，带头接受监督。三是突出广泛性。要组织本单位广大干部职工广泛参与，解放思想，开动脑筋，敢于查自己，敢于提意见，找出制约鲍乡发展的短板。四是突出群众性。要坚持走群众路线，敞开大门，打开言路，发动群众共同查短板、找差距、促整改。
要把“严、全、准、实、深”五字要求贯穿工作始终。一是坚持一个“严”字。全乡干部要坚持严字当头，纪律整顿要从严，查找问责要从严，结果运用要从严。二是坚持一个“全”字。查找问题要全，工作要求要全，制定措施要全，工作方法要全。三是一个“准”字。查出的短板、问题和差距，要符合本乡的特点和实际。四是坚持一个“实”字。措施的制定要针对问题有的放矢，整改要务求实效，符合群众意愿。五是坚持一个“深”字。查短板要做到深入查、查深入，触及深层
次问题，揭露深层次矛盾，不能浅尝辄止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，触到痛处，不能轻描淡写；促整改，要解决根本问题，建立新的体制机制。
二、突出查摆重点，找准存在问题 要围绕省委“三自”“六不”、市委执行力亮剑行动，认真查摆问题、找出差距、促进整改。一是查找在党性修养方面的不足。看领导干部有没有同省委“三自”“六不”、市委执行力亮剑行动要求相违背的问题，是否做到了思想和行动上时刻与党中央和省委、市委、县委保持高度一致；是否做到了坚持原则，以大局为重、以事业为重、以人民利益为重；是否做到了情为民所系，权为民所用，利为民所谋；是否做到了遵守党纪国法，公道正派，诚实守信。二是查找在作风纪律方面存在的问题。看有没人工作纪律松驰，精神萎靡，办事拖拉，不思进取的问题；看有没有作风漂浮，心浮气躁，敷衍塞责，搞花架子的问题；看有
没有“走读”现象严重，工作时间打牌、酗酒、娱乐的问题。三是查找创先争优方面的问题。看有没有落实不力，推推动动、不推不动，甚至推都不动的问题；看有没有缺乏艰苦奋斗精神和求真务实、雷厉风行、精益求精作风的问题。四是查找廉洁从政方面的问题。查有没有领导干部铺张浪费、奢靡享乐的问题；查有没有利用职务之便为自己和亲属谋取私利、滥用职权搞权钱交易的问题；查有没有行贿受贿、贪污腐败、生活腐化的问题。
在查找的同时，要突出查找的针对性，有所侧重地开展查找工作。
三、讲求工作方法，拓宽查找渠道 开展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的办法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出问题，找出短板，看到差距，促进整改。
“走出去”查找问题。深入企业、学校、农村，认真听取群众的意见、建议，查找存在的问题。
“请进来”查找问题。邀请人大代表、政协委员、企业家代表和普通群众，召开座谈会等方式，查找存在的问题。“上下结合发扬民主”查找问题。领导班子要通过民主生活会等形式，查找存在的突出问题；同时，发动干部，采取下评上、上评下等多种形式，查找领导班子及个人在制度建设、廉政建设等方面存在的问题。
四、严格工作程序，做好规定动作 为确保“查短板、找差距、促整改“工作扎实开展，分以下阶段环节进行： 查短板、定措施阶段
1、召开动员大会。于3月11日下午召开“查短板、找差距、促整改“工作动员大会，进行动员部署。
2、找出问题不足。3月14日前全体干部初步梳理出本部门存在的短板和问题。
3、社会征求意见。对查找出的问题和不足，向社会广泛征求意见。
4、制定整改措施。全体干部要对照查
出的短板、问题，借鉴先进经验和标杆做法，逐一制定整改措施。3月20日前，报县执行力亮剑行动领导小组办公室。社会公开阶段
1、领导小组审核。乡确定的短板、问题和整改措施上报县执行力亮剑活动领导小组审核把关。各村及全乡干部职工确定的短板、问题和整改措施由乡执行力亮剑领导小组审核把关。
2、新闻媒体公开。4月1日，乡确定的短板、问题和整改措施在县电视台公开承诺。各村确定上报的短板、问题和整改措施也要在内部进行公开承诺。社会评议阶段
在乡执行力亮剑领导小组指导下，配合县执行力亮剑领导小组办公室，做好乡公开的短板、问题和整改措施的社会满意度测评工作，确保执行力亮剑工作顺利转入整改阶段。工作整改阶段 要落实整改措施，使干部在精神状态和工作作风上有一个大转变；要创新体制
机制，使执行力有一个大提升。要重塑形象，发展环境进一步得到优化，使“查短板、找差距、促整改”工作取得明显效果。
五、精心组织推动，确保工作扎实开展 为确保“查短板、找差距、促整改”工作落到实处，鲍墟乡成立了工作领导小组。领导小组具体负责“查短板、找差距、促整改”各项工作的落实。3月11日
第五篇：查短板找差距促整改整改措施
“查短板，找差距，促整改”个人整改措施
在“查短板，找差距，促整改”活动中，我通过系统地学习一系列文件精神，思想认识得到更进一步的提高。通过前段分析评议活动中自己找、群众提、上级点，还存在一些不足需要改进。
一、存在的主要问题
1、思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精，不求有功，但求无过。
2、素质能力不适应。知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势发展，了解大局不够透彻。
3、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
4、业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前工作，学习与本职工作相关的业务知识不够。
5、工作上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、敢碰硬的精神不强，抓落实的劲头不足。
二、整改指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，联系实际，深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决自身存在的问题，进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，提高素质，服务群众，促进工作。
三、整改的任务目标
1、增强党性觉悟，坚定理想信念。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，把学习贯穿始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高目标。
3、遵守党的章程，严守党的纪律。
4、提高业务能力和办事效率，熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序。
5、与时俱进，更新观念，善于创新，不断有新的建树。
四、整改措施和办法
1、加强学习，提高自身素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识，不断提高自身素质和思想文化素质。
2、牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党的组织活动，团结同志自觉维护党的形象，在思想上、行动上、言行上与党组织保持高度一致。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，认真执行各项规章制度，提高办事效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展工作。
以上是我的思想汇报请领导审阅批评指正 此致
敬礼
汇报人：
2012年3月23日
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