第一篇：中原卫生院安全生产集中整改方案
中原卫生院2011年终安全生产存在问题
集中整改工作总结
为有效排查整治消防安全隐患，确保全院安全稳定，按照卫生局关于进一步加强安全生产工作结合我院具体工作实际，经研究决定对2011年终安全生产存在问题制定本方案进行整改。
一、指导思想和工作目标
全面落实科学发展观，认真贯彻“预防为主，防治结合”的安全生产整改工作方针，加强我院对安全生产集中整改的领导，深化安全生产集中整改工作，积极构筑安全生产“防火墙”。进一步落实安全生产集中整改的工作责任和措施，建立健全的安全生产整改工作的长效机制，切实改善我院安全生产环境，确保我院不发生人员伤亡和有影响的火灾及意外事故。
二、组织领导
为确保该项工作顺利实施，我院特成立消防安全生产集中整改专项活动工作领导小组。
组长：秦文博（卫生院院长）
副 组 长：李晓彤（卫生院副院长）
成员：徐志昊张进军张李成李晓峰
刘倩
三、集中整改范围和内容
全面集中整改我院安全生产责任制、安全生产管理制。
（一）集中整改范围、医院的门诊楼、住院楼。、药房、药库、办公室；、氧气瓶存放处；、医院车辆；、卫生院职工食堂、其它易发事故场所
（二）集中整改内容、排查占用楼梯或消防堵塞，安全出口是否按要求放置疏散指标标识；
2、排查固定消防设施和消防水源是否达到国家技术规范要求；、排查明火、用电的管理设备运行情况和措施是否到位；
四、方法步骤
1、我院安全生产集中整改专项活动从即日起，召开全院职工专门会议，广泛深入动员，明确任务分工，对安全生产集中整改专项活动进行全面部署。
2、我院按照职责，突出重点部位，对此次整改范围内的安全隐患逐一进行彻底的排查整治，对发现的消防安全隐患，依法改正。凡人员密集场所门窗设置影响逃生和灭火救援障碍物的，要坚决改正。对存在隐患的部位，及时整改，限期消除隐患。
五、工作要求
（一）统一思想、提高认识。
此次专项活动时间短，任务重，我院从改善和保障民生、构建社会主义和谐社会、充分认识开展安全生产隐患排查及集中整改专项活动的重要性和必要性，增强工作的责任感和紧迫感，真正做到思想认识到位、时间精力到位、组织部署到位、工作措施到位，切实为我院安全生产工作奠定坚实的基础。
（二）履行职责，全力合作。
加大安全生产隐患排查整治工作，在人员、经费、制度等方面予以充分保障。建立了工作制度。对失职、渎职造成、隐患没有被及时发现并依法督促整改的，我院将报请上级部门依照有关规定严肃追究直接责任人的责任。
（三）广泛宣传，营造氛围。我院积极宣传安全生产和消防常识，提醒广大职工加强自身安全防范，提高消防安全意识。充分发挥了舆论监督的作用，形成全院关注、支持、参与安全生产集中整改的强大舆论声势。
（四）强化督导，落实责任。我院将该项工作作为全院的重点工作，结合实际，明确排查整改的范围、重点、时限和措施，将责任层层落实到具体人员。对行动迟缓、工作不到位的科（室）、人员要严格追究有关人员的责任。
中原卫生院
二0一二年一月二十日
第二篇：安全生产整改方案
安全生产整改方案
我司在2011年5月10日上午经深圳石岩安检办的领导检查后发现存在以下安全生产隐患.1: 未安装安全出口应急灯和安全出口标志.2: 车间地面油污多,没有划分生产区域.3: 有一处电源线没有套防火线管.4: 工人在操作机械时没有戴防护罩.5: 没有合格的安全主任(已经在委托培训中).关于以上安全隐患问题,我司已经高度意识到问题的严重性,承认问题的错误.对此我们马上严格按照安全生产的规章制度做出如下改正.敬请上级领导批评指导!一: 安装合格的安全出口应急灯和安全出口标志.并且定期检查.二.清理地面油污,安排专人管理保洁工作.保持地面干净整洁.划分生产区域和保持安全通道顺畅.三.仔细检查所有电源线,发现有老化,破损等现象的进行更换处理.没有套防火管的加装防火线管.四.对在生产中会产生飞屑的工人配备防护罩和防护眼镜.要求戴好后在操作机械.关于以上安全生产问题,我司已经做出处理,并承若在2011年05月11日18点之前全部整改合格.欢迎安检领导对我司的整改工作给以批评指导!
申 请 书
尊敬的石岩安检办各位领导!
贵办于2011年5月10日对我司的安全生产检查时发现存在安全隐患.立即对我司做出停电停止生产并查封配电箱处理.对此我司立即召开关于安全生产的工作研讨会.就如何改善和解决安全隐患问题做出讨论.而且已经按照安全生产的规范要求进行了严格整改工作.介于我工厂已经停电多日,不能正常的生产.导致全部工人待业.客户天天催货.给多家客户造成损失.所以请安检办的领导根据我司的整改工作情况.解封工厂配电柜封条.恢复工厂用电.让工人能够照常工作.谢谢!
特此申请
致
敬
申请单位:申请人:
日期:2011年05月12日
第三篇：安全生产整改方案
安全生产整改方案
2008年4月1日，塘厦镇安监分局对我司进行安全生产检查，指出了我司存在的安全隐患，针对存在的问题，全司上下高度重视，在公司领导的带动下，做出了一系列的整改：
一、公司上下齐动员，将“安全生产”放在了首要位置，制定了本公司安全生产的目标，并制定了为实现安全生产目标而采取的具体管理措施和组织实施的方案，层层签订了安全，防火责任书，责任到人，健全了安全生产的规章制度。比如：安全生产责任制度，安全生产检查制度等等，对全体员工和特种作业人员（电工）进行了教育和专门培训，建立了安全生产自查制度，健全了公司的安全生产档案。
二、针对我司的现实情况，对全公司的作业人员按要求根据工种的不同分别使用了防护眼镜，防护口罩和手套等必备的劳保用品，对危险品、化学用品库设置了专人管理，并配置了防潮、防雨淋设施和应急抢险、抢修、逃生的装置，对危险品进行了分类、分区、分库贮存。并对废弃的用品按规定进行了回收处理，对全厂的机械、电气设备、手持电动工具、配电系统等进行安全大检查，对不合格的设备进行报废处理，更换了一大批设施，对存在隐患的设施进行了维修，使设备处在于良好的状态，在操作上，教育员工严格按照操作规程操作。
三、改善了作业环境：对危险品化学用品的使用建立了明确的管理制度，具体办法是：设置了安全警告牌、标明了危险品、化学用品的危险性、安全操作要点以及应急措施等，在公司油漆部的喷油车间、打磨车间设置了明显的防火和禁止吸烟的标志。并按要求安装了防爆炸灯管和紧急疏散标志，消防设施保持完好、有效，厂区设置了警示标牌、消防通道标志，安全出口标志等等，畅通了全厂的消防通道，厂区的材料、成品、半成品，以及辅助材料等进行了分类堆放，并设置了仓库，在危险品部位设置了安全标志，保证了木料场所道路的畅通，在通道口改置了安全防火标志。仓库的安全防火间距按要求设置。
综上所述是我司对检查之中存在的问题的整改方案和实施，请给予批评和指正。
一、安全生产目标：“开展百日安全生产竞赛活动”确保无重大事故发生，力争无小事故出现，消除安全隐患。
二、健全安全生产管理机构及安全责任制；颁布本公司的安全责任制，从安全主任到车间、到员工；层层鉴订安全责任书和防火责任书，责任到人。
三、重新制订安全生产规章制度，做到赏罚分明，对全厂员工进行安全教育和培训，并要求车间按规定进行安全自查，发现隐患及时整改。
四、制订了事故应急预案和危险品、化学用品的管理方法，做到“四不放过”健全安全生产档案。
五、大力改善厂区及作业场所的环境，确保作业场所的通风，除尘设施处于安全工作状态，作业场所的防火间距达到防火安全距离，设备与设备之间留有安全距离，仓库和车间的设置达到安全要求，易燃、易爆物品送离车间和宿舍。
第四篇：卫生院安全生产自查整改报告
XX卫生院安全生产自查整改报告
根据市 7月5日卫生局及相关单位安全生产检查的要求，确保医院安全生产工作持续良好，我院安全生产委员会认真执行检查精神，逐条领会，严格按要求认真排查，解决存在的问题，现将自查情况汇报如下：
一、在接到文件后我院安全生产委员会组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查，先后对供电供水供暖设施、高压消毒锅等设施设备、检验科室、毒麻药品管理、急诊科、儿科门诊等重点部门和人员聚集科室进行检查，并要求所有科室进行全面自查，查找安全隐患，写出自查报告。
二、医院安全委员会组织健全，制度完善，人员责任分工明确，结合医院实际情况，具体做工作如下：
1、更换了部分疏散标记灯。
2、楼门厅安装了安全出口标记、应急照明灯。3。配电室安装了应急照明灯，配备了灭火器。
三、结合检查活动，积极开展全院医疗安全教育，提高医疗安全意识，并进行自查，组织召开全院科室主任、护士长负责会议，对自查情况进行汇总，对存在的安全隐患能整
改的要立即进行整改，对各楼通道，线路、科室开水、锅炉等情况争取主管部门意见限期整改或另有计划安排，力争为人民群众提供和谐、安全的就医环境。
XX卫生院
XXXX年X月X日
第五篇：集中整改方案
南召县自来水公司 2013“一改双优”制定标准、集中整改阶段 工作方案
制定标准、集中整改阶段是开展“一改双优”集中教育活动的关键环节,查摆整改的效果，直接决定着活动的成败。按照全市“一改双优”活动总体安排部署，根据《南召县住房和城乡建设局关于开展“改进作风、优化经济发展环境、优化生态环境”活动实施方案》的具体要求，为深入扎实做好这一阶段的工作，特制定本方案。
一、任务要求
坚持边学边查边改的原则，在继续抓好理论学习的同时，组织广大党员干部职工严格对照“十破十立”，查摆思想观念方面有哪些突出问题束缚了思想、捆绑了手脚、制约了发展；对照“八弃八扬”以及我单位工作风建设中存在十个方面的突出问题，查摆工作风方面有哪些不良行为降低了效能、损害了形象、影响了发展；对照赶超发展的目标和要求，查摆发展环境方面有哪些因素扰乱了秩序、消减了软实力、阻碍了发展。尤其是要把党员干部作风方面存在的问题作为重中之重，找准查清整改到位。要重点查摆大局观念不强、责任心淡薄的问题；处事不公、心胸狭隘的问题；铺张浪费、廉洁意识差的问题；纪律松弛、不讲规矩的问题；政令不畅、各自为政的问题；心浮气躁、不思进取的问题； 1 小进即满、小胜即骄的问题；缺乏创新、因循守旧的问题；不负责任、不敢担当的问题；不会做、不善做新形势下群众工作、影响发展和稳定的问题；不负责任、不敢担当的问题；不善谋划、不善运作的问题；凑合应付、标准不高的问题；主动性不强、内生动力不足、缺乏工作激情、公司综合提升等工作推动不力的问题；慢作为、不作为、乱作为的问题；“吃拿卡要”、敲诈勒索、破坏发展环境的问题等，并列举具体事例。对查摆出的问题要认真梳理，深刻剖析，科学归类，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，落实整改责任，限期整改。
二、方法步骤
坚持边学与边查相结合，边查与边改相结合，主动查与帮助查相结合，查摆与查处相结合，查摆整改与促进工作相结合，采取“自己查、互相帮、上级点、群众提、社会评”等方式，全方位查摆存在的问题，并认真整改。
该阶段具体时间为2013年7月1日开始至2013年9月30日结束，具体步骤是：
（一）采取多种形式进行查摆
1、对照要求，自我查摆。公司领导班子和党员干部要在认真学习、提高认识的基础上，对照“淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干”的精神，对照全省思想作风建设的要求，对照“阳光、真诚、简单、责任、激情”干部文化的内涵,紧扣“十破十立”、“八弃八扬”和“六讲六比两带头”，结合岗位职责和工作实际，自觉主动、深入细致地开展自查，并从思想上深挖根源、剖析原因。重 点科室、重点岗位的负责同志，要进行重点查摆。
2、征求意见，主动查摆。采取相互帮、上级点、群众提等形式，查摆存在的问题。一是相互帮。业务联系多的科室之间、公司领导班子成员之间、干部职工与干部职工之间，要主动谈心，沟通思想，既让他人帮助自己查摆，同时也要坦诚地帮助别人查摆。二是上级点。要采取去电和见面沟通等方式，主动征求上级领导和住建局对口股室的意见建议，让上级点问题。三是群众提。要深入群众，走访用户，在为群众做好事、办实事、解难事的过程中，与服务对象面对面交流谈心，使用户敢于讲真话、说实话，真正提出一些实实在在的问题。
3、广开渠道，开门查摆。一是要通过设立意见箱、注册百度贴吧、开通热线电话、发放征求意见表等形式，从不同层面、不同角度，广泛征求社会各界的意见建议。二是各科室至少要组织召开3次不同层次、不同类型的座谈会，活动领导小组要组织重点科室的服务对象进行评议，广泛征求意见建议。三是活动领导小组和公司督查办要广开渠道，采取暗访、调研、受理公众举报及意见建议等多种途径，广泛收集群众反映，直接掌握一些干部职工工作作风、发展环境等方面的案（事）件，并根据上级反馈和自己掌握的情况，在梳理汇总后，及时向有关科室进行反馈，督促责任科室真正把存在的问题和不足查摆出来。
（二）强化措施切实抓好整改
1、主动整改。公司领导班子和党员干部对照查摆出的问题，要主动梳理，深刻反思，找出根源，拿出解决办法，能立即整改 的立即整改；一时整改不了的，要列出计划，限期整改；对于涉及面广、需多科室协调解决的，要及时在每周工作汇报例会上提交公司领导班子协调解决，做到早改快改，早见成效。
2、帮助整改。活动领导小组和公司督查办要根据查摆出来的问题，对责任科室进行指导，协助其制定解决问题的措施，帮助其探索破解瓶颈的思路，采取有力措施盯紧盯死，督促其整改到位；公司各科室内部要建立互相监督机制，科室之间、干部群众之间要相互监督、相互提醒，监督、帮助每位干部职工针对自身存在的问题，明确整改时限和目标，达到共同整改共同提高的目的。
3、督促整改。对局活动办转办交办事项，公司内各科室要高度重视，及时拿出解决问题的办法，对敷衍塞责，解决问题不力的，公司“一改双优”领导小组要在全公司进行通报。公司督查办要挂牌督办，跟踪问效，明确责任，限期解决，并将解决的意见及时上报局活动办。
对进展缓慢的重要工作、解决不力的重大问题、处理不妥的热点难点问题采取工作督办、领导督办、效能督办、组织处理、纪律处分等不同手段，紧盯不放，跟踪问效，督促解决。
4、查处典型案事件强化整改。要加大用户合理投诉查处力度，凡有举报一定严查。公司督查办要充分发挥职能，查处一批影响公司发展的重大事件。重点查处推诿扯皮等慢作为、不作为行为；吃拿卡要、以权谋私等乱作为行为；敲诈勒索、贪污冒领等破坏公司发展环境行为。对“一改双优”集中教育活动期间顶风 违规违纪违法的典型事件，要依规依纪依法严肃处理。公司“一创双优”活动办公室要适时组织事件处理情况通报，以具体事例施教，达到查处一起，教育一片的目的。
（三）撰写查摆整改报告，召开专题民主生活会
在查摆整改结束时，公司自领导班子至广大干部职工都要认真撰写高质量的查摆整改报告，查摆整改报告要符合实际，查摆的问题要客观具体，原因分析要透彻，整改措施要得力，整改目标要明确，努力方向要清晰。在此基础上，各科室负责人要组织召开本科室的专题民主生活会。专题生活会要针对干部职工工作作风中普遍存在的问题，联系思想和工作实际，勇于开展批评和自我批评，敢于亮丑，严于解剖，主动查找自身存在的问题。要虚心接受批评意见，敢于批评错误的思想、行为和不良风气；要重点剖析干部职工作风方面存在问题的成因、危害，通过开展批评与自我批评，真正达到解决问题、促进团结、共同提高的目的。各科室召开专题民主生活会之前，要提前一周向公司“一改双优”活动领导小组和督查办报告民主生活会的召开时间。
（四）民主评议
查摆整改要与行风评议等相结合。公司活动领导小组要组织服务对象对重点科室的查摆整改和工作情况进行社会评议，对群众意见大、不符合要求的限期整改合格，并按有关规定对相关责任人进行严肃处理。
三、组织领导
1、领导带头。党员领导干部要充分发挥模范带头作用，带 头开展批评与自我批评，为干部职工做表率；带头查摆问题，提出整改的具体办法；带头接受群众监督，搞好开门整改；带头解决问题，确保“一创双优”集中教育活动取得实效；带头办好事、办实事，使“一创双优”活动进一步深入民心。
2、落实责任。公司的班子成员要认真履行责任，分管领导要切实负起具体责任，以高度的政治责任感和使命感切实抓好查摆整改阶段的各项工作，把这一阶段的各项工作抓细、抓实、抓到位。对隐情不查、有错不纠、纠正不力的，要追究相关人员的责任。
3、严肃纪律。坚持正面教育、自我教育为主，引导和帮助广大干部职工提高认识、正视问题、认真整改。对讲清问题并主动整改的，原则上不追究责任；对存在问题不主动查摆、整改的，要按规定从严从重处理。
4、注重实效。要在查摆问题上下功夫，在解决问题上见成效，有什么问题就解决什么问题，哪些方面的问题突出就集中力量解决哪些方面的问题，解决问题求快、求准、求实。要把查摆问题与学习提高结合起来，与整改见效结合起来，确保“一改双优”集中教育活动取得实实在在的效果。
5、营造氛围。把握好舆论导向，搞好宣传工作。对查摆问题深入、整改措施有力、解决问题迅速、工作成效显著的科室和个人，要加强内部宣传通报；对查摆问题敷衍了事、整改问题推诿拖拉、不能及时见效、群众不满意的科室和具体责任人要进行大会通报批评，让群众看到整改的效果和“一改双优”集中教育活 动带来的新气象、新变化。
各科室要根据本方案要求，结合本科室实际，认真落实方案的具体要求，扎实做好“一改双优”集中教育活动制定标准、集中整改阶段的各项工作，确保活动早出成效、快出成效、多出成效。
南召县自来水公司 2013年7月5日
点击咨询 