第二十六期：浓情端午节 敬老院送温暖

第一篇：第二十六期：浓情端午节 敬老院送温暖

浓情端午节 敬老院送温暖

尊老、爱老、敬老、助老是中华民族的传统美德，在端午节到来之际，为了让敬老院里的老人们感受到节日的气氛，不孤单、寂寞，6月11日上午，普底乡社会事务办安排工作人员买来糯米和棕子叶送到敬老院，组织敬老院服务人员与老人之间展开“包棕子”比赛的活动，并安排丰盛的节日餐，为老人们送去一份温暖和快乐。

此次“比赛”共包棕子100多个，平均每位老人分得8个。看到手中的劳动成果，老人们的脸上露出了幸福的笑容。（袁连学）

第二篇：2013 端午节浓情版祝福语

无数代表快乐的糯米，里面藏着代表甜蜜的枣馅，我用欢欣的粽子叶把这一切紧紧包在一起，系上幸福的红丝带，充满吉祥，捎去我美好的祝福：端午节快乐!

如果我的字典里面有爱这个字，那么后面的解释一定是你，如果我的诗句里面有想念这个词，那么缠绵的一定是你。亲爱的，端午节快乐。

红旗高举，飞出深深杨柳渚。鼓击春雷，直破烟波远远回。欢声震地，惊退万人争战气。金碧楼西，衔得锦标第一归。

很久以前，屈原先生下岗后发明了粽子，可是不但销量不好，还要受地痞剥削，心灰意冷，终于跑到广东跳海了，一下就发了。

脱去你的外衣，你是那样白嫩，发着淡淡的幽香，舔一舔再咬上一口，我心飞上九霄云外，啊，粽子我的至爱!

我们为了纪念伟大的诗人屈原，就应该多吃几个粽子，虽说那些粽子是应该扔进江里的。

我原来是买了粽子要送你的，并且发了短消息给你，但小偷拿了你的手机，亲爱的，我们一起跳江吧!

第三篇：浓情端午节,诗意观音山

浓情端午节 诗意观音山

——第六届东莞观音山诗歌节隆重举行

6月12日（端午节），第六届中国东莞诗歌节在观音山隆重举行。本届诗歌节迎来了全国各地百余位著名诗人及众多文学爱好者，诗歌节还举办了以“诗歌创作与美丽中国建设”为主题的高峰文化论坛。

名家荟萃 共襄盛会

自2008年以来，每逢端午节，观音山都会以诗歌的名义，汇集诗坛名家，举办端午诗会，以传承中华文化，缔造时代经典。今年同样如此，本届诗歌节以“盛世中国情，诗意观音山”为主题，点燃诗歌文化生活，打造了一场旅游文化盛宴。

《诗刊》杂志社常务副主编商震，四川省作协副主席、《星星》诗刊主编梁平等著名诗人，广东省、市作协领导，及全国知名诗歌刊物负责人共同出席诗歌节。本届诗歌节还吸引了大批活跃在诗坛的青年才俊、美女诗人齐聚观音山，共襄盛会。

美丽中国概念打造诗歌节 参与人数广泛

据了解，第六届“美丽观音山”杯全国诗歌征文大赛3月份启动以来，得到了全国各地的诗人、诗歌爱好者的广泛参与。征文于5月底截稿，先后共收到了2000余首诗歌。参赛的作品中，来自广东尤其是深圳和东莞的作品数量较往年大有提升，在一定程度上反映了广东诗人的创作热情高，创作积极性呈上升趋势。

《诗刊》杂志社和观音山国家森林公园共同组织全国著名诗人、作家、评论家，以公平、公正的原则，先后进行两次无记名投票，最终评选出本届诗歌征文大赛的获奖作品。此次大赛获奖名单中，有大家熟悉的资深编辑、青年诗人，也有不知名的新秀斩获大奖。本届比赛诗歌创作群体的多员化趋势明显，60后诗人成了参赛的主流，也不乏50后、50前,及少量70后诗人，呈现了诗翁诗媪支撑诗歌界的局面，青年诗人所占比例连续多年未有明显提升，诗坛出现了青黄不接的态势，青年新秀诗人始终未集体笋出。

活动精彩纷呈

文化氛围浓厚

当天上午在会展中心举行诗歌音乐会、第六届“美丽观音山杯”全国诗歌征文大赛颁奖典礼、诗人签名售书等活动。诗歌音乐会汇聚全国著名诗人、朗诵家，他们联袂吟诗献唱，引发了一阵阵热烈掌声。

下午，还举行了诗人游园现场采风、即兴作诗、诗歌高峰论坛等丰富多彩的活动。来自全国各地的近百名作家、诗人共聚一堂，以诗邀朋、以文会友，共同探讨诗歌发展的历史、现状、价值，探讨在建设美丽中国的环境下，诗歌创作如何发展。

一位诗人激动的表示，“诗歌是群体的表达，时代和生活带给我们感受，促使我们用真情去抒写、用全心去热爱，越来越多的诗人成为一个历史时代与特殊情感的记录者。”

挖掘新兴诗人 打造文化名城

观音山国家森林公园管委会主任刘志勇先生介绍说：“作为‘制造业名城’，东莞无疑是‘打工诗歌’的重要发源地，但观音山不提倡“打工诗人”、“打工诗歌”的概念，因为随着社会经济良性发展，不需要再界定“打工者”，他们都是产业工人和城市务工人员。东莞的城市产业集群在转移，曾创造过世人瞩目的‘东莞奇迹 ’，但东莞的文化发展远不及经济的发展。诗歌不只是高雅的艺术，诗歌发展经历了从发展到繁荣至极盛的时期，现在已逐渐走向平缓发展期，当今发现诗人、挖掘新诗人的平台越来越少，深圳市曾标榜人人都是诗人，希望东莞也能多涌现一些像郑小琼这样的先锋诗人，创造文化名城。观音山这么多年坚持举办诗歌节，致力于为广大诗歌爱好者提供一个展示自我才华的平台，普及和推广诗歌文化，着实难能可贵。”

家住清溪的吴先生是一位文学爱好者，他告诉记者，自己非常关注观音山每年端午节举办的诗歌节，今年已经是第三次来参加了，“这个活动为广大诗人及诗歌爱好者提供一个交流、沟通、互动的平台，每年的这一天观音山都汇集诗坛名家，对整个珠三角地区诗歌事业发展肯定是有帮助的。”

第四篇：简报第二十六期[定稿]

扬州市邗江区委干部队伍能力作风建设

简报

第26期

中共扬州市邗江区委干部队伍

能力作风建设领导小组办公室2011年4月28日

区纪委扎实开展干部队伍能力作风建设

区委干部队伍能力作风提升活动开展以来，区纪委监察局按照区委能力作风办的统一部署要求，紧紧围绕打造中央纪委“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和省纪委“模范履职、文明执纪”纪检监察干部队伍和区委“创新型、实干型、亲民型、清廉型”干部的总体要求，扎实开展纪检监察系统能力作风建设系列活动。

活动措施扎实有效。一是动员部署营造活动氛围。利用办公会，组织全体机关党员干部学习了区委程书记在全区干部队伍能力建设推进会上的讲话，对委局机关干部能力作风建设活动进行了动员部署；二是制定意见确定活动目标。结合纪检监察工作，制定了纪检监察系统《开展“强能力忠诚卫党、优作风贴心为民”主题教育实践的实施意见》，确定了活动目标，明 1

确了活动要求；三是以身作则引导活动深入。委局领导以身作则，带头参加学习讨论和调查研究，主要领导亲自审定实施意见、确定活动内容，有效保障了活动的顺利推进。四是刊发简报交流活动情况。借助《廉政文化研究》，每月刊出两期主题教育实践活动简报，交流各单位纪检监察组织开展主题教育实践活动的情况。

活动主题特色彰显。一是学习培训强素质。把经常性的党

总支学习活动和纪检干部业务培训有机结合起来，加强业务知识学习，增强党性修养，提高“文明执纪、模范履职”的素质。二是教育活动强信念。加强革命传统教育，组织机关党员干部祭扫扬州烈士陵园，参观江上青烈士事迹图片展，缅怀革命先烈，教育引导机关党员干部以革命烈士的革命精神鼓舞斗志，坚定信心。加强警示教育，组织党员干部到市警示教育基地学习，进一步构筑拒腐防变的坚强防线。三是严格考评争进位。围绕基层纪检监察组织、职能室（工作室）和党员干部等层面分别制定出台目标管理考核办法。各部门列表汇报每月常规工作、重点工作、特色（创新）工作完成情况。四是强化内控促规范。推进委局机关内控机制建设，全面排查清理执纪风险源点，细化执纪风险防控措施，健全纪检监察机关内控基本规范，明确个人岗位防范责任。五是实践服务促发展。开展新一轮“三百三千”主题实践活动。常委带队，通过发放民意调查表、召开问计座谈会等方式，走村入户到企，了解基层、群众和企业诉求、征求意见和建议。收集群众反映强烈的热点问题，收集各企业对我区党风廉政、机关效能建设等方面的意见和建议，积极做好服务工作，及时为群众、企业和基层解忧排难。

阶段活动进展顺利。一是召开新任基层纪检监察机关负责

人座谈会。21名新任基层纪检监察干部谈目标、话履职、议创新。区委副书记陈佳宏对履新干部进行廉政谈话，号召新任基层纪检监察机关负责人知任图进、知责思为、知德守正，成为我区反腐倡廉建设的担当者、“十二五”科学发展的护航者、推进率先基本现代化进程的先锋者。二是召开廉政文化研究会年会。交流研究成果和工作经验，部署廉政文化研究任务，提高纪检监察干部研究能力和理论水平，形成浓厚的学习研究氛围，努力营造 “以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚。三是开展“读书月”活动。把开展读书月活动作为推动纪检监察工作、服务经济社会发展的一件大事来抓，进一步推进机关党风廉政建设，建立保持委局机关党员干部先进性教育长效机制，认真做好《廉政准则》和省市区重要会议精神的学习贯彻，积极组织委局机关干部撰写学习体会和研究文章49篇，努力提高机关干部的文字水平。四是协助做好乡镇换届工作。与区委组织部组成2个联合督查组，督查乡镇换届工作纪律，保障风清气正的换届工作环境。五是积极参与文明城市创建。既注重做好纪委承担的创建工作任务的落实，也注

重做好文明城市创建督导工作，共督导27次，发现问题191个，督促整改到位191个。

报：市委干部队伍能力作风建设领导小组办公室；市委督导组；区委常

委、区人大、区政府、区政协党员领导同志；区委干部队伍能力作风建设领导小组成员。

送：各镇（街道），区级机关部门，区直属企事业单位，区直属部门管

理的企事业单位、社会团体、社会中介组织及邗建集团，区委各指

导检查组

区委干部队伍能力作风建设领导小组办公室2011年4月28日印（共印80份）

第五篇：“浓情鹭翔”送温暖活动总结

辞旧迎新春又至 浓情送暖鹭先行

——“浓情鹭翔”送温暖活动总结

一、活动名称：

辞旧迎新春又至 浓情送暖鹭先行——“浓情鹭翔”送温暖活动

二、活动目的及意义：

为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，积极响应党委政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步弘扬服务精神，营造欢乐喜庆、平安祥和、温馨和谐的节日气氛，秉持“红红火火过大年”的志愿服务主题，积极开展送温暖活动。希望通过对低保残障家庭的走访慰问、扶贫济困和精神关怀，推动志愿服务深入健康发展；充分体现厦门航空特有的企业文化和社会效能，塑造优良的品德形象，发挥服务行业的文明先行模范作用；增强员工的社会责任意识与奉献意识，使自己的思想上升到一个新的高度，懂得更好地去面对生活所赋予的荆棘和阳光。

三、活动时间：

2011—01—3014：00 pm~17:30 pm

四、活动地点：

岭兜小区，残障人士及低保户人家

五、活动策划及参加人员

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厦门航空有限公司旅客服务部地服分部第七团支部及志愿者

六、活动内容：

1．活动筹划

1)地点考察

① 由地服分部活动总负责及团支部负责人与残联、社区居委会负责人阮先生联系沟通，考察选取两户低保家庭，分别为高丽云和董沙里。

② 制定活动策划，时间、地点、负责人落实到位。

③ 提交活动方案与社区居委会负责人阮先生进行洽谈商议，根据低保家庭现行状况做好前期活动安排。

a.高丽云，女，肢体残疾三级，46岁，岭兜二里30号102室，单身，经济上无工作无其他收入，每月靠低保金330元维持。

b.董沙里，男，63岁，肢体残疾二级，岭兜二里30号202室，单身，经济上无工作无其他收入，每月靠低保金350元维持。

2)前期准备

① 制作宣传倡议书，动员所有员工一起投身活动。

② 采购置办所需物料（福字、春联、大米、食用油、过年礼包等）。

③ 根据参加人员，分配本次活动的人力物力，各司其职。

a.主要负责人由地服分部领导和团支部主要干事组成。

b.专人提供后勤保障，负责当天的物料收集支配，以及紧急情况的处理工作；

c.专人对参加活动的人员进行召集并对活动情况做具体了解，保持与负责人的信息畅通、时时沟通，同时协助后勤保障工作；

d.后续跟进人员负责活动签到和拍照、宣传报道工作。

2．活动开展

1)第一阶段：（13：00 pm~13：50 pm）

① 集合完毕，准时出发。

② 途中注意纪律和秩序，保持企业形象。

③ 坐车抵达社区集合地点与社区工作者会合后，负责人宣布慰问活动正式开始。

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2)第二阶段：（14：00 pm~16：00 pm）

① 走进低保家庭，送上新春祝福和慰问品，帮忙贴上福字春联，与受访人家拉手详谈，欢乐共庆佳节。

② 鉴于受访人家行动不便及结合春节节前“除尘”的习俗，主动为其做好节前居住环境的打扫、整理等，营造一个干净整洁的过节环境。

③ 深入了解目前家庭状况，摸清家庭人员数量、致困原因，有针对性地提出解决问题的措施和建议。

④ 针对现场可以解决的问题，立即给予帮助；对于暂时无法解决的问题认真听取记录并表示后续跟进，为低保家庭争取到更多的资源和支持。

⑤ 积极宣传党委政府在就业、分配、医疗、社保、教育、住房等方面出台的各项保障和改善民生的政策、措施，提供社会保障法律咨询，做好维权帮扶工作。

⑥ 在保证物质帮扶的同时，做好精神帮扶工作。对他们进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力等人文关怀，让他们相信政府、快乐生活，过一个祥和的节日。

3)第三阶段：（17：00 pm~17:30 pm）

① 活动结束，与受访人家合影留念。

② 收拾活动物品，向受访家庭告别，活动结束。

③ 与社区负责人阮先生就帮扶工作的持续性进行沟通交流。

3.活动后期宣传报道

1)活动主要负责人员对组织活动开展进行总结。

2)后期宣传报道人员做好活动照片视频的收集整理，新闻稿件的撰写。

3)活动主要负责人员需对活动后续反响进行跟进，加强宣传，营造理念及氛围，通过宣传栏、局域网、内部刊物等多种形式，大力普及志愿服务精神，并做好相关活动资料最后的台账整理与备案工作。

4)活动主要负责人员及时将活动图片、活动总结上报厦门交通口岸文明办。

七、活动效果

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该活动从前期策划到最后开展活动，前后历时长达半月，经历三个主要环节，是“迎新春、送温暖”的一次志愿活动。

1．党委政府晓民情、重民意，落实各项方针政策，旨在保障民生、改善民生。厦门航空在各个方面得到了国家和政府的关心，通过自身的不懈努力，得到了社会广泛认同。此次“浓情鹭翔”送温暖活动，进一步弘扬了志愿服务精神，以一年一度的新春佳节及口岸办志愿活动文件下达为契机，积极国家号召，按期实行并达到预期效果，基本取得成功。

2．通过与低保残障人士的交流，了解到他们生活的现状、不得不面对的难处和对未来的渴望，在一定程度上给予了低保残障家庭物质帮助和精神慰藉，激发了他们的热情，从侧面引导他们积极向上，热爱生活。此外也在一定程度上提高了员工的能力和素养，更使厦门航空“国家为我谋福利、我为社会献真情”的理念得到充分凸显，为挣扎在生存边缘的人们尽我们一份力量。

3．这次活动在开展的过程中虽然存在一些小问题、小挫折，如因与社区负责人沟通上的疏漏而弄错了受访低保户的地址，但经过大家努力都得到了及时有效地解决，总体上仍然是一次成功的活动。大家都付出了许多，也收获到更多。团队合作、携手并进、诚心待人、付诸真情，才会收获到生命的真谛。我们也会将这样的活动继续下去，让“温馨厦航”芳飘万里。

八、存在问题及建议

1．存在问题

1)活动之间的衔接仍不完全理想。

2)因与社区负责人沟通上的疏漏而弄错了受访家庭的地址。

3)活动参与人员之间仍存在配合不够默契、事先准备不够充分的缺点。

2．提出建议

1)完善策划书和活动安排方案的细节，增强活动的逻辑连接。

2)加强与对方负责人的交流沟通，确保各项事宜清楚明晰。

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3)活动之前参与人员应加强沟通，做好处理突发事件的准备。

厦门航空有限公司旅客服务部地服分部第七团支部

2010—01—31

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