第一篇：xxx环境创优45天集中整治
xxx环境创优45天集中整治
活动实施方案
按照市委、市政府和县委、县政府部署，2011年将在全市开展“环境创优年”活动和为期150天的城乡环境集中整治活动。为使工作落到实处，尽快改变我县城乡面貌，改善广大人民群众的生活环境和发展环境，加快我县创建全国生态示范县的步伐。县委、县政府决定，从即日起至年底前，在全县范围内开展为期45天的环境创优集中整治活动。结合我镇实际，特制定本集中整治活动实施方案。
一、工作目标
围绕广大群众关注的镇区建设管理的热点、难点以及“文明乡镇”创建的重点问题，集中力量，重点整治，改善镇区环境，规范管理秩序，提升公共服务，促进镇区面貌实现较大提升。进一步加大我镇农村村容村貌、路容路貌集中整治，打造整洁、有序、规范、舒适、和谐、靓丽的xx新面貌。
二、活动内容
（一）镇容镇貌整治
由市政所按照县活动实施方案整治内容，做好我镇镇容镇貌的集中整治。
（二）农村环境整治
1、各村要做好宣传，充分发动广大农户积极参与此项工作，农户实行包段包片开展集中整治，重点做好庭院、房前屋后、门前道路的打扫和清理。重点解决垃圾乱倒、粪便乱堆、畜禽乱跑、石块乱堆、柴草乱放、污水乱泼、杂草丛生现象，对自家房前屋后的卫生死角进行全面清扫，清理积存垃圾，柴草、石块堆放整齐。对自家的残垣断壁进行拆除或整修。农户要自备垃圾容器，垃圾统一送到垃圾填埋场或垃圾池内，不得随意倾倒。
2、各村卫生员重点做好休闲娱乐场所、村内主干道、村组通道路、河道、壕沟等公共场所的卫生进行全面整治和清理，今后要做到及时打扫，及时清理；按时收集农户垃圾，并保证垃圾池内垃圾及时清运到垃圾填埋场。做到墙壁、公共设施、电杆、树木上无乱贴乱画及张贴广告等现象。
3、村三委要对此项工作引起高度重视，一是要做好发动宣传，达到家喻户晓，积极行动，共同参与此次集中活动；二是做好协调，协调农户对残垣断壁进行清除和整修，重点做好村内壕沟、坑塘的整修，并根据村域规划垃圾填埋场，要在不影响村容路貌的地方设置3—5个秸秆堆肥场所；三是做好包片工作，负责所包区域的集中整治工作能够高标准按时完成。四是做好最后的评比工作，结合平时，对此次整治好的农户进行挂牌表扬。
（三）镇直单位和企业
镇区范围内镇直单位和辖区内的工矿企业，要按照“三清七集中”标准对企业办公区、工矿区、生活区周边环境自行整治。保证单位周边无生活和建筑垃圾，集中清运的垃圾要运送到指定垃圾填埋场处理，杜绝外运垃圾随处倾倒，否则查实后按照有关规定予以处理。
三、实施办法
（一）强化宣传。各村、各单位要组织召开一定范围的会议，传达市、县、镇关于村容村貌、镇容镇貌整治工作会议精神，调动群众参与清洁家园的积极性和主动性，形成卫生保洁的长效机制。
（二）实行分片包干责任制。充分发挥党员干部模范带头作用，依照居住地原则，将村组干部、育龄妇女小组长、党员、老干部等先进人物分成小组，划出责任区，将分组负责情况公示在村务公开栏内，同时上报镇新农村办备案。今后镇政府将按照新农村办每月督查考核情况，将结果纳入个人年度考评。
四、活动要求
（一）提高认识，加强领导。为加强环境创优集中整治的组织领导，镇政府成立以镇纪委、党政办、新农村办等单位的督察评比小组，对此次活动进行督察评比。各村要充分认识此次集中整治工作的重要性和紧迫性，把这项工作作为近期的一项重点工作，集中时间和精力，打一场环境创优集中整治攻坚战。
（二）明确分工，落实责任。此次环境创优集中整治活动，由各村负责组织实施，村支书，村主任对本村的工作成效负总责；各村要结合本村实际，进一步落实工作责任，细化工作目标，制定整治方案，落实整治措施，建立工作推进和长效监管机制，确保活动扎实开展；镇督察组负责对活动的督察，对先进的村、单位和农户大张旗鼓地给予表扬，对工作不力拖后腿的现象和行为，要坚决给予曝光通报。
（三）强化宣传，营造氛围。各村要广泛宣传此次活动的必要性，营造集中整治的浓厚氛围。要通过形式多样的开展活动，教育和引导群
众积极参与到本次活动中来，切实做好农户自家区域内卫生的整治和清理；各村要注重典型带动作用，树立先进典型。镇政府要及时进行宣传报道，促使活动开展深入民心。
（四）强化督察，定期通报。镇机关包村部门要做好督促和指导，每星期一例会汇报工作开展情况。镇督察组每周进行一次督察排队，并以潭头工作进行通报。对存在的问题和不足之处要及时整治到位，凡被县督察组或有关单位曝光的，严格按照xx x文件进行责任追究。
（五）建立长效机制，确保活动成果。各村要以本次活动为契机，建立长效管理机制，组织发动群众自觉巩固集中整治的成果，把此项工作做为一项长期性工作来抓。制定相应的管理办法，做好村容村貌整治和管理，为明年评定文明卫生户、文明卫生组、文明卫生村奠定基础。通过一整套行之有效的管理措施，切实达到改善村容村貌的效果，为我镇更好落实市县明年开展“环境创优年”活动开展打下坚实基础。
第二篇：全市集中整治吃拿卡要,创优发展环境调查报告蓝定
关于当前全市集中整治吃拿卡要创优发展
环境的几点思考
全市集中整治影响和损害经济发展环境活动开展以来，目前重点整治阶段已经进入尾声。总结前段工作取得的成果，查找工作当中存在的问题，对下一步工作的有效开展具有十分重要的指导意义。我们第五派驻组以督导的六个单位为基础，利用十天时间，扩大调研范围和层面，选择有代表性的省管、市管、行政、事业、企业等不同类别的13个单位进行了调研，接待了不同层次的来访人员，深入基层召开了非公企业家座谈会，使我们进一步摸清了底数，掌握了情况，深受启发。
一、集中整治活动的特点和初步成效
这次集中整治活动牢牢把握住了“以宽松的环境支持发展”这个总体要求，活动主题鲜明，领导有力，组织严密，措施得当，初步达到了全面整治，整体推进的预期效果。表现出以下四个主要特点：
一是领导重视，工作扎实。各部门各单位都能够把集中整治经济发展环境工作放在重要地位，摆上工作日程，均成立了强有力的领导机构，制定了切实可行的实施方案、具体详实的工作制度，在人员、经费等方面予以有效保证，认真细致地抓好每一个环节，并随着活动的开展编发专题简报，进行科学指导和引导，给活动的深入开展提供了强有力的领导和组织保障。
二是重点突出，方法得当。在前期普遍整治的基础上，市集中整治办审时度势，划定了26个市直重点单位，重新派驻了工作组。各单位也都把重点领域、重要岗位的领导干部和科级干部及要害部门工作人员存在的问题列为重点进行突出整治，实行重点推动，典型示范，带动一般，保证了集中整治活动的顺利开展。
三是载体多样，措施得力。为了增强集中整治活动的针对性，各有关方面采取多种形式，广泛征求社会各界，特别是服务对象的意见和建议。市整治办发放了《万人征求意见表》，各派驻组公布了24小时举报电话、电子邮箱。在办公驻地设立了举报箱，并将举报箱延伸到每个单位的重点岗位和窗口单位，科学合理设臵，钥匙由工作人员专人管理，做到节假日不休息，热线电话随时接听，举报信箱每日一寻查，案件线索一天一汇总登记。各单位根据动员会精神和工作安排，层层进行了宣传发动，对前期存在的问题揭摆和整改情况进行“回头看”。每个科级干部都严肃认真地填写了《自查情况申报表》，逐级签字把关审查，增设了纪检书记给单位一把手签字把关的环节，将其作为追责的重要依据。共收集各类意见、建议 条，随时能够将建议意见报送给各口的分管领导和督查组，原汁原味地向各单位进行了反馈；各部门各单位广泛召开座谈会 多个，组织调查走访 人次，共征求意见和建议 条，其中属于群体性的意见 条，个体性的意见 条。通过征求意见，各级各部门基本掌握了基层和干部群众的意见、需要和愿望，看到了自身工作中的差距和不足。这些意见和建议不仅对软环境集中整治活动深入开展具有十分重要的作用，而且对推动机关作风转变、促进经济转型快速发展也是一笔十分宝贵的财富。
四是联系实际，活动务实。总体上各单位都能够力求做到“三个结合”，即：与本单位的中心任务相结合查找问题，与热点难点问题相结合剖析原因，与服务对象满意与否相结合，作为衡量评判工作成效的重要标准。
经过前期的集中整治，影响和损害经济发展环境的突出问题得到了有效治理，规范高效的服务环境、公平公正的执法环境、政令畅通的政治环境和开放宽松的投资环境初步形成。我市经济发展环境有了明显的改善，其成效具体表现为：
第一，思想认识显著提高。这次集中整治工作虽然时间短，但产生了巨大的震动。通过集中整治，全市各级党政机关和广大干部群众的思想进一步解放，认识进一步统一，观念进一步更新。一是增强了对集中整治工作重要性、必要性和紧迫性的认识。看到了我们与周边地区在经济发展环境上的差距，明确了当前我们面临的新形势、新任务、新要求，认清了自身在运城加快转型发展中应发挥的作用和应尽的义务，进一步增强了责任感和使命感。二是拓宽了认识问题的视野和深度。能以更加开放的视野看运城，从区域中心城市的目标谋划思路，以更加积极的姿态争先进，从桥头堡和大通道的定位来求突破，能以更加宽广的视角促跨越，从五化进程（即工业新型化、农业现代化、市域城镇化、三产规模化、城乡生态化）的战略实施来推进转型发展。三是进一步增强了宗旨意识和群众观念。密切了党和政府与人民群众的关系，拉近了与人民群众特别是服务对象之间的距离。在全市上下“人人都要创造良好发展环境，个个代表运城新形象”的主人翁意识进一步增强，初步形成了人人重视、关心、参与软环境建设的良好氛围。
第二，突出问题初步解决。通过自查自纠揭摆问题，群众举报发现问题，职能机关介入调查问题等途径，各单位及其工作人员存在的问题都充分暴露出来。分析这些问题，既有职责不清带来的混乱，也有权力滥用造成的恶果，既有服务意识淡薄的主观原因，也有体制机制不健全的客观因素。各单位都能够主动采取措施积极整改，对那些社会反响强烈、群众意见较大、涉及关系复杂的突出问题，督察组以案件查处为切入点，予以了重点监督和整治，坚决惩处了一批害群之马，有效震慑了违法乱纪行为，净化了经济发展环境。
第三，工作作风明显转变。一是靠“创先争优”的激励作用促作风转变。各单位都能够根据工作实际，开展内容丰富、形式多样的活动，激励先进、鞭策落后。如学校、医院等部门开展了党员先锋岗的评比和党员挂牌服务活动，市供电分公司开展了优质服务提升工程，推行“便民服务卡”、“热线小丝巾送光明”等活动。二是靠制度落实的规范作用促作风转变。如市国税局实施“办税服务厅标准化建设”，围绕“三个规范”，即：办税服务厅服务规范、纳税人办税操作规范和税务干部行为规范，制定标准、积极落实。市教育局针对教师职称评审，实行“四公开”制度、“六程式”操作办法，规范了职称评审工作等。三是靠检查督导的监督作用促作风转变。如市财政局组成专项工作组开展了财务专项检查工作，对财务管理进行规范。市物价局开展涉农、教育、医疗、通信、供电、供气、供水、专业金融机构收费等专项检查，规范市场价格秩序和行政事业性收费行为。市地税局分25个工作组开展税收执法和行政管理监督检查工作，查找问题，及时改正，仅追缴房地产行业欠税款高达四千多万元。四是靠案件查处的震慑作用促作风转变。活动开展以来，一批违纪违法案件受到查处，相关责任人员受到严惩。仅第五派驻组就先后查处了9起违纪案件，进行组织处理的共17人。
总的来看，各基层单位都对照集中整治的要求，狠抓了机关作风建设，普遍实行了“首问负责制”、“办事限时制”等相关制度和文明办公、文明用语等有关规定，基本消除了“门难进、脸难看、事难办”和“没有好处不办事，有了好处乱办事”的衙门作风，做到“一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一片诚心”，让前来办事的人感到顺心、舒心，塑造了机关工作人员的新形象。企业和基层群众普遍反映，现在机关工作人员的精神状态发生了明显的变化，说话客气了，态度和蔼了，工作认真了，形象改善了。
第四，长效机制逐步健全。一是建立了为市场主体服务的长效机制。如市国税局进一步规范服务机制，构建“大服务”工作格局，完善纳税服务部门和办税服务厅双主体运行模式的纳税服务工作机制。市物价局制定了《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《工作岗位AB角制度》、《效能监察办法》、《科室工作日志制度》等六项制度。市财政局出台了《限时办结制实施细则》、《首问责任制实施细则》、《集中整治影响经济发展环境重点整治阶段工作实行包联制度》，并在机关大厅设立服务台，要求每周有一名局领导带班，每天由一名科长轮流值班。二是建立了规范行政执法的长效机制。如市物价局制订完善了《案件移送制度》、《价格监督检查工作事前报告和定期报告制》、《价格监督检查工作规则》和《价格违法案件审理委员会工作规则》等四项制度。市水务局出台了《关于违反优化经济发展环境有关规定行为的责任追究办法》、《工作人员行政过错责任追究办法》、《专项工作检查情况监督卡》、《行政审批情况监督卡》、《干部任免情况监督卡》等一系列规章制度，加大了对重要工作、重点环节的监督检查力度。市供电分公司建立三项制度规范公司人员行为，即廉政党课制度、定期通报制度和联合监督制度。三是建立强化了社会监管的长效机制。各单位普遍建立了党务政务公开机制，领导接待机制，信息举报机制，媒体监督机制，群众监督机制等。
第五，对外形象有所提升。这次集中整治活动，在外来投资者中产生了十分强烈的反响。集中整治开展以来，我市组织的一系列招商活动，所到之处，投资者无不对我市的集中整治活动表示极大的关注，进一步增强了他们在运投资兴业的信心和决心，使运城市的对外影响力和吸引力得到明显提升，有力地促进了招商引资工作的开展。
二、存在的主要问题
通过集中整治活动，进一步改善了机关形象，增强了投资者的信心，坚定了广大干部群众加快发展的决心，提升了我市的综合竞争力，对我市的快速崛起必将产生积极而深远的影响。但这次集中整治毕竟时间短，又恰逢换届之年，大部分单位主要领导调整。所以说，取得的成效也是初步的，与加快转型发展的高要求相比，与群众的期望相比都还有很大的差距。在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，这次集中整治活动还存在一些值得注意的问题： 一是思想认识上还存在误区。一些党员干部认为整治发展环境是领导的事，和普通工作人员关系不大，把自己当成“旁观者”；个别单位还存在“领导重视，中层干部积极，但普通工作人员不重视”的冷热不均现象。
二是宗旨教育上还需增强。部分机关干部的宗旨意识和奉献精神还有待进一步增强，市民的整体素质还有待进一步提高。
三是问题的解决上还不彻底。动员大会上所讲的十八个方面问题在一些部门和单位还一定程度上存在；调研座谈过程中，许多企业主都反映经济环境仍然存在很多问题。有的外来企业主说“吸引你来投资的时候，你是爷爷的爷爷的爷爷，来了以后，你就成了孙子的孙子的孙子。”
四是措施的落实上还不到位。有些部门和单位的整改措施、公开承诺和制定的各项制度尚未完全落实到位；
五是体制的改革上还需深化。各种影响发展的体制性障碍还需要通过深化改革进一步予以解决。从各方面征求的意见看，群众反映最集中的是“三乱”问题，特别对乱收费和乱罚款问题深恶痛绝，言辞十分激烈；对机关工作效率低、推诿扯皮、服务态度差和门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要、没有好处不办事、有了好处乱办事的意见也非常集中。
六是评价机制上还不科学。比如公开评议工作，如何能更加客观公正地反映各部门各单位软环境建设的情况和所取得的成绩，在末位处理上力度不够大。
七是长效机制上还有担心。广大干部群众在充分肯定集中整治成效的同时，也普遍表现出对集中整治活动结束后各种影响和损害发展环境现象出现反弹的担心。
三、下阶段工作建议
集中整治活动正在向纵深发展，但软环境建设从一定意义上讲还是刚刚开始，任务还十分艰巨，这是一项永不竣工的工程。各级、各部门一定要坚决克服麻痹松懈情绪，始终要把整治发展软环境作为加快转型发展的生命线，以更加坚定的决心，更加扎实的措施，切实改善软环境，不断增创新优势，确保富民强市、快速崛起目标的早日实现。需要从以下四个方面进一步做出努力：
一是继续强化学习教育，形成优化发展的良好氛围。学习内容应当不断丰富，要强化省情市情有关内容的学习教育，进一步明确“十二五”时期全省全市转型跨越发展面临的严竣形势、紧迫任务，进一步鼓舞各级机关及其工作人员干事创业的信心和勇气。学习形式应当多种多样，要强化近期查处案件的警示教育学习，剖析案件、分析原因、查找根源；以案说法、以案明理、以案树威，努力营造有权必有责、用权受监督、优化发展我先行的良好氛围。
二是继续加大案件查处力度，始终保持对违法违纪行为打击的高压态势。从近期调研的情况来看，短期内彻底解决影响经济发展环境的突出问题难度较大。总结这次集中整治经济发展环境的经验，以案件查处为抓手作用明显。这条经验应该继续坚持，这既是惩处违规违纪行为的有效手段，更是事前预防不当行为发生的苦口良药。
三是加快解决整治过程中查出的遗留问题，确保集中整治活动取得实效。各级各部门，各督导组要认真对照检查，对前阶段查找出的问题仔细梳理，重点查找那些解决得不彻底、有遗留的问题，这些问题往往是影响经济发展环境最突出的问题，其形成时间长、牵涉关系多、解决难度大。对待这些问题必须集中力量坚决予以纠正，否则就会严重削弱这次集中整治活动的效果，甚至会给今后的发展带来无穷后患。
四是要继续健全完善体制机制，防止整治出现反弹。巩固集中整治取得的成果，防止出现“一整就好，一放就乱”的现象，必须发挥体制机制的根本性作用。一是要完善机关及其人员的工作机制。从服务型机关、责任型机关、法治型机关、诚信型机关、廉洁型机关着眼，明确机关及其工作人员定位，不断强化和完善其工作制度。真正达到优质服务意识超前，强化责任事不推延，建章立制条规完善，经济发展争做贡献的目的。每个单位都要在大厅设臵办事服务指南，具体公开科室职责，服务范畴，工作流程，工作责任人，联系方式，办事时限，意见反馈，以及本单位纪检部门和上级纪检部门的监督电话等，设立服务台，严格落实首办责任制，完善责任追究办法。二是要进一步强化监管机制，人大、政协、新闻媒体、群众评议、网络监督等渠道要畅通、高效；同时要多层次骋请监督员，加强明查暗防，及时发现问题，督促解决。
第三篇：整治吃拿卡要创优环境自我剖析
打造纯洁的干部队伍 创优山西发展环境
--整治吃拿卡要创优环境自我剖析材料
根据省直整冶办通知精神，我本人认真学习并组织安排全处干部学习省直整冶办开展整治吃拿卡要的教育活动。在活动中，我结合自身实际，进行了深刻的对照检查和反思。现将本人在整治吃拿卡要问题上存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下：
省委书记袁纯清说：“山西转型关键是干部转型”。从2010年山西查处上班时间“玩乐享受”干部，到2011年再掀 “查岗风暴”治贪腐，再到2012年向官员“吃拿卡要”顽疾开战，每年都有一个不同的主题，虽然主角不同，但是结局只有一个——打造纯洁的干部队伍，创优山西发展环境。此次专项整治的重点范围包括各级党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其工作人员，重点内容是各级决策、审批、执法单位在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下、影响发展环境、损害党和政府形象的6种行为。活动开展至今，省纪委监察厅向外界通报了“吃拿卡要”10起典型案件，这些案件的发生表明了省委对整冶“吃拿卡要”惩处的决心。这些活动的开展，其目的是要以一流的干部作风营造一流的经济发展环境，为该省转型跨越发展清除障碍。
一、可取之处和今后应该保持、发扬的方面
（一）在思想认识方面。一直以来我能够按照办机关党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求认真学习，在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置。能始终保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，能经受市场经济的考验。
（二）在工作作风方面。能自觉地开展批评与自我批评，始终恪守工作之责，明确自己的职责，尽己所能，积极开展产业站的各项工作。自觉维护单位团结，时刻摆正自己的位置，遇事主动与处室同志商量、相互沟通。坚持民主管理，及时听取处室人员的意见和建议。
（三）在廉洁自律方面。本人自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》及中央和省关于领导干部廉洁自律、保持清正廉洁的各项规定，廉洁奉公、忠于职守。在工作中始终以共产党员的标准严格要求自己，要求别人不做的自己首先不做，从未利用职务之便为自己谋取私利，生活中安于清贫，不贪图享受，能够自觉接受群众和组织的监督检查，使自己的言行始终与党的要求相符。
二、存在的问题和不足 按照本次活动的要求，结合自己的实际，深入查找了自身存在的问题和不足，主要表现在以下几方面：
（一）在思想认识上。以前总是认为治理吃拿卡要等问题是检查机关、纪检部门、领导的事，与己关系不大，现在看来，肃贪反腐不能仅仅依靠国家权力机关的相互约束和自我约束，说到底，还要靠人民大众行使他们当家作主的权利，也就是靠民主的政治制度。作为一个新世纪的知识分子，一名处级干部，我本人有权利与义务为国家反腐倡廉的工作贡献自己的力量，我也忠心希望我们国家早日杜绝腐败现象的产生，使国家早日的强大起来！
（二）在工作认识中。我以为我们普通的党员干部不在高位，没有权力和机会吃拿卡要。然而，通过学习我认识到，除那些身居要职的高官外，不乏一个个普通的出纳、工作人员走上贪污腐败之路的事例。事实证明，并非位高才腐败，如果一个人丧失了自我约束的能力，无视党纪国法，同样会坠入罪恶的深渊。
（三）理论学习方面有差距。虽然自己还比较注重自身的学习，但是从新形势对干部的要求来讲，理论学习还是不够，尤其不善于理论联系实际思考问题，对有些理论只限于字面上的理解和认识，缺乏思考一些深层次的问题，知识结构单一，运用科学的理论指导实践不够，因而想问题、干工作有时还是受以往观念的束缚和影响。
（四）抓党风廉政建设的自觉性不高。我始终按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定严格要求自己，但经过深入剖析自身廉政建设情况时，感到自己在思想上没有引起足够的重视，批评和自我批评开展的不够。作为处室领导，在工作中只重视干部队伍的业务学习和素质的提高，而忽略了对广大党员干部党性观念的教育，反腐倡廉的教育。如果长此以往，势必会影响本处人员的工作作风。所以我们在平时的工作中要加强反腐倡廉警示教育，大力开展廉政文化建设，立足于教育，着眼于防范。
三、今后努力的方向
一是加强理论学习，坚定共产主义理想信念。始终强化党性观念、宗旨意识，始终追求先进性标准，时刻警惕腐败思想的滋生，真正做到在内心深处牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想工作上提高拒腐防变的能力，在实际行动上做廉洁自律的表率。
二是严格要求，严守纪律，充分发挥党员模范带头作用。对待工作，学习和生活时时处处要严格要求自己，遵守各种法律、法规，遵守单位的各项规章制度，牢记党员的义务，遵守党的纪律，洁身自好，自觉做到经得起诱惑，抗得住干扰，耐得住清贫，不贪享受，不比利益，以春风处世，以秋风律己，保持干部本色，做到自重、自省、自警、自励，以党章规范自己的言行，不断增强廉洁从政意识。三是改进工作之风，努力积极工作。坚持科学的态度和扎实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的质量观念，始终保持共产党员的昂扬锐气，蓬勃朝气和浩然正气，以满腔的热情，以全身心的投入，以与时俱进、开拓创新的精神状态，去面对工作中的各种困难和考验。
四是切实加强党员干部思想作风建设。带头在全处干部队伍中开展批评和自我批评。切实履行党风廉政建设负责人的职责，完善健全规章制度并坚持抓好各项制度的落实。克服不足，弘扬正气，和全处人员一起，以崭新的精神风貌开创产业扶贫工作新的局面，做出新的成绩。
五是加强调查研究，创新思路。坚持从工作实际出发，立足时代要求，着眼开拓创新，改进工作作风，大胆工作，充分发挥自己的主观能动性，克服过去被动接受工作不良作风，创新思路，增强工作的预见性和前瞻性，切实提高自己驾驭工作的能力，努力把工作做得更细致更深入。
以上是我对自己在工作、生活等方面存在的问题与不足的初步分析和反思，本人一定会克服不足、转变作风，以实事求是的思想态度，以求真务实的作风，自觉在实践中锤炼自己，增长才干，努力做一名让群众满意、让领导信服、让党放心的干部。
第四篇：整治吃拿卡要创优环境剖析材料
整治吃拿卡要创优发展环境剖析材料
根据我局开展整治吃拿卡要创优发展环境活动的通知精神，我认真学习了活动实施方案。通过这次整治教育活动，我认为自身还存在着一些不足，离领导的要求还有一定差距，主要表现在以下几个方面：
第一，在思想认识上，以前总是认为治理吃拿卡要等问题是检查机关、纪检部门、领导的事，于己关系不大，现在看来，肃贪反腐不能仅仅依靠国家权力机关的相互约束和自我约束，说到底，还要靠人民大众行使他们当家作主的权利，也就是靠民主的政治制度。每个人都有权利与义务为国家反腐倡廉工作贡献自己的力量。
第二，业务学习有待于进一步加强。在学习方面，主要是不能从繁琐的日常工作中解脱出来，没有足够的时间进行深入、系统地学习。有点时间只是简单地学学新出台的政策，不能深入地、系统地进行学习。
第三，服务意识有待于进一步增强。我们应该增强服务意识，为办事人搞好业务辅导。在这方面，我们也没少接受咨询，也解答了许多问题，但主要是因为我没有足够的时间，但服务意识不够强也不能不说是其中的一个原因。
第四，工作作风有待于进一步改进。由于我们日常工作
多，市局布置的岗位设置工作往往又时间紧、任务重、要求高，久而久之，我就出现了急躁情绪，有时就不能正确对待上级布置的工作，往往疲于应付。
针对以上问题，在今后的工作中，我会尽最大努力从以下几个方面做好工作：
一是努力加强理论学习。今后，自己将全面认真系统地学习党的方针政策、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习“十七大”及“三中全会”精神，不断提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，积极参加机关组织的政治理论学习，同时积极挤时间坚持业余自学，努力钻研政治理论和业务理论，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
二是全面提高工作要求。工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要按干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使工作更好地为经济发展服务。
三是不断改进工作方法。积极探索工作新思路，进一步改进工作方法，创造性地做好本职工作；二是要进一步探索新的工作方法；三是严格遵守各项制度。
四是牢固树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意
识、责任意识、服务意识，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上勤勉认真，不畏艰险，富于创造性，把握规律性，为不断开拓服务工作新局面贡献力量。
总之，我将通过这次整治活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，树立好单位的良好形象。
二〇一二年六月十九日
第五篇：环境创优集中整改阶段方案
汝阳县刘店一中 “环境创优年”活动
集中整改阶段实施方案
根据汝政优组办［2011］9号等上级有关文件精神，按照县乡政务环境创优工作统一部署，结合我我校环境创优工作实际，特制订我校 “环境创优年”活动环境创优工作集中整改阶段实施方案。
一、指导思想
认真领会上级有关环境创优集中整改阶段的工作精神，积极贯彻落实集中整改阶段工作目标要求。制订切实可行的整改措施，解决工作中存在的突出问题、普遍问题、个性问题，进一步规范工作制度，提高服务水平，转变工作作风，提高工作效能，促进我校教育质量的提高。
二、时间安排及组织落实
（一）时间安排： 集中整改阶段从7月1日至9月30日止。
（二）召开环境创优集中整改阶段动员会。
（三）制定环境创优集中整改阶段工作方案。
（四）学习讨论安排
1、学习材料
（1）胡总书记在建党九十周年大会上的重要讲话。（2）河南日报来自18个省辖市之“十八谈”。（3）洛阳日报文章《十问洛阳》。（4）县委侯书记在县十二次党代会上所作的题为《跨越发展，实干争先，为富民强县目标而努力奋斗》的重要讲话。
2、学习形式采取集中与分散学习相结合、自学与讨论相结合等形式。
3、集中学习2次，学习胡总书记在建党九十周年大会上的重要讲话。县委侯书记在县十二次党代会上所作的题为《跨越发展，实干争先，为富民强县目标而努力奋斗》的重
要讲话。学习笔记2篇，心得体会1篇
4、自学至少3次，学习笔记至少3篇，自学心得体会至少1篇。
（五）围绕“四查”要求、突出整改重点
1、围绕思想是否解放集中整改。要彻底摈弃那些影响改革、影响创新、影响建设、影响发展的保守思想和陈旧观念，大力弘扬创新精神，牢固树立发展意识、担当意识、服务意识、奋进意识。
2、围绕发展是否科学集中整改。当前重点解决好在科学发展，平安建设、环境创优、作风转变、安全生产、群众诉求存在的突出问题。
3、围绕效能是否提升集中整改。要彻底根治作风中存在的庸、懒、散、软“四大顽症”，切实做到“四不放过”，实现以治庸提能力、以治懒增效益、以治散正风气、以治软立规距目标。
（六）讲求四种方法，明确整改要求
1、“主动整改。对查摆中发现的问题，要主动改、坚决改、不畏情况复杂，不畏条件艰难，咬住问题不放松，问题未整改不松手，把查摆的问题真正解决好。
2、立即整改。坚持先急后缓，先易后难的原则，对马上能够解决的问题，要集中力量立即予以解决。
3、限整改。对查出的问题，要根据我校制订的整改计划、时间要求、整改步骤、方法，在一定时限内，积极创造条件予以解决。
4、督促整改。对于个人问题不及时整改的，校创优领导小组要采取适当措施督促其整改。
（七）严格整改措施，强化工作责任
集中整改是解决实际问题的主要环节，是政务环境创优活动的关健阶段，必须做到组织有力，措施具体，工作务实。
1、加强组织领导。首先召开民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评。其次要抓好教师自身存在问题的整
改。第三制订好我校的整改方案、工作目标和具体措施。
2、严格监督问责。认真落实上级有关集中整改工作要求，如果没有及时落实整改事项或行动不力的将按上级有关规定追究有关人员的责任。
（八）提高执行力，确保整改效果
通过集中整改阶段，使我局的审计政务环境取得以下四方面明显成效。
1、大力弘扬跨越发展，实干争先的精神，全校教职工要牢固树立敢于担当的责任意识、服务意识、忧患意识、领先意识、效能意识，真正实现教育思想的转变。
2、改进工作作风。形成“比学赶超”积极向上的工作氛围。
3、增强工作成效。通过环境创优集中整改，我校的人员思想素质和业务素质得以提高。
刘店镇第一初级中学
二0一一年9月
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