主题实践活动整改承诺书

第一篇：主题实践活动整改承诺书

《主题实践活动整改承诺书》

承诺人：潘伟职务：种子管理站副站长

所在支部：营口市农业中心第二支部

为确保“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动各项整改措施落到实处，以整改的成效推进科学发展，结合查找出来的问题，以及本职工作，郑重做出如下整改承诺：

一、着力解决领会和准确把握主题实践活动认识还不够深刻，科学发展观树立不牢，思想不够解放，改革创新意识不浓的问题。

整改目标：大力提高政治理论素养和思想道德水平，进一步促进解放思想，强化改革创新，使农技推广体系符合科学发展的要求。

整改措施及时限：加强政治理论学习，提高理论素养。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，要突出学习科学发展观相关知识，紧密结合开展创先争优活动活动，深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，联系实际，深入调研，着力在解放思想、指导实践、推动工作上下功夫，提高科学发展的业务水平，以思想的大解放带动观念的大更新，实现大发展。进一步解放思想，强化创新意识、发展意识和服务意识，克服工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，满足现状的思想，要干一流工作，创一流业绩。

完成时限：2012年年内

二、着力解决主题实践活动与工作相结合不深入，工作作风不扎实，自身知识水平不够，业务能力不强，对全市种子管理工作掌握不全面的问题。

整改目标：努力提高种子管理工作水平，加强种子生产、经营的业务知识，积极参加国家和省市举办的各类行政执法知识培训班，加强自身能力建设，努力提高业务知识水平和法律法规掌握熟知度。

整改措施及时限：着眼于创业实干、创新发展，注重理论联系实际，在加强政治理论和国际国内形势方面学习的同时，重视对现代经济知识、科技知识、法律知识等新知识的学习与研究，优化知识结构，提高整体素质，大力推进科技创新、管理创新、制度创新和文化创新。

完成时限：2012年年内

营口市种子管理站： 潘 伟

2012-4-9

第二篇：房产公司主题实践活动整改方案

房产公司主题实践活动整改方案 整 改 方 案

按照集团公司党委关于深入学习实践科学发展观活动工作的部署和要求，房地产公司积极开展深入学习实践科学发展观活动，公司领导班子带头参加学习，带头征求意见，带头分析评议，认真查找影响制约公司科学发展的突出问题。为做好对存在问题的整改工作，进一步完善管理制度，公司领导班子针对存在的问题，经过认真分析研究，制定本整改方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动、推进公司快速发展为目标，以坚持取得实效为关键，深入贯彻落实党的十七大精神，紧密联系房地产公司改革和发展稳定大局，坚持解放思想、实事求是，着力转变不适应新的形势需要、不符合科学发展观的思想观念，以良好的精神状态、思想境界和求真务实的作风，认真解决存在的突出问题，更好地推进各项工作。

二、主要问题

对照科学发展观的要求，特别是对党的十六大以来公司发展历程以及开展“三新”大讨论活动和学习科学发展观实践活动，在对学习调研阶段汇总梳理出来的意见建议进行归纳筛选和分析论证的基础上，结合深化解放思想大讨论形成的共识，经过认真 研究讨论，进一步查摆出了影响制约公司科学发展的突出问题：

（一）公司由原来具有管理职能性质的经营思维模式转为面向市场自主经营性质的公司以后，部分干部职工的思想仍然停留在原有的企业管理和经营模式上，主动寻求突破发展创新意识不强，缺乏凝心聚力、克难攻坚和开拓进取的士气。在当前。

为目标，以开发矿区存量土地满足职工住房不同需求为切入点。本着“立足平煤、打造品牌、创新发展、适时入市”的原则，深化改革，提高效能，创新发展模式，寻求发展出路。

1、积极推行项目管理。在每个项目确立后，及时签订协议或责任书，确定内部承包合同关系，明确责、权、利的关系。权力下放，由项目实施者对工程项目从开工到竣工交验、工程结算、财务决算、回收工程款等全方位、全过程实施控制与管理。做到奖优罚劣，以此调动员工积极性、主动性和创造性，提高职工的工作效率。整改期限：自2009年3月开始，长期坚持

2、调整优化结构。企业开发资质提升为一级，开展房产中介、物业服务等业务，形成三分之一人员从事房地产开发主营业务，三分之二人员从事房地产服务辅业的格局。公司将根据客观条件和自身业务的变化，及时调整内部结构和岗位设置，以保持组织结构的合理性和管理的有效性。

整改期限：3年内完成

3、加速主业发展步伐。要依托平煤集团的社会资源和影响力，在区域化公司所在地的汝州、禹州、咸阳、驻马店、开封等地各开发一个楼盘。打造平煤房地产公司知名品牌，要开发1—2个在河南省有影响的节能示范居住小区。同时要积极采取代建、联建和合作等多种形式参与市区开发。

整改期限：2009年3月开始着手，3年内完成。整改责任领导：毛鹏君

责任单位：开发科 办公室

责任人：李金铭 刘绍华 董志英 陈震桓

（三）人才缺乏问题

整改目标：正视公司发展和员工成长的需求，有计划有步骤地进行人才队伍建设，做好人才梯队的培养工作。

整改措施：作为目前公司人员现状，并不是人员欠缺，而是没有人尽其才，没能充分发挥作用。针对这种情况，我们要因地制宜地开展多种形式的教育培训工作，构建以理论基础、实用技能为主要内容的教育培训体系。

1、有计划、有目的的进行培训。针对公司业务所涉及的项目立项、合同管理、计划实施、规划运作、成本控制、工程质量及房屋销售等，要坚持每2个月选一个专题进行学习培训。在培训形式上可采取内部经验交流或聘请专家授课等方法进行。争取2年内公司所有此类专业人员全部培训一遍。

2、加大对教育培训的资金投入。要根据公司业务发展需要，补充学习资料，适时购置专业技术书籍，确保技术人员知识更新的需要。同时要利用好考察学习这一途径，每年至少组织一次外出考察，以此开阔专业技术人员视野。

3、加强人才梯队培养。要通过“传、帮、带”的形式，给年轻技术人员派任务、压担子，让他们在艰苦环境中经受锻炼，积累知识，增长才干，增强驾驭复杂局面的本领。

4、要充分利用社会资源。针对公司建设过程中的需要，在内部人员无法破解有关难题时，要充分利用社会资源，采取外聘、雇用等方式邀请相关人员协助解决，以此促进公司快速发展。整改期限：2009年3月实施，长期坚持。整改责任领导：毛鹏君

责任部门：政工科 工会 开发科 工程计划科 责任人：刘绍华 李金铭 陈向民 曹艳华 王培杠

（四）工作量问题

整改目标：盘活存量土地，把握用户需求，突出立足本部，扩展外部市场。整改措施：充分利用好集团公司对住房建设统一开发的政策和集团公司对外扩张的发展态势，积极稳妥的立足平煤内部市场开发，适时进行外部开发。

1、加强调查研究。要积极采取领导带头、分片包干的形式，多渠道、多层次、多方式摸清职工住房需求信息，掌握集资房、经济适用房、商品房需求数量。

2、要对平煤集团内部现有土地存量、利用率不高甚至闲置工业土地、危旧楼房数量进行调查摸底和详查，掌握矿区内可供开发建房土地情况。哪些地方建福利房，哪些地方建商品房，做出存量土地开发利用计划与规划。

3、建立住房需求信息数据库。在对住房需求情况进行全面调查的基础上，要按照不同人群的需求，细分住房消费人群。建立包括名单、联系方式、需求面积、需求时间、价格、位置、朝向、楼层、房间数等讯息，建立集团公司内部职工住房需求信息系统。平时加强与需求者的联系和沟通，做到开发建设有的放矢，满足不同层次住房需求。

4、抓住国家加大保障性住房建设的时机，依靠平煤，积极寻求风险小、影响广的廉租房、经济适用房等政府开发项目。采取联合、合作等方式，承接市城中村改造及经济适用房建设项目。

整改期限：2009年3月开始，2年内完成。整改责任领导：赵炳奎 责任部门：开发科 责任人：李金铭

（五）资金问题

整改目标：完善机制、健全制度，优化资金结构，盘活沉淀资金。

整改措施：企业资金管理的目标是提高资金使用效益，保证资金的支付能力和偿债能力，使企业的净现金流最大化。

1、从管理机制上，要推行全面资金预算管理。按照、月度计划，统筹调配。安排生产要根据资金情况，量入支出，有计划使用。

2、要加大销售力度和资金回拢力度。在销售和资金回拢上要采取奖惩激励措施，与工作业绩考核及工资奖金挂钩。

3、在融资方面，要逐步采取预收帐款、银行贷款、房产抵押贷款、争取外单位投资、合作开发等筹资渠道进行融资，从而缓解自身资金压力。

第三篇：主题实践活动整改方案

XX市人民检察院

“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”

主题实践活动整改方案

为大力加强检察队伍建设，不断提高检察队伍的职业道德素养和法律监督能力，提升检察机关执法公信力和社会形象，我院根据高检院、省院关于深入开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动的部署要求，进行了为期一年的主题实践活动，针对此次活动中暴露出的问题及存在的不足，特制订本整改落实方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛等重要领导同志关于检察工作的重要指示精神，按照党的十七大、十七届四中全会和全国政法工作、检察工作、监察机关党的建设以及全省政法工作、检察工作和全市政法工作会议的要求，切实解决在主题实践活动中暴露出的问题和日常工作中存在的不足，确保我院各项工作始终为党和国家工作大局服务，为人民司法，履行好中国特色社会主义事业建设者和捍卫者的政治责任和司法责任，努力创造符合党和人民要求、符合经济社会发展、符合检察工作发展规律、经得起人民、实践和历史检验的业绩。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则。区分问题的轻重缓急和解决问题的程度，对马上能够解决的问题，集中精力立行立改；对一时难于解决的问题，创造条件，限时解决。坚持落实责任、分工协作的原则。整改工作由院主要领导负总责，分管领导具体抓，责任部门具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的重点问题、突出问题，由院主要领导统筹协调，综合治理。分管领导要加强督办工作，对解决问题效果不好、多数群众不满意的，督促有关部门重新整改。

三、整改内容和措施

（一）关于整改主题实践活动的开展与检察院其他工作结合不够的问题。

1、牵头领导：XX2、责任部门：政治处、办公室

3、整改期限：2010年12月底

4、整改措施：

一是要与检察机关党的建设结合起来，夯实检察人员忠实履行职责的思想根基。把学习实践检察官职业道德基本准则活动作为党建工作的重要内容，广泛开展“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动，以党的建设带动和促进检察职业道德建设，不断提高检察人员的思想政治水平和职业道德素养。

二是与执法规范化建设结合起来，为促进公正廉洁执法提供制度保障。把检察职业道德要求融入执法办案流程、岗位职责和办案质量标准之中，以公开和信息化为手段，通过细化执法标准、严密执法程序、加强执法监督、完善执法考评，实现对执法办案的动态管理、实时监督和科学考评，以此促进公正廉洁要求真正落实到执法办案和基层“四化”建设之中。

三是与纪律作风和自身反腐倡廉建设结合起来，强化检察人员廉洁从检信念。完善和落实党风廉政建设责任制，建设科学严密完备管用的检察机关惩治和预防腐败体系。广泛开展岗位廉政教育、纪律作风教育等活动，大力推行“阳光检察”，切实以公开促公正、保廉洁、赢公信。

（二）关于整改院部分干警精神上懈怠，钻研意识不够，存在就案办案、就事论事的狭隘思想的问题。

1、牵头领导：XX2、责任部门：全院各局科室队

3、整改期限：2010年12月底

4、整改措施：

一是进一步树立务实创新，真抓实干的作风。积极开展检察工作改革，大胆偿试，敢于创新，带头深入检察工作实际搞好调查研究，掌握第一手材料，提高检察理论研究水平推进检察改革工作。

二是坚持定期业务学习不动摇，确保学习有计划、有安排、有组织、有检查、有考核。每出台一项法律法规和司法解释都要第一时间干警学习，确保每名干警真懂、会用。同时，结合办案实践，定期开展疑难案件讨论分析活动等，有针对

性地进行“三学”，即学习收集、运用、固定证据；学习办案的程序要求；学习正确区分罪与非罪的界限。

（三）关于整改检察业务发展不均衡、统筹兼顾和执行能力不够强的问题。

1、牵头领导：XX2、责任部门：全院各局科室队

3、整改期限：2010年12月底

4、整改措施：

一是动员、引导全院各部门树立科学发展、争创一流、不进则退意识，在各项工作中，“逢先必争、逢旗必夺”，争当先进典型。

二是坚持“全院一盘棋”，通过经常性的党组会、院务会、科务会，使全院同志思想统一、工作同心、步调一致；运用竞争上岗、轮岗交流、抽调锻炼等多种方式，解决工作中苦乐不均、忙闲不一现象，促进干警全面发展。

三是以提高法律监督能力和决策执行能力为目标，以绩效考核为手段，强化管理，依照《内设机构考核办法》，每半年对各项工作进行一次全面考核，奖惩兑现，推进各项工作协调发展。

（四）关于整改进一步履行检察职能，更好地为大局服务的问题。

1、牵头领导：XX2、责任部门：全院各局科室队

3、整改期限：2010年12月底

4、整改措施：

一是深入贯彻省院《充分发挥检察职能扎实做好保障和服务民生工作的意见》，始终抓住服务大局这一中心，坚持把检察工作放在全县工作大局中来谋划、来推进，带领全院干警“争当发展功臣、争当服务标兵”。

二是要十分注意执法办案的方式方法，维护好企业正常的生产经营活动；对追缴的赃款赃物，按政策规定返还，为经济发展“输血”。

三是加强预防犯罪工作，运用 “法制宣传周”、向干部职工上法制课、《检察建议》等多种方式，把一般预防与专门工作结合起来，对取得的成效，及时总结、宣传和推广。

四是进一步解放思想，动员全院在经济建设中既当好“配角”，又争当“主

角”，既保障经济发展，又投身经济建设。通过多方面努力，直接促进我县经济建设。

（五）关于整改队伍素质能力建设中的不足，加强机关管理和纪律作风建设问题。

1、牵头领导：XX2、责任部门：全院各局科室队

3、整改期限：2010年12月底

4、整改措施：

一是进一步加强干部教育培训工作，鼓励干警继续在职学习，并择优选派人员参加脱产培训；同时，加强岗位练兵、案例评析等业务训练，进一步提高干警素质能力。

二是针对容易影响机关形象、队伍建设的车辆管理、上班考勤、卫生管理等，由政工科、办公室为责任部门，负责制定有关制度，加强对制度执行情况的检查监督，凡违反制度规定的，坚决予以处理，维护检察形象。

三是严格制度管理。全院领导干部、中层干部和一般干部都要树立现代管理观念，把行政性的管理手段转变到依靠制度管人管事上来，在制度的落实、运行、监督上狠下功夫，年内要对各项制度的执行情况进行一次大检查，以切实发挥制度对规范工作程序、增强工作责任、加快工作效率、提高办案质量、提升人员素质的作用，使检察工作规范化建设实施到位。

四、落实整改方案的要求

为抓好上述整改工作，必须加强领导，加大力度，做到领导动手抓整改，严明纪律抓整改，跟踪督办抓整改。为此，整改在党组统一下，实行整改责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保整改取得实效。坚持思想领先。全院要通过学习实践活动，通过学习全国检察机关基层检察院建设工作会议、全省检察长会议精神，进一步提高认识，统一思想，增强整改的积极性，在求实效用真功上下功夫。进一步加强领导。对整改方案的落实情况，党组主要领导亲自抓，班子成员带头抓落实，各局处科室队负责人要切实发挥直接责任人作用，对各自承担的整改任务，建立台帐，细化任务，加强研究，保证不折不扣地落实。

以整改促进各项工作。发展是硬道理，促进检察工作发展前进是最重要的整改。全院要在做好干警思想政治工作上找准结合点，在完成业务工作任务上找准

结合点，在全面正确履行检察职能上找准结合点，通过整改解放思想，加快发展，进一步调动干警积极性和创造性，圆满完成XX市人民检察院2010年各项工作任务。

第四篇：实践活动承诺书活动承诺书

“学习焦裕禄，做为民务实清廉的好干部”

承诺实践活动承诺书活动承诺书

党的十八大提出，要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。作为一名普通党员干部，结合市、县“学习焦裕禄，做为民务实清廉的好干部”主题实践活动相关要求和自身工作特点，本人郑重作如下承诺。

一、坚持“为民”宗旨。剖析思想根源，端正工作态度，着力在“为人民服务”中深入拷问思想轨迹，整肃各种杂念，确保为国担责、为党分忧、为民服务的本色不变。

二、坚持“务实”原则。摒弃清谈虚言，做好本职工作，着力在“务实兴安”的点滴工作中锤炼办事能力，提高工作水平，确保经手的各项工作出特色、上台阶、促发展。

三、坚持“清廉”作风。不起贪恋之心，不作贪枉之徒，着力在“清正廉洁、奉公守法”上深追先贤懿行，谨遵领导教诲，确保党性纯洁、品质纯正，一切工作行为经得起党的考察、群众的监督和历史的检验。

以上承诺，请组织考察，请领导教导，请群众监督。

承诺人：

2014年4月8日

第五篇：实践活动承诺书

学习教育实践活动承诺书

根据关于深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，为深入推进群众路线教育实践活动，充分发挥领导干部和共产党员的先锋模范作用，结合本职工作实际，做如下承诺：

一、坚持学习工作俩不误。在按时参加班子集中学习的基础上，坚持每周不少于2小时的个人学习。加强党的理论知识学习，使自己的思想保持党员的先进性和纯洁性。重点认真进行《论群众路线——重要论述摘编》的学习，深入领会精神实质，做努力践行党的群众路线的表率。

二、认真履行安全生产职责。协助矿长抓好安全生产工作任务落实，对分管安全生产负直接领导责任。坚持深入井下，着重解决好现场安全生产问题，出色地完成矿下达的安全生产任务指标。

三、联系群众强化服务意识。坚持密切联系群众的作风，深入实际、调查研究，保持与职工密切的联系，解决职工提出的实际困难和问题，在当前煤矿困难时期，全心全意依靠职工群众，创新管理方法，提高单产单进水平、努力降低材料消耗，在困境中求发展。

四、恪守党风廉政建设各项规定。在党的群众路线教育实践活动中，经常“照镜子”，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，保持共产党员先进性，确保思想创先进，工作创一流。

承诺人： 立新煤矿副矿长

2014年6月12日