文化馆馆长竞职演讲稿

第一篇：文化馆馆长竞职演讲稿

文化馆馆长竞职演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委老师：

大家好！

我是7号选手。今天站在这里，倍感激动。1989年始在乡文化站工作4年,1993年至今从事宣传工作,曾荣获区十佳青年、区爱心大使等荣誉称号。如果能在更高的岗位上为宜秀文化事业做出更多的贡献，这应该是我最好、也是最后的机会。说最好，是因为区委给了这次展示自我的机会；说最后，是因为我在文化战线上耕耘了25年，今年已47岁了。我竞争的岗位是区文化馆馆长。竞争这个职位，源于我自身的三点优势：

第一、我有组织协调的实践优势。我曾在乡镇工作4年，在区直机关工作21年。在乡文化站工作时，在全省率先成立了美术爱好者协会、文艺爱好者协会；创办小刊《xx》，出刊24期。组建的乡文艺宣传队，每年巡演50多场。就在这边远的乡村文艺宣传队里,谁会想到十几年后走出两位首届中国十大“黄梅之星”。在区直机关工作时，参与组建了大龙山诗书画协会，每年都举办书画展览、采风和诗词吟颂等活动。还编印《龙山艺苑》70期。仅去年，就成功组织“宜秀区喜迎十八大书画展”“安庆市第三次诗人节”等群众性文化活动6次。这是我胜任文化馆馆长的宝贵条件。

第二，我有对外联系的沟通优势。在各届各方面的厚爱下，我已成为中国国画家协会理事、中国瓷画工艺美术师、中国当代青年作家协会会员；还是安徽省美术家协会，安徽省民间文艺家协会等省、市10余家协会会员。这为我与省、市文化部门沟通联系、争取文化项目、发展文化事业提供了便利渠道，也是我胜任文化馆馆长的重要资源。

第三，我有从事文艺的创作优势。我自幼爱好文艺，至今不衰。《xx》一文在《人民日报》上刊发。散文《寻梦鲍冲湖”被市电视台拍摄为电视散文。黄梅歌“党的光辉照我乡”参加市区文艺汇演。大量摄影作品成为我区形象图片。在市级以上媒体发表各类作品1000余篇。八十年代搜集整理大龙山民间故事在《安庆新闻报》连载,成为我编辑的《宜秀民间故事集》主要内容；九十年代撰写的“龙山胜迹”系列文章在《安庆日报•》专题连载，出版《画集》《散文集》10余种。近年我至力于以黄山、龙山凤水为主题创作的山水画，已形成了自已的风格,参加国内外作品展并获奖。其中《xx》作品荣获第三届中日韩美术作品展金奖，被韩国国家博物馆收藏。

如果有幸竞职成功，我将在区文广新局的领导下，迅速融入角色，为文化强区做出应有贡献。概况地讲，做到“四个抓好”：

第一、精心抓好发展规划。文化馆是全区公益性，群众文化办事机构，肩负着群众文化的组织、培训、创作和研究工作。要使文化馆工作达到“全市领先、全省争先”的要求，必须围绕宜秀崛起这个中心，按照“远近结合、功能适当、适度超前”的要求，科学编制好发展规划，进一步明确提升文化馆工作的发展目标、实现路径和保障举措，确保文化馆工作，有力有序有效开展。

第二、精心抓好群众性文化。围绕全区“一三四五”工程等中心工作，着眼全区重大经济活动，结合传统民风民俗，围绕群众的热点焦点问题，利用重要节假日、纪念日，广泛开展送戏下乡等群众性文化活动，努力营造文明、进步、和谐的文化氛围，确保全区人民感受文化魅力，凝聚发展共识，推动宜秀发展。

第三、精心抓好文艺创作。着眼两邓故居、严凤英等人文资源，立足山水秀美的自然生态资源，瞄准“五个一工程”，带头创作，并着力引导文艺工作者深入基层，激发创作热情，挖掘文化旅游特色，多创精品力作。同时，开展好非物质文化的普查、申报和保护工作，加快特色文化名区建设步伐。

第四、精心抓好队伍建设。以区文化馆建设、搬迁为契机，顺应文化产业发展要求，理顺管理机制，加强培训教育，努力建设一支“政治强、业务精、作风正、业绩好”的队伍，为全区群众性文化事业的大发展、大繁荣作出更多贡献。

各位领导，评委，如果组织上委以重任，我将不负众望、不辱使命，继续为我区文化事业呕心沥血，书写崭新篇章！

谢谢！

第二篇：竞职艺术馆馆长演讲稿

竞选绥化市群众艺术馆副馆长演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

感谢局领导为我们创造这样一个公平、公正、公

开的机会和舞台。我希望能够在竞争的环境中百尺竿头更进一步，提升和重塑自我！

我1991年参加工作，2008年调到绥化市文化局

院线公司，2009年调到绥化市群众艺术馆工作。在各级组织和领导的培养帮助下，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平得到了一定的锻炼和提高。2010年被任命为绥化市群众艺术馆负责人，履行绥化市群众艺术馆馆长职责。今天竞聘副科级岗位，我觉得我有以下几点优势：

第一、我有吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神。这

是做好一切工作的基础。我从基层工作再到市直部门的工作经历，使我练就了不怕困难和战胜困难的意志。我珍惜自己的工作，热爱自己所从事的文化事业。在工作中无论是在配合其他馆、办，还是处理自身部门的工作时，都能发挥自身的优势，较好地完成各项工作任务。坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，扎实努力，勇于创新，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。

第二、我有虚心好学、开拓进取、勇于创新的工

作意识。在工作中，注重加强业务学习，努力提高自身业务素质。做到从书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索。通过学习，不断提高了自身的修养。按照与时俱进的要求，时刻提醒自己在管理上要不断总结经验，在服务上要不断寻求新思路，学会了用发展的眼光来看待和解决实际问题，较好地完成了各个岗位的工作任务。也由于在工作中对自己的严格要求，使我在馆内人员管理和文化服务等方面的工作水平得到了一定的提高。

第三、我有诚实待人、诚信为本的优良品质。在工作中我能够以诚待人，同大家建立了深厚友谊。在自己的岗位上兢兢业业，保质保量地完成每一项工作。夸夸其谈不是我的工作作风，求真、务实、创新才是我的追求。

对于我今天竞选的岗位，我深知任务艰巨、责任

重大。经过认真思考，我觉得要想胜任这一岗位，应做好以下三个方面工作：

一是在新的工作岗位上首先要加强学习。学习政

治经济理论，学习文化艺术相关业务知识，学习科学的领导方式和工作方法，向书本学习，向实践学习，向老同志学习，进一步提高自身的政治素质和业务素质，以适应新岗位的工作需要。

二是摆正自己的位置，处理好与领导和同志的关

系。要带头搞好团结，起示范作用，工作上为领导分忧解难，当好助手和参谋，深入基层调查研究，掌握第一手资料，快节奏、高效率的抓工作，形成讲实话，办实事，求实效的工作态度和实事求是解决实际问题的工作作风，在工作中树立起自身的良好形象。

三是认真履行职责，努力工作，不断进取。按规

章制度办事，密切联系群众，既发扬以往好的作风、好的传统，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，以文化工作为中心，根据市艺术馆发展方向的实际制定自己的工作计划，为各项工作的开展奠定坚实的基础。

我深深的懂得，一个岗位，更是一份责任。无论

在思想上、还是行动上，我都要以绥化市群众艺术馆的发展为出发点和落脚点，一如既往，安安心心地做好岗位所赋予的工作。

各位领导、各位同事，非常感谢大家的鼓励和支

持。最后，我真诚地祝愿所有参加竞聘的同志都能获得满意的成果。谢谢大家！

第三篇：文化馆馆长(工作人员)岗位职（定稿）

文化馆馆长岗位职责

1、在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。

3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6、负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。

7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。

10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和工作总结和述职报告。

文化馆副馆长岗位职责

1、在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。

3、协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4、与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

5、协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

6、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

7、协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。

8、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。

9、协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

10、协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

11、协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和工作总结和述职报告。

文化馆办公室岗位职责

1、协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。

2、掌管文化馆公章，负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。

3、负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度，并检查贯彻执行情况。

4、根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议，做好会议记录，并检查会议决定执行情况。及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题，化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。

5、依照财务制度、履行财务管理职责，把好收、支关，编制预算、做好报帐工作。保证经费按时到位。做到财务帐目日清月结，按时上送报表，保证不出差错。

6、负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。

7、负责行政和业务资料统计上报存档及政务、财务公开工作。

8、按照考勤制度负责考勤工作。

9、负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备维修、工会等办公室日常事务工作。

10、负责财产和办公用品采购、管理、清查、登记（包括音像、图书资料）工作，做到帐物相符，保管妥善、处理得当、来去有因。

11、完成上级下达和馆领导交办的其它临时工作。

文化馆文艺指导岗位职责

1、在馆领导的行政领导、业务指导下，做好文艺宣传工作。

2、负责文艺创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织文艺科普知识培训、辅导，专业工作数据统计和业务档案材料收集、上报馆办公室等工作。

3、制定文艺工作计划，预算、规章制度及实施细则。并负责组织实施，督促检查，保证按时完成各项业务工作任务。

4、组织业务部开展文艺创作工作（包括自身创作）。

5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。

6、结合业务举办讲座、培训班。

7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每人每年60天次以上（包括本人）。并对口辅导2个街道文化站。

8、负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。

9、组织安排馆业务人员及文化站业务人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

10、完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。

文化馆摄影干部岗位职责

1、根据分管的美术工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。负责图片、音像档案管理。

2、做好摄影创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织摄影知识、技能培训辅导讲座，负责摄影专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3、制定摄影工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。

4、组织区内摄影业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。

5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。

6、结合业务举办讲座、培训班。

7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导1个街道文化站。

8、负责摄影活动的策划、组织、协调、举办工作。

9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

10、做好摄影工作、活动室的安全、卫生工作。

11、完成馆交给的各项临时性的工作。

文化馆美术干部岗位职责

1、根据分管的美术工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。

2、做好美术创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织美术知识、技能培训辅导讲座，负责美术专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3、制定美术工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。

4、组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。

5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。

6、结合业务举办讲座、培训班。

7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

8、负责美术活动的策划、组织、协调、举办工作。

9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

10、做好美术工作、活动室的安全、卫生工作。

11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆群文干部岗位职责

1、根据分管的群众文化工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。协助馆领导做好文秘、文字档案管理、宣传报道、专业杂志和书籍编辑出版工作。

2、做好文艺作品创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织文学知识、技能培训辅导讲座，负责文学专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3、制定群众文化工作计划、规章制度和实施细则，并负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。

4、组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。

5、联系团结广大业余爱好者，组建业余文学团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。

6、结合业务举办讲座、培训班。

7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

8、负责文化活动的策划、组织、协调、举办工作。

9、组织安排业余文学骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

10、做好文化活动室的安全、卫生工作。

11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆音乐干部岗位职责

1、根据分管的音乐（声乐、器乐）工作提出切实可行的工作计划，活动方案 并组织实施。

2、协助部领导做好音乐创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团，组织音乐知识、技能培训辅导讲座，负责音乐专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3、制定音乐工作计划、规章制度和实施细则，负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。

4、组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。

5、联系团结广大业余爱好者，组建业余团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。

6、结合业务举办讲座、培训班。

7、指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

8、负责音乐活动的策划、组织、协调、举办工作。

9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加音乐研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

10、做好音乐活动室的安全、卫生工作。

11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆舞蹈干部岗位职责

1、根据分管的舞蹈工作提出切实可行的工作计划，活动方案，并组织实施。

2、做好舞蹈创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余舞蹈团队。

3、制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则，并负责组织实施，保证按时完成各项业务工作任务。

4、组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动（包括自身创作）。

5、联系团结广大业余爱好者，组建业余舞蹈团队，并开展活动，发挥他们的积极作用。

6、结合业务举办讲座、培训班，结合业务开展服务。

7、指导街镇文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

8、负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。

9、组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

10、做好舞蹈业务工作，活动室的安全、卫生工作。

11、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆音响、灯光专业干部岗位职责

1、根据分管的舞台灯光、音响使用和专业设备保管，水、电维护、维修等工作提出切实可行的工作计划，并组织实施。

2、协助进行舞台搭建、灯光安装控制、音响装配调试使用和专业设备保管，水、电的维护、维修等工作。

3、制定舞台、灯光、音响使用和专业及办公设备保管工作，水、电的维护、维修等工作制度和实施细则，组织实施，保证按时完成各项工作任务。

4、做好舞台的安全（放火、防盗）、卫生工作。

5、认真完成各项文艺演出的灯光音响布置，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。

6、负责灯光、音响设备的使用与维护，对有问题的设备及时进行修整，确保每场演出顺利圆满。

7、完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的各项临时工作。

第四篇：文化馆馆长岗位职责

文化馆馆长岗位职责

1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。9.指导审定各部门工作计划和工作的开

10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和工作总结和述职报告。

第五篇：文化馆馆长述职报告

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文化馆馆长述职报告

本人在文化局和本单位主要领导的直接带领下，和其他同志一道，认真学习业务知识、严格执行内部管理制度、深化群文理论研究，较好地履行了副馆长的工作职责，完成了全年工作任务。

一、继续抓学习、努力促提高。

除了日常读书看报、按要求完成个人学习计划之外，主要做到了“两个偏重”：

一是偏重于业务知识的学习。特别是在分管“调编”工作后，能尽可能的从较为繁忙的行政性事务中解脱出来，抓住一切时机，参与业务工作、和业务干部交流沟通，尽一切可能了解业务工作现状、业务工作规律进而引发理性思考，指导实际工作。比如，今年6月参加了为期两天的省舞蹈家协会主办的“舞蹈师资培训班”，明白了以“渔篮花鼓”为代表的江苏民间舞“三道弯”的特点、舞蹈创作的一般过程和规律等;在局文艺处带领下，赴扬中、丹阳调查农村文化，掌握了第一手资料，对我市群众文化工作有了最直接的接触;10月，会同其他同志一道分别就大市口街道、中华路街道迎江社区的社区文化建设进行调研。在参加一些学术研究活动中，我虚心向兄弟馆的领导专家请教，广交朋友，建立联系，为今后从事业务工作打下基矗

第二个偏重是偏重于学用结合。从实际工作中提炼深化发展群文理论，从理论的角度运用理性思维思考一些问题，指导具体工作。比如，为了参加“广场文化与城市文明”长三角地区群文理论研讨会，我花费了大量的时间和精力，查阅了大量的资料，结合我们的“欢乐家园”，进行充分的思考和酝酿，撰写了《广场文化是城市文明的灵魂》一文，在撰文的同时形成了一些新颖的观点。最近，我正在撰写一篇“文化单位组织结构分析研究及对策”的论文，这是从管理学角度来阐述“如何优化文化单位组织结构”的问题。

二、继续抓务实、努力求实效。

我始终坚持了求真务实的工作作风，无论是在竞岗期间，还是在分工调整以后，都本着为单位负责、为事业负责、为职工负责的精神，和其他同志一道高标准、高要求始终如一的干好本职工作，当好“一把手”的参谋助手。

在行政管理方面，主要是做好日常事务的协调、管理和监督工作。上半

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年，没有调整分工前，重点抓了经营上的几个遗留问题：一是大西路舞厅原承包人拖欠承包款进行法律诉讼，并进行新一轮招标的前期准备;二是对一楼酒店使用的我馆餐具进行价值评估，为收回或有偿使用进行前期准备;三是通过法律手段妥善解决原KTV承包人拖欠承包款的经济纠纷。

在基建方面，重点抓了办公区的改造。今年，按照去年制定的大楼整体规划，分别退出了“茶楼”和“都市潮”这两个经营项目。上半年，和基建领导小组的同志一道着重进行了改造方案、设计方案的论证和确定，并按照设计方案联系了几家施工单位进行询价，在工程预算上进行了严格认真的审核、讨论，最终，在不改变设计、用料的前提下，将预算从29万多确定为16万多，下降将近50%。此外，配合年初的全省社文工作会议，进行了三楼“多媒体教室”的改造。建设了文化资源共享工程。通过政府招标，购置了一部“日立”电梯，可望春节前后安装调试到位。

在宣传方面，主要作了三方面工作：一是建立了馆宣传领导小组，建立了本馆宣传网络，有关部门都确立了宣传信息员，加强了本馆宣传工作力度。全年被报社、电台采用稿件16篇，被《镇江文化》采用20多篇，用稿率在文化系统名列前茅;二是恢复印发了内部刊物《群众文化信息》，已出了4期，并以此为平台和各县市区文化馆建立了宣传信息工作联系，形成了以市馆为中心的宣传信息网络;三是会同本馆美术干部主持设计印刷了全面介绍我馆基本情况的品位较高的宣传画册。

三、继续抓勤廉、努力树形象。

在工作中能始终严格要求自己，处处身体力行，以身作则，带头执行本馆的各项规章制度以自己的言行带动和影响其他同志。在购置电梯、电脑等设备中，严格按照规定，实行政府招标。在办公区改造过程中，完全公开、公平、公正，不搞暗箱操作。最后16万的工程预算就是领导小组成员本着能自己做的自己做，能省钱的尽量省钱的原则坐下来一条一条核算，和施工方争出来的。

在班子内部，严守组织纪律，不该说的坚决不说、维护班子决策的统一性和权威性，从不信谣、传谣，更不造谣;摆正自己位置，从不越位、越权，协调处理好和其他领导的关系，虚心向其他领导学习，相互取长补短。

在工作中，能正确处理好事业和家庭的关系。由于我爱人常年出差在外，免费

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每天都要接送女儿，日常起居都要由我一人承担尽管如此，遇到时间要求比较紧迫的工作，白天忙不完，就带到家，等到晚上孩子睡觉以后再坐下来忙自己的事情。休息天也经常抽出时间，到单位转一转、看一看，处理一些平时没完成的事务，从没有因为家庭的原因而耽误工作。

当然，本人也有很多工作不到位的地方。一是今年的调查研究工作还不够深入，缺乏主提性和导向性，忙于应付上级征文活动。到社区、乡镇还不够。二是在一些工作中还缺乏一抓到底的狠劲。比如，计划04年要建设群众文化网站的，考虑到人员问题、技术问题，一直犹豫不决;还有今年干部职工的计算机培训的问题等。三是在学习上还缺乏全面性和系统性。特别在业务上还要进一步的加强。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/